GDF cria Comitê Permanente do Hip Hop para fortalecer políticas culturais da cultura urbana
O Distrito Federal acaba de dar um passo decisivo para fortalecer a cultura urbana: foi instituído o Comitê Permanente do Hip Hop (CPH2), órgão colegiado vinculado ao Conselho de Cultura do DF (CCDF) que terá papel estratégico na formulação, acompanhamento e avaliação das políticas públicas voltadas aos elementos do hip-hop na capital. A medida consta na Resolução nº 02, de 18 de novembro de 2025, publicada em Edição Extra do Diário Oficial do DF, nesta quarta-feira (19). O novo comitê surge para atender a uma demanda histórica de artistas, coletivos e agentes culturais que atuam no Rap, DJ, Breaking, Grafite, batalhas de rima e ações formativas ligadas ao Conhecimento — os cinco elementos clássicos do movimento. O CPH2 terá atuação deliberativa, consultiva e fiscalizadora, reunindo governo e sociedade civil na construção de um plano contínuo para o fortalecimento da cultura hip-hop no DF e na Ride. Entre suas principais competências, o comitê irá: - Propor e avaliar diretrizes e ações para os elementos da cultura Hip Hop; - Contribuir com a formulação e implementação de políticas públicas voltadas ao setor; - Promover integração entre iniciativas de Hip Hop e outras expressões urbanas; - Sugerir estudos e pesquisas sobre o movimento no DF e na Ride; - Atuar em conjunto com os Conselhos Regionais de Cultura, ampliando capilaridade e participação social; - Manter intercâmbio com órgãos públicos e entidades da sociedade civil. A estrutura do CPH2 será composta por 11 integrantes titulares, acompanhados de suplentes, sendo 3 representantes do poder público e 8 representantes da sociedade civil, com mandatos de três anos | Foto: Divulgação/Secec-DF A estrutura do CPH2 será composta por 11 integrantes titulares, acompanhados de suplentes, sendo 3 representantes do poder público e 8 representantes da sociedade civil, com mandatos de três anos. O processo eleitoral para escolha dos representantes civis será conduzido pela Secec-DF e pelo CCDF, garantindo critérios como paridade de gênero, participação de pessoas com deficiência (PCDs) e comprovação de atuação mínima de dois anos no hip-hop. Para o secretário de Cultura e Economia Criativa, Claudio Abrantes, a criação do comitê representa “um avanço concreto na valorização da cultura urbana e no reconhecimento do hip-hop como força criativa, educativa e comunitária do DF”. Ele destaca que “o CPH2 nasce para garantir que as decisões sobre políticas públicas do hip-hop sejam construídas com quem vive, cria e transforma a cultura nas quebradas. É mais participação, mais escuta e mais compromisso com a potência dessa cena”. Na mesma linha, o coordenador de Audiovisual da Secec-DF, Júnior Ribeiro, enfatizou que "o comitê vai desempenhar um papel importante no fortalecimento e na valorização da cultura hip-hop, principalmente porque todos os elementos serão representados em um espaço de escuta qualificada. A partir disso, o conselho vai criar, pensar, elaborar políticas públicas, propondo essas políticas públicas para o Estado. Podemos dizer que é, de fato, um espaço no qual o governo está inserido, a sociedade civil está inserida e a gente consegue trazer a política pública de forma mais estruturada”. Hip-hop O hip-hop é uma das expressões culturais mais presentes no cotidiano das comunidades do DF, articulando juventude, cultura de rua, arte, tecnologia e identidade. Oficinas, batalhas, saraus, festivais, grafite e ações de formação movimentam todo o território, mas ainda enfrentam desafios como falta de fomento contínuo, reconhecimento formal e espaços adequados. Após a publicação da resolução, o processo eleitoral será aberto com edital específico. A primeira reunião oficial do comitê deverá ocorrer em até 30 dias úteis após a designação dos membros. Na sequência, o grupo elaborará seu Regimento Interno e iniciará a construção das primeiras propostas de ação. Com o CPH2, o Distrito Federal consolida um espaço permanente de diálogo e decisão, fortalecendo o hip-hop como política cultural estruturante, conectada às necessidades reais dos territórios e à potência criativa de seus artistas. *Com informações da Secec-DF
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Hip-hop Comunidade leva cultura, arte e cidadania ao Eixão Sul
