Portaria consolida diretrizes para capacitação, qualificação e valorização dos servidores da segurança pública
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) criou uma portaria que normatiza a capacitação dos servidores da pasta. O documento, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, representa um marco regulatório para a gestão do ensino e da capacitação no âmbito da segurança pública do DF e cria diretrizes voltadas à capacitação, qualificação e valorização, fortalecendo a formação continuada como instrumento estratégico para a melhoria da gestão e do atendimento à população. A Norma de Ensino sistematiza e organiza os processos relacionados à formação e aperfeiçoamento dos profissionais da pasta e dos órgãos vinculados — Polícia Militar (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), Polícia Civil (PCDF) e Detran-DF. A publicação do material reforça o compromisso com uma gestão moderna, participativa e orientada por resultados, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas dos setores. “A formação continuada é um dos pilares do programa Segurança Integral que adotamos na gestão. Investir no conhecimento e no bem-estar do servidor é investir diretamente na qualidade do serviço prestado à população. A Portaria consolida uma política moderna e permanente de valorização profissional, que reconhece o servidor como protagonista da segurança pública, e é fundamental para uma gestão inovadora, eficiente e humana”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública | Foto: Divulgação/SSP-DF Planejamento A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública. O PAC será elaborado de forma integrada entre as unidades da SSP-DF e as forças de segurança, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas da política distrital de segurança. Para o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio, a publicação foi fundamental. “A consolidação dessas normas de ensino representa um avanço na estrutura institucional da SSP-DF. Com ela, garantimos processos pedagógicos mais transparentes, metodologias atualizadas e critérios justos de capacitação e credenciamento. Essa regulamentação é um marco para a governança do ensino e reflete nosso compromisso com a qualificação técnica e o cuidado com quem cuida da segurança pública — nossos servidores”. O texto também disciplina o credenciamento de servidores para atividades de ensino, como instrutoria e tutoria, bem como a concessão de gratificação por encargos de cursos ou concursos, estruturação de planos de capacitação e de execução, e responsabilidades para coordenadores, docentes e tutores, assegurando padrões de qualidade pedagógica. O novo modelo promove transparência, governança e eficiência, ao definir fluxos claros para a proposição, execução e avaliação das ações de capacitação. Além disso, prevê critérios de seleção de servidores para cursos internos, externos e programas de incentivo à pós-graduação, tanto lato sensu quanto stricto sensu , fomentando o desenvolvimento técnico-científico e a especialização em temas de segurança pública. “Esses dispositivos asseguram padrões de qualidade pedagógica e valorizam o conhecimento técnico dos servidores, reconhecendo o papel essencial da docência interna na formação profissional", explica a coordenadora de Valorização Profissional, Vanessa Signale. Outro destaque é a ampliação do Programa de Incentivo à Pós-Graduação (lato sensu e stricto sensu), que permitirá aos servidores o acesso a cursos de pós-doutorado, com critérios objetivos e transparência nos processos seletivos. A iniciativa visa fortalecer o desenvolvimento técnico-científico dos profissionais e consolidar uma cultura de aprendizado contínuo. Inovação A portaria também institui o Comitê Gestor de Capacitação (CGC), colegiado responsável por deliberar sobre a inclusão ou adaptação de cursos não previstos no PAC e consolida um modelo inovador de gestão do ensino, focado na meritocracia, na transparência e na eficiência administrativa. Segurança Integral Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, a portaria reafirma o compromisso da pasta com o conceito de Segurança Integral, que compreende a capacitação permanente como um instrumento estratégico de transformação. “A qualificação é o caminho para aperfeiçoar a gestão, modernizar os processos e oferecer à sociedade um serviço público mais eficiente e humano. Essa norma é fruto de um trabalho coletivo que reflete nossa visão de uma segurança pública baseada no conhecimento, na integração e na valorização das pessoas”, conclui o secretário. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
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GDF lança a primeira Política Estadual de Saúde Mental no Trabalho para servidores públicos no Brasil
O Governo do Distrito Federal (GDF) deu um passo inédito e importante para o cuidado com seus servidores ao lançar a primeira Política Estadual de Saúde Mental no Trabalho voltada exclusivamente para o serviço público no Brasil. A iniciativa foi oficializada por meio do Decreto nº 47.412, de 4 de julho de 2025, publicado no Diário Oficial do DF (DODF) nesta segunda-feira (7). A nova política estabelece diretrizes para promover o bem-estar, o acolhimento e a saúde mental dos servidores públicos da administração direta, autárquica e fundacional do DF. A proposta foi construída de forma integrada por um Grupo de Trabalho (GT) coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF). O Grupo de Trabalho de Saúde Mental contou com a participação de diversos órgãos do GDF, ouvindo representantes de diferentes áreas do governo | Foto: Divulgação/Seec-DF “Ao lançar esta política, o Distrito Federal se torna a primeira unidade da Federação a estabelecer, oficialmente, uma política estadual de saúde mental no trabalho voltada exclusivamente para os servidores públicos. O objetivo é promover não apenas a saúde psicológica, mas o bem-estar integral dos profissionais, considerando os aspectos físicos, emocionais e sociais”, afirma o secretário-executivo da Sequali/Seec, Epitácio Júnior. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, reforça a importância da medida: “Essa política representa um marco na valorização do servidor público. Ela reconhece que a saúde mental é essencial para o bem-estar e para o bom desempenho no trabalho. A proposta foi construída com muito cuidado técnico para que todos os órgãos estejam preparados para acolher, apoiar e prevenir o adoecimento emocional dos seus servidores.” Construção coletiva O Grupo de Trabalho de Saúde Mental, responsável pela elaboração da política publicada nesta segunda-feira, contou com a colaboração de diversos órgãos do GDF, ouvindo representantes de diferentes áreas do governo. Participaram da construção a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia; a Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho e a Subsecretaria de Gestão de Pessoas, ambas vinculadas à Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa da Secretaria de Economia; a Subsecretaria de Saúde Mental da Secretaria de Saúde; a Secretaria de Educação; e a Defensoria Pública do DF. [LEIA_TAMBEM]“A construção coletiva permitiu o desenvolvimento de uma política mais completa e realista, que representa uma conquista no cuidado com a saúde mental dos servidores. Além disso, reforça o compromisso e a priorização dessa pauta no âmbito da administração pública do DF”, avalia a subsecretária de Saúde Mental da Secretaria de Saúde, Fernanda Falcomer. O Grupo de Trabalho foi formado a partir de demandas identificadas pelos próprios servidores, por meio do diagnóstico realizado no âmbito do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho. A Política estabelece quatro eixos principais de atuação: promoção do bem-estar e da saúde mental no ambiente de trabalho; prevenção de doenças relacionadas ao trabalho; capacitação sobre saúde mental e bem-estar; e cuidado, com acolhimento e encaminhamento adequados. Para implementar as ações previstas, os órgãos do GDF contarão com apoio técnico e orientação especializada da equipe da Sequali/Seec. A política inclui temas como acolhimento psicológico, melhoria das condições de trabalho, incentivo a práticas integrativas e de atividade física, ações de promoção do bem-estar, monitoramento da saúde mental com uso de indicadores, além de estratégias de prevenção aos riscos psicossociais. Cada órgão deverá criar o próprio Programa de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho, com base em diretrizes como uso de práticas baseadas em evidências científicas, realização de campanhas preventivas, valorização da diversidade, equidade e inclusão, e apoio a servidores que retornam ao trabalho após afastamentos por motivos de saúde mental. *Com informações da Seec-DF
