Capacitações em qualidade de vida no trabalho já alcançam 3 mil servidores no DF
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), tem intensificado ações de capacitação voltadas a agentes, membros de comissões e comitês, gestores da administração direta e indireta e demais servidores que atuam com qualidade de vida no trabalho (QVT). As iniciativas têm como objetivo promover o desenvolvimento contínuo do serviço público e contribuir para ambientes institucionais mais saudáveis, satisfatórios e eficientes. As capacitações integram o eixo temático profissional previsto no Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, que orienta políticas estruturadas de valorização do servidor. Nesse contexto, cursos, oficinas, palestras e consultorias vêm sendo ofertados de forma recorrente, fortalecendo competências, atualizando conhecimentos e qualificando práticas organizacionais. As capacitações oferecidas pela Sequali têm como objetivo promover o desenvolvimento contínuo do serviço público, contribuindo para ambientes mais saudáveis | Foto: Divulgação/Seec-DF As temáticas abordadas são diversas e incluem Comunicação Não Violenta, Inteligência Emocional no Trabalho, Autoconhecimento e Desenvolvimento, Desafio das Mulheres da Administração Pública, Felicidade: um Caminho para o Coração, e Servir com propósito: seu trabalho transforma vidas, entre outras, sempre com foco no bem-estar e no fortalecimento das relações no ambiente institucional. Entre 2024 e 2026, os avanços são expressivos. Ao todo, foram promovidas 22 turmas de capacitação, que qualificaram cerca de 3 mil servidores com foco em práticas de QVT. No mesmo período, foram realizadas 62 consultorias para órgãos do GDF e de outras esferas, voltadas à implantação do programa, alcançando 57 órgãos da administração direta e indireta do DF, além de outros entes federativos. [LEIA_TAMBEM]A atuação também se destaca pelo fortalecimento de parcerias: 45 órgãos foram reconhecidos com o Selo QualiVida; 11 instituições nacionais — entre ministérios, tribunais, autarquias federais e secretarias estaduais — participaram de ações de articulação intergovernamental; e 10 órgãos firmaram termos de cooperação. “Investir na capacitação é essencial para garantir que os agentes de QVT estejam preparados para lidar com os desafios do ambiente de trabalho contemporâneo, promovendo saúde física, mental e emocional. Além disso, o aprimoramento das equipes impacta diretamente a qualidade do atendimento ao cidadão, tornando-o mais humanizado, eficiente e resolutivo”, afirmou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Atualmente, duas turmas de capacitação estão com inscrições abertas para abril e maio, contemplando servidores e integrantes de comitês e comissões de QVT dos órgãos do DF: o curso de Primeiros Socorros em Saúde Mental e a Formação em Qualidade de Vida no Trabalho. A proposta é ampliar o alcance das ações formativas, consolidando uma cultura organizacional voltada ao cuidado com as pessoas e à excelência no atendimento ao cidadão. Os interessados devem acessar o site da Escola de Governo do Distrito Federal para realizar a inscrição. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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CGTD - Comitê Gestor de Transformação Digital
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Estudantes da rede pública visitam museu e aprendem sobre separação de resíduos
Na última sexta-feira (24), três turmas de alunos da Escola Classe 305 Sul participaram de uma visita ao museu do Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU-DF). A ação teve como foco a educação ambiental, com atividades voltadas à conscientização sobre a separação correta dos resíduos e o destino adequado do lixo. Durante a visita, os estudantes assistiram a uma palestra conduzida pelo gerente de educação ambiental do SLU, Allysson Silva, que destacou a importância de ensinar práticas sustentáveis desde a infância. A atividade abordou temas como a separação correta dos resíduos e o processo de compostagem. “Buscamos dialogar com as crianças sobre a forma correta de separar o lixo, além de ensinar como os resíduos orgânicos podem ser transformados em adubo por meio da compostagem”, explicou. O presidente do SLU-DF, Luiz Felipe Carvalho, acompanhou a atividade e ressaltou a relevância da iniciativa para a formação cidadã das novas gerações. “É muito importante ver as crianças aprendendo desde cedo sobre educação ambiental. São elas que vão ajudar a construir um futuro mais sustentável para todos”, destacou. A ação teve como foco a educação ambiental, com atividades voltadas à conscientização sobre a separação correta dos resíduos e o destino adequado do lixo | Foto: Divulgação/SLU-DF Aprendizado de forma lúdica A programação também contou com a participação do Garizito, mascote do SLU-DF, que interagiu com os alunos de forma lúdica e reforçou as mensagens sobre preservação ambiental e responsabilidade no descarte de resíduos. A visita integra o conjunto de ações educativas promovidas pelo SLU com o objetivo de incentivar a conscientização ambiental e estimular mudanças de comportamento no dia a dia da população. Por meio de iniciativas como essa, a autarquia busca fortalecer a cultura do descarte correto de resíduos e contribuir para a construção de uma cidade mais limpa, organizada e sustentável. *Com informações do Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU-DF)
