GDF premia secretarias e órgãos com selo de qualidade de vida no trabalho
A manhã desta quinta-feira (19) transformou o auditório do Complexo da Polícia Civil (PCDF) em uma celebração de quem faz a engrenagem do Distrito Federal girar. O IV Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho reuniu gestores e servidores, além de servir de palco para a entrega da 5ª edição do Selo QualiVida, que teve 18 vencedores, em três categorias. O prêmio reconhece os órgãos que entenderam que servidor bem cuidado é sinônimo de população bem atendida. Premiação é um reconhecimento a iniciativas bem-sucedidas desenvolvidas por órgãos do GDF | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília O evento, organizado pela Secretaria de Economia (Seec-DF) por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), celebrou iniciativas implementadas ao longo de 2025 que focaram o bem-estar físico, emocional e organizacional dos servidores. Entre os segmentos dos premiados estão secretarias, administrações regionais, autarquias e fundações, órgãos especializados, órgãos autônomos, empresas públicas e sociedades de economia mista. Cuidar de quem cuida Daniel Izaias, secretário de Economia: “O prêmio faz com que essas políticas sejam implementadas e mensuradas, para que a gente veja a entrega efetiva de política de qualidade de vida” “O programa de Qualidade de Vida no Trabalho vem com essa missão de cuidar de quem cuida, de ter um olhar especial da gestão com os servidores” Epitácio Júnior, secretário-executivo de Qualidade de Vida O secretário de Economia, Daniel Izaias, ressaltou que a distinção vai além do troféu: é uma métrica real de compromisso. “O prêmio faz com que essas políticas sejam implementadas e mensuradas, para que a gente veja a entrega efetiva de política de qualidade de vida”, explicou, ressaltando que, ao trocar a preocupação “apenas produtivista” por um olhar de amparo, “o servidor, em um ambiente mais acolhedor, vai atender a comunidade de maneira muito mais assertiva”. Izaias também destacou que essa mudança de visão gera um impacto direto na eficiência do Estado. Na visão dele, com mais qualidade no ambiente de trabalho, o aumento da produtividade ocorre de maneira muito mais “suave e sutil”, o que se reflete em entregas de maior qualidade para o cidadão na ponta. Esse entendimento é compartilhado pelo titular da Sequali, Epitácio Júnior, que reforçou o propósito central da política instituída em 2021. “O programa de QVT [Qualidade de Vida no Trabalho] vem com essa missão de cuidar de quem cuida, de ter um olhar especial da gestão com os servidores”, afirmou. Entre as conquistas, ele citou a consolidação de programas como a Política de Bem-estar e Saúde Mental, a Academia Buriti e o Berçário Buriti, que funciona como uma rede de apoio essencial para as mães servidoras. O secretário-executivo lembrou, ainda, que o foco central de todas as ações é o cuidado integral com o servidor. Para ele, essa atenção é a base para um serviço público eficiente. “Não tem como o servidor atender bem a população se ele não estiver bem”, refletiu. Os destaques de 2026 “Qualidade de vida envolve não só valorização da categoria, mas uma série de pequenas ações no dia a dia” Hélvia Paranaguá, secretária de Educação Na cerimônia, a Secretaria de Educação (SEEDF) conquistou o Selo Ouro e o Prêmio de Excelência em Gestão — Diamante. A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, atribuiu o sucesso a um conjunto de ações de acolhimento: “Qualidade de vida envolve não só valorização da categoria, mas uma série de pequenas ações no dia a dia, desde o momento em que a pessoa ingressa na rede até trabalhar e preparar o servidor para a aposentadoria”. Hélvia também falou sobre a atividade constante da secretaria: “São atos continuados. A gente tem uma sala da mulher, uma sala do servidor público para acolhimento, espaços de leitura. E vamos continuar avançando, porque hoje lançamos nosso programa de educação socioemocional na rede para, exatamente, cuidar mais ainda dos nossos servidores”. Outro exemplo de excelência veio do Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF), que conquistou o Selo Ouro. O comandante-geral, coronel Moisés Barcelos, afirmou que a corporação foi a primeira instituição militar do país a instituir uma política própria de QVT, com mais de 33 ações, incluindo apoio pós-traumático para ocorrências pesadas. “A gente está focado, mesmo, no bem-estar do bombeiro — mental, físico e espiritual, por exemplo”, afirmou o coronel. “É bem-estar para bem servir”. Lázara Rosa, diretora de Articulação da Administração Regional do SIA: “A gente percebe que o servidor está mais feliz e engajado. A taxa de atestado caiu bastante, assim como os atrasos e a inadimplência” Entre as administrações