GDF oficializa novos agentes da Rede de Qualidade de Vida no Trabalho
Foi publicada nesta sexta-feira (25), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Portaria nº 306, de 16 de abril de 2025, que oficializa a relação de agentes da Rede de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Governo do Distrito Federal (GDF). A Rede é coordenada pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). Ao todo, 180 servidores — entre titulares e suplentes — foram designados por suas instituições para atuar na promoção da saúde, do bem-estar e da valorização dos trabalhadores do serviço público. As designações seguem as diretrizes do Decreto nº 42.375/2021, que institui a Política de Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do GDF. Ao todo, 180 servidores — entre titulares e suplentes — foram designados por suas instituições para atuar na promoção da saúde, do bem-estar e da valorização dos trabalhadores do serviço público | Foto: Divulgação/Seec-DF Entre as atribuições dos agentes, destaca-se o papel de consolidar uma nova cultura nos órgãos públicos, baseada na escuta, no cuidado e no respeito. Eles atuam como multiplicadores da política de qualidade de vida, sendo fundamentais na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e produtivos. Para exercer a função, os servidores devem apresentar competências em comunicação efetiva, gestão humanizada e colaborativa, além de habilidades em relações interpessoais, conforme previsto no Art. 9º do Decreto. À medida que os agentes se desligam da função, novos representantes são indicados pelos órgãos de origem. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, disse que ‘’implantar a Qualidade de Vida no Trabalho nos órgãos públicos é fundamental para promover um ambiente mais saudável para os servidores. É muito gratificante ver que essa cultura está se multiplicando, alcançando cada vez mais equipes e instituições. Essa rede de cuidado que estamos construindo juntos tem potencial transformador — ela valoriza as pessoas e fortalece o serviço público.” Clique aqui para conferir a lista completa dos servidores indicados. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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GDF lança edital para Premiação Selo QualiVida 2025
Foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (23) a Portaria nº 309, de 22 de abril de 2025, que aprova o regulamento e torna público o Edital nº 1/2025 para concessão do Selo QualiVida. A certificação reconhece órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Governo do Distrito Federal (GDF) que se destacam na adoção de boas práticas voltadas à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e valorização dos servidores. A iniciativa é promovida pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). As inscrições para a edição de 2025 já estão abertas e podem ser feitas até o dia 6 de maio. Os órgãos interessados devem inscrever iniciativas implementadas entre 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2024, conforme os critérios estabelecidos no edital. A iniciativa é promovida pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) | Foto: Divulgação/Seec-DF Criado pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, o Selo QualiVida busca fomentar uma cultura organizacional que valorize o bem-estar físico, mental e emocional dos servidores públicos. As ações inscritas devem estar alinhadas a, pelo menos, um dos cinco eixos temáticos definidos no artigo 6º do decreto: Saúde e Bem-estar, Profissional, Estrutura, Estima e Pessoal. A análise das iniciativas ficará a cargo do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho, responsável por selecionar os órgãos e entidades que serão premiados. Serão contemplados aqueles que alcançarem as maiores pontuações em seus respectivos segmentos, nas categorias Bronze, Prata, Ouro e Diamante, de acordo com a pontuação final. A Cerimônia de Premiação ocorrerá durante o III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, que será divulgada posteriormente. Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, ‘’com a premiação, o GDF reforça o compromisso com a promoção de ambientes laborais mais saudáveis, produtivos e humanizados, reconhecendo os esforços institucionais que contribuem diretamente para o desenvolvimento e valorização dos servidores’’, disse. Confira abaixo a programação de todas as etapas: · Inscrição: Das 8h do dia 23/4 às 18h do dia 6/5/2025 · Análise de admissibilidade: 7 a 9/5/2025 · Avaliação técnica: 15 a 21/5/2025 · Divulgação de resultado preliminar: 26/5/2025 · Apresentação de recurso: Das 8h do dia 27/5 às 18h do dia 28/5/2025 · Avaliação de recurso: 30/5 a 04/6/2025 · Publicação de resultado final: 11/6/2025 · Premiação: 18/6/2025 Link das inscrições: https://questionario.gdfnet.df.gov.br/seec/index.php/177789?lang=pt-BR *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Feira Pet será realizada no Anexo do Palácio do Buriti nos dias 15 e 16 de abril
A entrada norte do Anexo do Palácio do Buriti será receberá mais uma edição da Feira Pet, promovida pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), em parceria com instituições de proteção animal. O evento ocorrerá nos dias 15 e 16 deste mês(terça e quarta-feira), das 9h às 16h, e tem como objetivo incentivar a adoção responsável de animais de estimação. Durante os dois dias de programação, servidores e visitantes poderão interagir com os animais disponíveis para adoção, além de receber orientações sobre posse responsável e cuidados essenciais com os pets | Foto: Divulgação/Seec-DF Durante os dois dias de programação, servidores e visitantes poderão interagir com os animais disponíveis para adoção, além de receber orientações sobre posse responsável e cuidados essenciais com os pets. As instituições parceiras também estarão à disposição para apresentar opções de apadrinhamento de animais, uma forma de contribuir com os bichinhos que ainda aguardam por um lar definitivo, mas que necessitam de cuidados especiais e muito carinho. De acordo com o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, a iniciativa reforça o compromisso do GDF com o bem-estar não apenas dos servidores, mas também dos animais. “A Feira Pet é uma ação que vai muito além da adoção. É um momento de sensibilização, empatia e estímulo ao cuidado com a vida. Trazer esse tipo de iniciativa para perto dos servidores é uma forma de promover qualidade de vida e afeto — tanto para quem adota quanto para os animais”, destacou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Ele acrescentou ainda que as últimas edições foram um sucesso, com muitas adoções e apadrinhamentos. “Os servidores realmente se sensibilizam com a causa e demonstram grande interesse em contribuir de alguma forma”. A Feira Pet integra o calendário de ações promovidas pela Sequali que valorizam a convivência, o cuidado e o bem-estar no ambiente de trabalho. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Alunos da Academia Buriti participam de doação coletiva de sangue no Hemocentro
Um grupo de 16 alunos da Academia Buriti, vinculada à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec-DF), participou de uma ação solidária na manhã desta sexta-feira (11), no Hemocentro de Brasília. A mobilização teve como objetivo reforçar os estoques de sangue, que atualmente se encontram em níveis baixos. A iniciativa partiu do professor de boxe da academia, Demétrios Júnior, que propôs a ação durante os treinos da semana. “A gente treina o corpo todos os dias, mas também precisa exercitar a solidariedade. Doar sangue é uma forma simples de salvar vidas”, destacou o professor. Alunos uniram a prática esportiva e a ação solidária de doar sangue | Foto: Divulgação/Seec-DF Sensibilizados com o apelo, os alunos se organizaram para ir ao Hemocentro, demonstrando que a solidariedade também faz parte da rotina de quem cuida da saúde. Epitácio Júnior, secretário-executivo da Sequali, ressaltou que a iniciativa reforça a importância do engajamento dos servidores do GDF na manutenção dos estoques regulares de sangue, especialmente em períodos críticos, como feriados prolongados e mudanças de clima. “Nosso compromisso vai além do incentivo à saúde física e mental — também buscamos cultivar atitudes solidárias que impactam positivamente toda a sociedade”, destacou. Para Fabiano Barreto, servidor da Casa Civil e doador regular, participar de mais uma campanha de doação de sangue ー desta vez incentivado pelo esporte ー foi um gesto de união e solidariedade. “Saber que uma atitude tão simples pode salvar vidas é algo que realmente nos motiva e toca profundamente. É gratificante fazer parte disso”, disse. O Hemocentro de Brasília é responsável por abastecer toda a rede pública de saúde do Distrito Federal, e as doações voluntárias são fundamentais para a realização de cirurgias, tratamentos e atendimentos de urgência. O agendamento individual pode ser feito pelo site agenda.df.gov.br ou pelos telefones 160 (opção 2) e 0800 644 0160. O atendimento funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 21h, e aos sábados, domingos e feriados, das 8h às 18h. Já para grupos interessados em doar sangue, o agendamento deve ser feito pelos números (61) 3327-4413 ou (61) 3327-4447. O atendimento está disponível de segunda a sábado (exceto feriados), das 7h às 18h. *Com informações da Seec-DF
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Concurso Brasília em Foto chega à 4ª edição e abre inscrições para servidores do GDF
Estão abertas, a partir desta quarta-feira (9), as inscrições para a 4ª edição do Concurso Brasília em Foto. Promovida pela Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), a iniciativa celebra os 65 anos da capital federal. O concurso é voltado para servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos do Governo do Distrito Federal. As inscrições vão até o dia 21 de abril e devem ser realizadas por meio de formulário disponível no site da Secretaria de Economia. Concurso Brasília em Foto chega à 4ª edição e abre inscrições para servidores do GDF | Foto: Divulgação/Seec-DF A proposta é incentivar a criatividade e reconhecer os talentos artísticos dos participantes, em consonância com as diretrizes de Qualidade de Vida no Trabalho estabelecidas pelo Decreto nº 42.375/2021. Além disso, o concurso é uma oportunidade de expressar o amor pela cidade por meio da fotografia. De acordo com o regulamento, cada participante poderá inscrever apenas uma imagem de sua autoria que retrate as belezas de Brasília. Junto à inscrição, é necessário o aceite do termo de cessão de direitos autorais. Caso a fotografia contenha imagens de pessoas identificáveis, também será obrigatório anexar o Termo de Autorização de Uso de Imagem, disponível no próprio formulário. Todas as fotos inscritas serão avaliadas por uma Comissão Julgadora formada por três fotógrafos profissionais convidados pela organização. Serão considerados critérios como originalidade, criatividade e coerência com o tema do concurso. As 21 imagens selecionadas pela comissão serão submetidas à votação popular entre os dias 29 de abril e 4 de maio no site da Secretaria de Economia. As sete fotografias mais votadas serão divulgadas no dia 5 de maio, tanto no site quanto no Instagram oficial da pasta. Os vencedores terão suas obras exibidas em uma mostra no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. A cerimônia de premiação está marcada para o dia 8 de maio, às 15h, no mesmo local. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (61) 3414-6266 ou pelo e-mail brasilia.fotos@economia.df.gov.br. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Programa Acolher leva bem-estar e valorização a evento em homenagem às mulheres
O Programa Acolher, do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), marcou presença no Evento de Reconhecimento e Homenagem às Mulheres, promovido pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF). Realizada nesta segunda-feira (31), na área externa do Anexo do Palácio do Buriti, a iniciativa celebrou as servidoras do DF com diversas atividades voltadas para o bem-estar. O programa Acolher, do IgesDF, participou do Evento de Reconhecimento e Homenagem às Mulheres, nesta terça (1º) | Foto Divulgação/ IgesDF Com um estande interativo, o Acolher ofereceu uma experiência enriquecedora aos participantes. Psicólogos do programa conduziram avaliações focadas na saúde emocional e apresentaram o Pentáculo do Bem-Estar. Esse modelo destaca cinco pilares essenciais para a qualidade de vida: nutrição, atividade física, comportamento preventivo, relacionamento social e controle do estresse. Para complementar, os participantes receberam materiais explicativos e uma caixinha de giz de cera, incentivando práticas de relaxamento e autocuidado. A nutrição também teve um papel de destaque na ação. A nutricionista Michelle Christine Oliveira de Souza apresentou os “10 passos para uma alimentação saudável” e promoveu uma degustação de águas saborizadas e chás com propriedades específicas. Dentre as opções, estavam a água de abacaxi com hortelã, conhecida por auxiliar na digestão e possuir ação anti-inflamatória, e a água de pepino com gengibre, que melhora a disposição e fornece energia; além dos chás de carqueja, erva-doce e capim-cidreira, que contribuem para emagrecimento, digestão e relaxamento, respectivamente. Os visitantes também levaram amostras dos chás para casa, incentivando a continuidade das boas práticas alimentares. Para a gerente de Desenvolvimento do IgesDF, Nildete Denise, a participação do Acolher reafirma a importância do cuidado com o outro: “Essas ações são essenciais para o bem-estar dos colaboradores. Quando cuidamos da nossa saúde emocional e física, o impacto reflete diretamente na qualidade do trabalho e na satisfação profissional”. Já a chefe do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUQVT), Paula Emanuelle Paiva Santos, ressaltou a relevância da parceria com a Sequali. “Essa colaboração fortalece os laços com a Secretaria de Economia e contribui para enriquecer cada vez mais as políticas de qualidade de vida no trabalho. O Acolher segue ocupando novos espaços e promovendo iniciativas que fazem diferença para os profissionais do DF”, afirmou. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
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Servidoras terão programação especial em homenagem ao Dia da Mulher
Em celebração ao Dia Internacional da Mulher, a Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), e a Secretaria da Mulher promovem, de 8 a 14 de março, uma programação especial voltada às servidoras e empregadas públicas. As atividades serão realizadas no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Buriti, com algumas atividades acontecendo também na Academia Buriti. A iniciativa tem como objetivo valorizar o bem-estar e a qualidade de vida das mulheres que atuam no serviço público, proporcionando momentos de cuidado, aprendizado e interação. “É um momento dedicado às nossas servidoras. Vejam que somos a maioria de toda força de trabalho do GDF e atuamos com carinho e dedicação para entregar serviços públicos de qualidade para nossa população”, avalia a chefe de gabinete da Seec-DF, Ledamar Resende. As atividades serão realizadas no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Buriti, com algumas atividades acontecendo também na Academia Buriti | Foto: Divulgação/Seec-DF Entre as atividades programadas, estão aulas de defesa pessoal e de dança, palestra sobre temas de interesse feminino, feira do Clube de Desconto, bazar/brechó, aula de ginástica pélvica e sessões de relaxamento e autocuidado. Além disso, serão realizadas edições especiais dos programas “Tempo de Refletir” e “Momento de Paz”, que oferecem espaços de reflexão e acolhimento. O secretário-executivo da Sequali/Seec, Epitácio Júnior, reforça a importância da elaboração da programação em parceria com a Secretaria da Mulher. “Reforça o compromisso de todo o GDF com a valorização das servidoras e empregadas públicas do Distrito Federal. Tudo foi pensado para proporcionar momentos de bem-estar, reflexão e autocuidado é uma forma de expressar nossa gratidão e incentivar a qualidade de vida no ambiente de trabalho”, avalia. Segundo ele, o foco da ação é também o de criar um espaço mais acolhedor, igualitário e respeitoso para todas as mulheres. “Elas dedicam seu talento e esforço ao serviço público’’, completa. A secretária da Mulher, Giselle Ferreira, afirmou que a programação é uma oportunidade para valorizar as servidoras e empregadas públicas do DF. “Preparamos uma programação especial, em parceria com a Secretaria de Economia, com atividades voltadas ao bem-estar, ao desenvolvimento profissional e ao fortalecimento da sororidade. Nosso compromisso é seguir promovendo ações que garantam mais direitos, equidade e qualidade de vida para todas”, explicou Giselle. Confira a programação completa clicando aqui. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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GDF participa de encontro em São Paulo sobre excelência em qualidade de vida no trabalho
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), participou, na última semana, do Encontro da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV). O evento, realizado no auditório da Beneficência Portuguesa de São Paulo, reuniu especialistas e empresas para debater o tema: “Os Caminhos das Empresas Vencedoras do PNQV para Atingir a Excelência na Gestão de Programas de Qualidade de Vida”. A Sequali participou, na última semana, do Encontro da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, em São Paulo | Fotos: Divulgação/Seec-DF Durante o encontro, foram discutidos temas essenciais, como o impacto das políticas de bem-estar na produtividade, a criação de ambientes de trabalho saudáveis e inclusivos e a implementação de ações preventivas voltadas à saúde física e mental dos colaboradores. “Participar de um evento como o Encontro da ABQV é fundamental para trocarmos experiências e absorvermos boas práticas das instituições que são referência nacional em qualidade de vida no trabalho. Esses aprendizados nos ajudam a fortalecer nossas políticas e a construir um ambiente mais saudável e produtivo para os servidores públicos do Distrito Federal”, destacou o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior. “Foi um prazer receber uma equipe tão qualificada e técnica como a da Sequali, que vem realizando um excelente trabalho em prol da qualidade de vida dos servidores do GDF” José Coelho, presidente da ABQV Ao término do debate, o recém-empossado presidente da ABQV, José Coelho, elogiou o trabalho realizado pela Sequali e ressaltou a importância da implantação da política de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em diversos órgãos, beneficiando um número expressivo de profissionais do setor público. “Foi um prazer receber uma equipe tão qualificada e técnica como a da Sequali, que vem realizando um excelente trabalho em prol da qualidade de vida dos servidores do GDF. Fui informado de que o programa já alcança muitos profissionais e está em expansão para outras esferas de governo e até para outros estados do país, o que é realmente impressionante”, afirmou Coelho. Durante o evento, ficou acordada a celebração de um termo de cooperação técnica entre a Sequali e a ABQV. O acordo, pioneiro no serviço público do Distrito Federal, promoverá o intercâmbio de conhecimento entre as entidades. “Esse acordo tem um enorme potencial para fortalecer a parceria e servir com ainda mais propósito os servidores do DF”, acrescentou José Coelho. A Sequali e a ABQV celebraram um termo de cooperação técnica que promoverá intercâmbio de conhecimento entre as entidades Visitas Durante sua estadia em São Paulo, a equipe de gestão da Sequali visitou as empresas vencedoras do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV) 2024. A primeira visita foi à Beneficência Portuguesa de São Paulo, um dos principais hubs de saúde do país. Há 27 anos, a instituição se destaca pelo reconhecimento de suas práticas eficazes e consistentes na promoção da saúde e do bem-estar, tanto dos colaboradores quanto de suas famílias, contribuindo para a excelência de organizações de alta performance em nível global. A equipe também conheceu a sede do Assaí Atacadista, onde foi apresentado o Programa Vida Mais 360, referência no setor. A iniciativa promove a saúde e a prevenção de doenças para os 87 mil colaboradores da empresa em todo o Brasil, com foco na redução do absenteísmo. O programa dispõe de diversos espaços dedicados à Qualidade de Vida no Trabalho, refletindo um compromisso abrangente e contínuo com o bem-estar dos funcionários. Com uma gestão eficiente que assegura sua efetividade, o Vida Mais 360 recebe um investimento anual superior a R$ 800 milhões em ações voltadas à QVT. Por fim, a equipe visitou o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, onde conheceu o Programa Bem-Estar, baseado nos conceitos do Health Improvement Program (HIP) da Stanford University School of Medicine. A iniciativa, promovida pela equipe interdisciplinar do Centro de Atenção à Saúde do Colaborador (Casc) do hospital, oferece uma ampla gama de ações voltadas ao bem-estar. Entre os recursos disponíveis, destacam-se a academia de ginástica dentro do hospital, áreas de lazer, o Programa Gerar – voltado para colaboradoras grávidas e esposas gestantes dos colaboradores –, grupos de caminhada e corrida, gerenciamento de estresse, oficina de canto e coaching em saúde e bem-estar. Atualmente, mais de 3,5 mil colaboradores são beneficiados pelo projeto. Durante a estadia na capital paulista, a equipe de gestão da Sequali visitou as empresas vencedoras do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida 2024 Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, conhecer os projetos e programas das empresas reconhecidas como referências em Qualidade de Vida no Trabalho foi uma experiência extremamente enriquecedora. “Observamos espaços incríveis voltados ao bem-estar dos colaboradores, além de iniciativas que contribuem significativamente para a rotina dos trabalhadores. Com certeza, levaremos essas ideias como inspiração para implementar e aprimorar ações no GDF’’, afirmou o secretário-executivo. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Programa leva qualidade de vida no trabalho ao IgesDF
