Aberto processo eleitoral para nova gerência de Cultura de Ceilândia
O Conselho Regional de Cultura de Ceilândia (CRC/CEI) fará eleição para definir a lista tríplice destinada a escolher o próximo gerente de cultura da administração da cidade. Com inscrições abertas até 2 de janeiro de 2026, a seleção segue a Lei Orgânica da Cultura, a Resolução CCDF nº 01/2019 e demais normas aplicáveis. Cidade vai escolher representante de um dos setores em que se destaca, a cultura | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília “A escolha do gerente de cultura por meio da lista tríplice reforça a transparência e o reconhecimento do trabalho dos agentes culturais da nossa cidade”, afirma o administrador de Ceilândia, Dilson Resende. “Queremos uma gestão que represente a diversidade e a força da cultura ceilandense.” Para participar, os candidatos devem demonstrar notório saber artístico-cultural, possuir conhecimentos técnico-administrativos e comprovar residência e atuação cultural em Ceilândia por pelo menos dois anos. A votação está agendada para 5 de fevereiro, das 13h às 18h, no Centro Cultural de Ceilândia. Poderão votar membros da comunidade cultural que comprovem residência e atuação mínima de dois anos na cidade. O credenciamento termina impreterivelmente às 18h. [LEIA_TAMBEM]A análise das inscrições será feita pela comissão eleitoral do CRC/CEI, com a lista preliminar de habilitados divulgada em 12 de janeiro de 2026. Recursos poderão ser enviados até as 17h de 14 de janeiro, com julgamento previsto para o dia 16 daquele mês e publicação do resultado final no dia 21. A apresentação dos candidatos será feita em 4 de fevereiro, ocasião em que cada inscrito habilitado terá até cinco minutos para expor suas propostas. A apuração ocorrerá no mesmo dia da votação, a partir das 18h, com acompanhamento permitido aos candidatos ou representantes indicados. Ao final, a comissão eleitoral proclamará o resultado e encaminhará a lista tríplice ao Conselho Regional de Cultura. Conheça o regulamento. Veja o formulário para inscrição. *Com informações da Administração Regional de Ceilândia
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BRB convoca mais 40 analistas de TI no primeiro semestre de 2026
O banco BRB vai convocar todos os aprovados do cadastro reserva do concurso público destinado ao cargo de analista de tecnologia da informação. As nomeações dos 40 profissionais ocorrerão ao longo do primeiro semestre de 2026 e fazem parte da estratégia de fortalecimento da área de TI e de valorização dos profissionais que impulsionam a transformação digital do banco. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais. Somado aos benefícios, o valor mensal pode ultrapassar R$ 13 mil, tornando o BRB uma das instituições financeiras mais atrativas para profissionais da área de tecnologia. “Estamos comprometidos em fortalecer o BRB para o futuro. A convocação de todos os aprovados do cadastro reserva reflete nosso investimento nas pessoas e na tecnologia, pilares que sustentam a eficiência, a inovação e a experiência superior que oferecemos aos nossos clientes”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais | Foto: Divulgação/BRB Os novos empregados reforçarão projetos estratégicos de modernização, automação de processos, cibersegurança e ampliação de soluções digitais voltadas para clientes e parceiros, contribuindo para consolidar o BRB como uma instituição cada vez mais tecnológica, completa e acessível. O reforço na equipe de TI é estratégico para sustentar o avanço digital e a expansão nacional do banco, que vem modernizando seus sistemas e produtos para oferecer soluções cada vez mais seguras, acessíveis e integradas. Benefícios Entre os principais benefícios oferecidos estão: • Auxílio-refeição/alimentação: R$ 2.439,80; • Auxílio-creche: R$ 697,14; • Auxílio-creche especial: R$ 1.127,04; • Auxílio-instrução: até R$ 1.552,25; • Incentivo a idiomas: R$ 300,00; • Plano de saúde e odontológico; • Previdência complementar; • Participação nos lucros e resultados (PLR). O BRB também se destaca por investir no desenvolvimento humano, na qualidade de vida e na promoção da diversidade. Um exemplo disso é o Programa de Liderança Feminina, criado em 2019, que já capacitou mais de 300 mulheres para ocuparem posições estratégicas dentro do banco, consolidando-se como um dos pilares de valorização da equidade de gênero e do fortalecimento da liderança feminina no setor financeiro. Outro destaque é o Programa Vale do Silício, que leva equipes multidisciplinares do BRB para uma imersão no principal ecossistema de inovação do mundo, com foco no desenvolvimento de soluções estratégicas. Em sua 5ª edição, a