A Secretaria de Atendimento à Comunidade do Distrito Federal (Seac-DF) realiza, no sábado (29), a ação Hip-hop Comunidade, que une arte, cultura urbana e lazer em um dos espaços mais tradicionais da capital: o Eixão Sul. A programação ocorre das 13h às 18h e promete movimentar o público com apresentações, oficinas e atividades para todas as idades. A iniciativa conta com o apoio da Administração Regional do Plano Piloto, da Caesb, Serviço de Limpeza Urbana (SLU), Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF), Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF) e Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF). A ação comunitária tem como proposta valorizar a cultura hip-hop e suas expressões artísticas, como o breakdance, o grafite e o DJ, reafirmando o potencial transformador da arte nas comunidades do Distrito Federal. Além das performances e oficinas culturais, durante toda a tarde o público poderá usufruir de uma série de serviços gratuitos oferecidos pela Seac-DF, voltados ao bem-estar, cuidado pessoal e lazer das famílias. Além das atividades culturais, a população contará com serviços voltados ao autocuidado e bem-estar, como: trancistas, limpeza de pele, massagem capilar e corporal, além do programa Atendimento em Movimento, que oferece orientações e escuta ativa à comunidade. Para as crianças, será montado um amplo espaço lúdico e recreativo, com pula-pula, castelo inflável, tobogã, cama elástica, piscina de bolinhas, pintura facial, esculturas de balões, além de pipoca e algodão doce. Todas essas ações reforçam o compromisso da Seac-DF em oferecer serviços acessíveis e de qualidade às famílias do Distrito Federal. Arte: Seac Para a secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz, a ação Hip-hop Comunidade reforça o compromisso do GDF com o fortalecimento das expressões culturais que nascem nas comunidades e dialogam com a juventude. “O hip-hop é mais do que um movimento artístico, é uma ferramenta de inclusão, conscientização e pertencimento social. Quando o Governo do Distrito Federal apoia iniciativas como essa, ele reconhece o poder da arte em transformar realidades e unir pessoas em torno de valores como respeito, solidariedade e cidadania”, destaca Clara Roriz. O Hip-hop Comunidade deve reunir artistas e admiradores da cultura urbana, consolidando-se como um espaço de celebração da diversidade e da potência criativa do Distrito Federal. Programação — Hip-hop Comunidade Local: Espaço público do Eixão Sul Data: 29 de novembro de 2025 Horário: 13h às 18h *Com informações da Secretaria de Atendimento à Comunidade do Distrito Federal (Seac-DF)
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Quarta do Cidadão registra mais de 850 atendimentos e reforça importância do Novembro Azul
A Quarta do Cidadão da Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF) registrou 895 atendimentos em sua 14ª edição. A iniciativa, que foi realizada em alusão à campanha do Novembro Azul, ocorreu na terça (18) e na quarta-feira (19), promovendo dois dias de serviços gratuitos para a população em situação de vulnerabilidade na Esplanada dos Ministérios, em frente à Biblioteca Nacional de Brasília (BNB). A iniciativa ofereceu uma gama de serviços, como atendimento jurídico gratuito, orientação sobre pensão alimentícia, reconhecimento de paternidade e exames de DNA, além de assistência social, serviços de saúde, corte de cabelo, encaminhamento profissional e distribuição de lanches. Com o apoio de diversos parceiros, a ação se destaca pela oferta integrada de serviços essenciais. Desde o início do projeto, a Quarta do Cidadão registrou 8.194 atendimentos. A ação ofereceu uma gama de serviços, como atendimento jurídico gratuito, orientação sobre pensão alimentícia, reconhecimento de paternidade e exames de DNA, além de assistência social, serviços de saúde, corte de cabelo, encaminhamento profissional e distribuição de lanches | Foto: Divulgação/DPDF Para o defensor público-geral, Celestino Chupel, a Quarta do Cidadão simboliza o compromisso da Defensoria Pública do DF com a transformação social. “Cada atendimento representa a oportunidade de garantir dignidade, promover direitos e reafirmar que o acesso à Justiça é um direito de todos, não um privilégio de poucos”, defendeu. O chefe da Assessoria Especial da DPDF e coordenador do projeto, Celso Murilo de Britto, destaca que os dois dias de ação reforçaram ainda mais o caráter