GDF firma acordo para fortalecer políticas de qualidade de vida no trabalho durante encontro regional
A Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), assinou Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) durante a Jornada Regional de Qualidade de Vida no Trabalho, realizada nessa quarta-feira (10), na Academia de Bombeiros Militar do Distrito Federal. A parceria inaugura um novo ciclo de fortalecimento institucional e posiciona o DF como referência nacional na promoção do bem-estar no serviço público. “O acordo consolida a integração de conhecimentos, amplia práticas de QVT e fortalece ações de desenvolvimento dos servidores, além de expandir a agenda de qualidade de vida para toda a administração pública”, explica o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Segundo ele, a longa trajetória nacional da ABQV na promoção de saúde e inovação em gestão de pessoas trará ao GDF expertise estratégica para qualificar iniciativas já em andamento e apoiar novos projetos. “Para a gestão, o acordo representa a consolidação de uma política pública que coloca o servidor no centro das transformações institucionais”, completa. A assinatura foi feita durante um evento que reuniu especialistas, gestores e servidores em torno de debates sobre saúde mental, transformações do trabalho e experiências exitosas em qualidade de vida no trabalho. Promovida pela Seec-DF, a programação encheu o auditório do espaço José Nilton Matos e contou com a parceria do Sindjus, Egov, CBMDF, CEB, Caesb e BRB. A Sequali assinou Acordo de Cooperação Técnica com a Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), nessa quarta (10); parceria posiciona o DF como referência nacional na promoção do bem-estar no serviço público | Foto: Divulgação/Seec-DF Palestras Ao longo do dia, palestrantes convidados abordaram desafios contemporâneos do mundo laboral e reforçaram a urgência de políticas que valorizem o bem-estar no setor público. A diretora da ABQV, Sâmia Simurro, abriu as discussões destacando competências essenciais para profissionais de QVT diante das mudanças tecnológicas. Na sequência, a diretora de Mercado e Expansão da ABQV, Ana Carolina Peuker, alertou para os riscos psicossociais e reforçou a responsabilidade das instituições na proteção da saúde mental. [LEIA_TAMBEM]Já a especialista em psicologia positiva Adriana Faria convidou o público a refletir sobre propósito e felicidade profissional, lembrando que muitos servidores “carregam desafios invisíveis”. Por fim, a servidora Marcia Duarte, da Seec-DF, apresentou avanços do programa de QVT do DF, defendendo que “cuidar do servidor é cuidar da entrega pública”. Painéis com representantes do GDF e de corporações militares trouxeram experiências reais de implementação de QVT, mostrando resultados concretos em diferentes ambientes institucionais. O encerramento ficou por conta do idealizador da campanha Janeiro Branco, Leonardo Abrahão, que relembrou a trajetória do movimento e reforçou a importância de conversas honestas sobre saúde emocional. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Washington Coração Valente fala sobre superação e propósito no programa 'Tempo de Refletir'
Na manhã desta segunda-feira (3), o programa Tempo de Refletir, da Secretaria de Economia (Seec-DF) — coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) —, recebeu o ex-jogador de futebol Washington Coração Valente em um encontro repleto de emoção, aprendizados e mensagens sobre resiliência. O bate-papo foi conduzido pelo secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, e contou também com a presença do administrador do SIA, Bruno Oliveira. O ex-jogador de futebol Washington Coração Valente participou do programa 'Tempo de Refletir', nesta segunda (3) | Foto: Divulgação/Seec-DF Com uma trajetória marcada por conquistas dentro e fora dos gramados, Washington compartilhou com os servidores sua história de superação. O ex-atleta relembrou o início da carreira, quando começou jogando nas quadras de Brasília, até chegar ao Rio Grande do Sul, onde passou por clubes como o Caxias. A partir daí, construiu uma carreira sólida, atuando em grandes equipes como Athletico Paranaense, Fluminense e Santos. Aos 27 anos, no auge da carreira, Washington enfrentou o maior desafio da sua vida. Após sentir sintomas que pareciam simples episódios de azia, foi diagnosticado com uma obstrução de 90% em uma artéria, precisando colocar um stent. O diagnóstico trouxe a dura notícia de que ele não poderia mais jogar futebol. [LEIA_TAMBEM]Mas, movido pela fé, pela disciplina e pelo amor ao esporte, o atacante contrariou as previsões médicas. Após meses de acompanhamento e treinos intensos, retornou aos gramados e escreveu um dos capítulos mais marcantes da história do futebol brasileiro: tornou-se o maior artilheiro de uma edição do Campeonato Brasileiro, com 34 gols — recorde que se mantém até hoje. “Depois de tudo o que vivi, passei a valorizar mais a vida, a profissão e cada momento dentro de campo. Essa experiência me tornou mais dedicado e grato por tudo”, contou emocionado o ex-jogador. Durante o encontro, o administrador do SIA, Bruno Oliveira, também destacou a importância do esporte como instrumento de equilíbrio mental e emocional. “O esporte faz parte da minha vida e é, sem dúvida, uma das melhores formas de cuidar da mente. É uma verdadeira terapia. A rotina de trabalho é intensa, e praticar atividade física ajuda a manter o foco e a disposição”, afirmou. O programa completo está disponível no canal do YouTube da Secretaria de Economia. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Pesquisa aponta alto índice de satisfação entre usuários da Academia Buriti do GDF
A Academia Buriti, vinculada à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec-DF), acaba de concluir uma pesquisa que revela o impacto positivo das atividades oferecidas aos usuários. O levantamento buscou identificar o perfil dos frequentadores, seus objetivos com a prática de exercícios, a frequência de uso e, principalmente, a percepção quanto à qualidade dos serviços. A Academia Buriti oferece 12 modalidades, entre artes marciais e aulas funcionais | Foto: Divulgação/Seec-DF Localizada no térreo do Anexo do Palácio do Buriti, a academia é referência na promoção da saúde no serviço público. Funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 20h30, e oferece 12 modalidades – entre artes marciais e aulas funcionais –, além de exames de bioimpedância. Os serviços são gratuitos para servidores, empregados públicos, colaboradores e estagiários do Governo do Distrito Federal (GDF). Atualmente, a academia tem 2.421 alunos cadastrados. A pesquisa avaliou critérios como motivação para continuidade das atividades, intenção de permanência, disposição para indicar o espaço a colegas, qualidade dos equipamentos, limpeza, organização e atendimento da equipe. Os resultados foram expressivos: 90,2% dos respondentes classificaram os equipamentos como bons (43,1%) ou ótimos (47,1%). O atendimento prestado pelos servidores foi um dos aspectos mais elogiados, ao lado da organização e da limpeza do ambiente. [LEIA_TAMBEM]Com metodologia que combinou perguntas fechadas e abertas, o questionário permitiu captar tanto dados quantitativos quanto percepções subjetivas, incluindo sugestões espontâneas. O relatório resultante oferece um diagnóstico detalhado da experiência dos usuários e servirá de base para o aprimoramento contínuo dos serviços. “A pesquisa confirma o papel essencial da Academia Buriti como espaço de cuidado integral com a saúde dos servidores públicos. Além de promover hábitos saudáveis, a academia fortalece vínculos, incentiva a convivência e contribui para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, destaca Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida. Já a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, que lidera a Academia Buriti, complementa: “Oferecemos um ambiente acolhedor que promove não apenas a saúde física, mas também o equilíbrio emocional. Aqui os servidores encontram bem-estar, motivação e qualidade de vida”. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Primeira edição da Feira Rural no Palácio do Buriti atrai servidores na chegada ao trabalho
