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Emprego

Novos estacionamentos na ADE de Águas Claras organizam a região

12/10/25 às 12:07, Atualizado em 13/10/25 às 14:11

As obras para a construção de quatro estacionamentos públicos na Área de Desenvolvimento Econômico (ADE) de Águas Claras/Arniqueira estão próximas da conclusão. Mesmo antes do fim, os serviços já estão beneficiando clientes e trabalhadores do local. “Lá em cima, o pessoal já tem colocado bastante os carros, que ficavam tumultuados aqui na pista. Vai melhorar muito para o nosso comércio, com certeza, já está melhorando. Vai até sobrar vaga”, diz, aos risos, Manoel Pereira, gerente de uma loja de ferragens na ADE. O “lá em cima” a que ele se refere é um dos dois estacionamentos que já estão prontos. Em outros dois, os trabalhos estão em fase de acabamento. “Nos próximos dias, a gente vai começar a dar andamento ao terceiro estacionamento e à fase da limpeza, da concretagem. Eles já estão aterrados, que é a parte mais difícil, falta só a colocação dos bloquetes, que é mais rápida. Então, a gente já está em uma fase final das obras, estão bem adiantadas”, aponta Isabela Macedo Neri, diretora de Execução de Obras da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), pasta responsável pelo serviço. Manoel Pereira já percebe o maior movimento na loja de ferragens onde é gerente: "Vai até sobrar vaga" | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília Somados, os quatro estacionamentos têm uma área de cerca de 11 mil metros quadrados e capacidade para até 490 veículos. O investimento total é de aproximadamente R$ 2,6 milhões, valor que inclui também a construção de dez bocas de lobo e outros trabalhos de captação e escoamento da água da chuva. Por falar em drenagem, os materiais usados nas obras também são otimizados para esse fim. “A gente usa uma areia [para aterrar] que é fabricada na usina, não é manual. Então, ela dá mais resistência ao concreto, melhora a aderência entre os bloquetes e escoa mais rápido a água da chuva”, explica a diretora. "Cada obra entregue representa mais conforto para quem trabalha, mais segurança para quem consome e mais atratividade para novos empreendedores. Em Águas Claras e Arniqueira, estamos vendo na prática como a melhoria dos espaços impulsiona o comércio local e fortalece a economia do Distrito Federal", Thales Mendes. Tudo isso, acrescenta Isabela, contribui para o aumento do tráfego de pessoas na ADE, aquece o comércio e, por consequência, ajuda na geração de empregos: “O fluxo de carros aqui é muito grande, temos muitas fábricas, supermercados... E não tinha local adequado para estacionar. Então, diminui a dificuldade na hora de estacionar, facilitando o acesso a essas localidades, e dá mais segurança ao espaço também”. Mais comerciantes confirmam essa projeção otimista. “Muitos clientes não param porque não tem mais espaço. Eu creio que, quando estiver tudo pronto, vai melhorar bastante, porque as pessoas vão passar e encontrar lugar. Então, já é um atrativo a mais ter o espaço e com segurança”, arremata Aline França, gerente de uma loja de sorvetes. Investimento Isabela Macedo Neri garante que haverá mais emprego e segurança na ADE com os novos estacionamentos [LEIA_TAMBEM]As áreas de desenvolvimento econômico têm como principal objetivo fomentar a geração de emprego e renda, reunindo dezenas de empresas em um mesmo espaço. Para isso, elas oferecem ambientes mais organizados, seguros e acessíveis a empresários, trabalhadores e toda a população. Os estacionamentos na ADE de Águas Claras/Arniqueira integram um pacote de obras e serviços feitos pelo Governo do Distrito Federal (GDF) nesses locais. Até o final do ano, serão investidos R$ 42 milhões em trabalhos como construção e reforma de calçadas e estacionamentos, e instalação e reparos de iluminação. Desde 2019, os aportes já ultrapassam R$ 180 milhões, com o objetivo de ampliar a infraestrutura e atrair novos investimentos.

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Dia do Trabalhador: Ações do GDF impulsionam geração de empregos e fortalecem o serviço público

01/05/25 às 09:05, Atualizado em 01/05/25 às 11:14

Este ano, o Dia do Trabalhador, comemorado em 1º de maio, ganha um significado ainda mais especial no Distrito Federal. A capital vive o melhor momento no mercado de trabalho em uma década. A menor taxa de desemprego desde 2015 foi registrada – 15,3% – em 2024, bem como uma das maiores taxas de participação da série histórica – 65,1% –, segundo a Pesquisa de Emprego e Desemprego do Distrito Federal (PED-DF), do Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF). Em 2025, outro recorde: o maior saldo positivo da série histórica – iniciada em 2020 – de geração de postos de trabalho. Um total de 14,5 mil entre janeiro e fevereiro, de acordo com os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Entre 2019 e até abril de 2025, um total de 26.475 pessoas foram inseridas no mercado de trabalho no Distrito Federal por meio das agências do trabalhador da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet). No mesmo período, o GDF nomeou mais de 33,9 mil servidores públicos em áreas como Saúde e Educação. Esse desempenho positivo é resultado de uma série de iniciativas do Governo do Distrito Federal (GDF) voltadas à geração de empregos. Entre as ações que fortalecem o mercado de trabalho estão programas de capacitação profissional, oferta de linhas de microcrédito e investimentos em nomeações no serviço público — medidas que vêm garantindo mais oportunidades para a população do DF. Uma demissão acabou sendo o empurrão que Lucas Ferreira precisava para abraçar o sonho de ter o próprio empreendimento | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Nós temos muito orgulho do que estamos fazendo aqui no Distrito Federal. Nós transformamos essa cidade e hoje temos o menor índice de desemprego da história. Nós estamos qualificando a população nas áreas que o próprio empresariado solicita. Estamos dando autonomia financeira para homens e mulheres, criando oportunidade para que eles criem o próprio negócio. É toda uma engenharia pensada para cuidar das pessoas que mais precisam”, destaca a vice-governadora do DF, Celina Leão. Sonhos realizados Esse será o primeiro Dia do Trabalhador que a professora Cinthia Cortes Lemos comemora como servidora pública. Ela foi nomeada em setembro de 2024 após ter sido aprovada no concurso público de 2022. Depois de um período em sala de aula, este ano, ela passou a ocupar um cargo na Coordenação Regional de Ensino (CRE) do Guará dentro do programa Alfaletrando, que faz parte do compromisso nacional Criança Alfabetizada. Cinthia Cortes Lemos comemora o primeiro Dia do Trabalhador como servidora pública | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Foi uma jornada muito longa. Foram muitos anos de estudo. Eu almejei ser professora efetiva do Distrito Federal, e agora conquistei”, afirma. O sonho começou em meados de 2018. Apoiada pela irmã – hoje já falecida –, Cinthia decidiu trocar a iniciativa privada pelo funcionalismo público. A conquista também acabou sendo um caminho de volta, já que ela estudou boa parte da vida na Escola Classe 8 do Guará. “É a realização de um sonho. Quando estamos dentro de uma iniciativa privada, temos que seguir o sonho de outra pessoa. No serviço público, você trabalha para o público. Então é a certeza de que meu trabalho está fazendo a diferença na vida de alguém, ou melhor, de ‘alguéns’. Porque é a partir daqui que nasce o médico, o advogado… Sem o chão da escola, a gente não tem nada”, afirma. Foi por meio do estudo que Laiana Alves, 34, conseguiu mudar de vida. Este ano, ela participou do programa QualificaDF – que oferece cursos de capacitação gratuita –, no Riacho Fundo II, e se profissionalizou como manicure e pedicure. “Antes eu era vendedora em um shopping, mas sempre gostei dessa área de beleza. Resolvi fazer o curso e foi muito bom”, diz. Laiana Alves, 34, participou do programa QualificaDF – que oferece cursos de capacitação gratuita –, no Riacho Fundo II, e se profissionalizou como manicure e pedicure | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Foram 20 dias de qualificação e, em menos de uma semana após o fim do curso, conseguiu emprego em uma clínica de podologia em Samambaia Sul. “Hoje não quero trabalhar com outra coisa. Aqui faço meu horário. Tenho qualidade de vida e mais tempo com os meus filhos”, diz ela, que é mãe de três. O curso trouxe também novos planos para a mulher. “Esse curso me fez ter outras visões. Já penso em montar minha própria esmalteria. Quero fazer faculdade de podologia”, acrescenta. Mudança de vida Uma demissão acabou sendo o empurrão que Lucas Ferreira precisava para abraçar o sonho de ter o próprio empreendimento. “Fui demitido e não aguentava mais trabalhar em banco. Fiquei um tempo em casa até que resolvi montar um negócio para mim. Sempre tive vontade de ter uma oficina de moto e, como sou formado em Administração, estou me preparando desde àquela época para ter uma empresa”, conta. Assim, ele abriu uma oficina mecânica especializada em motos na rua mais movimentada da QNL de Taguatinga. [LEIA_TAMBEM]O empreendimento foi lançado há dois anos. Mas foi em 2025 que os negócios puderam crescer. Em fevereiro deste ano, Lucas conseguiu recursos por meio do Prospera, programa de microcrédito para pequenos empreendedores. Os quase R$ 46 mil financiados pelo programa foram investidos em maquinário, equipamentos e produtos. “Utilizamos 50% em produtos e os outros 50% em maquinário. Antes, a gente precisava terceirizar alguns serviços. O recurso do Prospera foi um gatilho para aumentar a produção da oficina”, comenta. Além da produção, o recurso ampliou o número de colaboradores. Hoje, a oficina conta com cinco funcionários, sendo três fixos e dois freelancers. “É bem gratificante saber que minha empresa está contribuindo para o desenvolvimento da economia”, avalia Ferreira. Entre os funcionários está o diretor de marketing, Pedro Ramos. Ele foi contratado após a entrada do recurso, como forma de investimento para desenvolver ainda mais o negócio. “O Lucas me fez o convite para trabalhar com o marketing da oficina. Foi importante porque eu estava trabalhando de PJ (pessoa jurídica) em outro lugar. Para mim, não é só sobre motos, é sobre ter um emprego e uma carreira”, define. Apoio do governo As histórias da professora Cinthia Cortes Lemos, da manicure Laiana Alves e do empreendedor Lucas Ferreira exemplificam como o acesso ao conhecimento e à oportunidades podem transformar vidas e abrir caminhos para novos sonhos. “A pergunta que a gente faz sempre aos formandos das capacitações é a seguinte: o que você vai ser no futuro: empregado ou patrão? Se você for ser patrão, nós financiamos o seu empreendimento”, diz o secretário Thales Mendes | Foto: Matheus H. Souza/Agência Brasília O secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes, destaca, por exemplo, o investimento do GDF em qualificação profissional. Nos últimos anos, o governo criou e fortaleceu programas como o QualificaDF, QualificaDF Móvel e o RenovaDF, que oferecem cursos gratuitos em áreas como estética, saúde, tecnologia e construção civil. Juntos, os programas formaram mais de 105 mil pessoas, sendo 66 mil apenas no QualificaDF. “Vagas de trabalho nós temos todos os dias. O que falta é gente preparada para ocupá-las. Os cursos de qualificação profissional são voltados à demanda do mercado. À medida que vamos sentido o que o mercado quer contratar, nós vamos preparando cursos para que a população também esteja preparada para o surgimento dessas vagas”, comenta. Outra ação que o secretário destaca são os financiamentos que estimulam o surgimento e o fortalecimento dos empreendedores. “A pergunta que a gente faz sempre aos formandos das capacitações é a seguinte: o que você vai ser no futuro: empregado ou patrão? Se você for ser patrão, nós financiamos o seu empreendimento”, revela. Um exemplo é o programa Prospera, que oferece crédito sem juros para pessoas físicas e jurídicas, das áreas urbanas e rurais, com atividades produtivas de pequeno porte. Os recursos podem ser utilizados para capital de giro, investimentos ou ambos. “É voltado ao pequeno empreendimento, aquele que precisa de um pequeno investimento para que possa dar os primeiros passos com as próprias pernas”. Desde 2019, o programa firmou 3.145 contratos e emprestou R$ 53.574.005,99.