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) firmou uma parceria com a Secretaria de Economia (Seec-DF) para aprimorar os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) destinados aos seus empregados. O extrato do termo de cooperação técnica nº 02/2025 foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta segunda-feira (10). A parceria estabelece critérios e condições para que a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) preste consultoria ao Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (Nuvid) do IgesDF. O objetivo é apoiar a elaboração e o desenvolvimento de políticas e programas voltados ao bem-estar dos profissionais da instituição, fortalecendo o ambiente de trabalho e prevenindo o adoecimento ocupacional. As ações coordenadas pela Sequali promovem bem-estar, saúde e motivação no ambiente profissional | Foto: Divulgação/Seec-DF O acordo segue as orientações estabelecidas pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, que regulamenta os princípios e diretrizes gerais para a concepção, implementação e promoção de políticas e programas voltados à qualidade de vida no trabalho. Com validade inicial de 12 meses, o acordo pode ser prorrogado por meio de termo aditivo, fortalecendo a parceria em prol do bem-estar dos empregados do IgesDF. “Cuidar e valorizar aqueles que atuam diariamente ao nosso lado para oferecer uma saúde pública de qualidade à população do Distrito Federal é uma prioridade. Contar com o apoio e a expertise da Sequali para implementar melhorias para os trabalhadores é um privilégio’’, comemora Juracy Cavalcante, diretor-presidente do IgesDF. Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, “a expansão do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para mais órgãos do GDF representa um avanço significativo no cuidado com os servidores e empregados públicos, fortalecendo ações que promovem bem-estar, saúde e motivação no ambiente profissional. A parceria com o IgesDF para consultorias especializadas trará um impacto direto na estruturação e aprimoramento dessas iniciativas, garantindo suporte técnico para desenvolver políticas eficazes e sustentáveis de QVT.” Diversos órgãos do Governo do Distrito Federal e de outras esferas governamentais, como o Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do DF (Emater), a Companhia de Desenvolvimento Habitacional do DF (Codhab), a Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste (Sudeco), o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) e a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero), têm buscado a Secretaria de Economia para firmar parcerias e desenvolver projetos personalizados voltados ao bem-estar e à valorização dos servidores. Muitos desses órgãos podem, inclusive, integrar programas e iniciativas já existentes no GDF, ampliando o alcance e os benefícios oferecidos. Entre as ações disponíveis estão Clube de Desconto do Servidor, DF Superior, Academia Buriti, Berçário Institucional, Voz da Casa, salas de descompressão, inovação e jogos, além de projetos como Brasília em Foto e Concurso de Desenho. *Com informações da Seec-DF
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GDF promove programação especial em alusão ao Janeiro Branco para servidores
No próximo dia 28, os servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal terão acesso a uma programação especial em alusão ao Janeiro Branco, campanha voltada à conscientização sobre saúde mental. A iniciativa busca promover o cuidado com o bem-estar emocional, disseminar conhecimentos técnicos e práticos sobre o tema, incentivar a adoção de hábitos saudáveis, a busca por apoio quando necessário e oferecer momentos de acolhimento terapêutico. A ação é promovida pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), e ocorrerá das 8h às 17h30, no Hall da Entrada Sul, na Academia Buriti e no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar, no Anexo do Palácio do Buriti. As atividades incluem acolhimento terapêutico com o Instituto Kalile de Desenvolvimento Humano e Pesquisa, música e aula de cardio. As atividades incluem acolhimento terapêutico com o Instituto Kalile de Desenvolvimento Humano e Pesquisa, música e aula de cardio | Foto: Divulgação/Seec-DF “Saúde mental é de qualidade de vida”, destaca o secretário-executivo da Sequali, Epittácio Júnior. “Por isso, estamos comprometidos em promover ações que fortaleçam a prevenção e o cuidado com a saúde mental dos servidores e empregados públicos do GDF. O Janeiro Branco reforça a relevância de uma reflexão ampla e necessária, tanto para a sociedade quanto para as instituições, sobre o valor desse tema”, acrescenta. Para a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, “investir em ações preventivas e contínuas, como as promovidas durante o Janeiro Branco e ao longo de todo o ano, não apenas eleva a qualidade de vida no ambiente de trabalho, mas também contribui para a redução do absenteísmo no GDF, fortalecendo a eficiência e o compromisso com o serviço público”, destacou. Confira a Programação Completa: Data: 28 de janeiro (terça-feira) 8h às 10h: Acolhimento terapêutico com Instituto Kalile de Desenvolvimento Humano e Pesquisa Local: Hall do elevador na Entrada Sul do Anexo do Palácio Buriti 9h: Música Local: Hall do elevador na Entrada Sul do Anexo do Palácio Buriti 10h15 às 14h: Acolhimento terapêutico com o Instituto Kalile de Desenvolvimento Humano e Pesquisa Local: Espaço Qualidade de Vida, 16º andar do Anexo do Palácio Buriti 13h10: Cardio – Revitalize Corpo e Mente Local: Academia Buriti – Térreo do Anexo do Palácio do Buriti Link de inscrição 17h30: Aula de dança Chame – Movimente sua menta pela coordenação motora Local: Academia Buriti – Térreo do Anexo do Palácio do Buriti Acesse aqui o link de inscrição. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Servidores da Codhab e Emater passam a ter acesso aos programas de qualidade de vida no trabalho do GDF
A Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab) e a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do DF (Emater-DF) firmaram um acordo de cooperação com a Secretaria de Economia (Seec-DF), garantindo aos seus empregados públicos acesso às iniciativas do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Governo do Distrito Federal, que é coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) e oferece uma ampla gama de serviços voltados ao bem-estar dos trabalhadores. Os extratos dos termos de cooperação nº 04 e 05/2024 foram publicados no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta segunda-feira (20). A parceria segue as diretrizes do Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, que estabelece os princípios gerais para o desenvolvimento de políticas e programas de qualidade de vida no trabalho. Entre os benefícios agora disponíveis aos empregados públicos da Codhab e Emater, destacam-se o Clube de Desconto, que oferece condições especiais em mais de 200 empresas parceiras | Foto: Divulgação/Seec-DF Entre os benefícios agora disponíveis aos empregados públicos da Codhab e da Emater, destacam-se o Clube de Desconto, que oferece condições especiais em mais de 200 empresas parceiras, abrangendo uma ampla variedade de produtos e serviços; e o programa DF Superior, que oferta descontos de até 70% em cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado em diversas instituições de ensino superior. A Academia Buriti, localizada no térreo do Anexo do Palácio do Buriti, oferece 12 modalidades de artes marciais e atividades funcionais, além de exames de bioimpedância e um programa nutricional exclusivo para servidores e empregados públicos pré-diabéticos e diabéticos. Os profissionais também poderão usufruir do Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, que dispõe de uma sala de inovação para reuniões e workshops, sala de descompressão e leitura, refeitório amplo, sala de atendimento multidisciplinar, sala de jogos e sala de estudo. Ações e projetos como o Brasília em Foto — um concurso realizado em homenagem ao aniversário de Brasília, que destaca a capital sob o olhar dos servidores e empregados públicos por meio de imagens representativas da cidade — e o Concurso de Desenho, que valoriza os servidores e empregados públicos ao incentivar a criatividade e a produção artística de seus filhos, além de promover vivências positivas e fortalecer os vínculos familiares, também fazem parte das iniciativas contempladas pelo órgão. O Projeto Voz da Casa também integra o conjunto de ações que proporciona aos servidores a oportunidade de demonstrar seus talentos artísticos por meio de apresentações musicais, stand-up, teatro e outras iniciativas culturais. Inicialmente, as apresentações ocorrerão uma vez por mês no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. Além disso, os dois órgãos poderão desenvolver com a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), iniciativas e consultorias personalizadas voltadas às necessidades de seus servidores. Essas ações poderão incluir palestras, workshops, desenvolvimento de projetos, como a implementação de Berçários e Programas de Atenção Materno Infantil (Proamis) nas próprias instituições, e outras atividades voltadas ao bem-estar e à promoção da saúde. O presidente da Codhab, Marcelo Fagundes, destacou a importância dos programas voltados aos servidores e empregados públicos do GDF. “Essas iniciativas são únicas e de grande valor para todos. Fico extremamente satisfeito com a parceria e com a oportunidade de proporcionar aos empregados públicos da Codhab acesso a essas ações. Promover um ambiente de trabalho saudável traz benefícios significativos para os órgãos. É fundamental priorizar a saúde, a motivação e o desenvolvimento de quem se dedica diariamente a oferecer o melhor atendimento à população que mais precisa”, ressaltou. “A assinatura deste termo de cooperação marca um avanço significativo para a Emater-DF. Oferecer aos nossos empregados os benefícios do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho não é apenas uma conquista administrativa, mas também um reconhecimento do valor de cada colaborador e um investimento direto no bem-estar e na produtividade de toda a equipe. Esse acordo de cooperação é essencial para o fortalecimento da empresa, a valorização dos empregados e, acima de tudo, para promover uma gestão de pessoas mais humana e eficiente. Para continuarmos impulsionando o desenvolvimento rural, é fundamental que estejamos bem. Essa iniciativa reflete o compromisso de um governo que reconhece a importância da Emater-DF no campo”, destacou o presidente da Emater-DF, Cleison Duval. Epitácio Júnior, secretário-executivo da Sequali, destacou que essas ações reforçam o impacto positivo do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho na vida dos servidores e empregados públicos. “Essas ações refletem o sucesso e a importância do programa, que tem se mostrado essencial para a valorização dos trabalhadores do setor público. Nosso objetivo é expandi-lo em nível nacional, alcançando o maior número possível de profissionais”, afirmou. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Instituições de ensino podem aderir ao Programa DF Superior
O Governo do Distrito Federal (GDF) publicou no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta sexta-feira (20) a Portaria nº 980, de 17 de dezembro de 2024, que regulamenta o Decreto nº 46.377, de 10 de outubro de 2024, instituindo o Programa DF Superior. O projeto é coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec-DF). A iniciativa visa promover a valorização dos servidores e empregados públicos do GDF, além de seus dependentes, por meio de parcerias com instituições de ensino superior. A medida abrange tanto a administração direta quanto a indireta do Distrito Federal. Com as novas regras, as instituições interessadas podem aderir ao programa mediante assinatura do termo de compromisso, conforme modelo estabelecido no anexo único da portaria. O documento pode ser ajustado para atender às necessidades da administração pública, desde que haja concordância da instituição parceira. Os extratos dos termos assinados serão publicados no DODF e divulgados no site oficial da Seec. Parcerias firmadas com oito instituições de ensino oferecem descontos que podem chegar a até 70% nas mensalidades | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Todas as documentações necessárias à adesão ao Programa DF Superior deverão ser submetidas de forma digital para a instauração de processo no Sistema Eletrônico de Informação (SEI). O benefício concedido aos servidores, empregados públicos e dependentes permanecerá válido até a conclusão do curso em que se matricularem. Durante esse período, os percentuais de desconto ofertados pelas instituições podem variar. Para garantir os descontos nas instituições parceiras, os servidores deverão apresentar o contracheque referente ao mês anterior à matrícula ou uma declaração funcional atualizada, emitida pela área de Gestão de Pessoas do GDF. Os pagamentos das matrículas, mensalidades ou qualquer outro tipo de despesa diretamente na instituição de ensino cadastrada no programa. “O Programa DF Superior reafirma o compromisso do GDF com a qualificação e valorização dos seus servidores, fortalecendo o acesso à educação superior e ampliando oportunidades para toda a comunidade funcional e suas famílias” Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, “o Programa DF Superior reafirma o compromisso do GDF com a qualificação e valorização dos seus servidores, fortalecendo o acesso à educação superior e ampliando oportunidades para toda a comunidade funcional e suas famílias”. O DF Superior O programa também contempla servidores do Poder Legislativo do Distrito Federal, do Tribunal de Contas do Distrito Federal, magistrados e servidores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios, além dos magistrados e servidores do Tribunal Regional Eleitoral do Distrito Federal. Integrado ao conjunto de ações de valorização do servidor público previsto no Decreto nº 37.648, de 22 de setembro de 2016, o DF Superior oferece benefícios para cursos de graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado e cursos tecnológicos. Atualmente, parcerias firmadas com oito instituições de ensino oferecem descontos que podem chegar a até 70% nas mensalidades: Ceub, Faculdade Horizonte, Faculdade JK CCI, Faculdade Laboro, Faculdade Unyleya, Iesb, Universidade Católica de Brasília e UniProjeção. *Com informações da Secretaria de Economia
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Programa nutricional da Academia Buriti transforma a saúde de servidores com diabetes
A Academia Buriti, iniciativa do Governo do Distrito Federal (GDF) coordenada pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), ligada à Secretaria de Economia (Seec-DF), desenvolveu, nos meses de outubro e novembro, um programa nutricional voltado para servidores com diabetes tipo 2. O projeto contou com a participação de aproximadamente 15 alunos e teve como objetivo melhorar a qualidade de vida por meio de encontros educativos e avaliações personalizadas. A Academia Buriti desenvolveu, nos meses de outubro e novembro, um programa nutricional voltado para servidores do GDF com diabetes tipo 2 | Foto: Divulgação/Seec-DF O programa contou com sessões semanais, abordando temas como alimentação saudável, controle glicêmico e a importância da prática regular de exercícios físicos. Além disso, os participantes passaram por avaliações detalhadas, como medições de perimetria, bioimpedância e monitoramento de glicemia, para acompanhar sua evolução ao longo do período. De acordo com Denise Parreira, subsecretária de Saúde Física do Servidor, os resultados foram expressivos: “Alguns participantes conseguiram reduzir ou até eliminar o uso regular de medicamentos, evidenciando o impacto positivo do projeto na saúde dos servidores”. A nutricionista Ladjany Aquino, servidora da Administração Regional do Lago Norte, agente de Qualidade de Vida no Trabalho e idealizadora do programa, destacou o propósito da iniciativa: “O programa foi desenvolvido para auxiliar os servidores do GDF que enfrentam diabetes tipo 2, promovendo a qualidade de vida no trabalho. Todos os participantes alcançaram excelentes resultados na saúde, no controle glicêmico e na superação dos desafios trazidos pela doença”, explicou. Entre os beneficiados está Edson Pinheiro, de 66 anos, servidor da TCB. Ele relatou uma mudança significativa em sua rotina. “Antes, eu tomava medicamentos com muita frequência. Após participar dos encontros e mudar meus hábitos alimentares, consegui melhorar minha qualidade de vida. Emagreci 4 quilos e agora me sinto muito melhor. O projeto realmente transformou minha rotina”, contou. “O programa também reforça o compromisso do GDF em investir na saúde física e mental de seus servidores, promovendo bem-estar e prevenção de doenças por meio de ações integradas de qualidade de vida no trabalho. Nossa expectativa é dar continuidade no próximo ano”, ressaltou o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Cerca de 400 servidores do DF participaram de curso sobre qualidade de vida no trabalho em 2024
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), concluiu mais uma etapa do curso de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A capacitação foi destinada a agentes da Rede de QVT, membros de Comitês e Comissões de QVT dos órgãos do GDF, com destaque para os Comitês Regionais da Secretaria de Saúde. Realizado em parceria com a Escola de Governo (Egov), o curso, promovido ao longo do ano, certificou cerca de 400 servidores, com uma carga horária de 20 horas. Realizado em parceria com a Escola de Governo (Egov), o curso, promovido ao longo do ano, certificou cerca de 400 servidores, com uma carga horária de 20 horas | Foto: Divulgação/Seec-DF Com foco na distinção entre abordagens assistencialistas e preventivas, a capacitação buscou reforçar a importância de diagnósticos precisos em QVT e preparar os participantes para elaborar Políticas e Programas de QVT com base em resultados concretos. Além disso, os servidores foram instruídos nas etapas de formulação de modelos específicos alinhados às necessidades de cada unidade de trabalho. Ministrados pela coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor, Márcia de Azevedo Duarte, os cursos utilizaram uma metodologia dinâmica e participativa. “Adotamos sessões expositivas e momentos de debate, valorizando a troca de conhecimento entre os grupos. Essa construção coletiva é essencial para instrumentalizar os agentes de QVT na construção de Política e Programas eficazes, aliando a produtividade ao bem-estar dos servidores ou trabalhadores’’, destacou Márcia. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, ressaltou a importância dos cursos, que terão continuidade em 2025. “Essas capacitações são fundamentais, e nossa expectativa para o próximo ano é ampliar ainda mais o alcance, formando novas turmas, dando continuidade nas anteriores e ajustando os conteúdos para atender às necessidades dos órgãos”, afirmou. Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, ‘’a capacitação reforça o compromisso do GDF em promover saúde, bem-estar e produtividade no ambiente de trabalho, criando políticas mais assertivas e alinhadas às demandas dos servidores. Iniciativas como esta fortalecem as bases para um serviço público mais eficiente e humano’’, ressaltou. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Bem-estar do servidor: especialista elogia programas adotados pelo GDF
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), recebeu nesta sexta-feira (8) a presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Rita Passos, em uma visita institucional. A especialista destacou o compromisso do Governo do Distrito Federal (GDF) com o bem-estar de seus servidores e empregados públicos. Reconhecida nacionalmente pela promoção de programas nesta área e pela realização do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV), a ABQV premia empresas de alto desempenho com as categorias ouro, prata e bronze. Com isso, incentiva práticas que priorizam o bem-estar dos colaboradores em ambientes corporativos. No GDF, a presidente pôde conferir de perto iniciativas voltadas a este fim. A Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), recebeu nesta sexta-feira (8) a presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), Rita Passos | Foto: Divulgação/Seec-DF No evento, Rita Passos teve a oportunidade de conhecer, por meio de um vídeo, as principais ações de QVT, incluindo o trabalho do Espaço Qualidade de Vida, do Berçário Institucional Buriti e da Academia Buriti, entre outros. Esses espaços promovem satisfação e atendem às necessidades físicas e emocionais dos servidores. Rita relembrou, por sinal, a premiação do GDF nas categorias ouro e prata, concedida em 2021 e 2022, e reforçou o mérito das iniciativas. Segundo a presidente, o trabalho que o GDF realiza é inspirador e coloca o Distrito Federal entre os principais exemplos no país na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e humanizados. Rita destacou seu encantamento com o projeto. “Ele é cuidadosamente planejado e estruturado”, diz. Ela destaca que os resultados positivos servem como referência para outros estados e esferas governamentais interessados em adotar políticas semelhantes. “Tudo isso, com certeza, traz mais saúde, satisfação e produtividade ao dia a dia dos servidores’’, ressaltou. Para a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, o reconhecimento valida o trabalho da equipe. “É uma motivação a mais para seguirmos aprimorando nossas ações e buscando sempre o melhor para o quadro funcional do GDF,” ressalta ela. Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, somente a presença da especialista já representa um importante reconhecimento ao trabalho feito. “Isso reafirma nosso compromisso em consolidar práticas que promovam a saúde física, mental e social dos servidores”, destacou o gestor. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Concurso de Desenho premia as 12 melhores obras de filhos de servidores públicos
