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Servidores terão acesso a atividades presenciais de capacitação em novembro

A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) abriu inscrições para atividades presenciais de capacitação a serem promovidas em novembro. Pessoas interessadas podem se inscrever desta terça-feira (27) a 17 de novembro. Voltada a servidores públicos distritais, a programação reúne cursos sobre inteligência artificial, gestão pública, tecnologia, comunicação e desenvolvimento pessoal e profissional. Cursos oferecidos pela Egov abrangem diferentes áreas que contribuem para especialização de servidores | Foto: Divulgação/Egov Entre os destaques estão as formações em inteligência artificial nos níveis básico, intermediário e avançado. Os cursos abordam fundamentos da tecnologia, uso consciente, elaboração de comandos, automação de tarefas, produtividade e apoio à tomada de decisões. “A capacitação contínua é fundamental para uma administração pública mais eficiente, inovadora e preparada para atender às demandas da sociedade” Raissa Monteiro, superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov Também estão previstas capacitações sobre gestão e fiscalização de contratos, licitações, tomada de contas especial, integridade, políticas públicas, proteção de dados pessoais e gestão de recursos humanos. Na área de comunicação e desenvolvimento profissional, a programação inclui temas como atendimento ao cidadão, oratória, habilidades socioemocionais, Canva e prevenção ao assédio no ambiente de trabalho. Há ainda atividades sobre educação financeira, longevidade, previdência e planejamento pessoal. “A capacitação contínua é fundamental para uma administração pública mais eficiente, inovadora e preparada para atender às demandas da sociedade”, afirma Raissa Monteiro, superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov. Para conferir o calendário completo e fazer inscrições, acesse este link.    *Com informações da Egov

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Segurança Pública regulamenta Serviço Voluntário Gratificado para atividades complementares 

Esta matéria foi produzida durante o período de defeso eleitoral (de 4 de julho de 2026 a 25 de outubro de 2026) e, em cumprimento à Lei nº 9.504/1997, está sendo publicada depois da vedação expirada.   Recentemente publicada pela Polícia Civil (PCDF), a Portaria nº 361, de 18 de setembro, regulamenta a prestação do Serviço Voluntário Gratificado (SVG) pelos servidores integrantes da carreira de atividades complementares de segurança pública. A medida tem como objetivo o reforço temporário da capacidade operacional das unidades do Departamento de Polícia Técnica (DPT), sem substituir as diretrizes estruturantes voltadas à recomposição permanente do quadro de pessoal. De adesão estritamente voluntária, o SVG possui caráter extraordinário e complementar, sendo instituído durante os períodos de folga dos servidores e condicionado à conveniência, à necessidade do serviço e à disponibilidade orçamentária e financeira da administração. Podem participar do programa servidores ativos da carreira, desde que não acumulem o SGV com a jornada de trabalho | Foto: Divulgação/PCDF A participação no programa é aberta aos servidores ativos da carreira, independentemente de sua unidade de lotação, desde que respeitadas as atribuições de seus cargos. A norma veda expressamente a acumulação de SVG em horário coincidente com a jornada ordinária de trabalho, bem como jornadas ininterruptas superiores a 24 horas (somando o expediente regular e o serviço voluntário). O SVG será direcionado a quatro grandes eixos de atuação técnico-pericial no âmbito do DPT, sempre sob a supervisão de peritos criminais, peritos médico-legistas e papiloscopistas policiais: Anatomia ⇒ Apoio e execução de serviços de necropsia, remoção e condução de cadáveres ao Instituto de Medicina Legal (IML), acondicionamento em câmaras frigoríficas, preparação para reconhecimento e liberação, além de auxílio em exumações e identificações humanas; Enfermagem ⇒ Suporte às perícias em pessoas vivas, incluindo vítimas de violência sexual, crianças, adolescentes e idosos, além da preparação de salas de exame, controle de insumos e esterilização de instrumentos; Atividades laboratoriais ⇒ Coleta, preparação e processamento de amostras, dosagem de reagentes e apoio em exames toxicológicos, químicos, clínicos e patológicos; Radiologia ⇒ Execução de exames radiológicos e de tomografia computadorizada voltados para rotina técnico-pericial, restrita a profissionais legalmente habilitados. Jornada, limites e transparência A jornada padrão do SVG é de oito horas por turno ou escala, podendo ser fracionada em períodos mínimos de quatro horas. O limite mensal estabelecido por servidor é de 48 horas, salvo hipóteses fundamentadas de ampliação. Para garantir a isonomia e a distribuição equilibrada das oportunidades, a norma prevê a adoção de um sistema de rodízio baseado no histórico recente de horas cumpridas pelos interessados. As escalas, a frequência e a certificação dos serviços serão rigorosamente controladas pelas chefias imediatas e coordenadas centralmente pelo DPT. Confira a íntegra da portaria.  *Com informações da Polícia Civil do DF

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Servidores podem se inscrever no curso de Gestão de Finanças Pessoais e Cidadania Financeira

Por meio da Escola do Consumidor, em parceria com a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) e o Procon-DF, a Secretaria do Consumidor (SDC-DF) promove o curso Gestão de Finanças Pessoais e Cidadania Financeira, voltado para promoção da educação financeira, do consumo consciente e da prevenção ao endividamento. As aulas serão ministradas online, no sistema de Ensino a Distância (EAD). Com carga horária de 30 horas, o curso é destinado a servidores e empregados públicos da administração direta e indireta, além de militares do Governo do Distrito Federal (GDF), proporcionando conhecimentos práticos sobre planejamento financeiro, organização do orçamento familiar, uso responsável do crédito, direitos do consumidor e mecanismos de prevenção de conflitos nas relações de consumo. [LEIA_TAMBEM]A capacitação também incentiva a formação de agentes multiplicadores capazes de disseminar boas práticas de educação financeira em seus ambientes de trabalho e comunidades, contribuindo para a construção de uma sociedade mais consciente e preparada para lidar com desafios econômicos do cotidiano. “Não existe proteção efetiva ao consumidor sem educação financeira”, pontua o secretário do Consumidor, Samuel König. “Quando o cidadão compreende como administrar sua renda, utilizar o crédito de forma responsável e conhecer seus direitos, ele reduz riscos de endividamento e fortalece sua autonomia. Esse curso representa mais um passo na construção de uma cultura de consumo consciente no Distrito Federal.” Serviço → Curso: Gestão de Finanças Pessoais e Cidadania Financeira → Carga horária: 30 horas → Aulas: do dia 29 deste mês a 30/7 → Inscrições (abertas até o dia 22) e mais informações nesta página.  *Com informações da Egov

