Encontro no DF vai homenagear vítimas de trânsito
O Detran-DF promove nesta quinta-feira (28), das 9h às 12h, no auditório da unidade da 913 Sul, o Encontro em Alusão ao Dia Nacional das Vítimas de Trânsito, ação que integra a programação oficial da campanha Maio Amarelo 2026 no Distrito Federal. O tema deste ano é “No trânsito, enxergar o outro salva vidas”. Instituído pela Lei nº 15.389/2026, o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Trânsito é celebrado em 7 de maio e tem como objetivo a conscientização social sobre os impactos dos sinistros viários, que deixam marcas permanentes em milhares de famílias brasileiras. Em alusão à data, o Detran-DF promoverá o encontro como forma de reflexão, acolhimento e valorização da vida no trânsito. Arte: Detran-DF A programação também fará homenagem aos familiares de vítimas de trânsito convidados para o encontro. A iniciativa busca reconhecer a força dessas famílias, que transformam a dor em mobilização social e em defesa da preservação da vida. O Maio Amarelo é um chamado coletivo à conscientização e à mudança de comportamento. A campanha deste ano destaca que enxergar o outro no trânsito significa agir com responsabilidade, paciência e respeito à vida. Programação Entre os participantes confirmados estão Mônica Ferrari, mãe de Rodrigo Ferrari Villarino; Renata Aragão, mãe de Raul Aragão; Robmar Scarleth Ledezma Rodriguez, esposa de Orlando Wilson Flores Navas; Cilia de Souza Rezende, mãe de Neemias Rezende de Souza; Giseli de Jesus Silva, filha de Luzia da Silva; e Thiago Vieira Rodrigues, filho de José Humberto Ferreira Rodrigues. [LEIA_TAMBEM]Haverá palestras e reflexões conduzidas pelo pastor Eduardo, capelão da Igreja do Nazareno Asa Sul, enquanto o padre Fernando Airton de Macedo Rebouças, tenente-coronel do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), abordará o tema “Dor e Sofrimento”. A promotora de Justiça Jaqueline Ferreira Gontijo, do Núcleo de Atenção às Vítimas do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), apresentará os resultados do projeto Amparar, iniciativa voltada para acolhimento, orientação e promoção dos direitos de vítimas de crimes, atos infracionais e sinistros de trânsito, além de seus familiares. Participa, ainda, o servidor do Detran-DF Mário Fernando de Freitas, autor do livro Vidas interrompidas: famílias enlutadas decorrentes de sinistros de trânsito. Serviço ♦ Encontro em Alusão ao Dia Nacional das Vítimas de Trânsito ⇒ Data: quinta-feira (28) ⇒ Horário: das 9h às 12h ⇒ Local: auditório do Detran-DF — SEPS 713/913, Asa Sul. *Com informações do Detran-DF
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Escola Classe 502 do Itapoã Parque celebra cultura da paz com famílias de alunos
A Escola Classe (EC) 502, localizada no Itapoã Parque, abriu as portas na manhã deste sábado (16) para celebrar a cultura da paz e a participação familiar na vida escolar. A Festa da Família reuniu famílias, crianças e todo o corpo da escola e contou com apresentações dos meninos e meninas, além de uma feira empreendedora feminina, com as mães da comunidade escolar. Celina Leão enfatizou o diferencial da EC 502 do Itapoã Parque: “Esta é uma escola referência, uma escola criada no nosso governo, que atende a inclusão, uma escola toda preparada” | Fotos: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “A gente quer melhorar, porque a gente sabe que pode melhorar; a gente pode ter o que é de melhor naquilo que é público” Governadora Celina Leão A governadora Celina Leão também participou da festa e ressaltou que a qualidade deve ser a marca do serviço público. “Esta é uma escola referência, uma escola criada no nosso governo, que atende a inclusão, uma escola toda