Servidores do Palácio do Buriti e do edifício anexo e chegaram ao ambiente de trabalho, nesta quarta-feira (13), em meio à realização da 1ª Feira Rural na passarela da entrada norte, promovida pela Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) em parceria com a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Distrito Federal (Emater-DF). O evento trouxe a presença de agricultores do Distrito Federal e entorno, que montaram estandes com produtos frescos e orgânicos, alimentos artesanais e itens variados da agroindústria, como linguiças, mel, chás, temperos, plantas ornamentais e artesanatos. O evento trouxe a presença de agricultores do Distrito Federal e entorno, que montaram estandes com produtos frescos e orgânicos, alimentos artesanais e itens variados da agroindústria, como linguiças, mel, chás, temperos, plantas ornamentais e artesanatos | Foto: Divulgação/Seec-DF A feira teve o apoio de autoridades do governo, incluindo a governadora em exercício, Celina Leão, o presidente da Emater, Cleison Duval, e o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Durante a visita, Celina Leão elogiou a diversidade dos produtos e ressaltou o papel do evento na valorização dos pequenos agricultores locais. “É muito gratificante ver os agricultores do DF e região expandindo e conquistando novos mercados, não só no DF, mas em todo o país”, destacou. Durante a visita, Celina Leão elogiou a diversidade dos produtos e ressaltou o papel do evento na valorização dos pequenos agricultores locais: “É muito gratificante ver os agricultores do DF e região expandindo e conquistando novos mercados, não só no DF, mas em todo o país” Cleison Duval, presidente da Emater, aproveitou a ocasião para desmistificar a ideia de que o DF não possui uma expressiva área agrícola. “Muitas pessoas pensam que o Distrito Federal não tem agricultura ou área rural. Trazer essa feira para o local de trabalho dos servidores é um estímulo tanto para os produtores quanto para quem trabalha no GDF”, afirmou Duval. Ele ressaltou a conveniência que a feira traz para os servidores, que, ao passarem a maior parte do dia no trabalho, encontram nessa iniciativa uma forma de facilitar o acesso a produtos locais e de qualidade. Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, a Feira Rural representa uma política de qualidade de vida no trabalho, uma vez que proporciona aos servidores acesso direto a produtos frescos e certificados pela Emater. “Com essa iniciativa, o servidor não precisou sair do seu local de trabalho para comprar produtos de primeira linha. Isso contribui para o bem-estar e melhora o dia a dia dos nossos colaboradores”, concluiu Epitácio. A servidora Marilise Garcia ficou muito entusiasmada com o evento: “Nossa, a estrutura e a qualidade dos produtos estão incríveis! Eu, por exemplo, sou adepta de alimentos naturais, sem açúcar, e de verduras orgânicas, então foi ótimo para mim. Fiquei empolgada e já aproveitei para fazer a feira da semana”, comentou. A Feira Rural terá novas edições no próximo ano e integrará as ações de valorização e apoio ao servidor. Além de fortalecer o vínculo entre o campo e a cidade, a feira incentiva o consumo de produtos locais e promove a sustentabilidade e a economia da região. *Com informações da SEEC-DF
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Regulamento do concurso de desenho para filhos de servidores do GDF é divulgado
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), divulgou nesta sexta-feira (19) a portaria nº 531/12 .7.2024, que regulamenta o Concurso de Desenho – edição 2024. A iniciativa é voltada para filhos e enteados de servidores e empregados públicos do Distrito Federal, ativos ou aposentados. Com o objetivo de valorizar os servidores e incentivar a criatividade e a produção artística das crianças, o tema deste ano é “Cuidar do meio ambiente também é coisa de criança”. Poderão participar crianças de 5 a 12 anos completados até a data da inscrição. A edição de 2023 teve como tema “Meu Cantinho Preferido no Distrito Federal – Pontos Turísticos” | Foto: Divulgação/Seec As inscrições estarão abertas de 9 a 23 de setembro e deverão ser feitas pelo site da Secretaria de Economia. Os desenhos serão avaliados por uma comissão julgadora que os dividirá em quatro faixas etárias: 5-6 anos, 7-8 anos, 9-10 anos, e 11-12 anos. No total, 12 crianças serão premiadas, com três vencedores em cada faixa etária. Os prêmios serão definidos pela organização e os desenhos vencedores estamparão o calendário do GDF de 2025. “Este concurso se destaca como uma importante iniciativa para promover a consciência ambiental entre as crianças e fortalecer os laços familiares, ao mesmo tempo em que celebra o talento artístico e a criatividade dos filhos de servidores públicos do Distrito Federal”, explicou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Para a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, “é extremamente gratificante realizar mais uma edição do concurso de desenho, especialmente ao abordar um tema tão relevante como o meio ambiente”. Acesse aqui o regulamento e saiba mais. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec)
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Berçário Buriti comemora Dia das Mamães Servidoras
O Berçário Institucional do Buriti, coordenado pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), preparou um dia especial para as mamães dos alunos atendidos na unidade. Nesta sexta-feira (10), elas foram presenteadas com uma programação completamente dedicada ao seu bem-estar e celebração da maternidade. “Proporcionar momentos especiais em homenagem ao Dia das Mães é uma forma genuína de expressar nossa gratidão e reconhecimento às servidoras que desempenham um papel essencial em nossa instituição” Epitácio Júnior, secretário-executivo da Sequali As atividades tiveram início na Academia Buriti, onde as servidoras participaram do workshop “Encontrando meu eu”. A iniciativa incluiu práticas de meditação, yoga e técnicas de respiração, propiciando um momento de reconexão e autoconhecimento. Em seguida, as mamães foram convidadas a desfrutar de um agradável chá da tarde no espaço solário do Berçário Buriti. O evento foi marcado por música suave e um delicioso lanche, proporcionando um ambiente acolhedor para interação e compartilhamento de experiências entre as servidoras presentes. As homenagens culminaram com apresentações encantadoras das crianças do berçário, que emocionaram a todos com sua ternura e alegria. Além disso, cada mãe recebeu uma lembrança especial como gesto de reconhecimento e gratidão pela sua dedicação e amor aos seus filhos. “Essa iniciativa da SEEC reforça o compromisso com o bem-estar e a valorização das servidoras públicas, reconhecendo o papel fundamental que desempenham não apenas no ambiente de trabalho, mas também em suas famílias e na sociedade como um todo’’, explicou a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro. O secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, enfatizou a importância dessas atividades. “Proporcionar momentos especiais em homenagem ao Dia das Mães é uma forma genuína de expressar nossa gratidão e reconhecimento às servidoras que desempenham um papel essencial em nossa instituição”, acrescentou. Declarações das mamães Nathália Eliza de Freitas | Fotos: Divulgação/Seec “O Dia das Mães representa um momento de grande importância, pois nos sentimos valorizadas tanto como mães quanto como servidoras. É um período marcado pela atenção e pelo cuidado, onde desfrutamos da presença próxima de nossos bebês. No Berçário, essa relação estreita entre mães e crianças cria um ambiente de confiança que nos tranquiliza. A celebração de hoje fortalece ainda mais os laços com este lugar tão especial que cuida tão bem de nossos filhos.’’ Nathália Eliza de Freitas, mãe do José Ignácio, com 10 meses de idade, e servidora da Secretaria de Desenvolvimento Social (SEDES). Suellyn Schopping “Neste segundo Dia das Mães em que comemoro, reflito sobre como as coisas mudaram desde o ano passado. Antes, bastava chegar ao Berçário para desencadear um choro interminável. A maternidade é uma jornada incrivelmente transformadora, repleta de amor e alegria. Receber tanto carinho da equipe do Berçário, que se esforça para preparar homenagens especiais, é realmente marcante. Agradeço a Deus por me conceder a oportunidade de participar desse projeto que contribui significativamente para o nosso bem-estar como servidores.’’ Suellyn Schopping, mãe do Artur Augusto, com 1 ano e 10 meses, e servidora da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). Maria Fernanda Moura Ferreira “Desde que meu filho ingressou no Berçário Buriti, ele tem sido imensamente feliz. Ele está prestes a completar dois anos e, inevitavelmente, teremos que deixar esse ambiente tão acolhedor em breve. Para nós, fazer parte da comunidade do Berçário foi uma bênção, pois se integrou perfeitamente à nossa rotina diária. A atenção e o carinho dedicados a nós são verdadeiramente especiais. Ser homenageada mais uma vez no Dia das Mães é uma experiência maravilhosa e gratificante.’’ Maria Fernanda Moura Ferreira, mãe do Arthur Felipe, que está com 1 ano e 10 meses, e servidora da Secretaria de Justiça e Cidadania (SEJUS). *Com informações da SEEC
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Lançado mecanismo que reforça combate ao assédio