Os vencedores da 4ª edição do Concurso de Desenho do Governo do Distrito Federal (GDF), promovido pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec-DF), foram conhecidos na tarde desta terça-feira (29) em solenidade no auditório do Tribunal de Contas do DF (TCDF). Ao todo, foram 12 crianças de 5 a 12 anos premiadas entre as mais de 600 inscritas. As obras tinham como tema Cuidar do meio ambiente também é coisa de criança. As três primeiras colocadas de cada uma das quatro categorias ganharam um tablet, dois kits infantis da Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico do Distrito Federal (Adasa) e do Planetário de Brasília, uma visita guiada ao Planetário de Brasília, além do direito de estampar o calendário oficial de 2025 do GDF. Os vencedores foram escolhidos por um júri composto por professores da Secretaria de Educação (SEE-DF). As obras tinham como tema Cuidar do meio ambiente também é coisa de criança | Fotos: Matheus H. Souza/ Agência Brasília Criado em 2020, o concurso aproxima as famílias de funcionários públicos do governo local. Podem participar filhos e enteados de servidores do GDF com idade entre 5 e 12 anos. “O mais importante do concurso é trazer esse olhar dos filhos dos servidores para dentro do serviço público. Um olhar sensível e diferenciado. E traz ao governo uma percepção daquilo que as crianças estão pensando acerca do futuro e do meio ambiente”, afirmou o secretário Executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. “Também é muito gratificante porque nós estamos descobrindo novos talentos”, completou. Representando o secretário de Economia, Ney Ferraz, a chefe de Gabinete da Seec, Ledamar Sousa Resende destacou que esse é mais um trabalho da pasta de valorização do servidor. “Passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho. Então, o tempo de convivência com a família tem que ser valorizado. Quando o pai e a mãe chegam em casa e falam do concurso de desenho, a criança se sente valorizada e partícipe do processo, se sente integrada e isso é fundamental para a qualidade de vida dos nossos servidores”, avaliou. O evento contou com apoio de outros órgãos do GDF, como as secretarias de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF) e de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), e do TCDF, que cedeu o espaço. “É com satisfação que participamos desse evento que enaltece cada vez mais o nosso servidor público, com a ilustração dos filhos deles em um calendário que fica o ano todo”, ressaltou o secretário adjunto de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Ivan Alves dos Santos. Para o secretário de Cultura e Economia Criativa, Claudio Abrantes, o concurso mostra a importância de introduzir as crianças no mundo artístico. “ [O concurso] Demonstra a transversalidade da cultura, onde a secretaria que cuida da qualidade de vida dos servidores faz esse incentivo para já inserir as nossas crianças nesse ambiente cultural”, comentou. “Numa sociedade em que mais de 50% estão no funcionalismo público, é importante termos ações em prol da qualidade de vida dos servidores. Esse concurso é muito oportuno até por tratar do cuidado ao meio ambiente”, analisou o secretário em exercício de Ciência, Tecnologia e Inovação, Alexandre Villain. Pequenos artistas Rodrigo Hirochi Accioly Arakaki: ““Meu desenho traz a reflexão sobre as queimadas que estavam acontecendo no Distrito Federal. Fala sobre como as crianças podem salvar a natureza” Assim que viu que as inscrições para o concurso estavam abertas, a servidora da Secretaria de Saúde Tathiana Accioly avisou ao filho Rodrigo Hiroshi Accioly Arakaki, 10. “Ele desenha desde pequenininho. Falei para ele fazer um desenho e ele fez em cinco minutos”, recordou. Vê-lo vencer o concurso trouxe muita felicidade para a mãe. “Nossa, foi uma sensação de muito orgulho. Me fez pensar ‘esse menino vai longe’”, disse, orgulhosa. O pequeno foi o vencedor da categoria de 9 a 10 anos, com a imagem de uma criança com um regador tentando conter as chamas de uma queimada. “Meu desenho traz a reflexão sobre as queimadas que estavam acontecendo no Distrito Federal. Fala sobre como as crianças podem salvar a natureza. Foi uma ilustração que veio da minha cabeça”, detalhou Rodrigo, que pintou com aquarela e lápis de cor. Ana Beatriz Lucena Amorim falou, em seu desenho, sobre a importância do descarte consciente de lixo A servidora da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus), Luciana Lopes de Lucena, também não conseguiu conter o orgulho da filha Ana Beatriz Lucena Amorim, 12, que ficou em terceiro lugar na categoria de 11 a 12 anos. “Foi ótimo, porque desenhar é algo que ela gosta de fazer. Ela se sente muito realizada e feliz. Estou muito contente com esse prêmio”, comentou. A menina contou que pensou primeiro em uma ilustração, mas depois mudou de ideia. Assim nasceu a obra em que ela propõe um caminho sustentável, em que todas as crianças fazem o descarte correto do lixo e vivem em harmonia com a natureza. “Queria desenhar o planeta Terra com alguns elementos em volta, mas acabei fazendo esse caminho, que é uma espécie de travessia que temos que ter para chegar a um mundo melhor”, explicou Beatriz. Vencedores do 4º Concurso de Desenho Faixa etária – 5 a 6 anos 1º Júlia Badaró Alencar Sales Cotrim 2º Henrique Alves Cunha Costa 3º Beatriz Rodrigues Vasconcelos Faixa etária – 7 a 8 anos 1º Ana Clara Silva Barros 2º Clarisse Alves Borba de Oliveira 3º Liz Nobre Sampaio Faixa etária – 9 a 10 anos 1º Rodrigo Hiroshi Accioly Arakaki 2º Giovanna Calmon Bosqueto de Carvalho dos Santos 3º Kaleb Henrique Lerback Alvim Faixa etária – 11 a 12 anos 1º Vitória de Lima Waihrich 2º Emanuele Fonseca dos Santos 3º Ana Beatriz Lucena Amorim
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GDF celebra Dia do Servidor Público com programação especial até o fim do mês
Em celebração ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), organizou uma programação especial em homenagem aos servidores que, com dedicação e comprometimento, garantem a excelência dos serviços prestados à população. A programação em homenagem ao Dia do Servidor Público inclui um Dia da Beleza, com sessões de limpeza de pele e maquiagem | Fotos: Divulgação/Seec-DF A programação começa nesta sexta-feira (18) e segue até o dia 30 deste mês, voltada ao bem-estar físico, mental e emocional dos servidores. O evento será aberto com o Momento de Paz, trazendo terapias naturais e energéticas. Além disso, duas edições do Tempo de Refletir estão programadas. A primeira contará com a participação de Fabíola Constâncio, ex-jogadora de vôlei de praia, que falará sobre a conscientização do câncer de mama em alusão ao Outubro Rosa. Já a segunda será com o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, abordando o tema “Política Um DF Mais Seguro – Segurança Integral”. Outro destaque da programação é a 1ª Caminhada & Corrida do Servidor, que partirá da Praça do Buriti. O evento será promovido pela Secretaria de Esporte e Lazer e pelo Instituto Promovendo a Educação, Esporte e Saúde (Ipees), com apoio da Academia Buriti, do Sindireta e da Defensoria Pública do DF (DPDF). As inscrições estarão disponíveis a partir desta sexta. “Essa celebração é uma forma de reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores públicos, que se dedicam diariamente a garantir serviços de qualidade à população” Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida O cronograma inclui ainda o Voz da Casa, que pela primeira vez terá uma apresentação musical com filhos de servidores do GDF, a dupla Robson e Thiago, trazendo o melhor do sertanejo. Também faz parte das atividades o Dia da Beleza, com sessões de limpeza de pele e maquiagem, além do Dia D Outubro Rosa, com aulas de fortalecimento muscular das mamas, ministradas pela professora Sueli Moraes, da Academia Buriti. “Essa celebração é uma forma de reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores públicos, que se dedicam diariamente a garantir serviços de qualidade à população. As atividades não apenas celebram suas conquistas, mas também promovem o cuidado com o bem-estar físico, mental e emocional, reforçando nosso compromisso com a qualidade de vida no ambiente de trabalho”, avalia o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. No dia 31, a programação será encerrada com a cerimônia de premiação do Concurso de Desenho 2024, voltado para filhos e enteados de servidores e empregados públicos do GDF Confira a programação completa em comemoração ao Dia do Servidor Público. Sexta (18) – Momento de Paz com o Terapeuta e Espiritualista Estevão • Horário: 9h30 • Local: Canal da Seec-DF no YouTube Dia 24 – Tempo de Refletir, com Fabíola Constâncio • Tema: Outubro Rosa – Minha história de superação e os benefícios da atividade física no câncer de mama • Horário: 10h • Local: Canal da Seec-DF no YouTube Dia 27 – 1ª Caminhada & Corrida do Servidor Público • Horário: 7h • Local da largada: Praça do Buriti • Inscrições neste link Dia 29 – Tempo de Refletir, com o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar • Tema: “Política Um DF Mais Seguro – Segurança Integral” • Horário: 10h • Local: Canal da Seec-DF no YouTube Dia 30 – Voz da Casa, com a dupla Robson e Thiago • Horário: 12h30 • Local: Espaço Qualidade de Vida, 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Dia 30 – Dia da Beleza, com sessão de limpeza de pele e maquiagem • Horário: 11h às 15h • Local: Academia Buriti, térreo do Anexo do Palácio do Buriti • Agendamento: 3313-8136 (WhatsApp) Dia 30 – Dia D Outubro Rosa com a professora Sueli Moraes • Atividade: Aulas de fortalecimento muscular das mamas • Horários: 11h, 12h10, 17h e 18h30 • Local: Academia Buriti, térreo do Anexo do Palácio do Buriti Dias 30 e 31 – Feira Pet • Horário: 9h às 16h • Local: Secretaria de Saúde, Edifício PO 700 Dia 30 – Feira de Orgânicos • Horário: 8h às 12h • Local: Passarela da entrada norte do Anexo do Palácio do Buriti Dia 31 – Cerimônia de Premiação do Concurso de Desenho 2024 • Horário: 14h • Local: Será divulgado posteriormente. *Com informações da Secretaria de Economia
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GDF apresenta iniciativas de qualidade de vida no trabalho ao Ministério do Meio Ambiente
Nesta terça-feira (1º), a equipe técnica do Ministério do Meio Ambiente realizou uma visita à Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF), para conhecer os projetos de qualidade de vida no trabalho (QVT) direcionados aos servidores públicos. Equipe técnica do Ministério do Meio Ambiente visitou a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida para conhecer os projetos de qualidade de vida no trabalho do GDF| Foto: Divulgação/Seec-DF Durante o encontro, a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, apresentou um vídeo institucional destacando as ações implementadas que já se tornaram referência no Distrito Federal. “Os programas e ações são fundamentados no decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, que define os princípios e diretrizes para a concepção, implantação e promoção de políticas e programas de qualidade de vida no trabalho, estruturados em cinco eixos: Saúde e Bem-Estar, Profissional, Estrutura, Estima e Pessoal. Esses pilares têm como objetivo aprimorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos servidores, garantindo um ambiente mais saudável e produtivo”, explicou a gestora. A comitiva também visitou o Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, um ambiente de 1.300 m² projetado para promover o bem-estar dos servidores. O espaço conta com diversas instalações, incluindo refeitório, sala de jogos, sala de estudo, sala de descompressão e leitura, sala de meditação, sala de inovação e atendimento multidisciplinar em saúde. Com uma média de 7 mil usuários mensais, o local é um exemplo de como proporcionar qualidade de vida no ambiente de trabalho. Chefe do Serviço de Qualidade de Vida no Trabalho do Ministério, Stella Machado destacou a importância da visita: “Foi uma oportunidade valiosa para troca de ideias e para nos inspirarmos nas práticas do GDF, especialmente na área de saúde mental, física e bem-estar, que pretendemos implementar com o apoio das consultorias do governo distrital, por meio de um futuro termo de cooperação entre as duas esferas”. Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, a visita confirma que os esforços do GDF estão no caminho certo. “É gratificante ver que essas práticas estão sendo adotadas por outros órgãos e níveis de governo. No final, quem ganha são os servidores, que passam a trabalhar de forma mais feliz e produtiva”, ressaltou. *Com informações da Secretaria de Economia
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Servidores do GDF são acolhidos com abraços no Espaço Qualidade de Vida
Os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) que passaram pelo Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, nesta segunda-feira (9), foram surpreendidos de forma muito especial durante o horário de almoço. Eles foram recebidos pela ação “Abraços Grátis”, promovida pela Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). Durante a ação, as assessoras Ana Paula Rocha e Heloísa do Abiahy, da Coordenação de Ações de Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor (COAQVT), abordaram os servidores que chegavam ou saíam do local, oferecendo abraços, palavras de carinho e acolhimento. A campanha Setembro Amarelo continuará com diversas atividades ao longo da semana no Espaço Qualidade de Vida | Foto: Divulgação/Seec-DF Essa iniciativa faz parte da campanha Setembro Amarelo, focada na conscientização sobre saúde mental, e tem como objetivo espalhar afeto e positividade no ambiente de trabalho, onde as interações podem, muitas vezes, ser impessoais. Mais de 250 abraços foram distribuídos ao longo da atividade, criando um ambiente de conexão entre os servidores. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, explicou que ‘’essas ações, projetos e programas estão alinhados com o Decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, que estabelece os princípios e diretrizes gerais para a concepção, implantação e promoção de Políticas e Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Os programas são organizados em cinco eixos: Saúde e Bem-estar, Profissional, Estrutura, Estima e Pessoal’’, disse. O servidor Luiz Henrique, da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), comentou sobre a relevância da iniciativa: “Em uma manhã estressante como eu tive hoje, ganhar um abraço é tudo de bom.” Liza Rosa, também servidora da CGDF, destacou: “A iniciativa foi extremamente gentil e acolhedora, proporcionando uma sensação de alegria e bem-estar.” A campanha Setembro Amarelo continuará com diversas atividades ao longo da semana no Espaço Qualidade de Vida. Para conferir a programação completa, clique aqui. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Programação especial para servidores do GDF vai abordar saúde mental
A Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), realizará uma série de atividades voltadas à conscientização e prevenção ao suicídio como parte da campanha Setembro Amarelo. A ação, especialmente direcionada aos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF), terá uma programação especial. Entre os dias 9 e 13 de setembro, o Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, vai abrigar uma série de iniciativas voltadas ao tema. Em 2023, como parte da campanha Setembro Amarelo, a Seec-DF ofereceu três dias de palestras voltadas para a conscientização e prevenção ao suicídio; evento foi transmito no canal do YouTube da pasta | Foto: Divulgação/ Seec-DF Entre as atividades, destaca-se a oferta de abraços. “Uma ação simples, mas significativa, que visa reforçar o apoio emocional no ambiente de trabalho”, explica a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro. “Investir em iniciativas de saúde mental, como o Setembro Amarelo, pode ajudar a reduzir o absenteísmo ao promover um ambiente de trabalho mais saudável e solidário” Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida Ela enfatiza a importância de combater o preconceito relacionado ao suicídio e falar mais sobre o tema como forma de prevenção. “Essa campanha visa quebrar o silêncio, promovendo um diálogo aberto sobre saúde mental, incentivando a busca por apoio e ajudando na identificação de sinais de alerta em pessoas em risco”, afirma. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, ressalta que “observar os colegas de trabalho, familiares e até mesmo pessoas desconhecidas pode ser fundamental para identificar sinais de alerta, que, por mais sutis que sejam, podem indicar que alguém precisa de ajuda”. Ele também acrescenta que “investir em iniciativas de saúde mental, como o Setembro Amarelo, pode ajudar a reduzir o absenteísmo ao promover um ambiente de trabalho mais saudável e solidário”. Na programação, destaque para o bate-papo com a psiquiatra Daniele Oliveira e com a endocrinologista Fernanda Tavares. Elas vão abordar os desafios da saúde mental da mulher. Ainda cabe ressaltar a palestra “Alimentação: uma aliada ou vilã na saúde mental”, ministrada pela nutricionista Xênia Versiani, seguida de um cine debate sobre a animação Divertidamente, que aborda a importância da educação emocional. Para encerrar a semana, será oferecida uma aula de yoga ministrada pelo mestre Dada, da Academia Buriti. Confira a programação completa: Segunda-feira (9) → Distribuição de abraços Das 12h às 14h, no hall de entrada do Espaço Qualidade de Vida (16º andar do Anexo do Palácio do Buriti) Terça-feira (10) → Bate-papo com a psiquiatra Daniele Oliveira e a endocrinologista Fernanda Tavares sobre “Desafios para a Saúde Mental da Mulher”, com mediação da psicóloga e assessora da COQVT, Ana Paula Soares Das 10h às 12h, na Sala de Inovação do Espaço Qualidade de Vida Quarta-feira (11) → Palestra com a nutricionista Xênia Versiani sobre “Alimentação: uma aliada ou vilã na saúde mental” Das 13h às 14h, na Sala de Inovação do Espaço Qualidade de Vida Quinta-feira (12) → Cine Debate da animação Divertidamente, que explora a educação emocional Das 12h30 às 14h30, na Sala de Inovação do Espaço Qualidade de Vida Inscrições neste link Sexta-feira (13) → Aula de yoga com o mestre Dada da Academia Buriti Das 12h30 às 13h, na Sala de Inovação do Espaço Qualidade de Vida Inscrições neste link *Com informações da Secretaria de Economia
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Instituições buscam aprimorar programas de qualidade de vida no trabalho
O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Governo do Distrito Federal (QVT) servirá de inspiração para que pelo menos duas instituições atualizem e aprimorem as próprias iniciativas voltadas para a temática. Nessa quarta-feira (31/7), representantes da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec) estiveram reunidos com gestores da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF) e do Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) para ajudar essas unidades a desenvolverem ações voltadas aos servidores. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Governo do Distrito Federal foi apresentado em reunião com a PGDF nessa quarta (31/7) | Foto: Divulgação/ Seec-DF Durante encontro com a procuradora-geral do Distrito Federal, Ludmila Galvão, a equipe da Sequali apresentou os programas e projetos da QVT. A PGDF já tem diversas ações voltadas para o bem-estar dos servidores, mas há a vontade de avançar ainda mais, desenvolvendo novos projetos que atendam às necessidades específicas do quadro de pessoal. “A Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho da Procuradoria-Geral do Distrito Federal tem realizado um trabalho de excelência, amplamente reconhecido e aplaudido pelos servidores”, aponta Ludmila Galvão. Segundo a gestora, compartilhar ideias e propostas com a Sequali pode ampliar os horizontes das ações com resultados ainda maiores. No Iprev-DF, a reunião foi conduzida pela diretora-presidente, Raquel Galvão, e pela alta gestão da instituição. “Recebemos a equipe da Sequali porque sabemos o impacto significativo que a qualidade de vida no trabalho tem no dia a dia dos servidores. Sensibilizar nossos dirigentes sobre este tema é essencial para garantir a continuidade e a eficácia das implementações aqui no Iprev-DF”, afirmou Raquel. Nos próximos dias, as equipes da Sequali vão prosseguir com o serviço de consultoria para ajudar a instituição na implementação de projetos semelhantes ao Espaço Qualidade de Vida e ao Berçário, ambos localizados no Anexo do Buriti. Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, o avanço na implementação de projetos de QVT na PGDF e no Iprev-DF demonstra um esforço contínuo para valorizar os servidores públicos e melhorar suas condições de trabalho. “Essas ações são essenciais para construir um serviço público mais saudável e produtivo, beneficiando toda a sociedade”, explicou. *Com informações da Secretaria de Economia
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Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do GDF é modelo para o governo federal
O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Governo do Distrito Federal (QTV) será modelo para pelo menos duas instituições do governo federal. Nesta semana, a Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), apresentou projetos e ações voltados para a melhoria das condições de trabalho dos servidores à Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste (Sudeco), do Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, e ao Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro). As duas instituições pretendem utilizar o modelo do DF como inspiração para projetos semelhantes. Entre as iniciativas apresentadas estão o Berçário Institucional Buriti, voltado para bebês de 6 a 24 meses de mães servidoras, e a Academia Buriti, que oferece diversas modalidades gratuitas e já conta com mais de 1.200 alunos. Representantes da Sudeco conheceram iniciativas como o Berçário Buriti | Fotos: Divulgação/ Seec Além disso, os gestores da Sudeco e do Serpro conheceram o Espaço Qualidade de Vida, com 1.320 metros quadrados que incluem refeitório, atendimento multidisciplinar em saúde e salas de jogos, de estudo, de descompressão e leitura, de meditação e de inovação. Também foi apresentado o Clube de Desconto do Servidor, que conta com mais de 200 empresas parceiras oferecendo descontos especiais aos servidores. A superintendente da Sudeco, Luciana Barros, explica que o compartilhamento de conhecimentos entre as instituições envolvidas possibilitará “melhorias nas necessidades e preocupações dos servidores, dando um passo importante para instituir uma política que irá viabilizar o cuidado com a saúde física e mental e o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores”. Luciana acrescenta que uma política de qualidade de vida no trabalho assertiva tem impacto positivo tanto para os colaboradores quanto para as instituições. “A qualidade de vida no trabalho beneficia os servidores, melhora o engajamento e o desempenho e contribui para uma cultura de trabalho mais saudável e sustentável, com retenção de talentos e promoção de um ambiente de trabalho mais inovador e criativo”, explica. A troca de experiências entre os órgãos federais e o GDF foi comemorada pela Seec-DF As visitas também serviram para estreitar os laços de cooperação entre as instituições. Durante as reuniões foram estabelecidas parcerias para o compartilhamento de estruturas e a troca de saberes e práticas em benefício dos servidores. Para o secretário executivo da Sequali, Epitácio Júnior, a iniciativa teve um significado ainda maior. “Ao alargar o alcance dos programas de qualidade de vida, estamos reconhecendo que o capital humano é o ativo mais valioso de qualquer instituição. Cuidar do bem-estar dos servidores não apenas melhora a motivação e a satisfação no trabalho, mas também impacta positivamente na produtividade e no desempenho geral”, explica. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, destaca a importância de ampliar os programas de qualidade de vida no trabalho, estendendo-os além do âmbito distrital para outras esferas governamentais. “A expansão dos programas de qualidade de vida é essencial para criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo’’, afirma. “Após os primeiros contatos com a Sudeco, realizamos uma oficina de Comunicação Não Violenta no órgão, o que nos deixou extremamente satisfeitos, pois é uma maneira de valorizar e capacitar servidores’’, acrescenta. O processo de estudo e implementação do modelo de Qualidade de Vida no Trabalho do GDF na Sudeco e no Serpro será conduzido em parceria com a Secretaria de Economia, com a realização de reuniões futuras para a elaboração desses projetos. *Com informações da Seec
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Feira do Clube de Desconto teve 11 edições em cinco meses
