Servidores terão acesso a atividades presenciais de capacitação em novembro
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) abriu inscrições para atividades presenciais de capacitação a serem promovidas em novembro. Pessoas interessadas podem se inscrever desta terça-feira (27) a 17 de novembro. Voltada a servidores públicos distritais, a programação reúne cursos sobre inteligência artificial, gestão pública, tecnologia, comunicação e desenvolvimento pessoal e profissional. Cursos oferecidos pela Egov abrangem diferentes áreas que contribuem para especialização de servidores | Foto: Divulgação/Egov Entre os destaques estão as formações em inteligência artificial nos níveis básico, intermediário e avançado. Os cursos abordam fundamentos da tecnologia, uso consciente, elaboração de comandos, automação de tarefas, produtividade e apoio à tomada de decisões. “A capacitação contínua é fundamental para uma administração pública mais eficiente, inovadora e preparada para atender às demandas da sociedade” Raissa Monteiro, superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov Também estão previstas capacitações sobre gestão e fiscalização de contratos, licitações, tomada de contas especial, integridade, políticas públicas, proteção de dados pessoais e gestão de recursos humanos. Na área de comunicação e desenvolvimento profissional, a programação inclui temas como atendimento ao cidadão, oratória, habilidades socioemocionais, Canva e prevenção ao assédio no ambiente de trabalho. Há ainda atividades sobre educação financeira, longevidade, previdência e planejamento pessoal. “A capacitação contínua é fundamental para uma administração pública mais eficiente, inovadora e preparada para atender às demandas da sociedade”, afirma Raissa Monteiro, superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov. Para conferir o calendário completo e fazer inscrições, acesse este link. *Com informações da Egov
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Sai resultado final da seleção de bolsa de estudos do ensino superior para servidores
Na edição de quarta-feira (11) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Escola do Governo (Egov), ligada à Secretaria de Economia (Seec-DF), divulgou o resultado final da apuração das vagas destinadas aos candidatos servidores e empregados públicos que concorreram ao benefício pelo programa de bolsas de estudo junto ao Centro de Ensino Unificado do DF (UDF). Arte: Egov Os candidatos contemplados já podem dar início ao processo para ingresso no ensino superior, como o vestibular tradicional ou agendado, e em seguida fazer matrícula em cursos como direito — o mais concorrido —, gestão pública, recursos humanos, administração, biomedicina, radiologia, fisioterapia e fonoaudiologia. [LEIA_TAMBEM]As matrículas devem ser concluídas até o dia 23 deste mês, e as aulas começam em 3 de março. Juntamente com os servidores, também foram beneficiados 37 alunos originários de escolas públicas, totalizando 66 bolsas concedidas. O programa de concessão de bolsas de estudo do GDF junto ao UDF existe desde 1968 e garante oportunidade de acesso totalmente gratuito ao ensino superior. Desde o início da gestão do governador Ibaneis Rocha, quando o programa foi redesenhado, já foram concedidas mais de 1.600 bolsas de estudo no UDF. Confira o resultado final do processo seletivo. Informações completas sobre o programa podem ser acessadas neste link. *Com informações da Egov
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Divulgado resultado parcial da seleção de bolsas de estudo para o ensino superior
Na edição desta quarta (28) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Escola do Governo (Egov), vinculada à Secretaria de Economia (Seec-DF), divulgou o resultado provisório com o resultado parcial da apuração das vagas do programa de bolsas de estudo junto ao Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF), destinadas aos servidores e empregados públicos do GDF e aos ex-alunos das escolas da rede oficial de ensino. UDF oferece vagas nos cursos de administração, gestão pública, recursos humanos e direito | Foto: Divulgação Pelo Edital nº 2/2026, é possível ver a classificação dos candidatos da sociedade civil (alunos vindos da rede pública) pelo curso pretendido em primeira opção. A lista contida no documento também convoca alguns candidatos a apresentarem documentos complementares, o que pode ser feito até a próxima segunda-feira (2/2). Já o Edital nº 3/2026 relaciona a classificação dos candidatos que concorrem como servidores e empregados públicos do GDF, em exercício do cargo efetivo ou do emprego público, seja no âmbito da administração direta ou indireta. Prazos As publicações também estabelecem o prazo de três dias para interposição de recursos por parte dos candidatos, garantindo a transparência e a equidade no processo. Após a complementação dos documentos e o julgamento dos recursos, a comissão encarregada do processo seletivo divulgará o resultado final. A comissão fará chamadas sucessivas até preencher o maior número de vagas disponíveis. [LEIA_TAMBEM]Nesta edição do