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Divulgadas as regras para a execução do programa Jovem Candango

07/04/25 às 16:22, Atualizado em 16/04/25 às 12:48

A Secretaria da Família e Juventude do DF (SEFJ-DF) dá mais um passo importante no processo de fortalecimento e modernização do programa Jovem Candango, com a publicação de diretrizes acerca da gestão do programa em portaria publicada no Diário Oficial do DF (DODF) desta segunda-feira (7). O Jovem Candango possui quase dois mil contratados que atuam em áreas administrativas do Governo. Os participantes trabalham quatro horas por dia no contraturno escolar com um dia na semana com foco na aprendizagem De acordo com o texto, as normas fixadas valerão a partir do próximo ciclo do programa, ou seja, a partir do próximo edital previsto para ser publicado ainda neste ano. As diretrizes publicadas remetem às ações que serão realizadas pela SEFJ, como a implantação do ponto eletrônico para registro de frequência dos jovens, reuniões bimestrais de acompanhamento do programa junto aos órgãos participantes, aplicação periódica de pesquisas de satisfação junto aos jovens e aos órgãos parceiros e aplicação periódica de pesquisas de satisfação junto aos jovens e aos órgãos parceiros, por exemplo. O contrato, por meio do programa Jovem Candango, tem duração de dois anos e conta com o pagamento de meio salário mínimo, auxílio-transporte, 13°, férias, vale alimentação, seguro de vida, uniforme e crachá | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Um ponto de destaque na iniciativa, refere-se à escuta direcionada aos jovens com a criação da Rede Distrital do Jovem Candango, como canal de comunicação direta com os jovens contratados, para envio de informações oficiais, convocações, orientações e feedbacks. “Esse canal será um importante meio de aproximação ao jovem, a fim de que possamos também entender melhor a sua realidade e aprimorar o programa conforme as necessidades apontadas, pois acreditamos que o programa é um ponto de partida na vida dessas pessoas com um impacto direto na sociedade”, afirmou o secretário da SEFJ, Rodrigo Delmasso. Para a jovem candanga Ana Mesquita, a proposta será muito útil no dia a dia. “É uma ideia muito boa, pois gostaria de registrar algumas sugestões e também saber melhor sobre as ações em prol dos jovens”, analisou. Além disso, a pasta também fixou obrigações das instituições contratadas na gestão do programa que deverão realizar reuniões preparatórias com os jovens participantes do Programa Jovem Candango, abrangendo os seguintes temas: I – apresentação da estrutura organizacional do Governo do Distrito Federal; II – apresentação do Manual de Redação Oficial do Governo Distrito Federal; III – apresentação do Estatuto da Juventude do Distrito Federal, conforme a Lei Distrital nº 6.951, de 20 de setembro de 2021; e IV – apresentação da conduta, direitos, deveres e ambientação no serviço público. O Jovem Candango possui quase dois mil contratados que atuam em áreas administrativas do Governo. O contrato tem duração de dois anos e conta com o pagamento de meio salário mínimo, auxílio-transporte, 13°, férias, vale alimentação, seguro de vida, uniforme e crachá. Os participantes trabalham quatro horas por dia no contraturno escolar com um dia na semana com foco na aprendizagem. A Secretaria informou que a divulgação oficial sobre o cronograma relativo ao próximo processo seletivo também será apresentada no DODF, sendo posteriormente divulgado no site oficial da SEFJ e redes sociais. *Com informações da SEFJ

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GDF investe em oportunidades de emprego para pessoas com deficiência