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Tecnologia e sustentabilidade impulsionam a aquicultura na AgroBrasília 2026
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BRT de Santa Maria recebe ação sobre saúde do trabalhador
Na estação do BRT de Santa Maria, a tarde desta terça (28) será marcada pelo Abril Verde – Trabalhador com Saúde. A iniciativa, que começa às 14h, é da Secretaria de Saúde (SES-DF), assinalando o mês de abril com a campanha Abril Verde, que tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da saúde e da segurança no trabalho, bem como a prevenção de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais. Quem passar pela estação do BRT terá acesso à oferta de diversos serviços de saúde | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF Durante a ação, trabalhadores que passarem pelo local terão acesso a serviços em saúde, como vacinação (calendário adulto), testes rápidos para HIV e hepatites virais, aferição de pressão arterial e aferição de índice glicêmico. Também haverá orientações sobre prevenção de acidentes de trabalho, riscos ocupacionais e a importância sobre a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs). Dados De acordo com o Boletim Epidemiológico em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - 2021/2025, no Distrito Federal foram registrados um total de 35,9 mil notificações de acidente de trabalho nos últimos cinco anos, com aumento da incidência dos registros dessas notificações a cada ano. Os trabalhadores do sexo masculino representam 76,2% dos casos de acidentes de trabalho, com a prevalência maior na faixa etária entre e 20 a 29 anos (29,8%). [LEIA_TAMBEM]Quanto às ocupações, os acidentes de trabalho ocorridos com pedreiros (10,2%) lideram isoladamente o ranking, seguido por motofretistas (3,8%), açougueiros (3,7%), empregados domésticos (3,7%), serralheiros (3,6%) e serventes de obras (3,6%). Acidente de trabalho Acidente de trabalho é definido como todo caso de acidente por causas não naturais compreendidas como situações e violências, que ocorrem no ambiente de trabalho ou quando o trabalhador estiver desempenhando atividades relacionadas à sua função, a serviço do empregador ou representando os interesses do mesmo (típico) ou no percurso entre a residência e o trabalho (trajeto) que provoca lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar a perda ou redução temporária ou permanente da capacidade para o trabalho e até mesmo a morte do trabalhador e da trabalhadora. A campanha Abril Verde reforça a necessidade de sensibilização contínua sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho, do uso adequado de equipamentos de proteção e do cuidado integral com a saúde física e mental do trabalhador. Abril Verde — Trabalhador com Saúde → Data: terça-feira (28) → Horário: das 14 às 17h → Local: Estação do BRT de Santa Maria — QR 119. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Cras da Candangolândia é reinaugurado após reforma completa
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Condomínio das Acácias, no Sol Nascente/Pôr do Sol, ganha quebra-molas
Após autorização do Detran-DF, a Administração Regional do Sol Nascente/Pôr do Sol, em parceria com a Novacap, instalou 31 quebra-molas, sendo dez quebra-molas no Condomínio das Acácias, uma das principais vias da região, e os outros 21, em vias perpendiculares. “A administração está sempre atenta aos anseios da nossa comunidade. Os serviços de zeladoria requerem nossa atenção diuturna. Essa é uma marca deste GDF: continuar e ampliar as ações em prol da população”, afirmou a administradora do Sol Nascente/Pôr do Sol interina, Michelle Aires. A construção de quebra-molas proporciona vias mais seguras | Foto: Divulgação/Administração do Sol Nascente/Pôr do Sol Reforçando a importância da cooperação entre os órgãos, o diretor das Cidades da Novacap, Raimundo Silva, destacou o papel da companhia na viabilização dessas melhorias. “A Novacap trabalha em sintonia com as administrações regionais para garantir que