preparada”, declarou. “São quatro refeições feitas aqui, espaço para alunos com altas habilidades”, prosseguiu. “Temos também alunos com TEA [transtorno do espectro autista] acolhidos por essa escola. Eu acredito que todos os pais aqui conhecem a qualidade desta escola, dos professores. E a gente quer melhorar, porque a gente sabe que pode melhorar; a gente pode ter o que é de melhor naquilo que é público. Quero entregar o melhor para as pessoas. Não é porque é público que tem de ser de qualquer jeito.” A chefe do Executivo local aproveitou a ocasião para anunciar melhorias na saúde e infraestrutura locais, como a construção de uma unidade básica de saúde (UBS) do tipo 2 e a entrega de uma unidade provisória em 15 dias para garantir que a população não fique sem atendimento na porta de casa. Além disso, Celina destacou o programa GDF na Sua Porta e outros equipamentos públicos levados ao Itapoã Parque por este GDF, como quadras de campo sintético, parquinhos, faixas de pedestre, reforma de paradas de ônibus e o futuro projeto de uma vila olímpica. Paula Augusto, diretora da EC 502: “Quando eu trago a família para a escola, eu trago tudo que eles têm de melhor e a gente cultiva aqui o melhor. A gente não cultiva aqui as dificuldades” A celebração da cultura da paz ocorre durante todo o ano letivo. O foco é combater a violência e promover a integração entre alunos, professores e responsáveis. A Escola Classe 502 atende mais de 800 alunos e é um polo de inclusão, contando com cerca de 70 crianças com laudos especiais. Acolhimento e empreendedorismo materno Laene Paiva, mãe de um aluno: “A escola nos abraça, a gente tem o ambiente para expor nossos produtos, além de ser uma maneira de estar com nossos filhos” A diretora da escola, Paula Augusto, explicou que levar a família ao ambiente escolar transforma a realidade dos estudantes: “Quando eu trago a família para a escola, eu trago tudo que eles têm de melhor e a gente cultiva aqui o melhor. A gente não cultiva aqui as dificuldades. O GDF vem nos ajudando há oito anos. Tivemos um avanço muito grande tanto na merenda, na estrutura física da escola, quanto no nosso laboratório de informática”. [LEIA_TAMBEM]Um dos grandes diferenciais do evento foi o espaço dedicado às mães empreendedoras da própria escola, que puderam expor e vender os produtos. Para a empresária Laene Paiva, mãe de um aluno do segundo período da alfabetização, a iniciativa é fundamental para mulheres que precisam conciliar o trabalho com a maternidade. “A escola nos abraça, a gente tem o ambiente para expor nossos produtos, além de ser uma maneira de estar com nossos filhos”, relatou. Para a moradora do Itapoã Parque, a integração enche as crianças de orgulho. “O meu filho fica superempolgado. Ele fica falando para os coleguinhas: ‘mamãe vende pijama, mamãe é empresária’.” Pais presentes Pai de dois filhos gêmeos que estudam na escola, Maycon Pereira ressaltou: “A importância hoje da família é ajudar os professores, estar sempre aqui juntamente com os professores para contribuir para a melhoria das crianças” A participação ativa não se restringe às mães. Maycon Pereira, porteiro e pai de alunos gêmeos de 8 anos, faz questão de acompanhar a rotina escolar de perto e atuar como um parceiro da gestão. “A importância hoje da família é ajudar os professores, estar sempre aqui juntamente com os professores para contribuir para a melhoria das crianças”, refletiu. Satisfeito com o aprendizado e a evolução dos filhos, ele deixou um conselho para os demais responsáveis da comunidade: “Pais, estejam sempre presentes com seus filhos. Ensinem a seus filhos o caminho onde devem andar corretamente: estudar, para que mais na frente eles colham o fruto do ensino”.
