IgesDF supera 1,2 mil contratações em 2026
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. Entre janeiro e agosto de 2026, 1.234 profissionais passaram a integrar as equipes das unidades administradas pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). As contratações alcançaram áreas diretamente ligadas à assistência, como medicina, enfermagem e equipes multiprofissionais, além de setores administrativos e de apoio. No período, o instituto abriu 98 processos seletivos para formação de cadastro reserva, que receberam 48.769 inscrições. Os profissionais aprovados podem ser convocados conforme a necessidade dos serviços e os critérios estabelecidos em cada edital. Entre os profissionais que passaram a integrar as equipes assistenciais está a médica clínica Janimar Lago, atualmente lotada na UPA de Sobradinho. Natural de Chapecó (SC), ela está em processo de mudança para Brasília e viu no IgesDF a possibilidade de construir uma nova trajetória profissional. “Procurava uma instituição sólida, que oferecesse suporte às equipes e transmitisse segurança. Participei de algumas seleções e fui aprovada para atuar na região de Sobradinho, mas continuo concorrendo a outras vagas da rede e aguardo uma possível convocação para o Hospital de Base”, relata. Também entre as novas contratações está Vanessa da Mata, auxiliar de farmácia no Hospital Regional de Santa Maria (HRSM). Ela participou da integração realizada na última quinta-feira (3/9), etapa que antecede o início das atividades no Instituto. Com experiência anterior em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Luziânia (GO), Vanessa comemora a oportunidade de continuar atuando na área e iniciar uma nova etapa profissional. “Já trabalhava na área e estou muito feliz por conquistar esta oportunidade. É um novo desafio, uma nova etapa da minha carreira. Estou bastante ansiosa para começar”, conta. A integração também é um momento de acolhimento para quem está chegando | Foto: IgesDF A integração também é um momento de acolhimento para quem está chegando. Sempre que possível, a presidente do IgesDF, Eliane Abreu, participa da recepção para conversar com os profissionais que iniciam uma nova etapa no Instituto. “Quando a gente recebe um novo colaborador, não está apenas preenchendo uma vaga. Está recebendo uma pessoa que chega com uma história, com sonhos, expectativas e vontade de fazer a diferença. Por isso, faço questão, sempre que posso, de estar nas integrações, me apresentar e dar as boas-vindas pessoalmente. Quero que quem está chegando saiba que é importante para o IgesDF e que o trabalho de cada um tem impacto direto na vida de quem precisa do nosso atendimento”, avalia Eliane. As contratações também alcançam áreas administrativas. David Carvalho vai atuar na Coordenação de Protocolo e Arquivo do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF). Para ele, a chegada ao Instituto representa a oportunidade de ampliar a experiência profissional e conhecer de perto a rotina da unidade. “É uma conquista muito importante para mim. Sei da responsabilidade do trabalho desenvolvido aqui e estou motivado para aprender, colaborar com a equipe e fazer parte dessa missão de atender a população com qualidade”, afirma. Julho concentra maior número de seleções Dos 98 processos seletivos abertos até agosto, 51 foram realizados no primeiro semestre, período que registrou 19.905 inscrições. Março teve o maior número de seleções nessa primeira metade do ano, com 14 processos, enquanto junho concentrou o maior volume de inscrições, com 7.534. Em julho, foram abertos 31 processos seletivos, o maior número registrado em um único mês em 2026, com 20.265 inscrições. Em agosto, outros 16 processos receberam 8.599 inscrições. Somados, os dois meses contabilizaram 47 seleções e 28.864 inscrições. Ao longo do ano, as seleções contemplaram diferentes especialidades médicas, entre elas pediatria, urologia, cirurgia pediátrica, oncologia, nefrologia, cardiologia, anestesiologia, neonatologia, cirurgia vascular, terapia intensiva pediátrica, emergência, hematologia e hemoterapia, otorrinolaringologia, pneumologia, infectologia, radiologia, endocrinologia, psiquiatria, oftalmologia e cirurgia cardiovascular. Nos meses de julho e agosto, foram abertas ainda seleções para cardiologia intervencionista e hemodinâmica, medicina nuclear, oncologia, pediatria, intensivismo adulto e regulação médica. Na enfermagem, houve processos para profissionais de atendimento pediátrico, UTI neonatal, UTI adulto, oncologia e hematologia, ambulatório, centro cirúrgico, Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e