Em ação de manutenção viária, Ceilândia tem cerca de 15 buracos tapados por dia
A Administração Regional de Ceilândia, em parceria com a Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap), vem intensificando as ações de manutenção viária em diversas regiões da cidade. Em média, cerca de 15 buracos são tapados por dia. Durante o período chuvoso, quando os danos ao asfalto aumentam, esse número pode chegar a 30 pontos atendidos diariamente, conforme a demanda identificada pelas equipes técnicas e pelas solicitações da população. Nas últimas semanas, 129 pontos foram incluídos no cronograma de atendimento da operação. Desse total, 88 buracos já foram totalmente solucionados, demonstrando a agilidade e o compromisso das equipes em responder às demandas da comunidade. Os demais pontos seguem em execução ou programação, de acordo com critérios técnicos e prioridades definidas em campo. Na época de chuva, a demanda para tapar buracos em Ceilândia cresce e pode chegar a 30 por dia | Foto: Divulgação/Administração de Ceilândia Segundo o administrador regional de Ceilândia, Dilson Resende, o foco é reduzir os transtornos causados pelas irregularidades no asfalto, especialmente no período de chuvas. “Estamos com as equipes nas ruas todos os dias, em parceria com a Novacap, para dar respostas rápidas à população. Sabemos que as chuvas aumentam a incidência de buracos, por isso intensificamos o trabalho para garantir mais segurança e mobilidade para quem circula pela cidade”, destacou. A Administração Regional de Ceilândia reforça que as ações de tapa-buracos continuam em andamento e que a participação da comunidade é fundamental. A população pode seguir colaborando, registrando demandas pelos canais oficiais do Governo do Distrito Federal, contribuindo para a identificação dos pontos que necessitam de manutenção. *Com informações da Administração Regional de Ceilândia
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Projetos da área ambiental fecham o ano com com aprovação de R$ 5,4 milhões em recursos
O Instituto Brasília Ambiental promoveu, na tarde desta segunda-feira (15), a última reunião do ano da Câmara de Compensação Ambiental e Florestal (Ccaf). O encontro resultou na aprovação de recursos no valor de R$ 5.439.214,56. Na pauta, as propostas tratavam, entre outros assuntos, de cercamentos de unidades de conservação, material ecopedagógico para o programa Eu amo o Cerrado e calendário das reuniões ordinárias para 2026. Durante a reunião, foram abordados diversos temas que reforçam o empenho na preservação do meio ambiente | Foto: Divulgação/Brasília Ambiental Foram aprovadas seis reuniões ordinárias para o próximo ano, em 26/2, 16/4, 18/6, 13/8, 15/10 e 10/12, sempre às 14h30, na sala de reuniões do 4º andar da sede do Brasília Ambiental. Foi aprovado também, como segundo item da pauta, o Plano de Diretrizes para Aplicação dos Recursos de Compensação Florestal para o triênio 2026/2028. R$ 1.715.708,39 Total de recursos originários de compensação florestal a serem empregados em ações ambientais A terceira aprovação destinou R$ 1.715.708,39, recursos de compensação florestal, à aquisição e instalação de três torres inteligentes e de sala de controle. O objetivo é ampliar a área de monitoramento da qualidade do ar do Distrito Federal e melhorar a comunicação pública ambiental. As torres serão integradas ao sistema de monitoramento ambiental já existente na autarquia. No quarto item da pauta foram direcionados R$ 260.876,89 à produção de materiais ecopedagógicos do programa Eu Amo o Cerrado, que é uma campanha de sensibilização de educação ambiental criada para divulgar informações sobre a biodiversidade do Cerrado. O programa sensibiliza o olhar das pessoas para as riquezas naturais do bioma. Atualmente é composto por dois projetos: o site e a coleção de publicações ecopedagógicas. A aquisição de uniformes para os servidores do Brasília Ambiental foi a quinta proposta aprovada. “A padronização da identidade visual dos servidores que atuam na fiscalização, nas unidades de conservação e no licenciamento ambiental contribui não apenas para a organização e o reconhecimento das equipes em campo, mas também para a proteção dos próprios servidores durante o exercício de suas atividades”, ressaltou a secretária-executiva em exercício do Brasília Ambiental, Danyella Shayene. “Além disso, o uso do uniforme oficial reforça a presença do Estado nas áreas ambientais, conferindo maior legitimidade, visibilidade e segurança às ações desenvolvidas em prol da proteção ambiental”. Cercamentos [LEIA_TAMBEM]Os itens finais da pauta trataram dos cercamentos dos parques Distrital do Gama e do Ecológico Enseada Norte, que ganharão portões. Ambas as aquisições virão de recursos de compensação ambiental. Para o primeiro foi aprovado um investimento de R$ 2.382.391,02; para o segundo, de R$ 188.281,38. A superintendente de Unidades de Conservação, Biodiversidade e Água em exercício, Marcela Versiani, enfatizou que o Parque Distrital do Gama é uma unidade de grande relevância ambiental, é preservado e tem um grande fluxo de fauna. O cercamento visa, entre outras coisas, a evitar que os animais se desloquem até a estrada e se tornem vítimas de atropelamento. Já o Enseada Norte, por não ter cercamento, hoje está exposto a situações indesejadas que destoam do seu objetivo, como depósito irregular de lixo. “Essas situações colocam em risco a proteção ambiental a que se destina o espaço”, lembrou a superintendente. A vice-governadora do DF, Celina Leão, ressaltou a importância do trabalho da Ccaf. “A Câmara de Compensação Ambiental e Florestal faz a gestão e destinação dos recursos e medidas provenientes de empreendimentos com impactos ambientais significativos; é a instância que garante ao DF um desenvolvimento econômico de forma sustentável e em conformidade com a legislação ambiental”, declarou. *Com informações do Brasília Ambiental
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Investimento de R$ 43 milhões reforça infraestrutura e melhora mobilidade no Pistão Sul
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Michel Teló faz show gratuito no Nosso Natal 2025 nesta sexta-feira (19)
