Fornecimento de energia elétrica será suspensa em Sobradinho nesta quarta-feira (17) para reforçar estabilidade do serviço
Os moradores de Sobradinho devem ficar atentos: nesta quarta-feira (17), o fornecimento de energia será temporariamente interrompido em pontos específicos da região, enquanto a Neoenergia realiza serviços de modernização da rede elétrica. Os desligamentos ocorrerão das 9h às 15h, na Quadra Central, Conjunto A. A empresa ressalta que a interrupção é necessária para garantir a segurança das equipes durante a execução dos trabalhos e para fortalecer a confiabilidade e a qualidade do abastecimento de energia para os moradores da região.
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Ação de acolhimento atende a 75 pessoas em situação de rua no DF
O Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua — coordenado pela Casa Civil do Distrito Federal — atendeu, na última semana, 75 pessoas em diversos locais do DF. De terça-feira (9) até o último domingo (14), as operações passaram por 22 pontos do Plano Piloto, Núcleo Bandeirante, Taguatinga e Lago Sul. "As ações de acolhimento refletem o compromisso do GDF com a população em situação de rua. Reconhecemos as dificuldades e sabemos que os desafios são muitos; por isso, todos os obstáculos identificados são levados às reuniões semanais de planejamento, nas quais alinhamos as atuações das secretarias envolvidas e otimizamos nossas estratégias de trabalho", destacou o secretário-chefe da Casa Civil do DF, Gustavo Rocha, coordenador do Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua. "Reforço que nossas ações vão além da oferta de serviços essenciais. O primeiro acolhimento é feito com empatia e com a construção de um vínculo de confiança com essas pessoas em situação de vulnerabilidade, que acreditam que estamos conduzindo um trabalho sério, responsável e comprometido em oferecer condições dignas a cada uma delas", acrescentou Gustavo Rocha. O Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua atendeu 75 pessoas em diversos locais do DF, na última semana | Foto: Agência Brasília Balanço Na terça-feira, as equipes visitaram um ponto no Setor Comercial Sul. Na ocasião, sete pessoas foram encontradas e atendidas e um caminhão de entulho foi removido, com os materiais considerados inservíveis sendo levados à Unidade de Recebimento de Entulho (URE). O Distrito Federal foi a primeira unidade da Federação a apresentar um plano de política pública após a suspensão das ações de abordagem à população de rua pelo Supremo Tribunal Federal (STF) Na quarta (10), também no Setor Comercial Sul, dois pontos foram visitados, com 15 pessoas localizadas. Na quinta (11), a operação seguiu para o Núcleo Bandeirante, onde oito pontos foram visitados. Quatro pessoas foram acolhidas, um caminhão de entulho foi removido e quatro estruturas precárias foram desconstituídas. Na sexta (12), as equipes foram até Taguatinga e visitaram três pontos na região. Ao todo, 25 pessoas foram localizadas, três caminhões foram removidos e oito estruturas precárias foram desmontadas. No sábado (13), três pontos foram visitados no Lago Sul e no Plano Piloto. Cinco pessoas foram encontradas, cinco estruturas desconstituídas e um caminhão de entulho retirado. Já no domingo (14), novamente no Plano Piloto, os trabalhos se concentraram em cinco pontos, com 19 pessoas acolhidas, nove estruturas desmontadas e um caminhão com inservíveis recolhido. Política distrital O Distrito Federal foi a primeira unidade da Federação a apresentar um plano de política pública após a suspensão das ações de abordagem à população de rua pelo Supremo Tribunal Federal (STF). As ações de acolhimento começaram a ser implementadas após uma fase de testes em maio de 2024, quando o GDF realizou visitas na Asa Sul e em Taguatinga, atendendo cerca de 50 pessoas com assistência social e oferta de serviços públicos. Em 27 de maio de 2024, o GDF tornou oficial o Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua. Desde então, ocorrem ações semanais em diversos pontos do Distrito Federal. Os órgãos do governo já passaram por regiões como Plano Piloto, Vila Planalto, Taguatinga Norte e Sul, Ceilândia, Águas Claras e Arniqueira. [LEIA_TAMBEM]Em julho deste ano, a vice-governadora Celina Leão, então em exercício, assinou decreto que criou o programa Acolhe DF, que propõe uma busca ativa e oferta de tratamento a pessoas em situação de rua com vício em drogas — tanto as ilícitas quanto álcool e tabaco —, criando uma linha de atendimento a essas pessoas e, consequentemente, aprimorando as ações já existentes do GDF voltadas a esse público. Também em julho, o GDF inaugurou o primeiro hotel social da capital da República, destinado a acolher e abrigar a população em situação de rua. O equipamento oferece 200 vagas para pernoite e recebe também animais de estimação Além disso, desde 2022, o governo promove, em períodos de baixas temperaturas, a chamada Ação Contra o Frio, com oferta de espaços públicos para pernoite de pessoas em situação de rua. Apenas neste ano, a unidade aberta na Asa Sul registrou 6,6 mil atendimentos. No local, também foram oferecidos casacos e cobertores arrecadados por meio da campanha Agasalho Solidário, da Chefia-Executiva de Políticas Sociais.
