Hospital de Base conquista selo Diamante de excelência no atendimento a pacientes com AVC
O Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), unidade gerida pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (IgesDF), recebeu nesta quinta-feira (6) o selo Diamante da Iniciativa Angels, reconhecimento internacional que certifica a excelência no atendimento a pacientes com acidente vascular cerebral (AVC). Hospital de Base obteve reconhecimento internacional a partir de critérios avaliados sobre cada etapa do tratamento dispensado a pacientes que sofrem AVC | Foto: Divulgação/IgesDF “Essa certificação avalia desde o tempo de atendimento até o desfecho do paciente; mais do que um prêmio, é o resultado de uma cultura que valoriza o tempo e a agilidade, porque cada minuto faz diferença para quem sofre um AVC” Letícia Rebello, referência técnica distrital em AVC Cadastrado na iniciativa em maio de 2025, o Hospital de Base tem aprimorado continuamente seus protocolos, promovendo capacitações e monitorando indicadores que avaliam cada etapa do cuidado, do diagnóstico à alta hospitalar. A conquista reafirma o compromisso da unidade em garantir um cuidado ágil, seguro e de alta qualidade. “Essa certificação avalia desde o tempo de atendimento até o desfecho do paciente; mais do que um prêmio, é o resultado de uma cultura que valoriza o tempo e a agilidade, porque cada minuto faz diferença para quem sofre um AVC”, avalia a neurologista Letícia Rebello, referência técnica distrital (RTD) em AVC. A Iniciativa Angels, liderada globalmente pela farmacêutica Boehringer Ingelheim, apoia hospitais em todo o mundo na estruturação de fluxos de atendimento para o AVC, garantindo que o paciente receba o tratamento correto no menor tempo possível. Além da certificação, a Iniciativa Angels mantém uma rede internacional de cooperação, promovendo treinamentos, auditorias e trocas de experiências entre centros de referência em AVC. Novos desafios [LEIA_TAMBEM]O consultor da Iniciativa Angels, Lucas Luizão, anunciou que, além do selo Diamante referente ao segundo trimestre de 2025, o Hospital de Base também foi premiado pela atuação no terceiro trimestre do ano. “O serviço de trombólise do Hospital de Base tem importância histórica no Distrito Federal”, afirmou. “Ao conquistar o selo Diamante, o Base leva o nome das unidades de saúde brasileiras a um patamar internacional, mostrando que é possível oferecer tratamento de ponta dentro do SUS.” Letícia Rebello reforçou que, com dois selos Diamante consecutivos, o Hospital de Base demonstra que a excelência é um compromisso permanente. “O desafio agora é manter o padrão”, lembrou. “Queremos seguir investindo em capacitações regulares e continuar salvando vidas com a mesma dedicação e agilidade que nos trouxeram até aqui”. Para o gerente de Serviços Cirúrgicos do HBDF, Danillo Almeida, o reconhecimento reforça a importância do trabalho colaborativo e da capacitação contínua. “A parceria com a Iniciativa Angels fomenta o treinamento dos profissionais e o uso de dados para melhoria constante”, pontuou. “Esse reconhecimento motiva as equipes, gera engajamento e mostra que o Hospital de Base segue no caminho certo”. *Com informações do IgesDF
Ler mais...
Selo Inclusão Cidadã vai homenagear empresas que apostam na ressocialização
No ano em que celebra 39 anos de atuação em prol da ressocialização, a Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF), vinculada à Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), lança oficialmente o Selo Inclusão Cidadã. Empresas com destaque na responsabilidade social são o foco dessa homenagem | Foto: Divulgação/Funap-DF “Esse reconhecimento fortalece nossa missão e mostra que ressocializar é um ato coletivo, que envolve poder público, iniciativa privada e toda a sociedade” Deuselita Martins, diretora-executiva da Funap-DF A certificação será concedida a empresas e órgãos públicos que se destacam pela responsabilidade social ao empregar pessoas privadas de liberdade e egressos do sistema prisional do DF. Com o lema “Respeitar, Ressocializar, Reintegrar e Reconstruir”, o distintivo é um símbolo do compromisso da sociedade civil com a transformação de vidas, promovendo dignidade, oportunidades e novos caminhos para quem busca recomeçar. “Cada empresa parceira que recebe o Selo Inclusão Cidadã é mais do que uma aliada institucional: é protagonista na transformação de vidas”, lembra a diretora-executiva da Funap-DF, Deuselita Martins. “Esse reconhecimento fortalece nossa missão e mostra que ressocializar é um ato coletivo, que envolve poder público, iniciativa privada e toda a sociedade.” Requisitos O Selo Inclusão Cidadã será concedido às empresas que atenderem a requisitos como contrato vigente com a Funap-DF no mínimo há 12 meses; percentual de contratação de reeducandos ou egressos e pontualidade com as obrigações financeiras devidas. [LEIA_TAMBEM]As empresas certificadas poderão utilizar o selo em materiais institucionais, publicitários e de endomarketing, demonstrando ao mercado e à sociedade seu compromisso com a inclusão cidadã. A proposta da Funap-DF é que o selo seja também uma forma de homenagem pública às empresas parceiras, que superam preconceitos e abraçam com coragem e responsabilidade a causa da reintegração social. Para marcar ainda mais esse compromisso, a fundação promove um evento anual de premiação, integrando a programação comemorativa de aniversário, em que os certificados serão entregues oficialmente às empresas qualificadas. A primeira entrega oficial do Selo Inclusão Cidadã será feita durante a premiação do 2º Concurso Cultural da Funap, no dia 25 deste mês, às 14h, no auditório da Administração Regional do Guará. “O Selo Inclusão Cidadã é um marco na construção de uma sociedade mais justa”, afirma a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani. “Ele reconhece e valoriza as empresas que acreditam na força do recomeço e que oferecem oportunidades para que os reeducandos e egressos possam escrever novas histórias de vida.” Veja o edital publicado. *Com informações da Funap-DF
Ler mais...
Unidades do GDF são reconhecidas por incentivar continuidade da amamentação
Os hospitais regionais do Gama (HRG) e da Asa Norte (Hran), bem como o edifício-sede da Administração Central da Secretaria de Saúde (SES-DF), receberam, nesta segunda-feira (11), a certificação de Sala de Apoio à Amamentação. O reconhecimento, conferido pelo Ministério da Saúde, legitima os locais que oferecem conforto, privacidade e segurança para incentivar as profissionais a manterem o aleitamento materno, mesmo no ambiente de trabalho. O DF é visto como referência nacional em disponibilidade de salas de amamentação | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde-DF O título foi anunciado durante a abertura do X Seminário de Aleitamento Materno e V Seminário de Alimentação Complementar Saudável do DF, que prosseguem até sexta-feira (15). Na ocasião, também foram reconhecidos os espaços da Policlínica Médica do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), o Fórum Desembargador José Júlio Leal Fagundes e as sedes da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). [LEIA_TAMBEM]Antes da certificação, o DF já acolhia 33 salas dessa especialidade, tanto em instituições públicas quanto privadas. Na lista, ainda há outros espaços recém-adequados que aguardam vistoria e certificação técnica. “Vemos a capital federal como uma referência na ação que incentiva o aleitamento para aquela profissional que ainda amamenta”, afirmou a assessora técnica da Coordenação-Geral de Atenção à Saúde das Crianças, Adolescentes e Jovens de Mato Grosso do Sul, Priscila Olin. Por sua vez, o subsecretário de Atenção Integral à Saúde da SES-DF, Robinson Capucho Parpinelli, reforçou a importância do reconhecimento: “É uma honra enorme ter a chance de liderar um time que luta com afinco todos os dias, que faz o DF ser referência na captação, no manuseio e na distribuição do leite materno. Por causa dessa dedicação, somos referência não só para o Brasil, mas para o mundo”. Agosto Dourado O X Seminário de Aleitamento Materno e o V Seminário de Alimentação Complementar Saudável do DF integram as atividades oferecidas a famílias e profissionais de saúde ao longo deste mês, em celebração ao Agosto Dourado. *Com informações da Secretaria de Saúde
Ler mais...