O cantor Michel Teló será uma das atrações do Nosso Natal 2025, evento realizado pela Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Distrito Federal (Secec-DF), com apoio da Chefia-Executiva de Políticas Sociais. O artista se apresenta nesta sexta-feira (19), às 19h30, em show gratuito na Esplanada dos Ministérios, prometendo animar o público com sucessos que marcaram sua carreira. Conhecido pela forte conexão com o público, Michel Teló é um dos artistas brasileiros de maior projeção nacional e internacional. Cantor, compositor e instrumentista, ganhou reconhecimento mundial com o hit Ai Se Eu Te Pego, que alcançou o topo das paradas em diversos países. Ao longo da carreira, consolidou-se como um dos principais nomes da música popular brasileira contemporânea, acumulando prêmios, milhões de visualizações nas plataformas digitais e uma trajetória marcada pela mistura de sertanejo, pop e elementos da música regional. Sua apresentação no Nosso Natal 2025 reforça o caráter democrático e plural do evento, que leva grandes atrações gratuitas ao público do Distrito Federal. O cantor Michel Teló se apresenta no Nosso Natal nesta sexta (19), às 19h30; a entrada é gratuita | Foto: Divulgação O Nosso Natal 2025 conta com programação diária das 17h às 23h, reunindo atividades culturais, artísticas e de lazer voltadas para toda a família. A partir das 17h, o público pode aproveitar atrações como Trenzinho, Casa do Papai Noel, pista de gelo, carrossel e roda-gigante, além de oficinas infantis com turmas às 17h30, 18h35, 19h40 e 20h45. A programação inclui ainda teatro infantil, com espetáculo às 18h, seguido de uma atração lúdica às 20h30. No Palco Principal, as atividades começam às 17h, com DJ e abertura do dia. Às 18h, a banda Posers sobe ao palco, seguida pelo retorno do DJ às 18h40. As filas para os brinquedos se encerram às 22h, e não haverá atividades nos dias 24 e 31 de dezembro. [LEIA_TAMBEM]Além das atrações culturais, o evento oferece uma praça de alimentação diversificada, com opções gastronômicas que valorizam negócios familiares, empreendedoras de diferentes regiões administrativas e empresas lideradas por mulheres. Todos os expositores disponibilizam ao menos uma opção com preço social, reforçando o compromisso do Nosso Natal com a inclusão e o fortalecimento da economia local. Nosso Natal 2025 Data: 8 de dezembro a 4 de janeiro (exceto dias 24 e 31 de dezembro) Horário: das 17h às 23h Local: Esplanada dos Ministérios Mais informações: @nataldebrasilia ou pelo site institutomissaohoje.com.br *Com informações da Secretaria de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF)
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Saiba como obter o Certificado Internacional de Vacinação para viagens internacionais
Para quem está de viagem marcada, conferir a Carteira de Vacinação é um passo essencial. A dose contra a febre amarela é um exemplo que merece atenção redobrada, pois, além de integrar o calendário do Programa Nacional de Imunizações (PNI) e ser recomendada em todo o Brasil, é exigida por diversos países para a entrada em seu território. A Secretaria de Saúde (SES-DF) alerta sobre a emissão do Certificado Internacional de Vacinação ou Profilaxia (CIVP), documento que comprova a imunização contra a febre amarela. No calendário de rotina, a vacina é indicada a partir dos 9 meses de idade e está disponível nas unidades básicas de saúde (UBSs). A aplicação é em dose única e confere proteção por toda a vida, sem a necessidade de reforço. O certificado pode ser emitido diretamente no aplicativo Meu SUS Digital ou em uma UBS | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde DF Quem recebeu a vacina a partir de 30 de dezembro de 2022 pode emitir o certificado diretamente no aplicativo Meu SUS Digital, utilizando o mesmo login do Gov.br. O documento é gerado automaticamente, não possui prazo de validade e só precisa ser emitido uma única vez. Brasileiros e estrangeiros vacinados no país e que irão realizar uma viagem internacional podem emitir o CIVP. Crianças a partir de 9 meses também precisam do certificado. Já quem foi vacinado antes dessa data e não possui registro no sistema deve procurar uma UBS para a atualização ou seguir as orientações disponíveis no site da SES-DF. Isenção Aqueles que têm o registro da dose, mas sem identificação do lote, deverão receber o imunizante novamente. Quem não puder tomar a vacina por contraindicação médica, deve buscar o ambulatório do viajante para solicitar o Atestado de Isenção de Vacinação, emitido em português e em inglês, com validade internacional. O serviço também acolhe pessoas que vão para territórios nacionais, especialmente com destino à região amazônica. O atendimento ocorre no Hospital Regional da Asa Norte (Hran), às terças e quintas-feiras, das 14h às 17h, mediante agendamento pelo telefone 3449-4733 ou pelo e-mail agendamentocriehran@gmail.com. O casal Francisco Nascimento, 68 anos, e Cristina Sayuri, 62, se prepara para viajar ao exterior com escala na Colômbia, onde o certificado é obrigatório. Embora tenham tomado a vacina há muito tempo, eles não guardam nenhum registro da imunização. “Como temos mais de 60 anos, a vacina foi contraindicada na UBS, então fomos orientados a vir ao ambulatório do viajante”, conta o economista. Francisco Nascimento e Cristina Sayuri vão passar pela Colômbia e procuraram o ambulatório do viajante para tirar dúvidas e pegar dicas de saúde para a viagem | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde O médico responsável pelo serviço, Fernando Moraes, reforça a importância da documentação: “Nossa abordagem é preventiva e o certificado é obrigatório para alguns destinos. A ausência dele pode impedir o embarque”. Prevenção [LEIA_TAMBEM]O ambulatório do viajante tem como foco principal minimizar os riscos de doenças que podem ser adquiridas em viagens, especialmente em países tropicais e subtropicais, onde enfermidades como febre amarela são mais frequentes. Durante a consulta, os usuários recebem orientações sobre as vacinas que precisam ser atualizadas tanto na rede pública quanto na rede particular. Segundo Moraes, o serviço vai além de recomendações de vacina. “Orientamos sobre os medicamentos importantes para levar nas viagens, medidas para evitar trombose durante o voo, cuidados com a alimentação e até a escolha do assento. Por isso, é fundamental que os usuários que fazem viagem internacional agendem uma consulta conosco", sugere. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF
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Novas regras para habilitação começam a ser implementadas no DF
O Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) deu início às ações de implementação dos novos procedimentos para a obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), estabelecidos pela Resolução nº 1.020, de 1° de dezembro deste ano, do Conselho Nacional de Trânsito (Contran). Novos procedimentos para obtenção da CNH começam a ser definidos pelo Detran-DF | Foto: Divulgação/Detran-DF Entre as medidas já implementadas pelo Detran-DF está a retirada da exigência de 12 meses de validade do processo, que passa a permanecer aberto por tempo indeterminado. Também foi eliminada a exigência do curso de atualização para os condutores com a CNH vencida há mais de cinco anos. A expectativa é que as adequações às novas regras estejam devidamente adaptadas até o fim de janeiro. Neste período de transição, as áreas técnicas iniciaram os ajustes nos sistemas e darão continuidade, até o fim do ano, à implementação de outras alterações, como adaptação dos fluxos de obtenção da habilitação, adição e mudança de categoria da CNH com a isenção do valor para o primeiro reteste em caso de reprovação, atualização do banco de questões do exame teórico definido pela Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran) e mudança do sistema de exame prático. Para janeiro, está prevista a aplicação dos exames teóricos no novo modelo e os testes de exame prático. Além disso, o Detran-DF atualizará os manuais e procedimentos técnicos e fará o treinamento dos integrantes das comissões examinadoras. As demais etapas de implementação serão divulgadas e atualizadas gradualmente, conforme avancem, por meio dos canais oficiais do Detran-DF. *Com informações do Detran-DF
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Detran-DF inicia implementação das novas regras para habilitação
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PGDF reconhece legado de Marlon Tomazette com nomeação de sua nova sede; veja fotos
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Hospital de Santa Maria aposta em cuidado contínuo para pacientes com dor crônica
Todas as semanas, Vanda Linhares sai de casa, em Valparaíso (GO), com um objetivo claro: não faltar aos encontros do grupo terapêutico para pessoas com dor crônica do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM). Diagnosticada com depressão grave e em investigação para fibromialgia, ela encontrou no projeto um espaço de acolhimento, aprendizado e alívio. “Este é meu quarto encontro. Procuro não faltar, porque me faz bem”, conta. Vanda faz parte do grupo atendido pelo Ambulatório da Dor do HRSM, um projeto estruturado em 12 encontros semanais que reúne pacientes que convivem, diariamente, com dores persistentes e limitantes. Mais do que tratar sintomas, a proposta é ensinar o paciente a compreender sua condição, reconhecer crises e desenvolver autonomia para lidar com a dor no dia a dia. O acompanhamento é multiprofissional e integrado. Desde a entrada no serviço, a enfermagem realiza a triagem e aplica escalas de dor. A farmácia clínica avalia a adesão ao tratamento, orienta sobre o uso correto dos medicamentos e monitora possíveis interações. O serviço social identifica fatores sociais que podem interferir no cuidado, enquanto a nutrição orienta sobre dietas com potencial anti-inflamatório. O Ambulatório da Dor do HRSM é um projeto estruturado em 12 encontros semanais que reúne pacientes que convivem, diariamente, com dores persistentes e limitantes | Foto: Divulgação/IgesDF A linha de cuidado também inclui fisioterapia, psicologia e terapia ocupacional. Na fisioterapia, os pacientes aprendem exercícios e técnicas de alívio. Já os atendimentos psicológicos oferecem suporte emocional e psicoeducação, fundamentais para quem convive com dor constante. A terapia ocupacional avalia como a dor interfere nas atividades diárias e propõe adaptações para preservar a funcionalidade e a independência. Segundo a chefe do Serviço de Psicologia do HRSM, Paola Palatucci Bello, o projeto foi criado para responder a uma demanda crescente. “São pessoas que precisam aprender a manejar a dor no cotidiano. Nos 12 encontros, trabalhamos a compreensão da doença, o reconhecimento das crises e estratégias para reduzir o sofrimento, inclusive diminuindo a busca recorrente pelo pronto-socorro”, explica. A psicóloga Maria Aparecida Pacheco destaca que a dor crônica está diretamente relacionada à saúde mental. “Dormir e acordar todos os dias sentindo dor fragiliza qualquer pessoa. Isso pode desencadear ansiedade, tristeza profunda e quadros depressivos. Cuidar da mente é parte essencial do tratamento”, afirma. Para a fisioterapeuta Thayze Braga, o foco está em oferecer ferramentas práticas que possam ser usadas fora do ambiente hospitalar. “Trabalhamos alongamentos, relaxamentos e auriculoterapia. Quando o paciente entende que a dor não precisa ser um fator limitante e que existem técnicas para lidar com ela, a qualidade de vida melhora. Isso também reduz o uso excessivo de medicações”, observa. Entre as condições mais acompanhadas pelo Ambulatório da Dor estão artrite, fibromialgia, diabetes, lesões lombares, dores musculares e neuropáticas, além de quadros oncológicos. Ao final dos 12 encontros, os pacientes são encaminhados para continuidade do cuidado na atenção primária e, sempre que possível, para práticas integrativas próximas de suas residências. *Com informações do IgesDF
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Agências do trabalhador oferecem 834 vagas de emprego nesta terça-feira (16)
As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 834 oportunidades profissionais disponíveis nesta terça-feira (16). O maior salário é de R$ 3 mil, encontrado em uma vaga para comprador no Guará e em uma para supervisor de vendas sem ponto fixo de trabalho. Para pessoas com deficiência (PcD), há cinco postos de auxiliar de limpeza na Asa Sul, com oferta de R$ 1.639,44. As chances são reservadas ao público e não cobram experiência ou escolaridade. Em relação à demanda por novos funcionários, destaque para a área comercial. Estão abertas 183 oportunidades para operador de caixa, 182 para repositor de mercadorias, 40 para fiscal de prevenção de perdas, 35 para auxiliar de armazenamento e 30 para atendente de padaria. Os salários vão até R$ 1.814,30 e as empresas ficam em Samambaia, Riacho Fundo, Taguatinga, Recanto das Emas, Plano Piloto, Núcleo Bandeirante, Águas Claras, Planaltina e Santa Maria. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