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Brasília recebe fórum nacional sobre empregabilidade de pessoas autistas
Apesar dos avanços no debate sobre diversidade e inclusão, jovens e adultos autistas ainda enfrentam barreiras significativas para acessar e permanecer no mercado de trabalho. Foi diante desse cenário que Brasília sediou, nesta segunda-feira (15), o 1º Fórum da Empregabilidade e das Relações Profissionais Saudáveis para o Jovem e o Adulto Autista, encontro nacional dedicado a discutir caminhos concretos para uma inclusão profissional mais justa, efetiva e sustentável. Realizado no Auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF), com programação presencial e transmissão online, o evento reuniu especialistas, gestores públicos, empresas, universidades, organizações da sociedade civil, famílias e a comunidade autista. A iniciativa foi realizada pela Major Tom Comunicação e Publicidade, com apoio da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF). Presente na cerimônia de abertura, o diretor-presidente da FAPDF, Leonardo Reisman, destacou que a pauta da empregabilidade de pessoas autistas precisa ser tratada como prioridade pelo poder público. Segundo ele, o desafio passa, especialmente, pela atuação do poder público enquanto empregador. “O governo é o maior empregador do Distrito Federal e, muitas vezes, nossas áreas de gestão de pessoas ainda não estão preparadas para realizar as melhores alocações e extrair, com excelência, o potencial de jovens e adultos autistas. Fóruns como este são essenciais porque informam não apenas a sociedade, mas também o próprio Estado, que precisa se preparar para ser mais inclusivo”, completou. Realizado no Auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF), com programação presencial e transmissão online, o evento reuniu especialistas, gestores públicos, empresas, universidades, organizações da sociedade civil, famílias e a comunidade autista | Foto: FAPDF/Divulgação A mesa de abertura contou ainda com autoridades estratégicas para a pauta do autismo no Distrito Federal, entre elas o deputado distrital Eduardo Pedrosa, presidente da Frente Parlamentar do Autismo do DF; o presidente da Specialisterne Brasil, Marcelo Vitoriano; a diretora de Inclusão Profissional da Secretaria da Pessoa com Deficiência, Andressa Matias; a subsecretária da Subsecretaria de Saúde Mental, Fernanda Falcomer; e Célia Leão, que representou a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão. A diretora de Inclusão Profissional da Secretaria da Pessoa com Deficiência, Andressa Matias, reforçou a importância de olhar para a empregabilidade a partir de uma perspectiva humana e estruturada. “Falar de inclusão profissional é falar de acessibilidade, de respeito às singularidades e de ambientes preparados para acolher diferentes formas de existir e trabalhar. Pessoas autistas têm competências valiosas e precisam de oportunidades reais”, destacou. Já o deputado distrital Eduardo Pedrosa, presidente da Frente Parlamentar do Autismo do Distrito Federal, ressaltou o papel das políticas públicas na transformação desse cenário. “A inclusão de jovens e adultos autistas no mercado de trabalho precisa sair do discurso e se transformar em ação concreta, com políticas públicas, protocolos e compromissos institucionais claros”, afirmou. Representando a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, Célia Leão também se pronunciou durante a mesa de abertura e enfatizou o caráter coletivo da pauta da inclusão. “Quando falamos em inclusão, estamos falando de um compromisso coletivo. Nós, enquanto sociedade e enquanto poder público, precisamos garantir que todas as pessoas tenham oportunidades reais, sejam tratadas com dignidade e tenham suas capacidades reconhecidas”, afirmou. Segundo ela, a construção de políticas públicas voltadas às pessoas autistas deve ser orientada pelo princípio da equidade. “Tratar todos de forma igual não é ignorar as diferenças, mas oferecer as condições necessárias para que cada pessoa possa desenvolver seu potencial e participar plenamente da vida social e profissional”, completou. O fórum contou ainda com a participação do presidente da Specialisterne Brasil, Marcelo Vitoriano. A Specialisterne é uma empresa global socialmente inovadora, presente em 26 países, especializada na oferta de serviços na área de Tecnologia da Informação (TI), como tratamento de dados e documentos, testes de software e qualidade (QA), além de software e operações. Reconhecida internacionalmente, a organização foi a primeira empresa no mundo a estruturar modelos de negócios baseados no aproveitamento das habilidades de pessoas autistas, formando equipes de consultores capazes de atuar com alto nível de qualidade, rendimento e precisão — características frequentemente associadas à chamada “paixão pelos detalhes”. Além da atuação no mercado, a Specialisterne desenvolve um Programa de Formação Inicial voltado a pessoas autistas nas áreas de TI e sociolaboral, com foco na identificação