RenovaDF forma 1.312 alunos e abre novas oportunidades de qualificação
Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada. “Eu acho que eu me superei.” Aos 47 anos, Ivone Cabral dos Reis concluiu o curso de ajudante de manutenção do RenovaDF depois de uma vida marcada pelo abandono e pela vida nas ruas, onde estava desde os 6 anos. Hoje acolhida em uma casa de apoio a mulheres, Ivone chegou a duvidar de que conseguiria acompanhar as aulas, mas encontrou na professora e nos colegas o apoio para continuar. Agora, busca um emprego. “É para conseguir me manter do jeito que estou, firme”, reforça. Recém-formada no curso de ajudante de manutenção, Ivone dos Reis, que já enfrentou situação de rua e recebeu acolhimento em casa de apoio, elogia a professora da capacitação: “Ela me fez dar o melhor de mim” | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Antes de entrar no RenovaDF, Ivone já havia deixado de usar drogas. Depois de sofrer violência nas ruas, foi acolhida na casa de apoio, quando conseguiu ser selecionada para o RenovaDF. Ela está entre os 1.312 formandos da segunda turma de 2026, cuja cerimônia reuniu aproximadamente 1.500 pessoas nesta sexta-feira (11/9), com a participação da governadora Celina Leão. A história de Ivone ajuda a explicar o foco do programa: pessoas em situação de vulnerabilidade, entre elas, quem vive nas ruas e mulheres vítimas de violência. A superação de Ivone também passou pela convivência: seguir orientações e trabalhar com pessoas que não conhecia exigiram uma adaptação à nova rotina. “Eu me senti muito acolhida”, conta. Ao lembrar a professora, resume: “Ela me fez dar o melhor de mim”. Durante a cerimônia de formatura, Celina Leão chamou Ivone ao palco e, em nome dela, cumprimentou as mulheres que concluíram a formação apesar das dificuldades para conciliar as aulas, os filhos e o trabalho. “Você, hoje, significa muito para muitos outros que ainda querem e precisam de sair da situação”, disse a governadora. “Que você nunca desista, porque você é mais do que uma vencedora”. Durante a cerimônia de formatura da segunda turma deste ano do RenovaDF, a governadora Celina Leão enfatizou: “Esse é um programa que acolhe e abriga todas as pessoas” A chefe do Executivo enfatizou o atendimento a diferentes públicos: “Esse programa pega pessoas que estão em situação de rua, pega mulheres que estão em vulnerabilidade, pega estrangeiros — é um programa que acolhe e abriga todas as pessoas”. O secretário interino de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Italo Alves dos Santos, explicou que o RenovaDF reserva vagas por meio de cotas sociais. Além de pessoas em situação de rua e mulheres vítimas de violência doméstica, elas contemplam reeducandos, jovens em conflito com a lei e imigrantes. Uma segunda formação Italo dos Santos, secretário interino de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda: “A gente está dando prioridade àquelas pessoas que ainda não conseguiram uma vaga de emprego e que estão em situação de vulnerabilidade social” Entre as novidades desta edição está a participação de alunos que já haviam concluído o RenovaDF. Segundo Italo, nesta edição, esse grupo correspondeu a cerca de 15% dos participantes. A reserva de vagas para quem volta ao programa passa a integrar os ciclos, com percentual variável conforme a oferta. “A gente está dando prioridade àquelas pessoas que ainda não conseguiram uma vaga de emprego e que estão em situação de vulnerabilidade social”, explicou o secretário. A mudança atende à procura de antigos alunos por mais formação e por uma nova oportunidade de entrar no mercado de trabalho. A primeira turma de serralheria faz parte dessa iniciativa. Composta por participantes que cursam o RenovaDF pela segunda vez, ela tem formatura marcada para este sábado (12/9). A próxima edição também terá uma novidade: vagas destinadas a mães atípicas, como são chamadas as mães de pessoas com deficiência ou condições que exigem cuidados específicos. Mais de 30 mil pessoas já receberam qualificação do RenovaDF desde que o programa foi criado, em 2021 Com 1.500 novas oportunidades, o novo ciclo está na fase de seleção e matrícula, segundo Italo, com início das aulas previsto para ainda este mês. “A procura foi muito grande”, ressaltou o gestor. “A gente está fazendo a seleção dessas mães que vão fazer parte do novo ciclo”. A reserva para esse público deverá alcançar 10% das vagas. Aprendizado nos espaços públicos A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) coordena o RenovaDF em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF). O programa combina aulas teóricas e práticas de construção civil e manutenção urbana. Nesta turma, os alunos atuaram em mais de 180 equipamentos públicos, conforme o balanço apresentado pelo Senai na cerimônia. O curso tem 240 horas, distribuídas por cerca de três meses, com atividades em parquinhos, praças, quadras esportivas e campos de futebol. Durante a formação, os participantes recebem bolsa equivalente a um salário mínimo por mês, auxílio-transporte, seguro contra acidentes pessoais, uniforme e equipamentos de proteção individual. Para obter o certificado, o aluno precisa cumprir frequência mínima de 75% e alcançar aproveitamento de pelo menos 70%. Desde que foi criado, em 2021, o programa já qualificou mais de 30 mil pessoas, segundo o balanço apresentado pelo Senai durante a formatura.
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Reeducandos do DF terão acesso a cursos gratuitos de inteligência artificial
Reeducandos atendidos pela Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF) passarão a ter acesso a cursos gratuitos de inteligência artificial e computação em nuvem. A iniciativa é do Instituto Gabriel Gastal (IGG), em colaboração com a Amazon Web Services (AWS), por meio do programa AWS Treina Brasil. Voltado a estudantes, jovens em situação de vulnerabilidade social, profissionais e empreendedores, a iniciativa já beneficiou mais de 10 mil participantes desde o lançamento, em março. Agora, pessoas em regime aberto e semiaberto também passam a integrar a ação. A proposta é fortalecer a qualificação profissional e ampliar o acesso ao mercado de trabalho, contribuindo para a autonomia financeira e a reintegração social dos participantes. O programa oferece 30 mil vagas gratuitas no DF. Cursos gratuitos de inteligência artificial e computação em nuvem serão oferecidos a reeducandos atendidos pela Funap-DF | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “A educação digital é uma poderosa ferramenta de transformação social e empregabilidade. Até 2028, 97% dos empregadores devem implementar soluções de inteligência artificial, e nosso papel é abrir portas para que mais pessoas tenham acesso a esse conhecimento e possam construir novas oportunidades de vida. Democratizar a tecnologia é democratizar futuros”, afirma a presidente do Instituto Gabriel Gastal, Paloma Gastal. As aulas são online, com carga horária de 42 horas, e abordam temas como inteligência artificial generativa, aprendizado de máquina, fundamentos de computação em nuvem, inovação, transformação digital e aplicações práticas. Todos os cursos oferecem certificação. [LEIA_TAMBEM]Para a diretora-executiva da Funap-DF, Deuselita Martins, a iniciativa representa um avanço importante. “A qualificação profissional é fundamental para a reintegração social. Essa colaboração contribui para que os reeducandos possam reconstruir suas trajetórias com dignidade, autonomia e perspectiva de futuro”, destaca. Doação de computadores Para viabilizar a participação dos alunos, o Instituto Gabriel Gastal articulou, junto ao Instituto de Inteligência Ambiental (IIA), a doação de dez computadores. A instituição atua no fomento à doação e ao recondicionamento de equipamentos eletrônicos em desuso, que são recuperados e destinados a projetos educacionais e sociais, como este. A iniciativa amplia o acesso à tecnologia, promove a inclusão digital e contribui para a geração de novas oportunidades. “No instituto, incentivamos a doação de equipamentos tecnológicos porque acreditamos que eles são ferramentas poderosas de transformação social, especialmente por meio da inclusão digital”, afirma o presidente do IIA, Gustavo Noleto Bertolino. *Com informações da Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF)
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Servidores do GDF terão acesso a 52 cursos gratuitos presenciais em maio