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Ação de Natal marca o fim de semana e ações educativas alcançam mais de 3,6 mil pessoas
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Ação de Natal marca o fim de semana e ações educativas no trânsito alcançam mais de 3,6 mil pessoas
Entre sexta-feira (12) e domingo (14), o Detran-DF realizou ações educativas que alcançaram 3.670 pessoas em 11 regiões administrativas. A programação reuniu atividades de educação para o trânsito, cidadania e inclusão social, com destaque para a 11ª edição do Natal Solidário, em Ceilândia (P Norte). A Ação de Natal Solidário foi a atividade com maior público do fim de semana, reunindo cerca de 700 pessoas. O evento contou com espetáculo teatral, entrega de material educativo e abordagens lúdicas voltadas à segurança viária, orientando sobre circulação em via pública, comportamento seguro no trânsito e uso adequado da bicicleta. A Ação de Natal Solidário foi a atividade com maior público do fim de semana, reunindo cerca de 700 pessoas | Foto: Divulgação/Detran-DF Ao longo do fim de semana, o Detran-DF também participou da 66ª edição do GDF Mais Perto do Cidadão, no Guará II, além de realizar ações do Café na Faixa em Santa Maria e no Plano Piloto, e o projeto Pneu Seguro, em Samambaia, voltado à conscientização de condutores. O Projeto Rolê Consciente, percorreu Paranoá, São Sebastião e Taguatinga Sul, levando palestras e intervenções artísticas sobre os riscos da mistura de álcool e direção, alcançando mais de 1.100 pessoas. As ações foram ampliadas com a Procuradoria Especial da Mulher (PEM) nas Cidades, em Águas Claras, intervenções artísticas no Plano Piloto, atividades em Brazlândia, além dos projetos Detran nos Shoppings, em Taguatinga, e Detran nos Parques, no Guará II. *Com informações do Detran-DF
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Ação Hip-Hop Comunidade reúne grande público e valoriza cultura urbana na Galeria dos Estados
A Ação Hip-Hop Comunidade, promovida pela Secretaria de Atendimento à Comunidade do Distrito Federal (Seac-DF), movimentou a Galeria dos Estados no sábado (13) e reuniu grande público em uma tarde marcada por cultura urbana, esporte, lazer e cidadania. Com programação gratuita, o evento contou com batalhas de hip-hop dance e de rima, oficinas culturais, atividades esportivas, tenda de autocuidado e espaço dedicado às crianças. A iniciativa atraiu jovens, famílias e admiradores da cultura hip-hop, mantendo a Galeria dos Estados cheia ao longo de toda a programação e consolidando o espaço como um importante palco de manifestações culturais no Distrito Federal. A Galeria dos Estados recebeu a Ação Hip-Hop Comunidade no sábado (13); evento contou com batalhas de hip-hop dance e de rima, oficinas culturais e atividades esportivas | Foto: Divulgação/Seac-DF Um dos destaques foi a grande batalha de hip-hop dance, que reuniu 16 dançarinos selecionados em seletiva prévia. Ao final das disputas, quatro participantes foram premiados: Marcos Vaz conquistou o primeiro lugar, seguido por Guilherme Dias (2º lugar), Gabriel Silva (3º lugar) e Inara Ramos (4º lugar). A Ação Hip-Hop Comunidade também contou com a participação de projetos e instituições sociais de diferentes regiões do Distrito Federal, fortalecendo o diálogo entre o poder público e as iniciativas comunitárias. Durante a programação, o público acompanhou apresentações de karatê realizadas pela Associação Emival, de Sobradinho, e pelo Uruma Kan, de Samambaia, que levaram ao evento demonstrações de disciplina, técnica e integração social por meio do esporte. [LEIA_TAMBEM]Para a secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz, a Ação Hip-Hop Comunidade representa um compromisso construído a partir do diálogo e da escuta ativa das comunidades. “O hip-hop faz parte da minha história de vida. Vivi essa cultura por muitos anos, dancei, participei da cena e trago comigo os aprendizados que ela me proporcionou. É uma vivência que me ensinou sobre coletividade, respeito e protagonismo social”, afirmou. Segundo a secretária, a iniciativa nasce justamente dessa experiência e do entendimento de que a cultura urbana é uma poderosa ferramenta de inclusão e cidadania. “Quando o poder público reconhece, valoriza e constrói junto com quem está na linha de frente da cultura, fortalece vínculos, amplia oportunidades e aproxima o Governo do Distrito Federal da população”, completou. A edição contou com o apoio da Administração Regional do Plano Piloto, da Caesb, do Serviço de Limpeza Urbana (SLU), da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), do Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF) e com patrocínio da Visual Tintas. *Com informações da Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF)
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Referência de cuidado e segurança: Hospital da Criança de Brasília mantém certificação de Excelência ONA 3
Único hospital pediátrico público do Centro-Oeste acreditado com Excelência – ONA 3, o Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) manteve o selo de nível máximo de qualidade conferido pela Organização Nacional de Acreditação (ONA). A manutenção, homologada em 28 de novembro, reforça a maturidade dos processos assistenciais e a vocação institucional para oferecer cuidado seguro, humanizado e de alta qualidade às crianças e adolescentes atendidos na rede pública de saúde do Distrito Federal. O Hospital da Criança de Brasília manteve o selo de nível máximo de qualidade conferido pela Organização Nacional de Acreditação (ONA) | Foto: Divulgação/HCB O HCB alcançou sua primeira certificação de excelência em 2020 e, desde então, dedica-se ao monitoramento da eficácia e da qualidade dos serviços e processos de trabalho das áreas assistenciais e afins. Agora, ao concluir o segundo ciclo de avaliação externa, realizado em 5 e 6 de novembro, o hospital demonstra que mantém e aprimora continuamente seu padrão de gestão integrada, eficiência operacional e cultura de segurança do paciente. A auditoria externa foi conduzida pela equipe de avaliadores da instituição acreditadora (IACs) homologada pela ONA, o grupo Ibes, que avaliou rigorosamente critérios como segurança assistencial, integração das áreas, governança clínica e experiência do paciente. O parecer confirmou que o Hospital da Criança de Brasília opera com alto desempenho, ao obter 95% de conformidade nos requisitos do manual, reafirmando o foco sistemático da