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GDF abre inscrições para 28 cursos online de capacitação para servidores

A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), unidade vinculada à Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), está com inscrições abertas para 28 cursos de Educação a Distância (EaD) voltados para a capacitação e o desenvolvimento contínuo dos servidores públicos do Governo do Distrito Federal. As inscrições seguem abertas até 18 de maio. Nesta edição, a programação contempla sete eixos temáticos — Gestão, Comunicação, Técnico, Produtividade, Controladoria, Ética e Educação —, reunindo conteúdos estratégicos para o fortalecimento das competências individuais e institucionais no serviço público. Egov abre vagas para 28 cursos de Educação a Distância; interessados têm até 18 de maio para se inscrever | Foto: Divulgação/Egov Entre os destaques da nova oferta estão cursos alinhados às demandas contemporâneas da administração pública, como FluêncIA – Noções Básicas de Inteligência Artificial, desenvolvido em parceria com a Microsoft; Lei de Acesso à Informação na Prática; Governança de Serviços – Construindo Resultados a partir da Ouvidoria; além do novo curso Assédio Moral, Sexual e Discriminação no Trabalho, desenvolvido em parceria com a Controladoria-Geral do DF. Para a superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov, Fabíola Salomon, investir em capacitação é fortalecer a qualidade do serviço prestado à população. “A formação continuada dos servidores é fundamental para impulsionar uma administração pública mais eficiente, inovadora e preparada para atender às demandas da sociedade com excelência”, destaca. [LEIA_TAMBEM]Os cursos serão realizados integralmente na modalidade EaD, por meio da plataforma Moodle da Escola de Governo, permitindo que os servidores organizem a rotina de estudos de forma mais flexível. Cursos EaD – Junho de 2026 • Inscrições: até 18/5/2026 • Período das atividades: 25/5/2026 a 25/6/2026 • Modalidade: ensino a distância (online) • Informações: site da Egov ou ead.egov@economia.df.gov.br *Com informações da Escola de Governo do Distrito Federal (Egov)

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Servidores do GDF terão acesso a 52 cursos gratuitos presenciais em maio

A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) amplia, em maio, as oportunidades de capacitação para os servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). Além da oferta de 35 cursos online pela plataforma de atividades, há 52 cursos presenciais em diferentes áreas do conhecimento.  Cursos oferecidos pela Egov desenvolvem temas ligados à inteligência artificial | Foto: Arquivo/Agência Brasília A iniciativa reforça o compromisso do Governo do Distrito Federal com a valorização das pessoas, a modernização da gestão pública e a excelência na prestação de serviços à população. [LEIA_TAMBEM]A programação destaca temas ligados à inteligência artificial, como seus fundamentos e uso consciente, produtividade e prompts (comandos e instruções) eficientes, automação do dia a dia, tópicos em licitações e solução e tomada de decisões estratégicas. Os temas da grade regular de cursos contemplam formações voltadas a inovação, desenvolvimento profissional, liderança, atendimento ao cidadão, tecnologia, gestão pública e temas essenciais para o aperfeiçoamento contínuo. As inscrições podem ser feitas neste link. Mais informações sobre o conteúdo dos cursos estão disponíveis nos canais da Egov.    *Com informações da Egov  

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Recém-lançado, programa FuturIdade apoia servidores no planejamento da aposentadoria

A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) lançou, nesta quinta-feira (26) o programa FuturIdade: uma jornada para a aposentadoria, iniciativa voltada ao planejamento integral da nova etapa pós-carreira. O bem-estar e a autonomia dos servidores no período pré e pós-aposentadoria são o foco. O programa foi desenvolvido pelo Comitê Interno de Qualidade de Vida no Trabalho da CGDF, e conta com a parceria da Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho da Secretaria de Economia (Seec-DF), do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) e da Fundação de Previdência Complementar dos servidores do Distrito Federal (DF-Previcom). Rogério Leitão, servidor da Controladoria-Geral do DF: “O programa faz a gente refletir mais sobre a aposentadoria, que é importante, e todos nós estamos caminhando para conquistá-la. Vale a pena participar” | Foto: Divulgação/CGDF “A aposentadoria é um momento de grande transformação, e oferecer apoio, informação qualificada e preparo antecipado significa fortalecer a autonomia dos servidores e promover uma transição mais segura e saudável” Breno Albuquerque, controlador-geral adjunto do DF O FuturIdade oferece uma abordagem em várias dimensões, contemplando aspectos pessoais, profissionais, emocionais, sociais e financeiros. A iniciativa busca apoiar os servidores efetivos lotados na Controladoria-Geral e que estão próximos da aposentadoria, mas o planejamento antecipado é recomendável a qualquer etapa da carreira. “O FuturIdade reflete o compromisso da Controladoria com uma gestão que cuida das pessoas em todas as etapas da vida funcional”, afirmou o controlador-geral adjunto, Breno Albuquerque. “A aposentadoria é um momento de grande transformação, e oferecer apoio, informação qualificada e preparo antecipado significa fortalecer a autonomia dos servidores e promover uma transição mais segura e saudável.” Certificação A programação de abertura do programa incluiu a palestra “Pilares para Bem Viver: como se preparar para a aposentadoria e longevidade” e uma apresentação do DF-Previcom. A atividade contou com certificação da Escola de Governo (Egov) e foi ministrada por Isabel Cristina Ribeiro, psicóloga e gestora em políticas públicas da Divisão de Qualidade de Vida e Bem-Estar do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF).  Reconhecida no tema da preparação para aposentadoria no serviço público, Isabel abordou temas sobre saúde mental, longevidade, saúde social e preparação para a aposentadoria. “A aposentadoria demanda uma preparação que tem a ver com mudar de identidade”, apontou. “Quem eu sou para além do trabalho? O que eu vou fazer quando parar de trabalhar? É um programa que realça o cuidado da Controladoria com a saúde dos servidores de forma integral”. Módulos temáticos  [LEIA_TAMBEM]O programa segue ao longo de 2026 com oito encontros presenciais e carga horária total de 27 horas, também com certificação pela Egov. Os temas principais são Autoconhecimento, Neuróbica (ginástica cerebral), Projeto de vida, Aspectos previdenciários no DF, Aspectos burocráticos da aposentadoria na CGDF, Planejamento financeiro e IA aplicada ao processo de aposentadoria. Além das atividades presenciais, os participantes terão cartilha informativa, materiais de apoio digitais e rede de suporte técnico e psicossocial oferecida pela Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho. “O programa faz a gente refletir mais sobre a aposentadoria, que é importante, e todos nós estamos caminhando para conquistá-la”, comentou Rogério Leitão, servidor da CGDF. “Vale a pena participar desse programa.” O FuturIdade nasce com o propósito de construir uma cultura institucional de cuidado, autonomia e planejamento, reconhecendo que a aposentadoria não representa um fim, mas sim o início de uma nova etapa de desenvolvimento pessoal e social. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal

