GDF conclui pagamento do reajuste de 18% para servidores
O Governo do Distrito Federal (GDF) concluiu, neste mês de julho, o pagamento do reajuste salarial linear de 18% para os servidores públicos distritais. A correção foi implementada de forma escalonada, em três parcelas anuais de 6%, distribuídas ao longo de 2023, 2024 e 2025. Com o depósito da terceira e última parcela, o reajuste total de 18% concedido ao funcionalismo está agora integralmente incorporado aos salários. A medida beneficia aproximadamente 160 mil servidores, incluindo ativos, aposentados e pensionistas da administração direta, autárquica e fundacional do DF — com exceção das forças de segurança (Polícia Militar, Polícia Civil e Corpo de Bombeiros Militar), que recebem via Fundo Constitucional do DF. Com o depósito da terceira e última parcela, o reajuste total de 18% concedido ao funcionalismo está agora integralmente incorporado aos salários | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília O pagamento da folha reajustada foi realizado em etapas. Os primeiros a receber, ainda na quarta-feira (30/7), foram os aposentados e pensionistas vinculados ao Iprev. Em seguida, na sexta-feira (1º/8), foi a vez dos servidores da área administrativa. Por fim, nesta segunda-feira (4/8), os proventos dos servidores da saúde e da educação estão sendo depositados com o novo valor. Entenda Em 2022, o GDF finalizou o pagamento da terceira parcela do reajuste prometido originalmente em 2012, durante a gestão do ex-governador Agnelo Queiroz — que havia sido suspenso por questões orçamentárias e judiciais ao longo dos anos seguintes. Após esse acerto, a atual gestão decidiu conceder um novo reajuste ao funcionalismo distrital. “Dia importante para todos nós e, principalmente, para os servidores do DF. Na gestão passada, honramos o pagamento da terceira parcela do reajuste e agora vamos conceder o aumento. A intenção é valorizar cada vez mais os servidores e valorizar ainda mais os concursos públicos”, disse o governador Ibaneis Rocha, durante evento de sanção da lei que autorizou o reajuste de 18%, no Palácio do Buriti, em 2022. *Com informações da Secretaria de Economia
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Evento reúne servidores do GDF para discutir desafios e perspectivas do eSocial
Cerca de 250 servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) participaram, nesta segunda-feira (21), de um workshop sobre o eSocial, sistema que unifica o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. O evento foi realizado no auditório da Polícia Civil (PCDF) sob organização da Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa (Segea) da Secretaria de Economia (Seec-DF). Servidores do GDF participaram, nesta segunda (21), de workshop sobre o eSocial | Foto: Divulgação/Seec-DF A palestra foi conduzida pelo auditor fiscal da Receita Federal Daniel Belmiro Fontes, que fez um balanço da implantação do sistema e destacou como o eSocial torna o trabalho mais prático e eficiente para os servidores públicos. “O eSocial veio para simplificar e dar mais segurança às informações. Para quem trabalha com folha de pagamento e ponto, ele reduz erros e agiliza o processo”, afirmou. Segundo ele, o sistema também facilita a vida do próprio servidor na hora de prestar contas ao Fisco. “Com os dados integrados, fica mais fácil também para o servidor na hora de fazer a declaração do Imposto de Renda”, completou. Durante mais de três horas de palestra, os servidores revisaram legislação, assimilaram a prática do novo sistema e tiraram dúvidas. [LEIA_TAMBEM]Para Márcio Vieira, analista em políticas públicas e gestão governamental da Administração Regional de Taguatinga, a palestra reforçou a importância da ferramenta. “O uso do eSocial no GDF representa um grande avanço na modernização da gestão pública. Ele traz mais transparência, agilidade e segurança no cumprimento das obrigações trabalhistas. A palestra foi excelente, esclarecedora, e reforçou a importância da ferramenta para uma administração mais eficiente e integrada”, destacou. Implementação Em reconhecimento ao trabalho dos servidores da Seec-DF, responsáveis pela implementação do eSocial no GDF, foram entregues diplomas de honra ao mérito a Marcus Vinicius de Araujo Lima, Franklin Márcio Costa Viana, Cleiton Vieira Torres, Adenilton José Pereira, João Benício de Sousa e Pedro Henrique da Silva Costa. Entre os homenageados também estava a servidora da Secretaria de Saúde (SES-DF) Luma de Araujo Costa Batista Glaser. Pedro Henrique da Silva Costa, da Diretoria de Acompanhamento de Dados do eSocial, destacou a importância da homenagem. “Esse reconhecimento representa o esforço de toda a equipe. Sabemos que é um desafio grande, uma adequação complexa, que envolve muitos servidores e diferentes realidades nos diversos órgãos do GDF. Esse prêmio é fruto do trabalho conjunto da Secretaria de Economia”, afirmou. Participaram da entrega dos diplomas a chefe de gabinete da Seec-DF, Ledamar Sousa Resende; o secretário-executivo de Gestão Administrativa, Ângelo Roncalli; o subsecretário de Gestão de Pessoas, Ricardo Trigueiro; e o subsecretário de Administração da Folha de Pagamento, Paulo Eduardo Silva. *Com informações da Seec-DF
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Blitz Laboral leva mais qualidade de vida aos servidores do GDF