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GDF valoriza magistério com reajustes salariais, benefícios e novas nomeações
O Governo do Distrito Federal (GDF) tem demonstrado um compromisso sólido com a valorização da educação pública e a carreira do magistério. Diversas ações foram implementadas para fortalecer e amparar os profissionais e garantir melhores condições de trabalho e remuneração. Desde 2019, o GDF tem priorizado a recomposição do quadro de professores e orientadores educacionais, tendo convocado 1.691 professores e 670 orientadores aprovados no concurso de 2017, antes mesmo de formalizar um novo certame. Em 2022, o GDF avançou com o reajuste salarial, concedendo a terceira parcela de 3,23% prevista na Lei 5.105/2013, ajustando o vencimento-básico da carreira e quitando passivos salariais acumulados desde 2015, chegando a um montante de aproximadamente R$ 210 milhões. Além disso, foi feito um novo concurso público (Edital nº 31/2022), que ofertou 776 vagas imediatas e criou um banco de aprovados válido até 2026, reforçando a estabilidade e a reposição de pessoal. No ano passado, novas nomeações de professores e orientadores, além de reajustes e incorporações de gratificações, reforçaram o compromisso com a reposição de pessoal e melhorias salariais | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Outro destaque foi a incorporação do auxílio-saúde ao vencimento-básico dos docentes, por meio da Lei 7.109/2022, garantindo ganho permanente e eliminando previsão orçamentária específica para o benefício. O auxílio-alimentação também foi reajustado em 62%, passando de R$ 394,50 para R$ 640,00, após oito anos sem aumento, beneficiando milhares de profissionais. A valorização do magistério também se refletiu na revisão das Funções Gratificadas Escolares (FGE), com reajuste de R$ 250, e na criação da Gratificação de Atividade de Coordenação Pedagógica (GACOP), de R$ 300, reconhecendo a importância das funções de gestão e coordenação na escola. [LEIA_TAMBEM]Em 2023, o governo deu continuidade às melhorias com um reajuste linear de 18%, dividido em três parcelas anuais, além de incorporar gratificações às remunerações básicas, ampliar o recesso remunerado para professores em funções intermediárias e aumentar a carga horária de coordenação pedagógica para 35% da jornada. Reforço No ano passado, novas nomeações de professores e orientadores, além de reajustes e incorporações de gratificações, reforçaram o compromisso com a reposição de pessoal e melhorias salariais. A ampliação voluntária da carga horária para até 40 horas semanais também foi autorizada, reduzindo contratações temporárias e aumentando a oferta de horas-aula regulares. O pagamento de exercícios findos beneficiou milhares de servidores, garantindo direitos trabalhistas e melhorias na qualidade de vida dos profissionais. Para 2025, o governo previu a participação de professores substitutos na Semana Pedagógica, fortalecendo a integração pedagógica, além de concluir a incorporação das gratificações GAPED/GASE, elevando o vencimento-básico e promovendo ganhos estruturais de aproximadamente 30% sobre a base de 2023. Por fim, em 2026, a última parcela da incorporação das gratificações será concluída, extinguindo-as totalmente e elevando o vencimento inicial da carreira de 40 horas para R$ 6.749,10, um avanço significativo na valorização do magistério público do DF. Essas ações reforçam a preocupação do GDF com a carreira do magistério e a busca para oferecer melhores condições de trabalho, remuneração e reconhecimento aos profissionais que fazem a educação pública na ponta.
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Servidoras da Segurança Pública ganham dia de beleza e autocuidado
Em comemoração ao Dia das Mães, a Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF), promoveu na tarde de quinta-feira (8) um momento especial voltado ao autocuidado e à valorização das servidoras. O evento, realizado pela equipe da Subsecretaria de Ensino e Valorização Profissional (Suegep), transformou o ambiente institucional em um espaço de relaxamento e beleza. Serviços de beleza foram oferecidos em homenagem às servidoras da área de segurança pública, em comemoração ao Dia das Mães | Fotos: Divulgação/SSP-DF As mães puderam aproveitar serviços de reflexologia, quiropraxia, remoção de verrugas, maquiagem, penteados e até um ensaio fotográfico profissional. Também foram oferecidas aulas práticas de rejuvenescimento facial, técnicas de respiração, alongamento e orientações com uma biomédica, além de um coffee break cuidadosamente preparado para o momento. Roupas, acessórios, cosméticos, produtos de bem-estar e pacotes de turismo foram expostos, tornando o ambiente ainda mais acolhedor e convidativo. Evento da SSP-DF para as servidoras da pasta contou com feira de produtos “Foi um gesto simples, mas de um significado enorme. A gente sente que nosso trabalho e nosso papel como mães são reconhecidos. Saio daqui mais leve e com a autoestima renovada. É raro termos momentos para nós. Hoje eu me vi como mulher, como mãe e não só como profissional. Isso nos fortalece”, disse a servidora Sônia Silva. [LEIA_TAMBEM] O secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, reforçou o compromisso com a valorização humana no serviço público: “Valorizar nossas servidoras vai além de reconhecer o trabalho técnico que desempenham. É olhar para elas como pessoas, mães e pilares da sociedade. Cuidar de quem cuida é um dever da gestão.” Segundo o subsecretário de Valorização Profissional, Marcos Leôncio, a iniciativa teve como objetivo “resgatar a autoestima e proporcionar uma pausa carinhosa no dia a dia exigente que todas enfrentam, especialmente as mães que conciliam tantas funções. Esse é o espírito do Programa Segurança Integral por meio do Eixo 5 - Servidor mais Seguro”. *Com informações da SSP-DF
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Redução de interstício garante promoção de mais de mil policiais militares do DF
O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, autorizou nesta segunda-feira (22) a redução do interstício para promoções de praças e oficiais da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). A medida representa um passo relevante no fortalecimento institucional da corporação, com impactos diretos na valorização profissional dos militares e no aprimoramento da segurança pública no DF. A redução do interstício — que permite antecipar promoções para militares que já cumprem critérios técnicos e de mérito — é uma previsão legal que depende de autorização do Executivo | Foto: Divulgação/PMDF Com a redução, o número de promoções salta de 204 para 1.002, beneficiando 95 oficiais e 907 praças. Sem a medida, seriam promovidos apenas 68 oficiais e 136 praças. A redução do interstício — que permite antecipar promoções para militares que já cumprem critérios técnicos e de mérito — é uma previsão legal que depende de autorização do Executivo e representa, neste caso, um reconhecimento efetivo ao trabalho dos policiais que se dedicam diariamente à proteção da sociedade. O governador afirmou que a medida reconhece a importância dos profissionais para a capital. “Como reconhecimento pelo belíssimo trabalho que os policiais fazem, nós faremos a quebra do interstício da Polícia Militar