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GDF desmente fake news sobre atraso no pagamento de salários dos servidores

O Governo do Distrito Federal (GDF) esclarece que não procede a informação que circula nas redes sociais sobre um suposto atraso no pagamento dos salários dos servidores públicos. Trata-se de uma fake news que tem sido disseminada de forma irresponsável, gerando insegurança desnecessária entre os trabalhadores. “É uma fake news clara com intuito de gerar pânico entre os servidores públicos do DF”, afirma o secretário de Comunicação, Weligton Moraes.  A folha de pagamento foi integralmente empenhada na noite desta segunda-feira (29), às 22h, assegurando a regularidade dos repasses. A Secretaria de Economia (Seec-DF) efetuará o pagamento em 5 de janeiro, primeiro dia útil do ano, enquanto os demais órgãos seguirão o cronograma habitual, com depósitos realizados até o quinto dia útil do mês – obedecendo à legislação vigente.  O GDF reforça que, ao longo dos últimos sete anos, os salários dos servidores têm sido pagos rigorosamente em dia, em respeito aos direitos dos trabalhadores e ao compromisso com a responsabilidade fiscal. O governo repudia, portanto, a disseminação de informações falsas que buscam causar pânico entre os servidores públicos, e reafirma seu compromisso com a transparência e a correta comunicação com a população do Distrito Federal.  

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Diferença de contribuição previdenciária de servidores do GDF referente a 2020 será paga em 60 parcelas

O Governo do Distrito Federal (GDF) anunciou que fará a cobrança das diferenças das contribuições previdenciárias devidas por cerca de 61 mil servidores inativos e pensionistas relativas aos meses de novembro e dezembro de 2020. A decisão segue orientação jurídica da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF) e foi anunciada nesta terça-feira (14) pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho. “A cobrança da alíquota atrasada do Iprev-DF (Instituto de Previdência) precisa ser feita para que seja mantida a regularidade de repasse da compensação previdenciária que vem do INSS e para que o GDF mantenha suas certidões previdenciárias regulares”, explica Carvalho. “No entanto, por determinação do governador Ibaneis Rocha, o parcelamento deverá ser feito em até 60 meses, de acordo com a necessidade do servidor”, completa. Na prática, a primeira parcela será descontada no contracheque de outubro com valor mínimo de R$ 30,00. O Iprev-DF será responsável por operacionalizar a cobrança. Os valores serão atualizados nos mesmos critérios dos débitos perante o RGPS: taxa Selic acumulada até o mês anterior ao pagamento, acrescida de 1% no mês do pagamento. Esse padrão decorre do art. 72 da LC nº 769/2008 (RPPS/DF) e foi reafirmado pela PGDF nos Pareceres nº 207/2024 e nº 334/2025. A decisão segue orientação jurídica da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF) e foi anunciada nesta terça-feira (14) pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília A cobrança não incluirá juros de mora, já que o atraso não é responsabilidade dos segurados. “O cálculo e desconto da contribuição previdenciária é de responsabilidade da administração pública, não sendo razoável impor penalidade a quem não deu causa à demora”, diz o parecer da PGDF, que determinou os descontos. Nos próximos dias, o Iprev deve comunicar aos beneficiários sobre as condições para pagamento ou parcelamento dos valores atualizados. Os aposentados que quiserem poderão reduzir o número de parcelas de descontos. Entenda o caso O atraso na aplicação das novas alíquotas, previstas na Lei Complementar Distrital nº 970/2020, ocorreu por conta de dúvidas jurídicas quanto à data de início da vigência das regras. As alíquotas corrigidas deveriam ter sido aplicadas ainda em 2020, conforme o art. 61 da Lei Complementar nº 769/2008, alterado pela nova legislação. O parecer da PGDF destacou que a cobrança é uma atividade vinculada da administração pública, não havendo margem para dispensa ou postergação do recolhimento. “A exigência das contribuições de acordo com as alíquotas previstas em lei não se insere no âmbito da discricionariedade administrativa”, afirmou o texto. Assim, o parecer deixou claro que o governo é obrigado a realizar a cobrança. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)

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GDF promove I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental para servidores