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) amplia, em maio, as oportunidades de capacitação para os servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). Além da oferta de 35 cursos online pela plataforma de atividades, há 52 cursos presenciais em diferentes áreas do conhecimento. Cursos oferecidos pela Egov desenvolvem temas ligados à inteligência artificial | Foto: Arquivo/Agência Brasília A iniciativa reforça o compromisso do Governo do Distrito Federal com a valorização das pessoas, a modernização da gestão pública e a excelência na prestação de serviços à população. [LEIA_TAMBEM]A programação destaca temas ligados à inteligência artificial, como seus fundamentos e uso consciente, produtividade e prompts (comandos e instruções) eficientes, automação do dia a dia, tópicos em licitações e solução e tomada de decisões estratégicas. Os temas da grade regular de cursos contemplam formações voltadas a inovação, desenvolvimento profissional, liderança, atendimento ao cidadão, tecnologia, gestão pública e temas essenciais para o aperfeiçoamento contínuo. As inscrições podem ser feitas neste link. Mais informações sobre o conteúdo dos cursos estão disponíveis nos canais da Egov. *Com informações da Egov
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Fábrica Social abre 1.000 vagas para cursos gratuitos de qualificação profissional
O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), anunciou a abertura de inscrições para o Programa Fábrica Social, voltado à capacitação profissional gratuita. Os interessados poderão se inscrever até 7 de abril. Ao todo, serão ofertadas 1.000 vagas para cursos presenciais nas áreas de corte e costura industrial e beleza. As oportunidades estão distribuídas em duas unidades: 500 vagas na Unidade I, localizada na SCIA Quadra 14, Conjunto 02, Lote 16, na Cidade do Automóvel; e outras 500 vagas na Unidade II, situada no Setor Habitacional Sol Nascente, em Ceilândia. Serão destinadas 300 vagas para corte e costura industrial e 200 vagas para o curso de beleza em cada unidade | Foto: Divulgação/Sedet-DF [LEIA_TAMBEM]Na divisão por cursos, serão destinadas 300 vagas para corte e costura industrial e 200 vagas para o curso de beleza em cada unidade. O programa prevê início imediato das aulas para os selecionados, além da formação de cadastro reserva para possíveis convocações futuras. A iniciativa integra as ações do GDF para promover qualificação profissional e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. Confira o edital. Clique aqui e faça sua inscrição. *Com informações da Sedet-DF
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Centros de Referência da Mulher Brasileira abrem cursos gratuitos
A Secretaria da Mulher (SMDF), por meio da Ação Social Renascer, abre inscrições para um ciclo de capacitação profissional nas unidades do Centro de Referência da Mulher Brasileira (CRMB). A iniciativa disponibiliza 120 vagas gratuitas nos cursos de marketing digital, tranças afro, design de sobrancelhas e artesanato (amigurumi e crochê), exclusivos para mulheres, principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade social. “Quando uma mulher tem acesso a oportunidade e conhecimento, ela ganha força para transformar a própria história. Em nosso governo, os Centros de Referência da Mulher são espaços de acolhimento, mas também de transformação. Muitas mulheres descobrem novos talentos, fortalecem a autoestima e encontram apoio para recomeçar, construir autonomia e seguir em frente com dignidade”, afirma a vice-governadora do DF, Celina Leão. Centros de Referência da Mulher Brasileira (CRMBs) estão com inscrições para um novo ciclo de capacitação profissional | Fotos: Divulgação/SMDF O projeto, que incentiva a autonomia financeira, também oferece lanche e monitoria especializada para os filhos das participantes (a partir de 3 anos de idade) durante todo o período das aulas. As interessadas devem se inscrever até o dia 18 deste mês. As capacitações começam nos dias 23 e 24. “A qualificação profissional é uma das ferramentas mais importantes para ampliar oportunidades e fortalecer a autonomia das mulheres. Com esse novo ciclo de capacitação nos Centros de Referência da Mulher Brasileira, queremos abrir caminhos para que muitas mulheres do Distrito Federal possam desenvolver novas habilidades, gerar renda e construir novos projetos de vida”, destaca a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. [LEIA_TAMBEM]O objetivo das formações é qualificar as estudantes, fomentando a geração de renda, o ingresso no mercado de trabalho ou o empreendedorismo. As participantes podem escolher fazer as atividades pela manhã (marketing digital e tranças e penteados afro) ou à tarde (artesanato e amigurumi, e design de sobrancelhas). O projeto disponibiliza 40 vagas por turma. Além da capacitação técnica, o projeto também promove o fortalecimento emocional das participantes por meio de orientações voltadas à autoestima e ao autocuidado. Ao final do ciclo, as alunas recebem certificado de conclusão. Mais que um documento, a conclusão das atividades representa novas perspectivas de geração de renda e o fortalecimento da autonomia dessas mulheres no Distrito Federal. Para fazer a inscrição, basta preencher o formulário eletrônico. São 120 vagas gratuitas para cursos de marketing digital, tranças afro, design de sobrancelhas e artesanato (amigurumi e crochê) Fortalecimento feminino Os Centros de Referência da Mulher Brasileira são espaços estratégicos da SMDF voltados ao acolhimento, à qualificação e ao fortalecimento feminino. Além de oferecer cursos e oficinas, as unidades integram uma rede de proteção, com equipes preparadas para prestar suporte psicossocial e jurídico a mulheres que buscam recomeçar suas trajetórias ou superar situações de vulnerabilidade e violência. Endereços das unidades · Recanto das Emas Av. Buritis, Quadra 203, Lote 14 · Sol Nascente Trecho 2, Quadra 100, Conjunto A, Lote SC1 – Pôr do Sol · São Sebastião Área Especial (AE) 11 – Centro de Múltiplas Atividades · Sobradinho II AE 6 Coer, Quadra 1 – Setor Oeste. *Com informações da Secretaria da Mulher (SMDF)
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RenovaDF inicia novo ciclo com cerca de 1,5 mil alunos em qualificação profissional
Cerca de 1,5 mil pessoas começam, nesta quarta-feira (11), a uma nova jornada de capacitação profissional por meio do RenovaDF, programa do Governo do Distrito Federal (GDF) que alia formação técnica à recuperação de espaços públicos. O novo ciclo foi lançado pelo governador Ibaneis Rocha com 51 turmas distribuídas por oito regiões administrativas. Equipe do GDF durante o lançamento deste ciclo do RenovaDF: programa já qualificou mais de 30 mil pessoas | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “Trata-se de um programa de ressocialização, que devolve perspectivas e permite que essas pessoas transformem suas realidades. Talvez essa seja a maior ferramenta que temos para ajudar e gerar oportunidades” Governador Ibaneis Rocha O chefe do Executivo destacou que, em cinco anos de programa, mais de 30 mil pessoas já foram qualificadas. “Esse programa tomou uma dimensão muito grande, acolhendo pessoas em situação de rua, refugiados e pessoas que estavam passando por grandes dificuldades, inclusive situações de violência doméstica”, ressaltou. “Atualmente, mais de 190 pessoas que antes estavam em situação de rua estão empregadas em diferentes regiões do Distrito Federal, em empresas que prestam serviços ao governo”, enumerou. “Também atendemos refugiados, que participam das turmas de qualificação. As mulheres que passam por violência doméstica são encaminhadas pela Secretaria da Mulher para esse atendimento. Portanto, trata-se de um programa de ressocialização, que devolve perspectivas e permite que essas pessoas transformem suas realidades. Talvez essa seja a maior ferramenta que temos para ajudar e gerar oportunidades.” Coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), o RenovaDF combina formação profissional com atividades práticas de manutenção urbana. Ao longo do curso, os alunos aprendem funções ligadas principalmente à área da construção civil, como manutenção predial, jardinagem, elétrica, hidráulica, carpintaria e serralheria. “Esse é um programa que cuida de quem mais precisa, mas, acima de tudo, busca dar oportunidade para que as pessoas tenham dignidade — a dignidade de ter um emprego, de trabalhar e de colocar comida