Mais de 200 jovens em situação de vulnerabilidade de Sobradinho recebem capacitação em fotografia e marketing digital
A qualificação profissional tem mudado a realidade de adolescentes em situação de vulnerabilidade em Sobradinho e em Sobradinho II. Desde junho, mais de 200 jovens participam de cursos gratuitos que vão de fotografia e marketing digital à pilotagem de drones, consultoria de imagem e maquiagem. A iniciativa faz parte do projeto Empoder@ Galer@, executado pela Secretaria de Justiça e Cidadania do DF (Sejus-DF) em parceria com o Instituto Epuranios, por meio do Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente (FDCA-DF). O Projeto Fal@ Galer@ é destinado a jovens de 12 a 17 anos e pode despertar a vocação profissional nos alunos | Fotos: Jhonatan Vieira/Sejus As aulas são presenciais, privilegiam a prática e permitem que cada estudante escolha mais de um curso, conforme o interesse. O projeto atende a adolescentes de 12 a 17 anos, oferecendo não apenas conhecimento técnico, mas também oportunidades de transformação social. Uma das participantes é Alice Sophia Ribeiro, de 13 anos, que descobriu a oportunidade na escola e escolheu fotografia. “Eu tenho gostado muito das aulas porque os professores conseguem nos ensinar de uma maneira profissional e muito dinâmica”, relata a estudante, que já sonha em seguir carreira na área. Para ampliar a vivência prática, os jovens também foram convidados a estagiar em um festival musical organizado pelo Instituto Epuranios, marcado para 15 a 18 de outubro. Além do aprendizado "Só enfrentando a desigualdade poderemos garantir às próximas gerações mais dignidade e consciência" Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania Para a presidente do Instituto Epuranios e coordenadora do projeto, Ana Paula Barbosa, a iniciativa tem se revelado um espaço de acolhimento. “Em pouco tempo, percebemos que alguns adolescentes chegavam sem comer ou precisando de apoio psicológico, e buscamos suprir essas necessidades. Aqui é um espaço de aprendizado, mas também queremos fazer a diferença na vida deles”, afirma a assistente social. Os cursos têm duração de seis meses e, em dezembro, será a formatura da primeira turma, com entrega de certificados. As aulas serão retomadas em fevereiro de 2026, e a procura já é grande: existe uma lista de espera com 200 adolescentes para o próximo ciclo. A secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, destaca a importância da capacitação profissional para romper ciclos de vulnerabilidade. “Investir em educação para os nossos jovens é investir no futuro de toda a comunidade. Só enfrentando a desigualdade poderemos garantir às próximas gerações mais dignidade e consciência”, afirma. *Com informações da Sejus-DF
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Tecnologia utilizada por empresa de embalagens do DF ganha destaque no Mês da Indústria
No contexto das comemorações do Dia da Indústria (25 de maio), a Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF) destaca o exemplo da CoPack Embalagens, empresa brasiliense que vem avançando em seu processo de transformação digital com o apoio de uma iniciativa voltada ao fortalecimento da indústria local. Funcionário trabalha na CoPack, no SIG: empresa é uma das selecionadas da FAPDF para programa de mentorias | Fotos: Divulgação/FAPDF Localizada no Setor de Indústrias Gráficas (SIG), a CoPack é uma das empresas selecionadas para participar do Programa de Mentorias para Transformação Digital do DF, também conhecido como Hub da Indústria. A iniciativa é executada pela Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra). Para tanto, o edital Apoio à Transformação Digital de MPEs (2024), da FAPDF, contou com o investimento total de R$ 900 mil. O programa tem como objetivo acelerar a maturidade digital de micro, pequenas e médias empresas do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do DF e Entorno (Ride), promovendo mais competitividade, sustentabilidade e conexão com o ecossistema local de inovação. Durante os seis meses de mentoria, a CoPack buscou alcançar melhorias como a ampliação da presença online, a centralização de dados estratégicos e o crescimento nas vendas. Segundo gestores da empresa, a participação no programa representou um marco importante na trajetória de modernização dos negócios. Diagnóstico, planejamento e transformação A metodologia aplicada parte de um princípio claro: conduzir o empreendedor do ponto A ao ponto B — ou, como os mentores descrevem, “até a Roma de cada negócio”. O processo inclui capacitações coletivas mensais, mentorias individuais quinzenais e reuniões estratégicas multissetoriais com empresários e especialistas. Tudo começa com uma visita técnica à sede da empresa, onde é feito um levantamento