para que a gente tenha as progressões que são necessárias. Contem sempre com esse governador que tem respeito e orgulho da polícia que nós temos aqui no Distrito Federal”, disse Ibaneis Rocha. Governador Ibaneis Rocha: “Como reconhecimento pelo belíssimo trabalho que os policiais fazem, nós faremos a quebra do interstício da Polícia Militar para que a gente tenha as progressões que são necessárias” | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Segundo o secretário de Economia, Ney Ferraz, a iniciativa do GDF reforça o comprometimento com a valorização das forças de segurança. “Mais uma vez o governador demonstra seu carinho e reconhecimento pelo trabalho das forças policiais do DF”, afirmou. “Estamos trabalhando na instrução processual para que, em breve, possamos publicar o decreto, que vai antecipar a promoção dos policiais militares. Estimamos um impacto de cerca de R$ 5 milhões a mais, na folha de pagamento”, concluiu. A PMDF destaca que a medida contribui diretamente para a manutenção da motivação da tropa e o fortalecimento da hierarquia e da disciplina, valores essenciais para a prestação de um serviço público cada vez mais eficaz. A corporação segue firme em sua missão de proteger vidas e promover a paz social em todo o território do Distrito Federal. *Com informações da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF)
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Policiais que impediram feminicídios nesta semana são homenageados
Na manhã desta sexta-feira (4), a Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) prestou homenagem a policiais militares e integrantes do Sistema de Justiça que evitaram tragédias e salvaram vidas. Em apenas três dias, seis mulheres foram resgatadas de situações de extremo risco, reforçando o compromisso da corporação com a proteção da sociedade e o combate à violência de gênero. Os casos que motivaram a homenagem são retratos da violência enfrentada diariamente por mulheres e da importância de uma resposta imediata das forças de segurança que salvaram vidas. Durante a solenidade, a comandante-geral da PMDF, coronel Ana Paula Barros Habka, destacou o preparo e a prontidão dos policiais para agir em situações críticas | Fotos: Divulgação/PMDF A homenagem não foi apenas um ato simbólico, mas um gesto de valorização ao trabalho incansável dos profissionais que atuam para salvar vidas. Durante a solenidade, a comandante-geral da PMDF, coronel Ana Paula Barros Habka, destacou o preparo e a prontidão dos policiais para agir em situações críticas. “Nesses últimos três dias, vivenciamos, infelizmente, ações para evitar brutalidades. São ações que têm que ser feitas com muita urgência, e foi assim que aconteceu. Para combater a covardia da violência de gênero, temos que ser rápidos. Esses homens e mulheres agiram com prontidão, bravura, coragem e respeito à causa. Parabéns a cada um de vocês, vocês são motivo de orgulho para a corporação e para a sociedade brasileira”, afirmou. Entre os episódios de maior impacto está o resgate de uma mulher sequestrada pelo companheiro durante uma audiência virtual sobre violência doméstica, realizada na última terça-feira (1º). Durante a sessão, membros do Ministério Público e do Tribunal de Justiça perceberam que a vítima estava sendo coagida dentro de um veículo. A PMDF foi acionada e, com apoio do Policiamento de Prevenção Orientada à Violência Doméstica (Provid) e do Grupo Tático Operacional (Gtop 22), localizou o carro na DF-457 e prendeu o agressor em flagrante. O juiz João Ricardo Viana Costa, que participou da operação de resgate da mulher sequestrada na audiência virtual, ressaltou a importância da integração entre os órgãos de segurança e justiça. “Na terça-feira, mostramos que o Poder Judiciário, o serviço público, a Defensoria Pública, os agentes de segurança pública e a Polícia Militar são capazes de dar uma resposta eficiente e imediata. Muitas vezes, as falhas são mais visíveis do que os acertos, mas o que foi feito aqui salvou uma vida. E é isso que realmente importa.” Outro caso que chocou a corporação foi o do agressor que mutilou a companheira, removendo a prótese de silicone dela com uma faca. A vítima, recém-operada, foi socorrida e levada ao hospital, enquanto o agressor foi preso no Núcleo Bandeirante. Em Ceilândia, policiais militares impediram um feminicídio ao ouvirem gritos de socorro vindos de um apartamento. A equipe encontrou a vítima em estado de choque e sinais de luta pelo local. O agressor, que possuía dois mandados de prisão em aberto, foi preso imediatamente. A homenagem não foi apenas um ato simbólico, mas um gesto de valorização ao trabalho incansável dos profissionais que atuam para salvar vidas Outras ações decisivas da PMDF incluíram a captura de um homem com dois mandados de prisão por violência doméstica em Taguatinga Norte, a prisão de um agressor em Samambaia Norte que resistiu à abordagem policial e ameaçou tanto a vítima quanto os militares, além da detenção de um homem em Águas Claras, onde a vítima apresentava lesões visíveis. A vice-governadora Celina Leão elogiou a atuação dos agentes: “Nossos policiais agiram com muita coragem e profundo senso de dever. Honraram a farda e protegeram vidas, salvando seis mulheres da morte certa, mesmo diante da violência brutal de seus companheiros. Graças a essa ação rápida e eficiente, essas mulheres estão vivas hoje. Esses criminosos devem ser responsabilizados com todo o rigor da Lei. Mas isso não basta. Precisamos, com urgência, de uma mudança cultural profunda. Não podemos mais tolerar que mulheres sejam alvos de violência dentro de suas próprias casas. Respeitá-las e protegê-las é um dever coletivo e os homens de bem precisam caminhar ao nosso lado nessa luta.” *Com informações da PMDF
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Troféu reconhece importância do trabalho de 462 artesãs e artesãos do DF
Para valorizar o trabalho das artesãs e artesãos da cidade, o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Vice-Governadoria, promoveu a primeira edição do Troféu Mérito Artesãs e Artesãos do DF. Foram 462 profissionais que tiveram seus trabalhos reconhecidos pela importância que têm para a cultura, a tradição e a geração de renda no DF. A solenidade de premiação foi realizada no auditório do Museu da República, nesta segunda-feira (31). O prêmio, que conta com apoio das secretarias de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF), de Turismo (Setur-DF) e de Atendimento à Comunidade (Seac), dá início às celebrações do aniversário de 65 anos de Brasília. A capital federal tem cerca de 15 mil artesãos cadastrados. O artesanato entrou na vida de Antônia Lopes de Oliveira, de 91 anos, moradora do Gama, quando ela ainda era criança, com apenas quatro anos. Uma das grandes homenageadas desta edição, ela conta que aos 12 anos, com a perda da mãe, passou a criar os 13 irmãos mais novos – o que foi possível fazer trançando palha e a transformando em diversos objetos que garantiu o sustento da família, assim como foi com os filhos dela. Com todas as dificuldades que teve que enfrentar, Antônia encontra motivos para sorrir e continuar a produzir flores e objetos que cria com palha de canela-de-ema e capim. Antônia Lopes de Oliveira: “Chegar aqui não foi fácil e construí tudo com amor, porque só amor constrói“ | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “Recebo esse prêmio com muito amor. Chegar aqui não foi fácil e construí tudo com amor, porque só amor constrói”, conta a mestra, que, ao passar o conhecimento, sempre ensina seus aprendizes a cuidar e respeitar a natureza. “A história do artesanato se mistura à história da cidade”, afirma a vice-governadora Celina Leão. “Aquilo que vocês criam faz parte da história do DF e o prêmio é uma homenagem aos talentos da nossa cidade que se destacam pela criatividade e dedicação. Esses profissionais ajudam a construir e a preservar a identidade da nossa cidade, além de movimentarem a economia local, fortalecendo as comunidades onde vivem por meio da geração de