11/11/2026 às 15h56 - Atualizado em 11/11/2026 às 15h56

Segurança pública do DF ganha capacitação específica para combater o assédio

Formação inédita, desenvolvida pelas próprias instituições, terá 20 horas-aula e abordará a prevenção e o enfrentamento ao assédio moral e sexual, considerando as particularidades das corporações

Por

Agência Brasília* | Edição: Plácido Fernandes

Para fortalecer a prevenção e o enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, a Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) instituiu uma capacitação específica voltada para servidores e gestores das forças de segurança. A previsão é que o curso seja disponibilizado aos profissionais da segurança pública após o primeiro trimestre de 2027.

A capacitação está sendo elaborada por um grupo de trabalho coordenado pela Subsecretaria de Ensino e Gestão de Pessoas (Suegep) em conjunto com representantes das forças de segurança. As informações sobre a abertura de turmas, inscrições, critérios de avaliação e certificação serão divulgadas após o lançamento oficial.

A previsão é que a capacitação tenha carga horária de 20 horas-aula, distribuídas em sete módulos temáticos, sendo oferecida preferencialmente na modalidade de Educação a Distância (EaD).

O curso será destinado aos servidores e gestores da SSP-DF, da Polícia Militar (PMDF), da Polícia Civil (PCDF), do Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), do Departamento de Trânsito (Detran-DF) e aos demais agentes públicos que atuam na área de segurança pública e defesa social. 

Alvo do curso são servidores e gestores da SSP, PMDF, Polícia Civil, do Corpo de Bombeiros, do Detran e demais agentes públicos da área de segurança pública e defesa social | Foto: Divulgação/SSP-DF

"Estamos fortalecendo uma cultura institucional em que o respeito, a ética e a dignidade humana são princípios fundamentais nas relações de trabalho. A prevenção ao assédio passa pela informação, pela capacitação e pelo compromisso de todos, independentemente da função ou posição hierárquica”

Alexandre Patury, secretário de Segurança Pública do DF

Para o secretário de Segurança Pública do DF, Alexandre Patury, a iniciativa reforça o compromisso institucional com o bem-estar dos profissionais e com o aprimoramento contínuo do ambiente de trabalho. “Cuidar de quem trabalha pela segurança da população também é uma responsabilidade da segurança pública. Estamos fortalecendo uma cultura institucional em que o respeito, a ética e a dignidade humana são princípios fundamentais nas relações de trabalho. A prevenção ao assédio passa pela informação, pela capacitação e pelo compromisso de todos, independentemente da função ou posição hierárquica”, destaca.

Prevenção e valorização 

A criação do curso representa mais uma etapa na consolidação da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual, instituída em dezembro de 2024 no âmbito da SSP-DF, das forças de segurança e do Detran-DF.

A política estabelece diretrizes para o desenvolvimento de ações destinadas à promoção de ambientes profissionais dignos, saudáveis e seguros. Com a nova iniciativa, as diretrizes institucionais são transformadas em uma ação educativa prática, voltada à prevenção, à identificação tempestiva de condutas inadequadas e ao fortalecimento de relações profissionais pautadas na respeitabilidade e na integridade.

Diferentemente de cursos gerais sobre o tema, a nova formação está sendo desenvolvida especificamente para a realidade dos profissionais da segurança pública, considerando as dinâmicas próprias das corporações, o respeito às relações formais, a hierarquia e a disciplina. A proposta busca preparar servidores e gestores para reconhecer, prevenir e agir diante de tais situações, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais respeitosos, acolhedores e seguros.

Estrutura do curso

A capacitação está sendo elaborada por um grupo de trabalho coordenado pela Suegep, com representantes da PCDF, PMDF, CBMDF e Detran-DF. O plano pedagógico já foi validado pela Câmara Técnica de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio, e a equipe segue dedicada ao desenvolvimento dos conteúdos programáticos.

*Com informações da SSP-DF