detalhado das necessidades e oportunidades de melhoria. Na CoPack, o programa impulsionou a estruturação de soluções digitais e a organização da jornada comercial. Entre as ações implementadas, destacam-se melhorias com automações do CRM (Customer Relationship Management, ou Gestão de Relacionamento com o Cliente), uso da plataforma Smart Canvas para gestãode projetos e planejamento de integração com sistemas de produção e logística, além da criação de campanhas segmentadas e um calendário comercial articulado com o marketing digital. Renato Martins, gerente da CoPack: “Entramos no programa com o objetivo de melhorar nosso faturamento e a integração dos setores” Os resultados foram expressivos. A empresa evoluiu na organização da base de clientes, na personalização das interações e no uso estratégico de dados para a tomada de decisões. A participação ativa em oficinas, mentorias e encontros internos consolidou uma nova cultura organizacional voltada à inovação e à melhoria contínua. [LEIA_TAMBEM]“Entramos no programa com o objetivo de melhorar nosso faturamento e a integração dos setores”, afirma o gerente da CoPack Embalagens, Renato Martins. “Com o projeto Hub da Indústria e as ferramentas que eles nos disponibilizaram, conseguimos alcançar grandes resultados, como a reestruturação do CRM, a automação de processos comerciais e uma comunicação mais eficiente entre as áreas. Nossa próxima meta é a otimização dos processos produtivos, sempre nos importando com a satisfação dos nossos clientes e com a inovação e a melhoria contínua.” Apesar de desafios identificados, como a baixa integração entre setores, a subutilização de ferramentas digitais e restrições orçamentárias, o acompanhamento próximo possibilitou a implementação de soluções práticas e direcionadas. Iniciativa estratégica Os mentores do programa ressaltam que o diferencial da iniciativa está na proximidade com os empresários, na aplicação de uma metodologia validada em diferentes segmentos e na capacidade de adaptação às realidades específicas da indústria local. O formato dinâmico das mentorias, com foco em resultados práticos, tem sido um dos pontos mais valorizados pelas empresas participantes. “A missão da FAPDF é transformar o conhecimento gerado pela ciência, tecnologia e inovação em resultados concretos para a sociedade”, avalia o presidente da fundação, Marco Antônio Costa Júnior. “Ao apoiar iniciativas como o Programa de Mentorias para Transformação Digital, mostramos que é possível aproximar o mundo da pesquisa das necessidades reais do setor produtivo, fortalecendo a indústria local e impulsionando o desenvolvimento sustentável do Distrito Federal.” A avaliação é compartilhada por representantes Fibra, que destacam a importância de acompanhar o ritmo acelerado das transformações tecnológicas. Para a entidade, iniciativas como essa são fundamentais para garantir a competitividade das empresas e preparar o setor produtivo para os desafios da nova economia. *Com informações da FAPDF
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Projeto Mulher Digital abre inscrições para 800 vagas em cursos gratuitos para mulheres
Mulheres do Distrito Federal terão a chance de transformar suas vidas por meio do conhecimento. O projeto Mulher Digital disponibilizará 800 vagas gratuitas para cursos de informática, vendas online, marketing digital e gestão de redes sociais, com foco na autonomia financeira e no fortalecimento do empreendedorismo feminino. Com certificação gratuita, o projeto Mulher Digital terá duração de seis meses | Foto: Divulgação/Secti-DF A iniciativa é fruto de uma parceria entre a secretaria de ciência, tecnologia e inovação (Secti-DF) e o Instituto Sociocultural Humanidade Diversificada e Unida (HDUN). Serão 30 vagas presenciais em cada região administrativa — Santa Maria, Ceilândia, Taguatinga e Estrutural — e centenas de vagas online, ampliando o alcance da formação para diferentes localidades do DF. As inscrições começam nesta sexta-feira (16) e podem ser feitas neste link. [LEIA_TAMBEM] A região de Santa Maria será a primeira a receber as atividades presenciais, com início no dia 26 de maio. As aulas serão no Centro Empresarial de Santa Maria. Além da formação técnica, as participantes terão apoio na criação de manuais de identidade visual e no fortalecimento das redes sociais de seus negócios, ferramentas essenciais para quem deseja crescer no mercado digital e ampliar sua presença online. Com duração de seis meses e certificação gratuita, o projeto Mulher Digital é uma ação concreta de inclusão, empoderamento e geração de renda para mulheres que querem empreender e conquistar seu espaço com autonomia e dignidade. *Com informações da Secti-DF
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