Como parte integrante do programa DF Mais Seguro, a Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) criou, nesta segunda-feira (13) , a Câmara Técnica Integrada de Prevenção ao Assédio (Ctipasp). O texto, que estabelece normas de tolerância zero em relação ao assédio no ambiente de trabalho, foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Ação reforça estratégias de prevenção e combate ao assédio, o que inclui a proteção à vítima | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília A câmara técnica tem função consultiva e propositiva de políticas públicas nas áreas de prevenção ao assédio aos profissionais dos órgãos que compõem o sistema da segurança pública do DF e do Detran-DF. O texto aborda prioridades, estratégias e planos de ação, que vão desde a capacitação de gestores até formas de proteção à vítima. Eixos Também são explorados aspectos como fluxos para denúncias, promoção de incentivos à denúncia, proteção da vítima, criação de espaços de acolhimento e, sobretudo, implementação de melhorias no ambiente de trabalho para consolidar uma cultura de respeito e diversidade. O novo mecanismo é elemento-chave de um dos cinco eixos de segurança integral do programa DF Mais Seguro, que promove políticas inclusivas de valorização da carreira, atenção integral à saúde e melhores condições de trabalho para os servidores. A medida está em consonância com o decreto n° 44.701, do GDF, publicado em julho de 2023, que dispõe sobre registro e apuração de casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho dos órgãos e entidades da administração direta e indireta do DF. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A comissão de apuração é presidida pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sequali/Sefaz) e conta com representantes da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) e das secretarias da Mulher (SMDF) e de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad). Denúncias Qualquer pessoa, identificada ou não, pode registrar denúncias de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho dos órgãos e entidades da administração direta e indireta do DF. As denúncias podem ser feitas pelo site Participa DF, a central telefônica 162 ou, presencialmente, nas ouvidorias. DF Mais Seguro A SSP também lança, nesta terça, a nova versão do DF Mais Seguro – Segurança Integral. O programa tem como objetivo ampliar a participação da sociedade no debate e nas decisões de segurança pública, por meio da integralidade de ações. Será dividido em cinco eixos: Cidade mais segura, Escola mais segura, Cidadão mais seguro, Mulher mais segura e Servidor mais seguro”. Acesse a Cartilha de Prevenção ao Assédio. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública
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Anexo do Palácio do Buriti terá 2ª Feira Pet
A passarela da entrada norte do Anexo do Palácio do Buriti estará movimentada nos próximas quarta e quinta-feiras (4 e 5 de outubro), das 10h às 17h, por conta da segunda edição da Feira Pet. O evento é direcionado a servidores do GDF. Promover adoção responsável de animais é o principal objetivo da feira | Foto: Divulgação/Sefaz Executada em parceria com instituições de proteção animal e a Gerência de Vigilância Ambiental de Zoonoses da Secretaria de Saúde do DF (SES), a iniciativa é da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Fazenda do DF (Sefaz). O objetivo é promover a adoção responsável de animais de estimação, sensibilizando o público sobre a importância de apoiar e cuidar dos pets. Além da oportunidade de adotar um animal de estimação, os servidores interessados também terão a chance de apadrinhar animais que necessitam de cuidados especiais e carinho. As instituições presentes estarão prontas para fornecer orientações sobre a posse responsável e os cuidados adequados. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Na primeira edição da feira, mais de 20 animais foram adotados. “Ficamos extremamente entusiasmados com a aceitação e a ótima repercussão que o evento causou entre os servidores”, comentou o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa. “Nossa expectativa para a segunda edição é que mais animais encontrem novos lares e recebam todo o amor das novas famílias que os acolherão”, reforçou o titular da Sequali, Epitácio Junior. Serviço 2ª Feira Pet ? Data: 4 e 5 de outubro, das 10h às 17h. ? Local: Passarela da entrada norte do Anexo do Buriti. *Com informações da Sefaz
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Clube de Descontos fortalece parcerias nas RAs para beneficiar servidores
O Clube de Desconto do Servidor do Distrito Federal tem sido um sucesso desde sua criação por meio do Decreto n° 41.450, de 11 de novembro de 2020. Vinculado à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda, o programa tem sido um recurso para servidores públicos e seus dependentes. [Olho texto=”“O Clube tem ajudado na promoção da economia local, além de proporcionar vantagens aos servidores. A parceria com as administrações regionais vai gerar mais benefícios para os servidores.”” assinatura=”Itamar Feitosa, secretário de Fazenda” esquerda_direita_centro=”direita”] A iniciativa, que busca aprimorar a qualidade de vida dos servidores e seus familiares, tem se destacado por oferecer uma gama diversificada de vantagens. Desde seu lançamento, o Clube tem desempenhado um papel importante na redução de gastos, possibilitando acesso a produtos e serviços a preços mais acessíveis junto a mais de 150 empresas parceiras. Com o objetivo de expandir ainda mais os benefícios oferecidos, a comissão técnica do programa deu início a uma série de visitas às administrações regionais do DF. Esse movimento visa fortalecer parcerias com as administrações, proporcionando uma plataforma mais ampla para a promoção de descontos e vantagens aos servidores. A Comissão Técnica do programa deu início a uma série de visitas com o objetivo de fortalecer parcerias com as administrações, proporcionando uma plataforma mais ampla para a promoção de descontos e vantagens aos servidores | Foto: Divulgação Sequali/Sefaz-DF Durante as visitas, a coordenação do programa tem ressaltado a importância dessa colaboração mútua. A parceria tem como objetivo atrair um maior número de servidores e empresas, proporcionando uma diversidade ainda maior de opções de descontos. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, compartilhou seu entusiasmo diante dos avanços conquistados pelo Clube de Desconto do Servidor: “O Clube tem ajudado na promoção da economia local, além de proporcionar vantagens aos servidores. A parceria com as administrações regionais vai gerar mais benefícios para os servidores.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “À medida que o Clube de Desconto do Servidor intensifica suas parcerias e amplia sua rede de empresas colaboradoras, a expectativa é de que a iniciativa continue a desempenhar um papel importante no apoio aos servidores públicos, promovendo uma melhor qualidade de vida. Com o apoio das administrações, vamos conseguir consolidar ainda mais nossa lista de parcerias’’, explica o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Junior. Conheça o Clube de Descontos O Clube conta com mais de 150 empresas, tais como academias, farmácias, vestuários, clínicas de estética, escolas, oficinas, pets, supermercados, entre outros. Acesse o site e saiba tudo sobre o Clube de Desconto do Servidor. *Com informações da Sefaz-DF
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Academia Buriti comemora três anos de atendimento
Criada em agosto de 2020, em pleno cenário da pandemia, a Academia Buriti, destinada a servidores do GDF, faz aniversário neste domingo (13). Para comemorar, sua equipe preparou um cronograma de atividades. Entre segunda (14) e sexta-feira (18), haverá aulas especiais e desafios dentro das modalidades de exercício oferecidas. São várias modalidades acessíveis a servidores públicos do GDF | Foto: Divulgação/Sefaz O espaço, que funciona no térreo do Anexo do Buriti, é coordenado pela Subsecretaria de Saúde Física do Servidor Público (Subativ), vinculada à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Fazenda (Sefaz). Cerca de 3 mil servidores participam das atividades da academia, que incluem defesa pessoal, boxe, karatê, muay thai, jiu-jítsu, ginástica funcional, condicionamento físico, move dance, tai chi chuan, yoga, alongamento e flexibilidade. Benefícios [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] ‘’Tais práticas contribuem para aprimorar a concentração, disciplina, autoconfiança e a capacidade de lidar com o estresse, habilidades essenciais para os servidores públicos, que enfrentam desafios diários no ambiente de trabalho”, resume o secretário de Fazenda substituto, Marcelo Alvim. Os benefícios vão além das atividades físicas, pois os alunos também têm acesso gratuito a avaliação física de bioimpedância, consultas com uma nutricionista voluntária e acesso a auriculoterapia, o que permite uma abordagem completa à saúde. “Com uma abordagem centrada no bem-estar e na saúde integral dos servidores, a academia busca criar uma experiência enriquecedora, enaltecendo a importância de cada servidor e reconhecendo suas contribuições significativas para o serviço público’’, resume a subsecretária de Saúde Física do Servidor Público, Denise Parreira. Para obter mais informações sobre como se inscrever nas aulas, entre em contato pelo telefone (61) 3313-8136 ou pelo e-mail subativ@economia.df.gov.br. Acesse a grade de aulas. Programação de aniversário ? Entre os dias 14 e 18: desafios de diversas modalidades (durante todo o dia) ? Dia 15, às 17h: aula especial de dança charme ? Dia 17, às 17h: aula especial de dança do ventre ? Dia 18, às 13h: entrega dos certificados Mérito Aluno Academia Buriti, resultado do desafio Aluno Destaque da Academia Buriti e a cerimônia de parabéns. *Com informações da Sefaz