06/04/25 às 08:03, Atualizado em 16/06/25 às 13:46

Cuidar da população é assistir e prestar serviços em todas as áreas. Mais do que isso, um governo deve promover oportunidades independentemente do público. No Distrito Federal, as pessoas com deficiência (PcDs) têm apoio do Governo do Distrito Federal em áreas essenciais, da mobilidade ao emprego e também no esporte. A Agência Brasília apresenta, a seguir, alguns relatos que fazem parte da série de reportagens Esta é a Nossa História, com o objetivo de levar o cidadão a conhecer como os projetos do governo mudaram a realidade das pessoas nestes últimos seis anos. O programa DF Acessível ajuda Deise Maria da Silva a levar o filho Enzo a compromissos semanais: “Os motoristas são muito educados. As vans chegam sempre com uma hora de antecedência e, quando há algum imprevisto, sempre nos avisam” | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília No campo da mobilidade, o programa DF Acessível representa segurança, conforto e economia para cerca de 2 mil pessoas com mobilidade reduzida severa. Lançada em 2021, a iniciativa fornece transporte gratuito na modalidade “porta a porta” para pacientes inscritos no Cadastro da Pessoa com Deficiência (CadPcD) e acompanhantes a consultas, terapias e outros serviços de saúde, sejam públicos ou particulares. R$ 18 milhões Investimento em três anos para a ampliação do programa DF Acessível Uma dessas duas mil pessoas é a estudante Deise Maria da Silva, 30 anos. Moradora de Planaltina, ela utiliza o programa há cerca de um ano para levar o filho Enzo Emanuel, 8, a compromissos semanais. O menino está em estado vegetativo persistente e requer cuidados especializados. “Ele é tractomizado e precisa do meu apoio constante”, pontua a mãe. Antes, os deslocamentos até as consultas eram feitos por conta própria e comprometiam o orçamento da dona de casa. Semanalmente, o gasto com combustível chegava a R$ 350 e prejudicava o pagamento de outras contas da família. Agora, basta selecionar a data e o horário da consulta previamente e pronto: transporte garantido. “Esse benefício é muito importante, principalmente para as mães. O custo para levar meu filho para todos os lugares era muito alto”, conta Deise. Sobre o atendimento, ela tem apenas elogios: “Os motoristas são muito educados. As vans chegam sempre com uma 1h de antecedência e, quando há algum imprevisto, sempre nos avisam.” O DF Acessível passa por todas as regiões administrativas e, atualmente, conta com 35 vans, que levam de dois a quatro pacientes por vez. “Moro no Núcleo Rural Pipiripau II, em Planaltina, e, sempre que faço o agendamento, eles vão até lá para me buscar. A estrada de chão não é obstáculo”, conta a dona de casa Ana Lídia Gonçalves, 40, mãe do pequeno Levi, 10, que é autista, e de Gael, 5, cadeirante. A distância da residência da família até o Plano Piloto é de cerca de 40 km. Em média, ela usa o programa seis vezes por mês para consultas do Gael com fisioterapeuta, neuropediatra e neurocirurgião, entre outras especialidades. “Não preciso mais vir dirigindo e acabo economizando uns R$ 400, com certeza”, conta Ana Lídia. “Esse serviço facilitou muito a minha vida. Eles nos pegam no horário certinho, normalmente não tem atraso, e nos levam em segurança”. Ampliação A dona de casa Ana Lídia Gonçalves usa o DF Acessível seis vezes por mês para consultas médicas de Gael: “Não preciso mais vir dirigindo e acabo economizando uns R$ 400, com certeza” Neste ano, o serviço atenderá também a população com doença renal crônica (DRC) que necessita de terapia renal substitutiva (TRS), levando os pacientes para a realização de hemodiálise no Complexo Regulador em Saúde ou em redes conveniadas. O DF Acessível – TCB Hemodiálise será operado pela TCB em colaboração com a Secretaria de Saúde. Em três anos, a ampliação do programa receberá um investimento de R$ 18 milhões. A expectativa é que mais de 350 pessoas sejam atendidas já neste ano. “É um serviço gratuito importantíssimo para garantir a cidadania dessas pessoas com deficiência. Nosso objetivo é expandir a quantidade de vans disponíveis para que mais pessoas tenham acesso a serviços essenciais para a saúde e qualidade de vida delas”, declara o secretário da Pessoa com Deficiência, Flávio Pereira dos Santos. Para solicitar uma viagem, a pessoa com deficiência deve estar com o cadastro aprovado no Cadastro da Pessoa com Deficiência (CadPcD) e, então, realizar o agendamento por meio do site Agenda DF. Mais informações estão disponíveis no site da TCB e da Secretaria da Pessoa com Deficiência. Emprego e dignidade Diagnosticada desde os 14 anos com visão monocular, Danielce Soares é uma das 130 pessoas beneficiadas pela cooperação entre a Secretaria da Pessoa com Deficiência (SEPD) e empresas do DF O GDF também se faz presente no campo do emprego. Para a assistente administrativa Danielce Maria Soares Alves, 40, a palavra oportunidade traduz a mudança de trajetória de vida ao adentrar no mercado de trabalho por meio do programa Cadastro de Empregabilidade. “Passei muitos anos me especializando na minha área para me destacar; e, se não fosse a chance de mostrar meu trabalho, se não acreditassem em mim, eu não teria conseguido”, admite. Danielce é uma das 130 pessoas beneficiadas pela cooperação entre a Secretaria da Pessoa com Deficiência (SEPD) e empresas do DF. De acordo com dados do setor de empregabilidade da SEPD, de fevereiro de 2024 até janeiro deste ano são 59 parceiras com vagas disponíveis. A parceria com as empresas foi firmada por meio de um Acordo de Cooperação Técnica com o Ministério Público do Trabalho, que exige que as empresas que não cumprem a Lei de Cotas reservem um percentual de vagas para o segmento de PcDs. “Possibilitamos que as pessoas com deficiência conquistem espaços, estejam em lugares de decisão e ocupem profissões necessárias dentro da sociedade. É uma forma de viabilizar que as qualificações das pessoas com deficiência sejam utilizadas e promover representatividade dentro dessas grandes empresas” Flávio Pereira dos Santos, secretário da Pessoa com Deficiência Diagnosticada desde os 14 anos com visão monocular, Danielce Maria Soares Alves, 40, enfrentou dificuldades até conseguir a vaga que almejava. “Por ser PcD, os gestores e as pessoas acabam olhando para a gente como seres incapazes; mas, na verdade, o que a gente quer é mostrar nossa capacidade, que somos fortes e que estamos ali para contribuir com o crescimento do país e também da capital”, destaca a assistente administrativa. Nesse processo, Danielce enfrentou diversos questionamentos, entre eles a possibilidade de não se identificar como pessoa com deficiência ou de duvidar se apareceriam oportunidades para ela. “Durante o período em que eu trabalhei como não PCD, busquei me qualificar para não ser vista apenas como cota e sim, ter visibilidade como a profissional que merecia uma oportunidade igual a todos no mercado de trabalho”, diz, orgulhosa. Assim como Danielce, Matheus Marques Luiz, 28, também encontrou uma oportunidade no programa. “Fui diagnosticado com autismo aos 21 anos e sempre enfrentei dificuldades para interagir com as pessoas. Então, quando consegui a vaga de ajudante de eletricista e pude ficar em uma área mais reclusa, fiquei muito satisfeito”, conta. Outro benefício da vaga foi o respeito dentro do local de trabalho. “Nas outras vagas que trabalhei acabei ficando pouco tempo, porque as empresas me demitiram sem dar um motivo. Agora estou realmente satisfeito, porque encontrei uma área que me adaptei e que as pessoas me respeitam”, comemora Matheus. A fim de reduzir as barreiras de acesso a postos de trabalho, o cadastro de empregabilidade tem como objetivo assegurar o processo de inclusão do cidadão PcD no mercado de trabalho, atendendo ao Estatuto da Pessoa com Deficiência do Distrito Federal, estabelecido pela lei nº 6.637, de 20 de julho de 2020. “Possibilitamos que as pessoas com deficiência conquistem espaços, estejam em lugares de decisão e ocupem profissões necessárias dentro da sociedade. É uma forma de viabilizar que as qualificações das pessoas com deficiência sejam utilizadas e promover representatividade dentro dessas grandes empresas”, destaca Flávio Pereira dos Santos. Para se candidatar às vagas oferecidas pela SEPD, é necessário que o interessado esteja inscrito no Cadastro da Pessoa com Deficiência (CadPCD), que gera documentos comprobatórios, como a Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea) e o Cartão de Identificação da Pessoa com Deficiência. Após cadastro e aprovação, o candidato deve preencher o formulário de Empregabilidade, no site da SEPD, e anexar o currículo. Inclusão através do esporte Centros olímpicos e paralímpicos do DF oferecem atividades inclusivas, como o goalball, esporte em que os jogadores utilizam as percepções táteis e auditivas para arremessar e defender uma bola com guizo em direção ao gol Incentivar a prática de esportes e mostrar que portar alguma deficiência não é impeditivo para se divertir e socializar. Também neste campo, o GDF oferece atividades inclusivas nos 12 centros olímpicos e paralímpicos localizados (COPs) em diversas regiões administrativas, além de seis polos de centros de iniciação desportiva paralímpicos (CIDPs) da rede pública de ensino. Entre as modalidades oferecidas nos COPs, o goalball foi a que chamou a atenção de Cauã Rodrigues de Jesus, 18, diagnosticado desde os 4 anos com retinose pigmentar, doença que compromete a visão ao longo do tempo. Referência em Brasília, o esporte é praticado por pessoas com deficiência visual, que utilizam as percepções táteis e auditivas para arremessar e defender uma bola com guizo em direção ao gol. Durante a partida os paratletas ficam com os olhos vendados. “Dentro do goalball eu aprendi que, mesmo deficiente visual, tenho a capacidade de fazer o que quiser”, afirma Cauã Rodrigues de Jesus “Depois que comecei a frequentar as aulas, minha vida melhorou muito: em questão de locomoção, de segurança e de autonomia”, relata Cauã, que pratica o esporte no COP de São Sebastião. A partir do esporte, o atleta passou a ter curiosidade e segurança para conhecer novas modalidades: “O goalball me deu coragem de começar a andar de skate, de bicicleta e a correr, por exemplo. Foi fundamental para me acostumar com a deficiência e a ganhar confiança. Dentro do goalball eu aprendi que, mesmo deficiente visual, tenho a capacidade de fazer o que quiser”, conta o jovem, que tem como objetivo participar da seleção brasileira. Jefferson Gonçalves fala da transformação em sua vida desde que começou a praticar goalball, há dez anos: “Mudou em mim a questão da maturidade, a de querer ser um humano melhor e a pensar mais no próximo, já que jogamos em coletivo” Companheira de jornada do atleta, a mãe Carlione Rodrigues, 38, percebeu uma grande mudança no filho, desde que ele entrou para o esporte. “Antes ele passava o dia inteiro trancado em casa, sem fazer nada, com depressão mesmo. Mas depois do goalball, ele se tornou um jovem alegre, com mais autonomia e hoje faz tudo sozinho. Sou muito grata aos professores e ao projeto”, comemora a manicure. Há quase dez anos no esporte, a vida de Jefferson Gonçalves, 26, também foi transformada a partir do goalball. “Mudou em mim a questão da maturidade, a de querer ser um humano melhor e a pensar mais no próximo, já que jogamos em coletivo”, reflete o atleta. Nascido em Santa Cruz Cabrália, município localizado no sul da Bahia, a família de Jefferson veio para Brasília em busca de um tratamento para o filho. Apesar de não conseguir recuperar a visão, o jovem se deparou com mais oportunidades na capital. “Quando eu vim para cá, percebi que havia muita acessibilidade na escola, além da chance de me destacar no esporte. Pelo goalball, consegui comprar minha casa própria e construir minha própria família”, relata, orgulhoso.

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Agências do trabalhador têm 874 vagas de emprego disponíveis nesta quarta (19)

19/03/25 às 08:54, Atualizado em 16/04/25 às 16:52

As agências do trabalhador do Distrito Federal abrem esta quarta-feira (19) com a oferta de 874 vagas de emprego. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade, com ou sem exigência de comprovação de experiência prévia. A maior remuneração, de R$ 3.770 mais benefícios, é destinada ao posto de padeiro, em Taguatinga Sul. Há uma vaga disponível, e não é necessário ter experiência prévia na função. Também não há exigência de escolaridade. Maior salário oferecido é para uma vaga no cargo de padeiro, em Taguatinga Sul: R$ 3.770 mais benefícios | Foto: Lúcio Bernardo Jr/Agência Brasília A maior oferta de vagas é para auxiliar de limpeza, no Setor de Oficinas Sul (SOF Sul). São 60 postos de trabalho, com salários a partir de R$ 1.550 mais benefícios, sem exigência de experiência prévia e escolaridade. Outro destaque é a oferta de empregos para carpinteiros na Asa Sul: são 50 oportunidades, com salário de R$ 2,4 mil mais benefícios. Todas as chances contam com benefícios, além da remuneração. Para participar dos processos seletivos, basta ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Os candidatos podem utilizar também o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) para acessar ofertas. Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF).

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Adolescentes de Samambaia terão acesso a cursos profissionalizantes gratuitos

18/03/25 às 13:05, Atualizado em 16/04/25 às 16:58

Pensando em transformar potenciais humanos em conquistas, 300 adolescentes de Samambaia, entre 14 e 18 anos incompletos, vão receber da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF) formação e capacitação em cursos profissionalizantes nas áreas de administração, varejo e comércio, alimentação, monitoria e recreação. Os termos do projeto Novo Caminhar, Novas Oportunidades, da Sejus, em parceria com a organização da sociedade civil (OSC) Casa Azul, foram publicados no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta terça-feira (18). Projeto investe na reinserção de jovens no mercado; conforme estudos do IPEDF, brasilienses entre 15 e 29 anos tiveram dificuldades para trabalhar durante a pandemia | Foto: Divulgação/Sejus-DF O objetivo principal é contribuir para que 30% dos adolescentes em situação de vulnerabilidade sejam inseridos no mercado de trabalho. Para tanto, serão investidos R$ 970 mil, advindos do Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente (FDCA/DF), dentro do prazo de vigência de 13 meses, vigorando desde o dia 14 deste mês e com término previsto para 14 de abril de 2026. O valor também será aplicado na manutenção dos espaços de atendimento da Casa Azul e na aquisição de bens de consumo e permanentes, para que se oferte tanto um espaço adequado e salubre aos educandos quanto materiais necessários para execução das atividades. Todas essas iniciativas pretendem, juntas, assegurar a promoção, proteção, garantia e defesa dos direitos humanos da criança e do adolescente. Preenchendo lacunas De acordo com dados do Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF/Codeplan) apresentados no plano de trabalho da ação, brasilienses entre 15 e 29 anos enfrentaram dificuldades para ingressar no mercado profissional durante a pandemia. O desemprego total entre maio de 2020 e abril de 2021 foi de 35,2%. “Precisamos olhar para a juventude como protagonista da transformação social que desejamos” Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania Esse cenário se estendeu após a pandemia, refletindo, principalmente, uma lacuna no aprendizado e na promoção de oportunidades igualitárias para jovens de baixa renda. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), adolescentes que perderam emprego ou aulas escolares durante a pandemia do coronavírus correm o risco de carregar um “efeito cicatriz” em suas vidas profissionais. “Os adolescentes são parte essencial da construção de uma sociedade mais justa e inovadora”, analisa a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani. “Investir na educação e capacitação de jovens é garantir que tenham oportunidades reais de crescimento, por isso priorizamos que cursos profissionalizantes sejam ofertados para esse público. Precisamos olhar para a juventude como protagonista da transformação social que desejamos.” *Com informações da Sejus-DF