regionais, o SIA recebeu o selo Ouro. “Estávamos numa instalação precária, em um prédio antigo, havia mais de 30 anos”, relembrou a diretora de Articulação da Administração Regional do SIA, Lázara Rosa. “O novo lugar é lindo e impecável, além de ter aluguel mais barato. Também tivemos redução no gasto de energia e conseguimos equipar o ambiente, com copa e local de repouso, para aconchegar nossos servidores”. A administração também oferece atendimento em saúde aos 44 servidores. O conjunto de ações mostrou-se efetivo, com resultados positivos no serviço prestado. “Temos consultas de psicanálise e ginástica laboral”, apontou Lázara. “Após essas mudanças, a gente percebe que o servidor está mais feliz e engajado. A taxa de atestado caiu bastante, assim como os atrasos e a inadimplência. Com isso, a gente atende melhor o público, porque estamos bem estabelecidos”. Descontração Ao fim do evento, uma apresentação do grupo teatral G7 selou o clima leve da cerimônia. Com o espetáculo Ambientes mais felizes, trabalhos mais criativos e saudáveis!, os comediantes mostraram que a seriedade do serviço público ganha muito quando temperada com humor e saúde mental. Os premiados [LEIA_TAMBEM]O resultado final, balizado pelos eixos de saúde, profissionalismo, estrutura, estima e pessoal, dividiu-se em três categorias, além da distinção Diamante. Veja abaixo as classificações. Prêmio de Excelência em Gestão Categoria Diamante ⇒ Secretaria de Educação (SEE) Categoria Ouro ⇒ Secretaria de Educação (SEE) ⇒ Administração Regional do SIA ⇒ Departamento de Trânsito do DF (Detran) ⇒ Serviço de Limpeza Urbana (SLU) ⇒ Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF) ⇒ Defensoria Pública do DF (DPDF) ⇒ Companhia Energética de Brasília (CEB) Categoria Prata ⇒ Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) ⇒ Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF) ⇒ Junta Comercial, Industrial e Serviços do DF (Jucis) ⇒ Controladoria-Geral do DF (CGDF) ⇒ Tribunal de Contas do DF (TCDF) Categoria Bronze ⇒ Secretaria de Saúde (SES-DF) ⇒ Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF) ⇒ Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) ⇒ Secretaria de Administração Penitenciária (Seape) ⇒ Secretaria de Obras e Infraestrutura (SODF) ⇒ Administração Regional de Águas Claras
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Inscrições para o IV Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho estão abertas
Servidores do Distrito Federal têm até o dia 19 deste mês para se inscrever no IV Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho, promovido pela Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). O evento será realizado no mesmo dia, das 8h30 às 12h, no auditório do Complexo da Polícia Civil do DF. A inscrição é gratuita, podendo ser feita online até as 23h59 do dia 17, e os participantes receberão certificados emitidos pela Escola de Governo (Egov). Alinhado ao Decreto nº 42.375/2021, que estabelece diretrizes para políticas de qualidade de vida no trabalho (QVT) na administração pública do DF, o encontro é voltado a membros de comitês, comissões e agentes de QVT, servidores da área de gestão de pessoas e demais profissionais envolvidos com o tema. O evento tem como objetivo valorizar os servidores públicos, promovendo a divulgação de projetos e iniciativas voltadas ao bem-estar físico, emocional e organizacional | Foto: Divulgação/Seec-DF “O encontro anual já se consolidou como um espaço de troca de experiências e fortalecimento de boas práticas nos órgãos do GDF. Estamos na quarta edição e vemos o impacto positivo no dia a dia dos servidores, que passam a contar com ambientes de trabalho mais saudáveis e motivadores”, destaca o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. O evento tem como objetivo valorizar os servidores públicos, promovendo a divulgação de projetos e iniciativas voltadas ao bem-estar físico, emocional e organizacional dos profissionais do GDF. [LEIA_TAMBEM]Entre as atrações está a apresentação do grupo teatral G7, que abordará o tema de forma leve e divertida no espetáculo Ambientes mais felizes, trabalhos mais criativos e saudáveis!, com os atores Rodolfo Ernesto Bandeira Cordon, Felipe Vinhaes Gracindo e Felix Antonio Moura Saab. Durante o encontro, será realizada também a cerimônia de entrega da 5ª edição do Selo QualiVida, que reconhece órgãos e entidades do GDF que se destacam no cuidado com o bem-estar dos servidores. Programação / dia 19 8h30 às 9h — Credenciamento 9h às 9h30 — Composição do dispositivo 9h30 às 9h50 — Apresentação de projetos dos órgãos vencedores 9h50 às 10h40 — Cerimônia de entrega do Selo QualiVida 2026 10h40 às 12h — Apresentação do grupo G7. *Com informações da Seec-DF
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