Órgãos do GDF são destaque na promoção da qualidade de vida do servidor
O Governo do Distrito Federal (GDF) certificou, nesta terça-feira (25), os 11 órgãos do Executivo vencedores do selo QualiVida Edição 2024. A premiação é destinada às administrações regionais, entidades autônomas, autarquias e pastas do Executivo que desenvolveram boas práticas de governança voltadas para a qualidade de vida no trabalho e valorização do servidor. Os 11 órgãos do Executivo vencedores do selo QualiVida foram premiados nesta terça-feira (25) | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília A entrega dos prêmios foi realizada durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, no auditório da Polícia Civil do DF. Na ocasião, os vencedores receberam as certificações pelas iniciativas implementadas ao longo de todo o ano de 2023. As ações estão alinhadas a cinco eixos – saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. Do total de premiados, cinco conquistaram a categoria ouro. Um dos destaques foi a Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), que recebeu o selo pelo terceiro ano consecutivo. “Todo ano estamos constantemente trabalhando e observando como está o ambiente de trabalho, tanto físico como psicológico dos nossos trabalhadores”, destacou o controlador-geral do DF, Daniel Lima. “Todo ano estamos constantemente trabalhando e observando como está o ambiente de trabalho, tanto físico como psicológico dos nossos trabalhadores”, disse o controlador-geral do DF, Daniel Lima Lima enfatizou a importância de cuidar dos servidores para garantir um serviço de qualidade à população: “Só conseguimos trazer um bom serviço para a população, uma vez que cuidamos daqueles que nos servem. No nosso dia a dia, lidamos com temas muito sensíveis, e os servidores passam a maioria da vida dentro do ambiente de trabalho. Portanto, estamos sempre em busca de ferramentas capazes de tornar o ambiente mais leve e tranquilo”. O diretor-geral adjunto do Detran-DF, Hugo Figueiredo, disse que a autarquia trabalha para a valorização e o acolhimento dos servidores O Departamento de Trânsito do DF (Detran-DF) também se destacou pelos investimentos na saúde mental e qualidade de vida de seus agentes. “Estamos sempre junto aos servidores, estimulando práticas saudáveis, da alimentação ao exercício físico”, ressaltou o diretor-geral adjunto da autarquia, Hugo Figueiredo. “Tanto as categorias de trabalhadores que vão para a rua e se arriscam quanto os funcionários do setor administrativo e atendimento ao público recebem uma atenção da diretoria. Trabalhamos para que esses servidores se sintam acolhidos dentro do órgão; valorizados para exercerem suas funções sem nenhum comprometimento à sua saúde”, finalizou Figueiredo. Selo QualiVida “O Estado deve trabalhar para a população, mas o GDF também olha para dentro ao estimular a qualidade de vida, bem-estar, a saúde mental e física dos nossos servidores”, afirma o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior A certificação foi criada em 2021 por meio do decreto nº 42.375/2021. A norma estabelece os princípios e diretrizes para a concepção, implantação e promoção de políticas e programas de qualidade de vida no trabalho para os servidores da administração direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, enalteceu o pioneirismo do GDF na criação da certificação: “O governo teve um importante olhar para cuidar do servidor dentro da máquina pública. O Estado deve trabalhar para a população, mas o GDF também olha para dentro ao estimular a qualidade de vida, bem-estar, a saúde mental e física dos nossos servidores”. De acordo com o gestor, o programa já foi adotado por mais de 50 órgãos do Executivo. Segundo o decreto, podem participar da iniciativa membros de comitês e comissões de qualidade de vida no trabalho (QVT), lideranças em gestão de pessoas e demais servidores do GDF. Confira abaixo a lista dos vencedores. Administrações regionais Ouro – Administração Regional de Águas Claras Autarquias Ouro – Serviço de Limpeza Urbana (SLU) Prata – Departamento de Trânsito (Detran) Bronze – Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Inas) Fundações Ouro – Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) Secretarias Ouro – Secretaria de Educação (SEE) Prata – Secretaria de Saúde (SES) Bronze – Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus) Órgãos especializados e órgãos autônomos Ouro – Controladoria-Geral do DF (CGDF) Prata – Defensoria Pública do DF (DPDF) Bronze – Procuradoria-Geral do DF (PGDF).