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Início de semana com mais de 700 vagas de emprego disponíveis no DF

16/03/25 às 12:28, Atualizado em 16/04/25 às 17:10

As agências do trabalhador do Distrito Federal disponibilizam, nesta segunda-feira (17), 702 vagas de emprego para quem busca uma colocação no mercado. Os salários variam entre R$ 1,5 mil e R$ 3 mil, além de benefícios, com oportunidades que exigem diferentes níveis de escolaridade e experiência. Do total de vagas, três são exclusivas para pessoas com deficiência na área de recepcionista de hospital, além de uma oportunidade de estágio para a função recepcionista atendente. Dentre as oportunidades que não exigem escolaridade ou experiência comprovada, destacam-se as vagas para carpinteiro, com cinco postos disponíveis para atuação no Sol Nascente, com salários a partir de R$ 2.285. Também estão abertas 10 vagas para o cargo de vendedor pracista, para atuação na Asa Sul. Além disso, há mais três vagas disponíveis para funções sem requisitos específicos. Uma delas é para empregado doméstico nos serviços gerais, com salário de R$ 1,6 mil. Outra vaga é para empregado doméstico diarista, com remuneração de R$ 170 por dia, para atuação no Sudoeste. Por fim, há uma vaga para pedreiro em Brazlândia, com salário a partir de R$ 2,2 mil. Como participar Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das Agências do Trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).

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Ação de acolhimento atende 42 pessoas em situação de rua no DF nesta semana

28/02/25 às 14:09, Atualizado em 28/02/25 às 14:09

O Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua atendeu, nesta semana, 42 pessoas em diversos pontos do Distrito Federal. As operações passaram por 22 pontos do Plano Piloto. Na ocasião, 30 estruturas precárias e clandestinas foram retiradas de espaços públicos, com o apoio de nove caminhões de entulho e inservíveis encaminhados para as unidades do Serviço de Limpeza Urbana (SLU). Durante as abordagens, o GDF oferece aos moradores em situação de rua serviços de saúde, educação e assistência social e possibilidade de qualificação profissional por meio do RenovaDF | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Nesta sexta-feira (28), a ação se concentrou no Plano Piloto, onde foram visitados seis pontos. Por lá, cinco pessoas foram encontradas e atendidas pelas equipes, além disso três estruturas precárias foram desconstituídas com o auxílio de dois caminhões de entulho. Durante as abordagens, o GDF oferece diversos serviços em áreas como saúde, educação e assistência social, além de orientação sobre cuidados com animais domésticos e benefícios como deslocamento interestadual. Também é oferecido um auxílio excepcional de R$ 600 para aqueles sem condições de pagar aluguel. Vagas em abrigos, programas de qualificação profissional – como o RenovaDF – e o cadastro para unidades habitacionais também estão disponíveis. “Sob orientação do governador Ibaneis Rocha, trabalhamos para propiciar uma vida digna a todos na capital do país. Nossas equipes atuam diariamente de forma integrada junto à população em situação de rua. Nas ações, são apresentados os serviços que o governo do Distrito Federal possui para acolhê-las, seja de capacitação profissional, de moradia, de oportunidades de emprego”, afirma o secretário da Casa Civil, Gustavo Rocha. Fazem parte das ações as secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes), Saúde (SES), Educação (SEE), Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), Segurança Pública (SSP), Proteção da Ordem Urbanística (DF Legal) e Justiça e Cidadania (Sejus), além de Novacap, Serviço de Limpeza Urbana (SLU), Codhab, Detran-DF, Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Conselho Tutelar. O Distrito Federal foi a primeira unidade da Federação a apresentar um plano de política pública após a suspensão das ações de abordagem à população de rua pelo Supremo Tribunal Federal no último ano. As ações de acolhimento começaram a ser implementadas após uma fase de testes em maio de 2024, quando o GDF realizou visitas na Asa Sul e em Taguatinga, atendendo cerca de 50 pessoas com assistência social e oferta de serviços públicos. Em 27 de maio de 2024, o GDF tornou oficial o Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua. Desde então, ocorrem ações semanais em diversos pontos do Distrito Federal. Os órgãos do governo já passaram por regiões como Plano Piloto, Vila Planalto, Taguatinga Norte e Sul, Ceilândia, Águas Claras e Arniqueira.

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GDF dá continuidade à ação de acolhimento para população em situação de rua no Plano Piloto

26/02/25 às 15:50, Atualizado em 26/02/25 às 15:50

O Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua atendeu, nesta quarta-feira (26), sete pessoas na Asa Norte. Coordenada pela Casa Civil do Governo do Distrito Federal (GDF), a operação passou por seis pontos da região administrativa, oferecendo serviços públicos nas áreas de saúde, qualificação e emprego, moradia e acolhimento. Equipes do GDF removeram entulhos durante a ação, que contou com a oferta de serviços públicos à população em situação de rua | Foto: Agência Brasília Além das pessoas atendidas, dois caminhões de entulho foram removidos, com os materiais inservíveis sendo encaminhados à Unidade de Recebimento de Entulhos (URE). As ações de acolhimento seguem as diretrizes do Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua do DF. Os trabalhos envolvem as secretarias de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), Saúde (SES-DF), Educação (SEEDF), Desenvolvimento Econômico Trabalho e Renda (Sedet-DF), Segurança Pública (SSP-DF), Proteção da Ordem Urbanística (DF Legal) e Justiça e Cidadania (Sejus-DF), além de Novacap, Serviço de Limpeza Urbana (SLU), Codhab, Detran, Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e Conselho Tutelar. Durante as abordagens, o GDF oferece diversos serviços públicos que incluem saúde, educação, assistência social, orientação sobre cuidados com animais domésticos e benefícios como deslocamento interestadual – além de um auxílio excepcional de R$ 600 para aqueles sem condições de pagar aluguel. Também são disponibilizadas vagas em abrigos e programas de qualificação profissional, como o RenovaDF e cadastro para unidades habitacionais. O Distrito Federal foi a primeira unidade da Federação a apresentar um plano de política pública após a suspensão, pelo Supremo Tribunal Federal, das ações de abordagem à população de rua no último ano. Os órgãos do governo já passaram por regiões das asas Sul e Norte, Vila Planalto, Taguatinga Norte e Sul, Ceilândia, de Águas Claras e Arniqueira, Guará, Cruzeiro, Octogonal e Sudoeste, Gama, Sobradinho, São Sebastião, Brazlândia e Samambaia.

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Programa Cesta do Trabalhador já beneficiou mais de 50 mil desempregados no DF

16/02/25 às 09:04, Atualizado em 16/04/25 às 11:51

Mais de 50 mil profissionais desempregados já foram beneficiados com o programa Cesta do Trabalhador. A iniciativa, do Governo do Distrito Federal (GDF), fornece uma cesta básica por até três meses aos brasilienses que estão sem emprego formal há mais de 180 dias. Criado em outubro de 2023, o benefício, concedido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), chegou à residência de 50.713 pessoas. Todos os contemplados comprovaram a situação de desemprego e possuem renda per capita de até um salário mínimo mensal (R$ 1.518). Claudia Bezerra com a Cesta do Trabalhador que recebeu em casa: “Às vezes, a gente perde muito por não conhecer os programas do governo, mas eu recomendo: procurem a Agência do Trabalhador e façam o cadastro. Só quem precisa sabe” | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “Chegarmos ao número de 50 mil cestas do trabalhador distribuídas demonstra o compromisso que o governo mantém com a missão de devolver dignidade aos brasilienses em situação de vulnerabilidade enquanto eles buscam por uma nova oportunidade e um futuro mais justo”, ressalta o titular da Sedet-DF, Thales Mendes. Auxílio providencial Entre as beneficiadas, está Claudia de Souza Bezerra, 53. Ela foi demitida do emprego onde trabalhava como auxiliar administrativa durante a pandemia de covid-19 e, desde então, busca a recolocação no mercado de trabalho. “Na época, tentei me virar trabalhando com a venda de quentinhas, mas não deu muito certo. Tentei voltar ao mercado de trabalho e não tive sorte nos processos seletivos”, conta. “Tudo o que eu tinha para passar o mês era um restinho de arroz, não tinha mais óleo, não tinha mais feijão. Essa foi a salvação do meu mês” Claudia de Souza Bezerra, moradora do P Sul Nesta sexta-feira (7), a moradora do P Sul, em Ceilândia, recebeu em mãos da Sedet a cesta básica que vai garantir a sua segurança alimentar no período de desemprego. “Esse benefício veio na hora certa”, aponta. “O rapaz que veio entregar, inclusive, tomou o último cafezinho da minha reserva. Agradeço demais, porque não é brincadeira passar por esses momentos”. A situação, reforça Claudia, felizmente mudou: “Tudo o que eu tinha para passar o mês era um restinho de arroz, não tinha mais óleo, não tinha mais feijão. Essa foi a salvação do meu mês. Às vezes, a gente perde muito por não conhecer os programas do governo, mas eu recomendo: procurem a Agência do Trabalhador e façam o cadastro. Só quem precisa sabe”. Como solicitar Cidadãos interessados em participar do programa Cesta do Trabalhador devem se inscrever pelo site da Sedet ou comparecer em uma Agência do Trabalhador, caso cumprido todos os requisitos o solicitante receberá a cesta em sua residência. A entrega das cestas é feita diretamente no endereço cadastrado pelo participante, garantindo dignidade e segurança alimentar a quem mais precisa. Os demais benefícios sociais ofertados pelo GDF podem ser solicitados pelo cidadão no Centro de Referência de Assistência Social (Cras) mais próximo de sua residência. Por meio do Serviço de Atendimento e Proteção Integral às Famílias (Paif), os servidores vão buscar a compreensão dos contextos de vida e interações sociais que envolvem a família do solicitante e, após isso, então, implementar as medidas para assegurar um nível básico de proteção. Além do Paif, o Cras também oferece uma série de outros serviços para pessoas em risco social, como Cartão Creche, Cartão Material Escolar, Cartão Prato Cheio, Cartão Gás, Benefício de Prestação Continuada, Carteira de Idoso, Cesta de Alimentos Emergencial e benefícios eventuais (auxílio-natalidade, por morte, em situações de vulnerabilidade temporária e em situações de desastre e calamidade pública).