e no desenvolvimento de talentos individuais, promovendo inclusão profissional a partir de uma lógica de vantagem competitiva e impacto social. Ao longo da programação, o fórum promove palestras magnas, painéis técnicos, debates interativos e a apresentação de cases nacionais e internacionais. Um dos destaques foi a construção colaborativa da TéIA — Manual Interativo de Boas Práticas para a Empregabilidade, iniciativa inovadora que utiliza inteligência artificial para apoiar empresas e instituições na adoção de práticas inclusivas voltadas a jovens e adultos autistas. Para o Distrito Federal, o fórum chama a atenção para o papel de Brasília como espaço de diálogo, inovação social e formulação de políticas públicas voltadas à inclusão. A iniciativa contribui para o fortalecimento de práticas inclusivas no setor público, mobiliza empresas e instituições de ensino e pesquisa e amplia o debate sobre empregabilidade a partir de uma perspectiva ética e baseada em evidências. O evento contou ainda com apoio institucional e parcerias da Specialisterne, parceiro estratégico internacional, do Espaço Vivências, da Câmara Legislativa do Distrito Federal e da Universidade de Brasília (UnB). Serviço 1º Fórum da Empregabilidade e das Relações Profissionais Saudáveis para o Jovem e o Adulto Autista Local: Auditório da Câmara Legislativa do Distrito Federal Data: 15 e 16 de dezembro de 2025 Horário: 8h às 18h Público-alvo: profissionais de RH, gestores públicos, empresários, estudantes, familiares e pessoas autistas Indicação: Livre Inscrições: https://tea.mjtom.com.br Inclusão: Tradução em libras e legendagem *Com informações da FAPDF
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Guará terá corte programado de energia nesta terça-feira (16)
Os moradores do Guará devem se preparar para uma pausa no fornecimento de energia nesta terça-feira (16), durante o período em que a Neoenergia executará trabalhos de manutenção na rede elétrica. O desligamento será feito das 9h às 15h, na QE 30, no Guará. A companhia informa que a medida é necessária para proteger as equipes durante a execução dos serviços e também para aumentar a confiabilidade e a estabilidade do fornecimento de energia na região. A ação faz parte de um cronograma mais amplo de serviços de melhoria e modernização da rede elétrica do DF.
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Abertos novos processos seletivos para técnico de enfermagem e fonoaudiólogo
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu, nesta segunda-feira (15), dois novos processos seletivos para formação de cadastro de reserva nas áreas de técnico de enfermagem — internação e fonoaudiologia neonatal e pediátrica. As inscrições já estão disponíveis, e os contratos poderão ser determinados, indeterminados ou intermitentes, conforme a necessidade institucional. Para o cargo de técnico em enfermagem - internação, a carga horária é de 36 horas semanais | Foto: Divulgação/IgesDF Os editais reforçam o compromisso do instituto em manter equipes qualificadas e ampliar a assistência especializada nas unidades administradas pelo IgesDF, garantindo atendimento seguro e humanizado à população do Distrito Federal. Veja, abaixo, as especificações dos cargos. Técnico de enfermagem – internação Edital nº 191/2025 O processo seletivo prevê 36 horas semanais e remuneração de R$ 3.123,57, além de benefícios como auxílio-transporte, alimentação, clube de benefícios, abono semestral e folga no aniversário. Para participar, é necessário: → Diploma ou certificado do curso de técnico em enfermagem reconhecido pelo MEC; → Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren); → Experiência mínima de seis meses como técnico de enfermagem em unidade de internação. O cadastro de reserva tem validade até 18/3/2027. Fonoaudiólogo – neonatal e pediátrico Edital nº 192/2025 Este edital prevê 30 horas semanais, com remuneração de R$ 4.155,57, além dos benefícios institucionais. [LEIA_TAMBEM]Os requisitos obrigatórios incluem: → Graduação em fonoaudiologia reconhecida pelo MEC; → Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (Crefono); → Pós-graduação em disfagia ou fonoaudiologia hospitalar com ênfase em neonatologia e pediatria, ou residência completa na área; → Experiência mínima de seis meses no atendimento hospitalar a pacientes neonatais e pediátricos de média e alta complexidade. Como diferenciais, o edital valoriza experiência em manejo de traqueostomia, amamentação, triagem auditiva neonatal e atuação em UTI neonatal. O cadastro de reserva é válido até 27/1/2027. Inscrições As inscrições estão abertas e devem ser feitas pelo portal do IgesDF, onde também estão disponíveis os editais completos, com todas as informações sobre requisitos, etapas do processo seletivo e critérios de avaliação. Com a abertura dos novos editais, o IgesDF segue fortalecendo suas equipes multiprofissionais e ampliando a qualidade da assistência prestada nas unidades da rede pública de saúde do Distrito Federal. *Com informações do IgesDF
