Programa leva discussão sobre assédio moral ao Hospital de Base
A Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, na quinta-feira (20), nova etapa do projeto Compliance em Foco, que tem o objetivo de fortalecer o programa de integridade da instituição. Desta vez, o público-alvo foram os profissionais de enfermagem do pronto-socorro, a equipe da Central Tática de Resolutividade (CTR) e membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) do Hospital de Base. A ideia era poder atender a uma grande parte dos profissionais e deve ser repetida para atingir um público maior em breve. O projeto, que teve início em janeiro, já passou pelo Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires. A próxima unidade do IgesDF a receber o projeto será a UPA de Samambaia. Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional, como o cumprimento de normas do IgesDF, o conhecimento completo do Código de Ética e de Conduta, entre outros | Fotos: Divulgação/IgesDF Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional, como o cumprimento de normas do IgesDF, o conhecimento completo do Código de Ética e de Conduta, além de ter tratado temas como relacionamento interpessoal, relacionamento com os usuários e a diferença entre assédio e ato de gestão. “Explicamos as características e consequências do assédio e como os colaboradores devem proceder caso sejam vítimas ou testemunhem situações semelhantes”, afirmou Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do IgesDF. Os fluxos para a realização de denúncias, além de pedidos de capacitações, também foram temas de dúvidas durante o evento. Segundo Corrêa, os profissionais precisam se interessar cada vez mais em conhecer as regras e normas do instituto, principalmente para poder agir quando necessário. “É importante expandirmos o conhecimento com mais oportunidades de treinamento como essa”, finalizou. *Com informações do IgesDF
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Projeto Compliance em Foco leva capacitação a equipe de enfermagem no Hospital de Base
A Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) concluiu mais uma etapa do projeto Compliance em Foco. A iniciativa, que tem como objetivo fortalecer o programa de integridade da instituição, foi direcionada aos colaboradores da enfermagem do serviço de internação do 11º andar do Hospital de Base. Treinamento prossegue até esta quinta-feira, contemplando todos os profissionais do Hospital de Base | Foto: Alberto Ruy/IgesDF “Orientamos os colaboradores sobre questões importantes do programa de integridade, como o Código de Ética e o Conduta e o canal para a realização de denúncias” Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do IgesDF A capacitação teve início na segunda-feira (3) e segue até esta quinta (6), para atender todos os profissionais da unidade. O treinamento, que já passou pelo Hospital Regional de Santa Maria e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires, contemplará, na próxima semana, as equipes de enfermagem do pronto-socorro e da Central de Tática de Resolutividade (CTR) do Hospital de Base. Orientações Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional dentro do IgesDF. “Orientamos os colaboradores sobre questões importantes do programa de integridade, como o Código de Ética e o Conduta e o canal para a realização de denúncias”, relata Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do instituto. “Trabalhamos questões de relacionamento interpessoal, relacionamento com os usuários e também abordamos a diferença entre assédio e ato de gestão. Explicamos as características e consequências do assédio e como os colaboradores devem proceder caso sejam vítimas ou testemunhem situações semelhantes”. A chefe de enfermagem do 11º andar, Prys Hellen de Paula Dias, falou sobre a importância da ação: “Achei interessante trazer essa capacitação para a unidade, porque, com o tempo, acabamos esquecendo alguns deveres e obrigações enquanto colaboradores do IgesDF. Foi algo muito positivo e agregador para a equipe”. *Com informações do IgesDF
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UPA de Vicente Pires inicia o ano com o projeto Compliance em Foco
Nesta terça-feira (14), a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires, gerida pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), sediou a primeira edição do projeto Compliance em Foco de 2025. Realizado pela equipe de Compliance, Corregedoria e Controladoria Interna do instituto, o projeto visa fortalecer o Programa de Integridade do IgesDF e identificar oportunidades de aprimoramento nos serviços oferecidos pela unidade de saúde. A UPA de Vicente Pires foi a primeira a receber a iniciativa, mas o projeto será expandido para todas as unidades sob gestão do instituto ao longo do ano | Foto: Divulgação/IgesDF Ao longo do dia, os colaboradores participaram de treinamentos sobre o Código de Ética e Conduta, a Cartilha de Combate e Prevenção ao Assédio e os canais disponíveis para denúncias. Além disso, foram realizadas entrevistas com os profissionais e visitas às áreas da UPA. “A ação também consiste em estar mais próximo dos colaboradores das unidades geridas pelo Instituto, a fim de entender e conhecer melhor as principais ações de melhorias, bem como escutar os colaboradores e os prestadores de serviços”, destacou o coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa. A UPA de Vicente Pires foi a primeira a receber a iniciativa, mas o projeto será expandido para todas as unidades sob gestão do instituto ao longo do ano. Essa proximidade garante o cumprimento de normas éticas e fortalece o ambiente de trabalho e a qualidade dos serviços prestados à população. O IgesDF segue empenhado em aprimorar os serviços de saúde pública oferecidos à população do Distrito Federal, promovendo iniciativas que assegurem a eficiência, a ética e a transparência na gestão das unidades de saúde sob sua responsabilidade. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
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Projeto Compliance em Foco promove treinamento para reforçar compromisso com integridade
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) reuniu, nesta terça-feira (12), colaboradores de setores como recursos humanos, tecnologia, compras, contratos, contabilidade e financeiro para participar do Projeto Compliance em Foco. O treinamento, organizado pelas coordenações de Compliance e Governança e a de Coordenação de Transparência e Ouvidoria, abordou temas essenciais como o Código de Ética e Conduta, a Política de Combate e Prevenção ao Assédio e as normas e procedimentos da Ouvidoria do instituto. O encontro também incentivou os colaboradores a reportarem, de boa-fé, quaisquer irregularidades observadas, fortalecendo a cultura de transparência que o IgesDF busca consolidar | Foto: Alberto Ruy/IgesDF Os participantes foram orientados sobre a importância de conhecer e aplicar as diretrizes institucionais, além de atuarem como multiplicadores dessas informações em suas áreas. O coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, reforçou a relevância dessa postura para o Instituto. “Treinamento, comunicação e o Canal de Denúncias são pilares fundamentais do Programa de Integridade do IgesDF. É muito importante que os membros do instituto sejam incentivados continuamente a serem agentes de integridade”. O encontro também incentivou os colaboradores a reportarem, de boa-fé, quaisquer irregularidades observadas, fortalecendo a cultura de transparência que o IgesDF busca consolidar. Todas as normas e o canal de denúncias estão disponíveis no site institucional, acessível a todos para consumir. “Queremos que cada colaborador se sinta parte ativa desse processo de integridade. A responsabilidade de manter um ambiente ético e seguro é de todos nós. Juntos, podemos construir uma instituição mais forte e confiável”, concluiu Eduardo. *Com informações do IgesDF
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