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Exposição retrata dia a dia de bombeiros militares
O trabalho dos bombeiros do Distrito Federal está retratado na exposição Corpo de Bombeiros – Ação e Arte, lançada nesta terça-feira (27), no 16º andar do prédio anexo ao Palácio do Buriti. A mostra detalha em 48 telas pintadas à mão todas as ações desenvolvidas pela corporação, revelando que a rotina dos militares envolve muito mais do que o combate a incêndios. [Olho texto=”“Essa mostra retrata mais que nosso dia a dia. Ela retrata nossa alma”” assinatura=”Coronel Mônica de Mesquita Miranda, comandante do CBMDF” esquerda_direita_centro=”esquerda”] ?Todos os quadros da exposição foram pintados pela médica e artista plástica Luiza Aguirre, um minucioso trabalho em aquarela que demorou cerca de dois anos para ser concluído. “Eu me baseei em fotografias do acervo do Corpo de Bombeiros para fazer as telas”, conta. “E procurei contemplar o máximo de ações possíveis por acreditar que muitos, assim como eu, desconhecem a amplitude do serviço prestado pela corporação”. A mostra Corpo de Bombeiros – Ação e Arte, lançada nesta terça-feira no Espaço Qualidade de Vida, conta com 48 telas revelando que a rotina dos militares envolve muito mais do que o combate a incêndios | Fotos: Joel Rodrigues/Agência Brasília ?As peças mostram o trabalho dos bombeiros no recolhimento de leite materno, as apresentações nas escolas públicas do DF e o resgate de vítimas de acidente, entre tantas outras ações. “Essa mostra retrata mais que nosso dia a dia. Ela retrata nossa alma”, ressalta a coronel Mônica de Mesquita Miranda, comandante do CBMDF. “São 167 anos de trabalho e dedicação, de dores e alegrias”, completa. O secretário Itamar Feitosa diz que levar a cultura para perto dos servidores traz inúmeros benefícios ?Além da felicidade de ver a corporação enaltecida na exposição, a coronel Mônica se mostrou surpresa ao entrar no Espaço Qualidade de Vida, ambiente criado pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). “Trabalhei por anos no Palácio do Buriti, na ouvidoria da Casa Militar. E quando chego aqui e vejo esse lugar, fico muito feliz – é uma teoria que se transformou em prática”, afirma. ?O Espaço Qualidade de Vida foi inaugurado em 2022 e atrai cerca de 2 mil servidores por mês. A área de 1.320 m² abriga refeitório e salas destinadas a jogos, meditação e leitura. “Nossos projetos também visam trazer ações culturais para dentro do ambiente corporativo”, aponta o titular da Sequali, Epitácio Júnior. “Quando essa exposição terminar, em 21 de julho, receberemos uma mostra sobre o dia a dia dos agentes do Detran”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] ?Para o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, levar a cultura para perto dos servidores traz inúmeros benefícios. “O ser humano é complexo, uma equação com muitas variáveis. Permitir que as pessoas tenham um respiro, um contato com a arte em plena rotina de trabalho, melhora a qualidade de vida no ambiente profissional, reduz o estresse e até aumenta o rendimento”, revela.
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Setor de qualidade de vida do GDF completa três anos
O bem-estar do funcionário público é prioridade para o Governo do Distrito Federal (GDF). Não é à toa que a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) foi criada, em 24 de junho de 2020, com a missão de cuidar daqueles que trabalham direta ou indiretamente na administração do DF. As ações desenvolvidas ao longo desses três anos colecionam elogios por parte dos servidores. Vista do Espaço Qualidade de Vida: área de 1.320 m² tem refeitório, atendimento multidisciplinar e salas destinadas a jogos, meditação e leitura | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília [Olho texto=”“Nosso objetivo é trazer a política de qualidade de vida laboral, que já é mundialmente difundida, para os cerca de 170 mil servidores do Governo do Distrito Federal” ” assinatura=”Epitácio Júnior, titular da Sequali” esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo o titular da pasta, Epitácio Júnior, teorias recentes da administração apontam que não é possível dissociar a figura do ser humano da figura do trabalhador. Ou seja, as questões pessoais e emocionais de cada pessoa acabam fazendo parte da rotina de trabalho, por mais que se tente separar a vida particular da vida profissional. Pioneirismo ?“Somos um ser só, não tem como nos dividirmos em dois corpos; por isso, precisamos dar condições ambientais e psicológicas para que os funcionários possam se sentir bem no ambiente de trabalho”, explica Epitácio. “Nosso objetivo é trazer a política de qualidade de vida laboral, que já é mundialmente difundida, para os cerca de 170 mil servidores do Governo do Distrito Federal.” O GDF conta com um plano de qualidade de vida, documento que norteia o programa Qualidade de Vida no Trabalho. O empenho em cuidar do servidor público já rendeu até prêmio da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, de São Paulo, que tem associados de renome, como Itaú, Petrobras e Vale do Rio Doce. ?“Ganhamos o selo Ouro do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida [PNQV] pelo trabalho desenvolvido em 2021, e, em 2022, ficamos com o selo Prata”, relata Epitácio. “Além disso, os servidores nos dão retornos muito positivos. Eles percebem que essas iniciativas são uma sinalização clara da alta gestão do GDF no cuidado com o ambiente de trabalho e com a saúde dos funcionários públicos.” ?Bem-estar e tranquilidade “Costumo trazer comida de casa e combino com os amigos de almoçarmos aqui”, conta a servidora da Seplad Camilla Peres, que frequenta o Espaço Qualidade de Vida ?Uma das iniciativas da Sequali mais elogiadas pelos servidores é o Espaço Qualidade de Vida. Situado no último andar do prédio anexo ao Palácio do Buriti, o local é diariamente frequentado por pessoas como Camilla Peres, funcionária da Secretaria de Planejamento (Seplad). “Costumo trazer comida de casa e combino com os amigos de almoçarmos aqui”, conta. “Temos mesas sempre limpas, vários micro-ondas e uma vista linda”. ?A servidora de 38 anos também usa o local para fazer pequenas pausas durante o dia. “Lá tem cadeiras de massagem – faço por dez minutinhos e saio renovada”, garante. “Sou funcionária pública há 12 anos e posso dizer que, desde a criação do espaço, eu me sinto menos estressada e ansiosa. Poder dedicar um tempinho para mim dentro da minha rotina de trabalho faz com que eu volte para casa menos cansada”. ?O estresse também deixou de fazer parte da rotina de Tâmara Pinheiro, 40. Enquanto estava grávida, a servidora da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes) passou noites em claro fazendo cálculos para ver se conseguiria pagar uma creche em período integral ou uma babá. As preocupações acabaram quando conseguiu uma vaga para a filha Melissa no Berçário Buriti. ?“Me dá muita tranquilidade saber que ela está feliz, bem-assistida e se alimentando com qualidade”, ressalta a servidora. “É um amor muito grande que a equipe tem pelas crianças. Melissa frequenta o berçário há oito meses e adora.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] ?A Sequali tem quase 20 ações destinadas a servidores diretos e indiretos do DF. Conheça, abaixo, algumas delas. ?? Espaço Qualidade de Vida Inaugurado no ano passado, ocupa o 16º andar do edifício anexo ao Palácio do Buriti. A área de 1.320 m² oferece refeitório, atendimento multidisciplinar e salas destinadas a jogos, meditação e leitura para quem trabalha na administração direta e indireta do DF. Por mês, cerca de 5 mil servidores frequentam o local. ?? ?DF Superior Oferece cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado com desconto para servidores e seus familiares. O programa conta com oito instituições parceiras: Universidade Católica, Iesb, Projeção, Unyleya, Horizonte, CCI, Ceub e Laboro. Atualmente, mais de 500 servidores são beneficiados. ?? ?Academia Buriti Defesa pessoal, yoga, boxe, treinamento funcional e condicionamento físico… Ao todo, o espaço oferece 11 modalidades diferentes. A academia construída no prédio anexo ao Palácio do Buriti recebe aproximadamente 300 alunos por dia – ao todo, mais de 1,2 mil servidores já praticaram alguma atividade física no local. ?? Proamis Criado em 2021, o Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis) trabalha sobre três pilares – apoio à gestante, incentivo ao aleitamento materno e proteção à infância. Atualmente, 413 mães estão cadastradas no projeto, participando de cursos e palestras gratuitas sobre esses temas. ?? Berçário Buriti Voltado para crianças de 6 meses a 2 anos, o berçário atende 60 crianças em regime integral, com acompanhamento pedagógico e nutricional. A seleção das mães que terão acesso ao benefício é feita com base na participação em cursos e palestras oferecidos pelo Proamis. ?? ?Clube de Desconto do Servidor O programa dá a oportunidade para servidores do GDF e seus dependentes adquirirem produtos e serviços em condições mais vantajosas. São quase 200 empresas parceiras de setores como turismo, saúde, beleza e alimentação, entre outros.
