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Servidores públicos

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Vice-governadora Celina Leão participa da posse da nova diretoria do Sindilegis

A nova diretoria do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do Tribunal de Contas da União (Sindilegis) tomou posse nesta terça-feira (25), em cerimônia realizada no Salão Negro, do Congresso Nacional. A entidade representa mais de 11 mil servidores que atuam em todo o país. A gestão que inicia o mandato para o triênio 2025-2028 foi reeleita em novembro passado. A vice-governadora Celina Leão ressaltou a importância do trabalho do Sindilegis ao participar da posse da nova diretoria do sindicato, nesta terça-feira (25) | Fotos: Joel Rodrigues/Agência Brasília A vice-governadora Celina Leão participou da cerimônia de posse da Diretoria, do Conselho Fiscal e do Colégio de Representantes Estaduais do Sindilegis. Na ocasião, ela ressaltou o papel do Sindilegis para uma sociedade mais justa e defendeu a valorização dos servidores públicos. “Vocês são a história, a continuidade e o legado da democracia. É um colegiado de extrema importância que, além de lutar pelos direitos dos servidores, é pautado por uma forte atuação em pautas de interesse nacional”, ressaltou. “É o trabalho desses servidores que fortalece o Estado brasileiro, a nossa democracia e que entrega ao país os resultados que a sociedade tanto espera”, disse Alison Souza, reconduzido à presidência do Sindilegis Reconduzido ao cargo, o presidente do Sindilegis, Alison Souza, observa a importância do trabalho realizado pelos servidores públicos como forma de fortalecer o Estado. “Não somos um sindicato que luta apenas por direitos remuneratórios, mas uma entidade que atua para garantir que os servidores das três Casas tenham todas as condições de desempenhar as suas funções com excelência. Porque é o trabalho desses servidores que fortalece o Estado brasileiro, a nossa democracia e que entrega ao país os resultados que a sociedade tanto espera”, afirmou. O Sindilegis foi criado em 1988 e se caracteriza por ser uma instituição que luta por remunerações justas e para que os servidores tenham plenas condições de exercer suas funções. Também é ativo em pautas de interesse nacional, com atuações em comissões parlamentares de inquérito (CPIs) e a reforma da previdência, além de participar de movimentos como o Ética na Política.

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Grupo de trabalho vai estruturar política voltada à saúde mental dos servidores

O Governo do Distrito Federal (GDF) criou um grupo de trabalho para estabelecer diretrizes que promovam o bem-estar no ambiente de trabalho, mais um passo importante na estruturação de uma política voltada à saúde mental dos servidores públicos. Os trabalhos reúnem a Subsecretaria de Saúde Mental, vinculada às secretarias de Saúde (SES-DF) e de Educação (SEEDF), além da Defensoria Pública, Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (Subsaúde) e Subsecretaria de Gestão de Pessoas (Sugep), ambas vinculadas à Secretaria de Economia (Seec-DF), bem como a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). Grupo de trabalho vai estabelecer diretrizes para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, mais um passo importante na estruturação de uma política voltada à saúde mental dos servidores públicos | Foto: Divulgação/Seec-DF Na terça-feira (28), a subsecretária de Saúde Mental, Fernanda Falcomer, encontrou-se com membros do grupo para discutir os avanços e os próximos passos na construção da política de bem-estar e saúde mental dos servidores do DF. A reunião contou com a participação do titular da Sequali, Epitácio Júnior, e da subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro. A política foi elaborada de forma colaborativa, com o objetivo de promover uma abordagem integrada e eficaz para os desafios emocionais enfrentados pelos servidores públicos. Para a subsecretária de Saúde Mental, o trabalho mostra o comprometimento do GDF no cuidado com os servidores. “A política de saúde mental no SUS desempenha um papel fundamental. Estamos trabalhando em plena colaboração para fortalecer nossos serviços, garantindo um atendimento qualificado aos servidores do GDF e contribuindo para a promoção e recuperação da saúde mental”, afirmou. Essa iniciativa é prioridade do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (PDQVT), desenvolvido durante o segundo semestre de 2024. Ela faz parte do eixo Saúde e Bem-Estar e prevê a criação de três programas específicos: atenção à saúde mental dos servidores, à saúde física e à saúde dos servidores com deficiência. Essas diretrizes vão orientar ações e projetos de qualidade de vida no trabalho nos órgãos e entidades do GDF, conforme estabelecido pelo decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021. Epitácio Júnior enfatizou a relevância da iniciativa para garantir o bem-estar dos servidores: “A política será construída por meio de uma minuta de decreto, que será apresentada ao secretário de Economia, Ney Ferraz. O nosso objetivo é fortalecer as diretrizes institucionais voltadas para a saúde mental dos servidores e reafirmar o compromisso e a preocupação do Estado com a qualidade de vida no ambiente de trabalho”. *Com informações da Secretaria de Economia  (Seec-DF)

