Programa leva qualidade de vida no trabalho ao IgesDF
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) firmou uma parceria com a Secretaria de Economia (Seec-DF) para aprimorar os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) destinados aos seus empregados. O extrato do termo de cooperação técnica nº 02/2025 foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta segunda-feira (10). A parceria estabelece critérios e condições para que a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) preste consultoria ao Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (Nuvid) do IgesDF. O objetivo é apoiar a elaboração e o desenvolvimento de políticas e programas voltados ao bem-estar dos profissionais da instituição, fortalecendo o ambiente de trabalho e prevenindo o adoecimento ocupacional. As ações coordenadas pela Sequali promovem bem-estar, saúde e motivação no ambiente profissional | Foto: Divulgação/Seec-DF O acordo segue as orientações estabelecidas pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, que regulamenta os princípios e diretrizes gerais para a concepção, implementação e promoção de políticas e programas voltados à qualidade de vida no trabalho. Com validade inicial de 12 meses, o acordo pode ser prorrogado por meio de termo aditivo, fortalecendo a parceria em prol do bem-estar dos empregados do IgesDF. “Cuidar e valorizar aqueles que atuam diariamente ao nosso lado para oferecer uma saúde pública de qualidade à população do Distrito Federal é uma prioridade. Contar com o apoio e a expertise da Sequali para implementar melhorias para os trabalhadores é um privilégio’’, comemora Juracy Cavalcante, diretor-presidente do IgesDF. Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, “a expansão do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para mais órgãos do GDF representa um avanço significativo no cuidado com os servidores e empregados públicos, fortalecendo ações que promovem bem-estar, saúde e motivação no ambiente profissional. A parceria com o IgesDF para consultorias especializadas trará um impacto direto na estruturação e aprimoramento dessas iniciativas, garantindo suporte técnico para desenvolver políticas eficazes e sustentáveis de QVT.” Diversos órgãos do Governo do Distrito Federal e de outras esferas governamentais, como o Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do DF (Emater), a Companhia de Desenvolvimento Habitacional do DF (Codhab), a Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste (Sudeco), o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) e a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero), têm buscado a Secretaria de Economia para firmar parcerias e desenvolver projetos personalizados voltados ao bem-estar e à valorização dos servidores. Muitos desses órgãos podem, inclusive, integrar programas e iniciativas já existentes no GDF, ampliando o alcance e os benefícios oferecidos. Entre as ações disponíveis estão Clube de Desconto do Servidor, DF Superior, Academia Buriti, Berçário Institucional, Voz da Casa, salas de descompressão, inovação e jogos, além de projetos como Brasília em Foto e Concurso de Desenho. *Com informações da Seec-DF
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Servidores da Sudeco agora têm acesso aos programas de qualidade de vida no trabalho do GDF
A Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste (Sudeco), órgão vinculado ao Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional do governo federal, agora integra os programas de qualidade de vida no trabalho promovidos pelo Governo do Distrito Federal (GDF). A adesão foi oficializada nesta segunda-feira (23), com a publicação do extrato do Acordo de Cooperação Técnica nº 06/2024 no Diário Oficial do DF (DODF). O acordo segue as orientações estabelecidas pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, que regulamenta os princípios e diretrizes gerais para a concepção, implementação e promoção de políticas e programas voltados à qualidade de vida no trabalho. Com validade inicial de 60 meses, o acordo pode ser prorrogado por meio de termo aditivo, fortalecendo a parceria em prol do bem-estar dos servidores. Com acordo de cooperação, servidores da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste (Sudeco), órgão vinculado ao Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional do governo federal, terão direito a benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho promovidos pelo GDF | Foto: Divulgação/Seec-DF Entre os benefícios agora disponíveis aos servidores da Sudeco, destacam-se o Clube de Desconto, que oferece condições especiais em mais de 200 empresas parceiras, abrangendo uma ampla variedade de produtos e serviços, e o programa DF Superior, que oferta