Órgãos do Governo do Distrito Federal (GDF) interessados em receber a Feira do Clube de Desconto do Servidor podem se cadastrar para receber o evento, que oferece produtos e serviços em condições especiais. A feira faz parte do programa Clube de Desconto do Servidor e é realizada mensalmente no anexo do Palácio do Buriti. O evento conta com estandes de setores como vestuário, calçados, papelaria, alimentos, pets, semijoias, clínicas de estética, brinquedos, entre outros serviços e produtos. No primeiro semestre, já foram realizadas 11 feiras. Feira tem previsão de mais nove edições no segundo semestre | Foto: Divulgação/Seec “Buscamos estabelecer parcerias estratégicas com empresas privadas de múltiplos setores comerciais para proporcionar vantagens significativas e descontos atrativos aos nossos servidores”, afirma o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia do DF (Seec), Epitácio Junior. “Realizar parcerias com outros órgãos do GDF é uma forma de divulgar ainda mais o nosso programa e oferecer um acesso mais fácil e prático para quem tem interesse em entrar no clube.” Atualmente, o programa conta com mais de 200 empresas cadastradas, que também são parceiras do clube. A iniciativa é da Seec, por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), e integra o programa Clube de Desconto do Servidor, desenvolvido com o objetivo de proporcionar serviços e produtos em condições especiais aos servidores (e seus dependentes) da administração direta e indireta do DF, bem como ao Poder Legislativo Distrital, ao Tribunal de Contas do DF (TCDF), e ao Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). Participação Órgãos como o Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF), Fundação Hemocentro de Brasília, Administração Regional de Águas Claras e Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU) são parceiros e apoiadores da feira, o que contribui para o sucesso e expansão do programa. Para o segundo semestre, estão previstas nove edições adicionais. Para participar do programa, as empresas parceiras devem apresentar documentos de regularidade fiscal junto ao GDF, entre outras comprovações. Conforme estabelecido no decreto nº 45.231, de 1º de dezembro de 2023, as empresas interessadas em se tornar parceiras do clube devem preencher e assinar o Termo de Credenciamento e Adesão, seguindo o modelo disponibilizado no site do Clube de Desconto do Servidor. Órgãos que desejam levar a Feira do Clube de Desconto para seus eventos podem entrar em contato para obter mais informações pelos telefones (61) 3313-8427, 3414-6266 e 99849-8279. *Com informações da Seec
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Servidores públicos do Guará participam de aulão de ginástica laboral
A semana começou com incentivo à saúde e à qualidade de vida na Administração Regional do Guará. Na manhã desta segunda-feira (3), a Academia Buriti, por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), realizou um aulão de ginástica laboral para os servidores que atuam na Divisão de Obras. Exercícios de curta duração aliviam a tensão física e mental, além de melhorar a disposição e a concentração | Foto: Divulgação/ Administração do Guará De acordo com o professor Renato Pinheiro, responsável pela atividade, a prática regular de exercícios no ambiente de trabalho colabora para aliviar o estresse e aumentar a disposição. “O projeto Blitz Laboral consiste na realização de exercícios com curta duração, entre 10 e 15 minutos, para melhorar a saúde e a qualidade de vida de servidores e colaboradores”, explicou o profissional de educação física. Os exercícios, que utilizam técnicas de respiração, alongamento e correção de postura, ajudam a evitar doenças ocupacionais e o surgimento de dores e lesões. “Essa pausa não só alivia a tensão física e mental, mas também melhora a disposição e a concentração, contribuindo diretamente para um desempenho mais eficaz e uma maior produtividade. Além disso, ao adotar uma abordagem proativa em relação à saúde e ao bem-estar dos nossos servidores, estamos investindo no futuro e reduzindo os custos associados a licenças médicas e tratamentos de saúde”, observou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. O administrador do Guará, Artur Nogueira, ressalta que a ação também representa uma valorização para os servidores. “Fizemos questão de iniciar esse projeto de saúde e qualidade de vida pela Divisão de Obras, pois reconhecemos a importância do trabalho desses profissionais para os avanços no Guará. Destacamos a participação também dos reeducandos, que são essenciais para as melhorias diárias na nossa cidade”, destacou. *Com informações da Administração Regional do Guará
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Inscrições para o 3º concurso Brasília em Foto terminam em 7 de abril
Servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal (GDF) têm até o próximo domingo (7) para se inscrever na 3ª edição do Concurso Brasília em Foto. Os trabalhos devem revelar o olhar do fotógrafo sobre as belezas da capital da República. Foto vencedora do concurso ano passado | Foto: Reprodução/Seec O projeto é uma iniciativa da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Economia (Seec-DF), e contribui com as homenagens ao 64º aniversário de Brasília, celebrado em 21 de abril. Podem participar servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. As fotografias vencedoras ganharão destaque em mostra especial no Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Buriti. “Brasília é uma cidade que é eminentemente do serviço público, de maneira geral. Nada mais justo que o servidor, que faz parte da construção dessa cidade, possa participar da comemoração do aniversário, expondo sua ótica sobre a própria realidade”, frisa o titular da Sequali, Epitácio Júnior. Segundo ele, além da exposição presencial, as sete fotografias vencedoras ganharão destaque no Instagram da Seec. Confira o regulamento e faça sua inscrição aqui. Sucesso em edições anteriores Paulo Felipe Assis Silva: “A foto traz esse elemento que eu queria desde o começo, que era trazer um pouco de luz a um ponto da cidade que é importante, mas não é tão visitado” | Foto: Divulgação/ Seec Esta é a terceira edição do concurso, que nos dois anos anteriores chegou a receber 800 registros fotográficos de funcionários do GDF. “Nossa expectativa é que essa edição seja muito proveitosa. Já estamos recebendo ótimas fotos, que em breve serão apreciadas pela comissão julgadora”, afirma Epitácio Júnior. O servidor Paulo Felipe Assis Silva, de 32 anos, venceu o concurso no ano passado com uma fotografia tirada dentro de um dos domos da Torre de TV Digital. A imponente estrutura, projetada pelo arquiteto Oscar Niemeyer, está localizada no Setor Taquari. “Apesar de ser um ponto relevante para a cidade, ele é pouco conhecido e, em muitos casos, pouco explorado pelos brasilienses. Inclusive, nem todo mundo reconheceu de cara onde a foto tinha sido tirada. Então, acho que a foto traz esse elemento que eu queria desde o começo, que era trazer um pouco de luz a um ponto da cidade que é importante, mas não é tão visitado”, relata o especialista socioeducativo. Regulamento Conforme o regulamento publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), cada participante pode inscrever uma única fotografia de autoria própria. Também é obrigatório preencher completamente o formulário de inscrição, juntamente com os termos de cessão de direitos autorais e de autorização de uso de imagem. Serão desclassificadas as propostas que contenham conteúdo inadequado, incluindo nudez, sensualidade, violência, apologia a preconceitos, drogas e referências político-partidárias. A seleção será feita em duas etapas: por profissionais da área e pela aprovação popular. Todas as fotos inscritas passarão pela curadoria de uma comissão julgadora. Serão levados em consideração critérios como criatividade, originalidade, aderência ao tema e objetivos do concurso. A banca vai selecionar 21 fotos, que serão colocadas em votação popular no site da Seec, entre 16 e 20 de abril. Os 21 servidores cujas fotos forem selecionadas receberão certificados de participação. O resultado final será divulgado em 22 de abril, no site e no perfil oficial do Instagram da Seec. As sete fotografias vencedoras serão expostas no Espaço Qualidade de Vida, em data a ser definida. Para mais informações e esclarecimento de dúvidas, os interessados podem entrar em contato por meio do telefone 3414-6266 ou pelo e-mail sequali@economia.df.gov.br.
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GDF promove oficinas para agentes da Rede de Qualidade de Vida no Trabalho
A Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) realizou, por meio da Coordenação de Ações e Qualidade de Vida do Servidor (COAQVT) da Subsecretaria de Valorização do Servidor (Subval), oficinas destinadas aos agentes de qualidade de vida do trabalho (QVT), indicados pelos próprios órgãos. O evento foi realizado na Escola de Governo (Egov) em dois turnos, das 8h às 12h e das 14h às 18h, nesta terça-feira (12), reunindo mais de 100 servidores. O foco principal da iniciativa foi definir e compreender o que significa qualidade de vida no ambiente de trabalho, considerando diversos aspectos que impactam a experiência do colaborador; esclarecer e destacar a diferença entre uma abordagem que visa apenas remediar problemas quando surgem e uma abordagem que procura prevenir esses problemas antes que ocorram, focando na promoção de um ambiente de trabalho saudável desde o início; e discutir e detalhar os passos necessários para desenvolver uma política que promova e sustente a qualidade de vida no ambiente profissional, incluindo estratégias, diretrizes e ações específicas a serem implementadas. Subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro: “Discutir estratégias de planejamento para promover o bem-estar no ambiente profissional e compartilhar conhecimento com os colegas são fundamentais para o crescimento do nosso projeto e para atingir o maior número possível de servidores” | Fotos: Divulgação/Sefaz-DF Na abertura do período da manhã, Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor, ressaltou a importância do compartilhamento de informações e ideias entre os agentes. Para ela, “discutir estratégias de planejamento para promover o bem-estar no ambiente profissional e compartilhar conhecimento com os colegas são fundamentais para o crescimento do nosso projeto e para atingir o maior número possível de servidores’.’ Por sua vez, o secretário executivo da Sequali, Epitácio Junior, esteve presente na parte vespertina, abordando o papel dos agentes na elaboração e implementação de projetos em suas respectivas organizações. ‘Vocês, como agentes de QVT, têm um papel fundamental como multiplicadores do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) nos órgãos do Distrito Federal. Essa iniciativa não apenas eleva a qualidade de vida no ambiente laboral, mas também impacta positivamente os serviços prestados à população’’, disse. Secretário executivo da Sequali, Epitácio Júnior: “Essa iniciativa não apenas eleva a qualidade de vida no ambiente laboral, mas também impacta positivamente os serviços prestados à população” A coordenação das oficinas foi liderada por Márcia de Azevedo Duarte, que desempenha o papel de coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor. O método adotado concentrou-se principalmente em sessões expositivas, enfatizando a troca de conhecimento entre os participantes, os quais foram distribuídos em grupos para debates e atividades interativas. De acordo com Márcia, “a organização dos participantes em grupos facilitou a discussão dos tópicos abordados, permitiu a realização de atividades práticas e fomentou uma interação mais direta, promovendo a troca de ideias e experiências. Ambas as turmas foram muito produtivas, e tenho confiança de que todos saíram do evento com novas perspectivas e um maior engajamento’’, avaliou. Palestrante e coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor, Márcia Duarte: “Ambas as turmas foram muito produtivas, e tenho confiança de que todos saíram do evento com novas perspectivas e um maior engajamento” Os participantes das oficinas receberão certificação de quatro horas, emitida pela Egov. Além disso, ao final das oficinas, todos ganharam kits e brindes, disponibilizados pela Secretaria da Mulher (SMDF). *Com informações da Secretaria de Fazenda do Distrito Federal
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Decreto atualiza o programa Clube de Desconto do Servidor
Foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), nesta segunda-feira (4), o Decreto n° 45.231/2023, que atualiza o programa Clube de Desconto do Servidor implementado na administração direta e indireta do Distrito Federal. O Clube é uma iniciativa da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz). [Olho texto=”“O Clube tem desempenhado um papel fundamental na promoção da economia local, proporcionando vantagens significativas aos servidores. A expansão da lista de empresas parceiras resultará em ainda mais benefícios para esse grupo”” assinatura=”Itamar Feitosa, secretário de Fazenda” esquerda_direita_centro=”direita”] As alterações efetuadas têm como objetivo a modernização do programa, originalmente instituído pelo Decreto n° 41.450/2020. Entre as atualizações, houve a implementação de sugestões apresentadas pela Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus). O objetivo do Clube é estabelecer parcerias estratégicas com empresas privadas de diversos setores comerciais, visando oferecer vantagens como descontos nos preços e condições especiais na aquisição de uma variedade de produtos e serviços aos servidores e empregados públicos do DF. Esses benefícios abrangem academias, farmácias, vestuário, clínicas de estética, escolas, oficinas, lojas para animais de estimação, supermercados, entre outros estabelecimentos. Quem tem direito ao Clube de Desconto ? Os beneficiários elegíveis para participar do programa são os servidores ativos, aposentados e pensionistas da administração direta, bem como os empregados da administração indireta do Distrito Federal. Além disso, incluem-se os servidores do Poder Legislativo, os do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), os servidores e conselheiros do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). Vale destacar que esse benefício se estende também aos seus familiares. As empresas interessadas em se tornar parceiras do Clube devem preencher e assinar o Termo de Credenciamento e Adesão, seguindo o modelo disponibilizado pela Secretaria de Fazenda. Esse formulário está acessível no site da Sefaz, na seção Qualidade de Vida, dentro da aba Clube de Desconto. Atualmente, o Clube já reúne mais de 150 empresas parceiras, proporcionando descontos especiais em produtos e serviços para os servidores e empregados públicos. Além disso, organiza a Feira do Clube de Desconto, realizada mensalmente no Anexo do Buriti, assim como participa de eventos promovidos por órgãos parceiros da pasta, sempre visando promover e ampliar as vantagens oferecidas. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, e o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior, na Feira do Clube de Desconto | Foto: Divulgação/Sefaz ‘“O Clube tem desempenhado um papel fundamental na promoção da economia local, proporcionando vantagens significativas aos servidores. A expansão da lista de empresas parceiras resultará em ainda mais benefícios para esse grupo”, explica o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa. “Buscamos estabelecer parcerias estratégicas com empresas privadas de múltiplos setores comerciais para proporcionar aos servidores e empregados públicos do Distrito Federal vantagens significativas, como descontos atrativos e condições especiais na aquisição de variados produtos e serviços’’, destaca o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior. Como obter o desconto? Para usufruir das condições especiais oferecidas pelos parceiros do programa, o servidor deve apresentar os seguintes documentos no momento da compra: carteira digital e documento de identidade funcional com foto ou carteira de identidade. A lista completa de parceiros e outras informações estão disponíveis no site da Secretaria de Fazenda ou pelo portal do Clube de Desconto. *Com informações da Sefaz
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Servidores terão atividades especiais em alusão ao Novembro Azul
O mês de novembro é reconhecido como um período dedicado à conscientização sobre a saúde dos homens, e a Academia Buriti reforça o compromisso com essa causa por meio de uma programação especial. Durante quatro dias, a academia sediará uma série de atividades voltadas para promover a saúde e o bem-estar dos homens, além de eventos de artes marciais. A iniciativa é da Subsecretaria de Saúde Física para o Servidor, da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), responsável pela coordenação da Academia Buriti, com o objetivo de sensibilizar os alunos sobre a importância dos cuidados com a saúde masculina. Arte: Sefaz Durante o evento, a Academia Buriti oferecerá bate-papos, atendimentos de autocuidado com profissionais de saúde, sessões de treinamento dedicadas ao bem-estar masculino, além de exames de faixas de karatê e jiu-jitsu. O secretário executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Junior, destaca que “a programação visa alertar os servidores sobre a importância de cuidar de sua saúde e conscientizá-los sobre a prevenção do câncer de próstata, bem como promover e estimular o bem-estar aos nossos alunos e servidores”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A subsecretária de Saúde Física para o Servidor, Denise Parreira, reforça a relevância dessa iniciativa: “Queremos desempenhar um papel ativo na promoção da saúde e encorajar os servidores a cuidarem de si mesmos. O Novembro Azul é uma oportunidade fundamental para lembrar a todos sobre a necessidade de exames regulares e a adoção de um estilo de vida saudável.” Daniel Evangelista, um dos professores da Academia Buriti, especializado em muay thai, enfatiza a importância de trazer essas atividades para a academia, destacando que elas contribuirão significativamente para a conscientização sobre a saúde masculina. Ele ressalta a relevância da prática regular de exercícios, a manutenção de um peso saudável, uma alimentação equilibrada e a adoção de técnicas de relaxamento, como meditação e yoga. Confira a programação completa: ? 21/11 (terça-feira): 12h10: aulão especial sobre a importância da defesa pessoal/Arnis Kali na segurança pública com convidados das forças de segurança 11h às 15h: sessões de quiropraxia 11h às 15h: sessões de massoterapia ? 22/11 (quarta-feira): 13h: palestra e degustação de suplementos e vitaminas com a empresa FOX, parceira do Clube de Descontos 13h10: exame de faixa de karatê 13h15: aulão com a campeã do UFC Viviane Araújo e sua psicóloga, que abordará o tema Cuidados com a Saúde Mental do Atleta 13h45: bate-papo com o nutricionista que dará dicas de alimentos que ajudam a combater o câncer de próstata 14h: bate-papo com a psicóloga Luciana Castelo Branco sobre o tema Cuidar da Saúde também é coisa de homem 19h30: aulão especial com convidados da modalidade Boxe. ? 23/11 (quinta-feira): 11h às 16h: sessões de ventosa 17h30: atividade prática sobre aplicação de movimentos do karatê em situações de risco e um bate-papo sobre a importância da saúde masculina 18h: exame de faixa de jiu-jitsu ? 24/11 (sexta-feira) Lançamento do 1º episódio História de um campeão – com o Mestre Dada (Professor de Arnis Kali) – nas redes sociais da Sequali e Academia Buriti. *Com informações da Sefaz
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Governo investe em capacitação e bem-estar dos servidores públicos
Cuidar do servidor público é garantir o melhor resultado na ponta: o fortalecimento da qualidade do atendimento e dos serviços prestados à população da capital federal. De olho nisso, o Governo do Distrito Federal (GDF) faz, desde 2019, uma série de investimentos, visando a melhorias para a categoria. [Olho texto=”“Os servidores públicos bem-treinados estão mais aptos a enfrentar desafios complexos, tomar decisões informadas e inovar na prestação de serviços, o que, por sua vez, contribui para o desenvolvimento socioeconômico e bem-estar da sociedade como um todo”” assinatura=”Juliana Tolentino, diretora da Egov” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Entre as ações está o trabalho em aperfeiçoar e qualificar os profissionais por meio de cursos de capacitação presenciais e a distância ofertados pela Escola de Governo (Egov). De 2019 até outubro deste ano, o GDF capacitou 69.562 servidores, sendo 12.636 somente nos dez primeiros meses de 2023. “A capacitação do servidor público desempenha um papel fundamental no fortalecimento das instituições governamentais e no aprimoramento dos serviços oferecidos à população. É um investimento essencial para promover uma administração pública eficaz e responsiva às necessidades da comunidade”, afirma a diretora da Egov, Juliana Tolentino. Somente nos dez primeiros meses deste ano, o GDF capacitou 12.636 servidores | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Os servidores públicos bem-treinados estão mais aptos a enfrentar desafios complexos, tomar decisões informadas e inovar na prestação de serviços, o que, por sua vez, contribui para o desenvolvimento socioeconômico e o bem-estar da sociedade como um todo”, acrescenta Tolentino. A Egov oferece gratuitamente oportunidades de treinamento em diferentes segmentos. Os mais procurados são no formato presencial e tratam de temas como informática, gestão de pessoas, gestão pública, leis e sistemas. “A escolha dos cursos é cuidadosamente planejada para garantir que as necessidades urgentes dos servidores e da comunidade sejam atendidas. Desenvolvemos programas de capacitação que visam aprimorar habilidades técnicas, promover competências interpessoais e fortalecer liderança”, explica a diretora. Olhar diferenciado [Olho texto=”“O governo inovou quando criou a Sequali, porque é um olhar para o servidor sem dissociá-lo do ser humano. É uma pasta que veio para prover ações de saúde e bem-estar ao nosso servidor, que, em decorrência da covid-19, passou por um adoecimento mental”” assinatura=”Epitácio Junior, secretário-executivo da Sequali” esquerda_direita_centro=”direita”] O bem-estar do servidor também é outra prioridade do governo. Desde 2020, o GDF conta com uma área específica para cuidar desse aspecto. É a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Fazenda (Sefaz). Entre as ações nesse sentido estão a implantação do Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, e a Academia Buriti, no primeiro piso do prédio anexo. Neste ano, a pasta lançou o projeto Voz da Casa, em que os servidores realizam apresentações musicais e teatrais. O objetivo do Berçário Buriti é proporcionar um vínculo afetivo maior entre mãe e filho e também preservar a amamentação | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília “O governo inovou quando criou a Sequali, porque é um olhar para o servidor sem dissociá-lo do ser humano. É uma pasta que veio para prover ações de saúde e bem-estar ao nosso servidor, que, em decorrência da covid-19, passou por um adoecimento mental”, destaca o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior. O Espaço de Qualidade de Vida contém refeitório, sala de meditação, sala de descompressão e cadeiras de massagem, tudo para agregar a saúde mental do servidor. No próximo ano, a pasta pretende levar o espaço para outros órgãos do GDF, que vão ganhar salas próprias em suas sedes. O Espaço de Qualidade de Vida contém, além da sala de jogos, refeitório, sala de meditação, sala de descompressão e cadeiras de massagem | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília O secretário-executivo aponta a Academia do Buriti como outra grande aliada. “Ela cuida da saúde mental e física do servidor, que são aspectos que caminham juntos. Oferecemos 12 modalidades, entre artes marciais, condicionamento físico e funcional”, analisa. Atualmente são 1,4 mil alunos ativos no local. “O resultado disso tudo é o aumento da produtividade. O servidor consegue trabalhar melhor. Há estudos que indicam a redução na taxa de absenteísmo, o que automaticamente proporciona mais eficiência aos serviços e economia aos cofres públicos”, revela.