O cuidado com a saúde mental e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho têm se consolidado como prioridade no serviço público. Com esse objetivo, o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF), promove o I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental, voltado a agentes de qualidade de vida no trabalho e servidores das unidades de gestão de pessoas. Encontro será no fim do mês, reunindo servidores para conhecer mais a Política Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental | Foto: Divulgação/Egov O evento será realizado no dia 30, das 8h às 12h, na Escola de Governo (Egov). As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 23, pelo site da Egov. Todos os participantes receberão certificado. Durante a programação, os servidores poderão se aprofundar na Política Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental, instituída pelo Decreto nº 47.412/2025, que estabelece quatro eixos fundamentais: Promoção da saúde, Prevenção ao adoecimento, Capacitação e Cuidado. Também será exibido um vídeo da campanha Setembro Amarelo, reforçando o tema deste ano: “Se precisar, peça ajuda!”.  [LEIA_TAMBEM]Outro momento importante será o lançamento da Cartilha de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho, desenvolvida para facilitar a compreensão e a aplicação das diretrizes da política distrital entre os servidores.  “O encontro representa mais um passo para consolidar ações que priorizam a saúde mental, fortalecendo a prevenção e o cuidado com quem atua diariamente para atender a população”, reforça o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. “A programação será conduzida pelas psicólogas Márcia Duarte e Ana Paula Rocha, servidoras da Secretaria de Economia, que possuem ampla expertise na temática.”  Para fazer sua inscrição e ver a programação completa, clique aqui.    *Com informações da Egov

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Concurso de Desenho 2025 do GDF abre inscrições

Já estão abertas as inscrições para a edição deste ano do Concurso de Desenho do Governo do Distrito Federal (GDF). Este ano, o tema escolhido é “O mundo que eu quero criar: um lugar cheio de paz, alegria e amizade”, convidando as crianças a expressarem sonhos e visões por meio da arte. Trabalho vencedor do concurso na edição do ano passado | Foto: Divulgação/Seec-DF Podem participar filhos, enteados e netos de servidores efetivos, comissionados ou empregados públicos do GDF — ativos ou aposentados, com idades entre 5 e 12 anos. As inscrições ficam abertas até 8 de setembro, no site da Secretaria de Economia (Seec-DF), responsável pela iniciativa. [LEIA_TAMBEM]“O Concurso de Desenho já está na sua quinta edição e se consolidou como uma das ações mais carinhosas da nossa secretaria”, avalia Gilvanete Mesquita, secretária-executiva substituta de Valorização e Qualidade de Vida da Seec-DF. “Incentivar a participação das crianças é uma forma de valorizar as famílias dos nossos servidores e, ao mesmo tempo, despertar a sensibilidade dos pequenos para temas como paz, alegria e amizade.”  Regras para envio dos desenhos Cada criança poderá enviar apenas um desenho, em papel A4 (horizontal), colorido ou em preto e branco. Os materiais permitidos para criar a peça são guache, aquarela, óleo, nanquim, giz de cera, lápis de cor ou canetas coloridas. As categorias a serem avaliadas pela comissão julgadora se dividem em quatro faixas etárias: 5 a 6 anos, 7 a 8 anos, 9 a 10 anos e 11 a 12 anos. Ao todo, serão 12 vencedores — três em cada categoria. Os desenhos premiados vão ilustrar o Calendário Oficial do GDF de 2026. A data e o local da cerimônia de premiação serão divulgados em breve. Veja o regulamento e faça aqui sua inscrição.  *Com informações da Secretaria de Economia

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Primeira turma EAD do curso LAI na Prática bate recorde de inscrições

A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), em parceria com a Escola de Governo (Egov), abriu inscrições para o curso Lei de Acesso à Informação (LAI) na Prática, na modalidade Educação a Distância (EaD). Trata-se de uma formação voltada à capacitação de servidores públicos, especialmente ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI. Karistenn Brandt, gerente de Transparência Ativa da CGDF: “O curso certamente reforça o compromisso com a transparência, o controle social e a efetivação do direito de acesso à informação” | Foto: Divulgação/CGDF O curso da LAI na Prática EAD teve suas inscrições encerradas em 31 de julho, e o número de servidores inscritos mostrou o compromisso dos ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI em continuar adquirindo conhecimento no assunto. Foram feitas 816 inscrições, um recorde para esse tipo de capacitação, sendo 63 da sociedade civil. “O formato online facilita a participação, já que cada um pode assistir às videoaulas conforme sua disponibilidade, sem precisar se deslocar”, explica a diretora de Acesso à Informação da CGDF, Lúcia Coimbra. “O curso traz benefícios muito importantes para todos os servidores, principalmente por apresentar, de maneira descomplicada, situações reais e orientações práticas sobre transparência e acesso à informação.” Transparência e qualidade [LEIA_TAMBEM]Com carga horária de 20 horas, o curso, que teve início no dia 4 deste mês, aborda a Lei n° 12.527/2012 (Lei de Acesso à Informação) inserida no contexto do Distrito Federal. A capacitação também vai abordar temas como transparência ativa, dados abertos e os principais  instrumentos que usamos no Distrito Federal em formato de oficina prática.  A expectativa é que o curso contribua para o esclarecimento de dúvidas comuns do dia a dia, oferecendo mais segurança aos servidores no atendimento ao cidadão, especialmente no que se refere à correta orientação e à justificativa para a negativa de acesso a determinadas informações. “Estou muito feliz em participar do curso, porque a transparência é um pilar essencial no exercício à democracia”, reforça a gerente de Transparência Ativa da CGDF, Karistenn Brandt. “Certamente reforça o compromisso com a transparência, o controle social e a efetivação do direito de acesso à informação.” *Com informações da Controladoria-Geral do DF

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BRB passa a gerir folha de pagamento dos servidores da Prefeitura de Maceió