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BRT de Santa Maria recebe ação sobre saúde do trabalhador
Na estação do BRT de Santa Maria, a tarde desta terça (28) será marcada pelo Abril Verde – Trabalhador com Saúde. A iniciativa, que começa às 14h, é da Secretaria de Saúde (SES-DF), assinalando o mês de abril com a campanha Abril Verde, que tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da saúde e da segurança no trabalho, bem como a prevenção de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais. Quem passar pela estação do BRT terá acesso à oferta de diversos serviços de saúde | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF Durante a ação, trabalhadores que passarem pelo local terão acesso a serviços em saúde, como vacinação (calendário adulto), testes rápidos para HIV e hepatites virais, aferição de pressão arterial e aferição de índice glicêmico. Também haverá orientações sobre prevenção de acidentes de trabalho, riscos ocupacionais e a importância sobre a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs). Dados De acordo com o Boletim Epidemiológico em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - 2021/2025, no Distrito Federal foram registrados um total de 35,9 mil notificações de acidente de trabalho nos últimos cinco anos, com aumento da incidência dos registros dessas notificações a cada ano. Os trabalhadores do sexo masculino representam 76,2% dos casos de acidentes de trabalho, com a prevalência maior na faixa etária entre e 20 a 29 anos (29,8%). [LEIA_TAMBEM]Quanto às ocupações, os acidentes de trabalho ocorridos com pedreiros (10,2%) lideram isoladamente o ranking, seguido por motofretistas (3,8%), açougueiros (3,7%), empregados domésticos (3,7%), serralheiros (3,6%) e serventes de obras (3,6%). Acidente de trabalho Acidente de trabalho é definido como todo caso de acidente por causas não naturais compreendidas como situações e violências, que ocorrem no ambiente de trabalho ou quando o trabalhador estiver desempenhando atividades relacionadas à sua função, a serviço do empregador ou representando os interesses do mesmo (típico) ou no percurso entre a residência e o trabalho (trajeto) que provoca lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar a perda ou redução temporária ou permanente da capacidade para o trabalho e até mesmo a morte do trabalhador e da trabalhadora. A campanha Abril Verde reforça a necessidade de sensibilização contínua sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho, do uso adequado de equipamentos de proteção e do cuidado integral com a saúde física e mental do trabalhador. Abril Verde — Trabalhador com Saúde → Data: terça-feira (28) → Horário: das 14 às 17h → Local: Estação do BRT de Santa Maria — QR 119. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Start BSB reúne startups em encontro do MultipliCidades e amplia conexões no DF
A construção de um ecossistema de inovação robusto depende da qualidade das conexões estabelecidas entre seus participantes. Foi com esse foco que o programa de incubação MultipliCidades promoveu, no sábado (25), seu primeiro encontro presencial, na Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Distrito Federal (Secti-DF). Além das equipes executoras, participaram startups e especialistas em um ambiente voltado para a troca qualificada e para o fortalecimento de vínculos estratégicos. Encontro promoveu compartilhamento de experiências e troca de informações sobre desafios comuns | Foto: Divulgação/FAPDF A atividade integra o Start BSB – Programa de Startups, da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF), uma importante política pública de fomento ao empreendedorismo inovador no DF e na Região Integrada de Desenvolvimento (Ride), que incentiva negócios em diferentes estágios de maturidade com capacitação, mentorias e subvenção econômica. Interação qualificada Ao criar um ambiente de proximidade e abertura, a iniciativa favoreceu o compartilhamento de experiências, a construção de confiança e o aprofundamento das relações entre os participantes. A troca direta entre empreendedores permitiu, além da exposição de desafios comuns, a identificação de soluções a partir de diferentes perspectivas — fator decisivo para o amadurecimento de startups que ainda estão em fase de estruturação e validação de seus modelos de negócio. Atividades desenvolvidas pelo grupo do programa possibilita construção de soluções de forma coletiva Esse tipo de dinâmica contribui para transformar programas de incubação em espaços efetivos de aprendizagem coletiva, nos quais o conhecimento circula de forma orgânica e se traduz em ganhos concretos para os negócios apoiados. Outro aspecto destacado pelo encontro foi o fortalecimento do senso de pertencimento entre os participantes. Ao possibilitar um contato mais próximo entre