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SLU é bicampeão do selo QualiVida e recebe medalha de ouro
O Serviço de Limpeza Urbana (SLU) celebra mais uma vitória: a medalha de ouro no selo QualiVida pela segunda vez consecutiva, após sua primeira conquista, em 2023. Serviço de Limpeza Urbana está entre os órgãos que recebem reconhecimento por boas práticas | Foto: Divulgação/ SLU Instituído pelo decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, o selo QualiVida certifica órgãos e entidades da administração pública que desenvolvem boas práticas de governança voltadas para a promoção da qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor. A conquista foi anunciada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de sexta-feira (21). Os vencedores serão certificados pelas iniciativas implementadas ao longo de 2023, com ações alinhadas a cinco eixos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. A premiação será entregue nesta terça-feira (25), durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, evento que promove a troca de experiências e a apresentação de boas práticas de qualidade de vida no trabalho. “Temos trabalhado para proporcionar um ambiente de trabalho saudável e harmonioso, que favoreça a produtividade e a saúde de todos”, afirma a gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor e agente de qualidade de vida no trabalho Renata da Silva Café. *Com informações do SLU
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Sejus recebe medalha de bronze no Selo QualiVida
A Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus) foi premiada com a medalha de bronze no Selo QualiVida Edição 2024, um reconhecimento às suas iniciativas de promoção da qualidade de vida no trabalho e valorização dos servidores. A conquista foi anunciada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) da última sexta-feira (21). O Selo QualiVida, estabelecido pelo Decreto nº 42.375/2021, é um prêmio destinado aos órgãos e entidades da administração pública direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal. O selo avalia projetos realizados pelas pastas, dentro de cinco áreas temáticas: saúde e bem-estar; desenvolvimento profissional; melhorias na infraestrutura; autoestima e valorização pessoal. O selo avalia projetos das áreas de saúde e bem-estar; desenvolvimento profissional; melhorias na infraestrutura; autoestima e valorização pessoal | Foto: Divulgação/ Sejus A Sejus-DF se destacou ao inscrever projetos que abrangem diversas áreas de interesse para os servidores. Entre essas iniciativas estão programas de formação profissional, acolhimento, melhorias nas condições de trabalho, plataformas de treinamento, planejamento financeiro e rodas de conversa, com a proposta de viabilizar um ambiente de trabalho mais humano e produtivo. “Estar entre os primeiros lugares no Selo QualiVida é um reflexo do compromisso da Sejus com ações coletivas e bem-sucedidas. Investir na qualidade de vida no trabalho não apenas aumenta a produtividade, mas também melhora a qualidade do serviço prestado ao cidadão”, afirma a secretária de Justiça e Cidadania do Distrito Federal, Marcela Passamani. A titular da Sejus acrescenta que um ambiente de trabalho saudável reduz os afastamentos por doenças laborais e promove um espaço de trabalho digno, significativo e de excelência. “Nossa gestão está focada no bem-estar dos nossos servidores e na criação de um ambiente de trabalho humanizado”, concluiu Passamani. Entrega do selo O selo será entregue no II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho & 3ª Edição do Selo QualiVida. O evento será na terça-feira (25), das 8h às 12h, no auditório do Complexo da Polícia Civil. O encontro é voltado para a troca de experiências e apresentação de boas práticas de qualidade de vida no trabalho, tendo como público-alvo os agentes, membros de comitês/comissões de QVT e servidores da área de Gestão de Pessoas. *Com informações da Sejus
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Selo QualiVida divulga vencedores da edição 2024
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec) publicou no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta sexta-feira (21) o resultado final do Selo QualiVida Edição 2024. Criado pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, o Selo QualiVida certifica órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal que desenvolveram boas práticas de governança voltadas para a qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor. Os vencedores receberão a certificação pelas iniciativas implementadas ao longo de todo o ano de 2023. As ações estão alinhadas a cinco eixos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. O Selo QualiVida reconheces iniciativas voltadas para a qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor | Foto: Divulgação/ Seec “Este reconhecimento é uma prova do compromisso e dedicação de cada órgão e entidade na