na mesa” Celina Leão, vice-governadora “Esse é um programa que cuida de quem mais precisa, mas, acima de tudo, busca dar oportunidade para que as pessoas tenham dignidade — a dignidade de ter um emprego, de trabalhar e de colocar comida na mesa”, declarou a vice-governadora Celina Leão. “Eu sigo nessa luta pela qualificação, porque acredito que a única coisa de que o ser humano realmente precisa é que alguém olhe para ele e lhe dê uma oportunidade.” Oportunidade A nova etapa também reforça a integração entre diferentes políticas públicas do governo. O programa reservou 100 vagas para públicos da assistência social. Neste início de ciclo, 38 mulheres foram indicadas pela Secretaria da Mulher (SMDF) e 54 outras pessoas pela Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes), que amplia o acesso à qualificação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade. [LEIA_TAMBEM]O titular da Sedet-DF, Thales Mendes, explicou a dinâmica e o planejamento do programa: “Para essa nova turma, os equipamentos públicos já foram selecionados. Agora vamos atuar em 12 cidades, com um total de 1.450 participantes. Eles estão divididos em turmas de 25 alunos, e cada equipamento recebe duas turmas: uma no período da manhã e outra à tarde. Tudo é acompanhado pela Secretaria de Trabalho, com apoio das administrações regionais, que são responsáveis por apontar as prioridades em cada cidade.” O secretário enfatizou: “O que esperamos é que, ao final da formação, eles consigam conquistar uma vaga de trabalho. Depois de certificados, encaminhamos a relação dos participantes para as empresas. Ao longo do curso, já vamos captando vagas e oportunidades de emprego para apresentar ao setor produtivo. Assim, ao final, essas mais de 1.400 pessoas qualificadas podem, de fato, ser contratadas”. Atuação Jedaías Silva foi um dos selecionados para fazer a qualificação: “Esse curso é uma oportunidade de ter mais segurança para mim e para a minha cachorrinha” Criado para ampliar oportunidades de emprego e renda, o RenovaDF alia capacitação técnica, bolsa equivalente a um salário mínimo durante o curso e atividades práticas de reforma de espaços públicos nas cidades. Entre os participantes está Jedaías Cândido Silva, de 36 anos, selecionado para o curso de auxiliar de manutenção após tentar ingressar no programa no ano passado. “Estou em situação de rua desde dezembro”, contou. “Esse curso é uma oportunidade de sair dessa situação e ter mais segurança para mim e para a minha cachorrinha. Esse curso vai agregar muito ao meu currículo e à minha experiência profissional”. Maria Erinaldia Cândido: “Pela idade que eu tenho, essa oportunidade significa muito e também vai ajudar a levantar a minha autoestima” Outra convocada para este ciclo do RenovaDF é Maria Erinaldia Cândido, 55, que vai fazer o curso de auxiliar de manutenção. “Estou entrando agora em 2026, e é como se eu estivesse ganhando um presente de aniversário”, comemorou. “Para mim, esse curso vai ser maravilhoso. Pela idade que eu tenho, essa oportunidade significa muito e também vai ajudar a levantar a minha autoestima”.
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Projeto Rede Comunidade certifica 330 participantes no Distrito Federal
A Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF) realizou, nesta quinta-feira (5), a solenidade de entrega de certificados do projeto Rede Comunidade, no auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF). A iniciativa é desenvolvida em parceria com o Sebrae-DF e tem como foco a qualificação de gestores e voluntários de organizações da sociedade civil (OSCs). Entre 2024 e 2025, o projeto já formou 330 participantes, reforçando o compromisso com o fortalecimento das ações comunitárias na capital federal. O projeto é voltado a representantes de OSCs formais, com personalidade jurídica, e informais, que atuam em projetos sociais nas regiões administrativas do Distrito Federal. A proposta é fortalecer tecnicamente quem está na linha de frente do trabalho comunitário, promovendo mais organização, sustentabilidade e impacto social. Em solenidade realizada nessa quinta (5), Seac-DF entregou certificados de qualificação do projeto Rede Comunidade | Foto: Divulgação/Seac-DF Durante a cerimônia, autoridades destacaram a importância da profissionalização das entidades para ampliar a capacidade de atendimento à população e garantir maior eficiência na execução de projetos sociais. A secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz, ressaltou que o projeto é uma ferramenta estratégica de fortalecimento das comunidades: “O Rede Comunidade foi criado para valorizar e capacitar quem já faz a diferença todos os dias nas nossas regiões administrativas. Quando qualificamos gestores e voluntários, fortalecemos as organizações, ampliamos a transparência e garantimos que os projetos sociais tenham mais impacto e sustentabilidade. É assim que construímos políticas públicas mais eficientes e próximas da população”, destacou. [LEIA_TAMBEM]A formação é composta por módulos práticos e independentes, permitindo que os participantes escolham os temas de acordo com suas necessidades. Entre os conteúdos ofertados estão o uso da Plataforma MROSC (parte 1 e parte 2), captação de recursos, gestão contábil e jurídica, prestação de contas, orientações sobre como abrir uma organização da sociedade civil (OSC) e marketing digital voltado para OSCs. Os módulos são realizados mensalmente, às terças, quartas e quintas-feiras, nos turnos matutino e vespertino, com duração de quatro horas por turno. As capacitações percorrem as 35 regiões administrativas do Distrito Federal, sendo realizadas em uma região diferente a cada edição, ampliando o acesso e aproximando a qualificação das lideranças comunitárias. Cada módulo possui certificação individual, garantindo maior flexibilidade aos participantes. A metodologia oferece conhecimento técnico aplicado à realidade das organizações, contribuindo para melhoria na gestão, ampliação da captação de recursos e maior transparência na prestação de contas. As inscrições para os próximos módulos permanecem abertas e podem ser realizadas pelo site oficial do projeto. Mais informações também podem ser acompanhadas pelo perfil oficial do projeto nas redes sociais: @comunidadedf_. *Com informações da Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF)
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Aproveite: esta é a última semana de inscrições nos cursos do QualificaDF Móvel no Cruzeiro
Até esta segunda-feira (2), estarão abertas as inscrições para os cursos gratuitos do QualificaDF Móvel, cujas aulas terão início na quarta-feira (4). É a última chance para garantir uma vaga nas capacitações profissionalizantes que serão ofertadas na região do Cruzeiro. Ao final do curso, os participantes que concluírem as atividades receberão certificado. Cursos investem em diferentes áreas de conhecimento | Foto: Divulgação “O QualificaDF Móvel é uma oportunidade concreta de transformação social” Gustavo Aires, administrador do Cruzeiro A iniciativa contempla diversas áreas de conhecimento, com cursos como os de trancista, fotografia, empreendedorismo, entre outros. O projeto itinerante estará no estacionamento do Complexo Esportivo do Cruzeiro, facilitando o acesso da população às oportunidades de qualificação. Pessoas maiores de 16 anos interessadas em participar podem se inscrever de três formas: presencialmente, na Administração Regional do Cruzeiro; pelo site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF); ou pelo WhatsApp (61) 98183-3914. Os cursos têm duração de 20 dias, com aulas distribuídas nos três turnos. Cada participante poderá se inscrever em até dois cursos, desde que sejam ministrados em turnos diferentes. [LEIA_TAMBEM]As formações abrangem desde áreas criativas e práticas até especialidades corporativas, ampliando as possibilidades de inserção no mercado de trabalho. A instituição responsável fornece todo o material necessário, incluindo uniforme. Não há disponibilização de passe estudantil. “O QualificaDF Móvel é uma oportunidade concreta de transformação social”, afirma o administrador do Cruzeiro, Gustavo Aires. “Levar cursos gratuitos e de qualidade para o Cruzeiro significa investir diretamente na autonomia, na geração de renda e no futuro da nossa população.” *Com informações da Administração Regional do Cruzeiro
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Encontro qualifica profissionais para atuação em crises de saúde mental