descontos de até 70% em cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado em diversas instituições de ensino superior. “Essa parceria reforça nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho que integra saúde, desenvolvimento e motivação, visando alcançar melhores resultados para a sociedade” Luciana Barros, superintendente da Sudeco A Academia Buriti, localizada no térreo do Anexo do Palácio do Buriti, oferece 12 modalidades de artes marciais e atividades funcionais, além de exames de bioimpedância e um programa nutricional exclusivo para servidores pré-diabéticos e diabéticos. Os servidores também poderão usufruir do Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, que dispõe de uma sala de inovação para reuniões e workshops, sala de descompressão e leitura, refeitório amplo, sala de atendimento multidisciplinar, sala de jogos e sala de estudo. Também poderão participar de ações e projetos como a Premiação Selo QualiVida, que certifica os órgãos responsáveis por desenvolver boas práticas de governança voltadas para a qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor; o Brasília em Foto, um concurso realizado em homenagem ao aniversário de Brasília, que destaca a capital sob o olhar dos servidores, que capturam imagens representativas da cidade; e o Concurso de Desenho, que visa valorizar os servidores, incentivando a criatividade e a produção artística de seus filhos, além de promover uma vivência positiva e fortalecer os vínculos familiares, também contemplam o órgão. O projeto Voz da Casa também integra o conjunto de benefícios que proporciona aos servidores a oportunidade de demonstrar seus talentos artísticos por meio de apresentações musicais, stand-up, teatro e outras iniciativas culturais. Inicialmente, as apresentações ocorrerão uma vez por mês no Espaço Qualidade de Vida. Além disso, a Sudeco poderá estabelecer parcerias com a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Economia (Seec), para desenvolver iniciativas personalizadas que atendam às necessidades de seus servidores. Essas ações podem incluir palestras, workshops e outras atividades voltadas ao bem-estar e à promoção da saúde. A superintendente da Sudeco, Luciana Barros, ressalta que os programas de qualidade de vida no trabalho do GDF são uma oportunidade valiosa para os servidores do órgão. “Com iniciativas que abrangem desde práticas de bem-estar físico até atividades culturais e educacionais, damos mais um passo na valorização e cuidado integral com nossos colaboradores. Essa parceria reforça nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho que integra saúde, desenvolvimento e motivação, visando alcançar melhores resultados para a sociedade”, enfatiza a superintendente. O secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, afirmou que essa parceria com a Sudeco demonstra que o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do GDF está avançando e alcançando novas esferas governamentais, ampliando seu alcance e impacto. “Essa colaboração reforça a importância de envolver diferentes órgãos na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, garantindo que as ações voltadas para o bem-estar dos servidores se espalhem por diversas áreas da administração pública. A adesão de instituições como a Sudeco é um reflexo do sucesso e da relevância do programa, que tem sido fundamental para a valorização dos servidores e a prevenção de problemas como o estresse e o burnout’’, ressaltou. *Com informações da Seec-DF
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Qualidade de vida no trabalho é tema de encontro da Segurança Pública
O programa Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) 360, promovido pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), foi apresentado na última sexta-feira (4), na sede da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). O evento contou com a presença de servidores da pasta, além de policiais militares, bombeiros e policiais penais. O programa Qualidade de Vida no Trabalho busca promover a melhoria contínua do ambiente de trabalho, contribuindo para o cumprimento da missão da organização | Foto: Divulgação/SSP-DF O QVT 360 visa promover melhorias significativas na saúde dos servidores públicos, por meio da disseminação de informações, apoio e suporte em questões como gestão do estresse, cuidados com a saúde e promoção de atividades culturais e de lazer. “Sabemos que um servidor que cuida da sua saúde consegue se prevenir de doenças. Nossa responsabilidade como gestores é zelar por esses profissionais, cuja produtividade pode ser constantemente afetada. Por isso, o Programa DF + Seguro – Segurança Integral considera o profissional de segurança pública de forma integral, levando em conta