Como forma de incentivar a ressocialização de internos do sistema prisional, a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (Funap) mantém parceria com órgãos públicos do Distrito Federal, do governo federal e com empresas privadas para prestação de serviços.
Em 2018, 1,3 mil pessoas conseguiram emprego por meio do acordo. Há vagas ofertadas no setor administrativo, como auxiliar de escritório, e de manutenção, para áreas de copa e limpeza.
As oportunidades são diversificadas, de forma a aproveitar a formação técnica dos participantes. “Antes, a Funap contratava os trabalhadores para serviços operacionais, como limpeza de boca de lobos e pintura de meio-fio. Agora, temos tentado colocá-los em atividades-meio”, destaca a diretora-executiva da Funap, Dilma Imai.
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Entre as opções estão vagas para auxiliares técnicos, de informática ou de copeiros.
Um esforço da fundação é sensibilizar empresas privadas para abrirem mais vagas para aqueles que cumprem pena.
“Tentamos quebrar o preconceito com as empresas, que pedem o nada-consta dos candidatos. Quando recebem a informação de que os interessados estão em cumprimento de regime aberto ou semiaberto, automaticamente os descartam”, conta Dilma.
Outros 106 trabalhadores participaram do Projeto Renovação, por meio de acordo com a Defensoria Pública do DF.
[Olho texto='”Tentamos quebrar o preconceito com as empresas, que pedem o nada-consta dos candidatos”‘ assinatura=”Dilma Imai, diretora-executiva da Funap” esquerda_direita_centro=”direita”]
A atividade previu cursos com 14 horas de duração, em seis encontros. Foram abordados temas como noções básicas de direito e psicologia e comunicação não violenta. Em todas as formações, a valorização da autoestima era o destaque.
Além dos contratos, a Funap também ofertou, neste ano, 940 vagas de cursos profissionalizantes por meio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) Prisional.
Entre as modalidades estão a de corte e costura, manicure, pedicure, pedreiro e auxiliar administrativo.
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