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GDF participa de eventos sobre qualidade de vida no Rio Grande do Sul
Em Porto Alegre (RS), três eventos fundamentados em tema semelhante contaram com a atuação da coordenadora de Ações de Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz), Maviane Ribeiro. A psicóloga Maviane Ribeiro foi uma das coordenadoras do 15º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público | Foto: Sequali As atividades, realizadas entre os dias 20 e 22 deste mês, foram divididas entre o 23º Congresso de Stress da Isma-BR, o 25º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, o 15º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública e o 15º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. O tema principal desses encontros foi o estresse, condição apontada como um dos principais vilões para a saúde dos profissionais e retenção de talentos nas empresas e instituições públicas. Desgaste no trabalho Durante os debates, foi lembrado que as constantes adaptações pós-pandemia têm gerado um nível de estresse devastador, intensificando sintomas físicos e emocionais e desencadeando uma série de problemas ocupacionais, como o burnout (esgotamento físico decorrente de situações de trabalho desgastante) e a depressão. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Maviane, que é psicóloga, especialista em epidemiologia em saúde do trabalhador e integrante do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho do DF, falou sobre os projetos e ações implementados nos órgãos do Distrito Federal, compartilhando conhecimentos e práticas bem-sucedidas. Ela também foi a mediadora do 15º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. Por meio da participação ativa e do compartilhamento de experiências, a equipe da Sequali/Sefaz atua de maneira a contribuir para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos, enfrentando os desafios impostos pelas transformações do mundo moderno. *Com informações da Sequali/Sefaz
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Servidores participam da 9ª edição de feira do Clube de Descontos
Servidores públicos do GDF participaram, nessa quarta-feira (3), da 9ª edição da Feira de Descontos do Clube do Servidor, Especial do Dia das Mães, na passarela da saída norte do edifício do Anexo do Buriti. Feira foi realizada na passarela da saída norte do Anexo do Palácio do Buriti | Foto: Alan P. Cavalcante/Sequali A ação, realizada pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sequali/Sefaz), tem como objetivo promover o Clube de Descontos, iniciativa que fornece aos servidores do GDF e seus dependentes o acesso a empresas privadas que oferecem bens e serviços com descontos nos preços e/ou condições especiais. Os visitantes conheceram os estandes das empresas parceiras do programa. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “O servidor será beneficiado com o desconto, e as empresas terão mais clientes, o que impacta diretamente a economia do DF”, disse o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, que esteve presente no evento. ”O Clube de Descontos oferece vantagens expressivas e tratamento especial aos adeptos do programa, que conta com mais de 150 empresas parceiras. Temos trabalhado muito para aumentar as nossas parcerias”, acrescenta o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Para conhecer mais sobre o Clube de Descontos e saber quais empresas estão vinculadas ao programa, acesse o site da Secretaria de Fazenda. Em caso de dúvidas ou informações podem ser solicitadas por meio do WhatsApp (61) 3313-8427. *Com informações da Sefaz
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Lançamento do Voz da Casa movimenta servidores do GDF
Arte: Divulgação/Sefaz Nesta quarta-feira (26), a Secretaria de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sequali/Sefaz) lança o projeto Voz da Casa, para revelar talentos musicais entre os servidores da administração direta, indireta, autárquica e fundacional, bem como de colaboradores do GDF. O lançamento será às 18h, no Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. As inscrições estão abertas e podem ser feitas no site oficial do projeto, onde estão contidos o regulamento de participação, o termo de autorização de uso de imagem e voz e a ficha de inscrição. Para o lançamento oficial do Voz da Casa, quem se apresenta é a banda Private, da qual o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, é baixista. “A música é um facilitador de engajamento, e contamos que todos compareçam e prestigiem essa ação que é feita com o objetivo de integrar e revelar o talento dos servidores”, afirma ele. Para mais informações poderão falar com a Sequali, pelo telefone 3414-6266, ou encaminhar e-mail para sequali@economia.df.gov.br. *Com informações da Sefaz
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Sequali promove nesta sexta (3) a 8ª Feira do Clube de Descontos
[Olho texto=”“Além de garantir uma vantagem aos servidores e colaboradores do GDF, estamos estimulando o comércio local e a nossa economia aqui no DF”” assinatura=”Itamar Feitosa, secretário da Fazenda” esquerda_direita_centro=”direita”] Nesta sexta-feira (3), das 8h às 17h, será realizada a 8ª edição da Feira do Clube de Descontos, na passarela da saída norte do edifício anexo ao Palácio do Buriti. A ação, realizada pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sequali/Sefaz), tem o objetivo de promover o Programa Clube de Descontos, uma iniciativa que proporciona a servidores do GDF e seus dependentes que empresas privadas da nossa capital, parceiras do programa, ofereçam bens e serviços com descontos nos preços e/ou condições especiais. “Além de garantir uma vantagem aos servidores e colaboradores do GDF, estamos estimulando o comércio local e a nossa economia aqui no DF”, explicou o secretário da Fazenda, Itamar Feitosa. O secretário executivo da Sequali, Epitácio Júnior, informou que cerca de 300 empresas estão cadastradas no Clube de Descontos. “Estamos trabalhando para dobrar o número de empresas cadastradas até o primeiro semestre. Temos um catálogo de produtos com no mínimo 10% de desconto”, garantiu. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Para ter acesso à lista completa, basta acessar o site onde estão relacionadas as empresas parceiras vinculadas e ativas. Os servidores e colaboradores também podem indicar uma empresa para participar do programa. Podem ser feitos contatos, ainda, pelo WhatsApp (61) 3313-8427. *Com informações da Sefaz
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Servidores podem homologar atestados médicos online até 30 de novembro
A homologação de atestados médicos e odontológicos online por servidores da administração direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal poderá ser feita até o dia 30 de novembro de 2022. Inicialmente, o prazo para realização do procedimento se encerraria em 31 de agosto, mas foi prorrogado pela Portaria nº 272/2022, publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). [Olho texto=”O servidor que necessitar de licença médica deve acessar o site do Siapmed ou ligar para o telefone 156 para marcar a perícia oficial” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] A Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (Subsaúde), da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali/SEEC), informa ainda que, se houver necessidade médico-pericial, o servidor poderá ser convocado para avaliação presencial. As demais atividades periciais, de segurança do trabalho, promoção à saúde e de epidemiologia, permanecem presenciais. O atendimento online tem o objetivo de reduzir a circulação de pessoas nas dependências da Subsaúde. Atestados O servidor que necessitar de licença médica deve acessar o site do Sistema de Atendimento de Perícia Médica (Siapmed) ou ligar para o telefone 156 para marcar a perícia oficial. Depois, precisará criar um processo sigiloso no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). O credenciamento dos processos de licença para tratamento da própria saúde deverão ser encaminhados para a Diretoria de Perícias Médicas (Dipem), que é o setor responsável pela tramitação das homologações do próprio servidor, sendo que um perito será credenciado para analisar cada caso. Automaticamente, a Dipem renuncia à credencial do processo. Ou seja, após a distribuição das homologações, a responsabilidade sobre a análise e os prazos de cada processo passa a ser de cada profissional perito. Após a conclusão da perícia, o servidor pode acessar o resultado pelo mesmo site de atendimento da perícia. De modo semelhante, a licença para acompanhamento de familiar enfermo deve ser credenciada à Gerência de Promoção à Saúde do Servidor (GPSS), com o mesmo andamento subsequente. *Com informações da Secretaria de Economia
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Abertas turmas para palestras do Programa de Atenção Materno Infantil