os empreendedores, a atividade contribuiu para reduzir o isolamento típico da jornada empreendedora e estimulou a formação de uma rede colaborativa baseada em troca, apoio mútuo e aprendizado contínuo. Nesse contexto, a incubação deixa de ser compreendida apenas como um conjunto de entregas e passa a operar como uma comunidade de prática — um ambiente no qual experiências são compartilhadas e soluções são construídas de forma coletiva. Propriedade intelectual [LEIA_TAMBEM]Um dos destaques do encontro foi a participação do especialista Stenio Diniz, padrinho do programa, que trouxe uma reflexão aprofundada sobre o papel da propriedade intelectual na valorização de startups. Ele lembrou que ativos intangíveis — como tecnologia, processos e conhecimento estruturado — exercem influência direta sobre o valuation (ou seja, o valor de mercado atribuído ao negócio, considerando seu potencial de crescimento, inovação e competitividade) das empresas, ampliando sua competitividade e seu potencial de atração de investimentos. A discussão aponta para uma diretriz central no ecossistema de inovação: o crescimento sustentável de startups não está associado apenas à execução operacional, mas também à capacidade de transformar conhecimento em ativos estratégicos, protegidos e reconhecidos pelo mercado. *Com informações da FAPDF
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Programa de empregabilidade feminina do GDF já garantiu trabalho a 365 mulheres
Nessa quinta-feira (16), a Secretaria da Mulher do Distrito Federal (SMDF) participou do 2º Encontro Conexão com a Empregabilidade Feminina, realizado no Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF). Durante o evento, a Assessoria Especial de Empregabilidade para a Mulher da pasta apresentou palestra a servidores, coordenadores, fiscais, gestores de contratos e representantes de empresas, com o objetivo de dialogar sobre a política de empregabilidade voltada a mulheres em situação de violência doméstica e familiar. Giselle Ferreira, titular da SMDF: "O nosso foco é fortalecer a empregabilidade feminina por meio de parcerias e políticas públicas que ampliem as oportunidades de trabalho" | Foto: Divulgação/SMDF Desde 2019, a SMDF tem fortalecido a empregabilidade feminina por meio de 14 acordos de cooperação técnica (ACTs). As parcerias já garantiram emprego formal a 365 mulheres vítimas de violência, acompanhadas por equipes multidisciplinares formadas por psicólogos, pedagogos e assistentes sociais. A secretária da Mulher do DF, Giselle Ferreira, apresentou os principais aspectos da política de empregabilidade voltada a mulheres em situação de violência doméstica e familiar. “O nosso foco é fortalecer a empregabilidade feminina por meio de parcerias e políticas públicas que ampliem as oportunidades de trabalho. As ações têm o objetivo de promover a inclusão social e econômica dessas mulheres, além de iniciativas que incentivem a equidade de gênero no mercado de trabalho”, destacou. [LEIA_TAMBEM]Os ACTs estabelecem que contratos de serviços contínuos com dedicação exclusiva de mão de obra reservem entre 2% e 8% das vagas para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. Os acordos também contemplam a inclusão de outros grupos em vulnerabilidade, como mulheres em situação de rua, pessoas trans e travestis, quilombolas, indígenas e refugiadas. A psicóloga Maíra Dourado, de 25 anos, falou sobre a importância da empregabilidade feminina no DF: “A autonomia financeira traz independência para que a mulher saia do ciclo de violência. Esse evento é muito importante, porque traz dignidade e propósito dentro da profissão, para que as mulheres vítimas de violência possam ingressar no mercado de trabalho e reconstruir suas vidas”. *Com informações da Secretaria da Mulher (SMDF)
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CIL do Gama orienta estudantes sobre seleção do Pontes para o Mundo 2026
Na noite desta segunda-feira (7), o Centro Interescolar de Línguas (CIL) do Gama promoveu uma apresentação sobre a edição deste ano do programa Pontes para o Mundo com o objetivo de incentivar a participação dos estudantes elegíveis e esclarecer dúvidas sobre o processo. Iêdes Braga, secretária de Educação interina: “A gente cria os filhos para o mundo, e o programa Pontes para o Mundo contribui justamente para essa travessia, ampliando os horizontes de cada estudante” | Foto: Felipe de Noronha/SEEDF “Os pais podem ficar tranquilos, porque o Estado garante toda a estrutura necessária, desde a alimentação até o suporte presencial da equipe durante todo o período do intercâmbio” David Nogueira, coordenador do Pontes para o Mundo O coordenador do programa, David Nogueira, conduziu um passo a passo detalhado para a inscrição e explicou as etapas do processo seletivo. Ele também abordou os