programa, são oferecidas um total de 74 vagas de bolsas de estudo totalmente integrais em cursos como administração, gestão pública, recursos humanos e direito. Também há vagas para cursos na área de saúde, como biomedicina, radiologia, fisioterapia e fonoaudiologia. A concessão de bolsas de estudo representa um passo significativo na construção de uma sociedade mais capacitada, fortalecendo a educação no Distrito Federal. “Este projeto foi um dos primeiros para os quais o governador Ibaneis solicitou prioridade e adequação, no início do primeiro mandato, e hoje já beneficiou mais de 1.500 pessoas”, enfatiza a vice-diretora executiva da Egov, Raquel Aben-Athar. Confira o resultado parcial do processo seletivo dos candidatos da sociedade civil neste link, e dos candidatos servidores e empregados públicos, neste. Mais informações sobre o programa, o Comunicado 1 da comissão sobre o resultado publicado e o formulário de recurso podem ser acessados aqui. *Com informações da Egov
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Projeto Compliance em Foco promove treinamento para reforçar compromisso com integridade
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) reuniu, nesta terça-feira (12), colaboradores de setores como recursos humanos, tecnologia, compras, contratos, contabilidade e financeiro para participar do Projeto Compliance em Foco. O treinamento, organizado pelas coordenações de Compliance e Governança e a de Coordenação de Transparência e Ouvidoria, abordou temas essenciais como o Código de Ética e Conduta, a Política de Combate e Prevenção ao Assédio e as normas e procedimentos da Ouvidoria do instituto. O encontro também incentivou os colaboradores a reportarem, de boa-fé, quaisquer irregularidades observadas, fortalecendo a cultura de transparência que o IgesDF busca consolidar | Foto: Alberto Ruy/IgesDF Os participantes foram orientados sobre a importância de conhecer e aplicar as diretrizes institucionais, além de atuarem como multiplicadores dessas informações em suas áreas. O coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, reforçou a relevância dessa postura para o Instituto. “Treinamento, comunicação e o Canal de Denúncias são pilares fundamentais do Programa de Integridade do IgesDF. É muito importante que os membros do instituto sejam incentivados continuamente a serem agentes de integridade”. O encontro também incentivou os colaboradores a reportarem, de boa-fé, quaisquer irregularidades observadas, fortalecendo a cultura de transparência que o IgesDF busca consolidar. Todas as normas e o canal de denúncias estão disponíveis no site institucional, acessível a todos para consumir. “Queremos que cada colaborador se sinta parte ativa desse processo de integridade. A responsabilidade de manter um ambiente ético e seguro é de todos nós. Juntos, podemos construir uma instituição mais forte e confiável”, concluiu Eduardo. *Com informações do IgesDF
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FAPs do Centro-Oeste e Capes assinam acordo de cooperação
A Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) e as unidades da Fundação de Amparo à Pesquisa da Região Centro-Oeste assinaram Acordo de Cooperação Técnica (ACT) com a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), órgão vinculado ao Ministério da Educação (MEC), para execução do Programa Rede de Pesquisa e Desenvolvimento da região. Participaram do encontro representantes da Capes e de unidades de apoio à pesquisa de outros estados do Centro-Oeste | Foto: Ester Cruz/Capes O encontro ocorreu na última quinta-feira (27), com a participação da presidente da Capes, Denise Pires de Carvalho, da superintendente científica, tecnológica e de inovação da FAPDF, Renata Vianna, e do coordenador tecnológico e de inovação da fundação, Gilmar dos Santos Marques. Também assinaram o acordo o diretor-presidente da Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia do Estado de Mato Grosso do Sul (Fundect), Márcio de Araújo Pereira, o presidente da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás (Fapeg), Marcos Arriel, e o diretor técnico-científico da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat), Flávio Teles. R$ 5 milhões Valor da contrapartida a ser investida pela FAPDF O objetivo é apoiar projetos e formação em recursos humanos para pesquisa, desenvolvimento e inovação sustentáveis, nos eixos de bioeconomia, biotecnologia e biodiversidade, conduzidos por programas de pós-graduação stricto sensu e suas respectivas pró-reitorias localizadas no Centro-Oeste. O valor total do investimento é de R$ 47 milhões pela Capes e contrapartida de R$ 19 milhões das FAPs. A contrapartida total da FAPDF perfaz o montante de R$ 5 milhões, que serão aplicados em quatro projetos selecionados nos termos do edital. Confira, abaixo, os projetos. ⇒ Desenvolvimento de formulações farmacêuticas e alimentares a partir de matérias-primas do cerrado úteis em doenças crônicas-degenerativas relacionadas à inflammaging (UnB/Faculdade de Ciências da Saúde) ⇒ Explorando novos materiais para o futuro sustentável: infraestrutura multiusuário e formação acadêmica (UnB / Instituto de Física) ⇒ Dengue, zika e chikungunya: educação em saúde no ensino básico para enfrentamento das arboviroses no centro-oeste (Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes/UnDF) ⇒ Prospecção e desenvolvimento de biodefensivos e bioinsumos para o controle de insetos-praga e patógenos da cultura da soja na Região Centro-Oeste (UCB/mestrado e doutorado em ciências genômicas e biotecnologia). *Com informações da FAPDF