promoção do bem-estar e qualidade de vida dos servidores”, afirma Epitácio Júnior, secretário executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Seec. Ele acrescenta que “a conquista do selo reflete a excelência das iniciativas implementadas e o impacto positivo que elas têm gerado no ambiente de trabalho”. A cerimônia de premiação será realizada durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, na próxima terça-feira (25), das 8h às 12h, no auditório da Polícia Civil. Confira a lista dos vencedores Administrações regionais Ouro – Administração Regional de Águas Claras Autarquias Ouro – Serviço de Limpeza Urbana (SLU) Prata – Departamento de Trânsito (Detran) Bronze – Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores (Inas) Fundações Ouro – Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) Secretarias Ouro – Secretaria de Educação (SEE) Prata – Secretaria de Saúde (SES) Bronze – Secretaria de Justiça e de Cidadania (Sejus) Órgãos especializados e órgãos autônomos Ouro – Controladoria-Geral do DF (CGDF) Prata – Defensoria Pública do DF (DPDF) Bronze – Procuradoria-Geral do DF (PGDF) *Com informações da Secretaria de Economia
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Selo QualiVida tem inscrições abertas para a edição de 2024
Nesta quinta-feira (23), o Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) divulgou a Portaria n° 373, que aprova o regulamento para a concessão do selo QualiVida, e o Edital n° 01/2024, que lança as inscrições para a edição de 2024. Selo QualiVida certifica que órgãos e entidades da administração pública desenvolveram boas práticas de governança | Foto: Divulgação/Seec Instituído pelo Decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, o selo QualiVida certifica que órgãos e entidades da administração pública desenvolveram boas práticas de governança voltadas para a qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor. “O selo QualiVida é relevante para os órgãos públicos, pois estimula a adoção de práticas e políticas que visam melhorar a qualidade de vida dos servidores e promover a responsabilidade social’’ Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor Conforme o edital, a premiação será concedida aos órgãos ou entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal que apresentarem iniciativas implementadas no período de 1º de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023. Tais iniciativas devem estar alinhadas aos cinco eixos temáticos dispostos no art. 6 do decreto: Saúde e bem-estar, Profissional, Estrutura, Estima e Pessoal. A avaliação técnica das iniciativas ficará a cargo do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT), responsável por selecionar os órgãos e entidades que serão certificados com o selo. Valorização “Os órgãos que se inscreveram para concorrer ao Prêmio Selo QualiVida demonstraram seu compromisso em valorizar o ser humano dentro das organizações, colocando em prática iniciativas que estimulam a saúde física e mental, a promoção de hábitos saudáveis, o desenvolvimento profissional e a construção de relações interpessoais positivas”, resume o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, também ressalta a importância dessa premiação: “O selo QualiVida é relevante para os órgãos públicos, pois estimula a adoção de práticas e políticas que visam melhorar a qualidade de vida dos servidores e promover a responsabilidade social. Isso resulta em benefícios tanto para os servidores quanto para a organização como um todo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável’’. Serão premiados nas categorias ouro, prata e bronze os órgãos que obtiveram maior pontuação em cada segmento, conforme os critérios do regulamento e pontuação final. Os resultados preliminar e final serão divulgados no DODF e no site da Secretaria de Economia do DF (Seec). A cerimônia da premiação será realizada durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, em 25 de junho, das 8h às 12h, no auditório do Complexo da Polícia Civil do DF. O órgão interessado em concorrer deve fazer sua inscrição até 2 de junho, neste endereço eletrônico. Confira abaixo a programação de todas as etapas. → Inscrição: desta quinta (23) até 2/6 → Análise de admissibilidade: 3 e 4/6 → Avaliação técnica: 7, 10 e 11/6 → Divulgação do resultado preliminar: 14/6 → Apresentação de recurso: 17 e 28/6 → Avaliação de recurso: 19/6 → Publicação do resultado final: 21/6 → Premiação: 25/6. *Com informações da Seec
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Órgãos do GDF recebem premiação do Selo QualiVida