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Crianças são premiadas em concurso de desenho do GDF
O Governo do Distrito Federal (GDF) realizou, nesta terça-feira (31), a premiação do Concurso de Desenho 2023, promovido para filhos e enteados dos servidores e empregados públicos do DF. A regulamentação do concurso foi oficializada por meio da Portaria n° 260, de 21 de agosto deste ano. Esta edição teve como tema Meu cantinho preferido no Distrito Federal – Pontos turísticos e contou com a participação de mais de 600 crianças, que desenharam suas atrações turísticas favoritas da cidade. A iniciativa é da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Fazenda (Sefaz), com o objetivo de reconhecer e valorizar os servidores, incentivando a criatividade e a expressão artística de seus filhos. O projeto também contou com o apoio da Secretaria de Turismo e da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Distrito Federal (Fecomércio-DF). A premiação do Concurso de Desenho 2023, promovido para filhos e enteados dos servidores e empregados públicos do DF, ocorreu nesta terça (31) | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Foram premiadas 12 crianças com idades entre 5 e 12 anos. Elas também receberam tablets, seis doados pela Secretaria de Turismo e seis pela Fecomércio. Além disso, os desenhos serão estampados no calendário de 2024 do GDF. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, afirmou que a qualidade de vida no trabalho tem que ser vista não só no serviço, mas também na família dos funcionários. “O concurso de desenho é uma medida que traz essa oportunidade de trazer a família do servidor para que participe de ações e promoções de qualidade de vida dentro do serviço público”, destacou. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, reforçou a ideia ao dizer que é necessário manter as pessoas motivadas, trabalhando essa questão desde cedo. “Principalmente depois da pandemia, descobrimos que não é só sobre dinheiro”, pontuou. Esta edição teve como tema ‘Meu cantinho preferido no Distrito Federal – Pontos turísticos’ e contou com a participação de mais de 600 crianças, que desenharam suas atrações turísticas favoritas da cidade Os professores das escolas foram os responsáveis pela seleção dos desenhos vencedores. Durante a premiação, a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, complementou a fala da secretária da Mulher, Giselle de Oliveira, que dissertou sobre muitas vezes a criança refletir o que está acontecendo na família por meio da arte. “A gente valoriza muito o desenho, porque é uma atividade que expressa o sentimento da criança, inclusive antecede a alfabetização e mostra a visão de mundo dela”, ressaltou Hélvia Paranaguá. Os pequenos artistas Isaac ficou em 1º lugar na faixa etária entre 7 e 8 anos. Ele é filho de Cristiano Cantuária, servidor da Secretaria de Justiça e Cidadania De acordo com os pais dos participantes, o concurso é uma maneira significativa de apreciar o talento dos jovens, bem como enriquecer e valorizar o trabalho dos servidores por meio de seus filhos, além de enaltecer os pontos turísticos do DF. Na faixa etária dos pequenos entre 5 e 6 anos, o filho da servidora do Departamento de Trânsito (Detran-DF) Rosana Assis de Almeida ficou em 1º lugar. Pedro de Almeida Capucci, 6, reproduziu uma cena da esquadrilha da fumaça atrás do Congresso Nacional, ponto escolhido para o desenho. A mãe conta que ele fez a obra após se encantar no desfile de 7 de Setembro deste ano. Rosana avaliou o impacto do concurso para os pais: “O servidor público precisa muito de atenção e carinho. A gente rala pra fazer a administração pública funcionar e esse tipo de projeto é importante tanto pro servidor quanto pras crianças, destacando nosso filho que é nosso tesouro”. Outro pequeno que manifestou esse dom artístico desde pequenininho foi o Isaac, 7, que ficou em 1º lugar na faixa etária entre 7 e 8 anos. Ele retratou a Praça dos Cristais, um lugar que gosta muito de ir e se sente confortável. Segundo os pais, ele demonstra uma admiração por pedras preciosas. “Ficamos muito felizes, porque foi um dos primeiros concursos de desenho que ele participou. Engaja toda a família e a gente mostra a importância do desenho e da cultura pros nossos filhos. Além disso, traz a importância de estar representando os monumentos que existem na nossa cidade”, afirmou o pai do garoto, Cristiano Cantuária, servidor da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus). A servidora da Secretaria de Transporte e Mobilidade (Semob) Luciana Dangelo teve dois filhos premiados no concurso. Vitória, 8, ficou em 2º lugar entre as crianças de 9 e 10 anos, enquanto seu filho Jeremias, 11, ficou em 3º na faixa entre 11 e 12 anos. Por ser incentivada pela família a fazer coisas manuais desde que tinha a idade de Vitória, Luciana sempre introduziu o mundo da arte aos filhos, fazendo parte do entretenimento deles estar no ateliê junto à mãe. “É bacana essa iniciativa do GDF, abre o espaço no serviço público para interagir com a família e incentiva a cultura no dia a dia. A qualidade de vida está implícita nisso”, observou. Vitória, 8, ficou em 2º lugar entre as crianças de 9 e 10 anos. “É bacana essa iniciativa do GDF, abre o espaço no serviço público para interagir com a família e incentiva a cultura no dia a dia”, diz a mãe da criança, a servidora da Semob Luciana Dangelo O 1º lugar da faixa entre 11 e 12 anos ficou para Tiago Borges, 11, filho do servidor da Sefaz Silvio Cesar Borges. Tiago desenhou a ponte JK, atraído pelas diferentes perspectivas que a estrutura proporciona, delineando uma visão por baixo da estrutura. “Quanto mais o ser humano estiver voltado para arte, menos ele estará pensando em coisas ruins. Nem todas as crianças têm a oportunidade de ter aulas de desenho, então quantos talentos não são desperdiçados?”, comenta Silvio, ressaltando a importância da visibilidade destacada pelo concurso do GDF. A secretária-executiva de Turismo, Karina Câmara, enfatizou que as crianças também aprendem mais sobre Brasília desenhando, além de engrandecer o turismo cívico da cidade. “Essa é a capital onde temos que nos orgulhar. Cada cantinho da cidade é um museu vivo, a céu aberto”, acentuou.
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Servidor ganha sistema mais moderno de clube de descontos
Em comemoração à Semana Especial do Servidor, o Clube de Desconto do Servidor, vinculado à Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), lançou, nesta terça-feira (24), durante a Feira do Clube de Desconto, um sistema mais moderno e ágil, resultado da parceria entre a Subsecretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad-DF) e da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sefaz-DF). O objetivo é a modernização do atual sistema, proporcionando uma experiência mais acessível e avançada tanto para o cadastro digital dos servidores quanto para os potenciais parceiros do programa. A secretária-executiva de Gestão, Logística e Finanças, Gilvanete Mesquita, o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, e o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior, visitaram a Feira do Clube de Descontos durante o lançamento do sistema | Foto: Divulgação/Sefaz-DF Este sistema foi projetado com destaque para segurança dos dados, e é totalmente responsivo para dispositivos móveis, garantindo um nível maior de comodidade para os usuários. Uma inovação importante é a introdução da carteirinha digital, emitida aos servidores que se cadastrarem no portal, simplificando a identificação junto aos parceiros do setor produtivo. Itamar Feitosa, secretário de Fazenda, afirmou: “O novo sistema representa um passo significativo na melhoria de um programa que conecta o setor produtivo aos servidores, além de simplificar a coleta de dados estatísticos sobre sua utilização”. O secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior, também ressaltou a importância da modernização do sistema. “Modernizar o sistema é trazer ferramentas de integração e segurança que facilitarão a relação entre os servidores e as empresas parceiras, resultando no crescimento do programa”. A empresária Roberta Carvalho, do ramo alimentício, parceira do Clube, expressou sua experiência positiva ao testar o novo sistema, observando que o processo de cadastramento se tornou mais eficiente e acessível. “Estou convencida de que, com a facilidade oferecida por este novo sistema, veremos um aumento substancial no número de servidores aderindo ao programa, o que, por sua vez, impulsionará ainda mais o crescimento de nossa base de clientes”, destacou. *Com informações da Sefaz-DF
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GDF promove semana especial para celebrar o Dia do Servidor Público
A Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda do DF (Sefaz-DF) preparou uma programação especial em comemoração ao Dia do Servidor Público, comemorado dia 28 de outubro. Entre 23 e 31 de outubro, as atividades planejadas prometem proporcionar momentos de relaxamento, reflexão e bem-estar para os servidores do Distrito Federal. A programação diversificada incluirá edições especiais dos programas Tempo de Refletir e Momento de Paz, a apresentação do Voz da Casa, um aulão de FitDance com ritmos de Halloween, uma experiência gastronômica no Stand Cozinha Sem Sobras oferecido pelo Sesc/Fecomércio, aulas de tênis, beach tennis e pickleball, a entrega dos prêmios do Concurso de Desenho de 2023, além de diversas ações de autocuidado e bem-estar no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar da Anexo do Buriti. O objetivo dessa iniciativa é prestar homenagem aos servidores públicos, reconhecendo o valor do trabalho e a contribuição essencial para o funcionamento eficaz do governo e o bem-estar da sociedade. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, destaca que esta programação é uma forma justa e necessária de reconhecimento daqueles que se dedicam diariamente ao serviço público. ‘’Eles desempenham uma nobre missão em prol do Governo do Distrito Federal e da sociedade”, afirma. O secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior, esclarece que o planejamento foi concebido para aprimorar a qualidade de vida, contribuindo para o conforto e a satisfação do quadro pessoal do GDF. “A implementação dessas medidas tem como objetivo fazer com que os funcionários se sintam mais positivos em relação à saúde e ao local de trabalho no qual estão inseridos”, acrescenta. *Com informações da Sefaz-DF
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Divulgado resultado final do concurso de desenho do GDF
Foi publicado nesta segunda-feira (16) o resultado final do concurso de desenho para filhos e enteados de servidores e empregados públicos do Distrito Federal, conforme o Edital nº 1, de 10 de outubro de 2023. Arte: Sefaz O concurso desta edição teve como tema Meu cantinho preferido no Distrito Federal – Pontos turísticos, e contou com mais de 600 crianças inscritas. A solenidade da premiação está marcada para o dia 31 deste mês, no auditório da Polícia Civil do DF, às 14h. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] As 12 crianças vencedoras, com idade de 5 a 12 anos, serão premiadas com tablets e terão seus desenhos estampados no calendário de 2024 do Distrito Federal. A iniciativa é da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Fazenda (Sefaz), com o propósito de reconhecer e valorizar os servidores por meio do estímulo à criatividade e à expressão artística de seus filhos. Veja, abaixo, os nomes dos trabalhos vencedores. *Com informações da Sefaz
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Anexo do Buriti recebe 1ª Feira Pet nesta semana
A Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda do DF (Sefaz), em parceria com organizações não governamentais (ONGs), realizará um evento inédito esta semana: a 1ª Feira Pet, direcionada aos servidores públicos do Distrito Federal. A feira acontecerá nesta quarta (23) e na quinta (24), das 10h às 17h, na passarela da entrada norte do Anexo do Buriti. Arte: Divulgação/Sefaz O objetivo é promover a adoção responsável de animais de estimação, ao mesmo tempo em que sensibiliza os participantes sobre a importância de apoiar e cuidar desses seres especiais. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Além da oportunidade de adoção, os servidores interessados também poderão apadrinhar animais que necessitam de carinho e cuidados especiais. As ONGs presentes estarão prontas para fornecer orientações sobre a importância da posse responsável e os cuidados adequados com os animais de estimação. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, destacou a importância do evento. “Queremos que todos entendam o impacto positivo que podem causar ao se envolverem no auxílio e proteção desses animais. Com essa visão em mente, a Feira Pet se propõe a ser uma celebração do amor e respeito pelos amigos de quatro patas”, explicou. “A 1ª Feira Pet promete ser um evento imperdível para quem deseja fazer a diferença na vida dos animais e contribuir para uma sociedade mais solidária e empática”, afirmou o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior. Serviço 1ª Feira Pet ? Data: quarta (23) e quinta (24) ? Horário: 10h às 17h ? Local: Entrada Norte do Anexo do Buriti. *Com informações da Sefaz
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Administrações regionais promovem qualidade de vida no trabalho
A preocupação com o bem-estar dos servidores tem chegado às administrações regionais. Três anos após a criação da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), dentro da Secretaria de Fazenda (Sefaz), o Governo do Distrito Federal (GDF) vivencia uma descentralização do Programa Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), que cada vez mais é aplicado por órgãos do Executivo como forma de melhorar o ambiente profissional. O cuidado com os colaboradores reflete o que há de mais moderno em termos de política laboral. E o GDF tem sido pioneiro no assunto, despontando como a única entidade pública do país a ter o Plano Distrital de Qualidade de Vida, documento que norteia o PQVT. O Espaço Qualidade de Vida, instalado no Anexo do Palácio do Buriti, serviu como inspiração para unidades em administrações regionais | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Em Samambaia, as ações voltadas para a valorização dos colaboradores começaram a ser desenvolvidas na administração regional em março deste ano, com a organização de encontros semanais. Os bate-papos sobre temas variados ajudaram a estreitar as relações entre os 85 funcionários da repartição pública. “Muitos colaboradores mal conheciam os colegas de trabalho, apesar de dividirem a mesma sala. E criar relações de amizade tornam o ambiente de trabalho melhor, mais acolhedor”, aponta o administrador de Samambaia. Marcos Leite de Araújo. “Além disso, temos investido na saúde e capacitação dos nossos servidores.” [Olho texto=”“Muitos colaboradores mal conheciam os colegas de trabalho, apesar de dividirem a mesma sala. E criar relações de amizade tornam o ambiente de trabalho melhor, mais acolhedor”” assinatura=”Marcos Leite de Araújo, administrador regional de Samambaia” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A Administração de Samambaia fechou parceria com duas academias da cidade, que oferecem mensalidades com desconto para os funcionários da repartição. “Também temos convênio com três instituições de ensino, para atender aqueles que desejam se aperfeiçoar ou ter uma outra formação”, conta Marcos. O próximo passo para melhorar a qualidade de vida no trabalho, de acordo com o administrador de Samambaia, é a criação de um espaço de convivência para os colaboradores. “Queremos montar uma área destinada às refeições e ao relaxamento dos servidores”, adianta. “O bem-estar dos funcionários tem um impacto muito positivo na sociedade. Um colaborador que se sente cuidado trabalha com dedicação e alegria”. Consultoria Espaço dedicado ao bem-estar reflete na produtividade dos servidores A criação de um ambiente dedicado ao descanso dos trabalhadores também está nos planos da Administração Regional do Varjão. Não à toa, a repartição tem buscado o apoio da Sequali para tirar o projeto do papel. “Visitamos o Espaço Qualidade de Vida, montado no 16º andar do prédio anexo ao Palácio do Buriti, e queremos replicar a ideia aqui, dentro das nossas possibilidades”, comenta o administrador Daniel Crepaldi. “Os servidores das administrações trabalham com uma carga de tensão razoavelmente alta, porque lidam diretamente com a comunidade. Então, sentimos a necessidade de equilibrar esse estresse diário com atividades que possam ajudar no relaxamento do servidor entre um atendimento e outro”, explica. “Também mudamos a forma de gerir nosso grupo de servidores, zelando por manter o ambiente de trabalho saudável, cuidando das relações interpessoais”, completa Daniel. ?O Espaço Qualidade de Vida, que serviu de inspiração para a Administração do Varjão, é uma área de 1.320 m² que oferece refeitório, atendimento multidisciplinar e salas destinadas a jogos, meditação e leitura para quem trabalha na administração direta e indireta do DF. Por mês, cerca de 2 mil servidores frequentam o local. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] ?“É muito satisfatório ver as administrações regionais montarem os próprios programas de qualidade de vida. A Sequali tem como objetivo justamente promover essa expansão, descentralizando o PQVT para todos os órgãos”, observa o titular da pasta ligada à Sefaz, Epitácio Júnior. “Um servidor que está confortável, que se sente valorizado, entrega um trabalho muito melhor para a população.” ?Primeiros passos ?A administração regional que deseja implantar seu próprio PQVT deve acionar seu agente de qualidade de vida – todos os órgãos do GDF têm servidores cumprindo esse papel. Cabe a esse representante entrar em contato com a Sequali para solicitar uma consultoria – a pasta conta com técnicos responsáveis por construir um plano de acordo com a realidade e a demanda de cada órgão. [Olho texto=”“É importante trabalhar mais motivado, porque grande parte da comunidade procura a administração com problemas para resolver. E esse estresse reflete nos servidores”” assinatura=”Márcio Oliveira, administrador do Núcleo Bandeirante” esquerda_direita_centro=”esquerda”] ?O administrador do Núcleo Bandeirante, Márcio Oliveira, revela que a consultoria tem ajudado bastante a desenvolver uma política de qualidade de vida que atenda às necessidades da repartição. “Estamos criando um espaço com redes, sofás, mesas e televisão, para que os servidores possam relaxar no horário do almoço”, informa. “Muitos dos nossos funcionários moram longe do trabalho e não conseguem almoçar em casa”. ?Antes mesmo de a sala de descompressão ficar pronta, Márcio garante que os colaboradores já estão se sentindo valorizados. “Estão todos com uma expectativa alta para que o espaço fique pronto”, comemora. “É importante trabalhar mais motivado, porque grande parte da comunidade procura a administração com problemas para resolver. E esse estresse reflete nos servidores. Eles precisam de um momento de relaxamento”.
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Órgãos do GDF recebem premiação do Selo QualiVida
O 1º Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho ocorreu nesta quinta-feira (29) no auditório da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). Durante a cerimônia, houve a entrega do selo QualiVida aos órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do DF. O evento foi promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz). “O papel da Secretaria de Fazenda hoje está sendo além dos números, trabalhando com qualidade de vida”, afirmou o secretário da pasta, Itamar Feitosa. A secretária-executiva de Fazenda, Gilvanete Mesquita; o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior; o controlador-geral do DF, Daniel Lima; o secretário da Fazenda, Itamar Feitosa, e a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, com os representantes das pastas premiadas | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília O selo QualiVida avalia iniciativas de qualidade de vida no trabalho, de acordo com os seguintes eixos temáticos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. Segundo o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, o foco do prêmio é destacar o papel do órgão junto aos seus servidores e colaboradores. “É cuidar de quem cuida. Além de ajudar na melhoria das condições de trabalho, identifica o que o servidor precisa”, reforçou a subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali, Tânia Monteiro. Confira as iniciativas vencedoras de cada pasta. ? Categoria Autarquia O Serviço de Limpeza Urbana (SLU) levou ouro na categoria de autarquias. A pasta elaborou o Plano de Qualidade de Vida do Servidor, no final de 2021, com foco nos servidores efetivos, comissionados e colaboradores, abrangendo cerca de 500 profissionais. [Olho texto=”“Os profissionais se sentem acolhidos, valorizados. Muda até o engajamento no trabalho”” assinatura=”Lucimar Gomes, gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor do SLU” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O SLU registrou cerca de 800 participações em cursos, palestras e bate-papos, entre outros eventos organizados em 2022. “Percebemos uma receptividade muito boa por parte dos nossos funcionários”, contou a gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor do SLU, Lucimar Gomes. “Os profissionais se sentem acolhidos, valorizados. Muda até o engajamento no trabalho”. Entre as iniciativas pensadas pela autarquia está o Plano Anual de Capacitação, palestras de autoconhecimento, acompanhamento psicossocial, ginástica laboral e eventos temáticos, como a Semana da Mulher. “Foram quatro dias de atividade organizadas na sede do SLU. Tivemos aulas de dança, espaço de saúde com aferição de pressão alta, bate-papos e uma ‘sessão pipoca’, com exibição de filme no nosso auditório”, detalhou Lucimar. O SLU também dedica atenção a quem está se despedindo da autarquia. Muitos desses funcionários participam do Programa de Orientação para Aposentadoria, que oferece acesso a assistentes sociais para tirar dúvidas sobre planejamento financeiro. “Essas conversas também servem para mostrar que é possível se manter ativo mesmo estando aposentado”, acrescentou Lucimar. ? Categoria Secretaria A Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus) recebeu ouro no segmento de secretarias do GDF. Entre as iniciativas implementadas no ambiente de trabalho, está a Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual (CPPEAS), no âmbito do sistema socioeducativo, o projeto mais bem-pontuado em saúde e bem-estar da Sejus pela banca avaliadora da Sequali. Outros projetos de cuidado do servidor que tiveram destaque na pasta foram o Blitz do Na Hora, que promove ginástica laboral nas unidades, o Plano Anual de Capacitação da Sejus e a iniciativa Cuidando de Quem Cuida, da Subsecretaria de Apoio às Vítimas de Violência (Subav), que envolveu três ciclos de palestras sobre autocuidado. [Olho texto=”“Em um ambiente saudável, há diminuição dos afastamentos por motivo de doenças decorrentes de atividades laborais, além da promoção de um ambiente digno, decente, significativo e de excelência”” assinatura=”Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania” esquerda_direita_centro=”direita”] Após o lançamento da plataforma Sejus.Aprender, os servidores também puderam acessar os cursos Cuidar sem se esgotar: aprendendo a criar espaços seguros para si e para outros e Ambientação para servidores da assistência social, além de um curso de educação financeira, mediação de conflitos no âmbito da Controladoria Setorial de Justiça e preparação para a aposentadoria no âmbito do Na Hora. A secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, destacou que investir em qualidade de vida no trabalho é melhorar a produtividade, tendo como resultado a qualidade do serviço prestado ao cidadão. “Em um ambiente saudável, há diminuição dos afastamentos por motivo de doenças decorrentes de atividades laborais, além da promoção de um ambiente digno, decente, significativo e de excelência. A gestão institucional se volta para o bem-estar no trabalho e a promoção de um espaço humanizado”, pontuou. ? Categoria Fundação [Olho texto=”“Apesar de todas as dificuldades que a FAPDF tem, como o quadro reduzido de servidores, estamos sempre focados na melhoria da qualidade de vida para obter um trabalho qualificado”” assinatura=”Marco Antônio Costa Júnior, presidente da FAPDF” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) foi a primeira colocada na categoria fundação. A pasta aderiu à Proposta da Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), implementada desde 2021. Entre as iniciativas desenvolvidas, há o programa de incentivo à pós-graduação para os servidores, o fomento de curso de mestrado e um curso de inglês, além da capacitação dos servidores para o desempenho de funções gerenciais e de liderança. “A pontuação final reflete os desafios e as estruturas de cada um desses segmentos. Apesar de todas as dificuldades que a FAPDF tem, como o quadro reduzido de servidores, estamos sempre focados na melhoria da qualidade de vida para obter um trabalho qualificado”, destacou o presidente da FAPDF, Marco Antônio Costa Júnior. Na categoria Órgãos especializados e órgãos autônomos, a Controladoria-Geral do DF ficou com o ouro do Selo QualiVida 2023. O controlador-geral do DF, Daniel Lima, esteve presente na premiação e destacou a importância e o reconhecimento do Selo, que é resultado da união das unidades da CGDF com o objetivo final proposto pelo Programa de Qualidade de Vida do GDF. “Se tem uma coisa importante em todas as instituições são os servidores. Eu sou o que sou e estou onde estou graças aos servidores que trabalham comigo e a cada dia nós buscamos melhorar o ambiente de trabalho de cada servidor da controladoria”, explicou Daniel Lima. Valorização dos servidores O Selo QualiVida foi instituído pelo Decreto nº 42.375/2021, o qual atesta que o órgão ou entidade da administração pública do Distrito Federal adota boas práticas de governança em relação à qualidade de vida no trabalho e à valorização do servidor.