Série 'A Memória Científica do DF' é lançada para valorizar o legado de pesquisadores
Mercedes Bustamante sempre soube que havia algo de fascinante na ciência. Ainda criança, encantava-se com as aulas da disciplina e tinha curiosidade em entender como as coisas funcionavam — do nível celular à escala dos ecossistemas. “Acho que isso acabou me levando até a ecologia”, lembra. Foi essa inquietação que a conduziu a uma carreira de destaque nacional e internacional, unindo ciência, educação, políticas públicas e defesa do meio ambiente. Professora titular da Universidade de Brasília (UnB), Mercedes inaugura a série especial A Memória Científica do DF, produzida pela Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF). A iniciativa tem como objetivo valorizar o legado de pesquisadoras e pesquisadores que contribuíram significativamente para o avanço da ciência, da tecnologia e da inovação no Distrito Federal. Mercedes Bustamante, professora titular da UnB e referência internacional em ecologia, é a primeira homenageada da série 'A Memória Científica do DF', lançada pela FAPDF | Foto: Divulgação/FAPDF Mercedes chegou a Brasília no início dos anos 1990, após concluir o doutorado em geobotânica na Alemanha. A princípio, veio como professora visitante da UnB, mas logo foi aprovada em concurso no Departamento de Ecologia. “Vim e me apaixonei pelo Cerrado. Entender como esse sistema tão complexo funciona acabou se tornando o norte da minha atividade científica”, relembra. Logo nos primeiros anos, a FAPDF teve papel essencial. O primeiro projeto de Mercedes financiado pela fundação foi fundamental para a montagem de seu laboratório e estrutura de pesquisa, com aquisição de equipamentos ainda em uso. Um dos projetos mais significativos foi o Pronex (Programa de Apoio a Núcleos de Excelência). “A FAP foi primordial para meu estabelecimento como pesquisadora na UnB”, destaca. [LEIA_TAMBEM]Ao longo da carreira, Mercedes coordenou estudos que combinam ciência básica e aplicada, como pesquisas sobre o impacto dos incêndios no bioma Cerrado, mudanças nos ciclos hídricos e estratégias de conservação aliadas ao desenvolvimento sustentável. É também uma das principais articuladoras do conhecimento sobre mudanças ambientais globais no país, tendo integrado painéis internacionais como o IPCC (Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas) e plataformas nacionais de políticas climáticas. Sua atuação extrapola os muros da universidade. Mercedes já ocupou cargos no Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (2010–2013) e na Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior), onde esteve em 2016 e retornou à presidência em 2023. Ela acredita que a presença de cientistas na formulação de políticas públicas é essencial: “A formação científica nos dá ferramentas importantes para a política: saber fazer boas perguntas, montar projetos sólidos, avaliar impactos. Isso faz falta na gestão pública”. Hoje, sua maior preocupação é com o tempo. “Não temos mais 30 anos para implementar soluções. O meio ambiente não pode esperar. A janela até 2050 é curta, e o que fizermos agora vai definir o futuro”, afirma. Ela defende que agências como a FAPDF devem garantir estabilidade orçamentária, fomentar pesquisas interdisciplinares e apoiar projetos que conectem ciência e sociedade. A cientista também reforça a importância da diversidade nos espaços científicos. “Se todas as pessoas vêm do mesmo contexto, elas verão os problemas da mesma forma. Precisamos de olhares diferentes para apontar novos caminhos”, afirma. Mercedes defende ambientes institucionais mais inclusivos e acolhedores, especialmente para jovens mulheres pesquisadoras: “Temos mais mulheres se formando, mas isso ainda não se reflete nos cargos de liderança. A inclusão verdadeira exige que essas vozes sejam ouvidas”. Ao final da entrevista, Mercedes deixa uma mensagem à juventude: “Vocês têm clareza dos desafios e força para transformá-los. Acreditem nesse futuro possível. A ciência é feita por pessoas, para pessoas”. Assista aqui ao primeiro episódio da série documental. *Com informações da FAPDF
Ler mais...
UPA de Ceilândia conquista certificação inédita de qualidade no Centro-Oeste
Nesta terça-feira (8), a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Ceilândia celebrará seu 11º aniversário, marcando mais de uma década de serviços prestados à comunidade local. Neste ano, a comemoração será ainda mais especial porque a unidade alcançou um feito histórico: tornou-se a primeira UPA do Centro-Oeste a receber a certificação da Organização Nacional de Acreditação (ONA), um reconhecimento nacional de qualidade, com validade internacional. A UPA de Ceilândia recebeu o selo bronze da Organização Nacional de Acreditação (ONA), um reconhecimento nacional de qualidade, com validade internacional | Fotos: Alberto Ruy/IgesDF A ONA é responsável por certificar a qualidade dos serviços de saúde em todo o país, avaliando critérios rigorosos de segurança e excelência no atendimento. Atualmente, das 705 UPAs existentes no Brasil, apenas 17 possuem essa acreditação. A conquista da UPA de Ceilândia reflete o compromisso contínuo com a melhoria dos serviços prestados à população. “Essa auditoria representa um amadurecimento dos processos internos do IgesDF, uma melhoria contínua e uma busca permanente pela excelência no atendimento aos pacientes”, destaca o superintendente de Qualidade e Melhoria Contínua de Processos do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), Clayton Sousa. Clayton também enfatiza o impacto dessa conquista para o fortalecimento da rede de saúde: “A certificação da ONA é mais do que um selo de qualidade; ela significa que conseguimos implementar processos mais seguros, eficientes e organizados, garantindo um atendimento cada vez melhor para a população. Esse reconhecimento demonstra que estamos no caminho certo, reforçando a confiança dos pacientes e dos profissionais de saúde que atuam na unidade”. Para o presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, a certificação da ONA é um marco para o Distrito Federal: “Esse reconhecimento evidencia nosso compromisso em oferecer uma saúde de qualidade, pautada na segurança e na eficiência dos processos. A UPA de Ceilândia e o IgesDF são 100% SUS, garantindo atendimento gratuito para toda a população”. A ONA é responsável por certificar a qualidade dos serviços de saúde em todo o país, avaliando critérios de segurança e excelência no atendimento A certificação indica a implementação de processos seguros e estruturados, voltados para a melhoria contínua. A UPA de Ceilândia segue empenhada em aprimorar seus atendimentos, reconhecendo que ainda há desafios a serem superados para alcançar a excelência desejada. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
Ler mais...
