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IgesDF se mobiliza para renovar a certificação Cebas
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. A renovação de uma certificação que garante imunidade tributária e tem reflexos na sustentabilidade, na governança e no planejamento do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) mobiliza diferentes áreas da instituição. Nesta quarta-feira (9), gestores e representantes do Ministério da Saúde se reuniram para alinhar as ações necessárias à continuidade da Certificação de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área da Saúde (Cebas). O encontro, promovido pela Diretoria de Atenção à Saúde (Diase), apresentou orientações sobre as exigências legais, as etapas do processo e as medidas necessárias para a renovação, além de ampliar o conhecimento dos gestores sobre o tema e fortalecer a atuação integrada das áreas envolvidas. Na abertura, o diretor de Atenção à Saúde do IgesDF, Edson Gonçalves, destacou os impactos da certificação para o Instituto. “É necessário que todos compreendam o significado deste momento e sua consequência prática. Além do aspecto regulatório, tem reflexos diretos no planejamento institucional e no contrato de gestão.” A presidente do IgesDF, Eliane Abreu, ressaltou a relação do Cebas com a sustentabilidade e o fortalecimento das práticas de governança. “O Cebas é uma obrigação prevista em nosso contrato e possui impacto direto na sustentabilidade do Instituto. Além de garantir imunidade tributária, fortalece a governança, a transparência e a boa aplicação dos recursos públicos.” O encontro apresentou orientações sobre as exigências legais, as etapas do processo e as medidas necessárias para a renovação da Certificação de Entidade Beneficente de Assistência Social na Área da Saúde | Foto: Divulgação/IgesDF Orientações para a renovação Durante a programação, a coordenadora substituta do Departamento de Certificação de Entidades Beneficentes de Assistência do Ministério da Saúde, Carla Coelho, apresentou informações sobre a atuação da pasta nos processos de certificação e renovação do Cebas. A apresentação abordou os requisitos legais, as etapas do processo e a importância da comprovação das contrapartidas oferecidas pelas entidades beneficentes à sociedade. Na sequência, a analista do setor de Contabilidade do Ministério da Saúde, Alessandra Freitas, apresentou orientações técnicas. No IgesDF, a renovação envolve diferentes áreas, que atuam de forma integrada para reunir documentos e informações necessários ao cumprimento das exigências estabelecidas pelos órgãos competentes. A coordenadora de Habilitação e Credenciamento e facilitadora da renovação da certificação, Bianca Barbieri, reforçou a importância do envolvimento coletivo nesta etapa. “A renovação depende da participação de todos. É um esforço conjunto que exige comprometimento e alinhamento entre as áreas para que possamos alcançar nosso objetivo e continuar fortalecendo a assistência prestada à população”, afirma. Trabalho integrado A Diase conduz institucionalmente as ações relacionadas à manutenção do Cebas, enquanto a Gerência de Planejamento em Saúde atua na operacionalização dos trabalhos, com orientação técnica e monitoramento da Coordenação de Habilitação e Credenciamento. O encontro também marcou a apresentação do Grupo de Trabalho (GT) responsável por coordenar as atividades necessárias à renovação. Formado por representantes de setores estratégicos e de apoio institucional, o colegiado atua no levantamento e na consolidação da documentação exigida pelo Ministério da Saúde, no acompanhamento das informações inseridas no processo SEI e na articulação entre as áreas envolvidas. O grupo também é responsável pelo atendimento de eventuais diligências e solicitações complementares e pelo acompanhamento das etapas por meio do Sistema de Informações do Cebas (SisCebas), além da elaboração de relatórios sobre o andamento dos trabalhos e do monitoramento da publicação da portaria com o resultado. Instituído por Ordem de Serviço (OS) assinada em 18 de agosto de 2026, o GT permanecerá em atividade até a conclusão do processo de renovação da certificação referente ao período de 2027 a 2030, com possibilidade de prorrogação da vigência, caso necessário. *Com informações do IgesDF
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Investimento de R$ 844,5 milhões vai expandir linha 1 do Metrô-DF em Ceilândia
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. A Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô-DF) assinou o contrato com o Consórcio Agis Construção – Carioca – Cetenco, que o será responsável pela elaboração dos projetos de engenharia e de execução das obras civis das estações 28 e 29, das subestações retificadoras 15 e 16 e dos sistemas fixos necessários à expansão da Linha 1, no trecho de Ceilândia. A proposta escolhida considerou o menor preço – reduzindo o custo estimado da contratação no montante de mais de R$ 79 milhões –, prevendo um investimento de mais R$ 844,5 milhões em obras que serão realizadas entre a atual estação Terminal Ceilândia (CEI) até a altura das quadras QNO 7 e QNO 15 – Pátio de Ceilândia Norte (próximo à Estação Terminal Ceilândia), chegando até o Setor “O”. A previsão é de que novas estações irão atender 15 mil novos passageiros por dia, em Ceilândia, facilitando a mobilidade do Distrito Federal | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília No trecho estendido