critérios de participação e apresentou a estrutura completa do programa, trazendo mais segurança para estudantes, pais e responsáveis. “Os pais podem ficar tranquilos, porque o Estado garante toda a estrutura necessária, desde a alimentação até o suporte presencial da equipe durante todo o período do intercâmbio”, reforçou. Ele lembrou que o Pontes para o Mundo oferece uma experiência de mobilidade acadêmica integral, permitindo que o estudante dê continuidade aos estudos em um sistema educacional internacional. [LEIA_TAMBEM]David também destacou as estratégias adotadas para assegurar o desempenho acadêmico dos participantes. Entre elas, está a disponibilização de uma plataforma de estudos voltada ao Programa de Avaliação Seriada (PAS), além de acompanhamento contínuo e apoio psicológico para lidar com desafios como o choque cultural e a saudade de casa. Autonomia Participantes do encontro, ex-intercambistas do Cemi Gama compartilharam experiências e orientações práticas sobre a prova de proficiência e a rotina no exterior. Eles destacaram que, além do aprendizado da língua, o principal ganho é o desenvolvimento da autonomia. “A gente cria os filhos para o mundo, e o programa Pontes para o Mundo contribui justamente para essa travessia, ampliando os horizontes de cada estudante”, afirmou a secretária de Educação interina, Iêdes Braga, que acompanhou a apresentação. O sonho perto da realidade Bianca Domiciano, alunos do CED 08 do Gama, já começou a se preparar: “Minha preferência é Londres, porque os estudantes da minha escola compartilharam experiências muito positivas” Para alguns estudantes, o intercâmbio começa a se concretizar como uma possibilidade real. É o caso de Bianca Domiciano, aluna do Centro Educacional (CED) 08 do Gama, que já começou a se preparar para o processo seletivo. “Minha preferência é Londres, porque os estudantes da minha escola compartilharam experiências muito positivas”, relatou. “Eles falaram sobre o acolhimento nas escolas e pelas famílias. A ansiedade existe, mas estou confiante.” Sua mãe, que também acompanhou a apresentação, pontuou: “O coração fica apertado, mas ela precisa voar. É uma chance única de crescimento, e eu vou apoiar”. *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
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Protagonismo feminino nos Consegs é ressaltado em encontro promovido no mês das mulheres
A importância da participação feminina nos conselhos comunitários de segurança (Consegs) foi destaque no encontro promovido pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) nesta segunda-feira (9), no Centro Integrado de Operações de Brasília (Ciob). O evento reuniu lideranças comunitárias femininas para reconhecer e valorizar a atuação das mulheres na construção de comunidades mais seguras. Realizada no mês dedicado à valorização das mulheres, a iniciativa destacou o papel essencial das conselheiras na articulação entre sociedade civil e poder público. Atualmente, 12 mulheres presidem os Consegs, mas há participação feminina em diferentes cargos dos 45 conselhos distribuídos pelas regiões administrativas e pela área rural do DF. Durante o evento, representantes da segurança pública e lideranças comunitárias ressaltaram que a presença feminina tem sido cada vez mais determinante para fortalecer os espaços de participação social e ampliar o diálogo com as comunidades. Nos Consegs, mulheres atuam como presidentes, diretoras e representantes comunitárias, mobilizando moradores, acompanhando demandas locais e contribuindo para a construção de soluções coletivas voltadas à prevenção da violência. Reunião dos Consegs nesta segunda (9) exaltou importância da participação feminina nos trabalhos dos conselhos | Foto: Divulgação/SSP-DF Para o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar, o trabalho desenvolvido pelas mulheres nos conselhos comunitários é fundamental para consolidar uma política de segurança pública baseada na participação cidadã: “Não é possível falar em conselhos comunitários de segurança sem reconhecer a força da mulher. A cada dia vocês conquistam mais espaço, lutam pelo reconhecimento e mostram, com resultados concretos, a importância dessa presença. O trabalho desenvolvido pelas mulheres nos Consegs demonstra a força da participação cidadã na construção de políticas públicas mais eficazes. São lideranças que mobilizam suas comunidades, acompanham demandas e contribuem diretamente para a construção de soluções”. O secretário-executivo de Segurança Pública, Alexandre Patury, destacou que reconhecer o protagonismo feminino é compreender o direito das mulheres de ocupar todos os espaços de decisão. “Há uma história antiga que diz que o que as mulheres realmente desejam é a soberania sobre a própria vontade — o direito de decidir, de serem respeitadas e de