Parceria promove ações de empoderamento, capacitação e proteção das mulheres
Tendo como foco as questões relacionadas à igualdade de gênero e ao desenvolvimento sustentável, um protocolo de intenções entre o Governo do Distrito Federal (GDF) – por meio da Secretaria da Mulher (SMDF) – e a Neoenergia Brasília assinado nesta segunda-feira dará início a ações voltadas ao empoderamento, capacitação e proteção das mulheres. A secretária da Mulher, Giselle Ferreira, e o diretor-presidente da Neoenergia, Frederico Candian, entre as representantes da distribuidora Régia Barbosa, superintendente de Desenvolvimento Organizacional e Cultura, e Juliana Pimentel, superintendente de Relações Institucionais e Governamentais | Foto: Divulgação/Neoenergia Brasília Desde 2022, quando aderiu ao projeto da Rede Sou Mais Mulher, a Neoenergia Brasília trabalha em conjunto com a Secretaria da Mulher em ações dirigidas ao público feminino Com essa parceria, a SMDF se compromete a promover rodas de bate-papo para colaboradores, homens e mulheres, da Neoenergia. Já a distribuidora fica responsável por divulgar os canais de atendimento, além das ações de eficiência energética – dicas de como economizar na conta de luz e a importância de se cadastrar no benefício da Tarifa Social de Energia Elétrica (TSEE) – para os funcionários da secretaria. A Neoenergia manterá a SMDF informada sobre projetos voltados ao empoderamento feminino, como o Jogando Juntas e o prêmio Inspirar, bem como sobre a abertura de novas turmas da Escola de Eletricistas. A secretaria fica responsável por potencializar a divulgação dessas ações entre seu público-alvo. “A informação e o diálogo ajudam a criar um ambiente seguro, combatendo práticas de assédio e discriminação, além de reforçar a importância de políticas institucionais de respeito às mulheres”, avaliou a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. O trabalho em conjunto da Neoenergia e da SMDF começou em 2022, após a distribuidora aderir ao projeto da Rede Sou Mais Mulher, que busca a promoção dos direitos das mulheres e o enfrentamento a todos os tipos de violência contra elas. O diretor-presidente da Neoenergia Brasília, Frederico Candian, reforçou: “Esse termo de cooperação técnica reforça o compromisso da Neoenergia com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável, além de fortalecer as políticas públicas da Secretaria da Mulher em prol dos direitos das mulheres”. *Com informações da Neoenergia Brasília
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Escola de Eletricistas terá vagas para mulheres atendidas pelo governo
[Olho texto=”“Em qualquer profissão a mulher consegue se desenvolver, basta ter a oportunidade”” assinatura=”Vandercy Camargos, secretária da Mulher” esquerda_direita_centro=”direita”] O público atendido pela Secretaria da Mulher (SMDF) terá 100 vagas reservadas na Escola de Eletricistas da Neoenergia Brasília. Nesta terça-feira (25), a distribuidora e a pasta assinaram um Acordo de Cooperação Técnica para ampliar a participação feminina no processo seletivo do curso e a integração da empresa na Rede Sou Mais Mulher. A SMDF se comprometeu a ministrar palestras presenciais ou virtuais para as turmas da instituição de ensino sobre o combate a todos os tipos de violência de gênero e a promoção dos direitos das mulheres. Marina Azevedo, da primeira turma formada por mulheres, comemora: “Vai ser ótimo quebrar esse tabu e mostrar que somos sim capazes” | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “É uma grande oportunidade para o Distrito Federal”, disse a secretária da Mulher, Vandercy Camargos. “São cursos de capacitação que dão a perspectiva da geração de emprego e mudança de vida. Em qualquer profissão a mulher consegue se desenvolver, basta ter a oportunidade.” O diretor-presidente da Neoenergia Brasília, Frederico Candian, avalia que a parceria, como a própria Escola de Eletricistas, contribui positivamente para a equidade de gênero e a economia local. “Não tínhamos mulheres eletricistas no DF, e, desde a criação da escola e a primeira formatura, formamos 56 eletricistas, sendo que 49 foram contratadas pelo grupo e hoje fazem parte do nosso time. E isso vai ao encontro da criação de oportunidades de emprego e renda”. Pioneirismo No mesmo dia em que o acordo entre os dois órgãos foi assinado, a distribuidora inaugurou uma unidade da Escola de Eletricistas no Gama e deu início à primeira turma exclusiva para mulheres. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) também participa da ação, com reforço nas aulas. “Essa parceria fortalece o processo de expansão da atuação feminina em ambientes majoritariamente masculinos”, resume o diretor regional do Senai, Marco Secco. O gestor lembra que esta é a sexta turma do curso. “E todas tiveram forte participação feminina”, ressalta. A expectativa é formar mais de 230 eletricistas até 2023 em nove turmas exclusivas para o público feminino ou mistas, com no mínimo 35% de participantes mulheres. As formandas poderão integrar o time de trabalhadores da empresa, bem como encontrar oportunidades em outras instituições no mercado. Participaram da abertura da turma o diretor-presidente da Neoenergia, Frederico Candian, a secretária da Mulher, Vandercy Camargos, e o diretor regional do Senai, Marco Secco Aluna da nova turma – composta por 21 mulheres -, Marina