humano da iniciativa. “Levamos atendimento jurídico, mas também escuta, acolhimento e encaminhamentos concretos. O resultado é o fortalecimento da confiança da população na instituição e no poder da cidadania ativa”, destacou. Para a defensora pública e chefe do Núcleo de Assistência Jurídica dos Juizados Criminais, Cíveis e de Violência Doméstica de Brasília, Patrícia Albuquerque Tavares, a presença da Defensoria Pública em espaços públicos amplia o alcance do acesso à Justiça e cria pontes com quem mais precisa. “Cada pessoa atendida é um passo na construção de uma sociedade mais justa, empática e consciente de seus direitos”, finalizou. *Com informações da DPDF
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Evento marca pré-lançamento da Linha de Cuidado do HTLV no DF
Nesta semana foi realizado o pré-lançamento da Linha de Cuidado do HTLV (Human T-cell Lymphotropic Virus) no Distrito Federal, documento que sistematiza a rede de serviços da Secretaria de Saúde (SES-DF) destinada a pessoas com a doença. O evento, realizado no prédio da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) de Brasília, contou com debates e palestras sobre temas como vigilância, manejo clínico, fluxos de atendimento e prevenção à transmissão do HTLV no DF. Participaram do encontro profissionais de saúde de diversos órgãos distritais e nacionais, além de membros da sociedade civil. À frente da Gerência de Vigilância de Infecções Sexualmente Transmissíveis (Gevist) da SES-DF, Beatriz Maciel, ressalta que o documento visa conciliar os diferentes níveis de atenção no âmbito dos cuidados a pessoas com HTLV. “Isso inclui atenção primária, atenção especializada e hospitalar, além do apoio diagnóstico e da vigilância epidemiológica, permitindo orientar todo o caminho do paciente, passando pelos estágios de prevenção, diagnóstico e tratamento dos sintomas da doença. Com o documento, quem for diagnosticado com HTLV no DF terá uma rede organizada para ser acolhido e cuidado”, informa. Participaram do encontro profissionais de saúde de diversos órgãos distritais e nacionais, além de membros da sociedade civil | Foto: Matheus Oliveira/Agência Saúde DF O texto está em fase final de elaboração, após passar por grupos de trabalho com profissionais de instituições como a Fundação Hemocentro de Brasília (FHB), o Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB) e vários setores internos da SES-DF. “Da parte da secretaria, o próximo passo é o documento ser validado pela Assessoria de Redes de Atenção à Saúde (Aras), depois ser analisado no colegiado da Subsecretaria de Atenção Integral à Saúde (SAIS) e, por fim, ir para consulta pública. A participação social é um ponto muito relevante para a linha de cuidado”, reforça a gerente da Gevist. HTLV O HTLV é uma infecção sexualmente transmissível (IST) que pode ser passada por meio de relações sexuais sem preservativos, pelo compartilhamento de seringas e agulhas, pela transfusão de sangue contaminado ou, ainda, de mãe para filho durante a amamentação. Por este motivo, em 2024 a Lei nº 7.619 determinou a inclusão do teste de detecção do vírus na lista de exames obrigatórios no pré-natal das gestantes do Distrito Federal. No entanto, a SES-DF já realiza a triagem e o teste confirmatório no pré-natal, desde 2013. O patógeno pertence à mesma família do vírus da imunodeficiência humana (HIV) e infecta os linfócitos T — células do sistema imunológico —, ocasionando uma infecção crônica que, por sua vez, pode causar processos inflamatórios em diversas partes do organismo ou até mesmo originar alguns tipos de câncer. Não há cura ou vacina para o HTLV, mas a rede da SES-DF oferece assistência para o controle de doenças causadas em decorrência da infecção. A maioria das pessoas infectadas pelo vírus não apresenta sinais ou sintomas durante toda a vida. Quando ocorrem, costumam estar associados a distúrbios em diversos órgãos — olhos, pele, sangue e nervos — assim como a problemas urológicos. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Agentes comunitários de saúde e de vigilância ambiental promovem encontro para alinhamento estratégico