instituição na melhoria contínua dos processos. "Ficamos muito felizes com os resultados, reconhecemos as nossas oportunidades de melhoria e vamos seguir sempre trabalhando na direção de perseguir, de fato, a excelência nos serviços do Hospital da Criança"' Valdenize Tiziani, diretora-executiva do Hospital da Criança de Brasília “Esse resultado reforça o compromisso de toda a equipe com a segurança, a qualidade da assistência e o aprimoramento constante. A conquista reflete o empenho diário de cada um de nós, o trabalho integrado entre as áreas e o foco na entrega de um atendimento humanizado e eficiente às nossas crianças e suas famílias”, destaca Laise Moreira, gerente da Qualidade e Segurança do Paciente do HCB. Para a diretora-executiva do Hospital da Criança de Brasília, Valdenize Tiziani, a manutenção do selo Acreditado com Excelência – ONA 3 reflete o DNA da instituição, dedicada à busca constante pela excelência dos serviços prestados no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). Segundo ela, o resultado é fruto do engajamento coletivo dos funcionários do HCB com o propósito de ofertar o melhor cuidado à população pediátrica do Distrito Federal e de outras regiões do país atendidas no hospital. “Receber mais uma visita de manutenção da ONA significa que nós estamos aderentes a essa premissa que constitui a essência do HCB, de buscar realmente a melhoria contínua e a excelência nos seus processos. Então ficamos muito felizes com os resultados, reconhecemos as nossas oportunidades de melhoria e vamos seguir sempre trabalhando na direção de perseguir, de fato, a excelência nos serviços do Hospital da Criança”, explica. Referência nacional em saúde pediátrica especializada [LEIA_TAMBEM]O Hospital da Criança de Brasília é uma moderna unidade terciária da rede da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF), altamente especializada no cuidado de crianças e adolescentes com condições graves, complexas e raras de saúde. É habilitado pelo Ministério da Saúde como Unidade de Alta Complexidade em Oncologia Pediátrica (Unacon exclusiva) para a realização de transplante de medula óssea, além de ser habilitado para neurologia e neurocirurgia, entre outras áreas especializadas. A unidade atende pacientes encaminhados pelo Complexo Regulador em Saúde do DF (CRDF), bem como na modalidade de Tratamento Fora do Domicílio (TFD), que abrange pacientes de todo o território nacional. Sob gestão do Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (Icipe), o hospital construiu, desde sua inauguração, em 2011, uma trajetória marcada pela implementação de boas práticas, inovação em processos e atenção centrada no paciente. Para a presidente do Icipe e uma das fundadoras do HCB, Ilda Peliz, o resultado simboliza a consolidação de um modelo de gestão que coloca a assistência pediátrica de excelência como prioridade permanente, com impactos positivos para a saúde pública do DF e do país. O HCB é o único hospital pediátrico público do Centro-Oeste acreditado com o selo Excelência – ONA 3 Cultura de acreditação hospitalar O processo de acreditação hospitalar é uma iniciativa voluntária da instituição que, por meio de avaliação profissional externa e independente, busca aprimorar os processos de trabalho e a segurança da assistência. A Acreditação ONA é um dos principais instrumentos de avaliação da qualidade na saúde no Brasil, reconhecendo organizações prestadoras de serviços de saúde que adotam padrões de excelência de acordo com o Sistema Brasileiro de Acreditação (SBA). O selo ONA 3 – Nível de Excelência atesta que a instituição possui processos integrados, resultados consistentes e cultura consolidada de aprimoramento contínuo. Para a diretora-executiva do HCB, a decisão da gestão da unidade de se submeter à crítica técnica e independente representa também uma oportunidade de prestar contas à sociedade. Ao alcançar alto nível de conformidade nos requisitos de governança do SBA, o hospital reforça o compromisso com a transparência e a eficiência na aplicação dos recursos públicos. “Nós, como gestores, temos o compromisso de fazer com que os recursos públicos sejam utilizados da melhor forma possível a serviço da população, em benefício de uma sociedade que contribui, que paga impostos e que precisa ver o investimento refletido na satisfação das suas necessidades”, afirma Tiziani. “Eu entendo que somente uma gestão responsável, séria e comprometida com a qualidade pode entregar esse retorno à sociedade. É isso que a gente faz buscando a excelência, buscando a acreditação, que realmente abre a instituição a críticas; assim, cumprimos o compromisso com a transparência e fazemos com que a sociedade enxergue como o recurso público é utilizado. Para mim, isso é essencial.” *Com informações do Hospital da Criança de Brasília (HCB)
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Viaduto de acesso a Planaltina, entre a BR-020 e a DF-128, está na fase de fundação
Mais uma das obras de grande porte executadas pelo Departamento de Estradas de Rodagem do Distrito Federal (DER-DF), o viaduto de acesso a Planaltina, entre a BR-020 e a DF-128, segue em ritmo intenso. A próxima etapa dos trabalhos será a colocação de vigas | Foto: Divulgação/DER-DF Com investimento de R$ 45 milhões, o trabalho, iniciado no primeiro semestre deste ano, vai beneficiar 90 mil motoristas que trafegam pela região de Planaltina, Planaltina (GO), Núcleo Rural Monjolo, Mestre d’Armas e saída norte do DF. Atualmente, as obras se encontram na fase de implantação da fundação do elevado. Na sequência, serão colocadas as vigas. [LEIA_TAMBEM]Posteriormente, serão realizadas as etapas de implantação da laje e encabeçamento. Por enquanto, foram finalizadas as fases de implantação de desvio e das 120 estacas. “Esta obra representa um passo fundamental para melhorar a segurança viária dos milhares de motoristas que trafegam pelo trecho, já que a construção do viaduto vai possibilitar a retirada de retornos que, hoje, fazem parte da região”, ressalta o presidente do DER-DF, Fauzi Nacfur Júnior. “Vamos resolver não só os gargalos de trânsito, mas também impulsionar ainda mais o desenvolvimento econômico, facilitando a mobilidade.” *Com informações do DER-DF
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Reunião debate contratações e licitações na área de educação