Diante de uma crise em saúde mental, cada palavra e cada decisão podem fazer a diferença no cuidado do paciente. Pensando na importância de uma atuação preparada e sensível nesses momentos, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nesta sexta-feira (20), um encontro voltado ao manejo de pacientes em situações de urgência psicológica. Realizada no Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), a atividade foi organizada pelo Núcleo de Educação Permanente (Nudep) e reuniu colaboradores e estudantes interessados na temática. O objetivo foi fortalecer o trabalho em equipe, aprimorar a comunicação terapêutica e ampliar a qualidade do atendimento prestado à população. O método 'A E I O U' — sigla para Acolhimento, Escuta ativa, Identificação de fatores, Orientações e Ultimar — foi apresentado durante o encontro | Foto: Divulgação/IgesDF Durante o encontro, foram discutidas estratégias de intervenção em momentos de crise, além de desafios ainda presentes no tratamento psiquiátrico, como o preconceito e o estigma social. A importância da escuta qualificada e da atuação integrada da rede de cuidado também esteve entre os principais pontos debatidos. Entre as estratégias apresentadas esteve o método “A E I O U”, sigla para Acolhimento, Escuta ativa, Identificação de fatores, Orientações e Ultimar. A proposta orienta a atuação dos profissionais desde o primeiro contato com o paciente, priorizando a criação de vínculo, a compreensão das necessidades e a proteção contra riscos adicionais. [LEIA_TAMBEM]A assistente social Beatriz Liarte, responsável pela mediação do encontro, destaca que não existe uma fórmula única para lidar com situações de crise. “Hoje eu fiz uma intervenção de uma forma, mas amanhã posso precisar utilizar uma abordagem totalmente diferente. Não é algo padronizado”, explica. Segundo ela, além do cuidado clínico, é fundamental pensar na reinserção social e no preparo do paciente para a vida em comunidade. “O paciente precisa ser preparado para viver em sociedade”, afirma. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
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Feirão do Trabalhador oferece mais de 3,5 mil vagas de emprego nesta quarta (26)
O Feirão do Trabalhador está com 3.570 oportunidades profissionais disponíveis nesta quarta-feira (26). As chances são para atuar em diversas regiões administrativas e exigem diferentes níveis de escolaridade. Empregadores buscam por novos funcionários nas áreas de comércio e atendimento, alimentação, construção civil, logística, hotelaria e serviços. Há vagas para atendente de lojas, balconista, operador de caixa, auxiliar administrativo, auxiliar de cozinha, camareira de hotel, jardineiro, motorista de ônibus urbano, cuidador de idosos, desenvolvedor de TI, professor de inglês, analista de marketing, contador, engenheiro civil, recepcionista e massoterapeuta. Também existe demanda para perfis técnicos, como operador de empilhadeira, técnico de manutenção de obras e mecânico automotivo. O Feirão do Trabalhador fica em um espaço instalado ao lado da Biblioteca Nacional até sexta (28) | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília O espaço foi instalado ao lado da Biblioteca Nacional, próximo à Rodoviária do Plano Piloto, e oferece uma programação completa e totalmente gratuita, com oficinas de qualificação, palestras, entrega de brindes e muito mais. O atendimento começou na segunda-feira (24) e segue até sexta-feira (28), sempre das 8h às 20h. A iniciativa é promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet), em parceria com o Instituto de Capacitação, Desenvolvimento e Inovação (ICDI). [LEIA_TAMBEM]Os visitantes também terão acesso a serviços como mentoria profissional, produção de currículos e atendimento jurídico e contábil. Haverá estandes de empresas e startups com divulgação de oportunidades de emprego e de negócios, exposição de produtos e empreendimentos locais, além de área de networking. Feirão do Trabalhador · Data: de 24 a 28 deste mês · Horário: das 8h às 20h · Local: ao lado da Biblioteca Nacional de Brasília · Mais informações: rede social do ICDI
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RenovaDF abre 2 mil vagas para curso gratuito de qualificação na área da construção civil
Estão abertas as inscrições do RenovaDF, programa do Governo do Distrito Federal que oferece 2 mil vagas para o curso gratuito de qualificação profissional em auxiliar de manutenção, voltado à área da construção civil. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), integra o 4º Ciclo de 2025 e tem como objetivo capacitar trabalhadores desempregados, contribuindo para sua reinserção no mercado. As inscrições devem ser realizadas entre esta sexta (24) e 9 de novembro, exclusivamente pela internet, no site clicando aqui. O curso será ministrado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF) e contará com uma carga horária total de 240 horas, divididas em três etapas de 80 horas, com até 20 horas semanais de atividades teóricas e práticas. Ao todo, serão matriculados 950 alunos no turno matutino, 950 no vespertino e 100 no noturno. Durante o curso, os participantes terão noções práticas de diversas profissões ligadas à construção civil, como carpintaria, jardinagem, eletricidade, encanamento, serralheria e alvenaria. Além de preparar novos profissionais, o RenovaDF também contribui para a recuperação de espaços públicos em várias regiões administrativas, unindo aprendizado técnico e impacto social. Ao todo, serão matriculados 950 alunos no turno matutino, 950 no vespertino e 100 no noturno | Foto: Divulgação/Sedet-DF Podem participar pessoas com mais de 18 anos, brasileiras natas, naturalizadas ou estrangeiras em situação regular no país, desde que estejam desempregadas e residam no Distrito Federal. Será necessário comprovar a situação de desemprego e o endereço de residência. Estão impedidas de participar mulheres gestantes, pessoas com restrição de mobilidade e aquelas que já tenham feito parte de edições anteriores do programa. O descumprimento desses critérios pode levar ao desligamento do participante. A seleção será realizada em duas etapas. Na primeira, os candidatos serão classificados conforme critérios de vulnerabilidade socioeconômica, com base nas informações declaradas no formulário de pré-inscrição. Terão prioridade aqueles com menor renda familiar per capita e maior número de filhos menores de 14 anos. Em caso de empate, haverá sorteio eletrônico, conforme as regras do edital. O resultado final será divulgado no site oficial da Sedet. Para o titular da Sedet, Thales Mendes, o programa tem se mostrado uma importante política pública de inclusão produtiva no Distrito Federal. "O RenovaDF é um exemplo de como o governo pode unir capacitação profissional e desenvolvimento urbano. Ao mesmo tempo em que forma cidadãos prontos para o mercado de trabalho, o programa transforma espaços públicos e gera impacto social positivo nas comunidades," afirmou o secretário. Com foco na qualificação e oferecendo oportunidades, o RenovaDF se consolida como um dos principais programas de capacitação do Governo do Distrito Federal. A iniciativa não apenas oferece formação gratuita e de qualidade, mas também promove o desenvolvimento social e urbano, transformando a realidade de quem busca uma nova chance profissional. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF)
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Portaria consolida diretrizes para capacitação, qualificação e valorização dos servidores da segurança pública