Brasília é eleita pela segunda vez a cidade mais sustentável do Centro-Oeste
Capital de todos os brasileiros, Brasília novamente lidera, no Centro-Oeste, o caminho da sustentabilidade, sendo novamente premiada como a cidade detentora dos melhores índices nesta temática. A honraria é conferida às cidades que equilibram o crescimento econômico com as necessidades dos seus cidadãos. Gestão e bem-estar foram os indicadores em que Brasília mais se destacou | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Para chegar ao status dado agora novamente a Brasília, a cidade precisa adotar, como princípio básico, o uso eficiente de recursos naturais (como gestão adequada da água e resíduos), além de um fortalecimento da governança, do consumo responsável, da justiça social e da transformação digital. Tudo isso visando a garantir um futuro melhor para as próximas gerações. Segundo o secretário-executivo de Tecnologia da Informação e Comunicação da Secretaria de Economia (Seec-DF), Wisney Rafael Alves Oliveira, a pontuação de Brasília teve um aumento de 3,45% em relação a 2024, subindo 19 posições no ranqueamento geral. “Nossos índices mais fortes foram relacionados à gestão e ao bem-estar”, pontua. Ele também lembrou as boas práticas em outras esferas da administração, como a segurança e a área social. “Por isso, é uma honra receber este prêmio”, afirma. “A Bright Cities reconhece que essas boas práticas são resultados de cidades inteligentes”. Outros destaques Além de Brasília, outras cidades da região também receberam o reconhecimento, como Cuiabá (MT), Goiânia (GO), Rio Verde (GO) e Anápolis (GO). Já a classificação nacional é marcada pela predominância de municípios paulistas nas primeiras posições. Barueri lidera a classificação geral, ao lado de São Caetano do Sul, Jundiaí, São Paulo e Santos, que surgem na sequência. A capital paulista está no 14º lugar entre os aglomerados urbanos mais sustentáveis do país. Divulgado há uma semana, o Ranking de Cidades Sustentáveis 2025 da Bright Cities é baseado nos indicadores da norma ISO 37120 – que define e estabelece metodologias para orientar e medir o desempenho dos serviços da cidade, como oferta de esgoto e água potável e a qualidade de vida. O ranking leva em consideração um total de 43 indicadores, cobrindo os mais diversos temas, como desenvolvimento econômico, meio ambiente e governança, tornando-se uma importante referência para governos e instituições em todo o país. Critérios avaliados A análise na qual Brasília se destacou é baseada em cinco pilares: prosperidade, infraestrutura e serviços básicos, gestão, bem-estar e segurança. O objetivo é divulgar quais municípios possuem melhores práticas e despertar a atenção dos que recebem menor classificação, mostrando que é possível atingir melhores níveis de avaliação. A Bright Cities é uma plataforma global de diagnóstico para municípios, cuja análise é inspirada nas normas ISO de cidades – assim como os ODSs (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) para serem cumpridos até 2030. Os ODSs englobam inúmeras frentes, como a erradicação da pobreza e a melhoria da saúde e bem-estar da população – além da adoção de objetivos como fome zero, igualdade de gênero e água potável e saneamento para todos. Confira a lista completa das cidades agraciadas. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
Ler mais...
Lacen-DF recebe certificação por excelência em exames laboratoriais
O Laboratório Central de Saúde Pública do Distrito Federal (Lacen-DF) conquistou o Selo Prata de Desempenho na Avaliação Externa de Qualidade da Rede Nacional de Quantificação da Carga Viral do HIV, concedido pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e pelo Ministério da Saúde. O Lacen-DF recebeu o Selo Prata de Desempenho na Avaliação Externa de Qualidade da Rede Nacional de Quantificação da Carga Viral do HIV | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília A diretora do laboratório, Grasiela Araújo, destaca a importância do reconhecimento: “Receber esse selo no controle de qualidade externo reafirma o compromisso do Lacen-DF com a excelência e a confiabilidade dos seus resultados”, disse. Com mais de 258 mil procedimentos realizados apenas em 2024, incluindo 59 mil testes para HIV e 44 mil para hepatite B, o Lacen-DF se consolida como peça-chave no diagnóstico laboratorial e na vigilância epidemiológica. A Secretaria de Saúde (SES-DF) segue investindo na capacitação da equipe, modernização da infraestrutura e adoção de tecnologias avançadas para assegurar exames cada vez mais precisos e seguros. Segundo o gestor da Gerência do Sistema de Qualidade do Lacen-DF, José Garcia Júnior, o laboratório segue normas internacionais, como as ISO 15189 e ISO 17025. “Também aplicamos a RDC 512 da Anvisa [Agência Nacional de Vigilância Sanitária], e participamos de rigorosos programas de controle de proficiência, assegurando a excelência dos exames e um atendimento de qualidade à população”, assegura. Certificação de excelência Além do Selo Prata, o Lacen recebeu a certificação da Fundação Ezequiel Dias pelo Programa Nacional de Controle de Qualidade (PNCQ), após demonstrar alto desempenho em exames de arboviroses, leishmaniose visceral, leptospirose, dengue IgM e chikungunya IgM. *Com informações da Secretaria de Saúde (SES-DF)
Ler mais...
Mulheres se destacam na limpeza urbana do Distrito Federal
O trabalho na limpeza urbana do Distrito Federal tem sido transformado pela atuação das mulheres em diferentes frentes. Na gestão, operando máquinas pesadas, dirigindo caminhões de coleta, atuando na administração ou na triagem de materiais recicláveis, essas profissionais demonstram diariamente força, dedicação e orgulho pelo que fazem. No Dia Internacional da Mulher, o Serviço de Limpeza Urbana (SLU) celebra o trabalho dessas servidoras que desafiam estereótipos e mostram que a limpeza urbana também é um espaço de conquista feminina. Veja, abaixo, a história de algumas delas. Comando de máquinas pesadas Lidiane do Nascimento é operadora de máquinas pesadas na URE: “Nunca conheci outra mulher que fizesse um trabalho como esse. Eu sinto muito orgulho” | Fotos: Divulgação/SLU Lidiane do Nascimento trabalha na Unidade de Recebimento de Entulhos (URE) como operadora de máquinas pesadas. Seu percurso profissional é um exemplo de superação e crescimento. “Eu carrego caminhão, carrego pedras para jogar no britador; rejeito também”, conta. “Nunca conheci outra mulher que fizesse um trabalho como esse. Eu sinto muito orgulho”. “Eu coloquei na mente que queria ser operadora. Procurei o engenheiro e pedi a oportunidade” Lidiane do Nascimento, operadora de máquinas Sua trajetória começou como auxiliar de serviços gerais, em 2013. Posteriormente, passou a fiscal operacional e, com determinação, conquistou a posição atual. “A empresa me deu a oportunidade de fazer o curso para operar máquinas pesadas”, lembra. “Eu coloquei na mente que queria ser operadora. Procurei o engenheiro e pedi a oportunidade. Ele disse: ‘então, faz o teste’. Passei na segunda vez”. Mais de 30 anos no SLU “Sempre falo para todas as mulheres: ‘se você tem um sonho, corra atrás. Ainda que as portas se fechem, não desista’” Iracema Dourado, servidora administrativa do SLU A história de Iracema Dourado, servidora do SLU desde 1990, é marcada por dedicação e aprendizado. “Hoje exerço função na área administrativa, mas já passei pela varrição, pela balança… a gente faz um pouquinho de tudo aqui no SLU”, relata. Iracema reforça a importância de persistir diante dos desafios: “Sempre falo para todas as mulheres: ‘se você tem um sonho, corra atrás. Ainda