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Dia do Servidor Público é celebrado com programação especial na Segurança Pública

Em celebração ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a Secretaria de Segurança Pública (SSP/DF) promoveu programação especial em homenagem aos servidores. “Eles desempenham uma nobre missão em prol do Governo do Distrito Federal (GDF) e da sociedade. Nosso foco é na valorização das carreiras dos órgãos integrantes da segurança pública do Distrito Federal e do sistema penitenciário; além da atenção à saúde integral com foco no bem-estar físico e mental, especialmente o enfrentamento da depressão, estresse, outras alterações psíquicas e suas consequências. Temos investido em formas de garantir segurança e melhores condições de trabalho aos profissionais” Sandro Avelar, secretário de Segurança Pública O objetivo dessa iniciativa, além de prestar homenagem aos servidores públicos, é reconhecer o valor do trabalho de cada profissional e a contribuição essencial para o funcionamento eficaz do governo e o bem-estar da sociedade. O secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar, destacou a importância da programação, como um dia de comemoração e uma forma justa e necessária de reconhecimento daqueles que se dedicam diariamente ao serviço público. “Eles desempenham uma nobre missão em prol do Governo do Distrito Federal (GDF) e da sociedade. Nosso foco é na valorização das carreiras dos órgãos integrantes da segurança pública do Distrito Federal e do sistema penitenciário; além da atenção à saúde integral com foco no bem-estar físico e mental, especialmente o enfrentamento da depressão, estresse, outras alterações psíquicas e suas consequências. Temos investido em formas de garantir segurança e melhores condições de trabalho aos profissionais”, afirma. Durante toda a manhã, servidores solicitaram Carteira de Identidade no ponto de atendimento da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF) montado na sede da secretaria. Entre as atividades ofertadas na área da saúde foram realizados exames laboratoriais, aferição de pressão arterial, distribuição de kits de higiene oral e instrução de higiene oral com exames clínicos, aplicação de flúor, liberação miofascial, aferição de pressão intraocular, auriculoterapia e massagem. O objetivo dessa iniciativa, além de prestar homenagem aos servidores públicos, é reconhecer o valor do trabalho de cada profissional e a contribuição essencial para o funcionamento eficaz do governo e o bem-estar da sociedade | Foto: Divulgação/SSP-DF Durante o workshop de gestão de pessoas, servidores foram homenageados e foi apresentado o programa Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) 360. Promovido pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), o programa visa promover melhorias significativas na saúde dos servidores públicos, por meio da disseminação de informações, apoio e suporte em questões como gestão do estresse, cuidados com a saúde e promoção de atividades culturais e de lazer. Ao final do evento, também foram sorteados brindes. O subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas da SSP/DF, Marcos Leôncio Ribeiro, esclareceu que o planejamento foi concebido para aprimorar a qualidade de vida, contribuindo para o conforto e a satisfação do quadro pessoal dos servidores da SSP e forças de segurança. “A implementação dessas medidas tem como objetivo fazer com que os funcionários se sintam mais positivos em relação à saúde e ao local de trabalho no qual estão inseridos. Nossa responsabilidade como gestores é zelar por esses profissionais, cuja produtividade pode ser constantemente afetada. Por isso o programa deve considerar o profissional de segurança pública de forma integral, levando em conta todas as dimensões do ser humano”, acrescentou. Para a servidora Maria Aparecida Fidelis, assessora especial há alguns anos na secretaria, foi um dia muito especial. “Foi um dia diferente. Me senti muito grata. Achei muito importante esse tempo durante o horário do expediente para pararmos um pouco e avaliar a saúde, afinal, o servidor envolvido com as demandas do dia a dia, esquece de cuidar de si mesmo. Hoje pude participar de todos os serviços oferecidos. É um reconhecimento do nosso trabalho. Eu e meus colegas nos divertimos, trocamos ideias, tivemos momentos gratificantes”, disse. O QVT 360 tem como objetivo atender às necessidades dos servidores tanto nos aspectos profissionais quanto pessoais. Além disso, busca promover a melhoria contínua do ambiente de trabalho, contribuindo para o cumprimento da missão da organização. A iniciativa prioriza ações e projetos voltados para a atenção à saúde física e mental, focando no combate à depressão, estresse e outras alterações psíquicas, além de valorizar as carreiras dos órgãos de segurança pública, com contratações e investimentos para garantir melhores condições de trabalho. Para alcançar esse objetivo, o programa é fundamentado em sete pilares de atuação: saúde e bem-estar, valorização profissional, relações socioprofissionais, estrutura, autoestima, proteção à vida e ações institucionais voltadas à prevenção da violência autoprovocada e ao suicídio. Agenda Na próxima quinta-feira (29), ainda em comemoração pelo dia do servidor público a SSP/DF, está marcado no canal da Secretaria de Economia (SEEC/DF) na plataforma on-line Youtube, a palestra com o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar, às 10h. O secretário abordará o tema “Tempo de Refletir: Política Um DF mais seguro”. *Com informações da SSP-DF