emprego e renda”, afirma Celina, ao ressaltar a importância do ofício para “milhares de mães que sustentam filhos graças ao artesanato.” A vice-governadora Celina Leão ressalta que a história do DF e do artesanato se misturam O artesão Antônio Randall, de 66 anos, conta que é um pioneiro no artesanato do DF. Morador de Vicente Pires e com ateliê em Samambaia, ele faz trabalhos com madeira – faz questão de frisar que tudo é feito sem derrubar uma árvore sequer, com foco em luminárias e abajures. “Trabalho de modo sustentável e tenho muitos adeptos no DF. Comecei aos 18 anos quando vi uma aroeira queimando em um incêndio”, conta. Sobre o prêmio, ele ficou muito satisfeito com a homenagem, pois “precisava desse reconhecimento” dentro do DF. De Brasília para o mundo Idalete Silva, a Dadá, começou a trabalhar com a lendária artesã Maria do Barro ainda na década de 1990. Desde 2006, desenvolve trabalhos com argila que vão para todo o país. As peças, conta, já foram adquiridas por famosos, como a cantora Anitta, e contam com renomados profissionais para a produção, como o design do arquiteto Gabriel Fernandes, baseado em São Paulo. O Instituto Maria do Barro também dá aulas gratuitas para a comunidade, na sede em Planaltina. Dadá Silva: “Esse prêmio é uma conquista das mulheres que acreditaram que um dia a gente poderia chegar ao patamar a que chegamos” “Esse prêmio é uma conquista das mulheres que acreditaram que um dia a gente poderia chegar ao patamar a que chegamos. Agradecemos ao GDF, ao governador Ibaneis e à vice-governadora Celina Leão por reconhecerem o trabalho que nós fazemos aqui. Isso nos ajuda a fortalecer mais ainda o nosso trabalho”, afirma. O secretário de Cultura e Economia Criativa, Claudio Abrantes, destaca o cuidado deste GDF com a tradição, a transmissão de conhecimento e a transformação que promove na vida das pessoas: “Além de gerar emprego e renda, o trabalho dessas pessoas coloca Brasília como a capital da cultura e do turismo, setores que promovem uma grande cadeia produtiva”. O secretário de Turismo, Cristiano Araújo, completa que a premiação “é uma das iniciativas deste GDF para promover o turismo e a cultura no DF”. Como exemplo do trabalho realizado para elevar o artesanato da cidade, ele cita a “participação em feiras em cidades como Recife e Fortaleza para que esses profissionais possam mostrar o trabalho deles”. Reforma Desde dezembro, o GDF atua na elaboração do projeto de reforma da Feira de Artesanato da Torre de TV, por meio de um grupo de trabalho composto por representantes das secretarias de Governo (Segov-DF) e de Desenvolvimento Urbano e Habitação (Seduh-DF) e da Administração Regional do Plano Piloto. A modelagem para a reforma vai considerar aspectos estruturais, estéticos e funcionais para garantir que a feira continue a ser um espaço de comercialização de artesanato e cultura, além de um ponto de encontro acolhedor e atraente para os frequentadores.
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Governador Ibaneis Rocha pede ao governo federal inclusão da Polícia Penal nos recursos do Fundo Constitucional
O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, enviou nesta quarta-feira (12) ofício ao governo federal reforçando seu apoio à Polícia Penal do DF e solicitando a inclusão da categoria nas forças de segurança do DF. Assim, como consequência, o pagamento dos servidores daquela polícia poderá ser feito integralmente pelo Fundo Constitucional do Distrito Federal (FCDF). “Estou assinando a mensagem para o presidente Lula no sentido de cumprir o que a Constituição determinou”, disse o governador Ibaneis Rocha sobre o pedido que fez ao governo federal para a inclusão da Polícia Penal nas forças de segurança do DF | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Em vídeo gravado para as redes sociais, Ibaneis Rocha destacou a importância da Polícia Penal para o sistema de segurança pública no DF e reafirmou seu compromisso com a valorização da categoria. “Reitero meu apoio de sempre à categoria e digo que estou assinando a mensagem para o presidente Lula no sentido de cumprir o que a Constituição determinou”, afirmou o governador. O pleito é que o presidente Lula encaminhe um projeto de lei que permita a inclusão da Polícia Penal no Fundo Constitucional, o que garantiria maior orçamento e possibilidades de reajustes para os agentes dessa categoria. Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Ibaneis (@ibaneisoficial) O pedido, feito pela primeira vez em março de 2023, foi ampliado. Além da inclusão, o chefe do Executivo vai poder oferecer reajuste semelhante às propostas das polícias Civil e Militar, além do Corpo de Bombeiros. “Com a inclusão da Polícia Penal no Fundo Constitucional, abre-se a condição para que a gente possa conceder o mesmo reajuste que foi dado à Polícia Civil, à Polícia Militar e ao Corpo de Bombeiros, também a vocês, policiais penais, que merecidamente terão esse cuidado”, declarou. O governador ressaltou ainda que, embora o processo dependa de trâmites legais e políticos, ele está comprometido com a causa e buscará os meios para garantir a implementação da medida. “Agora vamos acompanhar. Vocês devem acompanhar também e fazer a pressão política natural do processo junto à Presidência da República”. A inclusão da categoria no Fundo Constitucional também seria um passo importante para a melhoria das condições de trabalho e para a valorização de uma profissão que, segundo Ibaneis, tem se mostrado essencial para a manutenção da ordem e segurança no Distrito Federal. O secretário de Economia, Ney Ferraz, disse que a pasta já está estudando os impactos de um futuro reajuste implementado pelo governo federal. “É uma determinação do governador e vamos trabalhar para implementar. Mas, agora, o foco é a inclusão deles nas forças de segurança. Quando o governo federal autorizar, a gente terá os impactos para negociar o reajuste com a categoria”, explicou. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Defensoria Pública do DF promove ações de valorização para aposentados
Nesta sexta-feira (24), celebra-se o Dia Nacional do Aposentado. A Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF) desenvolve ações de valorização e de reconhecimento aos defensores e servidores aposentados. A instituição inaugurou um espaço voltado a esse público e tem desenvolvido ações para qualidade de vida nesse segmento. “A gente faz parte da história”, afirma o defensor aposentado Coriolano Santos (à direita) | Foto: Vinícius Feydit/DPDF Em 2025, a Diretoria de Atenção aos Aposentados e Pensionistas (Dirap) da DPDF segue com ações de conexão com os aposentados, promovendo visitas aos defensores e servidores para oferecer suporte administrativo, psicológico e físico. “Muitos poderiam pensar que não devem considerar quem está aposentado, que já passou, já acabou. Mas não acabou, a gente faz parte da história”, reafirma Coriolano Santos, defensor aposentado. A Dirap foi criada pela Defensoria em 2024, por meio da Portaria 278 – 25 de junho, para atender às necessidades dos aposentados, reforçando a missão da DPDF de cuidar não só da sociedade, mas também daqueles que ajudaram a construir a história da instituição. A Diretoria funciona no Espaço de Atenção aos Aposentados e Pensionistas da DPDF, localizado no SEPN 515 (W3 Norte), Bloco E, 4º andar (sala 409), Ed. Bittar IV. O local oferece um ambiente para promoção de ações de bem-estar e atendimento aos aposentados. Maria Graci Dias afirma que o trabalho da Dirap faz diferença para os aposentados | Foto: Isadora Marinho/DPDF “Desde a inauguração da Diretoria no ano passado, tem sido um momento de congraçamento e encontro com colegas. Foi muito interessante e me sinto feliz com esse trabalho voltado para nós. São propostas de atendimento aos pensionistas e aposentados que têm feito diferença no dia a dia, inclusive com vídeos ligados ao nosso bem-estar mental e emocional”, conta Maria Graci Dias, defensora aposentada. “Acolhimento, atenção e cuidado são as palavras que sintetizam o trabalho de valorização da Defensoria em prol dos aposentados que tanto contribuíram com a criação e o crescimento da nossa instituição. O passado reflete nas ações do presente e nos ajuda a construir o caminho para o futuro. Essas pessoas merecem ser valorizadas”, destaca o defensor público-geral do Distrito Federal, Celestino Chupel. O diretor da Dirap, Eustáquio Coutinho, ressalta que a Defensoria atua para valorizar os aposentados e facilitar a vida dessas pessoas tão importantes para a instituição. “Os aposentados merecem atenção e respeito. Eles têm muitas contribuições valiosas que podem ser partilhadas. Seguimos nessa ideia de inclusão dos aposentados com ações de reconhecimento como com entrega de certificados, placas de reconhecimento e convites para ações de integração, como a Corrida do Servidor”, detalha. *Com informações da DPDF