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Campanha Sangue é Vida chega à quinta edição na quarta-feira (14)
No Dia Mundial do Doador de Sangue, 14 de junho, a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda (Sefaz) em parceria com a Fundação Hemocentro de Brasília (FHB) lançará a 5ª edição da Campanha Sangue é Vida, que ocorrerá até o dia 14 de julho. A campanha tem como objetivo incentivar os servidores do Governo do Distrito Federal a doarem sangue, a fim de ajudar a suprir o banco da FHB e contornar a diminuição das doações. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Para o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, a participação dos servidores públicos nessa campanha demonstra o comprometimento em promover o bem-estar coletivo e salvar vidas. Além disso, contribui para a construção de uma sociedade mais solidária e engajada. ”Essa iniciativa reflete a importância dos servidores públicos como agentes de transformação, mostrando envolvimento ativo em causas sociais e o papel fundamental na promoção do bem comum”, disse o secretário. “Participar de campanhas solidárias, como essa, é de extrema importância, pois ajuda a suprir a demanda por sangue, beneficia tratamentos médicos avançados, fortalece a responsabilidade social e pode trazer benefícios tanto para os receptores quanto para os doadores”, afirma Epitácio Júnior, secretário-executivo da Sequali. Para ser um doador de sangue e ajudar o próximo, é necessário ter entre 16 e 69 anos de idade, pesar mais de 51 kg e estar em bom estado de saúde | Arte: Sequali/Divulgação Para agendar a doação de sangue, o servidor pode acessar o site ou ligar para os números 160 – Opção 2. O atendimento telefônico está disponível de segunda a sexta, das 7h às 21h, e aos sábados, domingos e feriados, das 8h às 18h. Para fazer doação em grupo, é necessário ter entre 10 e 15 pessoas. Agende pelo telefone (61) 3327-4413 ou pelo WhatsApp (61) 99136-2495. O Hemocentro disponibiliza transporte gratuito para fazer o trajeto de ida e volta entre a fundação e qualquer ponto do Distrito Federal. [Olho texto=”“Participar de campanhas solidárias, como essa, é de extrema importância, pois ajuda a suprir a demanda por sangue, beneficia tratamentos médicos avançados, fortalece a responsabilidade social”” assinatura=”Epitácio Júnior, secretário-executivo da Sequali” esquerda_direita_centro=”direita”] Para ser um doador de sangue e ajudar o próximo, é necessário ter entre 16 e 69 anos de idade, pesar mais de 51 kg e estar em bom estado de saúde. Caso tenha realizado algum procedimento estético, passado por cirurgia ou endoscopia, ficado doente ou utilizado medicamentos recentemente, é recomendado consultar o site do Hemocentro para verificar se há alguma restrição para a doação. É importante que o candidato à doação esteja bem alimentado, mas evite alimentos gordurosos e derivados do leite pelo menos três horas antes do procedimento. Além disso, não deve consumir bebidas alcoólicas nas 12 horas anteriores. É recomendado beber bastante água nas 24 horas anteriores à doação. É obrigatório apresentar um documento de identificação oficial com foto, em bom estado de conservação e dentro do prazo de validade. *Com informações da Sequali
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Primeira-dama participa do programa ‘Tempo de Refletir’ de Dia das Mães
A primeira-dama do Distrito Federal, Mayara Noronha Rocha, participou na manhã desta quarta-feira (10) da edição especial do programa Tempo de Refletir em comemoração ao Dia das Mães. A edição foi transmitida pelo canal do YouTube da Secretaria de Fazenda do DF e faz parte das iniciativas promovidas pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali/Sefaz). Mayara escolheu a maternidade como tema e falou sobre os sentimentos que todas as mães enfrentam após a gravidez e o retorno às atividades, ressaltando a importância de ter um ambiente de trabalho que acolha os filhos. Ela destacou a relevância desse suporte, que já é uma realidade hoje no GDF, por meio do Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis). Mayara Noronha Rocha ressaltou a importância do Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis) | Foto: Alan P. Cavalcante/ Sequali O Proamis tem como objetivo a proteção à maternidade e à primeira infância, sendo constituído por três eixos fundamentais: apoio à gestante, incentivo ao aleitamento materno e proteção à infância. Para atender a essas necessidades, a Sequali promove cursos, palestras e atividades físicas. Também são oferecidas atividades de cuidado e proteção à criança e à família, além do berçário Buriti, localizado no anexo do Palácio do Buriti, que atende filhos de servidoras após a licença-maternidade com idades entre 6 e 24 meses incompletos, com espaço para amamentação e lactário. A primeira-dama mencionou que sempre sonhou em ser uma mãe 100% dedicada ao filho, mas que, por conta do período eleitoral da primeira eleição do atual governo, ela se sentiu tocada e decidiu ser não apenas mãe de seu filho, Mateus, mas também ser mãe de tantas outras crianças e pessoas, ao atuar como primeira-dama, representando a população do Distrito Federal. [Olho texto=”“Como mulheres, sabemos da importância de acolher outras mães no local de trabalho, que enfrentam diversos problemas e recebem diagnósticos de saúde para elas e suas famílias”” assinatura=”Mayara Noronha Rocha, primeira-dama do DF” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Durante a transmissão do Tempo de Refletir, Mayara fez uma analogia entre o papel de mãe e o ambiente de trabalho. Ela destacou que “assim como temos a maternidade em casa, quando chegamos ao ambiente profissional, ainda carregamos essa conexão com a maternidade. Como mulheres, sabemos da importância de acolher outras mães no local de trabalho, que enfrentam diversos problemas e recebem diagnósticos de saúde para elas e suas famílias. Nesse momento, elas se sensibilizam e é nossa responsabilidade social ser um apoio para elas no ambiente profissional, como uma figura maternal.” O Secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, elogiou e agradeceu a primeira-dama Mayara Noronha por levar uma palavra emocionante e representativa ao programa. O Secretário Executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda, Epitácio Júnior, enalteceu o trabalho desenvolvido por ela durante a pandemia para as pessoas em estado de vulnerabilidade e enfatizou que o programa desta quarta foi especial. Espaço Qualidade de Vida Após o programa Tempo de Refletir, Mayara acompanhada por Itamar Feitosa, Epitácio Júnior, e pela secretária de Gestão, Logística e Finanças, Gilvanete Mesquita, visitou o Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Buriti. Ela conheceu as instalações do local, como refeitório, sala de jogos, sala de música, sala de descompressão e leitura e a sala multidisciplinar em saúde, que oferece atendimentos médicos e psicossociais aos servidores públicos do Governo do Distrito Federal. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A primeira-dama teve uma conversa descontraída com o psicólogo na sala de atendimento multidisciplinar, abordando os serviços oferecidos aos servidores na área de saúde mental, além de desfrutar da cadeira de massagem na sala de descompressão. Ela elogiou todo o espaço e reforçou o compromisso e o cuidado que estão sendo direcionados aos servidores. Mayara ressaltou, ainda, que essas iniciativas demonstram o quanto o governo valoriza o aspecto emocional e físico dos servidores, promovendo um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor, fazendo do bem-estar dos funcionários uma prioridade. *Com informações da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali/Sefaz)
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Show de rock marca a abertura das inscrições do programa Voz da Casa
Na noite desta quarta-feira (26), ocorreu o lançamento do programa Voz da Casa, promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali/Sefaz), no espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do edifício anexo ao Palácio do Buriti, onde a banda Private, da qual participa o servidor e secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, protagonizou um animado show de rock. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, tocou baixo na apresentação da banda Private | Foto: Divulgação/Sefaz Mais de 140 servidores prestigiaram o evento, dentre os quais estavam o secretário de Projetos Especiais, Roberto Andrade, o secretário da Pessoa com Deficiência, Flávio Santos, e o presidente do DER, Fauzi Nacfur. “Foi um momento especial, dedicado ao lazer e a qualidade de vida, onde pudemos apresentar nossa vocação musical aos servidores presentes”, disse o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa. O titular da Sequali/Sefaz, Epitácio Júnior, ressaltou que o lançamento do projeto Voz da Casa foi um momento importante para o programa Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). “Ele tem por finalidade contribuir para que servidores compartilhem aptidões, além de estimular a participação coletiva para a promoção de um ambiente de trabalho voltado à saúde e ao bem-estar.” Para informações sobre regulamento e inscrição acesse este link. *Com informações da Sefaz
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Concurso de fotografia celebra o aniversário de Brasília
Em comemoração pelo 63º aniversário de Brasília, a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Fazenda (Sefaz), promove o concurso Brasília em foto, do qual puderam participar servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos e entidades do Governo do Distrito Federal. Fotógrafos especializados participaram da comissão examinadora e 21 imagens, em conexão com o tema proposto, foram selecionadas e serão divulgadas no dia 21 de abril no site da Sefaz. No período de 21 a 26 de abril, as fotos serão divulgadas no Instagram @sequalidf para votação “popular” e as sete mais curtidas na rede social serão expostas no espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. Para o titular da pasta, Epitácio Júnior, “as fotos inscritas manifestam o compromisso de cada servidor com a nossa capital e reforça a importância de eles se conectarem com propósitos que integrem o Governo do Distrito Federal”. *Com informações da Sefaz
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Concurso de fotografia para servidores celebra aniversário de Brasília
Servidores do GDF podem se inscrever, desta quarta (5) ao dia 12 próximo, no concurso Brasília em Foto, promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz). Imagem produzida por Bruno Abdala Louzada Dias foi a campeã do primeiro concurso, em 2021 “A ideia é envolver os servidores nas comemorações do aniversário de Brasília, mostrando o olhar de quem cuida da nossa cidade”, afirma o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa. “Tenho certeza que serão produzidas lindas imagens da nossa maravilhosa capital.” Podem participar servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. Após preencher o formulário de inscrição e os termos de cessão de direito autoral e de autorização de uso de imagem no site da Sefaz, cada participante poderá inscrever apenas uma foto de sua autoria. Não serão aceitas propostas que contenham nudez (parcial ou total), sensualidade, violência, apologia a preconceitos, drogas, referência político-partidária e/ou outro tipo de conteúdo não recomendado para menores de 18 anos de idade. O titular da Sequali, Epitácio Júnior, esclarece: “Não há nenhuma restrição quanto à técnica utilizada pelo servidor. Poderão ser fotos coloridas, em preto e branco ou qualquer outra forma que [a pessoa inscrita] achar melhor. O importante é usar a criatividade”. A seleção das fotografias será feita no dia 17 mês por uma comissão julgadora, que escolherá 21 trabalhos. O resultado final será decidido pelo público, que poderá votar na melhor imagem por meio do Instagram da Sequali. As sete imagens vencedoras serão divulgadas no dia 24 e, posteriormente, serão expostas em local público a ser definido. *Com informações da Sequali/Sefaz
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Secretaria da Mulher divulga ações e programas na live ‘Tempo de Refletir’
A live Tempo de Refletir recebeu, na manhã desta sexta-feira (17), a secretária da Mulher, Giselle Ferreira, o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, e o secretário-executivo de Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda, Epitácio Júnior. O bate-papo, transmitido ao vivo no canal da Secretaria de Fazenda no YouTube, faz parte do calendário de ações do Março Mais Mulher. Secretário-executivo da Sequali/Sefaz, secretária da Mulher e secretário de Fazenda participaram da live ‘Tempo de Refletir’ nesta sexta (17) | Fotos: Divulgação/SMDF Durante o encontro, os participantes e os internautas puderam conhecer, com mais detalhes, a estrutura de acolhimento da Secretaria da Mulher (SMDF) e os programas desenvolvidos para o público feminino. “As ações para o Março Mais Mulher promovem e divulgam todas as boas práticas do GDF para a valorização das mulheres e das nossas servidoras, além da importância da Secretaria de Qualidade de Vida no apoio e debate do papel das políticas do governo de proteção para as mulheres”, destacou Giselle Ferreira. A secretária Giselle Ferreira diz: “As ações para o Março Mais Mulher promovem e divulgam todas as boas práticas do GDF para a valorização das mulheres e das nossas servidoras” “A Secretaria de Fazenda não poderia deixar de prestigiar as mulheres neste mês. A nossa população do Distrito Federal está estimada em 3 milhões de habitantes e 52% desta população são mulheres”, ressaltou o secretário Itamar Feitosa. A programação especial da Sequali para março está extensa. Inclui aulas especiais na Academia Buriti, atendimento multidisciplinar e Feirão do Clube de Descontos do Servidor, além de várias ações no Espaço Qualidade de Vida. “Tivemos um Tempo de Refletir maravilhoso. A Sequali tem a vocação de cuidar de quem cuida, com projetos transversais. Temos um projeto de governo junto com a Secretaria da Mulher com diversas ações para as servidoras”, explicou o secretário da Sequali/Sefaz, Epitácio Júnior. Março Mais Mulher A ação busca reforçar a representatividade do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, na luta por direitos e conquistas. As mais de 200 ações envolvem as áreas educacional, de saúde, esportiva, cultural e de empreendedorismo, comandadas por 48 órgãos e administrações regionais, incluindo eventos itinerantes e de atendimento. As atividades do Março Mais Mulher estão presentes em vários pontos do DF, como a Casa da Mulher Brasileira, a Rodoviária do Plano Piloto, administrações regionais, parques públicos e o Museu de Arte de Brasília, além de eventos online e itinerantes – esses com a participação da unidade móvel da Secretaria da Mulher, que vai percorrer localidades urbanas e rurais em Brazlândia e São Sebastião. *Com informações da Secretaria da Mulher
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NEM PANDEMIA PAROU CRESCIMENTO
Mesmo enfrentando a pandemia do coronavírus, o Governo Ibaneis Rocha conseguiu salvar vidas e empregos. A economia balançou, mas não caiu e até cresceu. Foi socorrida por ações corajosas e decisivas, como o programa Pró-Economia I e II, que criou benefícios fiscais que salvaram empresas, geraram empregos e aumentaram a arrecadação. Foram, também, implementados programas para cuidar da saúde física e mental dos servidores, ações iniciadas pela antes Secretaria de Economia (SEEC), atual Secretaria de Fazenda (Sefaz), gerida pelo secretário Itamar Feitosa, que nesta entrevista conta o que foi feito para que a covid-19 não impedisse o desenvolvimento da economia do DF. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, destacou os programas lançados pelo GDF a fim de apoiar os setores produtivos e manter a economia do Distrito Federal aquecida durante a pandemia da covid-19 | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília AGÊNCIA BRASÍLIA – No período mais intenso da pandemia, quais ações foram implementadas para preservar a economia? ITAMAR FEITOSA – Conseguimos manter aquecida a economia do DF nos diversos setores produtivos. Lançamos em maio de 2021 o programa Pró-Economia I, um pacote com 20 medidas para beneficiar micro e pequenos empresários. Uma das medidas foi a prorrogação do pagamento de tributos até 2027, além do parcelamento de despesas. Concedemos também a remissão, anistia e isenção do IPTU e IPVA. Reduzimos ainda para 2% a alíquota do ISS para determinados setores. Criamos também o auxílio emergencial para o setor de transporte de turismo, pagando três parcelas mensais de R$ 600 a cada empresa beneficiada. AB – Depois de socorrer micro e pequenas empresas, o que foi feito para manter toda a economia do DF aquecida? IF – Lançamos, em dezembro de 2021, o programa Pró-Economia II para ampliar o apoio do governo aos setores produtivos com o objetivo de incrementar e manter aquecida a economia do DF. Milhares de empresas foram beneficiadas com medidas como o Programa de Recuperação Fiscal (Refis), voltado para facilitar a regularização de tributos devidos por empresas. A expectativa era arrecadar R$ 377 milhões, mas arrecadamos muito mais: R$ 1,5 bilhão. Sete operações Tributum foram realizadas em 2022 para combater a evasão fiscal no DF: ações geraram R$ 965,7 milhões em crédito tributário | Foto: Divulgação/Secretaria de Fazenda AB – Que outras medidas foram adotadas com o programa Pró-Economia II? IF – Vale destacar a redução da carga tributária de diversos impostos, o que beneficiou vários seguimentos econômicos do DF. Reduzimos, por exemplo, os impostos de 13 produtos da cesta básica. No caso do IPVA, aumentamos as parcelas para pagamento e elevamos o percentual de desconto para o pagamento à vista. E mais: isentamos do ICMS equipamentos e insumos para tratamento de pacientes renais; e isentamos do IPTU e do TLP as associações de catadores de materiais recicláveis. Nosso foco foi manter a política desenvolvimentista e assegurar a continuidade dos setores produtivos do DF. AB – Como foi e vem sendo enfrentado o problema da evasão fiscal? IF – Os tributos arrecadados voltam em forma de obras e serviços que beneficiam todos os moradores. Por isso, é importante combater a evasão fiscal. Com a contratação de novos auditores, fortalecemos a fiscalização tributária. Em 2022, realizamos sete operações Tributum, que geraram R$ 965 milhões e 735 mil em crédito tributário. O Nota Legal ajuda a combater a informalidade e a sonegação de impostos: cerca de 1 milhão e 400 mil contribuintes estão cadastrados no programa | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília AB – O Programa Nota Legal contribui para combater a sonegação de impostos e aumentar a arrecadação? IF – Sim. O Nota Legal ajuda a combater a informalidade e a sonegação, contribuindo, assim, para aumentar a arrecadação. Quando é emitida a nota fiscal, tanto o cliente quanto a empresa que a emite estão ajudando o GDF a ter recursos para investir em educação, saúde, segurança, obras viárias, geração de empregos… ou seja, o aumento na arrecadação do ICMS e do ISS, por exemplo, retornam em forma de investimentos para a cidade. Hoje temos cerca de 1 milhão e 400 mil contribuintes cadastrados no Nota Legal, programa bem-sucedido e motivo de orgulho para o cidadão e para o Governo do Distrito Federal. AB – O que a Sefaz tem feito para melhorar a qualidade de vida dos servidores do GDF? IF – O GDF tem mais de 100 mil servidores. Para atendê-los, adotamos como política de gestão o lema “cuidar de quem cuida”. Com esse propósito, criamos a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), que reuniu 83 órgãos do GDF para desenvolver ações que beneficiam o servidor. A partir da criação da Sequali lançamos o I Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho, que definiu cinco diretrizes de atuação em benefício do servidor: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. Com 3.200 m², o Espaço Qualidade de Vida é uma das medidas adotadas a partir da criação da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília AB – O que foi implementado a partir desse trabalho? IF – Adotamos várias medidas, como o Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis). Hoje, 400 servidoras participam de cursos e palestras sobre cuidados da primeira infância. Inauguramos ainda o Berçário Buriti, o primeiro berçário institucional do GDF, onde são atendidas cerca de 60 crianças de 6 meses a 2 anos, filhos de servidoras públicas. Inauguramos também o Espaço Qualidade de Vida. São 3.200 m² dedicados aos servidores. Esse espaço dispõe de amplo refeitório e salas de jogos, música, meditação e descompressão, além de atendimento médico e psicológico. Em continuidade às políticas de valorização e qualidade de vida do servidor, foram criados, também, o Clube de Descontos e o Programa DF Superior. Abrimos ainda a Academia Buriti, que oferece gratuitamente dez modalidades esportivas. Mais de 500 servidores frequentam regularmente as aulas. Queremos levar a academia para outras regiões administrativas. Todas essas ações já receberam reconhecimento nacional e internacional através de vários prêmios dedicados ao Governo Ibaneis Rocha. *Colaboração: Assessoria de Comunicação da Secretaria de Fazenda
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Ações do GDF voltadas ao servidor são apresentadas na Europa
Representando o Governo do Distrito Federal (GDF), a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali/Sefaz) participa, de 4 a 11 de novembro, de missão internacional nas cidades de Paris, Bruxelas e Luxemburgo, a convite do Conselho Nacional de Secretários de Estado de Administração (Consad). A subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali, Tânia Monteiro, representa a pasta na viagem. A subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali, Tânia Monteiro, representa o GDF em evento na Europa | Foto: Sefaz O GDF foi escolhido para a missão que apresentará sua experiência nos programas e ações voltados à qualidade de vida do servidor. “Este é um importante reconhecimento do trabalho que o Governo do Distrito Federal vem fazendo para a valorização dos seus servidores”, avalia o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior. Além de apresentar as ações, a iniciativa tem o objetivo de gerar interação entre experiências exitosas em gestão pública com a participação de experts de diversas áreas, buscando apoiar os participantes na aplicação imediata de seu aprendizado em seus projetos atuais. O evento conta com uma carga horária de 40 horas, distribuídas em cinco dias, entre experiências teóricas, debates, estudos de casos e visitas técnicas. Todas as despesas de deslocamento e diárias da servidora foram custeadas pelo Consad, organizador do encontro. *Com informações da Secretaria de Fazenda
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Plano de Qualidade de Vida no Trabalho beneficia 90 mil servidores do DF
[Olho texto=” “Trata-se de um documento inovador, único, de vanguarda. Vamos mudar o panorama da qualidade de vida no DF e assim melhorar ainda mais os serviços públicos prestados à nossa população” – Adriana Faria, secretária executiva da Sequali” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Em cerimônia na tarde desta quinta-feira (31), foi entregue o Plano Distrital de Qualidade de Vida do Governo do Distrito Federal (GDF). Elaborado pela Secretaria de Economia, por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), o documento cria uma base de diretrizes concretas para a execução de políticas de qualidade de vida no trabalho para os servidores do GDF. O Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho poderá ser implantado na administração direta, autárquica e fundacional do DF, beneficiando mais de 90 mil servidores públicos. “O plano é uma bússola, que dirá que caminho iremos seguir. Ele nos guiará pelos próximos cinco anos”, resumiu Maviane Ribeiro, assessora da Coordenação de Ações de Qualidade de Vida e Desenvolvimento da Sequali, que fez uma apresentação do plano durante a cerimônia. O Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho poderá ser implantado na administração direta, autárquica e fundacional do DF, beneficiando mais de 90 mil servidores públicos | Foto: Jeniffer Panizzon/Secretaria de Economia Para a consolidação do documento, foi aplicada uma pesquisa de diagnóstico entre os servidores do GDF e posteriormente realizadas oficinas com agentes de qualidade de vida, conforme previa o Decreto 42.375, de 9 de agosto de 2020, que instituiu os princípios e diretrizes gerais da política e programas de Qualidade de Vida no Trabalho para os servidores do GDF. “Foi um esforço muito grande consolidar e elaborar este documento”, reconheceu a secretária executiva da Sequali, Adriana Faria. “Meu agradecimento especial aos agentes de qualidade de vida, de todo o GDF. Trata-se de um documento inovador, único, de vanguarda. Vamos mudar o panorama da qualidade de vida no DF e assim melhorar ainda mais os serviços públicos prestados à nossa população”, destacou a secretária executiva. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A ação é pioneira no governo. “O objetivo é fomentar a implantação de planos, programas e projetos relativos às ações de melhoria da qualidade de vida no trabalho, valorização do servidor, promoção e prevenção à saúde nos diversos órgãos do DF como uma política permanente de qualidade de vida no GDF”, finalizou Adriana Faria. “A Sequali tem um grande desafio, que é mudar a mentalidade das pessoas, para que todos possam entender a qualidade de vida e passem a pensar e a agir de uma forma diferente”, destacou o secretário de Economia, Itamar Feitosa, presente à cerimônia.