O BRB será responsável pela gestão da folha de pagamento dos servidores da Prefeitura de Maceió pelos próximos 5 anos. A conquista é resultado de licitação promovida pelo município e marca o fortalecimento da presença do Banco em Alagoas. O banco já atua no estado desde dezembro de 2024, com o pagamento dos alvarás judiciais e do processamento da folha dos servidores do Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL). A nova operação contemplará quase 26 mil servidores municipais, que passarão a receber seus salários pelo BRB a partir de outubro. A Prefeitura de Maceió é a 7ª folha de pagamento sob gestão do BRB | Foto: Divulgação/BRB “Com essa novidade, ampliamos nossa atuação na região nordeste e reforçamos a proximidade com nossos clientes ao oferecer soluções que contribuem para o desenvolvimento econômico, social e humano de Alagoas. Nosso compromisso é o de sermos agentes de transformação nas regiões onde atuamos, fomentando a infraestrutura local, apoiando pequenos e médios negócios e promovendo o acesso a crédito e oportunidades”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB. Além da gestão da folha, os novos clientes terão acesso a condições exclusivas em taxas e serviços, incluindo crédito pessoal pré-aprovado, crédito consignado, financiamento imobiliário, cartões, seguros e previdência, dentro de um portfólio completo. O processo de abertura de contas será totalmente digital, por meio do aplicativo BRB Mobile, com entrega de cartões no endereço do cliente e cadastro de senha via app, garantindo comodidade e agilidade aos servidores. Atualmente, o BRB já conta com três agências em Maceió — localizadas na sede do TJAL, no Fórum de Maceió e no Fórum de Arapiraca — e prevê a abertura de duas novas unidades de atendimento para garantir excelência na experiência dos servidores. A Prefeitura de Maceió é a 7ª folha de pagamento sob gestão do BRB. O banco também administra os pagamentos da Prefeitura e da Câmara Municipal de João Pessoa, da Prefeitura de Conde (PB), do Tribunal de Justiça de Alagoas, do Governo do Tocantins e do Governo do Distrito Federal. Com mais de 9 milhões de clientes e presença física ou digital em 97% dos municípios brasileiros, o BRB está presente em todas as regiões do país e em 39 países. Em Alagoas, integra uma operação física que inclui ampla rede terceirizada e já alcança os estados do MA, BA, PB, PE, PI, RN, SE, TO, GO, MT, MS, MG, SP, RJ, PR, SC, RS, ES, além do DF. *Com informações do BRB  

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Servidores são capacitados para o enfrentamento à violência com foco em gênero e raça

Agência Brasília · (41) 13-06-2025 - SERVIDORES SÃO CAPACITADOS PARA O ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA COM FOCO EM GÊNERO E RAÇA A Secretaria da Mulher (SMDF) encerrou, nesta sexta-feira (13), a nona turma do curso Enfrentamento à Violência Contra as Mulheres em uma Perspectiva Interseccional de Gênero e Raça, iniciativa que já capacitou cerca de 215 servidores desde novembro de 2024. Com uma carga total de 180 horas, a formação foi pensada para qualificar o atendimento às mulheres vítimas de violência, levando em conta os recortes de gênero e raça, fundamentais para uma abordagem mais humanizada e efetiva. Curso reforçou, entre os servidores participantes, o compromisso com as políticas públicas da Secretaria da Mulher | Foto: Divulgação/SMDF A ideia do curso surgiu a partir da mobilização dos próprios servidores da SMDF. Victor Valadares e Maísa Guimarães, ambos psicólogos, propuseram a criação de um espaço de formação para aprofundar discussões sobre temas sensíveis e recorrentes no dia a dia dos atendimentos. A proposta ganhou corpo com o trabalho conjunto de Paloma Fernandes, também servidora da pasta e psicóloga. Para a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, a capacitação reflete o compromisso do GDF com o enfrentamento à violência de forma responsável e comprometida com a equidade. “A formação dos servidores é essencial para garantir um atendimento respeitoso às mulheres”, enfatizou. “Não basta termos políticas públicas se quem está na linha de frente não estiver preparado para agir com sensibilidade e conhecimento”. Edições ampliadas Das nove turmas formadas, duas foram exclusivas para servidores da SMDF. A partir da terceira edição, o curso passou a contar também com a participação de servidores do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) e das secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) e de Saúde (SES-DF). As aulas foram ministradas em espaços cedidos pelo DER-DF e pela Escola de Governo do DF (Egov), reforçando a integração entre órgãos. [LEIA_TAMBEM]A expectativa da SMDF é ampliar as edições do curso, para fortalecer ainda mais a rede de proteção às mulheres e promover um serviço público qualificado e atento às especificidades de cada cidadão atendido. “O grande diferencial desse curso é trazer uma perspectiva interseccional, mostrando que a violência contra a mulher é agravada por fatores históricos e estruturais”, pontuou a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. “Essa capacitação transforma o olhar de quem atende e contribui para políticas públicas mais eficazes.” As aulas contaram ainda com a participação de palestrantes parceiros, especialistas reconhecidos nacional e internacionalmente em suas áreas. Entre eles, estiveram Lia Zanotta Machado, professora emérita e pesquisadora colaboradora sênior da UnB, referência nos estudos de gênero e violência; Izis Morais Lopes dos Reis, assistente social e doutora em antropologia pela UnB, especialista em segurança pública e direitos humanos e analista do MPDFT; Loyde Cardoso Santos, doutoranda em literatura pela UnB e educadora social da Sedes-DF; Bruna Maia Magalhães, psicóloga e pesquisadora no Grupo Saúde Mental e Gênero da UnB; Marcela Novais Medeiros, doutora em psicologia clínica e cultura, especialista em avaliação de risco de feminicídio e psicóloga do programa Violeta/SES/GDF; e Mariana Fernandes Távora, promotora de Justiça do MPDFT, mestra em família e gênero pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, de Lisboa (Portugal). *Com informações da Secretaria da Mulher

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Abertas inscrições para trilha de aprendizagem inédita sobre integridade privada 