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Divulgado resultado da seleção de projetos voltados a pessoas idosas
A Subsecretaria de Políticas para Idoso (Subidoso), vinculada à Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), divulgou o resultado provisório da seleção de projetos para promoção, defesa e garantia dos direitos da pessoa idosa, financiados pelo Fundo dos Direitos do Idoso do Distrito Federal (FDI-DF). Ao todo, quatro propostas foram selecionadas e 12, desclassificadas. Os projetos serão desenvolvidos por um período de até 24 meses, prorrogável por igual período, e devem auxiliar no atendimento das necessidades das pessoas com mais de 60 anos | Foto: Divulgação/Sejus-DF Os nomes das instituições e as respectivas pontuações em áreas como comunicação e engajamento com a comunidade foram divulgados no Edital nº 06, no Diário Oficial do DF (DODF) desta segunda-feira (18). A partir desta publicação, foram abertos cinco dias para questionamento e recurso das organizações da sociedade civil (OSCs), o que pode ser feito pelo e-mail comissao.viver60@sejus.df.gov.br, ou via protocolo da Sejus, mediante requerimento. Os projetos serão desenvolvidos por um período de até 24 meses, prorrogável por igual período, e devem complementar as políticas públicas no DF relacionadas à temática, auxiliando no atendimento das necessidades das pessoas com mais de 60 anos, promovendo a participação social. Os projetos são voltados ao atendimento social, educacional e de saúde. Para a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, a participação em atividades sociais proporciona à pessoa idosa um ambiente de convivência social, de integração e de cidadania. “A nossa proposta é promover atendimentos e serviços que propiciam bem-estar e qualidade de vida para a pessoa idosa. Esse é mais um resultado da gestão do governo do DF em prol dessa população”, afirma a titular da Sejus. O investimento previsto no edital será de R$ 2.580.764,30. Entre as ações previstas estão conversas, atendimento e acolhimento humanizado dos idosos e familiares, atividades laborais, profissionalizantes e culturais, além de iniciativas que promovam a valorização e o respeito ao idoso. *Com informações da Sejus-DF
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Reestruturação de carreira e modernização da estrutura beneficiam servidores da assistência social
Desenvolvimento e Assistência Social. Esse, agora, é o nome da carreira que engloba os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) que atuam na política e fortalecem a rede de proteção social do DF. Demanda antiga dos servidores, a reestruturação da carreira aprovada no primeiro semestre, além da mudança na nomenclatura, ampliou as políticas públicas executadas pela categoria, criou nova gratificação, e estabeleceu novos padrões de progressão na carreira. Cras do P Sul, em Ceilândia, conta com salas para atendimento individualizado | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “A aprovação e sanção da lei que reestrutura a carreira foi, sem dúvida, uma das maiores conquistas para os servidores da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes) neste ano. Neste dia 28 de outubro, data em quem celebramos o Dia do Servidor Público, quero deixar aqui uma homenagem aos servidores da Sedes, que desempenham um papel tão fundamental na promoção do bem-estar social e na garantia de direitos dos cidadãos”, comemora a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. No caso da reestruturação da carreira, foram beneficiados também os servidores da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus) e da Secretaria da Mulher. “Além disso, podemos listar outros avanços importantes implementados nesta gestão, como o reajuste de 18%, que começou no ano passado, e a ampliação da carga horária para 40 horas. Aqui na Sedes, tínhamos servidores que estavam há anos aguardando por isso”, pontua. Além da remuneração, a Secretaria de Desenvolvimento Social tem investido em ações de qualidade de vida no trabalho para o servidor. Desde o ano passado, 45 das 94 unidades socioassistenciais passam por manutenções corretivas e preventivas. Só neste ano, foram investidos nos reparos R$ 8,7 milhões, além dos investimentos em sistemas de tecnologia da informação. “Com essas manutenções, a estrutura dos prédios é renovada e modernizada, trazendo mais segurança para usuários e também para os servidores da ponta, que passam a ter um local de trabalho mais confortável no seu dia a dia”, destaca a secretária. “Aqui, podemos citar ainda a inauguração recente do Sedes Colab, no edifício sede da 515 Norte, um amplo e moderno espaço com salas de reunião, integração, de convivência, com auditório novo para serem utilizados por todos os servidores nas atividades rotineiras.” Neste Dia do Servidor, Ana Paula Marra ressalta ainda a inclusão na Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2024 do novo concurso público para nomeação de, pelo menos, 1.197 novos servidores para as três secretarias. A preparação do certame está em andamento, com comissão organizadora já formada. Os profissionais vão reforçar o atendimento às famílias em vulnerabilidade social e desafogar o trabalho dos servidores mais antigos. “Foram mais de dez anos sem realizar concurso público. Este último, de 2019, foi um avanço importante porque a secretaria já enfrentava problemas pela falta de profissionais”, lembra a titular da Sedes. “Desde 2020, nomeamos mais de 1.100 servidores. Agora teremos outro certame. Se tudo der certo, serão dois concursos públicos na mesma gestão. É uma alegria poder viabilizar isso para a nossa secretaria”, enfatiza Ana Paula Marra. *Com informações da Sedes-DF
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Mais de 7,8 mil nomeações, reajuste salarial e avanços no plano de saúde marcam Dia do Servidor Público
O reforço no estafe de servidores públicos tem como objetivo direto a melhoria do atendimento prestado à população. Mas traz, consigo, outros benefícios: desafoga a jornada dos colaboradores, alivia a pressão sobre os gestores e, consequentemente, amaina o ambiente de trabalho. Por isso, tão comentada foi a nomeação dos 7,8 mil novos profissionais de janeiro a setembro de 2024 pelo governador do DF, Ibaneis Rocha. O governador Ibaneis Rocha sancionou, em maio de 2023, o reajuste de 18% para os servidores públicos efetivos do GDF e de 25% para ocupantes de cargos em comissão; aumento linear é o maior já concedido na história do Distrito Federal | Foto: Renato Alves/Agência Brasília A lista contemplou as áreas mais sensíveis da administração, como Saúde, Educação e Segurança. Apenas em uma única ocasião, foi feito o chamamento de 3,1 mil concursados. O Dia do Servidor Público é comemorado na próxima segunda-feira (28), para a qual foi estabelecido ponto facultativo no Distrito Federal. A data surgiu em 1943, por decisão do então presidente Getúlio Vargas. “Estamos seguindo a orientação do governador Ibaneis Rocha: trabalhar com planejamento, segurança jurídica, orçamentária e financeira. Investindo na qualidade de vida do servidor público do DF para que isso reflita lá na ponta, na melhoria do atendimento às demandas da população do