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Divulgado resultado final de bolsas de estudo para servidores no UDF

A Escola de Governo (Egov), unidade da secretaria de Economia, divulgou nesta segunda-feira (5), por meio do Diário Oficial do DF (DODF), o resultado final do processo seletivo dos candidatos servidores e empregados públicos contemplados na seleção do Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do Centro Universitário do Distrito Federal (UDF), para o segundo semestre de 2024. Escola de Governo divulgou, nesta segunda (5), lista de servidores e empregados públicos selecionados para fazer curso de graduação no UDF com bolsa de estudos do GDF | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília A partir de hoje, os contemplados poderão realizar o vestibular para o curso que requereram a bolsa de estudo. Em seguida, basta fazer a matrícula na instituição para ter o benefício concedido pelo programa. Os cursos mais procurados foram direito, nutrição e fonoaudiologia. Nesta edição do programa foram ofertadas 73 vagas. Também foram contemplados 36 estudantes egressos da rede pública de ensino serão beneficiados pelo programa, que viabiliza o acesso, totalmente gratuito, a cursos de graduação da UDF. Foram recebidas 360 inscrições aptas para a apuração. “Os bolsistas do GDF começam a estudar no dia 12 de agosto no UDF. Estamos felizes com mais uma etapa desse projeto que a Egov gerencia. Tenho certeza que essa oportunidade de fazer um curso de ensino superior de forma gratuita poderá mudar a vida de todos os contemplados”, declarou a diretora-executiva substituta da Egov, Raquel Aben-Athar. O UDF receberá o ofício com a relação dos contemplados em cada curso. Para conferir o resultado final ou obter mais informações sobre o processo seletivo, acesse este link. *Com informações da Egov  

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Sai resultado provisório de bolsas de estudo do UDF para servidores

Na edição desta sexta-feira (26) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Escola de Governo (Egov), vinculada à Secretaria de Economia do DF (Seec), publicou a classificação dos servidores públicos do Distrito Federal que se inscreveram no concurso de bolsas de estudo para o Centro de Ensino Unificado do DF (UDF).  Arte: Divulgação/UDF As oportunidades são para cursos como administração, contabilidade, direito, gestão pública, radiologia, fisioterapia e fonoaudiologia. As aulas no UDF começam em 12 de agosto. “Este projeto possibilita que o servidor aprimore seus conhecimentos e assim possa prestar um melhor atendimento às demandas dos cidadãos”, explica a presidente da comissão de seleção do UDF, Raquel Aben Athar, vice-diretora executiva da Egov.  A publicação abre o prazo de cinco dias para interposição de recursos por parte dos candidatos, garantindo a transparência e a equidade no processo. O resultado final será publicado na primeira semana de agosto.   Confira o resultado parcial do processo seletivo.  *Com informações da Egov

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Gratificação para servidores da área ambiental do GDF é aprovada