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DF encerrou 2024 com alta de 4,38% nos empregos formais em comparação com o ano anterior

03/02/25 às 10:51, Atualizado em 03/02/25 às 10:51

O Distrito Federal fechou 2024 com crescimento de 4,38% no estoque de empregos formais. Em dezembro, o índice bateu 1.010.153 de carteiras assinadas, enquanto no mesmo período do ano anterior, estavam registrados 967.782 postos de trabalho. Houve aumento também no número de admissões no último mês do ano: de 27.887 para 32.965, uma variação de 18,21% entre 2023 e 2024. O setor de serviços foi o responsável pela maioria das contratações. O estoque de empregos formais cresceu 4,38% no Distrito Federal em 2024; o número de admissões no último mês de 2024 também aumentou | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília A capital também apresentou uma evolução de 15,25% no saldo de empregos no acumulado dos 12 meses, quando o índice cresceu de 36.765 para 42.371. Com isso, firmou-se como a unidade da Federação com a menor taxa de rotatividade do país: 27,01%. Os dados constam na mais recente divulgação do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. “O governador Ibaneis Rocha tem trabalhado muito ao longo dos últimos seis anos, oferecendo condições que favorecem esse cenário positivo de empregos formais. A gente pode citar aqui a questão da estabilidade no valor da passagem de ônibus. Nós não fizemos um só aumento ao longo de todos esses anos”, avalia o secretário de Economia, Ney Ferraz. “Estimulamos o setor produtivo, seja com benefícios ou incentivando a regularidade fiscal. Tudo isso ajudou a construir o patamar que estamos vivendo hoje no Caged. Acredito que vamos viver tempos ainda melhores até o fim do ano”, acrescenta. “Esses números mostram que o trabalho conjunto com o setor privado e a sociedade está gerando mais oportunidades e estabilidade para os trabalhadores da nossa capital”, complementa o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes. Foi no ano de 2024 que o profissional da educação física João Vítor Queiroz Gonçalves conseguiu o primeiro emprego formal da carreira. Após acumular experiências autônomas, ele garantiu uma vaga com carteira assinada. “Ter conseguido um emprego formal transformou a minha vida. Consegui o emprego em julho e em outubro eu já tinha saído da casa dos meus pais para morar sozinho. Acho que quando você tem carteira assinada, tem mais segurança e pode se arriscar mais financeiramente”, avalia. Antônio Renê da Silva também garantiu um emprego formal em 2024. “Eu saí de um emprego em 3 de maio e no dia 15 consegui outro. Foi muito rápido. Acho que o fato de eu ter experiência ajudou, porque eu enviei os currículos e fui chamado para várias entrevistas. Antes, eu cheguei a ficar dois anos e quatro meses sem emprego, enquanto não tinha a primeira experiência”, conta. Cearense, ele lembra que quando chegou a Brasília, em 2014, o mercado de trabalho era bastante restrito. “No decorrer dos anos, percebi que foi mudando, que foram abrindo mais vagas de emprego”, comenta. Em todo o país, no mês de dezembro, foram registradas 1.524.251 admissões e 2.059.798 desligamentos, resultando em um saldo negativo de 535.547 vagas. O total de empregados formais no Brasil chegou a 47.210.948. O setor de serviços foi o responsável pela maioria das contratações; o dado consta na mais recente divulgação do Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Estímulo O Governo do Distrito Federal (GDF) investe em programas de qualificação profissional para aqueles que buscam uma vaga no mercado de trabalho. Um deles é o QualificaDF, que promove cursos profissionalizantes gratuitos nas áreas de agronegócio, comércio, serviços, saúde e informática. Outro é o RenovaDF, cujo intuito é promover a formação profissional da população, ao mesmo tempo que propicia a reforma de espaços públicos. O programa oferece auxílio de um salário mínimo para os participantes, além de vale-transporte e seguro contra acidentes pessoais. Nele, são abordadas técnicas de alvenaria, carpintaria, elétrica, hidráulica, jardinagem, paisagismo, pintura, serralheria e segurança no ambiente de trabalho. Após a formação em qualquer um dos programas, o cidadão que está em busca de uma oportunidade é encaminhado a uma das 14 agências do trabalhador espalhadas pelo DF.

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Debate sobre emprego e saúde marca celebração do Dia Nacional da Visibilidade Trans no DF

31/01/25 às 15:49, Atualizado em 31/01/25 às 15:49

Formada em pedagogia, Charllete Bruna de Jesus, 33 anos, diz que encontra dificuldades para conseguir empregos e até mesmo entrevistas em sua área de atuação. Segundo a mulher trans, as dificuldades para se inserir no mercado de trabalho aumentaram quando iniciou o processo de transição. Nesta sexta-feira (31), ela participou do evento Nenhum Direito a Menos, organizado pela Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF), em alusão ao Dia Nacional da Visibilidade Trans, celebrado oficialmente em 29 de janeiro. “O percorrer no mercado de trabalho para mim, foi muito difícil. Foi mais fácil antes da fase de transição. Eu me vestia de homem e as empresas aceitavam mais. Como travesti e mulher transexual, é mais difícil entrar no mercado de trabalho, porque as empresas ainda não estão associando que mulher trans e mulher travesti são mulheres”, disse. No país que mais mata pessoas trans no mundo, o Distrito Federal possui números menores de violência em comparação a outras unidades da Federação | Fotos: Jhonatan Vieira/Sejus-DF Além do debate sobre emprego e renda, o evento da Sejus também tratou sobre saúde integral das pessoas trans e outros assuntos que valorizam e interessam à população. A iniciativa se soma a uma série de ações e políticas públicas em favor da comunidade LGBTQIA+. No país que mais mata pessoas trans no mundo, o Distrito Federal possui números menores de violência em comparação a outras unidades da Federação – ao longo de 2024 só foi registrada uma morte. Segundo, coordenador de Políticas de Proteção e Promoção de Direitos Cidadania LGBT (COORLGBT), Leonardo Luiz, a meta para 2025 é zerar casos de violência contra a população, mas o resultado é reflexo de políticas públicas adotadas pelo Governo do distrito Federal (GDF), que também oferece uma série de atendimentos específicos para a comunidade LGBTQIAPN+. “Nós temos um índice muito baixo de violência e assassinato das pessoas trans, sobretudo mulheres trans e travestis, que são as mais marginalizadas na sociedade e temos uma meta de chegar a zero”, disse o coordenador. Ele ainda afirmou que o DF é o único ente federado que mapeou toda sua população trans, que contabilizou 23 mil pessoas. Reforço na proteção A Sejus reforça a proteção e relevância à população com um portal, o Cidadania Trans, o primeiro governamental voltado para a comunidade de travestis, transexuais e transgêneros no Distrito Federal. A secretaria ainda trouxe outras medidas à população, como a inclusão da Parada Gay no calendário oficial de eventos do DF e a criação do POP LGBT da Polícia Civil em parceria com a pasta, que é um protocolo que estabelece parâmetros para atendimento, acolhimento e tratamento à população LGBT, sendo utilizado por todas as delegacias. Ainda assim, os relatos como os de Charllete, representam as dificuldades enfrentadas pelas pessoas trans que residem no DF ao lidar com os preconceitos e as portas fechadas no mercado de trabalho e em outras dimensões da vida. O Dia Nacional da Visibilidade Trans começou a ser celebrado em 2004 por conta do início da campanha “Travesti e Respeito: já está na hora dos dois serem vistos juntos. Em casa. Na boate. Na escola. No trabalho. Na vida”. A iniciativa foi uma parceria entre o Programa Nacional de IST/AIDS do Ministério da Saúde e um grupo de transexuais e travestis que foram para Brasília participar do lançamento. Segundo o funcionário público Makori Bernardo, 26 anos, a data é importante para debater pautas de interesse das pessoas trans e conscientizar sobre o tema. “Essa data tem uma representatividade muito grande, pois querendo ou não, uma vez ao ano nós não somos invisíveis. Nessa data todas nossas demandas vêm à tona, mas teríamos que tentar de uma certa forma ampliar essa reflexão para o resto do ano. Não adianta dar visibilidade um dia e o restante do ano você massacrar essa população”, afirmou. *Com informações da Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF)

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Iniciativas do Governo do Distrito Federal ajudam jovens a entrar no mercado de trabalho