ocuparem o lugar que escolherem. E é exatamente isso que vemos aqui hoje: mulheres que conquistam, todos os dias, seu espaço de liderança e contribuição para a sociedade. Lugar de mulher é onde ela quiser, inclusive liderando e ajudando a transformar nossas comunidades”, afirmou. O secretário-executivo institucional e de Políticas de Segurança Pública, Paulo André Vieira Monteiro, ressaltou o papel central das mulheres na condução e no fortalecimento dos conselhos comunitários. “É motivo de grande orgulho contar com a presença e a liderança das mulheres nos conselhos comunitários de segurança. Elas atuam como presidentes, vice-presidentes, diretoras comunitárias e secretárias, contribuindo diretamente para a gestão compartilhada que defendemos na segurança pública. A participação feminina traz sensibilidade, organização e confiança para o trabalho desenvolvido nos conselhos. Hoje, praticamente todos os Consegs contam com mulheres em suas diretorias, e em muitos deles elas já são maioria — o que demonstra a força e o compromisso dessas lideranças com suas comunidades”, declarou. Alexandre Patury, secretário-executivo de Segurança Pública: "Lugar de mulher é onde ela quiser, inclusive liderando e ajudando a transformar nossas comunidades" Os Consegs são instâncias de participação social que aproximam moradores e gestores públicos das forças de segurança. Presentes nas regiões administrativas do Distrito Federal, os conselhos realizam reuniões periódicas abertas à comunidade, onde são discutidas demandas locais e propostas de soluções integradas envolvendo diferentes órgãos do governo. De acordo com o subsecretário dos Conselhos Comunitários de Segurança Pública, Gustavo Danzmann, o fortalecimento das lideranças femininas tem contribuído para ampliar a mobilização comunitária e qualificar o diálogo com a população. “Os Consegs são um importante canal de escuta da sociedade. E as mulheres têm desempenhado um papel decisivo nesse processo, organizando demandas, mobilizando moradores e ajudando a construir soluções para os desafios da segurança pública em cada região administrativa”, observou. [LEIA_TAMBEM]Durante o encontro, lideranças comunitárias também compartilharam experiências e destacaram o impacto da atuação feminina nos conselhos. A presidente do Conseg Plano Piloto, Maria Celeste Bezerra da Silva, destacou a importância da união e do reconhecimento mútuo na construção de uma sociedade mais justa: “Parabenizo todas as mulheres conselheiras pelas conquistas pessoais e sociais. Cada uma tem contribuído de forma muito significativa para a construção de uma sociedade melhor. Somos mulheres fortes, dedicadas e comprometidas com nossas comunidades. E também reconhecemos e agradecemos aos homens que caminham ao nosso lado, que acreditam no nosso trabalho e que entendem que essa construção é coletiva. Quando homens e mulheres atuam juntos, quem ganha é toda a sociedade”. A presidente do Conseg do Recanto das Emas, Agda Maciel, falou da força e da capacidade de mobilização das mulheres nas comunidades. “Nós, mulheres, somos guerreiras. Somos mães, amigas, esposas, tias e líderes nas nossas comunidades. Conseguimos cuidar da família, trabalhar e, ao mesmo tempo, acompanhar as demandas dos Consegs e ajudar a resolver os problemas da nossa região. Essa capacidade de fazer muitas coisas ao mesmo tempo mostra a força e o compromisso das mulheres com a comunidade”, concluiu a participante. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF)
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Encontro discute trabalho e educação permanente na assistência social do Centro-Oeste
A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) promove, em parceria com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS), entre os dias 20 e 22 de agosto, o 1º Encontro Regional de Gestão do Trabalho e Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (Suas), voltado para a região Centro-Oeste. O evento tem como objetivo promover a troca de experiências entre profissionais da área, fortalecer a educação permanente e qualificar a gestão do trabalho na assistência social. O encontro reunirá um total de 150 servidores da assistência social do Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, além de representantes do Ministério do Desenvolvimento Social. A programação inclui debates sobre o novo Bolsa Família e estratégias de combate ao assédio moral em unidades de assistência social, além de oficinas temáticas, apresentações culturais e momentos de integração entre os participantes. Evento tem como objetivo promover a troca de experiências entre profissionais da área, fortalecer a educação permanente e qualificar a gestão do trabalho na assistência social | Fotos: Divulgação/Sedes Na abertura do evento, nesta quarta-feira (20), a secretária de