Mais de 70 profissionais de enfermagem concluíram, nesta segunda-feira (28), o curso oferecido pelo Programa Profissão Saúde – Seu Primeiro Emprego na Enfermagem, uma iniciativa gratuita da Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF), em parceria com o Senac-DF. Voltado a enfermeiros, técnicos e auxiliares recém-formados que ainda não atuam na área, o programa tem se consolidado como um importante ponto de partida para quem busca ingressar no mercado de trabalho da saúde. Até agora, já foram capacitados mais de 300 profissionais no DF.
A solenidade contou com a presença do subsecretário de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial da Sejus, Juvenal Araújo Júnior, que representou a secretária Marcela Passamani. Ele destacou a relevância de iniciativas como essa para promover cidadania e inclusão produtiva, especialmente para profissionais que ainda enfrentam dificuldades para entrar no mercado.
Luna Araújo de Brito, de 26 anos, é um exemplo do impacto que o curso tem gerado. Recém-formada em enfermagem, ela descreve a experiência como um divisor de águas. “É uma oportunidade única. A gente se forma e escuta muito: ‘Por que ainda não está trabalhando?’. Mas falta experiência, e muitos hospitais não aceitam recém-formados. Aqui foi diferente: fui acolhida, respeitada e pude colocar em prática tudo o que aprendi”, relata. Luna realizou a parte prática no Hospital Santa Lúcia da Asa Norte e já está participando de um processo seletivo.
Para Fabiana Santos de Souza, de 37 anos, a formação representou um recomeço. Após mais de uma década trabalhando na área de radiologia, ela concluiu a graduação em enfermagem, mas enfrentava dificuldades para conseguir uma vaga. “Fiquei anos tentando, sem sucesso. Quando vi essa oportunidade no Instagram, me inscrevi. A capacitação me deu conhecimento técnico, segurança e, acima de tudo, visibilidade. Terminei meu treinamento numa sexta-feira e, já na segunda, pediram minha documentação para uma possível contratação. Mudou minha vida”, conta, emocionada.
Capacitação como ferramenta de inclusão