DF” Ney Ferraz, secretário de Economia Do ponto de vista de recomposição salarial, o GDF quitou, em agosto, a segunda parcela do reajuste linear de 18%. Cerca de 200 mil ativos, aposentados e pensionistas da administração direta, autárquica e fundacional foram beneficiados com a medida. O reajuste incide sobre vencimentos, proventos e pensões do funcionalismo local e foi dividido em três etapas de pagamento. A terceira será efetuada em 2025 (6%), num total de 18%. O custo para os cofres, só neste ano, foi estimado em mais de R$ 2,6 bilhões. “Estamos seguindo a orientação do governador Ibaneis Rocha: trabalhar com planejamento, segurança jurídica, orçamentária e financeira. Investindo na qualidade de vida do servidor público do DF para que isso reflita lá na ponta, na melhoria do atendimento às demandas da população do DF”, afirma o secretário de Economia, Ney Ferraz. Além disso, o GDF tomou outras medidas relevantes para estimular o desempenho e elevar a satisfação funcional. Fortaleceu e ampliou, por exemplo, o GDF Saúde – que hoje é aceito por hospitais de referência como o Sírio-Libanês, de Brasília. O governo também criou um auxílio odontológico para todos os servidores, que já podem aderir a planos do mercado, com o subsídio de até R$ 30 na mensalidade. Os servidores também se beneficiaram com um convênio firmado entre a Secretaria de Economia (Seec) e instituições financeiras para oferta de adiantamento salarial sem juros. Em março, o Berçário Institucional Buriti do GDF comemorou dois anos | Foto: Bené Mendonça/Seec “Estamos trabalhando em várias frentes, buscando parceiros e construindo caminhos para ajudar o nosso funcionalismo a ter mais saúde e qualidade de vida. O resultado dessa política é sentida em todo o Distrito Federal, na economia, na saúde e no dia a dia das cidades”, completa Ferraz. Do ponto de vista de capacitação, o GDF ampliou a oferta de cursos, em quantidade e temas, ofertados pela Escola de Governo do Distrito Federal (Egov). De janeiro até setembro, foram mais de 27,3 mil certificados emitidos, sendo 17 mil do tipo Educação à Distância (EaD). No total, a escola ofertou um quadro de 555 turmas em cursos, em diferentes modalidades. Programação A programação da Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), para homenagear os servidores continua até quarta-feira (30). Neste dia, por exemplo, está previsto o Voz da Casa, iniciativa que, pela primeira vez, terá uma apresentação musical com filhos de servidores do GDF, a dupla sertaneja Robson e Thiago, a partir das 12h30, no Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. No mesmo dia acontece o Dia da Beleza, com sessão de limpeza de pele e maquiagem. Das 11h às 15h, na Academia Buriti, térreo do Anexo do Palácio do Buriti. Basta agendar pelo 3313-8136 (WhatsApp). Também na Academia Buriti, no térreo, haverá aulas de fortalecimento muscular das mamas, com a professora Sueli Moraes. É uma atividade relacionada ao Outubro Rosa. Horários: 11h, 12h10, 17h e 18h30. Ainda na quarta (30) tem a Feira de Orgânicos, das 8h às 12h, na passarela da entrada norte do Anexo do Palácio do Buriti. Na quarta (30) e na quinta (31) acontece a Feira Pet, das 9h às 16h, na Secretaria de Saúde, Edifício PO 700. Por fim, no dia 29, a cerimônia de premiação do Concurso de Desenho 2024, às 14h, no Plenário do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). *Com informações da Seec-DF
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Semana do Cerrado reforça a importância da preservação do bioma mais biodiverso do mundo
A Semana do Cerrado, organizada pela Secretaria de Meio Ambiente do Distrito Federal (Sema-DF), busca promover a conscientização e valorização deste bioma único, considerado a savana mais rica em biodiversidade do mundo. De 9 a 13 de setembro, a programação contará com atividades educativas, culturais e interativas, todas voltadas para engajar a população na proteção e preservação do Cerrado, destacando sua importância para o equilíbrio ecológico e para as comunidades que dependem dele. O secretário de Meio Ambiente do DF, Gutemberg Gomes, destaca a relevância das atividades para a conscientização popular. “A preservação do Cerrado não é apenas uma questão local, mas uma responsabilidade global. Precisamos engajar a sociedade em práticas sustentáveis para garantir o futuro desse bioma tão essencial. A Semana do Cerrado é uma oportunidade para ampliar o conhecimento sobre esse bioma e reforçar o compromisso com a preservação ambiental, garantindo um futuro mais verde para todos”, comentou. Entre os principais temas da semana estão a educação ambiental, a prevenção de incêndios florestais e o incentivo ao uso sustentável dos recursos naturais. Lançamentos de projetos inovadores, mostras audiovisuais e concursos, especialmente voltados para jovens, também fazem parte da agenda, incentivando o engajamento social e a criatividade. Na segunda-feira (9), a semana começa com o debate sobre Educação Ambiental e Incêndios Florestais, no Centro Educacional Carlos Motta, localizado no Núcleo Rural Lago Oeste. No dia 11, a Calculadora Verde será lançada no Auditório do DER, seguida de uma mostra audiovisual no Parque Ecológico de Águas Claras. No dia 12, acontece o lançamento do 1º concurso de redação “Amazônia e Cerrado na ponta do lápis”, na Escola da Natureza de Brasília, no Parque da Cidade. *Com informações a Sema-DF
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Unidades da rede pública são referência na educação infantil com atendimento integral e brincadeiras
A partir desta segunda (26) até sexta (30), as unidades da rede pública de ensino do Distrito Federal que atendem a primeira etapa da educação básica, a educação infantil, celebram com atividades diferenciadas a Semana Distrital da Educação Infantil. O período é dedicado a ações que promovam a valorização desta etapa diretamente relacionada à primeira infância. Atividades feitas com as turmas de educação infantil são lúdicas, por meio de brincadeiras, contação de histórias e jogos | Foto: Mary Leal/Ascom SEEDF Entre unidades escolares públicas e instituições parceiras da Secretaria de Educação (SEEDF) que atendem crianças de até cinco anos e 11 meses de idade, em Sobradinho, uma creche parceira se destaca por sua história e tradição com a qualidade do ensino e aprendizagem, o Instituto Vitória Régia. Localizada no coração da cidade, a instituição é uma referência em educação infantil com 41 anos de história. Em parceria com a SEEDF, desde 2013, o Instituto Vitória Régia oferece atendimento integral, com horários das 7h às 17h e uma estrutura que garante cinco refeições diárias, uniforme e higiene pessoal para cada criança. Guaranácio Santos Santana, coordenador administrativo e representante da presidência do instituto, destaca a importância do atendimento completo. “As crianças recebem um cuidado integral, com alimentação, atividades recreativas e apoio pedagógico. Os pais não precisam gastar com nada, pois tudo é fornecido pela creche”, pontua Santana. “Hoje, contamos com 629 crianças e 26 turmas apenas nesta unidade”, completa. Jane Carla Alves, diretora pedagógica da instituição, enfatiza a preocupação com a diversidade e a integração das atividades. “Nossa programação inclui atividades diversificadas e eventos que envolvem os pais, como a Semana Distrital da Educação Infantil, que começa com um desfile especial. Também oferecemos teatro, pintura e até sessões de cinema. Além disso, buscamos sempre integrar nossas atividades com as outras unidades administradas pelo instituto para garantir uma qualidade uniforme”, afirma Jane. 1º e 2º períodos Após a creche, as crianças adentram uma outra fase da educação infantil, chamadas de 1º e 2º períodos, que envolvem crianças de quatro a cinco anos e 11 meses. Nessa nova etapa, o Centro de Educação Infantil (CEI) 03 de Brazlândia, criado em dezembro de 2018, é destaque. O centro conta com um total de 145 crianças, sendo 16 do maternal, 69 do 1º período e 60 do 2º período, em jornada integral de 10 horas. Segundo