A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), em parceria com a Escola de Governo do DF (Egov), lança uma trilha formativa inédita e especializada voltada especialmente para os servidores públicos  que atuam na promoção da integridade privada, governança e compliance no setor público e na interação com o setor privado, em qualquer órgão ou entidade distrital.     Cursos serão ministrados na sede da Escola de Governo do DF | Foto: Divulgação/Egov A capacitação foi proposta considerando que a CGDF tem entre suas competências a promoção da governança pública, compliance e a integridade nos órgãos. O objetivo é capacitar os profissionais do GDF para compreender, na prática, os desafios e as responsabilidades da integridade nas contratações públicas e nas relações entre governo e empresas.     A trilha é composta por três módulos independentes, cada um com 20 horas de duração e certificação própria. Ao concluir esses módulos, o aluno recebe uma certificação completa da trilha de integridade privada. As inscrições para o primeiro módulo estão abertas e têm vagas limitadas. Podem ser feitas pelo site da Egov até 3 de junho ou até que todas as vagas sejam preenchidas.  Módulos Os primeiros dois módulos serão ministrados pelo professor Paulo Alexandre, analista de políticas públicas e gestão educacional. Ele já vem de uma longa experiência em instruir nas disciplinas de Ética e Integridade e Licitações e Contratos. Atualmente, exerce o cargo de diretor na Subsecretaria de Administração Geral da Secretaria de Educação (SEEDF).    Já o último módulo, que trata dos programas de integridade, será conduzido pela subcontroladora de Governança e Compliance da CGDF, Cecília Fonseca, e pelo coordenador de Compliance da CGDF, Raphael Cunha. “Nós elaboramos  um módulo gamificado, o que simplifica o aprendizado por meio de um jogo lúdico que propicia vivências práticas e debates”, adianta Cecília.     “O curso foi pensado em um formato de ajudar os órgãos a compreenderem a importância de contratar com empresas íntegras e como encaminhar os documentos sobre os programas de integridade das empresas contratadas”, reforça Raphael Cunha. Essa será uma oportunidade, avalia, para sanar quaisquer dúvidas.  Veja abaixo os módulos.  Módulo 1 – Lei de Licitações e Contratos (14.133/2021) aplicada à governança pública → De 9 a 13 de junho, com o professor Paulo Alexandre O primeiro módulo vai focar os principais aspectos da lei nº 14.133/2021 que abordam governança e integridade, alinhado com a Política de Governança Pública do DF (decreto nº 39.736) e com o Modelo de Governança Pública (Resolução CGOV 4/2024). O objetivo nesse primeiro momento é compreender o marco legal da licitação e sua interface com a governança, promover a ética e a integridade nos processos licitatórios, elaborar planos de ação para fortalecer a governança em licitações e incentivar a conduta ética e a integridade nas contratações públicas, ressaltando o papel de cada parte envolvida. Inscrições: até 3 de junho ou até terminarem as vagas. Clique aqui para se inscrever.  Módulo 2 – Ética e integridade com foco na relação → De 18 a 22 de agosto Este módulo aborda aspectos éticos e de integridade na relação entre o setor público e o setor privado, com reflexões práticas e discussões sobre dilemas éticos do dia a dia na administração pública.  Módulo 3 – Programa de Integridade Privada  → De 10 a 14 de novembro Encerrando a trilha, o módulo terá uma metodologia inovadora e gamificada, levando os participantes a vivenciarem, de forma prática, o encaminhamento da documentação relacionada aos programas de integridade das contratadas  e entender como são analisados e pontuados.  Para os módulos 2 e 3, as inscrições serão abertas posteriormente. As inscrições devem ser feitas na plataforma da Escola de Governo do DF (Egov), onde serão ministrados os cursos. Cada módulo terá 20 horas de atividades.     *Com informações da CGDF  

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Servidores participam de visita técnica à estação ecológica

Como parte do calendário de capacitações da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), servidores do Instituto Brasília Ambiental participaram, na última semana, de uma visita técnica à Estação Ecológica de Águas Emendadas (Esecae), localizada em Planaltina. A atividade reuniu cerca de 30 participantes, entre membros da comissão da A3P e servidores de diferentes áreas, com destaque para os novos auditores fiscais do Instituto. A iniciativa integra uma série de visitas promovidas pela comissão da A3P, com foco na formação continuada dos servidores e no fortalecimento de diretrizes sustentáveis no serviço público. A visita compõe o eixo "Qualidade de Vida no Serviço Público" da A3P e teve como objetivo promover momentos de integração e bem-estar, além do ambiente digital e da rotina administrativa. A atividade reuniu cerca de 30 participantes, entre membros da comissão da A3P e servidores de diferentes áreas, com destaque para os novos auditores fiscais do Instituto | Foto: Divulgação/Brasília Ambiental A vice-governadora do Distrito Federal Celina Leão destaca a importância do instituto e da adesão à A3P. "Cuidar do meio ambiente é garantir um presente e um futuro melhor para todos. A Estação Ecológica de Águas Emendadas é uma das nossas mais importantes reservas naturais, o que torna a atividade ainda mais especial", pontuou. O presidente do Brasília Ambiental, Rôney Nemer, ressaltou a importância da prática para a formação dos servidores. "A melhor forma de aprender é ver na prática o que estamos protegendo, licenciando e fiscalizando. Quando assumi a presidência, realizei um ‘treinamento intensivo’, visitando as nossas unidades de conservação para mapear necessidades e desafios. Momentos como este são extremamente necessários", afirmou. [LEIA_TAMBEM]O agente de unidade de conservação responsável pela área, Gesisleu D’Arc, destacou a importância do encontro. “A visita foi uma oportunidade de apresentar a muitos servidores que ainda não conheciam essa importante unidade de conservação. Foi também um momento para demonstrar que o trabalho de cada servidor dentro da autarquia reflete diretamente na gestão das unidades de conservação do Distrito Federal", disse. Segundo ele, essa foi uma das visitas mais significativas já recebidas na Esecae. Além da imersão no ambiente natural da unidade, o encontro serviu para apresentar a proposta da A3P aos servidores recém-chegados, muitos dos quais ainda não conheciam o programa nem a Estação Ecológica. "Essa troca fora do escritório permite um olhar mais amplo sobre o que é feito dentro e fora do Instituto. Estar em contato direto com um território, como a Esecae, ajuda a entender, na prática, a importância da sustentabilidade", afirmou Maria Fernanda, membro da comissão. A próxima visita técnica promovida pela A3P está marcada para o dia 6 de maio, no Sítio Geranium. A expectativa é ampliar o engajamento dos servidores e consolidar uma cultura institucional voltada a práticas sustentáveis e integrativas. O que é a A3P Lançada pelo Ministério do Meio Ambiente, a Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P) é uma iniciativa que incentiva órgãos públicos a adotarem práticas sustentáveis em sua rotina. O Brasília Ambiental foi o primeiro órgão do Governo do Distrito Federal a aderir formalmente ao programa, em 2010, mantendo desde então parceria ativa com o Ministério. *Com informações do Instituto Brasília Ambiental