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Inscrições abertas para processo seletivo em diversas áreas da saúde
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abre inscrições para um novo processo seletivo, oferecendo vagas para diversos cargos na área da saúde para formação de cadastro reserva. Entre as oportunidades, destacam-se os cargos de enfermeiro estomaterapeuta, farmacêutico oncológico, terapeuta ocupacional, médico psiquiatra, fisioterapeuta neonatal e pediátrico, psicólogo hospitalar, enfermeiro de urgência e emergência e analista III – gestão de desempenho. IgesDF abre processo seletivo para formação de cadastro reserva em vários cargos da área de saúde, com inscrições até o próximo domingo (16) | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF Processo seletivo visa garantir que não faltem recursos humanos para as 13 unidades de pronto atendimento (UPAs), Hospital de Base (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e Hospital Cidade Sol (HSol), unidades geridas pelo Instituto. As inscrições poderão ser feitas até domingo (16), exclusivamente pelo site do IgesDF. Basta clicar no processo de interesse, onde todas as informações estarão disponíveis, como atos oficiais, resultados e retificações dos processos seletivos. Os interessados devem observar os prazos definidos no cronograma contido em cada edital para a realização das etapas do processo seletivo. As informações detalhadas sobre o tipo de contratação, jornada semanal mínima, descrição do cargo, remuneração bruta, benefícios, requisitos obrigatórios, requisitos desejáveis, banca examinadora e etapas do processo seletivo estarão disponíveis nos respectivos editais. *Com informações do IgesDF
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Semana se inicia com 120 vagas de emprego exclusivas para PcD
Para quem está em busca de trabalho, as agências do trabalhador estão com 687 oportunidades de trabalho em várias regiões administrativas. O destaque para esta segunda-feira (28) são as 120 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD), com salário de até R$ 2.405, mais benefícios. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Além disso, há 567 vagas para ampla concorrência, com remuneração de até R$ 4.000 para gerente de produção, em Ceilândia. Para esta vaga, é necessário ensino superior completo em recursos humanos ou administração. Para quem não tem experiência, há 100 vagas disponíveis para pedreiro, em Ceilândia, com salário de R$ 2.200, mais benefícios; e outras 40 vagas para ajudante de obras, no Guará, com remuneração de R$ 1.438,80, mais benefícios. Os interessados podem cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que o candidato não tenha interesse por nenhuma vaga do dia, ele pode se cadastrar para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejarem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar nas unidades e pelo aplicativo Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Há, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Trabalho.
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Companhia energética recebe Certificado de Clima Organizacional
A Companhia Energética de Brasília (CEB) recebeu o Certificado de Clima Organizacional 2023/selo FEEx, concedido pela Fundação Instituto de Administração (FIA), empresa especializada em recursos humanos e sediada em São Paulo (SP). O selo de qualidade FEEx reconhece os esforços para construir um ambiente organizacional agradável e uma atmosfera de trabalho mais harmoniosa que favorece a construção de equipes mais unidas e, consequentemente, de uma empresa mais produtiva. A FIA empreende estudos sobre o comportamento humano nas organizações e criou uma das primeiras metodologias de gestão do clima organizacional no Brasil. Para obter o reconhecimento, as empresas precisam realizar pesquisa com a maioria dos seus colaboradores e receber 75 pontos ou mais. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “É uma grande satisfação saber que estamos trilhando o caminho certo para proporcionar qualidade no ambiente de trabalho, mas não vamos parar por aqui – queremos cada vez mais oferecer um espaço profissional inclusivo e com oportunidades para o desenvolvimento de todos”, comemora o presidente da CEB, Edison Garcia. “Sem a contribuição das nossas pessoas, nada disso seria possível”, reforça a gerente de Gestão de Pessoas da CEB, Fernanda Sales. “A pesquisa é um termômetro de gestão que sinaliza o caminho adequado a seguir e permite pensar em novas melhorias para o ambiente organizacional”, ressalta. *Com informações da CEB Ipes
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