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Programa da Academia Buriti oferece acompanhamento físico, nutricional e emocional a servidores do GDF
Com foco na promoção da saúde integral e na melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho, a Secretaria de Economia (Seec-DF) realizou o programa Gestão por Resultados – Corpo & Mente, iniciativa coordenada pela Academia Buriti e voltada aos servidores que frequentam o espaço. A ação contou com a participação de alunos de diferentes órgãos do Governo do Distrito Federal (GDF) e teve duração de três meses. O programa partiu do entendimento de que a prática de atividade física, embora essencial, precisa estar aliada ao cuidado nutricional e ao suporte psicológico para garantir resultados sustentáveis e duradouros. A iniciativa, encerrada na última sexta-feira (12), integrou corpo e mente, promovendo bem-estar, motivação e maior engajamento dos servidores em suas rotinas profissionais e pessoais. Servidores que participaram do programa Gestão por Resultados – Corpo & Mente foram acompanhados por uma equipe multiprofissional ao longo de três meses | Foto: Divulgação/Seec-DF Idealizado pela subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, e coordenado pela assessora especial Adma Victória, o projeto contou com o apoio de uma equipe multiprofissional formada por nutricionista, psicóloga, cardiologista e professores da Academia Buriti, que atuaram de forma colaborativa no acompanhamento dos participantes. “A metodologia incluiu aulas de condicionamento físico, funcional, fortalecimento muscular e artes marciais, além de palestras nutricionais, exames cardiológicos realizados pela Subsaúde, rodas de conversa e encontros em grupo voltados à saúde emocional”, explicou a subsecretária. [LEIA_TAMBEM]Outro diferencial do programa foi a gestão dos resultados, que previu o acompanhamento de indicadores de saúde, como exames de bioimpedância — incluindo peso, percentual de gordura e massa muscular —, além da alimentação e da percepção de bem-estar dos participantes. “O monitoramento foi realizado de forma individualizada, permitindo uma avaliação mais precisa da evolução física e emocional de cada aluno ao longo do processo. Tivemos participantes que perderam mais de seis quilos e apresentaram melhora significativa no controle da diabetes”, destacou a nutricionista Gabriela Lopes, responsável pelo acompanhamento dos participantes. O programa teve início em agosto e foi concluído em dezembro, com resultados expressivos. Entre os principais avanços observados, destacam-se a melhoria dos indicadores de saúde, o aumento da disposição, a redução de queixas relacionadas ao estresse, a suspensão do uso de medicamentos controlados e a incorporação de hábitos mais saudáveis à rotina dos participantes. O aluno que conquistou o primeiro lugar, Luis Roberto Galo, servidor do DER-DF, por exemplo, eliminou mais de seis quilos ao longo do acompanhamento e relatou ganhos significativos em qualidade de vida e bem-estar, como a redução do uso de medicamentos e a diminuição de dores na região lombar. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Unidades de Conservação terão fechamento temporário para manutenção
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Com foco no empreendedorismo feminino, Cruzeiro recebe edição especial da Feira do Trabalho e do Campo
Desta segunda-feira (15) a sábado (20), o Cruzeiro recebe a edição especial Mulheres Empreendedoras do Campo e da Cidade da Feira do Trabalho e do Campo. A iniciativa destaca o papel das mulheres na geração de renda e no fortalecimento da economia local. A iniciativa é do Instituto Acolher, com parceria da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF). Arte: Divulgação/Sedet-DF A abertura coincide com a data em que é celebrado o Dia Nacional da Economia Solidária, reforçando o objetivo de promover práticas baseadas na cooperação, na produção sustentável e na inclusão produtiva. O foco é aproximar empreendedoras, produtoras rurais e consumidoras em um ambiente de capacitação e comercialização. [LEIA_TAMBEM]Durante os seis dias de programação, o público terá acesso a cursos, palestras e atividades formativas, além da tradicional feira com produtos rurais e artesanato. A proposta é ampliar oportunidades de comercialização, valorizar a produção local e fortalecer práticas de economia solidária, fomentando a geração de renda e a autonomia das mulheres empreendedoras. Feira do Trabalho e do Campo – Edição especial ⇒ Data: desta segunda (15) a sábado (20) ⇒ Horário: das 10h às 20h ⇒ Local: ao lado da Feira Permanente do Cruzeiro. Entrada gratuita. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda
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Detran-DF trabalha para implementar semáforos inteligentes em 470 cruzamentos
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Novacap lançará licitação para reconstrução e implantação de calçadas em cinco regiões do DF
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