Empresas que dão o primeiro emprego a jovens são reconhecidas com troféu
Receber a primeira oportunidade profissional é algo que marca a vida de qualquer jovem. Reconhecer entidades que tomam essa iniciativa é um passo a mais que o Governo do Distrito Federal (GDF) adotou, ao criar o selo Parceiro da Juventude, e reforçou nesta quarta-feira (10), ao entregar troféus a 156 empresas da capital. Juntas, elas são responsáveis pela contratação de mais de 7 mil jovens – ações que ajudam a combater o número de pessoas deste público sem ocupação. Durante a cerimônia, a governadora em exercício Celina Leão (C) afirmou: “Quando a empresa é incentivada a dar essa oportunidade, nós criamos uma nova condição para que esse jovem se estabeleça na nossa cidade” | Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Segundo o Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), 36,1% do total de desempregados são jovens com idade entre 16 e 24 anos. Logo, a premiação entregue pelo GDF é uma forma de agradecer a quem trabalha para reverter essa situação, dando a primeira oportunidade a pessoas sem experiência. “De todas as empresas às quais nós concedemos o selo, são mais de 7 mil vagas de emprego que elas geraram” Rodrigo Delmasso, secretário da Família e Juventude “Quando a empresa é incentivada a dar essa oportunidade, nós criamos uma nova condição para que esse jovem se estabeleça na nossa cidade”, afirmou a governadora em exercício, Celina Leão. “Muitos deles conseguem pagar uma universidade com o primeiro emprego, então é uma política pública superimportante para o desenvolvimento do DF como um todo.” Empresas parceiras O estabelecimento que recebe o troféu pode utilizá-lo em peças publicitárias e propagandas e se divulgar como uma empresa parceira da juventude. “Nós sabemos que essa fase é a mais difícil para se conseguir um emprego”, disse o secretário da Família e Juventude do DF, Rodrigo Delmasso. “Só para vocês terem uma ideia, de todas as empresas às quais nós concedemos o selo, são mais de 7 mil vagas de emprego que elas geraram. Dentro da margem do desemprego, é a faixa etária que mais sofre com essa mazela na nossa cidade”. A iniciativa abraçou empresas de todos os tipos e tamanhos. Um desses estabelecimentos é o Grupo Santa Lúcia de Saúde, que conta atualmente com 7 mil colaboradores – total do qual de 20% a 30% são jovens. Para a diretora de Pessoas do grupo, Carla Antunes, o troféu representa uma aliança com a formação do futuro. Carla Antunes, do Grupo Santa Lúcia: “A nossa missão é cuidar de vidas, então a gente já começa a cuidar dessas vidas também dos jovens” “Este troféu é um reconhecimento pelo trabalho social que a gente faz também, pela oportunidade que a gente traz”, declarou a gestora. “Nós estamos formando o futuro – e o futuro na saúde, principalmente, que é muito importante para toda a população, que é a nossa missão “A nossa missão é cuidar de vidas, então a gente já começa a cuidar dessas vidas também dos jovens.” Oportunidades Quem começou a trabalhar ainda jovem e abriu o próprio negócio para abrir portas foi o CEO da Agência Next, Jonathan Leão. Aos 20 anos, ele decidiu abrir a própria empresa para atuar com marketing após viver uma situação de desemprego dentro de casa, ao lado da esposa. Jonathan Leão, da Agência Next: “É o primeiro troféu oficial que a gente ganha. Acredito que isso também faz com que as empresas queiram cada vez mais investir na nossa juventude” “A gente acredita que a juventude vem com uma garra nova, com um fôlego novo, então é uma juventude que está apta a aprender as coisas muito rápido”, avaliou o profissional. “E, como a gente trabalha na área do marketing, hoje as oportunidades na internet são muito fáceis, e isso tem facilitado a treinar, formar e fazer com que esses jovens trabalhem, tenham um excelente trabalho com a gente.” A empresa de Jonathan foi uma das ganhadoras da distinção. “É o primeiro troféu oficial que a gente ganha, então é algo muito especial o que está acontecendo”, disse o CEO. “Acredito que isso também faz com que as empresas queiram cada vez mais trazer esses jovens, investir na nossa juventude”. Como participar Empresas que desejam aderir ao programa devem fazer a solicitação pelo e-mail gabsefj@sefj.df.gov.br. É necessário enviar formulário de solicitação, CNPJ, CPF do responsável legal da empresa e resumo das ações empreendidas pela empresa que favoreçam jovens entre 15 a 29 anos no DF.