05/01/25 às 06:05, Atualizado em 16/04/25 às 12:31

O início da vida adulta é um momento de muitas dúvidas: que faculdade cursar, sair ou não de casa, o que fazer da vida… Certamente, a principal delas é como entrar no mercado de trabalho. Ao menos para essa última, é possível contar com um empurrãozinho: o Governo do Distrito Federal (GDF) tem diferentes iniciativas que visam a ajudar os jovens diante desse desafio. Jovens que participam de programas do GDF são encaminhados para novos empregos | Fotos: Matheus H. Souza/Agência Brasília Jackeline Celestino, 18, é participante do programa Jovem Candango, da Secretaria da Família e Juventude (SEFJ-DF), que oferece vagas em diferentes órgãos do governo a pessoas entre 14 e 18 anos. “Está sendo uma experiência maravilhosa, estou conhecendo várias coisas sobre a parte administrativa, é uma experiência total para novos empregos”, relata. “O nosso grande desafio será fazer a inserção no mercado de trabalho dos jovens que vão terminar o programa Jovem Candango” Rodrigo Delmasso, secretário da Família e Juventude A moradora da Estrutural conheceu o projeto enquanto ainda estava no ensino médio, e agora até pensa em fazer um curso relacionado à área administrativa: “É uma coisa que me deixa muito animada. Você tem que ter prazer de conhecer coisas novas, de querer aprender. Se decidir que quer, é maravilhoso”. Incentivos Atualmente, o Jovem Candango tem 1.102 jovens contratados. Para 2025, a meta é elevar esse número para 3 mil, e mais: garantir empregos formais para os egressos do projeto. “O nosso grande desafio será fazer a inserção no mercado de trabalho dos jovens que vão terminar o programa Jovem Candango”, reforça o secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso. “A parceria com a iniciativa privada é crucial para alcançarmos este objetivo”. Essa parceria é o foco de outra ação da pasta, o selo Parceira da Juventude, que reconhece 151 empresas por abrirem as portas do mercado aos jovens. O grupo Santa, que em Brasília gerencia os hospitais Santa Lúcia, é um dos detentores da honraria. A diretora de Pessoas da rede, Carla Antunes, estima que, do efetivo do Distrito Federal, 40% seja formado por pessoas entre 15 e 29 anos. Atualmente no cargo de analista de contratos corporativos, Alice Deiró trabalha desde os 15 anos: “Foi muito importante tanto para o desenvolvimento profissional quanto para o pessoal, na questão da comunicação, da disciplina e da responsabilidade” “O que ele [o jovem] aprende aqui não é só parte técnica: ele aprende a se comportar em uma instituição, ele entende como funciona a vida corporativa, entende quais são as regras para que você possa subir na carreira, para que você possa crescer, entende melhor do que ele gosta e do que ele não gosta”, ressalta. “E a gente, por outro lado, tem a energia, tem a vitalidade, tem o brilho no olho, tem a vontade de crescer, então eu acho que é uma troca superboa.” O posicionamento é reforçado por Alice Deiró, 24, que começou a trabalhar na rede aos 15, ainda no ensino médio, e conquistou posições até chegar ao cargo atual de analista de contratos corporativos: “Desde novinha, a gente tem contato com experiências, com habilidades, que talvez na fase adulta a gente não tenha, então foi muito importante tanto para o desenvolvimento profissional quanto para o pessoal, na questão da comunicação, da disciplina e da responsabilidade. A gente acaba criando muito cedo essa maturidade”. Mais iniciativas Há ainda outras ações dentro do governo para auxiliar os jovens a iniciar a carreira. É o caso do projeto Pega Visão, uma parceria entre a SEFJ-DF e a Controladoria-Geral do DF, que oferece aos aprendizes conhecimentos sobre transparência, acesso à informação e controle social, temas que podem interessar ao mercado de trabalho. Já a Secretaria de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda (Sedet-DF) gere a iniciativa Intermediação de Mão de Obra, que, como o nome sugere, indica jovens de 18 a 24 anos a empresas. Só neste ano, foram 12.430 candidatos encaminhados, dos quais 1.047 acabaram contratados.

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Nomeação para cargos no GDF muda a vida de pessoas em situação de vulnerabilidade

04/01/25 às 08:10, Atualizado em 04/01/25 às 08:23

Em um quadro de recados pendurado na parede da sala em que trabalha, Isac Ramos, 41, escreveu: “Quem cultiva a gratidão é capaz de realizar sonhos que parecem inalcançáveis”. Um recado para os colegas, mas, sobretudo, para ele próprio. O sonho até então inalcançável, nesse caso, foi o de conquistar um emprego: o agora servidor da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) foi uma das 15 pessoas em situação de vulnerabilidade nomeadas para cargos no Governo do Distrito Federal (GDF). “Se isso está podendo ajudar outras pessoas, é a maior satisfação para mim, é o maior privilégio poder estar abrindo portas para outras pessoas”, diz Isac Ramos, servidor da Sedes | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “Eu estava meio isolado do mundo, meio desesperançoso, estava mesmo muito triste por falta de uma oportunidade. Agora mudou tudo. Até estou dormindo melhor, todo mundo querendo falar comigo, o pessoal passa por mim e dá bom dia. Para mim, escutar um bom dia assim é tão legal. Eu vejo a alegria, a sinceridade das pessoas que me dão um bom dia hoje em dia. Parece uma coisa tão simples para muitos, mas para mim é muito significativo. Não foi só um emprego, mudou meu astral. Estou me sentindo um pouco importante para todos e isso é bom.” Na Sedes, enquanto mira os próprios planos futuros — de mudar para a própria casa e de passar em um concurso público —, Isac também ajuda outras pessoas, atualizando cadastros para benefícios sociais: “Dizem que eu estou servindo para bom exemplo, mas só estou fazendo a minha parte. Agora, se isso está podendo ajudar outras pessoas, é a maior satisfação para mim, é o maior privilégio poder estar abrindo portas para outras pessoas”. Quem também tem aproveitado a oportunidade que recebeu para abrir outras portas é Carmen Barbosa, 42. Sua nomeação foi para a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet) e, hoje, ela trabalha fazendo atendimentos em uma unidade da agência do trabalhador. “Aprendi várias coisas novas, tenho lidado com pessoas que vêm procurar emprego. Eu acho bem legal, é gratificante ajudar as pessoas em algo que eu também estava à procura. Então é por isso que eu me empenho ainda mais para que eles saiam daqui sempre com a cartinha para começar a trabalhar”, relata. Hoje trabalhando no atendimento ao público em uma agência do trabalhador, Carmen Barbosa diz que já conseguiu quitar suas dívidas e agora planeja alugar uma casa | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Natural de São Paulo, Carmen mudou-se para Brasília ao lado do companheiro. Nesses meses de emprego novo, ela já conseguiu quitar suas dívidas e, agora, planeja alugar uma casa para “voltar à vida normal” e iniciar um curso de marketing digital. “Estou bastante animada, bem feliz mesmo. É algo que tem me ajudado a cumprir as minhas metas e ter uma vida mais digna.” A capital da República também surgiu como esperança de vida melhor para um cearense e um amapaense nomeados para cargos na Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus). Francisco Tavares, 29, e Gilvandro Soares, 55, têm atuado na reforma de equipamentos públicos e de entidades parceiras da pasta. Mas estão reconstruindo mesmo é a própria história. Francisco Tavares e Gilvandro Soares têm trabalhado na reforma de equipamentos públicos e celebram as oportunidades de trabalho. “Hoje eu posso fazer planos”, diz Gilvandro | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília “Tem sido muito bom aqui com a oportunidade que apareceu do nada. Graças a Deus, que abriu as portas para eu voltar ao mercado de trabalho. Para uma pessoa desempregada, e principalmente um pai de família, as coisas se tornam mais difíceis. Quando você está trabalhando, os sonhos começam a se estabilizar novamente e você pensa em coisas melhores”, pontua Francisco, que planeja trazer a mãe de Fortaleza para Brasília. “A criação desses cargos exclusivos para a população em situação de rua representa um marco na nossa política de inclusão e valorização da dignidade humana” Thales Mendes, secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda “Para mim, foi até uma surpresa, porque eu não esperava [a nomeação]. Fiquei dois dias para poder cair a ficha. Hoje eu posso fazer planos. Antigamente eu não podia nem sonhar em fazer alguma coisa, porque eu não tinha salário fixo. Hoje é diferente. Já posso planejar alguma coisa para o futuro”, emenda o macapaense Gilvandro. Em Brasília há cinco anos, ele já participou de outras ações do GDF, como o RenovaDF, e, após rodar bastante, escolheu a cidade para se fixar. “Estou ficando velho, tem que sossegar”, brinca. Decreto A nomeação ocorreu em 20 de setembro, quando o GDF, por meio do Decreto 46.250/2024 oficializou a criação de 15 cargos destinados a pessoas em vulnerabilidade. A ação se soma às demais propostas do governo previstas no Plano de Ação para a Efetivação da Política Distrital para a População em Situação de Rua, criado em 25 de maio. Recentemente, por meio de outro decreto, o Executivo também regulamentou a criação de uma reserva mínima de 2% das vagas de trabalho em serviços e obras públicas para pessoas em situação de rua. “A gente sabe que o trabalho dignifica o homem e é através dessa oportunidade que a gente quer resgatar essas pessoas e poder inseri-las novamente na sociedade”, diz a secretária Marcela Passamani | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília As 15 vagas foram divididas igualmente entre as secretarias de Justiça e Cidadania, de Desenvolvimento Social e de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda. “A gente espera conseguir realmente resgatar essas pessoas que estão em situação de rua e trazer dignidade, por meio desse respeito, do trabalho. A gente sabe que o trabalho dignifica o homem e é através dessa oportunidade que a gente quer resgatar essas pessoas e poder inseri-las novamente na sociedade”, destaca a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani. Na mesma linha, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes, reforça o resgate da dignidade. “A criação desses cargos exclusivos para a população em situação de rua representa um marco na nossa política de inclusão e valorização da dignidade humana. Ao abrirmos essas oportunidades, não apenas oferecemos uma nova perspectiva de vida para pessoas em situação de rua, mas também mostramos que o trabalho é uma poderosa ferramenta de transformação social. Esse é o resultado de um esforço conjunto das secretarias, e temos muito orgulho em ver a mudança positiva na vida de cada pessoa que conquistou esse espaço. Nosso compromisso é seguir promovendo iniciativas que fomentem a autonomia e a integração social para todos.” Três meses após a assinatura do decreto, a avaliação em todas as pastas é positiva. “O acolhimento das pessoas foi muito bom. A gente percebe que, quando a gente desconstrói a nossa percepção — que muitas vezes é preconceituosa com essas pessoas — e acolhe, a gente acaba tendo um bom resultado. Eles estão muito animados, quiseram muito participar, estão atuando, estão tentando oferecer o melhor serviço para a população a partir dessa experiência. E aí é um aprendizado de mão dupla, os servidores também estão aprendendo a trabalhar a escuta, a recepção dessas pessoas, o ensino, a criar nelas novas habilidades para desenvolver esse trabalho. Tem sido uma atuação em que a gente está dando ensinamento, está dando essa capacidade de trabalhar no serviço público, mas também está aprendendo muito”, arremata Coracy Chavante, subsecretário de Assistência Social da Sedes.