O 1º Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho ocorreu nesta quinta-feira (29) no auditório da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). Durante a cerimônia, houve a entrega do selo QualiVida aos órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do DF. O evento foi promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz). “O papel da Secretaria de Fazenda hoje está sendo além dos números, trabalhando com qualidade de vida”, afirmou o secretário da pasta, Itamar Feitosa. A secretária-executiva de Fazenda, Gilvanete Mesquita; o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior; o controlador-geral do DF, Daniel Lima; o secretário da Fazenda, Itamar Feitosa, e a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, com os representantes das pastas premiadas | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília O selo QualiVida avalia iniciativas de qualidade de vida no trabalho, de acordo com os seguintes eixos temáticos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. Segundo o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, o foco do prêmio é destacar o papel do órgão junto aos seus servidores e colaboradores. “É cuidar de quem cuida. Além de ajudar na melhoria das condições de trabalho, identifica o que o servidor precisa”, reforçou a subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali, Tânia Monteiro. Confira as iniciativas vencedoras de cada pasta. ? Categoria Autarquia O Serviço de Limpeza Urbana (SLU) levou ouro na categoria de autarquias. A pasta elaborou o Plano de Qualidade de Vida do Servidor, no final de 2021, com foco nos servidores efetivos, comissionados e colaboradores, abrangendo cerca de 500 profissionais. [Olho texto=”“Os profissionais se sentem acolhidos, valorizados. Muda até o engajamento no trabalho”” assinatura=”Lucimar Gomes, gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor do SLU” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O SLU registrou cerca de 800 participações em cursos, palestras e bate-papos, entre outros eventos organizados em 2022. “Percebemos uma receptividade muito boa por parte dos nossos funcionários”, contou a gerente de Capacitação e Atenção ao Servidor do SLU, Lucimar Gomes. “Os profissionais se sentem acolhidos, valorizados. Muda até o engajamento no trabalho”. Entre as iniciativas pensadas pela autarquia está o Plano Anual de Capacitação, palestras de autoconhecimento, acompanhamento psicossocial, ginástica laboral e eventos temáticos, como a Semana da Mulher. “Foram quatro dias de atividade organizadas na sede do SLU. Tivemos aulas de dança, espaço de saúde com aferição de pressão alta, bate-papos e uma ‘sessão pipoca’, com exibição de filme no nosso auditório”, detalhou Lucimar. O SLU também dedica atenção a quem está se despedindo da autarquia. Muitos desses funcionários participam do Programa de Orientação para Aposentadoria, que oferece acesso a assistentes sociais para tirar dúvidas sobre planejamento financeiro. “Essas conversas também servem para mostrar que é possível se manter ativo mesmo estando aposentado”, acrescentou Lucimar. ? Categoria Secretaria A Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus) recebeu ouro no segmento de secretarias do GDF. Entre as iniciativas implementadas no ambiente de trabalho, está a Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual (CPPEAS), no âmbito do sistema socioeducativo, o projeto mais bem-pontuado em saúde e bem-estar da Sejus pela banca avaliadora da Sequali. Outros projetos de cuidado do servidor que tiveram destaque na pasta foram o Blitz do Na Hora, que promove ginástica laboral nas unidades, o Plano Anual de Capacitação da Sejus e a iniciativa Cuidando de Quem Cuida, da Subsecretaria de Apoio às Vítimas de Violência (Subav), que envolveu três ciclos de palestras sobre autocuidado. [Olho texto=”“Em um ambiente saudável, há diminuição dos afastamentos por motivo de doenças decorrentes de atividades laborais, além da promoção de um ambiente digno, decente, significativo e de excelência”” assinatura=”Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania” esquerda_direita_centro=”direita”] Após o lançamento da plataforma Sejus.Aprender, os servidores também puderam acessar os cursos Cuidar sem se esgotar: aprendendo a criar espaços seguros para si e para outros e Ambientação para servidores da assistência social, além de um curso de educação financeira, mediação de conflitos no âmbito da Controladoria Setorial de Justiça e preparação para a aposentadoria no âmbito do Na Hora. A secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, destacou que investir em qualidade de vida no trabalho é melhorar a produtividade, tendo como resultado a qualidade do serviço prestado ao cidadão. “Em um ambiente saudável, há diminuição dos afastamentos por motivo de doenças decorrentes de atividades laborais, além da promoção de um ambiente digno, decente, significativo e de excelência. A gestão institucional se volta para o bem-estar no trabalho e a promoção de um espaço humanizado”, pontuou. ? Categoria Fundação [Olho texto=”“Apesar de todas as dificuldades que a FAPDF tem, como o quadro reduzido de servidores, estamos sempre focados na melhoria da qualidade de vida para obter um trabalho qualificado”” assinatura=”Marco Antônio Costa Júnior, presidente