nefrologia. Para técnicos de enfermagem, as áreas contempladas incluíram centro obstétrico, atendimento pediátrico, UTI neonatal, medicina nuclear, psiquiatria, neurologia, mobilidade e urgência e emergência. As seleções também abrangeram profissionais de fisioterapia, farmácia, nutrição, psicologia hospitalar, fonoaudiologia, serviço social e laboratório. O IgesDF é responsável pela gestão do Hospital de Base, do Hospital Regional de Santa Maria e de 13 Unidades de Pronto Atendimento do Distrito Federal. Os processos seletivos são publicados de acordo com as necessidades das áreas e destinados à formação de cadastro reserva. Os interessados podem acompanhar os editais, consultar os requisitos e conferir as oportunidades disponíveis no portal de processos seletivos do IgesDF. *Com informações do IgesDF
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Frota do Corpo de Bombeiros é renovada com 115 viaturas, embarcações e motocicletas
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. O Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) está renovando sua frota com 115 novos veículos. Esse número representa 15% da atual frota do CBMDF. Desse total, 58 já foram entregues e outros 57 estão previstos para entrega ainda em 2026. Entre os veículos já recebidos estão 33 unidades de resgate (UR), 24 caminhonetes utilitárias e uma embarcação de aço de médio porte. As próximas entregas incluem duas embarcações cabinadas de grande porte, nove caminhonetes, quatro unidades de resgate destinadas ao atendimento de mulheres vítimas de violência (acolhimento e transporte seguro das vítimas, dentro das ações integradas de proteção e assistência), sete Auto Bomba Tanque e Salvamento (ABTS), 20 motocicletas de 850 cilindradas e 15 motocicletas de 300 cilindradas. A renovação também se soma à incorporação, no ano passado, do helicóptero Resgate 08 e do avião Resgate 09, que ampliaram a capacidade do CBMDF para missões de socorro, transporte e apoio operacional. As aeronaves permitem maior alcance e agilidade no atendimento de ocorrências no Distrito Federal e também no apoio a operações interestaduais, ampliando a capacidade de resposta da corporação em situações que exigem recursos especializados. O ciclo de renovação do quinquênio 2025-2030 faz parte da gestão permanente da frota e está alinhado com o Planejamento Estratégico do CBMDF 2025-2030. A chegada de mais embarcações é aguardada ainda neste ano | Foto: Divulgação/CBMDF Uso intenso de viaturas em operações Cabe ressaltar que as viaturas do CBMDF são submetidas a uso intenso, com longos períodos de operação, transporte de equipes, equipamentos e materiais, além de acelerações, frenagens e deslocamentos por diferentes tipos de terreno e condições climáticas. Esse regime de uso severo das viaturas provoca desgaste acentuado de componentes, pneus, sistemas de freios e outros itens. Por isso, manutenção, revezamento e renovação da frota do CBMDF são etapas permanentes da gestão das viaturas. Enquanto parte da frota permanece em operação (por volta de 55% da frota), outros veículos passam por manutenção preventiva ou corretiva (por volta de 30%) e uma parcela é mantida como reserva (por volta de 15%). O objetivo é permitir as intervenções necessárias sem comprometer a continuidade do atendimento à população. A gestão considera ainda o ciclo completo dos veículos, que envolve aquisição, operação, manutenção, reserva, substituição e desfazimento. Os veículos que chegam ao final de sua vida útil são destinados a leilão, conforme os procedimentos administrativos, e os recursos obtidos retornam à corporação para novos investimentos. A mesma lógica de manutenção e renovação se aplica aos demais meios empregados pelo CBMDF, como aeronaves, helicópteros e embarcações, utilizados intensamente nas atividades de salvamento, resgate, combate a incêndios e apoio operacional. A renovação da frota, portanto, integra o planejamento permanente do CBMDF para manter seus meios operacionais em condições adequadas de utilização, garantindo segurança aos bombeiros e confiabilidade no atendimento à população. *Com informações do CBMDF
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Perfil do Diretor
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Emissão de certificados a partir de outubro de 2020
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Quem é quem
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Reserva de espaço
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Plano de Educação Digital leva capacitação gratuita em tecnologia para Ceilândia e Núcleo Bandeirante