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está com inscrições abertas para quatro palestras do Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), destinado a todas as servidoras do GDF. Ao todo, são ofertadas 11 turmas e as inscrições podem ser realizadas até 1º de agosto, no site da escola. [Olho texto=” “É um projeto acolhedor que valoriza as servidoras e suas famílias. Ele assegura a qualidade de vida no trabalho em um período que é primordial para as servidoras”” assinatura=”Epitácio Sousa Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia ” esquerda_direita_centro=”direita”] Com carga horária de uma hora cada, as capacitações remotas serão ministradas de 8 a 22 de agosto pela plataforma de videoconferência Zoom. As palestras oferecidas são: Hora de ouro do bebê; Importância do pré-natal; Saúde mental materna; e Cuidados do recém-nascido. As servidoras interessadas podem se inscrever acessando este link. Proamis Criado em junho de 2021, o programa tem como foco a proteção à maternidade e à primeira infância. Desse modo, visando a atender os três pilares do programa – apoio à gestante, incentivo ao aleitamento materno e proteção à infância –, a Egov oferta cursos e palestras que são pré-requisitos obrigatórios para a classificação às vagas do Berçário Buriti, outro benefício instituído pelo Proamis. “É um projeto acolhedor que valoriza as servidoras e suas famílias. Ele assegura a qualidade de vida no trabalho em um período que é primordial para as servidoras”, destaca Epitácio Sousa Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec), pasta que idealizou e fomentou o programa. Vagas limitadas A inscrição e a classificação da servidora no Proamis não constituem garantia de vaga no Berçário Buriti. Como as vagas são limitadas, o processo de seleção usa a participação nos cursos e palestras ofertados pela Egov como critério de pontuação. As servidoras que participam das capacitações obtêm pontuação que é utilizada para fins de ingresso do dependente no berçário. Todas as servidoras mães, gestantes ou que planejam a maternidade podem participar das atividades e ações pedagógicas e instrutivas do programa. As interessadas podem adquirir mais informações por meio do site www.proamis.df.gov.br. Serviço Palestras do Proamis Período: 8 a 22 de agosto Carga horária: 1 hora Modalidade: remota Inscrições: Até 1º de agosto. Para realizar a inscrição, acesse este link. *Com informações da Escola de Governo
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Berçário Buriti recebe crianças para início das atividades
O sonho se transformou em realidade. Inaugurado neste mês, o Berçário Buriti recebeu nesta segunda-feira (21) as primeiras crianças que serão atendidas no espaço pensado inteiramente para elas. Primeiro dia de aula e de muita emoção para os pequenos, os pais e os colaboradores. [Olho texto=”“Viemos à reunião com a equipe e os demais pais e saímos daqui muito seguros. É um espaço acolhedor para nosso filho e uma forma importante de valorizar as servidoras” — Larissa Douto, servidora” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Daniele Veloso, servidora da Secretaria de Saúde, chegou pontualmente para deixar a pequena Júlia, de 1 ano e 1 mês, com os novos amigos no espaço adaptado, colorido e muito aconchegante. Com olhos marejados, a mãe explicou que era um momento especial. “É um rito de passagem importante. Sinto-me segura e certa de que ela vai ser bem tratada aqui no berçário e de que ficará superbem”, reconheceu. Também foi a vez de os pais de Sol Francisco, de 1 ano e 4 meses, deixarem o pequeno sob os olhares atentos das colaboradoras do berçário. Larissa Douto, servidora de Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes) e o marido, Rafael Brito, foram juntos no primeiro dia de adaptação do filho. “O lugar é encantador e a equipe é muito bem preparada. Viemos à reunião com a equipe e os demais pais e saímos daqui muito seguros. É um espaço acolhedor para nosso filho e uma forma importante de valorizar as servidoras”, destacou a mãe. Primeiro dia de aula foi de muita emoção para os pequenos, os pais e os colaboradores do Berçário Buriti | Foto: Divulgação/SEEC-DF “O Berçário Buriti é um sonho que se concretizou”, afirmou, emocionada, Adriana Faria, secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia. “É um projeto que valoriza as servidoras e suas famílias, protege a primeira infância e incentiva o aleitamento materno, além de ser uma rede de apoio para que as mães possam voltar ao trabalho com mais tranquilidade e segurança”, resume Adriana Faria. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Estrutura O espaço vai atender até 60 crianças com idade entre 6 e 24 meses completos, que sejam dependentes das servidoras da administração direta do Governo do Distrito Federal (GDF). Serão destinadas até 20% das vagas às servidoras com deficiência. O Berçário Buriti conta com nutricionista, equipe de cozinha, monitoras pedagogas e, em breve, contará com enfermeiro e técnico de enfermagem a partir de uma parceria com a Secretaria de Saúde. A estrutura inclui sala de amamentação, fraldário, banheiros e toda infraestrutura necessária para o acolhimento das crianças. A iniciativa é uma política pública para mulheres, destinada a atender as servidoras inscritas e classificadas no Programa de Atenção Materno Infantil para Servidores do Distrito Federal (Proamis-DF), lançado em junho de 2021. A inscrição e a classificação da servidora no programa não constituem garantia de vaga. *Com informações da Secretaria de Economia do DF
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Evento leva saúde e bem-estar aos servidores do GDF
Os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) participaram, nesta sexta-feira (18), do Dia do Cuidado com o Servidor. A ação, promovida pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia, ofereceu atendimentos médicos e odontológicos para os servidores, além de atividades físicas e culturais, ao lado do Anexo do Buriti. Entre outras atividades, os servidores puderam participar de uma aula de ginástica funcional com a professora Sueli Morais, da Academia Buriti | Fotos: Jeniffer Panizzon/ Secretaria de Economia Na abertura do evento, o secretário de Economia, Itamar Feitosa, destacou a importância da medida no cuidado com os servidores. “Nós, servidores, sabemos o quanto trabalhamos e o nosso comprometimento com o Estado, com a população, a nossa fé no que fabricamos, nos produtos que nós entregamos”, afirmou. [Olho texto=”“Tenho certeza que o servidor se sente muito realizado com o trabalho que faz pela população e pela contribuição que dá ao Estado”, afirmou o secretário de Economia, Itamar Feitosa” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] “Tenho certeza que o servidor se sente muito realizado com o trabalho que faz pela população e pela contribuição que dá ao Estado”, completou o secretário, que é servidor público de carreira. A subsecretária de Segurança e Saúde no Trabalho, Ana Paula Delgado de Lima, apresentou os programas e ações promovidos pela Sequali durante um ano e meio. Entre eles, a passagem da Carreta da Qualidade de Vida pelas 33 regiões administrativas, os mais de 10 mil atendimentos promovidos pela Carreta do Servidor Saudável e a criação do Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis). Após a abertura do evento, os servidores puderam participar de uma aula de ginástica funcional com a professora Sueli Morais, da Academia Buriti. Ao longo do dia, ainda foram oferecidas atividades culturais, com apresentações musicais e roda de capoeira com o professor Grão-Mestre André Oliveira. Durante o evento, cinco especialidades médicas estavam à disposição dos servidores para ajudá-los no seu bem-estar e qualidade de vida O evento foi realizado na Ala Norte do Anexo do Buriti, onde estiveram presentes duas dezenas de parceiros do Clube de Desconto do Servidor e a Carreta DF Servidor Saudável, com cinco especialidades médicas à disposição dos servidores para ajudá-los no seu bem-estar e qualidade de vida O programa Clube de Desconto do Servidor permite parceria com empresas que oferecem descontos e vantagens aos servidores do GDF. São mais de 100 produtos e serviços com desconto para os servidores efetivos e comissionados, como também aos seus dependentes. [Olho texto=”“A Sequali está realizando um trabalho incrível, fazendo com que o servidor tenha mais proximidade e produtividade com seu trabalho e com a comunidade”, diz a servidora Karina Oliveira” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Na Carreta DF Servidor Saudável, Willians Santana, servidor da Secretaria de Segurança Pública, foi atendido nas especialidades de oftalmologia e audiometria. “Por conta do incentivo da carreta, pude descobrir um problema de visão e já começar os cuidados. Essa atenção com o servidor deve ser contínua, para incentivar o autocuidado”, diz Willians. Karina Oliveira, servidora da Administração do Jardim Botânico, também aproveitou os serviços da Caravana quando fizeram a visita na região administrativa e relata: “Na semana passada, fiz consulta no oftalmologista da Carreta e recebi uma receita para óculos, que pude comprar aqui no evento graças ao Clube de Descontos”. A servidora também buscou atendimento nas outras especialidades. “A Sequali está realizando um trabalho incrível, fazendo com que o servidor tenha mais proximidade e produtividade com seu trabalho e com a comunidade”, completa Karina. *Com informações da Secretaria de Economia do DF