os insumos cheguem onde a população mais precisa. O fornecimento da massa asfáltica para o Condomínio das Acácias é parte do nosso compromisso em oferecer suporte técnico e material para que as comunidades do Distrito Federal tenham vias mais seguras e infraestrutura de qualidade”, declarou Raimundo Silva. Especificações técnicas Foram utilizadas cerca de 15 toneladas de massa asfáltica na execução do serviço. As lombadas seguem o tipo B, com comprimento de 1,50 m e altura máxima de 8 cm, conforme os padrões definidos pelo Código de Trânsito Brasileiro (CTB). O Residencial Acácias (ou Condomínio das Acácias) está situado situado no Trecho 3 do Sol Nascente, próximo à Vila Olímpica e à Chácara 176A. Recentemente, a área recebeu obras de pavimentação e infraestrutura do Governo do Distrito Federal (GDF), transformando o cenário da região, que antes sofria com a carência de serviços urbanos. *Com informações da Administração Regional do Sol Nascente/Pôr do Sol
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IgesDF abre seleção para farmacêutico de pesquisa clínica
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu processo seletivo para o cargo de farmacêutico administrativo com atuação em pesquisa clínica. As inscrições começaram nesta segunda-feira (27) e seguem até 3 de maio, exclusivamente pela plataforma oficial do instituto. A seleção de farmacêuticos administrativos é voltada à formação de cadastro reserva, com contratações realizadas conforme a demanda do IgesDF | Foto: Divulgação/IgesDF A seleção faz parte das estratégias do IgesDF para fortalecer a produção científica e qualificar a assistência em saúde, ampliando a atuação em pesquisas clínicas nas unidades geridas pelo instituto. A oportunidade é voltada à formação de cadastro reserva, com contratações realizadas conforme a demanda da instituição. A carga horária mínima prevista é de 40 horas semanais, com remuneração bruta de R$ 6.192,94. [LEIA_TAMBEM]Requisitos e benefícios Para participar, é obrigatório ter graduação em farmácia reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), além de pós-graduação completa na área da saúde. Também é exigido registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF), bem como experiência mínima de seis meses em pesquisa clínica e em projetos científicos na área da saúde. Os profissionais selecionados terão direito a benefícios como auxílio-transporte, alimentação (conforme acordo coletivo e local de trabalho), clube de vantagens com descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga no aniversário. Para mais informações, acesse o site do processo seletivo. *Com informações do IgesDF
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Planaltina terá desligamento programado de energia nesta terça (28) e quarta (29)
Áreas de Planaltina terão o fornecimento de energia interrompido temporariamente nesta terça (28) e quarta-feira (29). A medida é necessária para que equipes de campo realizem serviços de poda de árvores e modernização da rede elétrica com segurança, evitando possíveis curtos-circuitos e danos à infraestrutura. A suspensão está prevista para ocorrer, nos dois dias, entre 10h e 16h. Na terça, serão atingidos a Estância Mestre Darmas I e o Condomínio Sarandy. Na quarta, o desligamento vai afetar o Conjunto J da Quadra 8, em Arapoanga. [LEIA_TAMBEM]A empresa informa que divulga apenas serviços que afetam mais de 100 clientes. Cada consumidor impactado recebe aviso individual com a data e o horário da manutenção. O horário informado indica o período previsto para a execução dos serviços. Em muitos casos, os trabalhos são concluídos antes do previsto, o que pode permitir o restabelecimento da energia antes do horário estimado. Em caso de irregularidades na rede, a orientação é acionar a central de atendimento da Neoenergia Brasília pelo número 116.
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Redes elétricas de Samambaia passam por manutenção com desligamento programado na quinta (30)
A Neoenergia executa, nesta quinta-feira (30), serviços de manutenção e modernização da rede elétrica em áreas de Samambaia. Para garantir a segurança das equipes, o fornecimento de energia será temporariamente suspenso, entre as 9h e as 15h, na QR 619, QS 619, QS 621 e QS 623. A Neoenergia divulga apenas serviços que afetam mais de 100 clientes. Cada consumidor impactado recebe aviso individual com a data e o horário da manutenção. O horário informado indica o período previsto para o serviço. Em muitos casos, os trabalhos são concluídos antes do previsto, o que pode determinar o restabelecimento da energia sem aviso prévio. Em caso de irregularidades na rede, a orientação é acionar a central de atendimento da empresa pelo número 116.