que as portas se fechem, não desista. Levante a cabeça e siga em frente, porque quem persiste consegue’”. Provedora do lar Creusa Viana, balanceira na Usina de Tratamento Mecânico Biológico do P. Sul, carrega no trabalho sua maior fonte de motivação: a família. “Eu tenho 13 anos nesse trabalho”, contabiliza. “Sou mãe e sou pai. Criei meu filho sozinha e tive que dar tudo de mim. Tive momentos difíceis, mas quando você chega para trabalhar e coloca alimento dentro de casa, é gratificante”. “Todos os dias eu acordo com a expectativa de fazer o meu melhor” Creusa Viana, balanceira No trabalho, ela afirma se sentir realizada: “Trabalho em uma empresa maravilhosa que tem todo um suporte para nós mulheres, não tem diferença de nada. Todos os dias eu acordo com a expectativa de fazer o meu melhor”. Ao volante Tamara Dias conduz caminhões de coleta de lixo: “Muitos ainda estranham ver uma mulher nessa função, mas cada vez mais estamos conquistando espaços que antes não eram destinados a nós” Tamara Dias, motorista de caminhões de coleta, sabe que estar ao volante de um caminhão ainda desafia algumas visões tradicionais. “Acho que é preciso ser uma mulher forte para conseguir esse espaço; e continuar sendo, porque sempre tem quem não concorda, quem acha que esse não é um lugar para mulheres. Mas todo lugar é o nosso lugar também”, avalia. “Pedi uma oportunidade e consegui. Fiz um teste, passei e estou aqui” Tamara Dias, motorista de coleta Seu maior desafio foi acreditar que daria conta: “Entrei em outra área e me esforcei para ingressar como motorista. Pedi uma oportunidade e consegui. Fiz um teste, passei e estou aqui. Muitos ainda estranham ver uma mulher nessa função, mas cada vez mais estamos conquistando espaços que antes não eram destinados a nós”. Luta e resiliência Maria D’Ajuda atua com materiais recicláveis em Santa Maria: “Eu evoluí, corri atrás com essa força de catadora e venci. Amo o que faço e tenho muito orgulho de estar aqui” Maria D’Ajuda, catadora de materiais recicláveis e mobilizadora social em Santa Maria, encontrou na catação uma forma de sustentar seus filhos e construir uma vida melhor. “Quando me separei, meu caçula tinha nove meses”, relembra. “No começo, eu trabalhava catando mariscos na praia da minha cidade, Alcobaça, no sul da Bahia. Depois, comecei a reciclar nas ruas, em hotéis e rodoviárias para complementar a renda”. “Quando vim para Brasília, vi que tinha muito material reciclável e pensei: ‘vou pra rua’” Maria D’Ajuda, catadora A trajetória de Maria foi marcada por dificuldades, mas também por sua persistência, conforme ela conta: “Quando vim para Brasília, vi que tinha muito material reciclável e pensei: ‘vou pra rua’. Trabalhei como diarista e catadora, consegui trazer meus filhos para cá e construir minha vida. Hoje, graças à cooperativa, tenho uma renda muito boa, posso me alimentar bem e me vestir bem. Eu evoluí, corri atrás com essa força de catadora e venci. Amo o que faço e tenho muito orgulho de estar aqui”. De servidora a diretora Andréa Almeida, diretora técnica do SLU: “Conseguimos fazer do aterro uma referência” A diretora técnica do SLU, Andréa Almeida, construiu parte da sua trajetória profissional dentro da autarquia, atuando em diferentes funções até alcançar um cargo de liderança. “Passei no concurso e fui lotada na presidência”, explica. “Logo depois, fui uma das primeiras servidoras da área de engenharia a assumir um cargo de gerência. Fui designada para administrar o Aterro Sanitário de Brasília, que na época enfrentava desafios que conseguimos superar com muito esforço”. “Eu comecei do zero, e tudo que conquistei foi com esforço. E quero que todas as mulheres saibam: qualquer uma pode chegar aonde quiser” Andréa Almeida, diretora técnica do SLU Sua jornada dentro do SLU foi marcada pelo comprometimento e pela busca constante por melhorias. “Conseguimos fazer do aterro uma referência”, orgulha-se. “Meu trabalho sempre foi pautado por dedicação. Já estive no aterro às três da manhã, já visitei as lagoas em um domingo durante minhas férias. Amo o que faço, e me orgulho do que construímos”. Vinda de uma família humilde, Andréa destaca como o SLU foi fundamental em sua vida. “Eu comecei do zero, e tudo que conquistei foi com esforço”, ressalta. “Hoje, posso dizer que minha casa, meu carro e o sustento dos meus filhos vieram do trabalho que desempenho aqui. E quero que todas as mulheres saibam: qualquer uma pode chegar aonde quiser. O único limite é aquele que colocamos em nós mesmas. Se há dedicação, a resposta vem”. Legado das mulheres na limpeza urbana Histórias como as de Lidiane, Iracema, Creusa, Tamara, Maria e Andréa são exemplos da força feminina na limpeza urbana do Distrito Federal. Elas representam várias outras mulheres que diariamente contribuem para a manutenção da cidade – na varrição, na coleta, na administração ou na operação de equipamentos pesados. Neste Dia Internacional da Mulher, o SLU reafirma o compromisso com a valorização profissional das mulheres que fazem a diferença na limpeza urbana do DF. Com coragem, dedicação e competência, elas seguem ocupando espaços e transformando o setor com seu trabalho essencial. *Com informações do SLU
Ler mais...
DF recebe selo MigraCidades
Em cerimônia virtual realizada na quinta-feira (16), o Distrito Federal recebeu o selo MigraCidades. Concedida pela Organização Internacional para as Migrações (OIM) e Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com apoio da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), a certificação reconhece iniciativas de governos locais para aprimorar a governança migratória no Brasil, especialmente em ações voltadas para facilitar o acesso de migrantes a serviços públicos de saúde. A Secretaria de Saúde (SES-DF) foi uma das instituições agraciadas. Lançado pela Secretaria de Saúde no ano passado, Guia de Acolhimento aos Migrantes, Refugiados e Apátridas foi um dos destaques da premiação | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde “A Secretaria de Saúde se caracteriza por oferecer serviços à nossa população e ao grande número de pessoas vindas de outros países, seja de passagem, seja para permanecer”, ressaltou a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. “De refugiados a visitantes, todos têm acesso aos serviços de saúde.” As equipes, afirma a gestora, são orientadas a compreender as especificidades culturais, crenças, práticas religiosas e aspectos alimentares e nutricionais dessa população, promovendo acolhimento humanizado e escuta ativa. Ações Entre as ações realizadas ao longo de 2024, estão o lançamento do Guia de Acolhimento aos Migrantes, Refugiados e Apátridas. O material tem como objetivo informar a população de estrangeiros sobre seus direitos no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). Internamente, a SES-DF criou notas técnicas e outras orientações para os servidores envolvidos no acolhimento a essa população, trabalho desenvolvido pela Gerência de População em Situação de Vulnerabilidades e Programas Especiais (GASPVP), da Coordenação de Atenção Primária à Saúde. “O selo reconhece o empenho dessas gestões na integração de pessoas migrantes e na promoção da coesão social”, explica a representante da GASPVP, Ana Cristina Sampaio. O reconhecimento, lembra ela, também valoriza as ações intersetoriais desenvolvidas em parceria com órgãos governamentais, como a Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) e a Defensoria Pública da União (DPU), além de organizações não governamentais (ONGs) e outras instituições da sociedade civil. *Com informações da Secretaria de Saúde
Ler mais...