todas as dimensões do ser humano, a complexidade da atividade exercida e o compromisso assumido em suas funções”, declarou o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar. O QVT 360 tem como objetivo atender às necessidades dos servidores tanto nos aspectos profissionais quanto pessoais. Além disso, busca promover a melhoria contínua do ambiente de trabalho, contribuindo para o cumprimento da missão da organização. A iniciativa prioriza ações e projetos voltados para a atenção à saúde física e mental, focando no combate à depressão, estresse e outras alterações psíquicas, além de valorizar as carreiras dos órgãos de segurança pública, com contratações e investimentos para garantir melhores condições de trabalho. Para alcançar esse objetivo, o programa é fundamentado em sete pilares de atuação: saúde e bem-estar, valorização profissional, relações socioprofissionais, estrutura, autoestima, proteção à vida, e ações institucionais voltadas à prevenção da violência autoprovocada e ao suicídio. Em referência à Campanha Outubro Rosa, o evento também ofereceu palestras sobre autocuidado e a prevenção do câncer de mama, realizadas pela PMDF. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública
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Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do GDF será modelo para o Ministério da Justiça
O Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) do governo federal vai usar o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Governo do Distrito Federal (GDF) como inspiração para promover iniciativas semelhantes entre seus servidores. Na sexta-feira (16), a equipe técnica daquele órgão realizou uma visita à Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia (Sequali/Seec) para conhecer de perto o trabalho desenvolvido no âmbito distrital. Academia Buriti, que atende cerca de 1.200 alunos, foi visitada pela comitiva do Ministério da Justiça | Foto: Divulgação/Seec A comitiva conheceu o Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, um ambiente de 1.300 m² projetado para proporcionar bem-estar aos servidores. O local é equipado com diversas instalações, incluindo um refeitório, sala de jogos, sala de estudo, sala de descompressão e leitura, sala de meditação, sala de inovação e atendimento multidisciplinar em saúde. Com uma média de 7 mil usuários mensais, o espaço é um exemplo de como promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho. ”Nossa ideia é replicar o sucesso dos projetos já em vigor no GDF e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para os servidores e colaboradores do nosso órgão” Giovana Fenili, coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional do Ministério da Justiça e Segurança Pública Além do Espaço Qualidade de Vida, os representantes do MJSP conheceram a Academia Buriti, localizada no térreo do Anexo do Palácio do Buriti, que atende cerca de 1.200 alunos. A academia oferece 12 modalidades esportivas, como tai chi chuan, yoga, boxe, treinamento funcional, e outras, além de disponibilizar exames de bioimpedância gratuitamente para os alunos. Outro ponto de destaque do encontro foi o Berçário Institucional Buriti, que atende 60 mães servidoras da Administração Direta. O local fica no Térreo do Anexo do Palácio do Buriti, destinado a crianças de 6 meses a 2 anos. O local preza pela qualidade dos cuidados oferecidos, que inclui equipe composta por profissionais como pedagogas, monitoras de desenvolvimento infantil. Os representantes do Ministério da Justiça também conheceram o Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, que conta com sala de jogos, refeitório e sala de estudo, entre outras instalações “Ficamos entusiasmados. Certamente a experiência adquirida durante a visita será utilizada para ampliação do Espaço de Qualidade de Vida no Ministério da Justiça e Segurança Pública. Nossa ideia é replicar o sucesso dos projetos já em vigor no GDF e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para os servidores e colaboradores do nosso órgão”, explicou a coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional do Ministério da Justiça e Segurança Pública, Giovana Fenili. Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, a visita da equipe do Ministério da Justiça e Segurança Pública é uma confirmação de que os esforços do GDF estão no caminho certo, evidenciando a relevância e o impacto positivo dessas iniciativas na vida dos servidores. ”É gratificante ver que essas práticas estão sendo difundidas em outros órgãos e esferas de governo. No final, quem realmente ganha são os servidores, que passam a trabalhar de forma mais feliz e produtiva”, ressaltou. *Com informações da Seec
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