O Projeto de Lei nº 1122/2024, que trata da concessão da Gratificação pela Execução da Política Ambiental (Gepa) a todos os servidores efetivos e em exercício do Instituto Brasília Ambiental, foi aprovado, no primeiro e segundo turnos, por unanimidade, pela Câmara Legislativa Distrital (CLDF), na tarde desta terça-feira (28), dia em que o Instituto completa 17 anos de existência. Servidores do Instituto Brasília Ambiental acompanharam a votação na Câmara sobre o PL encaminhado pelo governador Ibaneis Rocha sobre a criação de gratificação | Foto: Divulgação/Brasília Ambiental A mensagem de apresentação do PL foi encaminhada também nesta terça à CLDF pelo governador Ibaneis Rocha. A aprovação no plenário foi antecedida pelas aprovações em todas as comissões nas quais se fez necessário sua avaliação, como manda o rito da Casa legislativa. Estavam presentes na sessão 17 deputados distritais. Os servidores do Instituto, organizados pelas associações que os representam, acompanharam as votações na galeria da CLDF. O presidente do Instituto, Rôney Nemer, lembrou que a gratificação será custeada com recursos próprios do órgão ambiental e ressaltou a importância da Gepa como instrumento de valorização profissional. “É um anseio do corpo de servidores do Brasília Ambiental que a nossa gestão não mediu esforços para apoiar, porque entendemos ser muito justo e merecido, devido ao alto nível de dedicação e compromisso desses profissionais na defesa do meio ambiente do Distrito Federal”, destacou. O superintendente de Administração Geral (Suag), Ricardo Roriz, explicou que a Gepa terá valor fixo linear de R$ 1.500. “É essencial contar com uma equipe qualificada e motivada, que possa executar, eficientemente, as políticas ambientais em prol do desenvolvimento sustentável do Distrito Federal. A Gepa proporciona retenção de servidores, valorização e reconhecimento, além de estimulo à qualidade e eficiência”, ressaltou. *Com informações do Brasília Ambiental  

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Selo QualiVida tem inscrições abertas para a edição de 2024 

Nesta quinta-feira (23), o Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) divulgou a Portaria n° 373, que aprova o regulamento para a concessão do selo QualiVida, e o Edital n° 01/2024, que lança as inscrições para a edição de 2024. Selo QualiVida certifica que órgãos e entidades da administração pública desenvolveram boas práticas de governança | Foto: Divulgação/Seec Instituído pelo Decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, o selo QualiVida certifica que órgãos e entidades da administração pública desenvolveram boas práticas de governança voltadas para a qualidade de vida no trabalho e a valorização do servidor.  “O selo QualiVida é relevante para os órgãos públicos, pois estimula a adoção de práticas e políticas que visam melhorar a qualidade de vida dos servidores e promover a responsabilidade social’’ Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor Conforme o edital, a premiação será concedida aos órgãos ou entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal que apresentarem iniciativas implementadas no período de 1º de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023. Tais iniciativas devem estar alinhadas aos cinco eixos temáticos dispostos no art. 6 do decreto: Saúde e bem-estar, Profissional, Estrutura, Estima e Pessoal. A avaliação técnica das iniciativas ficará a cargo do Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT), responsável por selecionar os órgãos e entidades que serão certificados com o selo. Valorização “Os órgãos que se inscreveram para concorrer ao Prêmio Selo QualiVida demonstraram seu compromisso em valorizar o ser humano dentro das organizações, colocando em prática iniciativas que estimulam a saúde física e mental, a promoção de hábitos saudáveis, o desenvolvimento profissional e a construção de relações interpessoais positivas”, resume o  secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, também ressalta a importância dessa premiação: “O selo QualiVida é relevante para os órgãos públicos, pois estimula a adoção de práticas e políticas que visam melhorar a qualidade de vida dos servidores e promover a responsabilidade social. Isso resulta em benefícios tanto para os servidores quanto para a organização como um todo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável’’. Serão premiados nas categorias ouro, prata e bronze os órgãos que obtiveram maior pontuação em cada segmento, conforme os critérios do regulamento e pontuação final. Os resultados preliminar e final serão divulgados no DODF e no site da Secretaria de Economia do DF (Seec). A cerimônia da premiação será realizada durante o II Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, em 25 de junho, das 8h às 12h, no auditório do Complexo da Polícia Civil do DF.  O órgão interessado em concorrer deve fazer sua inscrição até 2 de junho, neste endereço eletrônico. Confira abaixo a programação de todas as etapas. → Inscrição: desta quinta (23) até 2/6 → Análise de admissibilidade: 3 e 4/6 → Avaliação técnica: 7, 10 e 11/6 → Divulgação do resultado preliminar: 14/6 → Apresentação de recurso: 17 e 28/6 → Avaliação de recurso: 19/6 → Publicação do resultado final: 21/6 → Premiação: 25/6. *Com informações da Seec