Autoridades são homenageadas com medalha Mérito Integração Segurança Pública
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal reconheceu, nesta sexta-feira (6), 286 servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) e personalidades com a medalha Mérito Integração Segurança Pública do Distrito Federal. A entrega ocorreu no Auditório da Academia de Bombeiro Militar (ABMIL). A vice-governadora Celina Leão destacou que a homenagem busca demonstrar o reconhecimento daqueles que contribuem para o desenvolvimento da capital do país. “Essas pessoas realmente trabalham com retidão, firmes, em prol do interesse público do Distrito Federal”, declarou. Celina Leão: “Essas pessoas realmente trabalham com retidão, firmes, em prol do interesse público do Distrito Federal” | Fotos: Paulo Jamir/SSP-DF Para o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar, “é uma grande honra reconhecer o excelente trabalho de um profissional que trata seu ofício como parte importante de sua vida, que promove ideias, desenvolve a força de outros colegas, que juntos se unem por um bem comum”. Incentivo ao trabalho Entre os agraciados, está a subsecretária de Prevenção à Criminalidade, Regilene Rozal. “Reconhecer nosso trabalho, o trabalho de uma equipe inteira é muito gratificante. A luta pela segurança de nossas mulheres não está sendo em vão. Seguiremos em frente, com o sentimento de que estamos no caminho certo para a efetividade do feminicídio zero no DF”, frisou. Criada pelo decreto n° 33.784, de 13 de julho de 2021, a medalha é destinada a agraciar os servidores civis e militares que, por mérito e excepcionais serviços prestados, tenham colaborado de forma efetiva para a integração das forças que compõem o sistema de segurança pública do DF ou que tenham se distinguido no exercício de sua profissão por suas ações no contexto da segurança pública do DF. *Com informações da SSP-DF
Ler mais...
Selo Empresa Parceira da Família reconhece atuação de iniciativas no DF
Nesta quarta-feira (23), a Secretaria da Família e Juventude (SEFJDF) publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a portaria nº 272/2024, que concede o selo Empresa Parceira da Família ao Shiloah SPA. A honraria se destina a empresas públicas ou privadas destacadas por iniciativas que fortaleçam os vínculos familiares de seus empregados, bem como os cuidados com os membros de suas famílias. Empresa ganhou homenagem do GDF pelas iniciativas voltadas a núcleos familiares | Foto: Divulgação/SEFJDF O secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso, destacou a importância do SPA como “uma empresa que tem muitas iniciativas importantes e de proteção para os familiares de seus funcionários”. Iniciativas reconhecidas “Ter empresas que se preocupam com o bem-estar da família de seus colaboradores faz com que o ecossistema empresarial da nossa capital se fortaleça de maneira sólida” Gustavo Torres, gerente do SPA Gestor do Shiloah, Gustavo Torres comemora: “Brasília merece iniciativas como essa, da Secretaria da Família e Juventude. A família é a base da sociedade. Ter empresas que se preocupam com o bem-estar da família de seus colaboradores faz com que o ecossistema empresarial da nossa capital se fortaleça de maneira sólida”. O SPA promove eventos empresariais aos quais os empregados podem levar os familiares, dá autorização para as funcionárias com filho se ausentarem do trabalho para acompanhamento em escola/hospital, promove palestras semestrais que têm como tema central a família e oferece descontos para que os filhos dos funcionários e os familiares possam usufruir das instalações e serviços prestados. São consideradas iniciativas para a concessão do selo promover a solidariedade e apoio mútuo entre os membros das famílias dos empregados, oferecer assistência financeira ou serviços de apoio para o cuidado de crianças em idade escolar e estimular o diálogo e a comunicação eficaz entre os membros das famílias. Como adquirir o selo? A empresa deve enviar toda a documentação prevista na portaria nº 250, de 11 de junho de 2024, à Subsecretaria de Emancipação Social das Famílias (Subesf) pelo e-mail subesf.sefj@buriti.df.gov.br. O material deve ser convertido em arquivo tipo PDF e de forma individual, isto é, cada documento em um arquivo diferente, para melhor conferência. Mais informações sobre a solicitação do selo e a sua aplicação na publicidade da empresa podem ser conferidas no site da SEFJDF. *Com informações da SFJDF
Ler mais...
Bombeiros agradecem GDF pela maior promoção da história da corporação
Mais de 1,5 mil militares e seus familiares se reuniram em um almoço, neste sábado (5), para agradecer o Governo do Distrito Federal (GDF) pela promoção de aproximadamente 2 mil profissionais do Corpo de Bombeiros do DF, entre outras medidas. Esse é o maior número de promoção já concedida na história da corporação. Em agradecimento a essa e outras iniciativas em benefício aos militares, o governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão foram homenageados durante o evento. Em seu discurso, o governador reforçou o trabalho exercido pelo CBMDF em prol da população do Distrito Federal | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília Além das promoções concedida pelo chefe do Executivo, graças à redução do interstício — tempo em que cada militar precisa cumprir no posto ou graduação antes de ser agraciado — autorizada por este GDF, os bombeiros agradeceram o governo pela ampliação das escolas compartilhadas e reestruturação da Defesa Civil do DF. Em seu discurso, o governador reforçou o trabalho exercido pelo CBMDF em prol da população do Distrito Federal. “Eu me sinto orgulhoso e feliz com o trabalho realizado pelo Corpo de Bombeiros Militar do DF. Somos um exemplo para todo o país de como se combate e se une uma tropa. Sabemos que, quando vocês saem de casa, vocês estão dispostos a dar a vida para salvar a sociedade. Isso nos orgulha muito”, defendeu Ibaneis Rocha. Na ocasião, em agradecimento às ações em benefício aos profissionais do CBMDF, o governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão foram homenageados com o título de sócios beneméritos do Clube dos Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal. “Neste ano, tivemos o maior número de promoção da história do CBMDF. Nós batemos esse recorde. Todos os quadros foram contemplados. Os militares que deram a ideia de fazer essa confraternização e eu abri as portas da minha casa para podermos agradecer ao governo por mais essa iniciativa”, disse o deputado distrital Roosevelt Vilela. O almoço também reuniu o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar, coronel Sandro Gomes Santos da Silva; o secretário-executivo de Segurança Pública, Alexandre Patury; e os secretários de Governo, José Humberto Pires de Araújo, de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, e da Casa Civil, Gustavo Rocha; e o deputado distrital e bombeiro militar, Roosevelt Vilela.
Ler mais...