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) criou uma portaria que normatiza a capacitação dos servidores da pasta. O documento, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, representa um marco regulatório para a gestão do ensino e da capacitação no âmbito da segurança pública do DF e cria diretrizes voltadas à capacitação, qualificação e valorização, fortalecendo a formação continuada como instrumento estratégico para a melhoria da gestão e do atendimento à população. A Norma de Ensino sistematiza e organiza os processos relacionados à formação e aperfeiçoamento dos profissionais da pasta e dos órgãos vinculados — Polícia Militar (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), Polícia Civil (PCDF) e Detran-DF. A publicação do material reforça o compromisso com uma gestão moderna, participativa e orientada por resultados, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas dos setores. “A formação continuada é um dos pilares do programa Segurança Integral que adotamos na gestão. Investir no conhecimento e no bem-estar do servidor é investir diretamente na qualidade do serviço prestado à população. A Portaria consolida uma política moderna e permanente de valorização profissional, que reconhece o servidor como protagonista da segurança pública, e é fundamental para uma gestão inovadora, eficiente e humana”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública | Foto: Divulgação/SSP-DF Planejamento A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública. O PAC será elaborado de forma integrada entre as unidades da SSP-DF e as forças de segurança, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas da política distrital de segurança. Para o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio, a publicação foi fundamental. “A consolidação dessas normas de ensino representa um avanço na estrutura institucional da SSP-DF. Com ela, garantimos processos pedagógicos mais transparentes, metodologias atualizadas e critérios justos de capacitação e credenciamento. Essa regulamentação é um marco para a governança do ensino e reflete nosso compromisso com a qualificação técnica e o cuidado com quem cuida da segurança pública — nossos servidores”. O texto também disciplina o credenciamento de servidores para atividades de ensino, como instrutoria e tutoria, bem como a concessão de gratificação por encargos de cursos ou concursos, estruturação de planos de capacitação e de execução, e responsabilidades para coordenadores, docentes e tutores, assegurando padrões de qualidade pedagógica. O novo modelo promove transparência, governança e eficiência, ao definir fluxos claros para a proposição, execução e avaliação das ações de capacitação. Além disso, prevê critérios de seleção de servidores para cursos internos, externos e programas de incentivo à pós-graduação, tanto lato sensu quanto stricto sensu , fomentando o desenvolvimento técnico-científico e a especialização em temas de segurança pública. “Esses dispositivos asseguram padrões de qualidade pedagógica e valorizam o conhecimento técnico dos servidores, reconhecendo o papel essencial da docência interna na formação profissional", explica a coordenadora de Valorização Profissional, Vanessa Signale. Outro destaque é a ampliação do Programa de Incentivo à Pós-Graduação (lato sensu e stricto sensu), que permitirá aos servidores o acesso a cursos de pós-doutorado, com critérios objetivos e transparência nos processos seletivos. A iniciativa visa fortalecer o desenvolvimento técnico-científico dos profissionais e consolidar uma cultura de aprendizado contínuo. Inovação A portaria também institui o Comitê Gestor de Capacitação (CGC), colegiado responsável por deliberar sobre a inclusão ou adaptação de cursos não previstos no PAC e consolida um modelo inovador de gestão do ensino, focado na meritocracia, na transparência e na eficiência administrativa. Segurança Integral Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, a portaria reafirma o compromisso da pasta com o conceito de Segurança Integral, que compreende a capacitação permanente como um instrumento estratégico de transformação. “A qualificação é o caminho para aperfeiçoar a gestão, modernizar os processos e oferecer à sociedade um serviço público mais eficiente e humano. Essa norma é fruto de um trabalho coletivo que reflete nossa visão de uma segurança pública baseada no conhecimento, na integração e na valorização das pessoas”, conclui o secretário. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
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Divulgada lista dos contemplados no Programa Qualifica DF
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet) divulgou a lista dos contemplados no Programa Qualifica DF. Os candidatos selecionados devem apresentar a documentação necessária para confirmação da matrícula. A entrega dos documentos pode ser feita em qualquer Agência do Trabalhador ou diretamente no local onde será realizado o curso. Os endereços e a lista completa da documentação exigida estão disponíveis no edital do programa, publicado no site oficial da Sedet. Documentação necessária Entre os principais documentos exigidos estão: • Documento de identidade com foto • CPF • Comprovante de residência atualizado • Comprovante de escolaridade compatível com o curso escolhido É fundamental que os candidatos fiquem atentos ao prazo para apresentação da documentação, conforme divulgado no edital, para não perderem a vaga. Os candidatos selecionados devem apresentar a documentação necessária para confirmação da matrícula | Foto: Divulgação/Sedet-DF Locais para entrega e realização dos cursos Os contemplados podem entregar a documentação nas Agências do Trabalhador ou nos polos onde os cursos serão oferecidos, conforme lista abaixo: As aulas serão ministradas nos seguintes endereços: a) Ceilândia: Qnm 12 Via NM 12/14 lote 01 — Ceilândia Norte b) Santa Maria: CL 118. Em frente ao BRT. c) Paranoá: Quadra 25, Conjunto A — Transversal — em frente ao restaurante Empório Gourmet; d) Plano Piloto (Asa Sul): Setor comercial Sul, Quadra 2, Bloco C, Lote 226. Próximo ao prédio da Oi. Os candidatos convocados deverão comparecer a uma Agência do Trabalhador e/ou nos endereços dos locais de realização dos cursos, das 8h às 21h, entre os dias 13 e 24 de outubro, e apresentar os documentos comprobatórios originais a seguir (caso não tenha inserido no momento da inscrição) para análise e comprovação dos requisitos de participação: a) Carteira de Identidade (RG) ou documento equivalente com foto, e comprovação de registro no Cadastro Geral de Pessoas Físicas (CPF) b) Comprovante de residência no Distrito Federal ou declaração de próprio punho c) Comprovante de escolaridade mínima para o curso escolhido O programa oferece mais de 12 mil vagas em cursos de qualificação profissional em diversas áreas, com carga horária de 240 horas, além de benefícios como kit educacional, uniforme, auxílio transporte, lanche diário, seguro contra acidentes pessoais e certificado de conclusão. Para mais informações e para consultar a lista dos contemplados, acesse o site oficial da Sedet. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF)
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GDF cria duas centrais de acolhimento para agilizar destinação das vagas e qualificar atendimento
A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) inaugurou nesta sexta-feira (26) duas Centrais de Acolhimento, estruturadas para qualificar e agilizar o acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade ao acolhimento institucional. Uma delas é voltada exclusivamente para crianças e adolescentes que necessitam de vagas imediatas, e a outra atenderá adultos, mulheres e famílias. As unidades surgiram do desmembramento da antiga Central de Vagas, com a ampliação das equipes que atuam na área e da qualificação dos processos de trabalho. Com essa nova configuração, a Sedes fortalece a gestão do serviço, passando a contar com duas unidades distintas, localizadas no Setor F Norte, Parque Lago do Cortado, Taguatinga Norte, cada uma direcionada a um público específico. “Crianças e adolescentes têm essa urgência de acolhimento e precisam ser direcionadas para os locais corretos, evitando acolhimentos desnecessários. Por isso, é fundamental ter um serviço voltado para essa especificidade. Por outro lado, tivemos um aumento expressivo no número de vagas de acolhimento para adultos e famílias a partir dos editais publicados em 2024, que irão gerar até duas mil novas vagas. Também precisamos dar atenção a esse crescimento para organizar a triagem e os encaminhamentos necessários”, explicou a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. Com duas centrais voltadas para fazer a triagem das vagas de acolhimento e fazer os encaminhamentos de acordo com cada perfil, a Sedes poderá atender de forma mais célere as pessoas em vulnerabilidade que buscam acolhimento e qualificar o atendimento de crianças e adolescentes, que, geralmente, têm medida protetiva e precisam de acolhimento imediato por determinação judicial. As unidades surgiram do desmembramento da antiga Central de Vagas, com a ampliação das equipes que atuam na área e da qualificação dos processos de trabalho | Fotos: Renato Raphael/Sedes-DF “É um equipamento