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Servidores vão ganhar Espaço de Qualidade de Vida no Anexo do Buriti
Os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) já podem contar os dias para aproveitar mais um espaço de qualidade de vida e bem-estar. O secretário de Economia, Itamar Feitosa, e a titular da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia, Adriana Faria, assinaram nesta quarta-feira (30) ordem de serviço para início das obras de reforma do 16º andar do Anexo do Buriti e do Espaço de Qualidade de Vida. Assinatura da ordem de serviço para a reforma do 16º andar e criação do Espaço de Qualidade de Vida | Foto: Homero Flávio/Secretaria de Economia A ideia é criar uma área de convivência para tornar o ambiente de trabalho dos servidores mais agradável e favorecer o bom clima organizacional. O ambiente contará com espaços para lanchonete/cafeteria, refeitório, salas de jogos, de leitura, de música, de meditação, espaço de acolhimento, salão de beleza, barbearia e sala multiúso. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “Estamos aqui para celebrar mais uma de nossas conquistas. Em 60 dias, teremos um espaço revitalizado. Essa entrega vem ampliar nossa busca pela qualidade de vida do servidor, juntamente com nossas outras ações, como o DF Superior, o Proamis, o Clube de Descontos e a Academia Buriti, entre tantas outras”, afirmou Adriana Faria. “Trabalhamos uma política já reconhecida nacionalmente, que tem efetividade, que traz resultados para a vida do servidor e de suas famílias”, acrescentou. “É muito desafiador trabalhar com qualidade de vida. Muitas das entregas da Sequali são subjetivas e requerem mudança de comportamento, de atitude”, acrescentou o secretário Itamar Feitosa, ao parabenizar a Sequali pela iniciativa em resgatar o espaço do 16º andar e preparar o local para promover o bem-estar dos servidores. *Com informações da Secretaria de Economia
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Sequali entrega certificado de boas práticas em qualidade de vida
Reconhecida por promover o bem-estar dos servidores públicos do Distrito Federal, a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia, homenageou pessoas, colaboradores, empresas e órgãos parceiros que apoiam e incentivam a qualidade de vida no trabalho. Foi uma solenidade marcada por reconhecimento e muita emoção. Os certificados de Boas Práticas foram entregues nesta quarta-feira (23), no Palácio do Buriti. A Sequali concedeu cerca de 400 placas de reconhecimento para pessoas, empresas e órgãos parceiros que atuam na promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida | Foto: Divulgação/Secretaria de Economia Em dezembro de 2021, o GDF, por meio da Secretaria de Economia, recebeu a certificação ouro da Associação Brasileira de Qualidade de Vida. Foi um reconhecimento nacional pelas ações realizadas nos últimos anos no GDF em prol da qualidade de vida. [Olho texto=”“A Secretaria de Economia começou a implementar as ações de qualidade de vida em meio à pandemia. Foram várias iniciativas, como a Academia Buriti, a Caravana Qualidade de Vida e o nosso Berçário Buriti, inaugurado recentemente. Estamos buscando fazer sempre melhor” – Itamar Feitosa, secretário de Economia” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] “Todos vocês estiveram juntos conosco nesta caminhada em busca de mais qualidade de vida no trabalho. O GDF foi a única instituição pública finalista do prêmio. E esta premiação só foi possível graças a cada um de vocês. Hoje é dia de celebrar este reconhecimento”, explicou, emocionada, a secretária executiva da Sequali, Adriana Faria, que recebeu a premiação em São Paulo. Para o secretário de Economia, Itamar Feitosa, as ações pelo bem-estar do servidor são contínuas. “A Secretaria de Economia começou a implementar as ações de qualidade de vida em meio à pandemia. Foram várias iniciativas, em diversas áreas, como a Academia Buriti, a Caravana Qualidade de Vida e o nosso Berçário Buriti, inaugurado recentemente. Estamos buscando fazer sempre melhor”, afirmou. A Sequali concedeu cerca de 400 placas de reconhecimento para pessoas, empresas e órgãos parceiros que atuam na promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida. A Secretaria de Economia vem implementando importantes ações de inovação e modernização da gestão pública nos últimos três anos, para servidores de todo o quadro de pessoal do GDF. As ações promovidas pela Sequali incluem o Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), o DF Superior, a Caravana Qualidade de Vida, o Clube de Descontos e o Congresso Distrital de Qualidade de Vida, entre tantos outros projetos. “Cuidar da qualidade de vida do servidor é cuidar de quem cuida das pessoas”, resumiu Adriana Faria. [Olho texto=”“Cuidar da qualidade de vida do servidor é cuidar de quem cuida das pessoas” – Adriana Faria, secretária Executiva da Sequali” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Amanda Mendes Brandão Faria, gerente de Políticas Penitenciárias da Secretaria de Administração Penitenciária do DF, representou os agentes de qualidade de vida. Emmanuela Jordana Motta Santos, gerente de Programas Estratégicos da Diretoria Estratégica de Gestão de Pessoas da Coordenação de Gestão de Pessoas da Controladoria-Geral do DF, representou o Comitê Distrital de Qualidade de Vida. Já Michelle Gomes Heringer Caldeira, chefe da assessoria de Apoio aos Julgamentos da Controladoria-Geral do DF, participou da solenidade representando os colaboradores e servidores parceiros. Rogério Barba, presidente do Instituto Barba na Rua e coordenador institucional da Revista Traços, representou a sociedade civil. Raul Canal, presidente da Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética (Anadem) e da Rede Sucesso News FM, representou os palestrantes e colaboradores. Giselle Ferreira, secretária de Esporte e Lazer, representou as secretarias e órgãos do GDF. O coronel Márcio Vasconcelos, comandante-geral da PMDF, as forças de segurança. Vânia Gurgel, administradora regional da Estrutural, recebeu a homenagem representando as administrações regionais. E o deputado Jorge Viana representou os deputados distritais. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Em suas falas, autoridades, servidores e colaboradores destacaram a importância do papel da Sequali e o novo olhar que o GDF tem de cuidar dos servidores, de sua qualidade de vida e, assim, melhorar ainda mais os serviços prestados à população do DF. *Com informações da Secretaria de Economia do DF
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Berçário Buriti é inaugurado para acolher bebês de servidoras públicas
Criado para atender crianças de 6 a 24 meses filhas de servidoras públicas, o Berçário Buriti foi inaugurado nesta quinta-feira (10) pelo governador Ibaneis Rocha. O objetivo do espaço, instalado no anexo do Palácio do Buriti, é proporcionar um vínculo afetivo maior entre mãe e filho(a) e também preservar a amamentação, comumente afetada com o término da licença-maternidade. “Esse é um projeto de valorização dos servidores, uma proposta que vem desde a campanha e que consta do nosso plano de governo”, destacou Ibaneis Rocha na inauguração do Berçário Buriti | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília O Berçário Buriti abre as portas com capacidade para atender até 60 crianças e dispõe de uma estrutura com sala de amamentação, fraldário, refeições, banheiros e toda infraestrutura necessária para o acolhimento das crianças. Durante a cerimônia, Ibaneis Rocha anunciou a intenção do governo em ampliar o projeto. [Olho texto=”“Esse governo fez muito pelos servidores e isso precisa ficar registrado, seja com o plano de saúde e o pagamento da terceira parcela do reajuste, e também com dez decretos que beneficiam os servidores”, afirma a titular da Sequali, Adriana Faria” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Este é um projeto de valorização dos servidores, uma proposta que vem desde a campanha e que consta do nosso plano de governo. O Berçário Buriti facilita a vida das mães que trabalham na administração pública. O projeto para o futuro é que a gente possa estabelecer um berçário como esse em cada uma das regiões do Distrito Federal. Serão pelo menos cinco berçários que a gente espera colocar à disposição das mães que trabalham na administrações dos demais órgãos”, destacou o governador Ibaneis Rocha. As servidoras interessadas podem se inscrever neste link. Serão destinadas até 20% das vagas às servidoras com deficiência e as regras para inscrição podem ser lidas aqui. O Buriti é o primeiro berçário institucional do DF e agrega como mais uma iniciativa do Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), lançado em junho de 2021. O programa foca na proteção à maternidade e à primeira infância, atuando em três eixos fundamentais: apoio à gestante, incentivo ao aleitamento materno e proteção à infância. Um trabalho que o secretário de Economia, Itamar Feitosa, elogia. “Esta iniciativa é uma grande entrega do governo, uma iniciativa importante. Sabemos da dificuldade de criar uma criança nos primeiros meses e, com o berçário, o governo auxilia na criação dessas crianças. É uma ação estruturante e edificante”, avalia. O Berçário Buriti abre as portas com capacidade para atender até 60 crianças e dispõe de uma estrutura com sala de amamentação, fraldário, refeições, banheiros e toda infraestrutura necessária para o acolhimento das crianças O GDF dispõe de outras linhas de acolhimento ao servidor público, como a Academia Buriti, cursos e palestras e acompanhamento psicológico. Todo esse trabalho é orquestrado pela Secretaria Executiva de Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia. [Olho texto=”“Este é o primeiro berçário institucional do DF, de grande qualidade, e que foi pensado com muito amor e carinho nos mínimos detalhes”, afirma Mayara Rocha” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Para a titular da Sequali, Adriana de Faria, uma cidade não funciona sem o trabalho do servidor público. “Não se cuida de uma cidade sem cuidar dos servidores. Não se executa uma política pública sem passar pelos servidores. Este governo fez muito pelos servidores e isso precisa ficar registrado, seja com o plano de saúde e o pagamento da terceira parcela do reajuste, e também com dez decretos que beneficiam os servidores, entre eles o DF Superior e o Clube de Descontos”, reforça a titular da Sequali, Adriana Faria. Presente à cerimônia, a secretária de Desenvolvimento Social, Mayara Noronha Rocha disse que a abertura do berçário é um sonho que se realiza. “Este é o primeiro berçário institucional do DF, de grande qualidade, e que foi pensado com muito amor e carinho nos mínimos detalhes. Como mãe, posso dizer que nenhuma mãe está preparada para voltar ao trabalho após seis meses do parto. Se desvincular de um filho é complicado e as mães poderem ver os filhos no berçário é muito importante”, afirma Mayara Rocha. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Apoio aos servidores A criação do berçário integra ações importantes do governo para os servidores públicos. Entre elas, é possível destacar a criação do plano de saúde, os cursos da Escola de Governo, o pagamento da terceira parcela do reajuste a partir de abril deste ano, o pagamento da Gratificação de Atividade Técnico-Administrativa (Gata) aos servidores da saúde; a redução do interstício a militares, a criação de auxílio-uniforme e aumento do auxílio-refeição para a Polícia Civil do DF e a quitação de precatórios. Em três anos, 11 mil pessoas aprovadas em concursos foram chamadas. As vagas efetivas e temporárias somam 20 mil nomeações e contratações. Para 2022, o GDF prevê a realização de quase 30 concursos públicos. Isso representa a abertura de 5,5 mil vagas de trabalho imediatas e 10,2 mil para cadastro de reservas.