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Servidores podem se inscrever em curso para atender vítimas de violência doméstica

As inscrições para o curso Ressignificar: Proteção Integral às Mulheres, que capacita os servidores públicos no atendimento às vítimas de violência doméstica, ficam abertas de forma contínua. A capacitação está sendo oferecida de forma online, em parceria com a Escola de Governo (Egov). Podem se inscrever os profissionais das secretarias de Segurança Pública (SSP-DF) e de Administração Penitenciária (Seape) e da Subsecretaria do Sistema Socioeducativo, vinculada à Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus). A turma para o ciclo que começará no dia 10 de junho já está fechada, mas os interessados podem realizar a inscrição e iniciar o curso em 10 de julho. Qualquer funcionário da administração pública poderá se inscrever também pelo site da Escola de Governo (Egov), mas para participar de forma voluntária – e não como público-alvo, que deverá participar de um dos ciclos. A população em geral também pode se inscrever, mas participa como ouvinte. Capacitação de servidores para atendimento a vítimas de violência doméstica é oferecida de forma contínua: a cada 30 dias, novas turmas serão abertas pela Egov | Foto: Divulgação/SSP “Esta é mais uma uma ação de enfrentamento à violência contra a mulher, num esforço concentrado da SSP e do Governo do Distrito Federal (GDF) como um todo. Esta é uma pauta prioritária e que está sempre em nosso radar, pois nosso objetivo é o feminicídio zero no DF”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. “Estamos fazendo de tudo para proteger as nossas mulheres desde a infância, e a educação é fundamental. Este curso decorre de uma preocupação do governo com a redução dos índices criminais. Praticamente todos os feminicídios foram elucidados no DF e os autores estão respondendo pelos crimes. Ou seja, além da prisão, precisamos cuidar das vítimas com atenção integral”, completa. A cada 30 dias, novas turmas serão abertas pela Egov. A previsão é de que nove ciclos sejam necessários para capacitar todo o público-alvo, mas a ideia é manter a oferta por 12 ciclos. Sob coordenação da SSP-DF, o curso foi desenvolvido com a participação de representantes das forças de segurança e das secretarias envolvidas na temática – Seape, Sejus, Saúde (SES-DF) e Mulher (SMDF) – em cumprimento a determinação do Decreto nº 45.404, de janeiro deste ano. O documento instituiu um grupo de trabalho para a formação e aperfeiçoamento das forças de segurança no combate à violência contra a mulher. O objetivo é garantir um atendimento mais acolhedor e informativo às vítimas, com a apresentação dos programas e políticas públicas existentes e evitando a revitimização. A meta é capacitar 24 mil servidores do público-alvo até outubro de 2025. “Lançamos a primeira etapa, que foi finalizada na última semana, e seguimos agora com novas inscrições. O objetivo é que todos os servidores sejam capacitados para atender, de forma ainda mais qualificada, as vítimas de violência”, explica o coordenador do programa Ressignificar, o delegado Rafael Sampaio. Conteúdo O curso é composto por três módulos. O primeiro aborda a história e o contexto social da violência contra as mulheres. O segundo apresenta as ações concretas do GDF, enquanto o último aponta as estratégias de enfrentamento à violência contra as mulheres nas instituições de segurança pública do DF. Metade do curso será oferecida de forma online pela plataforma da Egov, numa carga horária de 20 horas/aula, e a outra metade em aulas presenciais – esse último formato foi desenvolvido apenas para o público-alvo. Parte prática O edital com as propostas para a próxima fase, a prática, foi publicado no Diário Oficial do DF (DODF) nesta semana. A fase será custeada pelo Fundo de Segurança Pública do Distrito Federal (FUSP). *Com informações da SSP

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