de 2,3 km, estão previstas a implantação de 2 estações com área total construída de 5.800 m², além de 9 viadutos com passagens para pedestres integradas, garantindo ainda mais a segurança de quem faz uso do transporte sobre trilhos. “Este empreendimento faz parte do processo de expansão e de modernização do Metrô do Distrito Federal, que também inclui a expansão no trecho de Samambaia, cujas obras já estão em andamento; a aquisição dos novos trens, e a modernização da sinalização, que já estão com processos de contratação publicados”, lista Handerson Cabral, presidente da companhia. A previsão é o de que as novas estações irão atender 15 mil novos passageiros, por dia, em Ceilândia, facilitando a mobilidade do Distrito Federal, além de oferecer mais conforto e otimizar o tempo de deslocamento desses novos usuários. O empreendimento será executado em 45 meses, a contar a partir da assinatura da ordem de serviço, com a expectativa de que possa ser finalizado em 2030. *Com informações do Metrô-DF
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Agências do trabalhador oferecem 1,3 mil vagas nesta quinta-feira (10)
As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 1.353 vagas abertas nesta quinta-feira (10). As oportunidades contemplam candidatos com diferentes níveis de escolaridade, incluindo opções para quem já tem experiência e também para aqueles que buscam ingressar pela primeira vez no mercado de trabalho. Entre as vagas disponíveis, a de supervisor de lavanderia se destaca pela remuneração. O cargo oferece salário de R$ 3,5 mil, além dos benefícios, e conta com duas vagas exclusivas para pessoas com deficiência na Ceilândia. Com 191 vagas, o cargo de operador de caixa lidera entre as oportunidades disponíveis. A remuneração chega a R$ 1,7 mil, além de benefícios. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Mesmo que nenhuma das ofertas do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejam oferecer vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou por e-mail. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador.
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IgesDF supera 1,2 mil contratações em 2026
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. Entre janeiro e agosto de 2026, 1.234 profissionais passaram a integrar as equipes das unidades administradas pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). As contratações alcançaram áreas diretamente ligadas à assistência, como medicina, enfermagem e equipes multiprofissionais, além de setores administrativos e de apoio. No período, o instituto abriu 98 processos seletivos para formação de cadastro reserva, que receberam 48.769 inscrições. Os profissionais aprovados podem ser convocados conforme a necessidade dos serviços e os critérios estabelecidos em cada edital. Entre os profissionais que passaram a integrar as equipes assistenciais está a médica clínica Janimar Lago, atualmente lotada na UPA de Sobradinho. Natural de Chapecó (SC), ela está em processo de mudança para Brasília e viu no IgesDF a possibilidade de construir uma nova trajetória profissional. “Procurava uma instituição sólida, que oferecesse suporte às equipes e transmitisse segurança. Participei de algumas seleções e fui aprovada para atuar na região de Sobradinho, mas continuo concorrendo a outras vagas da rede e aguardo uma possível convocação para o Hospital de Base”, relata. Também entre as novas contratações está Vanessa da Mata, auxiliar de farmácia no Hospital Regional de Santa Maria (HRSM). Ela participou da integração realizada na última quinta-feira (3/9), etapa que antecede o início das atividades no Instituto. Com experiência anterior em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Luziânia (GO), Vanessa comemora a oportunidade de continuar atuando na área e iniciar uma nova etapa profissional. “Já trabalhava na área e estou muito feliz por conquistar esta oportunidade. É um novo desafio, uma nova etapa da minha carreira. Estou bastante ansiosa para começar”, conta. A integração também é um momento de acolhimento para quem está chegando | Foto: IgesDF A integração também é um momento de acolhimento para quem está chegando. Sempre que possível, a presidente do IgesDF, Eliane Abreu, participa da recepção para conversar com os profissionais que iniciam uma nova etapa no Instituto. “Quando a gente recebe um novo colaborador, não está apenas preenchendo uma vaga. Está recebendo uma pessoa que chega com uma história, com sonhos, expectativas e vontade de fazer a diferença. Por isso, faço questão, sempre que posso, de estar nas integrações, me apresentar e dar as boas-vindas pessoalmente. Quero que quem está chegando saiba que é importante para o IgesDF e que o trabalho de cada um tem impacto direto na vida de quem precisa do nosso atendimento”, avalia Eliane. As contratações também alcançam áreas administrativas. David Carvalho vai atuar na Coordenação de Protocolo e Arquivo do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF). Para ele, a chegada ao Instituto representa a oportunidade de ampliar a experiência profissional e conhecer de perto a rotina da unidade. “É uma conquista muito importante para mim. Sei da responsabilidade do trabalho desenvolvido aqui e estou motivado para aprender, colaborar com a equipe e fazer parte dessa missão de atender a população com qualidade”, afirma. Julho concentra maior número de seleções Dos 98 processos seletivos abertos até agosto, 51 foram