da FAPDF” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) foi a primeira colocada na categoria fundação. A pasta aderiu à Proposta da Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), implementada desde 2021. Entre as iniciativas desenvolvidas, há o programa de incentivo à pós-graduação para os servidores, o fomento de curso de mestrado e um curso de inglês, além da capacitação dos servidores para o desempenho de funções gerenciais e de liderança. “A pontuação final reflete os desafios e as estruturas de cada um desses segmentos. Apesar de todas as dificuldades que a FAPDF tem, como o quadro reduzido de servidores, estamos sempre focados na melhoria da qualidade de vida para obter um trabalho qualificado”, destacou o presidente da FAPDF, Marco Antônio Costa Júnior. Na categoria Órgãos especializados e órgãos autônomos, a Controladoria-Geral do DF ficou com o ouro do Selo QualiVida 2023. O controlador-geral do DF, Daniel Lima, esteve presente na premiação e destacou a importância e o reconhecimento do Selo, que é resultado da união das unidades da CGDF com o objetivo final proposto pelo Programa de Qualidade de Vida do GDF. “Se tem uma coisa importante em todas as instituições são os servidores. Eu sou o que sou e estou onde estou graças aos servidores que trabalham comigo e a cada dia nós buscamos melhorar o ambiente de trabalho de cada servidor da controladoria”, explicou Daniel Lima. Valorização dos servidores O Selo QualiVida foi instituído pelo Decreto nº 42.375/2021, o qual atesta que o órgão ou entidade da administração pública do Distrito Federal adota boas práticas de governança em relação à qualidade de vida no trabalho e à valorização do servidor.
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Abertas inscrições para participação no Selo QualiVida
Foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta terça-feira (23) o Edital n° 01/2023 de abertura das inscrições para a edição 2023 do Selo QualiVida. O secretário de Fazenda Itamar Feitosa diz que ”o Selo QualiVida não se limita apenas a benefícios diretos aos colaboradores, mas também considera o impacto positivo dessas ações no desempenho das instituições e nos resultados obtidos” | Fotos: Alan P Cavalcante/Sequali Sefaz-DF O Selo QualiVida foi instituído pelo Decreto nº 42.375, de 09 de agosto de 2021. Ele atesta que o órgão ou entidade da administração pública do Distrito Federal adota boas práticas de governança em relação à qualidade de vida no trabalho e à valorização do servidor. De acordo com o edital, será concedido aos órgãos ou entidades da administração direta, autárquica e fundacional do DF que inscreverem iniciativas implementadas dentro do período de 1° de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022, nos cinco eixos temáticos determinados na publicação: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. A avaliação técnica das iniciativas das instituições participantes ficará a cargo do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT), que é responsável por avaliar e selecionar os órgãos e entidades que serão certificados com o Selo QualiVida. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda, Epitácio Júnior, elogia os órgãos que se empenham para participar da premiação O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, destacou a importância do Selo QualiVida para os órgãos públicos. ”É importante ressaltar que o Selo QualiVida não se limita apenas a benefícios diretos aos colaboradores, mas também considera o impacto positivo dessas ações no desempenho das instituições e nos resultados obtidos”, disse, Itamar. Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda, elogia os órgãos que se empenham para participar da premiação. ”Os órgãos que se inscrevem para concorrer ao Prêmio Selo QualiVida demonstraram seu compromisso em valorizar o ser humano dentro das organizações, colocando em prática iniciativas que estimulam a saúde física e mental, a promoção de hábitos saudáveis, o desenvolvimento profissional e a construção de relações interpessoais positivas”, ressalta Epitácio. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Tânia Monteiro, membro do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho e subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali/Sefaz, ressaltou a importância desse prêmio para os órgãos que concorrem ao Selo. “O Selo QualiVida é relevante para os órgãos públicos, pois estimula a adoção de práticas e políticas que visam melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e promover a responsabilidade social. Isso resulta em benefícios tanto para os servidores quanto para a organização como um todo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e sustentável”, explica Tânia. A instituição interessada em concorrer ao Prêmio Selo QualiVida deve realizar sua inscrição por meio do endereço eletrônico. *Com informações da Sequali/Sefaz-DF
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