novo e uma equipe técnica qualificada para atender as crianças e adolescentes vulneráveis que vêm para esse local. Você tem uma equipe que vai trabalhar 24 horas, porque o acolhimento não tem hora para acontecer. Você tem um equipamento próprio e qualificado e isso aprimora o trabalho que é realizado pela equipe técnica. Equipamento técnico para o servidor trabalhar bem e um equipamento próprio para atender bem aquele que precisa ser acolhido”, destacou o juiz Evandro Neiva, da 1ª Vara da Infância e da Juventude do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). A divisão das Centrais já estava em funcionamento. Mas a partir de agora, tanto a Central de Acolhimento para Crianças e Adolescentes quanto a Central de Acolhimento para Adultos e Famílias passam a funcionar em novas instalações. Com isso, será possível atender de forma mais adequada às demandas de cada público, oferecer espaço de recepção aos acolhidos antes do encaminhamento e garantir melhores condições de trabalho e conforto para os servidores. O serviço de acolhimento institucional atende crianças e adolescentes em medidas protetivas por determinação judicial, em decorrência de violação de direitos (abandono, negligência, violência) ou pela impossibilidade momentânea de cuidado e proteção por sua família. O afastamento da criança ou do adolescente da família deve ser sempre uma medida excepcional, aplicada apenas nas situações de grave risco à sua integridade física e/ou psíquica e acompanhada pelos órgãos do Sistema de Garantia de Direitos da Criança e do Adolescente. O serviço de acolhimento institucional atende crianças e adolescentes em medidas protetivas por determinação judicial, em decorrência de violação de direitos (abandono, negligência, violência) ou pela impossibilidade momentânea de cuidado e proteção por sua família “É muito importante a prioridade para a infância e a juventude e a especificidade desse atendimento para criança e adolescente. Então, quando há essa separação, os dois atendimentos crescem e garantimos essa especificidade, essa prioridade para a infância e a adolescência, possibilitando que essas duas centrais estejam em capacitação conjunta, em atuação conjunta, sempre na proteção de todas as pessoas para garantir os seus direitos”, reiterou, durante a solenidade de inauguração, a promotora de Justiça Luisa de Marillac, da 4ª Promotoria de Justiça Cível e de Defesa dos Direitos Individuais, Difusos e Coletivos da Infância e da Juventude, do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). Módulo Central de Vagas Os avanços na gestão do acolhimento institucional começaram antes, com a implementação do novo Módulo Central de Vagas, criado pela Sedes para facilitar e tornar mais transparente a gestão das vagas. Com a modernização do sistema, os servidores passaram a direcionar o público atendido conforme as prioridades em compatibilidade com as estruturas das unidades que têm disponibilidade para direcionar os usuários de forma adequada. “A mudança na Central de Acolhimento foi um processo. Começou com a modernização do módulo Central de Vagas dentro do SIDS (Sistema de Desenvolvimento Social), que é o sistema informatizado que nós temos para registrar e acompanhar as famílias vulneráveis. Nesse novo módulo, temos condições de avaliar a estrutura física de cada unidade de acolhimento, que vai desde a hotelaria até o número de camas e profissionais da equipe multidisciplinar, para que o acolhido seja encaminhado para unidades adequadas a seu perfil”, detalha Ana Paula Marra. “Crianças e adolescentes têm essa urgência de acolhimento e precisam ser direcionadas para os locais corretos, evitando acolhimentos desnecessários. Por isso, é fundamental ter um serviço voltado para essa especificidade. Por outro lado, tivemos um aumento expressivo no número de vagas de acolhimento para adultos e famílias a partir dos editais publicados em 2024, que irão gerar até duas mil novas vagas" Ana Paula Marra, secretária de Desenvolvimento Social Rede de acolhimento O Governo do Distrito Federal (GDF) tem, hoje, cerca de 90 unidades de acolhimento gerenciadas pela Sedes e, indiretamente, pela rede parceira, que inclui ainda o Hotel Social, primeira unidade exclusiva para pernoite, localizada no Setor de Armazenagem e Abastecimento Norte (SAAN). O tempo de permanência na instituição varia de acordo com a modalidade de acolhimento e do público atendido. O encaminhamento para o serviço de acolhimento institucional é feito somente pelas Centrais de Acolhimento, que avaliam e direcionam o usuário para o local adequado. Para acionar a Central, os interessados devem procurar as unidades socioassistenciais, como os Centros Pop e as unidades do Centro de Referência de Assistência Social (Cras) e do Centro de Referência Especializados de Assistência Social (Creas). Órgãos públicos externos, como o Ministério Público e a Defensoria Pública do DF, também podem acionar as Centrais de Acolhimento, assim como as equipes do Serviço Especializado em Abordagem Social (Seas), que fazem acompanhamento in loco da população em situação de rua. Em todas as unidades de acolhimento do DF, os acolhidos são acompanhados por uma equipe socioassistencial e têm acesso a benefícios e serviços da assistência social, além de serem encaminhados para outras políticas públicas conforme suas necessidades. As equipes contam com cuidadores e orientadores sociais. Para saber mais sobre o serviço e as unidades de acolhimento, acesse o site da Sedes-DF. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (Sedes-DF)
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Governo do DF expande parceria internacional para ampliar qualificação em políticas públicas
Agência Brasília · GOVERNO DO DF EXPANDE PARCERIA INTERNACIONAL PARA AMPLIAR QUALIFICAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS Nesta quinta-feira (25), o governador Ibaneis Rocha se reuniu com representantes do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa) para incluir a Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes (UnDF) no acordo de cooperação acadêmica, científica e técnica entre as instituições. A parceria tem validade de cinco anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. A parceria concede, entre as ações previstas, a oferta de dois cursos de mestrado voltados exclusivamente para servidores do Governo do Distrito Federal (GDF): um em Política Social e outro em Gestão e Políticas Públicas. As formações devem ocorrer em formato híbrido, com atividades presenciais em Brasília e em Lisboa. O Memorando de Entendimento entre o GDF, o ISCSP-ULisboa e a UnDF será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal. Governador Ibaneis Rocha: “Eu tive a oportunidade de fazer o meu mestrado na Universidade de Ciências Sociais e Políticas, e agora eu trago eles aqui para que a gente possa qualificar o nosso pessoal do DF também, por meio da UnDF" | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília Segundo o governador Ibaneis Rocha, a iniciativa reforça o compromisso da atual gestão com a qualificação dos quadros do serviço público. “Eu tive a oportunidade de fazer o meu mestrado lá em Lisboa, na Universidade de Ciências Sociais e Políticas, e agora eu trago eles aqui para que a gente possa qualificar o nosso pessoal do Distrito Federal também, por meio da UnDF. Então, teremos inicialmente 20 vagas de mestrado para que a gente possa melhorar a qualidade do serviço na nossa cidade”, afirmou. O memorando prevê que cada instituição será responsável pelos próprios custos, sem transferência de recursos entre os signatários. O acordo também será regido conforme as normas do direito internacional, além das legislações em vigor em Portugal e no Brasil. Para a reitora da UnDF, Simone Benck, a capacitação internacional vai beneficiar, principalmente, os professores da universidade: “A princípio, a turma será constituída para formação principalmente do corpo docente da universidade e de servidores técnicos da universidade. Mas há a possibilidade de termos vagas para servidores também do Distrito Federal. O processo de seleção tem de ser isonômico, então em breve todos os critérios vão estar dispostos no edital específico”. Além do governador Ibaneis Rocha e da reitora Simone Benck, participaram do encontro o presidente da ISCSP da ULisboa, Ricardo Ramos Pinto; o professor Joaquim Croca Caeiro; e o secretário-executivo de Relações Internacionais, Paulo Cesar Chaves.