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Jardim Botânico recebe manutenção na rede elétrica com desligamento temporário nesta segunda (4)
Áreas de Planaltina terão o fornecimento de eletricidade interrompido temporariamente nesta segunda-feira (4). A medida é necessária para que equipes de campo executem serviços de poda de árvore com segurança, evitando possíveis curtos-circuitos e danos à infraestrutura. A suspensão está agendada para ocorrer entre 10h e 16h, nos condomínios Bela Vista e Mansões Itaipu (Conjunto D). A empresa divulga apenas serviços que afetam a mais de 100 clientes. Cada consumidor impactado recebe aviso individual com a data e o horário da manutenção. O horário informado indica o período previsto para o serviço. Em muitos casos, os trabalhos são concluídos antes do previsto, o que pode determinar o restabelecimento da energia sem aviso prévio. Em caso de irregularidades na rede, a orientação é acionar a central de atendimento da Neoenergia Brasília pelo número 116.
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IgesDF abre edital para compra de ventiladores pulmonares
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu o Edital nº 028/2026 para a aquisição de 20 ventiladores pulmonares. A medida integra o planejamento estratégico da rede para o período de maior incidência de doenças respiratórias, reforçando a capacidade de resposta das unidades de saúde diante do aumento sazonal da demanda. Os ventiladores são equipamentos essenciais para o suporte a pacientes com insuficiência respiratória aguda, em pós-operatórios complexos ou em quadros graves de doenças infecciosas e crônicas. Ao garantir ventilação adequada e controlada, os aparelhos contribuem para a manutenção da oxigenação e da estabilidade clínica, permitindo a recuperação do organismo. Os aparelhos contribuem para a manutenção da oxigenação e da estabilidade clínica, permitindo a recuperação do organismo | Foto: Divulgação/IgesDF A aquisição é considerada estratégica para o fortalecimento da assistência hospitalar, especialmente em unidades que atuam com alta complexidade. Os equipamentos serão distribuídos entre as unidades geridas pelo instituto, ampliando a capacidade de atendimento em setores como unidades de terapia intensiva (UTIs) e emergências. Com a proximidade dos meses de maior circulação de vírus respiratórios, o investimento também busca antecipar cenários de aumento na procura por atendimento. Equipamentos mais modernos oferecem diferentes modos de ventilação, maior precisão nos parâmetros e monitoramento contínuo, favorecendo uma assistência mais segura, individualizada e baseada em evidências. Os interessados em participar do processo seletivo podem consultar os critérios e requisitos no site oficial do IgesDF. As propostas devem ser enviadas entre os dias 27 de abril e 5 de maio, até as 23h55, por meio da plataforma Apoio Cotações. Aquisição de 20 ventiladores pulmonares para unidades de saúde do IgesDF Edital de Seleção de Fornecedores nº 028/2026 Identificação SEI: 04016-00010184/2026-45 Número da cotação: 1512349 Período de envio de propostas: de 27 de abril a 5 de maio Plataforma: Apoio Cotações *Com informações do IgesDF
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Parque Urbano do Setor O celebra um ano como símbolo de lazer, convivência e qualidade de vida em Ceilândia
Há um ano, Ceilândia ganhava um importante marco para o lazer, o esporte e a convivência comunitária. Inaugurado em 26 de abril de 2025, o Parque Urbano do Setor O completa seu primeiro aniversário consolidado como um dos principais espaços públicos da cidade, oferecendo infraestrutura moderna, segurança e qualidade de vida para milhares de moradores da região. O equipamento público foi entregue pelo Governo do Distrito Federal (GDF) como o primeiro parque urbano de Ceilândia, resultado de um investimento de aproximadamente R$ 8 milhões. O espaço ocupa uma área de 103 mil metros quadrados e representa um avanço significativo na ampliação de áreas verdes e de lazer para a população. Ao longo deste primeiro ano, o parque passou a fazer parte da rotina dos moradores, funcionando como ponto de encontro para famílias, esportistas, crianças e idosos. A estrutura inclui cercamento completo, iluminação em LED, gramado, quadra de areia, campo sintético, parcão, brinquedos infantis, banheiros e áreas de convivência, além de acesso aberto à comunidade. O espaço também recebeu reformas importantes que reforçam a segurança e a preservação do local, como cercamento integral, iluminação moderna e organização dos ambientes