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Selo reconhece mais de 80 empresas no DF por empregarem jovens
Há um ano e meio, uma oportunidade de estágio transformou a vida de Kauan Vinicius da Silva, de 19 anos. Hoje como assistente administrativo, o morador do Recanto das Emas viu na oportunidade, à época, uma chance de conquistar seu primeiro emprego. Assim como ele, cerca de mil jovens entre 18 e 29 anos entraram no mercado de trabalho por meio da iniciativa de 80 empresas do Distrito Federal. A oportunidade do estágio ajudou Kauan Vinicius da Silva, morador do Recanto das Emas, a conquistar seu primeiro emprego | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “A conquista deste estágio, que depois se tornou um emprego, mudou minha vida. A empresa me lapidou, aprendi muito e fui contratado como funcionário efetivo. Muitas coisas mudaram: minha renda e benefícios aumentaram, e agora tenho mais maturidade e responsabilidade, tanto no trabalho quanto na vida pessoal”, relata Kauan. Para reconhecer a função social dessas empresas na inclusão de jovens aprendizes e no desenvolvimento da força de trabalho da capital, o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria da Família e Juventude (SFJ), concederá o selo Parceiro da Juventude às empresas que assumem a tarefa de treinar e capacitar pessoas para o futuro profissional. “Essa contratação me permitiu continuar meus estudos, pagar minha faculdade e continuar aprendendo para crescer dentro da empresa”, diz Vinicius Fernandes “Desde o início do programa, 80 empresas já se cadastraram e foram reconhecidas por demonstrar esforços no combate ao desemprego juvenil, que é uma questão crucial. Até março, planejamos entregar 100 selos aos empresários do DF”, afirma o secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso. Vinicius Fernandes Bastos, assistente administrativo de 20 anos, compartilha uma experiência semelhante à de Kauan. Ele ingressou na equipe de um hospital há cinco meses como estagiário e agora já faz parte do quadro de funcionários da instituição. “Foi muito bom para mim; senti-me reconhecido e valorizado. Essa contratação me permitiu continuar meus estudos, pagar minha faculdade e continuar aprendendo para crescer dentro da empresa”, diz. É por histórias como essas que a iniciativa, regulamentada pelo governador Ibaneis Rocha em 2020, destaca os empreendedores que desempenham um papel crucial ao investir em jovens com idade entre 15 e 29 anos, como Vinicius e Kauan, por meio de contratação direta ou contribuição para o ingresso no mercado de trabalho. O coordenador administrativo do Hospital Anna Nery, Amauri Soares, diz que 50% dos jovens que ingressam na instituição como aprendizes ou estagiários permanecem no quadro da empresa De acordo com Rodrigo Delmasso, cada empresa cadastrada para receber o selo contrata entre 5 e 10 jovens. “Estamos ultrapassando a marca de mil empregos gerados para esse público. A prática é extremamente positiva, e é crucial que essas empresas sirvam de exemplo para outras. O selo é como um troféu de reconhecimento”, ressalta. Boas práticas Uma das empresas que em breve ganhará o selo Parceiro da Juventude é o Hospital Anna Nery, que atualmente emprega 124 jovens de até 29 anos e foi cadastrado para receber a condecoração. Na avaliação do coordenador administrativo da unidade, Amauri Soares, a contratação de jovens aprendizes e estagiários é uma forma de treinar os funcionários para as diretrizes da empresa. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “Todos os funcionários são treinados, independentemente se são aprendizes ou estagiários. Nossa cultura é de inclusão, para que todos tenham a mesma fala, entendam a visão e os valores da instituição. Durante os treinamentos, focamos o desenvolvimento pessoal, identificando em qual setor da empresa eles mais se destacam, para que encontrem seu espaço dentro do hospital”, destaca Soares. Ele afirma que, com essas práticas, 50% dos jovens que ingressam na instituição permanecem no quadro da empresa. O gestor lembra que o reconhecimento do GDF às boas práticas desenvolvidas pelas empresas na contratação da mão de obra jovem é benéfico para o hospital e seus funcionários. “É de extrema importância para as empresas, gestores e funcionários a iniciativa do GDF de reconhecer esse incentivo ao mercado de trabalho. Com o apoio da direção, conseguimos desenvolver pessoas, e o selo é uma qualificação importante, até mesmo para que esses profissionais sejam reconhecidos dentro da empresa”, acredita o coordenador administrativo. As empresas poderão utilizar o selo em suas peças publicitárias e sinalizar para a sociedade a contribuição na formação profissional dos jovens do DF. Como participar Os estabelecimentos comerciais com a cultura corporativa de empregar o público jovem que desejam obter o selo Parceiro da Juventude devem fazer a solicitação pelo e-mail gabsefj@sefj.df.gov.br e encaminhar a seguinte documentação: ? Formulário de solicitação, disponível aqui; ? Cartão CNPJ; ? CPF do responsável legal pela empresa; ? Resumo das ações empreendidas pela empresa que favoreçam jovens entre 15 a 29 anos no Distrito Federal, dentro das metas estabelecidas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).
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Selo reconhece estabelecimentos comerciais que empregam jovens no DF
A Secretaria da Família e Juventude quer reconhecer as empresas que acreditam no potencial dos jovens do Distrito Federal e assumem a tarefa de treinar e capacitar essas pessoas para um futuro profissional melhor. Por isso, com a publicação da Portaria n°15 no Diário Oficial do DF (DODF) desta terça-feira (21) será cada vez mais comum o brasiliense entrar em uma empresa parceira e identificar o Selo Parceiro da Juventude. Arte: Divulgação/Secretaria da Família e Juventude A iniciativa regulamenta o Decreto 41.642, de 23 de dezembro de 2020, assinado pelo governador Ibaneis Rocha e dá destaque aos empreendedores parceiros da juventude que desempenham papel importante na sociedade quando decidem investir em um jovem com idade entre 15 e 29 anos, seja por meio da contratação direta ou na participação de iniciativas voltadas para a contratação dessas pessoas. É o caso do empreendedor Rafael Cortázio, que há alguns anos incorporou ao time profissional a mão de obra jovem, mesmo sabendo do desafio da inexperiência. “Contratar alguém que está iniciando é uma oportunidade de formar as nossas pratas da casa com o nosso jeito de trabalhar. Temos muitos casos de sucesso sobre os profissionais que essas pessoas se tornaram”, revelou. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A estudante Jennifer Santana, 23 anos, vê com entusiasmo o incentivo da secretaria, pois acredita que, quanto maior a visibilidade ao jovem, maiores serão suas chances de conquistar a tão sonhada vaga de trabalho. “Infelizmente, ainda há mais empresas que consideram a experiência e é justamente o que estamos buscando. Eu acredito que esse incentivo é importante para mudar essa realidade e os patrões passarem a se orgulhar de contratar jovens”, afirmou. “Assumimos um compromisso com o governador Ibaneis Rocha, e sobretudo com a população, de colocar os jovens e as famílias no lugar de destaque que merecem. Reconhecer a iniciativa privada nessa empreitada é fundamental. As empresas poderão utilizar o selo em suas peças publicitárias e sinalizar para a sociedade a sua contribuição valiosa na formação profissional dos nossos jovens”, afirma o secretário Rodrigo Delmasso. Os estabelecimentos comerciais interessados em obter o Selo Parceiro da Juventude deverão fazer a solicitação pelo e-mail gabsefj@sefj.df.gov.br com a seguinte documentação: ? Formulário de solicitação disponível aqui ? Cartão CNPJ ? CPF do responsável legal pela empresa ? Resumo das ações empreendidas pela empresa que favoreçam jovens entre 15 a 29 anos no Distrito Federal, dentro das metas estabelecidas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) *Com informações da Secretaria da Família e Juventude
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