Desenvolvimento Social do DF, Ana Paula Marra, enfatizou a importância desse momento para qualificar o atendimento dos servidores à população em situação de vulnerabilidade: “A educação permanente e a troca de experiências com outros estados são fundamentais, pois cada local possui suas particularidades. No DF, por exemplo, temos uma visão integrada entre estado e município, e ao dialogar com outras regiões, conseguimos compreender diferentes vivências no trabalho da assistência social”. Para o subsecretário de Governança, Inovação e Educação Permanente da Sedes, Rodrigo Freitas, organizar o encontro foi, acima de tudo, um exercício coletivo. “Envolvemos diferentes áreas da secretaria, buscamos parcerias estratégicas com o Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome e cuidamos de cada detalhe com carinho — da programação técnica à recepção dos nossos colegas de outros estados — para garantir que este seja um momento de aprendizado, integração, construção conjunta e troca de experiências”, declarou. Na abertura do evento, a secretária de Desenvolvimento Social do DF, Ana Paula Marra, enfatizou a importância desse momento para qualificar o atendimento dos servidores à população em situação de vulnerabilidade Educação permanente [LEIA_TAMBEM]A Secretaria de Desenvolvimento Social promove a educação permanente por meio de cursos de capacitação para os profissionais que atuam na assistência social do DF. O objetivo é garantir que esses trabalhadores estejam sempre atualizados sobre as melhores práticas, legislações e políticas públicas, o que aprimora a qualidade do atendimento à população em situação de vulnerabilidade. Além disso, a secretaria conta com a Escola Virtual, uma plataforma lançada em 2021 que oferece cursos online com certificação reconhecida pelo Governo do Distrito Federal (GDF). Esses cursos abordam diversas temáticas relacionadas à política de assistência social e a outros assuntos importantes. Os conteúdos são exclusivos para os servidores da Sedes e para instituições parceiras. O 1º Encontro Regional de Gestão do Trabalho e Educação Permanente do Suas segue até 22 de agosto, das 8h30 às 18h, no Espaço Sedes Colab, localizado na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social, na 515 Norte, com entrada permitida para os profissionais já inscritos. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes)
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Rede integrada de corregedores se reúne no Distrito Federal
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) promoveu a 1ª Reunião da Rede de Corregedorias do DF, marcando um importante passo no aprimoramento do controle interno e das práticas disciplinares na administração pública. O evento, sediado no Espaço Sedes Colab, na quinta-feira (22), reuniu aproximadamente 30 gestores responsáveis por processos disciplinares para discutir temas como planejamento de atos processuais, combate à fraude e critérios para instauração de Tomadas de Contas Especiais (TCEs). A reunião que teve a abertura do controlador-geral do DF, Daniel Lima, foi coordenada pela subcontroladora de Correição Administrativa da CGDF, Ismara Roza, e integra o programa Trilhas de Aprendizagem, da CGDF. A programação contou com palestra dos servidores da CGDF, Elisson Castro, coordenador de Procedimentos Administrativos Disciplinares e de Fornecedores, e Alessandra Mendes Ferreira, coordenadora de Supervisão do Sistema de Correição. “Mais que um evento, estamos trabalhando por uma rede permanente de cooperação. O compartilhamento de experiências entre as corregedorias permite soluções mais eficientes e uniformidade nos processos disciplinares em todo o GDF”, comemorou Roza. O evento, sediado no Espaço Sedes Colab, na quinta-feira (22/5), reuniu aproximadamente trinta gestores responsáveis por processos disciplinares | Foto: Divulgação/CGDF O controlador-geral Daniel Lima destacou o caráter histórico da iniciativa. “Esta reunião representa um marco na integração das corregedorias do DF. Ao reunir todos os gestores, estamos criando canais eficientes de comunicação e padronizando boas práticas - fundamentais para um controle interno ágil e transparente”. Elisson Castro destacou a importância de um planejamento e de um cronograma para encurtar prazos, prevenir falhas e reduzir custos. Já Alessandra Mendes enfatizou, como ferramenta essencial no combate à fraude e à corrupção, o cadastramento de empresas infratoras no CEIS (Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas), que apresenta a relação de empresas e pessoas físicas que sofreram sanções que implicaram a restrição de participar de licitações ou de celebrar contratos com a Administração Pública e do CNEP (Cadastro Nacional de Empresas Punidas), que apresenta a relação de empresas que sofreram qualquer das punições