para garantir conforto aos frequentadores. A proposta do parque vai além do lazer: o local se tornou um ambiente voltado ao bem-estar, incentivo à prática esportiva e fortalecimento do convívio social. Ao longo deste primeiro ano, o parque passou a fazer parte da rotina dos moradores, funcionando como ponto de encontro para famílias, esportistas, crianças e idosos | Foto: Divulgação/Administração Regional de Ceilândia Segundo o administrador regional de Ceilândia, João Marcelo Ferreira de Souza, o parque representa uma conquista histórica para a população e reforça o compromisso com a valorização dos espaços públicos da cidade. “Celebrar um ano do Parque Urbano do Setor O é reconhecer uma conquista importante para Ceilândia. Esse espaço trouxe mais qualidade de vida, lazer e dignidade para a população. Hoje vemos famílias ocupando o parque diariamente, crianças brincando, pessoas caminhando e praticando esportes. É um investimento que gera impacto direto no bem-estar da comunidade”, afirma o administrador. Além de oferecer lazer, o parque contribui para a valorização urbanística da região. Áreas públicas estruturadas ajudam a promover ocupação positiva dos espaços urbanos, fortalecem o sentimento de pertencimento e incentivam hábitos saudáveis. Moradora da QNO 16, Francisca de Melos Coutinho, de 45 anos, conta que o parque transformou a rotina da família e ampliou as opções de lazer próximas de casa. “Antes a gente não tinha um espaço assim perto de casa. Hoje posso caminhar, fazer exercícios e trazer minha família para aproveitar um ambiente seguro e agradável. É muito importante ter uma área verde como essa na região, porque melhora a qualidade de vida de todos”, destaca. Durante esse primeiro ano, o parque passou a receber diariamente moradores de diferentes pontos de Ceilândia, consolidando-se como uma referência em lazer urbano. Crianças utilizam os brinquedos e espaços recreativos, jovens aproveitam as quadras esportivas e adultos encontram no local uma alternativa para caminhadas, exercícios físicos e momentos de descanso. O aniversário do Parque Urbano do Setor O reforça a importância de investimentos em infraestrutura pública e em espaços de convivência, especialmente em regiões populosas como Ceilândia. O equipamento representa não apenas uma área de lazer, mas também um símbolo de transformação urbana e valorização da comunidade. Com a consolidação do parque ao longo deste primeiro ano, a expectativa é que o espaço continue recebendo manutenções e ampliando sua função social, fortalecendo o vínculo entre os moradores e a cidade. *Com informações da Administração Regional de Ceilândia
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CGTIC – Comitê Gestor de Tecnologia da Informação e Comunicação
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Espaço da Fruticultura da Emater-DF na AgroBrasília apresenta novas culturas e técnicas para ampliar renda no campo
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Com espaço de apenas 18 m², sistema de produção de ovos apresentado pela Emater-DF aposta em eficiência e rentabilidade
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Start BSB reúne startups em encontro do MultipliCidades e amplia conexões no DF
A construção de um ecossistema de inovação robusto depende da qualidade das conexões estabelecidas entre seus participantes. Foi com esse foco que o programa de incubação MultipliCidades promoveu, no sábado (25), seu primeiro encontro presencial, na Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Distrito Federal (Secti-DF). Além das equipes executoras, participaram startups e especialistas em um ambiente voltado para a troca qualificada e para o fortalecimento de vínculos estratégicos. Encontro promoveu compartilhamento de experiências e troca de informações sobre desafios comuns | Foto: Divulgação/FAPDF A atividade integra o Start BSB – Programa de Startups, da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF), uma importante política pública de fomento ao empreendedorismo inovador no DF e na Região Integrada de Desenvolvimento (Ride), que incentiva negócios em diferentes estágios de maturidade com capacitação, mentorias e subvenção econômica. Interação qualificada Ao criar um ambiente de proximidade e abertura, a iniciativa favoreceu o compartilhamento de experiências, a construção de confiança e o aprofundamento das relações entre os participantes. A troca direta entre empreendedores permitiu, além da exposição de desafios comuns, a identificação de soluções a partir de diferentes perspectivas — fator decisivo para