realizados no primeiro semestre, período que registrou 19.905 inscrições. Março teve o maior número de seleções nessa primeira metade do ano, com 14 processos, enquanto junho concentrou o maior volume de inscrições, com 7.534. Em julho, foram abertos 31 processos seletivos, o maior número registrado em um único mês em 2026, com 20.265 inscrições. Em agosto, outros 16 processos receberam 8.599 inscrições. Somados, os dois meses contabilizaram 47 seleções e 28.864 inscrições. Ao longo do ano, as seleções contemplaram diferentes especialidades médicas, entre elas pediatria, urologia, cirurgia pediátrica, oncologia, nefrologia, cardiologia, anestesiologia, neonatologia, cirurgia vascular, terapia intensiva pediátrica, emergência, hematologia e hemoterapia, otorrinolaringologia, pneumologia, infectologia, radiologia, endocrinologia, psiquiatria, oftalmologia e cirurgia cardiovascular. Nos meses de julho e agosto, foram abertas ainda seleções para cardiologia intervencionista e hemodinâmica, medicina nuclear, oncologia, pediatria, intensivismo adulto e regulação médica. Na enfermagem, houve processos para profissionais de atendimento pediátrico, UTI neonatal, UTI adulto, oncologia e hematologia, ambulatório, centro cirúrgico, Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e nefrologia. Para técnicos de enfermagem, as áreas contempladas incluíram centro obstétrico, atendimento pediátrico, UTI neonatal, medicina nuclear, psiquiatria, neurologia, mobilidade e urgência e emergência. As seleções também abrangeram profissionais de fisioterapia, farmácia, nutrição, psicologia hospitalar, fonoaudiologia, serviço social e laboratório. O IgesDF é responsável pela gestão do Hospital de Base, do Hospital Regional de Santa Maria e de 13 Unidades de Pronto Atendimento do Distrito Federal. Os processos seletivos são publicados de acordo com as necessidades das áreas e destinados à formação de cadastro reserva. Os interessados podem acompanhar os editais, consultar os requisitos e conferir as oportunidades disponíveis no portal de processos seletivos do IgesDF. *Com informações do IgesDF
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Frota do Corpo de Bombeiros é renovada com 115 viaturas, embarcações e motocicletas
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. O Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) está renovando sua frota com 115 novos veículos. Esse número representa 15% da atual frota do CBMDF. Desse total, 58 já foram entregues e outros 57 estão previstos para entrega ainda em 2026. Entre os veículos já recebidos estão 33 unidades de resgate (UR), 24 caminhonetes utilitárias e uma embarcação de aço de médio porte. As próximas entregas incluem duas embarcações cabinadas de grande porte, nove caminhonetes, quatro unidades de resgate destinadas ao atendimento de mulheres vítimas de violência (acolhimento e transporte seguro das vítimas, dentro das ações integradas de proteção e assistência), sete Auto Bomba Tanque e Salvamento (ABTS), 20 motocicletas de 850 cilindradas e 15 motocicletas de 300 cilindradas. A renovação também se soma à incorporação, no ano passado, do helicóptero Resgate 08 e do avião Resgate 09, que ampliaram a capacidade do CBMDF para missões de socorro, transporte e apoio operacional. As aeronaves permitem maior alcance e agilidade no atendimento de ocorrências no Distrito Federal e também no apoio a operações interestaduais, ampliando a capacidade de resposta da corporação em situações que exigem recursos especializados. O ciclo de renovação do quinquênio 2025-2030 faz parte da gestão permanente da frota e está alinhado com o Planejamento Estratégico do CBMDF 2025-2030. A chegada de mais embarcações é aguardada ainda neste ano | Foto: Divulgação/CBMDF Uso intenso de viaturas em operações Cabe ressaltar que as viaturas do CBMDF são submetidas a uso intenso, com longos períodos de operação, transporte de equipes, equipamentos e materiais, além de acelerações, frenagens e deslocamentos por diferentes tipos de terreno e condições climáticas. Esse regime de uso severo das viaturas provoca desgaste acentuado de componentes, pneus, sistemas de freios e outros itens. Por isso, manutenção, revezamento e renovação da frota do CBMDF são etapas permanentes da gestão das viaturas. Enquanto parte da frota permanece em operação (por volta de 55% da frota), outros veículos passam por manutenção preventiva ou corretiva (por volta de 30%) e uma parcela é mantida como reserva (por volta de 15%). O objetivo é permitir as intervenções necessárias sem comprometer a continuidade do atendimento à população. A gestão considera ainda o ciclo completo dos veículos, que envolve aquisição, operação, manutenção, reserva, substituição e desfazimento. Os veículos que chegam ao final de sua vida útil são destinados a leilão, conforme os procedimentos administrativos, e os recursos obtidos retornam à corporação para novos investimentos. A mesma lógica de manutenção e renovação se aplica aos demais meios empregados pelo CBMDF, como aeronaves, helicópteros e embarcações, utilizados intensamente nas atividades de salvamento, resgate, combate a incêndios e apoio operacional. A renovação da frota, portanto, integra o planejamento permanente do CBMDF para manter seus meios operacionais em condições adequadas de utilização, garantindo segurança aos bombeiros e confiabilidade no atendimento à população. *Com informações do CBMDF
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