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Ampliação do acesso ao ensino técnico no DF é apresentada em evento na capital
Agência Brasília · AMPLIAÇÃO DO ACESSO AO ENSINO TÉCNICO NO DF É APRESENTADA EM EVENTO NA CAPITAL Autoridades, especialistas e representantes de instituições públicas e privadas reuniram-se, nesta terça-feira (9), para discutir alternativas que possam tornar a qualificação profissional mais ágil, eficiente e conectada às demandas atuais do mercado, no encontro CB Fórum Educação Profissional e o Mercado de Trabalho, realizado no auditório do jornal Correio Braziliense. Na abertura do evento, a vice-governadora (na função de governadora em exercício) Celina Leão destacou as entregas recentes da Secretaria de Educação (SEEDF) voltadas à formação técnica. “A SEEDF entregou uma nova escola técnica no Paranoá, e ainda vamos entregar mais duas novas escolas da educação profissional, pensando nessa formação que realmente oferece a capacitação a esses alunos”, afirmou Celina. “Os estudantes saem de lá com uma formação técnica especializada, capacitando esses jovens para o primeiro emprego. Nós temos quase 1,1 milhão empregos formais aqui no DF, um dos melhores índices em muitos anos, para que tenhamos pessoas com a formação adequada para as vagas que o mercado de trabalho exige”, informou a governadora em exercício. Impacto da qualificação Hélvia Paranaguá reforçou que a Educação Profissional e Tecnológica tem desempenhado papel fundamental na transformação da realidade de muitos estudantes da rede pública | Foto: Felipe de Noronha/SEEDF Para a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, a Educação Profissional e Tecnológica (EPT) tem desempenhado papel fundamental na transformação da realidade de muitos estudantes da rede pública. “Fazemos todo um trabalho de identificar as áreas de maior demanda no Distrito Federal e no mundo”, explicou. Hélvia ressaltou que 50 jovens da EPT da rede pública embarcaram na semana passada para o programa de formação Pontes para o Mundo, no Reino Unido. Estudantes do Pontes para o Mundo ficarão três meses no Reino Unido | Foto: Jotta Casttro/SEEDF [LEIA_TAMBEM]A secretária destacou, ainda, que a rede pública de ensino do DF ampliou de forma expressiva a oferta de vagas em educação profissional nos últimos anos. O crescimento, segundo ela, superou 30% graças a parcerias firmadas com instituições formadoras. “As parcerias nos deram fôlego e novas opções de cursos, permitindo ampliar bastante o leque de formação para os nossos estudantes”, comentou. Hélvia comemorou também os números do crescimento da EPT na SEEDF. “Hoje, temos cerca de 82 mil alunos no ensino médio, e a meta é chegar a 30 mil matriculados em educação profissional, o que atende ao Plano Nacional de Educação [PNE] e ao Plano Distrital de Educação [PDE]. Já alcançamos resultados importantes, mas queremos ampliar muito mais”, concluiu a gestora. O debate reforçou a necessidade de aumentar os investimentos em educação profissional como estratégia de desenvolvimento nacional. A defesa da prática como eixo central da formação, aliada ao fortalecimento das políticas públicas de capacitação, apareceu como caminho para garantir não apenas o acesso, mas também a permanência de estudantes em cursos que preparem de fato para o mundo do trabalho. *Com informações da Secretaria de Educação
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Formandas do programa Mulheres Mil celebram conquista
A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) promoveu, na manhã desta quinta-feira (14), a cerimônia de formatura de mulheres participantes do programa Mulheres Mil, na Casa da Mulher, em Ceilândia, um espaço público voltado ao acolhimento, atendimento e empoderamento feminino. O evento encerrou a etapa de qualificação profissional das turmas dos cursos de camareira em meios de hospedagem e modelista. Retomado em 2023, o programa Mulheres Mil, uma parceria da SEEDF com a Secretaria da Mulher e com o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), do Ministério da Educação (MEC), já qualificou mais de 3 mil mulheres. A previsão é oferecer mais 540 vagas de qualificação profissional para mulheres do Distrito Federal em situação de vulnerabilidade social, especialmente nas regiões periféricas, até 2026. Mulheres beneficiadas no DF em 2025 tiveram acesso aos seguintes cursos: brigadista particular, camareira em meios de hospedagem, masseiro e modelista | Fotos: Mary Leal/SEEDF As mulheres beneficiadas no DF em 2025 tiveram acesso aos seguintes cursos: brigadista particular, camareira em meios de hospedagem, masseiro e modelista. Os cursos foram estruturados para atender às demandas do mercado e aproximar a qualificação da realidade das estudantes. Nas formaturas promovidas nesta semana, 80 mulheres receberam certificação nos cursos. A subsecretária de Educação Básica, Iêdes Braga, ressaltou que a formatura desta quinta (14), em Ceilândia, integra um esforço maior. “Tivemos nesta semana também as formaturas de turmas no Gama e em Planaltina. O programa em parceria com a Secretaria da Mulher representa a intersetorialidade no governo, com educação e políticas para mulheres atuando juntas para melhorar a vida de quem mais precisa”, pontuou a gestora. A subsecretária de Educação Básica da SEEDF, Iêdes Braga, participou da cerimônia Mudança de vida [LEIA_TAMBEM]No Distrito Federal, a iniciativa tem ampliado as oportunidades de empregabilidade e empreendedorismo feminino, contribuindo para reduzir desigualdades. Maria Cavalcante, 67 anos, formanda do curso de modelista, afirmou que “o curso veio para acrescentar muito". Costureira desde os 11 anos, ela contou que sempre dependia de uma tia para cortar as peças, mas que, agora, domina também essa etapa. “Aprendi modelagem e costura reta, e hoje consigo cortar e confeccionar um vestido sozinha”, celebrou. A colega Magda da Silva, 52 anos, formanda do curso de camareira em meios de hospedagem também elogiou a formação. “Com certeza é um curso completo e maravilhoso, ainda mais para quem já passou dos 50”, observou. Para ela, a qualificação amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, inclusive para mulheres com mais idade: “O curso vai abrir portas não só para mim, mas para outras mulheres também. Já tenho experiência na área, e essa formação foi um aperfeiçoamento”. Parceria com a Secretaria da Mulher O impacto da formação na vida dessas mulheres é visível. Participantes que chegam em situação de vulnerabilidade, muitas vezes vítimas de violência, concluem o percurso empoderadas, com autonomia e novos sonhos. Para Iêdes Braga, "a capacitação é uma ferramenta decisiva para romper ciclos de dependência financeira que mantêm muitas mulheres presas à violência doméstica". "Ao qualificar e preparar essas mulheres para o mercado de trabalho, nós estamos empoderando e contribuindo para que elas saiam dessa condição”, comentou. A subsecretária de Promoção da Mulher da Secretaria da Mulher do DF, Renata de Aguiar, destacou a importância da parceria com a Secretaria de Educação para a formação profissional A subsecretária de Promoção da Mulher da Secretaria da Mulher, Renata de Aguiar, também esteve no evento e enfatizou a relevância do programa. “A gente quer ver mulheres cada vez mais fortes, formadas, crescendo e conquistando sua autonomia econômica, até que a situação de violência chegue a zero”, afirmou. Ela destacou a importância da parceria com a Educação para a formação profissional e lembrou que o mês de agosto marca a celebração da Lei Maria da Penha. “A promoção é fundamental para a prevenção, e o Governo do Distrito Federal está muito avançado nessa pauta, com uma Secretaria da Mulher que cresce ano após ano e dialoga com todas as áreas para estreitar parcerias.” *Com informações da Secretaria de Educação