Na manhã desta segunda-feira (15), a Secretaria de Educação (SEEDF) realizou em sua sede um encontro voltado ao planejamento das contratações da pasta. A iniciativa atendeu a uma demanda interna da pasta, e também uma solicitação da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), com o apoio da Assessoria de Governança (Asgov), para garantir que a ação fosse realizada ainda em 2025. O subsecretário de Administração Geral, Francisco Chagas, destacou que o encontro integra o processo de formação continuada dos servidores das áreas demandantes. “Hoje, nós damos sequência à formação continuada de todos os nossos servidores, com a implementação de novas regras e normas para que possamos fazer o uso correto da legislação de contratações, em virtude da Lei nº 14.133, de 2021”, afirmou. Segundo o gestor, a iniciativa reforça o trabalho desenvolvido ao longo de 2025, e cria um espaço direto de diálogo com a unidade de licitações. “É o momento de os servidores tirarem dúvidas, e também um marco para que possamos seguir fazendo entregas cada vez mais qualificadas para a nossa secretaria”, completou. O subsecretário de Administração Geral, Francisco Chagas, apresenta o reforço ao time de pregoeiros, licitações e contratos da Secretaria de Educação | Foto: Mary Leal/SEEDF O evento teve como foco principal a capacitação dos servidores que instruem os processos de contratação, com o objetivo de qualificar os procedimentos de licitação e contratos, reduzir retrabalhos e fortalecer a segurança jurídica das contratações. A proposta foi ampliar a compreensão técnica dos participantes sobre todas as etapas que envolvam as aquisições públicas realizadas pela SEEDF. Manual de contratação Para o chefe da Assessoria Técnica de Governança, Integridade e Gestão de Riscos, Christiano Sasaki, o encontro desta segunda-feira teve papel estratégico para o fortalecimento institucional da secretaria. “Estamos atendendo recomendações dos órgãos de controle e trabalhando a gestão de riscos. Identificamos que os demandantes são a principal fonte de risco; e, quando o planejamento das contratações é bem-feito, o processo sai correto lá no final, ganhamos tempo e evita-se o retrabalho”, explicou. De acordo com Sasaki, os demandantes são os responsáveis, em cada área técnica, por planejar corretamente as contratações, especificando o objeto e demonstrando a necessidade da compra por meio de parecer técnico, o que garante a aprovação pelos órgãos de controle. “Por isso, é fundamental que o planejamento tenha alguém da área técnica envolvido, para que o pedido saia certo desde o início”, acrescentou, destacando ainda que a iniciativa faz parte de um processo mais amplo de uniformização das contratações na SEEDF, que inclui a elaboração do Manual de Contratação e o avanço para as etapas de execução contratual. Arcabouço legal Durante o encontro, foram abordados os principais aspectos do arcabouço legal que rege as licitações e contratos administrativos, com destaque para a Lei nº 14.133/2021, que estabeleceu as novas normas gerais de licitações e contratos no âmbito da administração pública. O debate ressaltou que o regramento vai além da lei e dos decretos, envolvendo entendimentos técnicos, decisões dos tribunais de contas e a construção gradual de jurisprudência. Também foi apresentada a fase preparatória das contratações, considerada fundamental para a qualidade do processo. Essa etapa compreende desde o Plano de Contratações Anual, exigência legal, até a elaboração dos chamados artefatos de licitação, como o Documento de Formalização da Demanda, o Estudo Técnico Preliminar e o Mapa de Riscos. Conforme a natureza do objeto, o processo segue para a elaboração de projeto básico, no caso de obras, ou termo de referência, quando não se trata de obras. Linha do tempo e fase externa Outro ponto discutido foi a linha do tempo da contratação, permitindo aos participantes visualizar todas as etapas do processo, desde o planejamento inicial até a assinatura e a execução do contrato. Nessa fase, ganham relevância as atribuições dos executores e fiscais de contrato, responsáveis pelo acompanhamento da execução contratual. [LEIA_TAMBEM]A programação também detalhou a fase externa da contratação, que se inicia com a publicação do edital de licitação e envolve modalidades como pregão e concorrência. O alinhamento entre demandantes e equipes técnicas de licitações e contratos foi apontado como essencial para garantir maior fluidez aos processos, sempre respeitando o princípio da segregação de funções. Volume de contratações e necessidade de qualificação A dimensão das contratações realizadas pela SEEDF foi destacada como um dos fatores que tornam indispensável o aprimoramento técnico dos servidores. A secretaria é responsável por um volume expressivo de aquisições, que sustentam desde a oferta diária de alimentação escolar até a manutenção e a construção de unidades de ensino. Com centenas de milhares de refeições servidas diariamente, centenas de prédios próprios e quase mil unidades escolares, incluindo as conveniadas, todas as demandas passam necessariamente por processos licitatórios. Esse cenário coloca a SEEDF entre os maiores órgãos compradores do Distrito Federal, com valores que ultrapassam a casa do bilhão de reais em determinadas modalidades, como os pregões, além de dezenas de milhões em concorrências voltadas à construção e reforma de escolas. A programação de capacitações internas da Secretaria de Educação terá continuidade ao longo de 2026, com encontros voltados a aprofundar o aspecto técnico dos processos licitatórios, segundo o chefe da Unidade de Licitação e Ajustes de Contratos da Subsecretaria de Administração Geral, Renato Rillos. Ainda de acordo com o gestor, já estão previstos ao menos quatro encontros internos ao longo do próximo ano, com datas em janeiro, junho, setembro e dezembro, todos voltados à preparação técnica dos servidores demandantes. “Vamos repetir esse treinamento, mas dando a ele um viés mais técnico, com treinamentos sobre como construir o documento de formalização da demanda, o mapa de risco, o estudo técnico preliminar, o termo de referência, o edital e o funcionamento da fase externa”, explica. Ao final, o encontro reforçou a importância de aproximar os servidores demandantes das equipes técnicas responsáveis por licitações e contratos, promovendo um alinhamento institucional que contribua para processos mais eficientes, seguros e bem estruturados. A expectativa é que iniciativas como essa fortaleçam a cultura de planejamento, elevem o nível técnico das demandas e garantam melhores resultados para a administração pública e para a comunidade escolar. *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