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Congresso debate qualidade de vida no ambiente de trabalho
[Olho texto=”“Cuidar da qualidade de vida do servidor é cuidar das políticas públicas e de todas as entregas para a população”” assinatura=”André Clemente, secretário de Economia” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Começou nesta quarta (1°) o I Congresso Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT). O evento é uma realização do Instituto de Produção Socioeducativo e Cultural Brasileiro (IPCB) com o apoio da Secretaria de Economia, por meio da Secretaria Executiva de Qualidade de Vida (Sequali), e da Secretaria de Turismo. O congresso tem o objetivo de apresentar e promover a valorização, o desenvolvimento pessoal e o bem-estar individual e coletivo, por meio de ações transversais, com foco na promoção de políticas de melhoria das condições de trabalho, buscando alinhamento entre bem-estar e produtividade. O congresso faz parte do projeto da Sequali de valorização do servidor público e contou, na abertura, com presença das secretárias de Turismo, Esporte e Lazer e da Mulher, entre outras autoridades | Foto: Divulgação/SECDF “Desde o início do nosso plano de governo, pensamos em maneiras de cuidar e investir no ser humano. Fortalecendo as pessoas, fortalecemos o serviço público e temos um DF maior e melhor!”, afirmou o secretário de Economia, André Clemente, na abertura do congresso. “Cuidar da qualidade de vida do servidor é cuidar das políticas públicas e de todas as entregas para a população”, finalizou o secretário. [Olho texto=”“Este evento celebra nossas ações e projetos de valorização dos servidores públicos”” assinatura=”Adriana Faria, secretária Executiva da Sequali” esquerda_direita_centro=”direita”] O congresso faz parte do projeto da Sequali de valorização do servidor público. “Este evento celebra nossas ações e projetos de valorização dos servidores públicos”, resumiu a secretária Executiva da Sequali, Adriana Faria. “Agradeço e parabenizo a todos os servidores por essa força de fazer e entregar uma cidade mais viva”, destacou a secretária de Turismo, Vanessa Mendonça. Durante a solenidade, foi assinado protocolo de intenções entre o Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos e a Secretaria de Economia para o compartilhamento de boas práticas de qualidade de vida no trabalho. A secretária executiva do ministério, Tatiana Alvarenga, participou da solenidade de abertura do congresso e assinou o documento. Participaram do primeiro dia de evento Pedro Lobo; Paulo Vieira, criador do método CIS; Bispo JB Carvalho, teólogo, professor, jornalista e escritor; além de Jovane Nunes e Adriano Siri, atores da Cia. de Comédia Os Melhores do Mundo. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Mais de 1,1 mil servidores se inscreveram no congresso, que acontece continua nesta quinta-feira (2) no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, com programação das 8h às 17h30. O secretário da Pessoa com Deficiência, Flávio Santos; a secretária da Mulher, Ericka Filippelli; a secretária de Esporte e Lazer, Giselle Ferreira; a diretora executiva da Egov, Juliana Tolentino, e a presidente do IBCP, Luciana Rodrigues, também participaram do evento. *Com informações da Secretaria de Economia do DF
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Trabalhos de crianças compõem calendário 2022 do GDF
A cerimônia de premiação do concurso de desenho Eu Amo a Minha Escola foi marcada pelo entusiasmo e pela alegria dos pequenos. As 12 crianças vencedoras mostraram seus desenhos, receberam os prêmios e tiraram as fotos que serão usadas para ilustrar o calendário oficial de 2022 do Governo do Distrito Federal (GDF). Os autores dos 12 trabalhos selecionados pela comissão julgadora receberam os prêmios durante cerimônia no Palácio do Buriti, marcada pelo entusiasmo e pela alegria dos pequenos | Foto: Divulgação SEECDF O evento foi organizado pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida do Servidor (Sequali), da Secretaria de Economia. Ao todo, foram inscritos 144 desenhos nesta edição. Todos os participantes tinham entre 6 e 12 anos de idade e são filhos ou enteados de servidores e de empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. [Olho texto=”“Com um professor, um livro, uma criança e uma caneta podemos mudar o mundo”” assinatura=”Giovanna Calmon, vencedora da categoria de 6 e 7 anos” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Todos os desenhos foram submetidos à apreciação da comissão julgadora, que fez a análise de acordo com as faixas etárias e selecionou três desenhos de cada grupo, totalizando as 12 que vão compor o calendário. Emocionada, Adriana Faria, secretária executiva da Sequali, deu as boas-vindas. “Realizamos muitos eventos aqui no Palácio do Buriti, mas hoje nossos convidados são especiais”, afirmou, ao parabenizar os participantes do concurso de desenhos. “Estamos aqui para cuidar das pessoas. Cuidamos dos servidores, das famílias, da população. Então, crianças, tenham orgulho dos seus pais e do trabalho que eles realizam. Eles estão fazendo uma Brasília melhor, eles são muito importantes para nossa cidade”, destacou o secretário de Economia, André Clemente, presente no evento. Os desenhos que vão compor o calendário 2022 do GDF foram expostos durante a cerimônia de premiação A solenidade contou com a presença da diretora regional do Senac-DF, Karine Câmara; do presidente da Fecomércio-DF, José Aparecido da Costa Freire; dos secretários de Cultura e Economia Criativa, Bartolomeu Rodrigues, e de Educação, Hélvia Paranaguá. Eu Amo a Minha Escola A vencedora da categoria de 6 e 7 anos foi a pequena Giovanna Calmon Bosqueto de Carvalho Santos. “Com um professor, um livro, uma criança e uma caneta podemos mudar o mundo”, disse, citando a ativista paquistanesa Malala Yousafzai. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Já na categoria de 8 e 9 anos, a vencedora foi Luany Sousa Rodrigues, que agradeceu à mãe pela inscrição no concurso. No grupo de 10 e 11 anos, a primeira colocada foi Rafaela Ferreira de Figueredo: “Meu desenho retratou a igualdade na educação. Independentemente de cor, gênero ou deficiência. A educação e o respeito podem transformar o futuro”, explicou. Para fechar o discurso dos vencedores em cada categoria, Sarah Brandão Marra, de 12 anos, reforçou: “Uma das grandes inspirações foram meus colegas e minha escola. O desenho transmite meu amor pela escola”, finalizou. Confira a lista dos 12 selecionados: Categoria 6 e 7 anos 1º Giovanna Calmon Bosqueto de Carvalho Santos 2º Viviane Alves da Cunha Fontan 3º Isabella Kauany Sabino Braz Categoria 8 e 9 Anos 1º Luany Sousa Rodrigues 2º Thaysa Alves dos Santos 3º Ana Beatriz Marques de Souza e Silva Categoria 10 e 11 Anos 1º Rafaela Ferreira de Figueredo 2º Ana Luiza Lima Santana 3º Laura Barreto de Souza Melo Categoria 12 Anos 1º Sarah Brandão Marra 2º Larissa Alves Freitas da Silva 3º Miguel Lopes Lustosa de Carvalho *Com informações da Secretaria de Economia do DF
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Servidores aprovam aulas de idiomas da Escola de Governo
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) iniciou, este mês, os cursos a distância Espanhol Básico I e Inglês Básico I. Os cursos de idiomas são um projeto da Egov, em parceria com a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec), e são voltados para os servidores. [Olho texto=”“O Distrito Federal pretende ser o centro econômico e logístico do País, por isso essa capacitação é tão importante, por preparar o servidor público para participar dessa integração e desse dinamismo”” assinatura=”André Clemente, secretário de Economia” esquerda_direita_centro=”direita”] Ana Lúcia Viana, do Departamento de Estradas de Rodagem do Distrito Federal (DER-DF), elogiou a metodologia de ensino e disse que se surpreendeu com a boa interação dos cursistas que, segundo ela, ocorreu logo na primeira aula. Já a servidora Ana Paula Aragão, da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAP-DF), destacou a pedagogia utilizada. “A primeira aula ultrapassou minhas expectativas. Achei o instrutor muito didático, e a aula foi bem dinâmica. Estou bastante animada”, salientou. O dia de abertura teve a participação do secretário de Economia, André Clemente, que deu as boas-vindas aos participantes e explicou o porquê dos cursos. “O Brasil é o único país da América Latina que ainda não tem o espanhol como a segunda língua oficial. Isso é fundamental para a nossa integração, por ser o maior país da América Latina”, afirmou o secretário acrescentando que “o Distrito Federal pretende ser o centro econômico e logístico do País, por isso essa capacitação é tão importante, por preparar o servidor público para participar dessa integração e desse dinamismo”. A secretária executiva da Sequali, Adriana Faria, também falou sobre o projeto, um dos principais da Egov. “Esse é o início, é uma semente que estamos plantando e que vai frutificar com toda a certeza. Realizar cursos de línguas estrangeiras coloca a Egov em outro patamar.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Juliana Tolentino, diretora executiva da Egov, aproveitou a ocasião para parabenizar os colaboradores envolvidos no projeto e ressaltou que a implementação dos cursos de idiomas era uma das demandas prioritárias desta gestão. “Esse era um desejo do nosso secretário desde o início, e a nossa ideia era criar um curso que fosse além do instrumental, que já havia aqui na Escola. Nós criamos um curso focado na conversação, com material didático moderno”, explicou Tolentino. Método As aulas são ministradas na modalidade a distância, de forma síncrona (ao vivo, com os instrutores), por meio da plataforma de videoconferência Zoom. A carga de cada curso é de 45 horas (dois encontros semanais de uma hora e meia), e as salas têm, no máximo, 25 participantes. Para mais informações sobre os cursos, acesse o site da Escola de Governo do Distrito Federal. *Com informações da Egov