Apoio do GDF consolida Brasília como referência nacional na marcha atlética
A conquista inédita da medalha de prata na marcha atlética nos Jogos Olímpicos de Paris 2024 trouxe reconhecimento para a modalidade, crescente em Brasília e potencializada por meio de programas de incentivo ao esporte executados pelo Governo do Distrito Federal (GDF), como o Compete Brasília e o Bolsa Atleta. “O Governo do Distrito Federal, por meio desses programas, oferece suporte contínuo a esses atletas, garantindo recursos para treinamento, participação em competições e desenvolvimento técnico. Nosso compromisso é fortalecer ainda mais essa modalidade, criando oportunidades para que nossos marchadores alcancem os melhores resultados e representem nossa cidade nos pódios” Renato Junqueira, secretário de Esporte e Lazer O secretário de Esporte e Lazer do DF, Renato Junqueira, afirma que a capital federal está se consolidando como um polo esportivo, e a marcha atlética é um exemplo disso, com atletas de alto nível competindo e conquistando vitórias em torneios nacionais e internacionais. “O Governo do Distrito Federal, por meio desses programas, oferece suporte contínuo a esses atletas, garantindo recursos para treinamento, participação em competições e desenvolvimento técnico. Nosso compromisso é fortalecer ainda mais essa modalidade, criando oportunidades para que nossos marchadores alcancem os melhores resultados e representem nossa cidade nos pódios”, afirma Junqueira. Treinando diariamente no Estádio Augustinho Lima, em Sobradinho, há marchadores que também participaram das Olimpíadas em Paris deste ano. Entre eles está Max Batista Gonçalves dos Santos, 29, tricampeão brasileiro dos 35 km, medalhista sul-americano e medalhista da Copa Panamericana de Marcha Atlética. Além de outras disputas importantes, como o Troféu Brasil e o Campeonato Mundial de Marcha Atlética, Max fez parte do auge das competições, conquistando o 28º lugar nos Jogos Olímpicos em Paris, em sua primeira participação. A marcha atlética é uma modalidade do atletismo em que se executa uma progressão de passos de maneira que o atleta sempre mantenha contato com o solo com pelo menos um dos pés. Treinando diariamente no Estádio Augustinho Lima, em Sobradinho, há marchadores que também participaram das Olimpíadas em Paris deste ano | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília De um menino de 12 anos que enfrentava dificuldades em casa a um atleta de alto rendimento, a jornada de Max é composta de muito trabalho e dedicação. Ele conta que fez o primeiro treino em 2006, a convite de um amigo, atraído pelo lanche que viria depois. Logo se apaixonou pelo esporte, aprimorou-se e começou a competir. “A gente costuma dizer que não somos nós que escolhemos a marcha atlética, é a marcha atlética que nos escolhe. Eu tentei outras modalidades como corrida e salto, mas não me encaixei em nenhuma, e a marcha atlética me escolheu. Ela me deu a oportunidade de chegar onde cheguei hoje”, afirma o atleta. Resistência e técnica A marcha atlética é uma modalidade do atletismo em que se executa uma progressão de passos de maneira que o atleta sempre mantenha contato com o solo com pelo menos um dos pés. A perna que avança deve estar reta, desde o momento do primeiro contato com o solo até que se encontre em posição vertical. Foi integrada aos Jogos Olímpicos em 1900 e, em 1992, passou a ser disputada também na categoria feminina. A marchadora Gabriela Muniz não só cresceu nesse esporte como viu a modalidade crescer junto com ela. Quando tinha 12 anos, conheceu a marcha atlética por meio de um projeto social, onde via o esporte mais como uma brincadeira As provas de marcha atlética são disputadas nas distâncias de 20 km no feminino, e 20 km e 50 km no masculino, normalmente realizadas em um circuito na rua de no mínimo 1 km e no máximo 2,5 km. É uma modalidade esportiva em que a resistência e a técnica do atleta são fundamentais. E não é fácil: são muitos quilômetros de treino para aguentar a rotina de segunda a sábado, executando uma média de 20 km a 25 km por dia, geralmente com dois turnos de treino combinados com academia e fisioterapia para trabalho preventivo. A marchadora Gabriela Muniz, 22, não só cresceu nesse esporte como viu a modalidade crescer junto com ela. Quando tinha 12 anos, conheceu a marcha atlética por meio de um projeto social, onde via o esporte mais como uma brincadeira. Com o tempo, seu estilo de corrida se destacou por ela correr entrando com o calcanhar, uma característica de marchadora. A jornada de Max é composta de muito trabalho e dedicação. Ele conta que fez o primeiro treino em 2006, a convite de um amigo, atraído pelo lanche que viria depois. Logo se apaixonou pelo esporte, aprimorou-se e começou a competir “Disseram que eu poderia me dar melhor na marcha do que na corrida, então eu testei e estou aqui até hoje. Foi a prova com a qual mais me identifiquei e que mais deu certo para mim. No começo, não gostava tanto, porque não havia muitas pessoas praticando a modalidade e eu queria correr com um grupo maior. Mas, com o tempo, mais pessoas chegaram”, recorda. Apoio fundamental Gabriela ressalta o quanto o esporte mudou sua vida e que, por meio dele, conseguiu uma qualidade de vida melhor, conheceu pessoas e lugares, além de se superar. “O esporte é muito importante na minha vida. E, com certeza, o apoio do GDF é fundamental para buscarmos as marcas exigidas em campeonatos internacionais, que são mais fortes e têm mais competidores”. Enquanto o Compete Brasília custeia passagens para competições nacionais e internacionais, o Bolsa Atleta fornece condições para que os competidores permaneçam no esporte. Gabriela explica que, para participar das Olimpíadas, são necessárias pelo menos três boas marcas, o que foi possível a partir de competições no exterior, cujas passagens foram custeadas pelo Compete. “E o Bolsa Atleta permite custear essas viagens, comprar suplementos, tênis; tudo isso é um investimento para nós”, acrescenta. O colega de pista, Max, complementa a fala da atleta e frisa que é muito difícil alcançar grandes níveis sem ajuda. “Hoje eu vivo pelo esporte. Os programas do GDF têm garantido que eu chegasse a lugares que, sem apoio, não teria chegado. Meus treinadores e todos que tocam esse projeto me mostraram que eu podia ganhar muito mais do que um lanche. Sobradinho já tinha um reconhecimento nessa modalidade porque o Caio veio da Olimpíada do Rio de 2016 com um ótimo resultado, mudando a cultura local. Agora, creio que é assinar embaixo e fechar com chave de ouro que o Brasil é também o país da marcha atlética”, finaliza o marchador. O medalhista olímpico Caio Bonfim recorda que até seus adversários em Paris reconheciam a importância dos programas de apoio que garantem a presença em outros campeonatos. “A nossa Bolsa Atleta é quase o dobro da do governo federal, você vê o tanto que ela é relevante. Quando você tem essa segurança, você tem oportunidade. Paris é linda, a Torre Eiffel é deslumbrante e memorável. Mas voltar para casa, para Sobradinho, é lindo. A gente sonhou com esse momento e trabalhou muito por longos dias para estarmos vivendo isso aqui. Sermos coroados com essa medalha é algo que não conseguimos nem definir com palavras”, ressalta o atleta.
Ler mais...