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Ano começa no DF com 372 oportunidades de emprego nas agências do trabalhador

01/01/25 às 18:47, Atualizado em 16/04/25 às 15:58

Que tal começar 2025 empregado? Esta quinta-feira (2), o primeiro dia útil do novo ano, acumula 372 oportunidades de emprego nas agências do trabalhador do Distrito Federal. Os salários variam entre o mínimo – R$ 1.518 – e R$ 2.686,04, com vagas para diferentes perfis profissionais. Entre os destaques estão oportunidades para a região de Ceilândia Norte, com chances para atendente de lojas (30), padeiro (20) e operador de caixa (20). Aqui, o maior salário é para o profissional de padaria: remuneração de R$ 2.079 mais benefícios. O cargo de atendente de lojas paga R$ 1.585,50, enquanto para operador de caixa o valor é de R$ 1.515. Não é necessária experiência para concorrer às vagas. Vagas para o cargo de atendente de lojas são as que oferecem mais chances | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Pessoas com deficiência (PcDs) em busca de emprego podem se inscrever para concorrer a seis vagas no cargo de ajudante de obras. As oportunidades são para Águas Claras e oferecem remuneração de R$ 1.629,62. A única exigência para os interessados é a escolaridade: fundamental completo. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou ir a uma das 14 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das vagas do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo aplicativo do Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF).

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Agências do trabalhador oferecem 278 vagas de emprego no DF nesta terça-feira (31)

30/12/24 às 18:18, Atualizado em 16/04/25 às 16:49

Nesta terça-feira (31), as agências do trabalhador do Distrito Federal disponibilizam 278 vagas de emprego para quem busca uma colocação no mercado ainda neste ano. Os salários variam entre R$ 1.412 e R$ 3 mil, com oportunidades que exigem diferentes níveis de escolaridade e experiência. Também são oferecidas seis vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcDs). Vagas para açougueiro estão entre as oportunidades desta terça-feira | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Entre as opções que não exigem escolaridade ou experiência comprovada, destacam-se cargos como ajudante de açougueiro, atendente de balcão, auxiliar de cozinha, pizzaiolo e repositor de mercadorias. Os salários chegam ao valor de até R$ 1.515, além de benefícios. Já as vagas que demandam experiência comprovada incluem funções como auxiliar de manutenção predial, churrasqueiro, recepcionista e cuidador de idosos domiciliar. Nesse último caso, é exigido ensino médio completo, e a remuneração é de R$ 170 por dia, além de benefícios. Como participar Para se candidatar, basta cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou comparecer a uma das agências do trabalhador, das 8h às 17h, em dias úteis. Mesmo que as vagas disponíveis no dia não interessem ao candidato, o cadastro permanece no sistema, aumentando as chances de futuras seleções, já que os perfis dos candidatos são cruzados com as demandas das empresas. Empregadores interessados em divulgar vagas ou realizar processos seletivos nas agências podem se cadastrar pessoalmente nas unidades, pelo aplicativo Sine Fácil, pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br ou pelo Canal do Empregador, disponível no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).

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Estudantes das escolas técnicas do DF comemoram oportunidades de emprego após conclusão de curso

22/12/24 às 10:43, Atualizado em 16/04/25 às 12:38

“O voo não pode ser ensinado, só pode ser encorajado”. As palavras de Rubem Alves, na entrada da Escola Técnica Deputado Juarezão, em Brazlândia, ganharam mais significado para a estudante Simone Santos, 49 anos, depois de tantas lutas para conquistar na unidade seu certificado como técnica de enfermagem. Foram mais de 10 anos até ela se encorajar a dar o primeiro passo rumo à profissão que sempre sonhou. “Trabalhei a vida toda como cozinheira, mas sempre quis atuar na área da saúde. Com o apoio da equipe pedagógica, a escola me deu a oportunidade de me realizar profissionalmente”, compartilha a profissional, com orgulho. Simone iniciou o curso em 2021, próximo de casa, em Brazlândia, no auge da pandemia de covid-19. Apesar dos desafios impostos pelo cenário de saúde, ela relata que, em 2023, teve a chance de aplicar o que aprendeu durante o estágio em postos de saúde, prontos-socorros e ambulatórios, até concluir o curso. Em julho de 2024, ela enviou o currículo para uma instituição e viu as portas se abrirem. “Fui contratada para trabalhar em uma clínica de psiquiatria e ressocialização. Só tenho a agradecer por ter estudado com os melhores professores e uma gestão dedicada ao aprendizado dos alunos”, agradece. Simone Santos, 49 anos, conseguiu o certificado de técnica de enfermagem: “Trabalhei a vida toda como cozinheira, mas sempre quis atuar na área da saúde” | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Assim como na vida de Simone, o aprendizado tem transformado a trajetória dos mais de 121.490 estudantes matriculados nas escolas técnicas do Distrito Federal de 2001 a 2024, sendo este o ano que alcançou um número recorde de matrículas, com 8.654 inscritos. Ao todo, são 19 unidades que oferecem ensino profissionalizante, nove delas de ensino técnico e as demais integradas ao currículo do ensino médio. “Os cursos oferecidos nas escolas técnicas estão diretamente alinhados com as demandas do mercado de trabalho. São 84 cursos em escolas técnicas e 70 cursos na Escola de Música. Com essa formação, o estudante ganha mais oportunidades no mundo profissional, além de um desenvolvimento e transformação pessoal”, explica a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá. Equipe qualificada A missão da comunidade acadêmica, segundo a vice-diretora da Escola Técnica de Brazlândia, Isabel Cristina de Medeiros, é ajudar os alunos a conquistar um emprego e abrir novas portas na vida. Apenas na unidade em que atuam, foram cerca de 900 alunos formados, desde a inauguração, em 2021. “Percebemos que nossos alunos têm se destacado no mercado de trabalho, e alguns já conquistaram concursos públicos.” Toda essa preparação é resultado de um corpo docente altamente qualificado, com uma grade curricular voltada para o ensino técnico. “Estudamos as necessidades da comunidade e oferecemos cursos e especializações para atendê-las da melhor forma possível”, afirma Isabel. A enfermeira Karine Vieira Maciel transmite o conhecimento acumulado em mais de 20 anos de profissão, depois de ter iniciado sua jornada como técnica Na área de ensino da unidade de Brazlândia, a enfermeira Karine Vieira Maciel transmite o conhecimento acumulado em mais de 20 anos de profissão, quando ela própria iniciou sua jornada como técnica. “Quando terminei o Ensino Médio, não tinha condições de pagar a faculdade, então comecei pelo curso técnico e consegui, depois, arcar com minha faculdade de enfermagem”, conta. Karine está entre os 1.092 profissionais que atuam nas escolas técnicas do DF e acredita que o ensino técnico representa uma verdadeira virada de chave na vida das pessoas. “Sempre digo aos alunos que o curso técnico é uma oportunidade de recomeçar. O retorno vem, mas é preciso perseverança e correr atrás dos sonhos”, conclui, emocionada. Realização profissional Leticia de Andrade, 25, se formou no curso técnico em marketing, na escola técnica de Santa Maria, depois de sete anos de experiência atuando em empresa própria. “Sempre trabalhei com a comunicação, mas sentia uma certa exigência das pessoas de ter uma formação na área”, comenta a empreendedora. Em um ano de curso, além de reforçar conhecimentos no marketing, ela aprendeu sobre matemática financeira e planejamento de mercado: “Serviu para abrir os olhos para assuntos que eu não conhecia e não tinha ideia da importância”. Apesar das dificuldades para conciliar trabalho e estudo, hoje a profissional se sente mais preparada para conduzir os trabalho voltado a clientes da área da saúde e alimentícia. “Os professores souberam me acolher muito bem para que eu não desistisse do curso e eu só tenho a agradecer”, comemora Letícia. Para ela, o curso apenas reforçou a paixão que tem pela profissão. “É difícil ser empreendedora, mas eu adoro trabalhar com redes sociais, com criatividade e com comunicação”, define.

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DF terá condições mais competitivas no FCO com inclusão como área prioritária