Cláudia Benito, diretora da instituição, a educação infantil é uma das fases mais importantes da vida escolar de uma criança. “É nessa etapa que ocorre o desenvolvimento cognitivo, social e emocional, além de ser o período em que a curiosidade, a imaginação e a criatividade são despertadas. Tudo isso será realizado de maneira lúdica, com brincadeiras, contação de histórias e jogos”, explica. Os alunos recebem suporte completo por parte da escola, desde transporte, uniformes, alimentação e materiais escolares. A rotina na escola começa às 7h30. Logo que chegam, vão para sala de aula, fazem a rotina de ir ao banheiro e, depois, entre 8h e 9h, tomam o café da manhã. O cardápio do café da manhã é variado e tem cuscuz com queijo manteiga, frutas, sucos e vitaminas de frutas. Durante o dia, entre almoço, um tempo para o cochilo da tarde e lanche, os estudantes participam da rotina da Rodinha de Conversa, que envolve as atividades que contemplam os diversos campos de experiências da Educação Infantil. Durante a Semana da Educação Infantil, o CEI 03 de Brazlândia vai dar continuidade à Plenarinha da Educação Infantil, na qual a escola tem trabalhado desde o início do ano, um trabalho em homenagem à ex-diretora da escola. “Ela estava adoentada, e a gente teve a ideia de criar o ‘Pomar professora Margareth’. A professora veio à escola, a gente fez a homenagem, cada turma plantou uma árvore frutífera e cada turma vem cuidando dessa árvore, desde o início do ano. Então, vamos trabalhar a Semana de Educação Infantil com a nossa plenária e também o Circuito de Ciências, tudo integrado e com base nas plantas do pomar”, disse a diretora. *Com informações da SEEDF
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Gratificação para servidores da área ambiental do GDF é aprovada
O Projeto de Lei nº 1122/2024, que trata da concessão da Gratificação pela Execução da Política Ambiental (Gepa) a todos os servidores efetivos e em exercício do Instituto Brasília Ambiental, foi aprovado, no primeiro e segundo turnos, por unanimidade, pela Câmara Legislativa Distrital (CLDF), na tarde desta terça-feira (28), dia em que o Instituto completa 17 anos de existência. Servidores do Instituto Brasília Ambiental acompanharam a votação na Câmara sobre o PL encaminhado pelo governador Ibaneis Rocha sobre a criação de gratificação | Foto: Divulgação/Brasília Ambiental A mensagem de apresentação do PL foi encaminhada também nesta terça à CLDF pelo governador Ibaneis Rocha. A aprovação no plenário foi antecedida pelas aprovações em todas as comissões nas quais se fez necessário sua avaliação, como manda o rito da Casa legislativa. Estavam presentes na sessão 17 deputados distritais. Os servidores do Instituto, organizados pelas associações que os representam, acompanharam as votações na galeria da CLDF. O presidente do Instituto, Rôney Nemer, lembrou que a gratificação será custeada com recursos próprios do órgão ambiental e ressaltou a importância da Gepa como instrumento de valorização profissional. “É um anseio do corpo de servidores do Brasília Ambiental que a nossa gestão não mediu esforços para apoiar, porque entendemos ser muito justo e merecido, devido ao alto nível de dedicação e compromisso desses profissionais na defesa do meio ambiente do Distrito Federal”, destacou. O superintendente de Administração Geral (Suag), Ricardo Roriz, explicou que a Gepa terá valor fixo linear de R$ 1.500. “É essencial contar com uma equipe qualificada e motivada, que possa executar, eficientemente, as políticas ambientais em prol do desenvolvimento sustentável do Distrito Federal. A Gepa proporciona retenção de servidores, valorização e reconhecimento, além de estimulo à qualidade e eficiência”, ressaltou. *Com informações do Brasília Ambiental
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GDF encaminha projeto de lei que cria gratificação para servidores do Brasília Ambiental
O Governo do Distrito Federal (GDF) deu mais um passo na valorização dos servidores de carreira do Brasília Ambiental. Nesta terça-feira (28), o governador Ibaneis Rocha encaminhou à Câmara Legislativa do DF (CLDF) o Projeto de Lei (PL) que prevê a criação da Gratificação de Execução de Políticas Ambientais (Gepa) para os profissionais da pasta, no valor de R$ 1,5 mil. O PL, agora, segue para análise dos deputados e, uma vez aprovado, retorna para sanção do Executivo. O governador Ibaneis Rocha encaminhou à CLDF o Projeto de Lei que prevê a criação da Gratificação de Execução de Políticas Ambientais para os funcionários públicos do Instituto Brasília Ambiental, no valor de R$ 1,5 mil | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Na ocasião, o governador destacou o empenho do GDF para abertura de crédito suplementar, no valor de R$ 872 mil, para viabilizar a criação da gratificação. “Este projeto é mais uma prova do nosso compromisso com a valorização dos servidores públicos do Distrito Federal. Temos convicção de que a Câmara Legislativa, mais uma vez, vai atender a nossa demanda, entendendo a importância dessa gratificação para os nossos servidores”, disse. Segundo o presidente do Brasília Ambiental, Rôney Nemer, 359 servidores lotados no instituto serão beneficiados com a Gepa. “É um avanço, um estímulo para os nossos servidores e mais um passo para a reestruturação do órgão e para que tenhamos novos e competitivos cargos”, disse. Reestruturação Compromissado com a valorização do servidor, o GDF alterou a Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2024 (LDO/2024) para viabilizar acréscimos nas despesas de pessoal, contemplando tanto a criação da Gepa como a reestruturação administrativa do Departamento de Estradas e Rodagem (DER-DF). Em abril, o plenário da CLDF aprovou o Projeto de Lei 1.003/24, de autoria do Executivo, que dispõe sobre a transformação de cargos na carreira “Atividades do Meio Ambiente”. A proposta prevê a alteração de 100 cargos vagos de técnico de atividades do meio ambiente, de nível médio, em 62 cargos de analista, de nível superior. A medida permitirá ampliar a capacidade do instituto na análise de processos ambientais.
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Bombeiros militares agradecem ao GDF pelas promoções de praças e oficiais
Centenas de militares do Corpo de Bombeiros reuniram-se em um almoço neste sábado (11) para agradecer o Governo do Distrito Federal (GDF) pela recente promoção de 485 praças e 411 oficiais, entre outras medidas. O governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão estiveram no evento, realizado na Villa Boechat, na Granja do Torto. O governador Ibaneis Rocha e a vice-governadora Celina Leão participaram do encontro dos militares do Corpo de Bombeiros, que promoveram um almoço para agradecer a recente promoção de 485 praças e 411 oficiais, entre outras medidas | Foto: Renato Alves/Agência Brasília A redução do interstício representa o tempo em que cada militar precisa cumprir no posto ou graduação antes de ser promovido. A valorização aos profissionais foi um dos motivos de agradecimento no almoço. Em seu discurso, o governador reforçou estar de portas abertas para escutar as demandas das categorias profissionais e elogiou o empenho dos bombeiros no Rio Grande do Sul, onde estão atuando para salvar as vítimas das inundações no estado. “Sempre estamos dispostos a ouvir e a atendê-los. Isso é o que tem feito a diferença. Nós vemos hoje as forças de segurança trabalhando com alegria, com felicidade, sem divisão. Hoje, todos são irmanados e trabalham juntos. E isso é muito importante para a cidade como um todo. Então, vocês estando bem, a gente faz o bem do DF e estamos fazendo o bem agora também no Rio Grande do Sul, ajudando com os nossos homens, com as nossas equipes lá, para poder fazer um Brasil cada vez melhor”, destacou Ibaneis Rocha. O almoço também reuniu o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar, coronel Sandro Gomes Santos da Silva; o secretário executivo de Segurança Pública, Alexandre Patury; e o deputado distrital e bombeiro militar, Roosevelt Vilela.