Estabelecimento da área de gastronomia recebe Selo Empresa Parceira da Juventude
A Secretaria da Família e Juventude (SEFJ-DF) entregou, nessa terça-feira (20), mais um Selo Empresa Parceira da Juventude, um reconhecimento a estabelecimentos que dão o primeiro emprego a jovens. Desta vez, a Royal Prestige, voltada para a venda de utensílios de cozinha, recebeu a condecoração das mãos do secretário da pasta, Rodrigo Delmasso. Ao todo, a SEFJ-DF já entregou 156 selos às empresas parceiras do Distrito Federal. O secretário Rodrigo Delmasso entregou, nessa terça (20), o Selo Empresa Parceira da Juventude para a empresa Royal Prestige | Foto: Divulgação/ SEFJ-DF “Assumimos um compromisso com o governador Ibaneis Rocha e, sobretudo, com a população de colocar os jovens e as famílias no lugar de destaque que merecem; reconhecer a iniciativa privada nessa empreitada é fundamental. As empresas poderão utilizar o Selo em suas peças publicitárias e sinalizar para a sociedade a sua contribuição valiosa na formação profissional dos nossos jovens”, afirma o secretário Rodrigo Delmasso. O distribuidor Yure Pereira, 23 anos, contou sobre sua primeira oportunidade profissional na empresa. “Eu trabalho aqui há um ano e oito meses – comecei a bater as metas como vendedor e consegui abrir a minha própria empresa. Surgiu essa oportunidade de mudar de vida e crescer. Venho de uma família humilde e hoje eu tenho o meu apartamento próprio e ajudo a manter as contas de casa”, relatou. Os estabelecimentos comerciais interessados em obter o Selo Empresa Parceira da Juventude deverão fazer a solicitação pelo e-mail gab.sefj@buriti.df.gov.br com a seguinte documentação: – Formulário de solicitação preenchido; – Cartão CNPJ; – CPF do responsável legal pela empresa. *Com informações da Secretaria da Família e Juventude
Ler mais...
BRB recebe quatro prêmios em festival de marketing em Portugal
O Banco de Brasília (BRB) recebeu quatro prêmios no festival Prêmios Lusófonos da Criatividade, de Portugal. A premiação é voltada a homenagear os destaques do mercado de marketing e comunicação dos países de língua portuguesa. As conquistas resultaram do processo de ativação da marca BRB na edição 2024 do Web Summit, um dos maiores eventos de tecnologia e empreendedorismo do mundo. O banco alcançou duas medalhas de prata, uma de ouro e uma chamada Gran Prix, que é a de maior prestígio. O BRB foi premiado nas categorias Design Experimental, Marketing Relacional, Eficácia em ativação e Ativação de Eventos. O BRB foi premiado nas categorias Design Experimental, Marketing Relacional, Eficácia em ativação e Ativação de Eventos | Foto: Divulgação/ BRB “Para nós é motivo de orgulho receber o reconhecimento, especialmente pelo fato de ele estar relacionado à experiência do cliente, que é o centro de tudo”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa. A presença e a ativação do BRB no Web Summit tiveram como objetivo materializar a transformação digital do banco. O estande premiado teve como tema geral o automobilismo, sendo o BRB o maior banco patrocinador da modalidade no Brasil. O espaço proporcionou diversas experiências imersivas ao público. Uma das atrações que encantou os visitantes foi o simulador de carro de corrida com rankeamento de tempo e premiação para quem conseguisse o melhor tempo, dos três dias, com um par de ingressos para o GP de São Paulo de F1. Outra atração que chamou atenção no evento foi o BRB Pitch Time, simulação de um elevador no qual os participantes entravam e, em poucos minutos, falavam sua ideia empreendedora, que seria avaliada pela equipe de inovação do banco. Com foco na inovação e por meio de parcerias estratégicas, o BRB aumentou sua base de clientes. Atualmente, são quase 8 milhões de clientes. O BRB foi eleito três vezes o banco de varejo mais inovador do país pela revista International Banker. A instituição tem 57 anos e está presente em 93% do território nacional, além de 39 países em todos os continentes. *Com informações do BRB
Ler mais...
Servidores que contribuem para metas institucionais serão agraciados com medalha da CGDF
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) anunciou, por meio da Portaria interna nº 88, de 1º de agosto de 2024, a criação da medalha Mérito PEI 2024-2027, para reconhecer servidores que se destacarem na implementação dos projetos do Plano Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027. A honraria simboliza o compromisso da CGDF com uma gestão focada em resultados, aprimoramento dos serviços públicos e valorização dos colaboradores. Parte do Programa Reconhecer, realizado pela Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos (Agep) da CGDF, a medalha visa promover o desenvolvimento e fortalecimento do controle interno no Distrito Federal. A honraria será concedida com base na conclusão dos projetos estratégicos do PEI durante o ciclo 2024-2027 e entregue durante a solenidade do Balanço de Resultados da CGDF, onde os servidores apresentarão as metas alcançadas. A medalha será concedida uma única vez e registrada nos assentamentos funcionais dos agraciados. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal
Ler mais...
Investimentos em infraestrutura e formação continuada valorizam profissionais da educação
O Dia Nacional dos Profissionais da Educação é uma data significativa para a Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF), cuja missão é promover uma educação de qualidade para todos os alunos do DF. A data comemorativa, celebrada no dia 6 de agosto, ressalta a importância dos diversos profissionais que atuam na área educacional, incluindo professores, gestores, auxiliares de educação, coordenadores pedagógicos e outros que contribuem para o ambiente escolar e educativo. A Secretaria de Educação do DF tem investido em formação continuada, políticas de incentivo e melhorias na infraestrutura escolar | Foto: Felipe de Noronha/SEEDF A SEEDF reconhece que os profissionais da educação são indispensáveis para o sucesso do sistema educacional. Eles são responsáveis por ensinar, orientar e formar cidadãos conscientes e capacitados para enfrentar os desafios da sociedade. Valorizar esses profissionais é fundamental para manter a motivação e a qualidade do ensino oferecido nas escolas públicas do Distrito Federal. A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, destacou a importância dos profissionais da educação pelo compromisso e dedicação aos estudantes da rede pública de ensino. “Esses profissionais são agentes transformadores, que contribuem significativamente para o crescimento dos nossos alunos,” afirmou. “Queremos celebrar e reconhecer o trabalho de todos que atuam na educação e honrar com o nosso compromisso em continuar trabalhando para criar um ambiente educativo mais justo, inclusivo, igualitário e de qualidade para todos”, completou a gestora. Nos últimos anos, houve avanços significativos no reconhecimento e na valorização dos profissionais da educação. A secretaria tem investido em formação continuada, políticas de incentivo e melhorias na infraestrutura escolar. Exemplos dessas ações incluem o programa de capacitação Formação para Todos, que oferece cursos e workshops sobre novas metodologias de ensino, e o Núcleo de Inovação do Distrito Federal (NIDF), um espaço equipado com tecnologias que promovem a produção de Recursos Educacionais Digitais (REDs). Os profissionais da educação enfrentam desafios constantes, como a necessidade de atualização, a gestão de turmas numerosas e a adaptação a novas tecnologias e metodologias de ensino. A Secretaria de Educação está comprometida em desenvolver políticas públicas que fortaleçam o papel dos educadores e melhorem a qualidade do ensino, incluindo programas de capacitação, incentivo à inovação pedagógica e valorização salarial. *Com informações da SEE
Ler mais...