o amadurecimento de startups que ainda estão em fase de estruturação e validação de seus modelos de negócio. Atividades desenvolvidas pelo grupo do programa possibilita construção de soluções de forma coletiva Esse tipo de dinâmica contribui para transformar programas de incubação em espaços efetivos de aprendizagem coletiva, nos quais o conhecimento circula de forma orgânica e se traduz em ganhos concretos para os negócios apoiados. Outro aspecto destacado pelo encontro foi o fortalecimento do senso de pertencimento entre os participantes. Ao possibilitar um contato mais próximo entre os empreendedores, a atividade contribuiu para reduzir o isolamento típico da jornada empreendedora e estimulou a formação de uma rede colaborativa baseada em troca, apoio mútuo e aprendizado contínuo. Nesse contexto, a incubação deixa de ser compreendida apenas como um conjunto de entregas e passa a operar como uma comunidade de prática — um ambiente no qual experiências são compartilhadas e soluções são construídas de forma coletiva. Propriedade intelectual [LEIA_TAMBEM]Um dos destaques do encontro foi a participação do especialista Stenio Diniz, padrinho do programa, que trouxe uma reflexão aprofundada sobre o papel da propriedade intelectual na valorização de startups. Ele lembrou que ativos intangíveis — como tecnologia, processos e conhecimento estruturado — exercem influência direta sobre o valuation (ou seja, o valor de mercado atribuído ao negócio, considerando seu potencial de crescimento, inovação e competitividade) das empresas, ampliando sua competitividade e seu potencial de atração de investimentos. A discussão aponta para uma diretriz central no ecossistema de inovação: o crescimento sustentável de startups não está associado apenas à execução operacional, mas também à capacidade de transformar conhecimento em ativos estratégicos, protegidos e reconhecidos pelo mercado. *Com informações da FAPDF
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Aprova DF alcança 90 mil estudantes em 2026 e amplia acesso a cursos preparatórios gratuitos
Nos primeiros quatro meses de 2026, o Aprova DF já impactou diretamente 90 mil estudantes de nível médio e superior no Distrito Federal. O número reforça o alcance do projeto, promovido pela Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), em parceria com a Associação Cresce-DF, e voltado à preparação gratuita para concursos públicos e vestibulares. Desde sua criação, em julho de 2024, a iniciativa já emitiu mais de 375 mil ingressos para aulões preparatórios, consolidando-se como uma das maiores ações de capacitação gratuita do país. Com professores especializados e conteúdo direcionado, o programa amplia o acesso ao ensino preparatório, antes restrito a quem podia pagar por cursos privados. O crescimento acompanha a demanda da população e indica a adesão dos estudantes à proposta, que vem ampliando o alcance ao longo do tempo. Só neste ano, os aulões do Aprova DF já impactaram diretamente 90 mil estudantes de nível médio e superior no Distrito Federal | Fotos: Jhonatan Viera/Sejus-DF Os aulões são ministrados aos sábados e domingos, das 8h às 17h, no Edifício Oscar Alvarenga, no Setor Comercial Sul. Cada ciclo tem duração de um ano e reúne aulas voltadas às disciplinas mais cobradas em concursos e vestibulares, como Língua Portuguesa, Matemática, Redação, Raciocínio Lógico, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Atualidades. Neste ano, o projeto passou a incluir conteúdos como a Lei Orgânica do Distrito Federal (LODF) e ampliou o corpo docente, com a chegada de professores de cursinhos da capital. Além das aulas, os participantes recebem material didático, apostilas impressas, kits escolares e lanche, o que contribui para a permanência e o aprendizado ao longo do curso. As inscrições são abertas por disciplina e podem ser feitas pelo site oficial do projeto ou presencialmente, no local das aulas. Caso ainda haja vagas, também é possível se inscrever nos dias de realização das atividades. Edson Marques Teixeira, professor de jiu-jítsu: "Quando encontrei o Aprova DF, achei que não era real. Fiz o cadastro e resolvi testar. Quando cheguei, fiquei impressionado com a estrutura" Transformação Para muitos participantes, o Aprova DF representa mais do que uma oportunidade de estudo. É o caso de Edson Marques Teixeira, 50 anos, professor de jiu-jítsu e morador do Riacho Fundo. Ele conta que sempre quis se preparar para concursos, mas esbarrava no custo dos cursinhos. “Quando encontrei o Aprova DF, achei que não era real. Fiz o cadastro e resolvi testar. Quando