04/12/24 às 16:59, Atualizado em 04/12/24 às 16:59

O Conselho Deliberativo do Desenvolvimento do Centro-Oeste (Condel) aprovou, nesta quarta-feira (4), a programação orçamentária do Fundo Constitucional de Financiamento do Centro-Oeste (FCO) para 2025. A decisão significa uma vitória para o Distrito Federal, que foi classificado como região prioritária, por ser integrante da Região Integrada do Distrito Federal e Entorno (Ride). A proposta aprovada promete impulsionar a atração de indústrias, a geração de empregos e o fortalecimento da economia local. A proposta aprovada promete impulsionar a atração de indústrias, a geração de empregos e o fortalecimento da economia local | Foto: Wilson Dias/Agência Brasil Até este ano, os empresários do DF enfrentavam condições desfavoráveis em comparação aos municípios goianos integrantes da Ride. Isso incluía taxas de juros mais altas e limites de financiamento menores, o que dificultava a competitividade do DF. Com o reenquadramento na programação, válido a partir de 2025, o cenário será equilibrado, permitindo que os recursos do FCO tenham um impacto ainda mais significativo no desenvolvimento regional. “Essa alteração é essencial para que o DF possa competir em condições de igualdade com outros integrantes do FCO. Este fundo tem sido um aliado na implantação de novas empresas e também na compra de máquinas e insumos para empresários, comerciantes e produtores rurais. Certamente vai colaborar para que o DF se desenvolva ainda mais, o que é um objetivo claro nosso”, afirma o governador Ibaneis Rocha. “Estamos abrindo as portas para que novas indústrias se instalem no DF, gerando mais empregos e movimentando a economia local” Thales Mendes, secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda Para o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do DF, Thales Mendes, a aprovação da proposta “corrige uma distorção histórica, criando condições iguais para os empreendedores do Distrito Federal. Estamos abrindo as portas para que novas indústrias se instalem no DF, gerando mais empregos e movimentando a economia local.” No relatório de operações efetivadas no FCO em 2023, foi destaque o marco conquistado pelo DF, pelo qual 100% das operações aprovadas no conselho local foram transformadas em crédito consolidado. Além disso, o Conselho de Financiamento à Atividade Produtiva (Cofap), coordenado por Thales, encerrará o exercício de 2024 sem nenhuma proposta pendente de aprovação. Todas as propostas lançadas no sistema e aptas a julgamento foram analisadas, evidenciando eficiência e agilidade nos processos administrativos. O secretário destacou o impacto positivo da eficiência no uso dos recursos. “O fato de termos consolidado 100% das operações aprovadas em 2023 e de não deixarmos nenhuma proposta pendente no ano de 2024 mostra o compromisso do GDF com a transparência e a agilidade. Essas conquistas fortalecem a confiança dos empresários no ambiente de negócios do Distrito Federal.” O orçamento do FCO para 2025 destina R$ 1,121 bilhão ao DF e à Ride. Em 2023, 71% dos recursos destinados ao DF beneficiaram empreendedores de pequeno porte, reforçando o compromisso com a promoção de um crescimento econômico inclusivo. “A mudança é motivo de comemoração para a indústria local, que agora terá o mesmo patamar de competitividade das cidades do Entorno, uma vez que poderão financiar 100% dos investimentos com recursos do FCO” Jamal Jorge Bittar, presidente da Fibra O presidente da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra), Jamal Jorge Bittar, afirma que a tipologia que era usada para a classificação do Distrito Federal para a fixação de limites financiáveis do FCO era extremamente prejudicial ao desenvolvimento industrial do DF. “A alteração de tipologia era demanda prioritária do setor e foi apresentada ao governador Ibaneis Rocha pela Fibra na Pauta da Indústria 2023-2026. A mudança é motivo de comemoração para a indústria local, que agora terá o mesmo patamar de competitividade das cidades do Entorno, uma vez que poderão financiar 100% dos investimentos com recursos do FCO.” Jamal também lembra que a tipologia era um dos fatores que resultava no baixo uso do FCO pelas empresas industriais. “Como o investimento para a montagem ou a modernização de uma indústria é muito alto, o empresário preferia se instalar no Entorno para ter 100% de financiamento por meio do FCO. A equalização de condições abre espaço para novos investimentos no DF de indústrias de vários portes, mas especialmente das médias e grandes, que eram as mais prejudicadas pela antiga fórmula de cálculo”, afirma. *Com informações da Sedet

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União e estados discutem propostas de apoio ao empreendedorismo no combate à fome

28/11/24 às 07:56, Atualizado em 28/11/24 às 10:43

A área social foi o primeiro tema debatido na 15ª edição do Fórum Nacional de Governadores, em Brasília, nesta quinta-feira (28). Após a abertura do evento pelo governador Ibaneis Rocha, os chefes do Executivo e o ministro do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, Wellington Dias, discutiram o fortalecimento de programas de combate à fome e à pobreza em parceria entre unidades da Federação e governo federal. “O caminho mais potente é o do emprego e empreendedorismo. A ideia é trabalhar o social como parte do desenvolvimento econômico”, destacou o ministro Wellington Dias, durante o Fórum Nacional de Governadores | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília Na abertura do fórum, o governador Ibaneis Rocha destacou a importância do encontro. “Nos reunimos para tratar de temas nacionais, sabemos a importância dos fóruns regionais na discussão, mas tem coisas que precisam estar na nossa pauta”, afirmou. “O ministro propôs aos estados que quiserem se conveniar e se colocar à disposição para fazer esses contratos de assessoramento que entrem em contato com o governo federal, e também que possam apresentar seus projetos em funcionamento nos estados para fazer esse alinhamento” Ibaneis Rocha, governador do DF O ministro Wellington Dias agradeceu o trabalho conjunto dos estados no Plano Brasil sem Fome e fez um mapeamento sobre a população mais vulnerável e o perfil de trabalho e renda deste público. Na ocasião, propôs ações que integrem a atuação social com o desenvolvimento econômico por meio da geração de emprego e do apoio ao empreendedorismo, de acordo com o plano de cada unidade da Federação. “O que nós estamos propondo é integrar esforços entre setores público e privado, governos e União, levando emprego, empreendedorismo e talento. Estamos trabalhando para tirar da pobreza artistas e atletas de dentro do Bolsa Família, do Cadastro Único”, explicou. Segundo o ministro, quando a pessoa é tirada apenas da fome e não da pobreza, há o risco de a fome estar sempre próxima daquela família. Por isso, a importância de dar oportunidade de sustento, para sair da condição de vulnerabilidade. Este trabalho deverá ser feito com a parceria do Sistema S, a rede de educação das unidades da Federação e grandes empresas para a capacitação dos brasileiros, bem como as agências de fomentos de cada Estado. O Fórum de Governadores reúne, em Brasília, os chefes do Executivo de todo o país para discutir assuntos de interesse comum aos entes federativos “O caminho mais potente é o do emprego e empreendedorismo. A ideia é trabalhar o social como parte do desenvolvimento econômico. Trabalhar esse tesouro, as pessoas, dando essa oportunidade”, acrescentou. “O ministro propôs aos estados que quiserem se conveniar e se colocar à disposição para fazer esses contratos de assessoramento que entrem em contato com o governo federal, e também que possam apresentar seus projetos em funcionamento nos estados para fazer esse alinhamento”, reforçou Ibaneis Rocha. O evento conta com autoridades de diferentes esferas do governo e abordará ao longo do dia outros temas fundamentais para o desenvolvimento do país, a exemplo da segurança pública, saúde e reforma tributária. Fórum de Governadores O Fórum de Governadores é um espaço onde os chefes do Executivo de todo o país se reúnem em Brasília para discutir assuntos de interesse comum aos entes federativos. Nas 14 edições anteriores, foram discutidas propostas e soluções para temas como o equilíbrio fiscal, pacto federativo, medidas de segurança e a busca por mais recursos para a educação e a distribuição de vacinas. O marco legal do saneamento básico e questões ambientais também já foram pauta. As reuniões também contam com especialistas nas áreas de economia e segurança pública, além de integrantes dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. Antes de cada edição do fórum, os assuntos entram na pauta de discussão dos governadores e relatores são escolhidos para assumir o tema de acordo com a afinidade.

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IgesDF abre processos seletivos com salário de até R$ 11 mil

18/11/24 às 16:16, Atualizado em 21/11/24 às 12:25

Nesta segunda-feira (18), o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu três novos processos seletivos. As oportunidades são para engenheiro mecânico, técnico em radiologia e auxiliar administrativo. A carga horária varia de 24 a 40 horas semanais, e a remuneração vai de R$ 1.725,51 a R$ 11.067,00, conforme o cargo e o nível de escolaridade. As inscrições podem ser feitas até o dia 24 de novembro. Para se inscrever, os interessados devem ter o diploma do curso, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Os benefícios da vaga são auxílio-transporte, clube de benefícios com descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga de aniversário. Para mais informações sobre o processo seletivo e detalhes sobre como se inscrever, acesse o site oficial do IgesDF. Veja abaixo os requisitos específicos para as vagas. As oportunidades são para engenheiro mecânico, técnico em radiologia e auxiliar administrativo | Foto: Divulgação/IgesDF – Engenheiro mecânico É necessário ter o diploma do curso superior em engenharia mecânica, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), ou declaração de conclusão de curso; registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Distrito Federal – Crea/DF; experiência mínima de seis meses como engenheiro mecânico, conforme área de atuação de carga; conhecimento de normas aplicadas ao ambiente hospitalar; conhecimento em software de projetos de ar-condicionado e de gases medicinais; conhecimento intermediário em software CAD (AutoCad); conhecimento com o Sistema Eletrônico de Informação (SEI); conhecimento avançado de planilhas Excel e conhecimento intermediário do Pacote Office (Word e PowerPoint). É desejável pós-graduação em áreas de instalações mecânicas hospitalares, curso de aperfeiçoamento na área hospitalar com enfoque em engenharia/arquitetura; certificado em Software BIM; vivência na área de manutenção hospitalar; vivência com projetos de refrigeração; vivência na elaboração do plano de contingência e vivência na produção de desenho técnico de arquitetura e instalações. – Técnico em radiologia É necessário ter o diploma do curso técnico em radiologia, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), ou declaração de conclusão de curso; experiência mínima de seis meses como técnico em radiologia, experiência mínima de seis meses na área de hemodinâmica; registro profissional no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia (CRTR) – 1° Região e conhecimento de Picture do Archivingand Communication System (PACS) – radiologia digital e conhecimento em transmissão e arquivamento de imagens. É desejável experiência mínima de seis meses no SUS, conhecimento em técnicas de proteção radiológica e conhecimento na realização de reconstrução de imagens. – Auxiliar administrativo É necessário ter diploma de conclusão do ensino médio, emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), ou declaração de conclusão de curso; experiência mínima de seis meses como auxiliar administrativo em empresas do segmento de saúde e conhecimento básico em pacote Office. É desejável curso completo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). As inscrições são feitas exclusivamente pelo site oficial do instituto. O IgesDF é a instituição responsável pela administração do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), das 13 unidades de pronto atendimento (UPAs) do Distrito Federal e, mais recentemente, do Hospital Cidade do Sol (HSol). *Com informações do IgesDF

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Dia do Trabalhador: Ações do GDF impulsionam geração de empregos e fortalecem o serviço público

Divulgadas as regras para a execução do programa Jovem Candango

GDF investe em oportunidades de emprego para pessoas com deficiência

Agências do trabalhador têm 874 vagas de emprego disponíveis nesta quarta (19)

Adolescentes de Samambaia terão acesso a cursos profissionalizantes gratuitos

Início de semana com mais de 700 vagas de emprego disponíveis no DF

Ação de acolhimento atende 42 pessoas em situação de rua no DF nesta semana

GDF dá continuidade à ação de acolhimento para população em situação de rua no Plano Piloto

Programa Cesta do Trabalhador já beneficiou mais de 50 mil desempregados no DF

DF encerrou 2024 com alta de 4,38% nos empregos formais em comparação com o ano anterior

Debate sobre emprego e saúde marca celebração do Dia Nacional da Visibilidade Trans no DF

Iniciativas do Governo do Distrito Federal ajudam jovens a entrar no mercado de trabalho

Nomeação para cargos no GDF muda a vida de pessoas em situação de vulnerabilidade

Ano começa no DF com 372 oportunidades de emprego nas agências do trabalhador

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