Azevedo, 32 anos, se disse animada em começar uma nova capacitação. Desempregada há quase três anos, ela sente que terá mais vontade em participar das aulas em uma turma formada totalmente por mulheres. “Dá mais energia, mais gás para chegar até o final, ser contratada e mostrar que mulheres podem sim trabalhar nesse mercado”, afirmou ela, que está desempregada há três anos. “Hoje vemos muito mais homens eletricistas, e há um preconceito em chamar mulheres; então, vai ser ótimo quebrar esse tabu e mostrar que somos sim capazes.” Colega de Marina na nova empreitada, a estudante de arquitetura e urbanismo Daiana Silva, 23 anos, contou que sempre teve interesse pelo ramo elétrico. “Assim que soube do curso, me inscrevi, e ainda bem que passei”, disse. “Estou muito feliz em aprender mais sobre a área, porque espero trabalhar com isso no futuro”. Escola de Eletricistas Para participar da capacitação, é necessário ter mais de 18 anos, ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo da categoria B. O curso é dividido em atividades teóricas e práticas sobre os principais pontos relacionados a redes de distribuição de energia elétrica. As mulheres atendidas pela Secretaria da Mulher serão inseridas nas novas turmas, exclusivas ou mistas. O calendário de inscrições será divulgado em breve neste site.
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BRB lança cartão em parceria com Mastercard
O BRB deu início à comercialização de um novo cartão: o BRBCard Mulher. O produto foi desenvolvido em parceria com a Mastercard e, além de todos os benefícios da bandeira, também possui viés social. O lançamento oficial será hoje, às 18h. O BRBCard Mulher integra o plano de ação de estímulo ao programa Rede Sou Mais Mulher, instituído pela Secretaria de Estado da Mulher (SM) para estimular ações voltadas à igualdade de gênero, ao empreendedorismo feminino e à autonomia econômica das mulheres. Para reforçar a iniciativa do GDF, acionista majoritário do BRB, o valor arrecadado a partir da anuidade do cartão será destinado à rede Sou Mais Mulher. Os recursos serão empregados em diversas modalidades de suporte e assistência às mulheres em situação de vulnerabilidade social. A secretária da Mulher, Ericka Filippelli: “Não podemos pensar o desenvolvimento do Distrito Federal sem investimento no público feminino, pois as mulheres são a maior potência para crescimento da nossa cidade” | Foto: Renato Araújo / Agência Brasília “Não podemos pensar o desenvolvimento do Distrito Federal sem investimento no público feminino, pois as mulheres são a maior potência para crescimento da nossa cidade”, lembra a secretária da Mulher, Ericka Filippelli. “Devemos transformar obstáculos em caminhos viáveis e criar mecanismos necessários para que as novas ideias sejam consideradas de forma séria e responsável.” Ações de apoio Qualquer pessoa que desejar aderir à campanha e contribuir com essa causa poderá solicitar o cartão nas agências do BRB, no site do banco (www.brb.com.br) e no aplicativo BRBCard. Não é necessário ser correntista. Segundo o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, o novo cartão concretiza “o compromisso de valorizar a igualdade de gênero e estimular as ações de apoio, independência e melhoria da qualidade de vida das mulheres”. Para a Mastercard, o novo produto tem um grande potencial de engajamento com o público feminino devido ao seu apelo social. “As Nações Unidas identificaram a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas como um dos seus objetivos de desenvolvimento sustentável”, reforça o vice-presidente sênior de vendas da empresa, Miltonleise Filho.
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Ceasa e Secretaria da Mulher firmam parceria com a Rede Sou Mais Mulher
O presidente da Central de Abastecimento (Ceasa-DF), Wilder Santos, e a secretária da Mulher, Ericka Filipelli, assinaram, nesta quinta-feira (27), um termo de cooperação com a Rede Sou Mais Mulher. Agora, a Ceasa-DF agora faz parte de uma respeitada associação que busca criar políticas públicas e ações para garantir o apoio e igualdade de acesso às oportunidades sociais e empresariais às mulheres. Ericka Filippelli atentou para o fato de um espaço ainda tão importante para o crescimento econômico e convivência social, como as feiras, começarem a dar atenção às demandas cotidianas das mulheres. “Infelizmente os números não mentem: as mulheres sofrem pela falta de oportunidade, pelas desigualdades no tratamento quando comparadas com os homens e com diversos tipos de violências. E nós, juntos, podemos melhorar a vida das mulheres com parcerias como essa estabelecida neste dia”, pontuou. A iniciativa permitirá que a Secretaria da Mulher alcance o público feminino da Ceasa por meio de ações conjuntas com as centrais de abastecimento do Distrito Federal, além de incentivar outros órgãos a também entrarem no programa. Uma das ações a serem postas em curso é a assistência da Ouvidoria da Ceasa-DF para as produtoras e feirantes do Mercado Livre do Produtor da Ceasa-DF. Durante o evento, também foi lançado o Programa de Boas Práticas Agrícolas, em parceria com o Sistema Agricultura (Ceasa-DF, Emater-DF e Seagri-DF). O projeto seguirá um calendário nos próximos anos e causará um grande impacto no mercado. A ideia é aumentar a produtividade da comercialização no ambiente da Ceasa-DF.