previstas na Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) Bruno Bezerra, da Coordenação de Tomada de Contas Especial, discutiu com os gestores sobre os pressupostos para instauração de uma TCE. O evento terminou com um debate técnico no qual os participantes compartilharam desafios, cases de sucesso e metodologias inovadoras aplicadas em suas unidades. Os órgãos participantes da 1° reunião foram: Banco de Brasília (BRB), Secretaria de Educação, DF-Legal, Caesb, Metrô-DF, Departamento de Estradas de Rodagem, SLU-DF, Secretaria de Justiça e Cidadania, Secretaria de Desenvolvimento Social, Secretaria de Saúde, Procuradoria-Geral do DF, Secretaria de Transporte e Mobilidade, Secretaria de Obras, Administração Regional do Guará, Fundação de Apoio à Pesquisa do DF, Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde do DF, Secretaria de Segurança Pública, Novacap, Casa Civil, Detran-DF, Secretaria de Administração Penitenciária, Ceasa-DF, Administração do Varjão, Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF, Polícia Militar do DF, Fundação Jardim Zoológico de Brasília, Procon-DF, Administração regional Sol Nascente/Pôr do Sol e Terracap. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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Farmácia Hospitalar do IgesDF apresenta resultados e projeta inovações para 2025
A Geifo - Gerência de Insumos Farmacêuticos e OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais) do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) apresentou, nestas terça (6) e quarta-feiras (7), o comparativo dos resultados do primeiro trimestre de 2024 com o primeiro trimestre deste ano e dos projetos estratégicos da Farmácia Hospitalar. Números mostram que houve melhoras na comparação entre o primeiro trimestre de 2024 e o deste ano | foto: Alberto Ruy/IgesDF A atividade reuniu mais de 130 farmacêuticos hospitalares de todas as unidades do instituto, como o Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Hospital Cidade do Sol (HSol) e as 13 unidades de pronto atendimento (UPAs). Com foco em engajamento, integração e eficiência, o encontro foi aberto pelo presidente do Conselho Regional de Farmácia do DF (CRF-DF), Humberto Lopes, que destacou a importância do papel dos farmacêuticos para a segurança e qualidade da assistência em saúde. Maior economia A titular da Geifo, Jéssica Nobre, ressaltou que, na comparação dos dados de 2024 com os de 2025, houve uma expressiva economia nos estoques e maior racionalização dos processos logísticos. “Nós tivemos uma redução total de mais de R$ 19 milhões no estoque geral, só no Hospital de Base”, afirmou. Segundo a gestora, esse avanço é fruto da vigilância constante, auditorias, inventários rotativos, remanejamento estratégico entre unidades e uso de novas tecnologias. Entre os dados apresentados, destacou-se a expressiva redução das perdas por vencimento, que caíram de 0,39% para 0,19%. Também foi abordado o reaproveitamento de mais de R$ 138 mil em medicamentos remanejados — o que incluiu mais de 31 mil unidades de insumos redistribuídas entre as farmácias do instituto. Essa estratégia evitou, por exemplo, a perda de R$ 6.650 em heparina, que pôde ser redirecionada ao Hospital de Base. A chefe do Serviço de Farmácia Clínica do HBDF, Nathalia Lobão, foi convidada a falar sobre a importância da integração entre as áreas clínica e hospitalar. “Estou aqui como farmacêutica clínica, mas, acima de tudo, sou farmacêutica”, disse. “Sem vocês, farmacêuticos hospitalares e logísticos, a gente não trabalha. E vai chegar o momento em que a logística também não vai funcionar sem os clínicos. Precisamos caminhar juntos”. Integração [LEIA_TAMBEM]Ao final da dinâmica, a superintendente de Administração e Logística do IgesDF, Bárbara Santos, reforçou o papel de cada profissional nos resultados alcançados: “Esses resultados não seriam possíveis sem o comprometimento, o olhar atento e a dedicação diária de cada farmacêutico aqui presente. Vocês fazem a diferença em cada ponta do processo”. O encerramento do encontro foi marcado por vídeos que retratam o dia a dia dos farmacêuticos e relembraram matérias publicadas na imprensa sobre inovações implantadas, como o uso de robôs para o transporte de materiais médico-hospitalares — projeto iniciado nos hospitais e que será ampliado para outras unidades. Também houve a entrega de certificados de reconhecimento aos farmacêuticos que mais se destacaram positivamente em suas unidades. Cada chefia de núcleo indicou de três a cinco profissionais, celebrando a dedicação e os resultados obtidos em equipe. “Hoje estamos aqui trazendo resultados; no ano passado, apresentamos as propostas, e agora mostramos que elas deram certo”, finalizou Jéssica. *Com informações do IgesDF
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