Administrações regionais são capacitadas para definir objetivos, indicadores e iniciativas até 2027
As 35 administrações regionais (RAs) do DF seguirão o exemplo das secretarias, fundações e autarquias do Governo do Distrito Federal (GDF) e implantarão seus próprios planos estratégicos institucionais (PEIs). O trabalho já está em andamento e é coordenado pela Secretaria Executiva de Gestão da Estratégia (SGE) da Secretaria de Economia (Seec-DF). A novidade foi anunciada nessa terça-feira (12), durante a 2ª Reunião Geral dos Comitês Internos de Governança, que aconteceu no auditório do Departamento de Estradas de Rodagem (DER). Para que possam implantar seus planos estratégicos institucionais, as 35 regiões administrativas do DF passam por capacitação oferecida pela Secretaria de Economia | Foto: Divulgação/Seec-DF O trabalho teve início em agosto, com visitas técnicas às RAs, com o intuito de conhecer melhor a realidade de cada cidade. Agora, as equipes se concentram na elaboração do plano propriamente dito. “A elaboração dos PEIs é uma determinação do governador Ibaneis Rocha, dos órgãos de controle e, por que não dizer, da sociedade, que terá em mãos um documento oficial para acompanhar a implementação das iniciativas estratégicas estabelecidas pelos administradores regionais”, explica o subsecretário de Programas e Projetos Estratégicos da SGE, Adriano Leal. O secretário-executivo de Gestão da Estratégia, Otávio Veríssimo, lembra que os PEIs são, na prática, desdobramentos da estratégia governamental referenciada no Plano Estratégico do Distrito Federal (PEDF) 2019-2060. Eles também atendem ao Decreto nº 39.736, de 28 de março de 2019, que dispõe sobre a política de governança pública e compliance no âmbito da administração local. Essa iniciativa é uma experiência única no âmbito do Executivo local. No caso das RAs, o pedido para treinamento e formação foi feito pela Secretaria de Governo (Segov). “Eles nos pediram apoio para formar as equipes, e seguiremos com o assessoramento deles até a conclusão dos 35 PEIs”, explica a coordenadora da ação pela Seec, Amanda Góes. Qualificação A capacitação seguiu o mesmo formato da anterior, aplicada aos gestores e ao quadro funcional dos órgãos: traçando a missão (a razão de ser da RA), a visão (como ela quer estar em 2027) e os objetivos, indicadores e iniciativas estratégicas que as ajudarão a alcançar suas metas. Nas entrevistas e visitas realizadas até o fim de outubro, os técnicos da Seec constataram uma boa aderência à iniciativa. Quanto à visão, ou à razão de ser da existência das RAs, as expressões mais recorrentes foram “ser referência”, “ser reconhecida”, “atender às necessidades do cidadão” e “promover a qualidade de vida da comunidade”. *Com informações da Secretaria de Economia
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Servidores que contribuem para metas institucionais serão agraciados com medalha da CGDF
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) anunciou, por meio da Portaria interna nº 88, de 1º de agosto de 2024, a criação da medalha Mérito PEI 2024-2027, para reconhecer servidores que se destacarem na implementação dos projetos do Plano Estratégico Institucional (PEI) 2024-2027. A honraria simboliza o compromisso da CGDF com uma gestão focada em resultados, aprimoramento dos serviços públicos e valorização dos colaboradores. Parte do Programa Reconhecer, realizado pela Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos (Agep) da CGDF, a medalha visa promover o desenvolvimento e fortalecimento do controle interno no Distrito Federal. A honraria será concedida com base na conclusão dos projetos estratégicos do PEI durante o ciclo 2024-2027 e entregue durante a solenidade do Balanço de Resultados da CGDF, onde os servidores apresentarão as metas alcançadas. A medalha será concedida uma única vez e registrada nos assentamentos funcionais dos agraciados. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal
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