Lançado Programa de Integridade para fortalecer a transparência e a eficiência na gestão pública
A Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do DF (Secti-DF) lançou, nessa quarta-feira (26), o Programa de Integridade, uma iniciativa que reforça o compromisso da pasta com a ética, a transparência e a eficiência na gestão pública. O programa tem como propósito promover uma cultura organizacional pautada em elevados padrões de conduta, além de prevenir, identificar e corrigir irregularidades, garantindo que as ações do órgão estejam sempre alinhadas ao interesse público. O programa tem como propósito promover uma cultura organizacional pautada em elevados padrões de conduta, além de prevenir, identificar e corrigir irregularidades, garantindo que as ações do órgão estejam sempre alinhadas ao interesse público | Foto: Divulgação/Secti-DF Para o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Leonardo Reisman, a iniciativa representa um passo essencial para aprimorar a governança e consolidar a confiança da sociedade na administração pública. “A integridade é um pilar fundamental da gestão pública. Com este programa, reafirmamos nosso compromisso em conduzir políticas e projetos com transparência, eficiência e responsabilidade, sempre a serviço da população do DF”, destacou. O Programa de Integridade da Secti-DF está estruturado em cinco pilares estratégicos: – Monitoramento contínuo – Acompanhamento de indicadores para avaliar e aprimorar a gestão pública. – Capacitação e engajamento – Treinamentos e eventos para disseminar e incentivar boas práticas na administração. – Gestão de riscos – Identificação, análise e mitigação de riscos relacionados à integridade institucional. – Comprometimento da alta administração – Apoio permanente da liderança para fortalecer a cultura da integridade. – Unidade responsável pela implementação – Estrutura dedicada ao acompanhamento e à execução das ações do programa. Com essa iniciativa, a Secti-DF reafirma seu compromisso com uma gestão pública mais ética, transparente e eficiente, fortalecendo a confiança da sociedade nas instituições. *Com informações da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Distrito Federal (Secti-DF)
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Iprev-DF amplia patrimônio, reforça prova de vida e investe em transparência
O Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) teve bons resultados em 2024. Ao longo do ano, obteve rendimentos expressivos nos fundos de investimento sob a sua gestão, incentivou a aplicação da prova de vida como forma de evitar o pagamento indevido de benefícios e reforçou internamente o papel da integridade como boa prática na administração pública. Ao longo de 2024, o Iprev-DF teve bons rendimentos nos fundos de investimento, incentivou a aplicação da prova de vida e reforçou internamente o papel da integridade na administração pública | Foto: Divulgação/Iprev-DF A carteira de ativos sob gestão do Iprev-DF passou de R$ 7,36 bilhões, no início de janeiro de 2024, para R$ 7,92 bilhões, ao final de outubro deste ano – um ganho de R$ 563 milhões em 10 meses. O conjunto inclui investimentos financeiros, imóveis e ações do Banco de Brasília (BRB). No mesmo período, os ativos financeiros saltaram de R$ 5,7 bilhões para R$ 6,3 bilhões, com destaque para o Fundo Capitalizado, cujo patrimônio passou de R$ 830 milhões para R$ 1,2 bilhão, uma rentabilidade de 8,98% nestes 10 meses. Em 2024, o Iprev-DF também ampliou a sua atuação em ações de compliance e integridade, visando reforçar a transparência e as boas práticas na administração pública Já o Fundo Solidário Garantidor (FSG) registrou um patrimônio de R$ 5,6 bilhões em outubro de 2024, incluindo R$ 4,094 bilhões em ativos financeiros e R$ 1,569 bilhão em carteira de imóveis e ações do BRB. “O resultado é fruto de um esforço conjunto do Iprev-DF na busca por melhores e mais seguros investimentos para garantir o pagamento dos benefícios para mais de 75 mil aposentados e pensionistas do DF”, ressalta a diretora-presidente do Instituto, Raquel Galvão. Prova de vida A mesma preocupação em preservar os recursos públicos foi adotada no reforço da aplicação da prova de vida em 2024, que é a comprovação anual que aposentados e pensionistas de órgãos e entidades do GDF precisam fazer no mês de aniversário para continuar recebendo os benefícios. Quem não faz a prova de vida recebe notificação para que, no prazo de 30 dias, regularize a situação, sob risco de suspensão do pagamento. A comprovação pode ser feita presencialmente, em qualquer agência do BRB, ou de forma digital, pelo aplicativo Prova de Vida GDF, disponível na App Store e no Google Play. Transparência Em 2024, o Iprev-DF também ampliou a sua atuação em ações de compliance e