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‘Sangue é Vida’ leva servidores para doação no hemocentro
Um grupo de dez servidores participou nesta terça-feira (27) da campanha Sangue é Vida, fazendo doações na Fundação Hemocentro de Brasília. A ação foi promovida pela Secretaria Executiva de Qualidade de Vida e Valorização do Servidor (Sequali), da Secretaria de Economia. Segundo o Hemocentro, os estoques de sangue diminuíram consideravelmente devido à pandemia. Por isso, é necessário contar com a solidariedade da população para manter a coleta em níveis adequados. [Olho texto=”Os interessados podem agendar individualmente a doação pelo site ou pelos telefones 160 opção 2, ou 0800 644 0160″ assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo a secretária executiva da Sequali, Adriana Faria, a expectativa é promover a conscientização entre os servidores do GDF para que adquiram o hábito de doar, gerando ações além do período da campanha. “A mobilização dos servidores para doação de sangue é um gesto de atenção que oferecemos a quem mais precisa”, detalhou. Servidores previamente agendados contaram com transporte até o Hemocentro de Brasília nesta terça (27), o que se acontecerá também nesta quarta-feira (28). A subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali, Jozélia Praça de Medeiros, foi uma das doadoras. Segundo ela, esse é um momento fundamental para exercer essa contribuição. “Esta é uma oportunidade de poder ajudar aqueles que estão precisando, especialmente neste momento de pandemia. Nós estamos aqui para incentivar nossos servidores porque temos muito a oferecer. Se cada um se conscientizar, poderá perceber que tem muito a contribuir com o próximo”, destacou. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A servidora Juliana Tolentino, diretora executiva da Escola de Governo (Egov), doou sangue pela primeira vez e pretende tornar isso um hábito. “Doar sangue é doar vida. É uma forma de retribuirmos a saúde e a vida que nós temos. Acho que é muito importante, e todos deveriam ajudar”, defendeu. Agendamento A campanha Sangue é Vida continua incentivando a doação dos servidores até o dia 7 de maio. Os interessados podem agendar a doação pelo site ou pelos telefones 160 opção 2, ou 0800 644 0160. O horário do atendimento telefônico é das 7h às 21h, de segunda a sexta-feira, e das 8h às 18h nos sábados, domingos e feriados. Critérios Para doar sangue, é necessário atender a algumas condições básicas. É preciso ter mais de 16 anos de idade e menos de 70. Pesar mais de 51 quilos e ter IMC maior ou igual a 18,5. No momento da doação, é fundamental apresentar documento de identificação oficial com foto. Não são aceitos crachás funcionais, carteiras estudantis nem certidão de nascimento. Recomenda-se que o doador tenha dormido pelo menos seis horas na noite anterior e não tenha ingerido bebida alcoólica 12 horas antes. Além disso, não deve fumar nas duas horas que antecedem a doação. Deve estar bem alimentado, ter ingerido bastante água e evitar alimentos gordurosos, com uma antecedência de três horas. Há alguns medicamentos que podem impedir a doação. Por isso, devem ser informados para avaliação. *Com informações da Secretaria de Economia
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Carreatas com o Papai Noel nas RAs
Diante de todas as incertezas, uma coisa é certa: neste ano, nem mesmo a pandemia vai tirar a magia do Natal. Mesmo que as condições de saúde e de segurança não permitam fazer grandes festas ou reunir centenas de pessoas, a data continuará sendo celebrada com muita alegria, graças ao DF- Cultural – Natal Digital nas Cidades. O projeto das secretarias de Cultura e Economia Criativa e a de Economia do GDF, desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Empreendedorismo, Tecnologia e Inovação (Ibeti), adaptou as comemorações de forma a seguir as medidas de prevenção e cuidados contra o coronavírus. As carreatas com a presença do Papai Noel, que contarão também com apresentações de artistas locais e de servidores públicos do DF, por meio da parceria com a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vão espalhar alegria e as boas novas nos dias 16 a 23 e 25 a 29 de dezembro, a partir das 18h, nas regiões administrativas do DF. Nesta quarta-feira (16), o projeto se inicia com passagens pelo Cruzeiro, Octogonal e Sudoeste. “É uma forma diferente de celebrar o Natal! A carreta passa espalhando poeira de esperança para o novo ano”, comemora a secretária executiva de Qualidade de Vida da Secretaria de Economia, Adriana Faria. “Essa é uma oportunidade de mostrar a importância do trabalho dos servidores que, muitas vezes, é dimensionado apenas pelos números frios das estatísticas. Com essa ação, vamos mostrar como as relações humanas entre o setor do serviço público e a comunidade são indispensáveis para o bem-estar e o bom andamento da sociedade”, ressalta o Secretário de Economia do Distrito Federal, André Clemente Segundo o presidente do Instituto IBETI, Matheus Rodrigues da Silva, o projeto não só “leva emoção para as regiões do DF, com a presença do Papai Noel, mas também fomenta a produção cultural local em um ano tão difícil para a economia”. “Vamos fazer com que o espírito natalino adentre a casa das pessoas, levando uma mensagem de perseverança e esperança em dias melhores.” “Para garantir o cumprimento das medidas sanitárias em função da Covid-19 e do distanciamento social, a velocidade dos veículos durante a carreata do Natal Digital nas Cidades será reduzida para que as pessoas possam escutar e ver das ruas e de suas casas, mas não vamos estacionar para evitar aglomeração”, destaca Sidnei Barreto, Coordenador Executivo do evento. Confira o roteiro e as atrações locais em www.natalculturaldigital.com.br Este projeto é proveniente de termo de fomento celebrado com a Secretaria de Cultura e Economia Criativa do DF. Regido pelo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC), seus recursos têm origem em emenda parlamentar – dinheiro do orçamento do Estado com destinação indicada por parlamentares distritais e federais para finalidades de interesse público. * Com informações da Secretaria de Economia
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Servidores serão homenageados com programação especial
Escola de Governo oferece cursos na modalidade Educação a Distância | Foto: Egov-DF A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov-DF) anuncia a Jornada desENVOLVER para o período de 5 a 30 de outubro, em comemoração ao mês do servidor público, data celebrada em 28 de outubro. Órgão vinculado à Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Cisco Webex Training, a Egov fará 18 minicursos destinado aos servidores, cada um com período de inscrição e data de realização distintos. Os eventos se darão pela plataforma virtual Cisco Webex Training, de segunda a sexta-feira, das 17h às 18h30. Os servidores interessados devem se inscrever pelo próprio site da Egov (clique aqui para fazer inscrição). O público-alvo dos minicursos são os servidores dos órgãos das administrações direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, a ideia dos minicursos é atualizar o servidor em temas variados, de maneira ágil e efetiva. “Planejamos esta jornada pensando em proporcionar ao servidor do GDF informações rápidas, atuais e indispensáveis sobre temas essenciais nas rotinas de trabalho”, destacou Juliana. Na primeira semana da jornada, as palestras serão: design thinking na prática; principais técnicas em oratória; dicas práticas para reuniões produtivas; dicas valiosas de Português e redação oficial; e dicas para orçamento no serviço público. A temática de cada minicurso foi definida com base nas necessidades atuais dos servidores públicos. “A Jornada desENVOLVER traz temas de cunho prático e de fácil assimilação. O projeto foi desenhado cuidadosamente, observando-se as necessidades mais recentes de desenvolvimento e de capacitação”, acrescentou a coordenadora de Desenvolvimento e Formação da Egov, Fabíola Salomon. Os instrutores convidados são de diversos órgãos e instituições, como Secretaria de Economia, Controladoria-Geral do Distrito Federal, DF Legal, Detran-DF, Secretaria de Educação, Vice-Governadoria, Procuradoria-Geral do Distrito Federal, Secretaria de Desenvolvimento Social e Universidade de Brasília. * Com informações da Egov-DF
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