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Cecon Gama Sul realiza reencontro de gerações com adolescentes do Incentiva DF
O Centro de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (Cecon) Gama Sul promoveu, neste sábado (13), o evento Cápsula do Tempo Projovem, quando foram desenterradas e abertas cápsulas contendo cartas e objetos afetivos guardados há 15 anos. O encontro teve como objetivo resgatar a história e a trajetória dos jovens, promovendo reflexões sobre as transformações pessoais e sociais. Participaram da abertura das cápsulas 23 jovens que integravam o antigo programa Projovem, em 2010, responsáveis por enterrar os materiais, além de 18 adolescentes beneficiários do atual programa Incentiva DF. Cápsulas do tempo contendo cartas e objetos afetivos guardados há 15 anos foram abertas no Cecon Gama Sul, neste sábado (13) | Fotos: Carol Nogueira/Sedes-DF “Esse projeto destaca o sucesso das ações da Sedes [Secretaria de Desenvolvimento Social] e o investimento na criação de oportunidades para nossos jovens. É inspirador ver ex-alunos se tornando exemplos para os atuais beneficiários do Incentiva DF”, ressaltou a titular da pasta, Ana Paula Marra. Durante a celebração, os participantes tiveram acesso aos conteúdos guardados, trocaram experiências e refletiram sobre a caminhada até o momento atual. Dois educadores que estiveram presentes há 15 anos, quando as cápsulas foram lacradas, também participaram do reencontro, mediando a dinâmica. Rayssa Pereira, de 31 anos, participou da criação da cápsula e se sentiu nostálgica ao reler a carta escrita há 15 anos. “Foi muito especial rever todos. Sou grata por ter participado deste projeto lindo, que foi de extrema importância para meu crescimento pessoal e profissional. Nossos educadores eram maravilhosos e sempre estimulavam nosso crescimento, e isso fez total diferença na nossa formação, para que tivéssemos vontade de estudar e crescer, para ter um futuro diferente”, afirmou. Adolescentes que participam do Incentiva DF criaram uma nova cápsula do tempo, que será desenterrada daqui a dez anos Na ocasião, uma nova cápsula do tempo foi criada com cartas dos adolescentes que participam do Incentiva DF e que será desenterrada daqui a dez anos. “O testemunho desse grupo, que iniciou sua jornada coletiva no Cecon Gama Sul, é uma fonte de inspiração. O reencontro projeta uma mensagem clara à comunidade e aos jovens atuais: o investimento em programas sociais gera frutos de longo prazo”, explicou a chefe do Cecon Gama Sul, Flávia Mendes. Incentiva DF Por meio do Plano DF Social, executado pelos Cecons e por organizações da sociedade civil (OSCs), o projeto Incentiva DF visa a desenvolver a autonomia social de jovens entre 15 e 18 anos incompletos, inscritos no Cadastro Único e que atendam aos critérios de permanência, como frequência e participação nas atividades. O programa oferta uma bolsa social mensal de R$ 200, pelo período de 12 meses. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF)
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Campanha Nosso Natal vai oferecer almoço natalino por R$ 1 nos restaurantes comunitários do DF nesta quarta-feira
Os 17 restaurantes comunitários do Distrito Federal realizam nesta quarta-feira (17) mais uma edição do Nosso Natal, ação que garante um almoço natalino completo pelo valor simbólico de R$ 1 às famílias em vulnerabilidade social, além de atrações planejadas em cada unidade. O almoço será servido das 11h às 14h, com um cardápio que inclui pernil suíno assado ao molho Califórnia, com opção de coxa e sobrecoxa ao molho de ervas, além de arroz, feijão carioca, farofa natalina com bacon, azeitona, uva-passa, batata palha e cheiro-verde. Também vai ser servida salada tropical com alface, repolho roxo, tomate, milho e manga e, como sobremesa, será servido bombom, acompanhado de suco de abacaxi com hortelã. A previsão é de aproximadamente cinco mil refeições nas unidades de maior movimento, com expectativa de mais de 50 mil refeições em todas os restaurantes. Criada em 2019 pela primeira-dama Mayara Noronha Rocha, a campanha Nosso Natal nos Restaurantes Comunitários integra o calendário de ações festivas do Governo do Distrito Federal (GDF) para o fim de ano | Foto: Renato Alves/Agência Brasília A secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra, destaca a dimensão da política pública. “Em 2025, os restaurantes comunitários já serviram mais de 17 milhões de refeições. O Nosso Natal, além de ajudar a ampliar este número expressivo, também leva esse clima de Natal para pessoas que não teriam acesso a uma ceia. Mais do que comida, é entregar também dignidade, esperança”, afirma. Campanha Criada em 2019 pela primeira-dama Mayara Noronha Rocha, a campanha Nosso Natal nos Restaurantes Comunitários integra o calendário de ações festivas do Governo do Distrito Federal (GDF) para o fim de ano. Para a primeira-dama, o Nosso Natal reforça o papel dos restaurantes comunitários como espaços que vão além da refeição. “Essa é uma ação pensada para a família e para a comunidade. Os restaurantes comunitários já fazem parte da vida das pessoas, e no Natal queremos fortalecer esse vínculo, garantindo uma refeição especial e um momento de convivência”, afirma Mayara Noronha Rocha. Serviço Data: 17 de dezembro (quarta-feira) Horário: das 11h às 14h Valor: R$ 1 Local: restaurantes comunitários em funcionamento no DF Endereços: www.sedes.df.gov.br *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (Sedes-DF)
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Acordo de cooperação técnica amplia oportunidades de trabalho para mulheres vítimas de violência doméstica no Distrito Federal