integridade, visando reforçar a transparência e as boas práticas na administração pública. Desde 2022 o Instituto desenvolve o Programa de Integridade, atualizado e reforçado neste ano. Trata-se de um conjunto de procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo às denúncias de irregularidades, que contribuem para a identificação das exigências éticas, aplicação de códigos de conduta, análise e mitigação dos riscos, além da adoção de medidas preventivas e corretivas necessárias para o combate à corrupção. Em novembro de 2024, foi realizada no Iprev-DF a I Semana de Compliance e Integridade, que procurou disseminar a importância de práticas éticas e transparentes. Para 2025, o Instituto planeja novas iniciativas para ampliar a cultura de integridade e responsabilidade dentro da instituição. O esforço por transparência de ações resultou no recebimento de dois prêmios neste ano: o troféu na categoria Ouro do Prêmio Alto Nível – Gestão Pública, e o Prêmio Índice de Transparência do Governo do Distrito Federal (ITA) 2024. *Com informações do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF)
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Inas institui Política de Integridade
O Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas) publicou no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (4), a Portaria nº 89/2024, que institui a sua Política de Integridade, que tem como objetivo identificar e divulgar valores, princípios, normas e diretrizes para o desenvolvimento do Programa de Integridade. O incentivo e apoio ao desenvolvimento e aprimoramento de ações alinhadas aos valores e princípios éticos, morais e legais, são premissas da Política de Integridade Pública, que atua para consolidar e disseminar as boas práticas de governança. O Programa de Integridade visa promover a adoção de medidas destinadas à prevenção, detecção, punição e remediação de fraudes, atos de corrupção e demais ações incompatíveis com a função pública. A portaria que instituiu a Política de Integridade do Inas foi publicada nesta quarta-feira(4) no DODF | Foto: Divulgação/Inas-DF “A instituição da Política de Integridade do INAS reforça os pilares éticos e de transparência que sustentam nossas ações. Nosso compromisso é garantir uma gestão pública responsável, promovendo a integridade em todas as nossas práticas, desde a oferta de assistência à saúde aos servidores até o uso dos recursos públicos. A implementação dessa política demonstra que estamos atentos aos desafios atuais e empenhados em fortalecer os mecanismos de controle, monitoramento e combate a irregularidades”, afirmou a diretora-presidente do Instituto, Ana Paula Cardoso. Durante os últimos meses, um grupo de trabalho formado por representantes de todos os setores do Instituto trabalhou na construção da Política de Integridade, com a consultoria da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF). No mesmo período, a Comissão de Ética do Inas também lançou o Código de Ética e Conduta da instituição. *Com informações do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas)
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Núcleo de Transporte do Hospital de Base participa de projeto sobre integridade no trabalho
Colaboradores do Núcleo de Transporte do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) participaram, nesta quinta-feira (4), do projeto Compliance em Foco. A ação foi realizada no auditório da instituição de saúde e tinha como objetivo o fortalecimento contínuo do Programa de Integridade do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), bem como orientar e responder possíveis dúvidas dos participantes. O projeto Compliance em Foco tem como objetivo o fortalecimento contínuo do Programa de Integridade do IgesDF | Foto: Divulgação/ IgesDF Na ocasião, os colaboradores foram capacitados acerca do conteúdo do Programa de Integridade e receberam informações importantes sobre seus pilares e o código de ética e conduta do instituto, além de ter acesso à cartilha de combate e prevenção ao assédio. Outro tema que ganhou relevância durante o projeto foi a importância do relacionamento interpessoal. Os participantes também foram orientados sobre os procedimentos para realização de manifestações no canal da Ouvidoria. “É muito importante que todos os integrantes do IgesDF conheçam e apliquem as normas vigentes. Além da apresentação, os colaboradores são incentivados a participarem da construção contínua da cultura da integridade”, disse Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do Instituto. A ação terá continuidade nesta sexta-feira (5) a fim de alcançar a todos os colaboradores do Núcleo de Transporte do Hospital de Base. *Com informações da IgesDF
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