Nesta quarta-feira (19), a região Leste de Saúde — que engloba Paranoá, Itapoã, São Sebastião, Jardim Botânico e Jardins Mangueiral — promoveu um encontro para alinhar as estratégias e fortalecer o trabalho conjunto entre agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de vigilância ambiental em saúde (Avas). Realizado no auditório da Escola Técnica do Paranoá, a ação aprimorou as práticas de prevenção e promoção à saúde na comunidade. A iniciativa surgiu da necessidade de conscientizar os profissionais sobre a importância do trabalho conjunto entre as duas categorias. Segundo a chefe do Núcleo de Mobilização Social, Maria Aparecida Gama, a preocupação com a comunidade deve ser o principal motivador. “É preciso que vocês sejam movidos por esse estímulo e essa paixão pelo trabalho de vocês, porque não é o gestor e nem a dinâmica que nos motiva, é a paixão, que precisa ser intrínseca”, destacou. O assessor de Mobilização Institucional e Social para a Prevenção de Endemias da Vigilância Sanitária (SVS), Allex de Melo, destacou que ambos os profissionais representam o Estado dentro da comunidade. “Somos o que vai alcançar cada casa e família, somos o SUS [Sistema Único de Saúde]. Quando chegamos em uma casa, você é o poder público alcançando aquela casa para fazer sua ação de prevenção e promoção”, afirmou. Para isso, Melo argumentou que é preciso a integração entre os dois profissionais. “Precisamos buscar a excelência e integrar as duas grandes áreas de atuação”, completou. Encontro serve para alinhar as estratégias e fortalecer o trabalho conjunto entre os agentes comunitários e os agentes de vigilância ambiental em saúde | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF Para o gerente de Vigilância Ambiental de Vetores e Animais Peçonhentos e Ações de Campo, Edi Xavier de Faria, a integração facilita a comunicação e as estratégias. “Não se trata de tomar as atribuições do outro. É se comunicar, saber o que você está fazendo para complementar o trabalho do colega”, refletiu. Trabalho integrado As funções dos servidores se complementam, por isso, a integração é tão importante, como explica a gerente do Núcleo de Vigilância Epidemiológica e Imunização, Samara Brandão. “O ACS conhece a família e os Avas conhecem os riscos de saúde da localidade. Integração não é só trabalhar lado a lado, é reunir conhecimentos e olhares”, ponderou. A diretora de Atenção Primária à Saúde da região Leste, Danielle Figueiredo, reforçou que a união faz a diferença no dia a dia. “Temos o mesmo propósito e, juntos, conseguimos oferecer uma saúde de qualidade. Para isso, não podemos nos entender como indivíduos separados, mas como trabalho em parceria”, destacou. AVAS e ACS Os ACSs integram as equipes de Saúde da Família (eSF) e são responsáveis pela busca ativa de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), agendando consultas e solicitando exames a pacientes em situação de vulnerabilidade ou com dificuldades de locomoção, entre outras funções. Já os Avas atuam no combate a doenças utilizando medidas de controle químico e biológico, de manejo ambiental e diversas outras ações voltadas a possíveis agentes transmissores, incluindo-se a vacinação de cães e gatos. São também fundamentais para a prevenção de acidentes com animais peçonhentos e o controle de pragas. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)
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Curso Fundamentos de IA tem inscrições abertas para servidores do GDF
A Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Distrito Federal (Secti-DF) está abrindo inscrições para o curso Fundamentos de IA para Gestores Públicos, uma iniciativa desenvolvida pelo CIIA para capacitar servidores e gestores que desejam incorporar inteligência artificial às rotinas do governo de forma responsável, eficiente e alinhada às normas vigentes. O treinamento é presencial, com foco totalmente prático e foi estruturado para quem busca compreender, de maneira acessível, como a IA já está transformando a administração pública no Brasil e no mundo. Durante o curso, os participantes terão contato com casos reais de aplicação, métodos que ampliam a produtividade, princípios essenciais de engenharia de prompt e demonstrações de ferramentas que apoiam análise, redação, automação e decisão. Durante o curso, os participantes terão contato com casos reais de aplicação | Foto: Divulgação A programação inclui ainda uma hora dedicada à Contratação Pública por Solução Inovadora (CPSI), com orientações claras sobre como adquirir soluções de IA com agilidade, segurança e conformidade legal — conhecimento estratégico para quem participa de processos de inovação dentro do governo. O curso acontecerá nos dias 24 e 25 de novembro, no Instituto Sesi Senai de Tecnologias Educacionais, com duas opções de horários para facilitar a participação: - Turma A: 15h às 17h; - Turma B: 19h às 21h. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas por este link. Com essa iniciativa, a SECTI reforça seu compromisso em promover capacitações que aproximam tecnologia e gestão pública, preparando equipes do GDF para enfrentar desafios atuais e aprimorar serviços oferecidos à população. Os servidores interessados devem garantir a participação o quanto antes, pois as vagas são limitadas. *Com informações da Secti-DF
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Agências do trabalhador oferecem vagas com salários de até R$ 4 mil nesta segunda (24)
As agências do trabalhador oferecem, nesta segunda-feira (24), 282 vagas para quem procura um emprego. Há oportunidades para candidatos de diferentes níveis de escolaridade, com e sem experiência. Os salários chegam a R$ 4 mil. O posto com remuneração mais alta é o de mecânico de auto em geral, em Águas Claras. Há uma vaga aberta, não é necessário ter experiência comprovada e não há exigência de escolaridade. Já os cargos com mais vagas abertas são auxiliar de limpeza, motofretista e recepcionista em geral, todos na Zona Industrial do Guará, além de atendente de lanchonete, na Asa Norte. Cada uma dessas funções oferece 20 oportunidades. Nenhuma delas exige experiência comprovada. Os salários variam de R$ 1.639 a R$ 1.641,20. [LEIA_TAMBEM]Há ainda vagas de estágio para atendente de telemarketing, na Asa Sul. São cinco oportunidades. A bolsa é de R$ 175 por semana, não exige experiência e pede ensino médio completo. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).
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UBS em Santa Maria promove atividade em alusão ao Dia da Consciência Negra
Em alusão ao Dia da Consciência Negra, celebrado nesta quinta-feira (20), a Unidade Básica de Saúde (UBS) 1 de Santa Maria realizou, nesta semana, um evento para conscientizar os profissionais e usuários sobre o combate ao racismo. A programação contou com exposições temáticas, palestras, desfiles com profissionais da unidade, capoterapia e também reuniu barracas de comidas típicas e artesanato. A gerente da UBS, Joelma Batista, explica que a finalidade é informar toda a comunidade, inclusive profissionais, sobre questões raciais, como palavras inadequadas e a importância de tratar todos igualmente. “Viemos conscientizar os servidores e usuários para que tenham um entendimento correto das nossas palavras, além de reforçar a importância de tratar o paciente com equidade e qualidade”, declarou. Para a diretora de Atenção Primária da Região de Saúde Sul, Regiane Martins, a data e o evento representam uma valorização dos dons oriundos da cultura negra. “Há toda uma questão cultural que precisa ser valorizada. É algo muito bonito ver as pessoas motivadas e que se doam. O melhor recurso que temos são os funcionários que temos e este evento é muito brilhante”, afirma. A programação contou com exposições temáticas, palestras, desfiles com profissionais da unidade, capoterapia e também reuniu barracas de comidas típicas e artesanato | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF Representação Uma das atividades realizadas foi um desfile com as profissionais de saúde, que usaram roupas representativas da descendência africana. A estagiária da área de enfermagem, Elisabete Nunes, 43, conta que decidiu participar da ação para inspirar a filha. “Estou aqui para representar o Dia da Consciência Negra e para mostrar para minha filha que todos nós, independente da cor, temos empoderamento”, declarou. A estagiária Ester Teixeira, 22, viu na ação uma oportunidade de inspirar outras meninas e mulheres negras a se sentirem belas. “Decidi vir caracterizada para mostrar que, por muito tempo, pessoas negras foram vistas como pessoas feias. Mas as pessoas negras são bonitas e amadas. Vim para mostrar para a sociedade que nós, sim, podemos estar em destaque em qualquer lugar que nós possamos estar. Por isso, vim caracterizada para levar essa referência para novas meninas que estão chegando na nossa comunidade”, concluiu. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)
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