A garantia de renda e a inserção no mercado de trabalho têm se consolidado entre as principais estratégias para romper o ciclo da violência doméstica. No Distrito Federal, essa política avança por meio de parcerias institucionais que unem acolhimento, inclusão social e oportunidade de recomeço para mulheres em situação de vulnerabilidade. Nesta segunda-feira (15), a Secretaria da Mulher (SMDF) e o Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) assinaram um acordo de cooperação técnica que reserva vagas de emprego para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. Mais de 300 mulheres estão inseridas no mercado de trabalho por meio de 13 acordos firmados pela Secretaria da Mulher | Foto: Divulgação/TRF1 Atualmente, cerca de 362 mulheres já estão inseridas no mercado de trabalho por meio de 13 acordos firmados pela Secretaria da Mulher. Todas recebem acompanhamento contínuo de equipes multidisciplinares da pasta, formadas por psicólogos, pedagogos e assistentes sociais. Os acordos estabelecem que contratos de serviços contínuos, com dedicação exclusiva de mão de obra, reservem entre 5% e 8% das vagas para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. “Essa ação promove autonomia econômica, fortalecimento emocional e o resgate da autoestima. Muitas vezes, a dependência financeira impede a mulher de denunciar as agressões, pelo medo do futuro e da falta de condições para se manter. Com esse acordo, essas mulheres passam a ser protagonistas da própria história”, afirma a vice-governadora Celina Leão. "Muitas vezes, a dependência financeira impede a mulher de denunciar as agressões, pelo medo do futuro e da falta de condições para se manter" Celina Leão, vice-governadora O acordo foi assinado pela secretária da Mulher, Giselle Ferreira, pela presidente da Comissão TRF1 Mulheres, Rosimayre Gonçalves, e pela vice-presidente do TRF1, Gilda Sigmaringa. O acordo garante a reserva mínima de 5% das vagas dos contratos de terceirização do tribunal para mulheres atendidas pela SMDF. “O trabalho da Secretaria da Mulher não se limita à oferta de emprego. Ele envolve acolhimento, proteção e reconstrução de trajetórias interrompidas pela violência. Essa assinatura representa um compromisso real com a vida, ajudando a salvar famílias e a devolver dignidade e esperança às mulheres”, destacou a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. [LEIA_TAMBEM] Os acordos também asseguram a inclusão de mulheres trans, travestis, quilombolas, indígenas, refugiadas e de todas as demais identidades no gênero feminino, reforçando o caráter inclusivo da política pública. Para a desembargadora Rosimayre Gonçalves, a iniciativa representa uma porta concreta de saída para situações de violência: “Muitas mulheres enfrentam inúmeras barreiras para recomeçar. Ao reservar vagas de trabalho para vítimas de violência doméstica, o TRF transforma sua capacidade administrativa em uma ferramenta de inclusão, acolhimento, respeito e segurança.” *Com informações da SMDF
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Inclusão e impacto econômico marcam a primeira semana do Nosso Natal 2025 na Esplanada dos Ministérios
O Nosso Natal 2025 segue registrando números expressivos de público e participação, reafirmando o sucesso do evento realizado na Esplanada dos Ministérios. Com atrações para todas as idades, a iniciativa vem se consolidando como um dos principais encontros natalinos do Distrito Federal, reunindo lazer, inclusão e espírito de confraternização. Sucesso de público, o Nosso Natal 2025 oferece atrações para todas as idades, reunindo lazer, inclusão e espírito de confraternização | Fotos: Divulgação/Secec-DF Entre os destaques está o carrossel, que recebeu mais de 3.800 pessoas ao longo da semana, com crescimento constante de público e pico no fim de semana. Outro grande sucesso foi a roda-gigante, que contabilizou 14.400 visitantes no período. A atração teve alta procura especialmente entre sexta-feira e domingo — o público chegou a 3.000 pessoas na sexta-feira e a 3.500 no sábado e no domingo, consolidando-se como uma das experiências mais disputadas do evento. A pista de patinação no gelo também se destacou logo na primeira semana do Nosso Natal 2025. Mais de 4 mil pessoas patinaram no espaço, reforçando o apelo da atração e o interesse do público por experiências imersivas e interativas durante a programação natalina. A programação do Nosso Natal é gratuita, acessível e pensada para diferentes públicos As oficinas natalinas também registraram participação significativa e reforçaram o caráter educativo e inclusivo do Nosso Natal 2025. Entre os dias 8 e 14 de dezembro, as atividades de confecção de gorros, globos de neve e bonecos de neve somaram 1.240 participantes, com sessões praticamente lotadas ao longo da semana. Destaque para a participação de crianças autistas, com registro de pelo menos sete atendimentos, reforçando o compromisso do evento com a inclusão e a diversidade. Além do impacto cultural e social, o Nosso Natal 2025 também apresenta resultados importantes para a economia local. O investimento público total foi de R$ 15 milhões, com retorno estimado em cerca de R$ 45 milhões para o Distrito Federal, impulsionado pela movimentação da economia, pela geração de empregos diretos e indiretos e pelo aumento na arrecadação de impostos. Com apoio da Chefia-Executiva de Políticas Sociais, a comemoração natalina que o Distrito Federal merece é uma realização da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Distrito Federal (Secec-DF). “O Nosso Natal é uma celebração que vai além do entretenimento. Ele acolhe famílias, promove inclusão e cria memórias afetivas para crianças, jovens e adultos. Ver a Esplanada dos Ministérios transformada em um espaço de alegria, acessível e pensado para todos os públicos reforça o compromisso do Governo do Distrito Federal com políticas sociais que cuidam das pessoas e fortalecem os laços da nossa comunidade”, afirmou a primeira-dama do Distrito Federal, Mayara Noronha Rocha. [LEIA_TAMBEM]Para o titular da Secec-DF, Claudio Abrantes, o Nosso Natal 2025 demonstra como a cultura pode ser um instrumento poderoso de encontro, inclusão e desenvolvimento. “Os números da primeira semana revelam não apenas o sucesso de público, mas também o impacto positivo na economia do Distrito Federal, com retorno significativo do investimento público. Mais do que atrações, estamos oferecendo à população um espaço de convivência, afeto e pertencimento, fortalecendo o calendário cultural da nossa cidade e garantindo acesso democrático à cultura”. Com programação gratuita, acessível e pensada para diferentes públicos, o Nosso Natal 2025 vem transformando a Esplanada dos Ministérios em um grande espaço de convivência, celebração e alegria, fortalecendo o calendário cultural da capital federal e consolidando-se como um evento de referência no período natalino. *Com informações da Secretaria de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF)
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