Empresas que dão o primeiro emprego a jovens são reconhecidas com troféu
Receber a primeira oportunidade profissional é algo que marca a vida de qualquer jovem. Reconhecer entidades que tomam essa iniciativa é um passo a mais que o Governo do Distrito Federal (GDF) adotou, ao criar o selo Parceiro da Juventude, e reforçou nesta quarta-feira (10), ao entregar troféus a 156 empresas da capital. Juntas, elas são responsáveis pela contratação de mais de 7 mil jovens – ações que ajudam a combater o número de pessoas deste público sem ocupação. Durante a cerimônia, a governadora em exercício Celina Leão (C) afirmou: “Quando a empresa é incentivada a dar essa oportunidade, nós criamos uma nova condição para que esse jovem se estabeleça na nossa cidade” | Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Segundo o Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), 36,1% do total de desempregados são jovens com idade entre 16 e 24 anos. Logo, a premiação entregue pelo GDF é uma forma de agradecer a quem trabalha para reverter essa situação, dando a primeira oportunidade a pessoas sem experiência. “De todas as empresas às quais nós concedemos o selo, são mais de 7 mil vagas de emprego que elas geraram” Rodrigo Delmasso, secretário da Família e Juventude “Quando a empresa é incentivada a dar essa oportunidade, nós criamos uma nova condição para que esse jovem se estabeleça na nossa cidade”, afirmou a governadora em exercício, Celina Leão. “Muitos deles conseguem pagar uma universidade com o primeiro emprego, então é uma política pública superimportante para o desenvolvimento do DF como um todo.” Empresas parceiras O estabelecimento que recebe o troféu pode utilizá-lo em peças publicitárias e propagandas e se divulgar como uma empresa parceira da juventude. “Nós sabemos que essa fase é a mais difícil para se conseguir um emprego”, disse o secretário da Família e Juventude do DF, Rodrigo Delmasso. “Só para vocês terem uma ideia, de todas as empresas às quais nós concedemos o selo, são mais de 7 mil vagas de emprego que elas geraram. Dentro da margem do desemprego, é a faixa etária que mais sofre com essa mazela na nossa cidade”. A iniciativa abraçou empresas de todos os tipos e tamanhos. Um desses estabelecimentos é o Grupo Santa Lúcia de Saúde, que conta atualmente com 7 mil colaboradores – total do qual de 20% a 30% são jovens. Para a diretora de Pessoas do grupo, Carla Antunes, o troféu representa uma aliança com a formação do futuro. Carla Antunes, do Grupo Santa Lúcia: “A nossa missão é cuidar de vidas, então a gente já começa a cuidar dessas vidas também dos jovens” “Este troféu é um reconhecimento pelo trabalho social que a gente faz também, pela oportunidade que a gente traz”, declarou a gestora. “Nós estamos formando o futuro – e o futuro na saúde, principalmente, que é muito importante para toda a população, que é a nossa missão “A nossa missão é cuidar de vidas, então a gente já começa a cuidar dessas vidas também dos jovens.” Oportunidades Quem começou a trabalhar ainda jovem e abriu o próprio negócio para abrir portas foi o CEO da Agência Next, Jonathan Leão. Aos 20 anos, ele decidiu abrir a própria empresa para atuar com marketing após viver uma situação de desemprego dentro de casa, ao lado da esposa. Jonathan Leão, da Agência Next: “É o primeiro troféu oficial que a gente ganha. Acredito que isso também faz com que as empresas queiram cada vez mais investir na nossa juventude” “A gente acredita que a juventude vem com uma garra nova, com um fôlego novo, então é uma juventude que está apta a aprender as coisas muito rápido”, avaliou o profissional. “E, como a gente trabalha na área do marketing, hoje as oportunidades na internet são muito fáceis, e isso tem facilitado a treinar, formar e fazer com que esses jovens trabalhem, tenham um excelente trabalho com a gente.” A empresa de Jonathan foi uma das ganhadoras da distinção. “É o primeiro troféu oficial que a gente ganha, então é algo muito especial o que está acontecendo”, disse o CEO. “Acredito que isso também faz com que as empresas queiram cada vez mais trazer esses jovens, investir na nossa juventude”. Como participar Empresas que desejam aderir ao programa devem fazer a solicitação pelo e-mail gabsefj@sefj.df.gov.br. É necessário enviar formulário de solicitação, CNPJ, CPF do responsável legal da empresa e resumo das ações empreendidas pela empresa que favoreçam jovens entre 15 a 29 anos no DF.
Ler mais...
SLU é bicampeão do selo QualiVida e recebe medalha de ouro
O Serviço de Limpeza Urbana (SLU) celebra mais uma vitória: a medalha de ouro no selo QualiVida pela segunda vez consecutiva, após sua primeira conquista, em 2023. Serviço de Limpeza Urbana está entre os órgãos que recebem reconhecimento por boas práticas | Foto: Divulgação/ SLU Instituído pelo decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, o selo QualiVida certifica órgãos e entidades da administração pública que desenvolvem boas práticas de governança voltadas para a promoção da qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor. A conquista foi anunciada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de sexta-feira (21). Os vencedores serão certificados pelas iniciativas implementadas ao longo de 2023, com ações alinhadas a cinco eixos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. A premiação será entregue nesta terça-feira (25), durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, evento que promove a troca de experiências e a apresentação de boas práticas de qualidade de vida no trabalho. “Temos trabalhado para proporcionar um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, que favoreça a produtividade e a saúde de todos”, afirma a gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor e agente de qualidade de vida no trabalho Renata da Silva Café. *Com informações do SLU
Ler mais...
Auxiliar de laboratório é homenageado pelos 40 anos de trabalho no Hospital de Base
O Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) realizou uma cerimônia para homenagear Carlos Montenegro, carinhosamente apelidado de “Mestre dos Magos” por seus colegas, em referência ao personagem do desenho Caverna do Dragão, que aparecia e desaparecia para ajudar antes que todos percebessem. Pelos seus 40 anos de dedicação à instituição, Carlos recebeu um certificado de reconhecimento entregue pelo superintendente do HBDF, Guilherme Porfírio, em meio a sorrisos e emoção dos colegas. Profissionais do Hospital de Base homenageiam Carlos Montenegro, que completou 40 anos de trabalho na instituição | Fotos: Izabela Cruz/IgesDF “É muito gratificante ver alguém alcançar este marco na vida profissional, sempre com uma incrível dedicação e amor pelo que faz. Parabéns, Carlos Montenegro, pelos anos de trabalho. Você é um exemplo a ser seguido por todos”, destacou Nildete Dias, gerente de Desenvolvimento Humano. O superintendente reforçou o valor do homenageado: “Engrandece o Hospital de Base ao prestar esta homenagem a Carlos. Não somente pelo tempo de casa, mas por sua postura profissional, ética, pela devoção que sempre dedicou ao trabalho, pela pessoa que trata a todos com carinho e atenção.” “O Hospital de Base é a extensão da minha família”, disse, emocionado, Carlos Montenegro A chefe do Laboratório Clínico do HBDF, Lara Malheiros, também enalteceu a trajetória de Carlos: “Sempre fiel aos princípios do hospital e sempre disposto a ajudar a todos, Carlos é um exemplo de dedicação ao trabalho prestado para instituição.” Emocionado, o auxiliar relembrou o início de sua jornada: “Há 40 anos, exatamente no Dia dos Namorados, 12 de junho de 1984, comecei a trabalhar aqui. Minha esposa, que na época era minha namorada, brincou que já podíamos casar porque eu tinha começado a trabalhar. O Hospital de Base é a extensão da minha família.” A homenagem, organizada pela Gerência Geral de Pessoas em parceria com a Assessoria de Comunicação do Instituto de Gestão Estratégico do Distrito Federal (IgesDF), reforça o compromisso do HBDF em valorizar seus colaboradores e reconhecer o trabalho prestado à sociedade. Carlos confessou que foi uma surpresa muito grande. “Em momento nenhum desconfiei que estivessem preparando algo para mim. Agradeço a Deus por estar aqui e aprender cada dia mais sobre o lado humano da vida. O Base significa tudo para mim”, finalizou. *Com informações do IgesDF
Ler mais...