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GDF reforça importância da qualificação para melhorar políticas públicas distritais
Para melhorar o atendimento à população, o Governo do Distrito Federal (GDF) tem investido cada vez mais na formação dos servidores. Nesta quarta-feira (6), 180 profissionais participaram de um workshop na Escola de Governo (Egov) sobre análise, monitoramento e avaliação de políticas públicas. A iniciativa foi da Secretaria Executiva de Gestão Administrativa da Secretaria de Economia (Segea/Seec). O pesquisador do Ipea Antonio Lassance debateu com servidores do GDF sobre análise, monitoramento e avaliação de políticas públicas | Fotos: Divulgação/Seec-DF Quem conduziu o encontro foi Antonio Lassance, pesquisador do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), que compartilhou experiências e reflexões sobre como tornar o serviço público mais eficiente. “Vale a pena fazer as coisas de forma organizada. Assim conseguimos fazer mais e alcançar melhores resultados”, destacou. Evento reuniu 180 profissionais do GDF Além de conversar com os servidores, Lassance também reuniu boa parte desse conhecimento no livro “Como construir políticas públicas, programas e projetos prontos para o monitoramento e a avaliação? Um guia prático de análise ex ante”. "Eventos como esse fortalecem a administração pública", destacou o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho O material está disponível gratuitamente online e é voltado para quem trabalha com políticas públicas e quer evitar projetos mal planejados, com poucos dados, objetivos vagos e recursos limitados. [LEIA_TAMBEM]“Políticas públicas são importantes demais para ficarem só nas mãos de especialistas. Quem mais importa nesse processo é o público que a gente quer alcançar. E a Escola de Governo é o lugar certo para trocar essas ideias e formar servidores mais engajados nesse tipo de discussão”, completou. O workshop ainda contou palestras sobre engenharia reversa do monitoramento com Artur Paes Wittenberg. O secretário de Economia do DF, Daniel Izaias de Carvalho, endossou a fala dos especialistas: "A gente precisa ter objetividade na definição das políticas públicas para conseguir medir, de forma clara, se os objetivos estão sendo alcançados ou não", afirmou. "Eventos como esse fortalecem a administração pública. A gente começa a olhar a execução das políticas com mais clareza, mais ciência e com foco na entrega de resultados", completou. *Com informações da Seec-DF
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Projeto Jornada da Mulher Trabalhadora oferece 420 vagas
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) abriu inscrições para o projeto Jornada da Mulher Trabalhadora – Capacitação e Profissionalização Feminina. Ao todo, estão sendo oferecidas 420 vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional voltados exclusivamente para o público feminino. Projeto investe na promoção da autonomia econômica de mulheres em situação de vulnerabilidade | Arte: Divulgação/Sedet-Df Abertas até 3 de agosto, as inscrições devem ser feitas de forma eletrônica, por meio do portal da Sedet-DF, onde as interessadas deverão preencher o formulário. A iniciativa tem como objetivo promover a autonomia econômica e a inclusão produtiva de mulheres em situação de vulnerabilidade social, ampliando oportunidades de acesso ao mercado de trabalho e à geração de renda. Confira o edital. Faça sua inscrição aqui. *Com informações da Sedet-DF
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Cerca de 200 profissionais de saúde se capacitam em manejo nutricional a crianças alérgicas ao leite
Mais de 200 profissionais da rede pública de saúde participaram da qualificação sobre o Protocolo de Manejo Nutricional na Alergia às Proteínas do Leite de Vaca (APLV) para crianças menores de 2 anos. Promovida pela Secretaria de Saúde (SES-DF), a capacitação busca aprimorar a assistência a esse grupo, integrando a atuação de servidores. O Protocolo de Manejo Nutricional na Alergia às Proteínas do Leite de Vaca (APLV) para crianças menores de 2 anos foi o tema de capacitação promovida pela Secretaria de Saúde na semana passada | Fotos: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF “Capacitar os servidores é fundamental para garantir a aplicação correta do protocolo. Isso impacta diretamente na qualidade do atendimento e na segurança alimentar das crianças atendidas”, destaca a gerente de Serviços de Nutrição (Gesnut) da SES-DF, Carolina Gama. A APLV é uma das principais condições clínicas acompanhadas pelo Programa de Terapia Nutricional Enteral Domiciliar (PTNED) - regulamentado pela Portaria nº 374/2023. De 2013 a 2024, o número de crianças com até 2 anos cadastradas com esse diagnóstico cresceu 126%. Apenas entre 2023 e 2024, foram mais de 800 incluídas em cada ano, número representa cerca de 2,3% dos nascidos vivos nesses períodos. Mais de 200 profissionais de saúde participaram da capacitação, realizada no auditório da Fiocruz Brasília Diante do cenário, a presidente da Associação Brasileira de Alergia e Imunologia do DF (Asbai-DF), Marta Guidacci, destaca que qualificar os profissionais é essencial para padronizar a assistência, pois coloca todos na mesma página. "Uma integração fortalecida entre os servidores permite a oferta de atuações mais seguras, baseadas em evidências científicas. O conhecimento compartilhado aqui vai refletir na prática do dia a dia", avalia a gestora. Protocolo [LEIA_TAMBEM]Publicado em julho de 2024, o Protocolo de Manejo Nutricional na APLV foi desenvolvido por um grupo multidisciplinar com especialistas dos hospitais Materno Infantil de Brasília (Hmib) e da Criança de Brasília José Alencar (HCB), dos Bancos de Leite Humano (BLH), além de nutricionistas e alergistas da SES-DF. Segundo Gama, um dos principais desafios na aplicação do protocolo é a utilização do Teste de Provocação Oral (TPO). “Esse protocolo veio com a proposta de que todas as crianças com suspeita de APLV passem pelo TPO. Assim, evitamos que aquelas sem alergia fiquem cadastradas no programa, sofram restrições desnecessárias e enfrentem problemas sociais ou nutricionais", explica a gerente da SES-DF. Programação A capacitação ocorreu na sexta-feira passada (23), no auditório da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) Brasília, e contou com debates sobre aleitamento materno, condutas médicas após o TPO e o papel dos BLH no manejo nutricional. Uma das palestrantes foi a diretora clínica do HCB, Elisa de Carvalho, que abordou a APLV, seu conceito, diagnóstico, tipos de alergia e sintomas relacionados. "Entre os oito alimentos mais alergênicos — leite de vaca, ovo, soja, trigo, castanhas, peixe, crustáceos e amendoim —, o leite é o mais prevalente na pediatria. A APLV afeta entre 1,9% e 4,9% das crianças, uma taxa bem maior do que em adultos, o que exige atenção redobrada dos profissionais que atuam com o público infantil", destaca a médica. *Com informações da SES-DF
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