iniciativa integra a estratégia de transformação digital do banco, promovendo cultura de inovação, desenvolvimento de pessoas e conexão com práticas globais de tecnologia e empreendedorismo. Já o BRB in Home oferece a possibilidade de trabalho remoto parcial para determinadas funções, reforçando a cultura de confiança e flexibilidade do banco. A iniciativa promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentiva a autonomia e a produtividade e contribui para o engajamento e satisfação das equipes em todo o país. O banco oferece, ainda, o BRB Move Up, programa de bem-estar corporativo que garante acesso a mais de 50 mil academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental por meio da plataforma Wellhub, com subsídio total ou parcial do banco. Nos últimos seis anos, mais de 1.570 profissionais foram convocados para compor o time do BRB, entre escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho, ampliando a capacidade de inovação e consolidando a presença da instituição em todo o país. *Com informações do BRB
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Divulgados resultado definitivo e convocação para avaliação médica em processo seletivo de policiais inativos
A Polícia Militar do Distrito Federal publicou, nesta terça-feira (30/9), os editais nº 133/2025 e nº 136/2025, referentes ao Processo Seletivo Simplificado de Policiais Militares Inativos para Prestação de Tarefa por Tempo Certo (PTTC 02/2025). O Edital nº 133/2025 apresenta o resultado definitivo da análise curricular, após apreciação dos recursos interpostos pelos candidatos em face do edital nº 131/2025. A classificação final considera os critérios previstos no item 3.3 do edital nº 102/2025 — DGP/PMDF, publicado em 18 de agosto de 2025. Já o Edital nº 136/2025 convoca os candidatos classificados para a etapa da avaliação médica. Os selecionados devem comparecer à SAU/DSAP, localizada no CMed/PMDF, a partir de 1º de outubro de 2025, para retirada dos pedidos médicos e guias, bem como para o agendamento dos exames admissionais. Os candidatos deverão retornar ao setor, munidos dos exames obrigatórios, até o dia 10 de outubro de 2025, a fim de serem submetidos à inspeção de saúde específica, que atestará a aptidão física e mental para a execução da PTTC. A Prestação de Tarefa por Tempo Certo reforça a valorização da experiência dos policiais militares inativos, permitindo o aproveitamento de seus conhecimentos e a contribuição direta para a corporação e a sociedade. *Com informações da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF)
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BRB convoca 20 novos analistas de TI para reforçar estrutura tecnológica
O Banco BRB anuncia a convocação de 20 profissionais aprovados no concurso público para o cargo de analista de tecnologia da informação. A lista com os nomes dos convocados será publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (24). A medida reforça o compromisso institucional com a modernização da infraestrutura tecnológica e a ampliação da capacidade operacional, contribuindo para a excelência no atendimento aos mais de 9,6 milhões de clientes do Banco. Desde 2019, o BRB já incorporou mais de 1.500 novos colaboradores por meio de concursos públicos, consolidando sua posição como uma instituição em constante evolução. Os profissionais convocados cumprirão jornada de trabalho de 30 horas semanais e receberão remuneração de R$ 10.678,42 | Foto: Divulgação/BRB “A convocação dos novos analistas de TI representa mais um avanço na construção de um BRB moderno, digital e alinhado às demandas da sociedade. Investir em tecnologia é investir na sustentabilidade do banco e na qualidade da experiência oferecida aos nossos clientes”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa. Os profissionais convocados cumprirão jornada de trabalho de 30 horas semanais e receberão remuneração de R$ 10.678,42. Suas atribuições incluem o suporte técnico às áreas internas e aos clientes, a implantação de soluções digitais, bem como a atuação em projetos voltados à inovação e à segurança da informação. Além da remuneração, os novos colaboradores terão acesso a um pacote de benefícios que inclui auxílio-alimentação e vale-refeição no valor de R$ 2.308,68, auxílio-creche de R$ 659,67, e auxílios à instrução, entre outros. Após a entrega da documentação exigida e a realização dos exames médicos, os profissionais participarão de um programa de integração institucional, que contempla capacitações sobre a cultura organizacional, práticas bancárias e os padrões operacionais adotados pelo BRB. *Com informações do Banco BRB
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