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Últimos dias para se inscrever na 4ª edição do concurso Brasília em Foto

Servidores do Governo do Distrito Federal (GDF ) que desejam participar da quarta edição do concurso Brasília em Foto têm poucos dias para se inscrever. O prazo termina na próxima segunda-feira (21). A ação é voltada a efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. Fotos vencedoras de concursos anteriores: material será exposto no Espaço Qualidade de VIda | Foto: Divulgação/Seec-DF Promovido pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF), o concurso integra o calendário oficial de comemoração do aniversário de Brasília.  “É uma maneira simbólica e afetiva de homenagear Brasília em seu aniversário e, ao mesmo tempo, valorizar o olhar sensível dos nossos servidores sobre a cidade”, afirma o titular da Sequali, Epitácio Júnior. “É uma ação que une arte, pertencimento e valorização”.  As sete fotos vencedoras farão parte de uma exposição no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. Além disso, as imagens serão publicadas no perfil oficial da Seec-DF no Instagram, ampliando a visibilidade dos talentos participantes. Para mais informações, acesse o regulamento ou entre em contato pelo telefone (61) 3414-6266 ou pelo e-mail brasilia.fotos@economia.df.gov.br.   *Com informações da Secretaria de Economia

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SSP-DF promove campanha de vacinação para servidores nesta segunda (14)

Na próxima segunda-feira (14), a Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), em parceria com a Secretaria de Saúde (SES-DF), promoverá uma campanha de vacinação voltada aos seus servidores. A ação ocorrerá no Centro de Atenção Biopsicossocial (CAB), das 9h às 16h. Arte: Divulgação/SSP-DF Serão disponibilizadas 350 doses de vacinas, incluindo a imunização contra o vírus influenza (H1N1, H3N2 e B) e outras vacinas previstas no Calendário Nacional de Vacinação para adultos e idosos. A campanha tem como objetivo reforçar a proteção dos profissionais da segurança, garantindo mais saúde e prevenção no ambiente de trabalho. Além da vacinação, a programação contará com uma aula de yoga promovida pela Secretaria de Saúde, marcada para as 15h no mesmo local. A ação integra o programa Servidor Mais Seguro – Segurança Integral, que busca promover a qualidade de vida no trabalho, o aperfeiçoamento das habilidades e a atenção à saúde dos profissionais de segurança pública. A iniciativa visa a fomentar o bem-estar físico e mental, gerando impactos positivos no serviço prestado à sociedade. Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, ações como essa refletem o compromisso da pasta com o bem-estar de seus servidores. “Cuidar de quem cuida da população é uma das nossas prioridades. A saúde física e emocional dos nossos profissionais impacta diretamente a qualidade do serviço prestado à sociedade. Por isso, investimos em iniciativas que promovam mais segurança, saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho”, destacou. Os servidores devem comparecer com o cartão de vacinação em mão para a atualização das doses. *Com informações da SSP-DF  

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Servidores das forças de segurança podem se inscrever em mestrado até esta sexta (4)

Vão até esta sexta (4) as inscrições abertas pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) para o processo seletivo do mestrado profissional em políticas públicas e gestão governamental. Poderão se inscrever servidores da pasta e das forças de segurança pública vinculadas. A iniciativa faz parte do eixo Servidor Mais Seguro, dentro do programa Segurança Integral, e tem como objetivo capacitar líderes estratégicos, aprimorar competências e fortalecer a qualidade de vida dos profissionais.  Com aulas na FGV, o curso tem a duração de um ano e oito meses | Foto: Divulgação/SSP-DF “A capacitação é fundamental para seguirmos avançando na qualidade do serviço prestado” Sandro Avelar, secretário de Segurança Pública O curso será ministrado em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), na unidade de Brasília, e terá duração de 20 meses, com carga horária de 510 horas-aula. As aulas ocorrerão presencialmente, às terças, quartas e quintas-feiras, das 14h às 17h20. “A capacitação é fundamental para seguirmos avançando na qualidade do serviço prestado”, avalia o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar. “É uma forma de valorizar nossos profissionais e prepará-los para os desafios crescentes da segurança pública, sempre com foco no bem-estar dos servidores e da população. Destacamos um eixo específico para essa temática em nossa política de segurança, o Segurança Integral, pois cuidar de quem cuida é uma pauta prioritária para a SSP-DF e para o Governo do Distrito Federal.” Ao todo, serão ofertadas 15 vagas, sendo seis destinadas a servidores da SSP-DF e nove a integrantes das forças de segurança vinculadas. Os interessados deverão participar de processo seletivo interno, regulamentado por edital a ser publicado no boletim interno da secretaria. A seleção será feita por meio de edital específico, que regulamentará os critérios de inscrição e classificação dos candidatos. Formação estratégica O mestrado foi elaborado para atender às necessidades específicas da segurança pública do DF, com foco na formação de um núcleo de lideranças capazes de planejar, formular e implementar projetos inovadores, novas metodologias e produtos voltados para a área. “A formação vai preparar os servidores para atuar de forma qualificada no assessoramento de processos decisórios estratégicos, impactando diretamente a modernização da segurança pública”, ressalta o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio. O curso oferece uma grade curricular composta por disciplinas obrigatórias, como Teoria da Administração Pública, Políticas Públicas: Teoria e Análise, Decisões Baseadas em Evidências, Política Brasileira Contemporânea, Seminários de Pesquisa e Métodos Quantitativos de Pesquisa em Ciência Política. Entre as disciplinas eletivas, os participantes terão acesso a temas contemporâneos e estratégicos, como Inteligência Artificial na Segurança Pública, Modelos Estatísticos e Big Data, Economia Comportamental e Saúde Mental, Teoria dos Jogos, Políticas Públicas e Diversidade, Federalismo, entre outras, permitindo uma formação interdisciplinar e alinhada às demandas atuais. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública

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Servidores do GDF participam de treinamento para aperfeiçoar parcerias com OSCs

A implantação da plataforma eletrônica Parcerias GDF-Mrosc teve esta semana um importante marco: o primeiro curso de formação de servidores de órgãos da administração direta e indireta (secretarias, fundações e autarquias) organizado pela Escola de Governo (Egov). Curso de formação destinado a servidores aborda, entre outros temas importantes, o Marco Regulatório das OSCs e suas diretrizes | Foto: Divulgação/Seec-DF A Parcerias é o sistema oficial para o processamento de parcerias Mrosc pelo Governo do Distrito Federal (GDF), facilitando o processamento e acompanhamento da aplicação dos recursos públicos e, com isso, aumentando a transparência. Hoje, por força de leis e decretos, a celebração de qualquer parceria deve ser feita por meio desta ferramenta. A partir das informações inseridas no sistema, os gestores e órgãos de controle podem acompanhar e fiscalizar a efetividade dessas parcerias. A plataforma também possui uma aba aberta, sem necessidade de login, para o cidadão fazer consultas. Assistência social a pessoas em situação de vulnerabilidade faz parte da oferta de serviços viabilizados pelas parcerias Essas parcerias entre órgãos públicos e organizações da sociedade civil (OSCs) ampliam a oferta de serviços essenciais – como a disponibilização de vagas em creches, assistência social à população em vulnerabilidade e projetos culturais.  Transparência “Tornar transparente essa relação é um compromisso estratégico do GDF”, reforça o secretário-executivo de Gestão da Estratégia da Secretaria de Economia (Seec-DF), Otávio Veríssimo. “Com isso, asseguramos também que os cidadãos tenham acesso a informações claras sobre a alocação desses recursos.”  O treinamento estruturado pela Egov, com auxílio da Secretaria-Executiva de Gestão Estratégica (SGE), é teórico e prático e segue até o dia 10 deste mês, no Laboratório de Tecnologia da Informação da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF). O conteúdo programático é amplo. Os servidores são orientados, entre outros itens, sobre o Marco Regulatório das OSCs e suas diretrizes gerais. É uma trilha completa de aprendizado, com cinco módulos sequenciais. Abrange desde os conceitos fundamentais dessas parcerias até a execução e prestação de contas. O ensino tem tanto foco na aplicação dos conceitos quanto no uso da ferramenta. O servidor terá direito a certificado de conclusão. Gestão “Esses servidores terão uma formação ampla, dos detalhes técnicos da estrutura da plataforma às especificações legais para o relacionamento do Estado com as OSCs, tornando-se multiplicadores em suas respectivas instituições”, pontua Henrique Sichinel, assessor especial da Unidade de Gestão da Plataforma (Ugpar) da SGE. O servidor Julio Tatugawa Jr., da Diretoria de Convênios da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), relata que a pasta aderiu à plataforma em setembro de 2024. “Desde então, todos os termos de convênio e de cooperação técnica foram feitos por meio dela – alguns, por sinal, já estão na fase de prestação de contas”, afirma. Segundo Tatugawa Jr., a plataforma facilita a gestão por parte das OSCs que não tinham acesso ao Sistema Eletrônico de Informações (SEI). “Mas ela auxilia, principalmente, o servidor público. É ágil e, ao mesmo tempo, favorece mais transparência na prestação de contas”, avalia. *Com informações da Secretaria de Economia

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Plano de capacitação vai fortalecer o desenvolvimento de servidores do Inas

O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas) publicou, nesta sexta (21), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a portaria nº 13/2025, que institui o Plano de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (PCDP). O objetivo é estabelecer diretrizes e ações voltadas ao desenvolvimento profissional dos servidores do instituto. “A implementação dessas importantes medidas busca incentivar a valorização profissional, proporcionando oportunidades de crescimento dentro do instituto e a qualificação da equipe, para garantir um serviço público mais eficiente” Ana Paula Cardoso, diretora-presidente do Inas-DF O plano vai ao encontro dos objetivos estratégicos do Inas e busca a valorização de seu quadro funcional, com foco na qualificação e melhoria dos serviços prestados. Serão oferecidos cursos, treinamentos, seminários e congressos, entre outras iniciativas. São cinco os eixos principais do PCDP: ⇒ Governança e Gestão –  ações para o aprimoramento da governança, transparência, gestão, inovação e liderança; ⇒ Técnico –  ações para o aperfeiçoamento dos processos de trabalho e do desempenho profissional com foco em resultados; ⇒ Comportamental-  ações que promovam a saúde e a segurança do trabalho e as interações sociais estabelecidas no ambiente de trabalho, abrangendo as relações entre os pares; ⇒Técnico e Gerencial em Inovação e Transformação Digital –  ações para suporte da governança e gestão, segurança da informação, proteção de dados, desenvolvimento de soluções, infraestrutura e serviços; ⇒Ética e Integridade – ações sobre valores éticos e do Programa de Integridade Pública do instituto. Força de trabalho Na última quinta-feira (20), a direção do Inas reuniu-se com especialistas da Secretaria- Executiva de Gestão Administrativa (Segea) da Secretaria de Economia (Seec-DF) para definir estratégias de aprimoramento da gestão dos colaboradores do instituto. Em parceria com a Segea, será executado o dimensionamento da força de trabalho, que consiste na identificação e análise quantitativa e qualitativa necessária ao cumprimento dos objetivos institucionais, considerando as inovações tecnológicas e a modernização dos processos de trabalho da autarquia. “A implementação dessas duas importantes medidas busca incentivar a valorização profissional, proporcionando oportunidades de crescimento dentro do instituto e a qualificação da equipe, para garantir um serviço público mais eficiente”, afirma a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. Confira a portaria. . *Com informações do Inas-DF

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