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GDF faz pesquisa de qualidade de vida para servidores
Os servidores da administração direta do Governo do Distrito Federal (GDF) têm até 16 de fevereiro para responder a Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho. Aplicada pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec), a ferramenta vai subsidiar a elaboração do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho. A pesquisa é feita no formato online, mediante a aplicação de questionário eletrônico, e pode ser respondida por servidores efetivos, comissionados e estagiários da administração direta, autárquica e fundacional do GDF. A avaliação aborda aspectos da qualidade de vida pessoal, de saúde, psicológico e profissional. É preenchida de forma anônima, sendo solicitada apenas a identificação do órgão do servidor. A aplicação do questionário segue as orientações do Decreto nº 42.375/2021, de 9 de agosto de 2021, que institui os princípios e diretrizes para a concepção, implantação e promoção de política e programas de qualidade de vida no trabalho do GDF. “O decreto prevê o diagnóstico institucional como uma das macroetapas para a efetivação da qualidade de vida no trabalho”, explica a titular da Sequali, Adriana Faria. “Por isso, a participação dos servidores na pesquisa é tão importante para elaborarmos o diagnóstico e implementarmos mais ações efetivas”. A pesquisa teve início no dia 17, e seus resultados servirão de insumos para a apresentação da construção do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho, a ser proposto pela Sequali. Clique aqui para acessar o formulário. O instrumento de avaliação utilizado para o diagnóstico é o QWQL – versão abreviada, elaborado na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) em parceria com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). O questionário tem 20 itens e algumas questões sociodemográficas, com tempo de resposta em torno de cinco minutos. Caso o servidor tenha dúvidas sobre o questionário, poderá solicitar esclarecimentos pelo e-mail coaqvt@economia.df.gov.br. *Com informações da Secretaria de Economia
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Inscrições abertas para bolsas de estudo na UDF
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Programa de Concessão de Bolsas de Estudos da Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal (SEEC) junto ao Centro Universitário do Distrito Federal (UDF). As bolsas são para início dos estudos no primeiro semestre de 2022. Atualmente, 373 estudantes estão tendo a oportunidade de cursar o ensino superior de forma totalmente gratuita por meio da concessão. Um deles é o técnico de enfermagem Givanilton de Souza Neves, do Hospital Materno-Infantil de Brasília (Hmib). “Foi duro, mas, graças ao programa de concessão de bolsa do UDF, tive a oportunidade de realizar o meu sonho de ser graduado. Eu tinha garra, vontade, mas não tinha qualquer oportunidade”, contou o servidor, que vai ser formar em fevereiro, no curso de Direito. “Nunca desista dos seus sonhos, mesmo que pareçam impossíveis. A existência desta bolsa foi decisiva na minha história e na da minha família. Estou imensamente feliz e grato por essa oportunidade”, declarou o servidor. A partir de hoje (4), servidores públicos e integrantes da sociedade civil poderão se inscrever para concorrer as bolsa. As inscrições ocorrem até o dia 18 de janeiro. Os interessados deverão preencher o formulário de inscrição eletrônico e anexar toda a documentação necessária, conforme edital. O processo de inscrição é totalmente on-line. Nesta edição, são ofertadas 100 bolsas de estudo – inicialmente, 43 bolsas serão destinadas para servidores e empregados públicos e 57 bolsas, para a sociedade civil. O número é referente a 10% de todas as vagas abertas no semestre nos cursos realizados pelo UDF. Para este semestre, com o retorno do ensino presencial, o UDF disponibilizou bolsas para mais três cursos: Fonoaudiologia, Gestão Comercial, Gestão Financeira e Processos Gerenciais, além da oferta para o curso de Direito no período vespertino. O programa é organizado pela Escola de Governo (Egov), vinculada à Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Estado de Economia (SEEC). “Essa é mais uma oportunidade de fomentar a educação. Esse programa é uma grande chance de crescimento e de desenvolvimento pessoal e profissional para os servidores e para os cidadãos”, destaca a secretária-executiva da Sequali, Adriana Faria. [Olho texto=”Os cursos mais concorridos na última edição (segundo semestre de 2021) foram Direito e Fisioterapia. Além desses, há vagas para outras formações, como Administração, Ciência Política, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública e Relações Internacionais” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] A vice-diretora-executiva da Egov e presidente da Comissão do Programa de Seleção de Bolsas de Estudo, Raquel Aben-Athar, destaca a importância da iniciativa: “É um programa transformador e democrático que contribui para a formação dos cidadãos e para a capacitação dos servidores e dos empregados públicos. Fomentar a educação é o melhor caminho para o desenvolvimento da sociedade e da administração pública. Colaborar para o desenvolvimento e a ampliação desta seleção é gratificante”, afirmou Aben-Athar. Para os servidores públicos, vários critérios são levados em conta para a contagem dos pontos e a classificação, como tempo de serviço, quantidade de dependentes, faixa salarial e assiduidade no trabalho. Já para os candidatos da sociedade civil, as regras observam aspectos como ter cursado e concluído os três anos do Ensino Médio em escolas da rede pública do Distrito Federal, ter realizado a edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2020 e ter obtido média mínima de 500 pontos em cada prova do exame, inclusive na redação, além de ter comprovada hipossuficiência de renda familiar. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] O programa, que existe desde o final da década de 1960, vem sendo aprimorado a cada edição, a fim de garantir oportunidade de acesso totalmente gratuito ao ensino superior. Os cursos mais concorridos na última edição (segundo semestre de 2021) foram Direito e Fisioterapia. Além desses, há vagas para outras formações, como Administração, Ciência Política, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública e Relações Internacionais. No site da Egov é possível realizar a inscrição, por meio do formulário eletrônico, e saber mais informações sobre o processo seletivo. Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail: duvidascbudf.egov@economia.df.gov.br. Acesse o link para mais detalhes: https://egov.df.gov.br/processo-seletivo-1o-semestre-de-2022/ Serviço: Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do UDF – 1º semestre de 2022 Período de inscrições: de 4 a 18 de janeiro de 2022. Informações gerais: https://egov.df.gov.br/processo-seletivo-1o-semestre-de-2022/ Inscrições de servidores e empregados públicos: http://questionario.gdfnet.df.gov.br/seec/index.php/789595?lang=pt-BR Inscrições de sociedade civil: http://questionario.gdfnet.df.gov.br/seec/index.php/891976?lang=pt-BR * Com informações da Egov
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Passe livre mais fácil para pessoas com deficiência
[Olho texto=”“Esta entrega é mais uma demonstração de um governo que cuida das pessoas e que coloca o cidadão acima de tudo, assim como várias outras que temos realizado com a Secretaria da Pessoa com Deficiência”” assinatura=”André Clemente, secretário de Economia” esquerda_direita_centro=”esquerda”] As secretarias de Economia (SEEC) e Extraordinária da Pessoa com Deficiência (SEPD) firmaram parceria para facilitar a emissão de passe livre no transporte coletivo das pessoas com deficiência. Com esta cooperação, os procedimentos de perícia médica para quem pleiteia a gratuidade no acesso a ônibus e metrô serão feitos pela equipe médica da Subsecretaria de Saúde (Subsaúde), da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da SEEC. A portaria conjunta foi assinada pelo secretário de Economia, André Clemente, pelo secretário da Pessoa com Deficiência, Flávio Santos, e pela secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida, Adriana Faria. O texto será publicado nos próximos dias no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). A ação representa o compromisso do GDF, levando à população acessibilidade, integração e cidadania garantidas por lei | Foto: Lúcio Bernardo Jr/Agência Brasília O novo atendimento da Subsaúde será realizado de forma remota, com o envio de documentos por via digital. Quando o comparecimento for necessário, conforme orientação dos médicos peritos, os usuários serão informados para que realizem o procedimento completo. Para o secretário André Clemente, a ação faz parte do compromisso do governo com a população. “Esta entrega é mais uma demonstração de um governo que cuida das pessoas e que coloca o cidadão acima de tudo, assim como várias outras que temos realizado com a Secretaria da Pessoa com Deficiência”, destaca o secretário. “Essa parceria é muito importante para o desenvolvimento e a inclusão das pessoas com deficiência, pois permitirá uma maior facilidade do acesso aos serviços de gratuidade do transporte público”, afirma o secretário Flavio Santos. “Esta busca pela inclusão das pessoas com deficiência proporciona mais acessibilidade, integração e cidadania”, finaliza o secretário, que agradeceu o apoio da Secretaria de Economia. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A concessão de gratuidade no transporte público é garantida por lei e é destinada a pessoas com insuficiência renal e cardíaca crônica, portadores de câncer, de vírus HIV e de anemias congênitas (falciforme e talassemia) e coagulatórias congênitas (hemofilia) e também pessoas com deficiência física, sensorial ou mental. A Secretaria Extraordinária da Pessoa com Deficiência viabilizará o acesso aos servidores da Secretaria de Economia ao cadastro de pessoas interessadas à concessão de gratuidade no transporte público, bem como aos documentos necessários. *Com informações da Secretaria de Economia do DF
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Cultura de paz é tema de debate no setor público
[Olho texto=”“A Seec criou a Sequali, em 2020, no auge da pandemia, com o objetivo de dar mais atenção a essa temática dentro do GDF. Foi uma ditosa decisão de governo, porque vivenciamos e continuamos a vivenciar um momento singular da humanidade, cuja maior lição trazida é que devemos voltar a priorizar os seres humanos e o cuidado com as pessoas”” assinatura=”Adriana Faria, secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida” esquerda_direita_centro=”direita”] A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) realizou, de forma inédita para servidores do Governo do Distrito Federal (GDF), o I Encontro de Cultura de Paz no Setor Público. O evento estava alinhado com o clima de tranquilidade promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) durante o ano. A cultura de paz visa a despertar a sinergia entre o individual, o social e o ambiental, rumo à sustentabilidade, com ética e respeito à vida. Com o objetivo de fomentar a visão holística do ser humano, o desenvolvimento sustentável e a adoção de práticas responsáveis por parte das entidades públicas, o encontro ocorreu no auditório da Escola de Governo e contou com a presença de gestores, assessores, consultores, analistas e técnicos de diversos órgãos do GDF. Na abertura, a secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida, Adriana Faria, fez questão de destacar a importância da realização de um evento com temática proeminente e tão necessária nos dias atuais. Ela explicou que é um evento marcante para o serviço público e que está em consonância com a atuação da Secretaria de Economia (Seec), órgão central de gestão de pessoas do Distrito Federal. “A Seec criou a Sequali, em 2020, no auge da pandemia, com o objetivo de dar mais atenção a essa temática dentro do GDF. Foi uma ditosa decisão de governo, porque vivenciamos e continuamos a vivenciar um momento singular da humanidade, cuja maior lição trazida é que devemos voltar a priorizar os seres humanos e o cuidado com as pessoas”, destacou a secretária executiva, ao explicar os motivos que impulsionaram a realização do encontro. A secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida, Adriana Faria (E), explicou que é um evento marcante para o serviço público e que está em consonância com a atuação da Secretaria de Economia (Seec), órgão central de gestão de pessoas do DF | Fotos: Divulgação/Egov-DF A convidada Regina Fittipaldi, pró-reitora de Meio Ambiente da Universidade Holística Internacional da Paz (Unipaz), participou da mesa de abertura, quando fez questão de parabenizar a inédita iniciativa promovida pela Seec. Ela foi também a escolhida para dar início ao evento, ministrando a palestra “Caminhos para a cultura de paz.” “Não conheço nenhum movimento que tenha enraizado com tanta propriedade a questão da cultura de paz em ação, como vocês estão empreendendo. Essas ações deviam se tornar uma política de Estado e não só uma política de governo, para que certos valores e princípios sejam apropriados pela sociedade”, declarou a representante da Unipaz. Um dos participantes, o servidor Antônio Menezes Júnior, da Secretaria de Cultura, disse que a temática do evento foi uma escolha muito assertiva. “Foi proveitoso para mim, como servidor e cidadão. Trouxe um conjunto de ideias, reflexões e ensinamentos a respeito de temas que nos cercam no dia a dia. Foi importante ouvir os paradigmas e as características que norteiam a cultura da paz, especialmente em relação aos aspectos da categoria da ecologia, bem como entender a pessoa como parte da ecologia, de forma individual, social e ambiental. Tudo isso em uma esfera holística, ou seja, global”, afirmou o servidor. [Olho texto=”“Foi um momento único e oportuno de trabalharmos com a comunicação de forma não violenta, a qual, a partir de agora, nós, servidores, podemos usar muito bem dentro do nosso ambiente de trabalho e também na nossa vida. É uma maneira de estabelecermos uma relação mais harmoniosa com a sociedade”” assinatura=”Carolina Oliveira, servidora da Administração Regional do Jardim Botânico” esquerda_direita_centro=”direita”] A instrutora de Comunicação Não Violenta (CNV) no trabalho, Núbia de Lima, encerrou o ciclo de palestras do período da manhã. Na oportunidade, enfatizou aos participantes que a CNV é um convite para a análise inconsciente da nossa comunicação. “Se, de alguma forma, somos violentos, é porque convivemos em uma sociedade violenta. Precisamos melhorar a forma como nos comunicamos, pois nos machucamos muito ao nos comunicar. Precisamos aprender a ouvir de maneira empática, e a escuta empática é uma escolha”, afirmou. “O indivíduo escolhe a forma com a qual quer se comunicar. A empatia é uma ponte que permite nos conectar com a humanidade do outro”, explicou a instrutora, que é também especialista em neurociência e psicologia positiva para o desenvolvimento humano. De acordo com a servidora Carolina Oliveira, gerente de Políticas Sociais, Cultura, Esporte e Lazer da Administração Regional do Jardim Botânico, o encontro foi uma oportunidade de expandir o conhecimento. “Foi um momento único e oportuno de trabalharmos com a comunicação de forma não violenta, a qual, a partir de agora, nós, servidores, podemos usar muito bem dentro do nosso ambiente de trabalho e também na nossa vida. É uma maneira de estabelecermos uma relação mais harmoniosa com a sociedade”, enfatizou a servidora. A palestrante Danielli Prata, consultora na Assessoria Técnico-Jurídica da Corregedoria da Polícia Militar do DF, iniciou o ciclo de palestra do período da tarde, ministrando o tema “Comunicação e conexão no setor público.” [Olho texto=”“Esses conceitos são fundamentais para a vida e para o ambiente de governo, onde trabalhamos e interagimos com pessoas o tempo inteiro; por isso, é essencial termos o cuidado com quem está ao nosso redor”” assinatura=”Elisa Tredicci, consultora especialista em CNV e Desenvolvimento de Lideranças” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Essas ferramentas e técnicas são importantes, porque ajudam o servidor a aprimorar o atendimento ao consumidor, ao cidadão e a todas as pessoas, independentemente do órgão ou do setor. Elas ajudam a minimizar os conflitos e colaboram na prestação de um serviço público excelente e eficaz”, disse Prata. A consultora organizacional Elisa Tredicci, especialista em CNV e Desenvolvimento de Lideranças, encerrou o I Encontro de Cultura de Paz, discursando sobre “Comunicação assertiva e não violenta”. Segundo ela, a percepção e a escolha de conexão são princípios fundamentais para o desenvolvimento dessa prática. “É um processo de escolha, por meio do qual optamos por nos conectar com as pessoas que estão à nossa volta, ou seja, agindo com assertividade, que é uma firmeza e uma clareza, e com gentileza, que é a não violência. Esses conceitos são fundamentais para a vida e para o ambiente de governo, onde trabalhamos e interagimos com pessoas o tempo inteiro; por isso, é essencial termos o cuidado com quem está ao nosso redor”, declarou Tredicci. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A servidora Daniela Garcia, do Procon-DF, participou do encontro e fez questão de pontuar a importância de o setor público fomentar a disseminação da cultura de paz. Segundo ela, a promoção dessa pauta, a princípio, na administração pública do GDF refletirá também na sociedade. “Acho importantíssima a oportunidade de geração de uma cultura de paz, que já é algo a que eu tenho me dedicado. Nós, servidores, contribuímos como parte, pois, quando assimilamos, incorporamos e transformamos essa realidade em nós. Contribuímos, de fato, para a disseminação dessa cultura, que deve envolver a sociedade como um todo. Fico muito feliz de ter participado e poder colaborar nessa repercussão”, finalizou a servidora. *Com informações da Escola de Governo do DF
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Inscrições para concurso de desenho vão até sexta (22)
Até esta sexta-feira (22), a Secretaria de Economia (Seec) estará recebendo desenhos de filhos ou enteados de servidores e empregados públicos do GDF para o concurso Eu Amo a Minha Escola. Serão selecionados 12 trabalhos para ilustrar o calendário de 2022, juntamente com a foto da criança e do responsável. As inscrições podem ser feitas por este link. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Até terça (19), o concurso já havia recebido 103 inscrições, abrangendo crianças e adolescentes entre 6 e 12 anos. Os desenhos serão divididos de acordo com a faixa etária e submetidos a uma comissão julgadora, que selecionará os 12 melhores. O concurso é promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Seec, e tem como objetivo valorizar os servidores – aí incluídos os aposentados – por meio do incentivo à criatividade e à produção artística de seus filhos ou enteados. Foi regulamentado pela portaria nº 245, publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de 13 de setembro. Requisitos O trabalho deverá ser realizado individualmente, elaborado em qualquer tipo de papel, em preto e branco ou colorido. Poderão ser usadas tintas guache, aquarela, óleo ou nanquim e ainda giz de cera, lápis de cor, pastel seco ou canetas coloridas. [Olho texto=” É vetada a participação de filhos ou enteados de membros da comissão julgadora do concurso” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] No ato da inscrição, deverão ser encaminhados o desenho que remeta ao tema do concurso, em formato PDF e tamanho A4, além da cópia da Certidão de Nascimento da criança e do contracheque ou classificação funcional do servidor ou empregado público. A escolha dos 12 desenhos será feita pela comissão organizadora do concurso, formada por três servidores a serem designados pela Sequali. É proibida a participação dos filhos ou enteados dos integrantes dessa comissão. *Com informações da Secretaria de Economia
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Aulas on-line sobre o sistema eletrônico de processos do GDF
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), órgão responsável pela qualificação dos servidores públicos do DF e vinculado à Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec), abriu as inscrições para o curso a distância Sistema Eletrônico de Informações (SEI) – Módulo Usar. A formação é uma das mais procuradas da Egov e agora terá versão on-line, com carga de 30 horas e a vantagem da flexibilização de horários. “A capacitação contínua dos servidores do GDF no uso do SEI é de extrema relevância para garantir celeridade processual e a consequente melhoria na qualidade da prestação do serviço público”, valoriza o secretário de Economia, André Clemente. Ao todo, a Egov já teve mais de 13 mil cursistas inscritos, em cerca de 90 turmas exclusivas sobre o SEI, nos últimos dois anos. A expectativa, agora, com o curso a distância, é ultrapassar o número de inscrições dos cursos presenciais, suspensos devido à pandemia da covid-19. Capacidade ampliada [Olho texto=”“Temos a necessidade de fazer uma capacitação constante em relação ao sistema, pois o SEI é utilizado por todos os órgãos e por todos os servidores do GDF” ” assinatura=”Lucirene de Almeida Carneiro, chefe da Unidade Central de Gestão do Processo Eletrônico e Inovação” esquerda_direita_centro=”direita”] “O curso em EaD [Ensino a Distância] traz a possibilidade de ampliarmos a capacitação da operacionalização do sistema”, resume a chefe da Unidade Central de Gestão do Processo Eletrônico e Inovação (Ugpel), Lucirene de Almeida Carneiro. O novo curso SEI – Módulo Usar foi criado graças a uma parceria entre a Egov e a Ugpel, unidades vinculadas à Secretaria de Economia. Trata-se de uma formação autoinstrucional, na qual os participantes terão a disponibilidade de acesso aos conteúdos programáticos por módulos, que serão liberados de forma sequencial, no decorrer das aulas. De acordo com Lucirene, a expectativa de adesão ao curso é grande. “Nós realizamos algumas lives no canal da Secretaria de Economia no YouTube, momentos em que tivemos muita participação dos servidores e pedidos para a realização deste curso”, informa chefe da Ugpel. “Temos a necessidade de fazer uma capacitação constante em relação ao sistema, pois o SEI é utilizado por todos os órgãos e por todos os servidores do GDF”. Curso SEI – Módulo Usar De 5/7 a 5/8, com carga de 30 horas. Inscrições por este site. *Com informações da Escola de Governo do DF
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Servidor tem poucas horas para participar do “Brasília em Foto”
As inscrições para a 1ª Exposição Fotográfica para Servidores do Governo do Distrito Federal – Brasília em Foto, em comemoração ao 61º aniversário de Brasília, podem ser feitas até hoje. As imagens da mostra serão escolhidas a partir do concurso fotográfico Brasília em Foto. As inscrições, abertas a todos os servidores, podem ser feitas até as 23h59 desta segunda-feira (19), pelo formulário no site da Secretaria de Economia. [Olho texto=”“A 1ª Exposição Brasília em Foto é uma linda forma de homenagear Brasília e também de valorizar o talento dos servidores que se dedicam a esta cidade!”” assinatura=”Adriana Faria, secretária executiva da Sequali” esquerda_direita_centro=”direita”] A ação está sendo promovida pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia. “A 1ª Exposição Brasília em Foto é uma linda forma de homenagear Brasília e também de valorizar o talento dos servidores que se dedicam a esta cidade!”, afirma Adriana Faria, secretária executiva da Sequali. É importante entrar no link e executar todas as etapas da inscrição. Só então ela estará válida. Mais de mil inscrições começaram a ser feitas, mas ainda não foram concluídas. Dia 21 de abril sai o resultado da primeira etapa do processo seletivo. Serão 21 imagens publicadas no perfil da Sequali no Instagram (@sequalidf) para votação popular, no período de 21 a 25 de abril. Os respectivos servidores receberão um certificado de participação. Na sequência, as sete fotografias mais curtidas serão expostas em local público, a ser definido, e publicadas no site da Secretaria de Economia e nos perfis do Instagram da @economiadf e da @sequalidf. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O regulamento da 1ª Exposição Fotográfica – Brasília em Foto foi publicado no DODF do dia 15 de abril. Podem participar servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos dos órgãos e entidades do GDF. *Com informações da Secretaria de Economia
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Inscrições abertas para cursos a distância
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), órgão vinculado à Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec), está com as inscrições abertas para a segunda turma de cursos da modalidade Educação a Distância (EaD) de 2021. Pessoas interessadas podem se inscrever até 21 de março, pelo site da Egov. Serão oferecidos 15 cursos autoinstrucionais, com início em 5 de abril. “Para as próximas turmas, outras capacitações serão oferecidas”, informa a coordenadora de Desenvolvimento e Formação da escola, Fabíola Salomon. Além dos cursos a distância, lembra ela, a Egov está retomando, pouco a pouco, atividades presenciais, dentro de todas as normas de segurança sanitárias. Os cursos disponíveis são Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa, Atendimento ao público, Educação a Distância – conceitos, histórico e panorama, Formação de formadores, Formação em ouvidoria, Metodologia de análise e solução de problemas, Norma Regulamentadora 32 (NR 32), Ética – uma questão de escolha, Gestão de processos e Transparência, ética e controle social. Arte: Divulgação/Egov A primeira turma de EaD da Egov registrou um recorde de 1,6 inscrições. Os cursos mais concorridos foram os de Gestão e fiscalização de contratos, Desenvolvimento de competências gerenciais e Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. Acesse o site da Egov para fazer as inscrições. * Com informações da Egov
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Banco de Acessórios: abrace esta campanha
Arte: EAI Até o dia 30 deste mês, o Escritório de Assuntos Internacionais (EAI), a Secretaria da Mulher e a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) – vinculada à Secretaria de Economia – promovem a campanha Banco de Acessórios, criada para arrecadar toucas, chapéus, lenços e outros adereços que serão entregues ao Hospital de Base de Brasília e repassados a pacientes oncológicos. A iniciativa, que integra o contexto do Outubro Rosa, começou na quarta-feira (21), data conhecida internacionalmente como Pink Ribbon Day (Dia do Laço Rosa). Voltada a desenvolver ações focadas em saúde, qualidade de vida e redução das desigualdades sociais, a campanha também integra os propósitos dos ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, da Agenda 2030 da ONU). Incentivo à autoestima “Os meses de outubro e novembro são uma época em que voltamos nossa atenção para o câncer, e trazem uma oportunidade de nos sensibilizarmos e ajudar da forma que podemos”, explica a chefe do EAI, Renata Zuquim. Ao estimular as doações, a campanha destaca a autoestima como fator importante para a qualidade de vida dos pacientes e o fortalecimento da luta contra a doença. “Esta é mais uma ação integrada do GDF, uma manifestação de carinho e de atenção às mulheres durante o Outubro Rosa”, pontua a secretária da Mulher, Ericka Filippeli. “Sabemos que o câncer pode fragilizar muito a autoestima e o bem-estar emocional das pacientes; assim, um pequeno gesto, como a doação de um acessório, é uma forma de acolhimento e de reforço à vaidade delas nesse momento delicado.” Você tem um chapéu que está sem uso em casa? Um lenço, gorro ou outros acessórios? Doe! Os pontos de coleta são as caixas cor-de-rosa instaladas no Centro Especializado de Atendimento à Mulher (Ceam) da Estação 102 Sul do Metrô e no Anexo do Palácio do Buriti. * Com informações do EAI
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