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. A tecnologia está cada vez mais presente na rotina das pessoas, para estudar, trabalhar, empreender ou se comunicar. Para ampliar o acesso a esse universo e transformar conhecimento digital em novas oportunidades, o Plano de Educação Digital (PED) chega a Ceilândia e ao Núcleo Bandeirante com capacitações gratuitas para a população. O projeto será lançado no dia 15 de setembro, em Ceilândia, e terá duração de seis meses. A programação prevê a formação presencial de 480 alunos, distribuídos em oito turmas, além de quatro palestras gratuitas, com capacidade para 150 participantes cada. Também será oferecido um curso online de 80 horas, gratuito e aberto ao público, com acesso permanente pelo YouTube. As primeiras turmas presenciais começam em 16 de setembro, em Ceilândia, com aulas nos períodos da manhã e da tarde. A formação segue até novembro na região e, posteriormente, chega ao Núcleo Bandeirante, onde novas turmas serão realizadas entre novembro de 2026 e fevereiro de 2027. Com uma proposta prática e acessível, o PED aborda temas que fazem parte do dia a dia e podem abrir novas possibilidades profissionais. Entre os conteúdos estão tecnologia, produção de conteúdo digital, marketing, inteligência artificial e empreendedorismo. As atividades incluem demonstrações, exercícios práticos, estudos de casos e contato direto com ferramentas que podem ser utilizadas no trabalho, em pequenos negócios ou para geração de renda. Um dos diferenciais da iniciativa é justamente a utilização do celular como ferramenta de aprendizagem. A ideia é mostrar que não é preciso ter equipamentos sofisticados para começar a desenvolver habilidades digitais e aproveitar as oportunidades oferecidas pela internet. Com uma proposta prática e acessível, o PED aborda temas que fazem parte do dia a dia e podem abrir novas possibilidades profissionais | Foto: Divulgação Além das aulas presenciais, o projeto contará com quatro palestras. Em 15 de outubro, o tema será produção de conteúdo digital. Em 14 de novembro, a programação abordará marketing digital. No Núcleo Bandeirante, haverá uma palestra sobre inteligência artificial em 29 de dezembro e outra sobre produção de conteúdo digital, marketing e IA em 8 de fevereiro de 2027. O curso online de 80 horas amplia ainda mais o alcance da iniciativa. O conteúdo ficará disponível gratuitamente no YouTube, 24 horas por dia, e poderá ser acessado por qualquer pessoa interessada em desenvolver suas habilidades digitais. O material também será utilizado como apoio pelos participantes das turmas presenciais e pelos monitores. Ao levar a formação diretamente para as regiões administrativas e combinar atividades presenciais com conteúdo online, o Plano de Educação Digital busca tornar o conhecimento tecnológico mais próximo e acessível. A iniciativa contribui para preparar a população para as transformações do mercado de trabalho, estimular o empreendedorismo e ampliar as possibilidades de geração de renda por meio da tecnologia. *Com informações da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF)
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Histórico
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PARQUE ECOLÓGICO ÁGUAS CLARAS FECHADO PARA MANUTENÇÃO
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Programado para 30/9 o 9º Leilão Público de 2026 com veículos apreendidos em operações de trânsito
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. O Departamento de Estradas de Rodagem (DER-DF) promoverá, em 30 de setembro, o 9º Leilão Público de 2026, disponibilizando veículos apreendidos em operações de trânsito. O certame será realizado de modo online, com abertura oficial às 9h. A concessionária Via Brasília Segura é a empresa responsável pelos serviços de remoção, guarda e alienação de veículos apreendidos junto ao DER-DF. Os veículos ficarão expostos, no período compreendido entre 28 e 29 de setembro, das 9h às 17h, no pátio da concessionária. Os lances poderão ser feitos por meio deste site. Os veículos, retidos em operações de fiscalização de trânsito, não foram reclamados por seus proprietários dentro do prazo legal. A relação completa dos bens disponíveis, assim como as condições de participação, está descrita no edital e seus anexos, publicados no portal do DER-DF. A medida atende à legislação vigente e garante a destinação correta dos veículos recolhidos, promovendo a liberação dos pátios e a eficiência administrativa do órgão. *Com informações do DER-DF
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