cheguei, fiquei impressionado com a estrutura. Existe o Edson antes e o Edson depois do Aprova. Hoje me sinto muito mais preparado. Meu estudo ficou direcionado, principalmente em Português, que era minha maior dificuldade. Mudou tudo, e para melhor”, relata. História semelhante é a de Édipo Batista da Silva, 29, atleta de basquete em cadeira de rodas e morador do Riacho Fundo II. Participante desde novembro de 2024, ele destaca o impacto social do projeto: “Ser servidor público virou um sonho depois que me tornei deficiente, mas parecia distante, porque eu não tinha condições de pagar um curso. Um preparatório gratuito, com essa qualidade, faz toda a diferença. Além disso, aqui encontrei pessoas que me motivam todos os dias”. Édipo Batista da Silva, jogador de basquete em cadeira de rodas: "Um preparatório gratuito, com essa qualidade, faz toda a diferença. Além disso, aqui encontrei pessoas que me motivam todos os dias" Inclusão e oportunidade O Aprova DF se destaca não apenas pelo número de atendimentos, mas também pelo caráter inclusivo. O projeto alcança públicos diversos — jovens, trabalhadores, pessoas com deficiência e cidadãos que buscam uma nova oportunidade profissional. Ao oferecer ensino gratuito, a iniciativa contribui para ampliar as chances de acesso ao serviço público e ao ensino superior. [LEIA_TAMBEM]O secretário interino de Justiça e Cidadania, Jaime Santana, reforça que os resultados refletem o compromisso do Governo do Distrito Federal com a transformação social por meio da educação. “O Aprova DF é uma política pública que abre portas e muda trajetórias. Quando oferecemos acesso gratuito a um ensino preparatório de qualidade, estamos dando às pessoas a chance real de competir em igualdade e construir um futuro melhor”, afirma. Já o presidente da Associação Cresce-DF, Eduardo Campos, ressalta o impacto coletivo da iniciativa: “Ver milhares de pessoas sendo beneficiadas e acreditando novamente em seus sonhos mostra que estamos no caminho certo. O Aprova DF é mais do que um cursinho — é uma oportunidade concreta de transformação de vida”. *Com informações da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF)
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Em encontros, gestores são avaliados por ação feita nas escolas do DF
A Corregedoria da Secretaria de Educação (SEEDF) promoveu, na última sexta-feira (24), a culminância do projeto "De Ponta a Ponta...De Ponto a Ponto...Um Encontro!", parte do programa Corregedoria em Ação. O evento reuniu gestores das escolas que participaram dos encontros para um momento de escuta, troca e avaliação dos resultados. "Primeiro, a gente foi à casa deles — a gente chama de chão da escola. Agora, eles vêm aqui para conhecer a nossa equipe, trazer o que tiraram de proveito dessa ação e, caso tenham algo a apontar, que nos digam", explicou Ana Paula Gadelha, chefe da Corregedoria da SEEDF. A ação nasceu com um propósito claro de prevenir irregularidades antes que elas aconteçam. Desde outubro de 2025, a equipe da corregedoria visitou 18 escolas classes do DF durante os horários de coordenação coletiva, levando informações acessíveis sobre o regime disciplinar previsto na Lei nº 840/2011. Ao todo, 582 servidores foram atendidos — entre professores, coordenadores pedagógicos, diretores, vice-diretores, orientadores educacionais e outros profissionais da rede pública. A ação nasceu com o propósito de prevenir irregularidades antes que elas aconteçam | Foto: Felipe Noronha/SEEDF Nos encontros, é reforçado o diálogo. Nas visitas, a equipe apresentou os casos mais frequentes apurados pela Corregedoria, escutou relatos dos servidores e promoveu reflexões sobre conduta e responsabilidade profissional — sempre com respeito ao sigilo necessário. O retorno foi positivo. Paula Augusto da Silva, gestora da Escola Classe 502 do Itapoã Parque, descreveu o impacto da visita como um alerta necessário. "A gente se atentou a vários detalhes que estava deixando passar. Eu sabia, mas já não estava praticando. Foi muito esclarecedor, tanto para a equipe gestora quanto para os professores", contou. Ela chegou a pedir uma nova rodada do encontro com todos os funcionários da escola, incluindo terceirizados. A reunião marcou o fechamento do primeiro ciclo de visitas, mas não o fim do projeto. A intenção da Corregedoria é expandir a ação para os centros de ensino fundamental, ensino médio e demais segmentos da rede pública de educação do DF. *Com informações da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF)
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