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Secretaria de Mulher firma parcerias para enfrentar o desemprego feminino
A Secretaria da Mulher planeja inaugurar, até o fim de junho, o espaço Empreende Mais Mulher na Agência do Trabalhador de Taguatinga. A intenção é que o local acolha iniciativas de capacitação para empoderar e estimular ao empreendedorismo o público feminino. De olho nisso, na segunda-feira (3), a pasta firmará duas parcerias ligadas à Rede Sou Mais Mulher para promoção de ações e cursos no Distrito Federal. [Olho texto=”É uma porta que estamos abrindo como oportunidade para ela conhecer outro horizonte e ter as ferramentas ideais, já testadas e comprovadas, para que possa empreender, descobrir um novo negócio” assinatura=”Ericka Filippelli, secretária da Mulher” esquerda_direita_centro=”direita”] “Sabemos a importância da autonomia econômica. Muitas vezes, as mulheres não conseguem sair de um relacionamento por não poderem se sustentar”, ressalta a secretária Ericka Filippelli. “É uma porta que estamos abrindo como oportunidade para ela conhecer outro horizonte e ter as ferramentas ideais, já testadas e comprovadas, para que possa empreender, descobrir um novo negócio.” O espaço-conceito da Secretaria será aberto em parceria com a Secretaria do Trabalho, com planos de ampliar às demais regiões administrativas. Ali, serão ministradas oficinas de formação empreendedora, além de manter as portas abertas para outras oportunidades a partir da estratégia de captar parcerias com empresas públicas e privadas. Na segunda-feira (3), duas pactuações serão formalizadas. Em São Paulo, a subsecretária de Políticas Públicas para as Mulheres, Mariana Meirelles, vai assinar o termo de cooperação entre a secretaria, Avon e Instituto Avon, em São Paulo. A iniciativa partiu do empreendimento, que agora se encaixa na Rede Sou + Mulher. “A ideia que sejam realizadas ações em promoção da mulher, como fornecimento de pesquisas e materiais informativos, além de capacitação e sensibilização de homens. Além de ser uma das maiores empresas do Brasil, o Instituto Avon já tem expertise em situações voltadas para o enfrentamento à violência”, explica a secretária. No mesmo dia, será firmada a pactuação com a Rede Mulheres Empreendedoras do Brasil, que tem mais de 500 mil empresas filiadas e trará, ao Espaço Empreendimento Mulher, um curso financiado pelo Google chamado “Ela Pode”. “Será aberto para mulheres em geral que queiram empreender. É um curso de liderança voltado para o empreendedorismo”, explica Filippelli. O grupo que responsável pela capacitação está definido, com presença da Adriana Rodrigues, responsável governamental participante da rede nacional. As duas ações foram tratadas nesta quinta-feira (30) em reunião realizada com o governador Ibaneis Rocha no Palácio do Buriti. “O DF vive uma das piores taxas de desemprego e o governador Ibaneis tem dado essa ordem para todos os secretários trabalharem na geração de emprego. Essa é a resposta da Secretaria da Mulher”, destacou Ericka Filippelli. Ações focadas no público feminino A rede Rede Sou Mais Mulher foi instituída por decreto pelo governador no dia 08 de março de 2019. O programa tem o objetivo de articular parcerias envolvendo organizações públicas e privadas para fomentar a implementação de ações voltadas para o combate à violência contra as mulheres, bem como à promoção da igualdade entre mulheres e homens, ao empreendedorismo feminino e à autonomia econômica feminina. O Banco Regional de Brasília (BRB) é parceiro do projeto. Neste mês, foi firmada uma pactuação, com possibilidade de implantação de uma agência no Espaço Empreende Mais Mulher, a promoção de um programa de Educação Financeira para as mulheres ou até mesmo estabelecer um Centro de Liderança Feminina para atender as funcionárias do banco, com mentoria e qualificação profissional. Podem fazer parte da rede os órgãos e entidades públicas distritais dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de empresas públicas, organismos internacionais ou da sociedade civil e entidades empresariais. * Com informações da Secretaria da Mulher
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