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Portal do programa Voluntariado em Ação soma mais de 41 mil inscritos
A ideia do programa Voluntariado em Ação é conectar governo, organizações da sociedade civil e cidadãos em redes solidárias, inclusivas e colaborativas que resultem em transformação social | Foto: Divulgação/Sejus A data de 28 de agosto é marcada pelo Dia Nacional do Voluntariado. A Secretaria de Justiça e Cidadania do DF (Sejus) atua no apoio e estímulo de ações de voluntariado da cidade, formando e fortalecendo redes solidárias, especialmente com o programa Voluntariado em Ação. Em 2022, foram 5.464 pessoas cadastradas no site e 35 ações trabalhadas. Desde a criação do programa, em 2019, já são 41.549 voluntários inscritos no portal. A iniciativa foi instituída pelo Decreto nº 39.734 para proporcionar conjunto de ações e dispositivos destinados ao fomento, desenvolvimento e valorização do serviço voluntário, não remunerado. O programa é desenvolvido por meio da Subsecretaria de Direitos Humanos e Igualdade Racial (Subdhir) da Sejus. A legislação traz informações sobre a temática no âmbito da administração pública do DF e de sua relação com os cidadãos, as organizações sociais, as empresas sociais e os projetos sociais de instituições de direito privado. O programa Voluntariado em Ação tem objetivo de fortalecer a cultura da responsabilidade social, cidadania, paz social e de pertencimento à identidade, à memória e ao patrimônio público. A ideia é conectar governo, organizações da sociedade civil (OSCs) e cidadãos em redes solidárias, inclusivas e colaborativas que resultem em transformação social. Como funciona [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O interessado em participar do programa precisa se cadastrar no site voluntariadoemacao.sejus.df.gov.br e informar a disponibilidade de trabalho, os eixos de atuação e o público de interesse das ações que quer participar. Com essas informações, a Sejus traça um perfil do voluntário e cruza as competências com as necessidades a serem atendidas por programas e campanhas do Voluntariado em Ação. Se houver compatibilidade, o candidato recebe a resposta por e-mail. GDF Mais Perto do Cidadão O GDF Mais Perto do Cidadão é mais um dos programas organizados pela Sejus. O objetivo é desenvolver ações itinerantes nas diversas regiões administrativas do DF voltadas à promoção do bem-estar e da qualidade de vida. O voluntariado também participa dessas atividades. Já foram dez edições neste ano percorrendo as regiões de Riacho Fundo II, Ceilândia, Planaltina (duas edições), Sobradinho, Samambaia, Brazlândia, Itapoã, Recanto das Emas e São Sebastião. *Com informações da Sejus
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Exposição retrata dia a dia de bombeiros militares
O trabalho dos bombeiros do Distrito Federal está retratado na exposição Corpo de Bombeiros – Ação e Arte, lançada nesta terça-feira (27), no 16º andar do prédio anexo ao Palácio do Buriti. A mostra detalha em 48 telas pintadas à mão todas as ações desenvolvidas pela corporação, revelando que a rotina dos militares envolve muito mais do que o combate a incêndios. [Olho texto=”“Essa mostra retrata mais que nosso dia a dia. Ela retrata nossa alma”” assinatura=”Coronel Mônica de Mesquita Miranda, comandante do CBMDF” esquerda_direita_centro=”esquerda”] ?Todos os quadros da exposição foram pintados pela médica e artista plástica Luiza Aguirre, um minucioso trabalho em aquarela que demorou cerca de dois anos para ser concluído. “Eu me baseei em fotografias do acervo do Corpo de Bombeiros para fazer as telas”, conta. “E procurei contemplar o máximo de ações possíveis por acreditar que muitos, assim como eu, desconhecem a amplitude do serviço prestado pela corporação”. A mostra Corpo de Bombeiros – Ação e Arte, lançada nesta terça-feira no Espaço Qualidade de Vida, conta com 48 telas revelando que a rotina dos militares envolve muito mais do que o combate a incêndios | Fotos: Joel Rodrigues/Agência Brasília ?As peças mostram o trabalho dos bombeiros no recolhimento de leite materno, as apresentações nas escolas públicas do DF e o resgate de vítimas de acidente, entre tantas outras ações. “Essa mostra retrata mais que nosso dia a dia. Ela retrata nossa alma”, ressalta a coronel Mônica de Mesquita Miranda, comandante do CBMDF. “São 167 anos de trabalho e dedicação, de dores e alegrias”, completa. O secretário Itamar Feitosa diz que levar a cultura para perto dos servidores traz inúmeros benefícios ?Além da felicidade de ver a corporação enaltecida na exposição, a coronel Mônica se mostrou surpresa ao entrar no Espaço Qualidade de Vida, ambiente criado pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). “Trabalhei por anos no Palácio do Buriti, na ouvidoria da Casa Militar. E quando chego aqui e vejo esse lugar, fico muito feliz – é uma teoria que se transformou em prática”, afirma. ?O Espaço Qualidade de Vida foi inaugurado em 2022 e atrai cerca de 2 mil servidores por mês. A área de 1.320 m² abriga refeitório e salas destinadas a jogos, meditação e leitura. “Nossos projetos também visam trazer ações culturais para dentro do ambiente corporativo”, aponta o titular da Sequali, Epitácio Júnior. “Quando essa exposição terminar, em 21 de julho, receberemos uma mostra sobre o dia a dia dos agentes do Detran”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] ?Para o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, levar a cultura para perto dos servidores traz inúmeros benefícios. “O ser humano é complexo, uma equação com muitas variáveis. Permitir que as pessoas tenham um respiro, um contato com a arte em plena rotina de trabalho, melhora a qualidade de vida no ambiente profissional, reduz o estresse e até aumenta o rendimento”, revela.
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Prêmio Nacional de Qualidade de Vida destaca ações do GDF para servidores
Por todo o conjunto de programas e projetos desenvolvidos para a melhoria de qualidade de vida do servidor, o Governo do Distrito Federal (GDF) foi agraciado com o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, que este ano está na 25ª edição. Realizado na quinta-feira (1º), o evento, promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida, homenageia empresas e organizações que possuem práticas de excelência e obtêm êxito na melhoria da saúde, bem-estar e qualidade de vida dos seus profissionais. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior (à direita): “É a consolidação de um programa de governo voltado à promoção do bem-estar do servidor” | Foto: Divulgação/Sefaz O GDF atendeu a 88% dos critérios e recebeu a Certificação Prata de Boas Práticas. No ano passado, atendeu a 81% dos critérios. “Este prêmio é resultado da valorização que o GDF está promovendo para os servidores públicos, com a implementação da política de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e o Plano Distrital de Qualidade de Vida”, afirmou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sefaz), Epitácio Júnior. “É a consolidação de um programa de governo voltado à promoção do bem-estar do servidor, por meio da implantação da política [de Qualidade de Vida]”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, ressaltou: “Estamos buscando alcançar o patamar de grandes empresas, e para isso vamos continuar trabalhando para a melhoria nos nossos serviços. Ainda há muito por fazer, mas é preciso reconhecer o grande avanço feito”. Ao longo de mais de duas décadas, o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida consagrou-se como o mais importante e tradicional reconhecimento nesse campo de atuação. Mais de 100 organizações já foram homenageadas por sua excelência nas melhores práticas de qualidade de vida, em ações que chegaram a ultrapassar a casa de 600 mil colaboradores beneficiados. *Com informações da Secretaria de Fazenda do DF
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