A rotina dos servidores públicos do Distrito Federal tem ganhado reforço em saúde e disposição com a Blitz Laboral — ação promovida pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec), por meio da Academia Buriti. A iniciativa leva sessões de ginástica laboral a órgãos do GDF, promovendo mais integração, prevenção de lesões e melhora do ambiente organizacional. Até julho deste ano, a Blitz Laboral passou por nove órgãos públicos, realizando 33 atendimentos. As atividades são conduzidas por educadores físicos e servidores treinados, que prestam um atendimento personalizado à realidade de cada órgão. As sessões incluem alongamentos, correções posturais e exercícios leves que podem ser realizados nos próprios setores de trabalho ou em espaços previamente definidos, com duração de 15 a 25 minutos. Órgãos interessados em receber a Blitz Laboral devem encaminhar solicitação por SEI | Foto: Divulgação/Seec-DF A ginástica laboral proporciona diversos benefícios físicos e psicológicos aos servidores, como a prevenção de lesões, alívio do estresse, melhora da concentração e aumento da produtividade. Além disso, contribui para a correção de vícios posturais e para a redução de afastamentos por questões ergonômicas, fortalecendo o bem-estar geral no ambiente profissional. [LEIA_TAMBEM]Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, a recepção dos órgãos tem sido extremamente positiva. “Os servidores não apenas aderem com entusiasmo às atividades, como também elogiam os benefícios sentidos no dia a dia. Isso mostra que a Academia Buriti está cumprindo seu papel de cuidar da saúde e da qualidade de vida no ambiente de trabalho, com ações simples, mas transformadoras’’, avalia. De acordo com a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, a blitz é uma ação estratégica para fortalecer a cultura do cuidado no serviço público. “A ginástica laboral vai além do exercício físico. É uma forma de demonstrar que o servidor é valorizado, que seu bem-estar importa e que é possível transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e humano”, destaca. “Trabalhamos com uma demanda que exige muito da nossa parte psicológica. O cansaço mental é diário, e poder ter um momento de cuidado entre nós é de extrema importância. A equipe gostou muito da Blitz Laboral — foi um momento de interação em que pudemos respirar um pouco. Por mim, teria toda semana”, afirma a gerente do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) de Taguatinga, Gláucia Figueiredo. Como participar Os órgãos interessados em receber a Blitz devem encaminhar a solicitação por SEI ao Gabinete da Secretaria de Economia, direcionado à Sequali. As ações são agendadas conforme a disponibilidade dos instrutores e podem ser solicitadas a qualquer momento. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Academia Buriti pelo telefone (61) 3313-8136. Mais do que uma pausa no expediente, a Blitz Laboral é uma ferramenta de valorização dos servidores e de estímulo à saúde no serviço público, promovendo ambientes mais saudáveis, integrados e produtivos. *Com informações da Seec-DF
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Divulgada a classificação de servidores em processo seletivo de bolsas de estudo para o UDF
A Escola do Governo (Egov), da Secretaria de Economia (Seec), publicou no Diário Oficial do DF (DODF), nesta segunda-feira (14), a classificação dos servidores e empregados públicos do Distrito Federal que se inscreveram no concurso de bolsas de estudo para o Centro de Ensino Unificado do DF, o UDF. Eles concorrem a 26 bolsas de estudo para cursos como administração, contabilidade, direito e gestão pública. Curso da área da saúde, como radiologia, nutrição e fonoaudiologia também integram a lista. Egov divulga classificação de servidores e empregados públicos selecionados para concorrer no processo seletivo de bolsa de estudo no UDF | Foto: Divulgação/Egov “Este projeto, que existe desde 1968, possibilita que os agentes do GDF aprimorem seus conhecimentos e assim possam prestar um melhor atendimento às demandas dos cidadãos", explica a presidente da comissão de seleção, Raquel Aben Athar, vice-diretora executiva da Egov. A publicação de hoje divulga os 156 servidores e empregados públicos classificados e também informa as inscrições indeferidas ou desclassificadas. Para os candidatos que seguem com a inscrição validada, abre-se o prazo de três dias para interposição de recursos, garantindo a transparência e a equidade no processo. O resultado final será publicado na próxima semana. As aulas no UDF começam no dia 4 de agosto. Confira o resultado parcial do processo seletivo dos candidatos da sociedade civil clicando neste link. Informações completas sobre o programa podem ser acessadas no site da Egov. *Com informações da Egov
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GDF lança a primeira Política Estadual de Saúde Mental no Trabalho para servidores públicos no Brasil
O Governo do Distrito Federal (GDF) deu um passo inédito e importante para o cuidado com seus servidores ao lançar a primeira Política Estadual de Saúde Mental no Trabalho voltada exclusivamente para o serviço público no Brasil. A iniciativa foi oficializada por meio do Decreto nº 47.412, de 4 de julho de 2025, publicado no Diário Oficial do DF (DODF) nesta segunda-feira (7). A nova política estabelece diretrizes para promover o bem-estar, o acolhimento e a saúde mental dos servidores públicos da administração direta, autárquica e fundacional do DF. A proposta foi construída de forma integrada por um Grupo de Trabalho (GT) coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF). O Grupo de Trabalho de Saúde Mental contou com a participação de diversos órgãos do GDF, ouvindo representantes de diferentes áreas do governo | Foto: Divulgação/Seec-DF “Ao lançar esta política, o Distrito Federal se torna a primeira unidade da Federação a estabelecer, oficialmente, uma política estadual de saúde mental no trabalho voltada exclusivamente para os servidores públicos. O objetivo é promover não apenas a saúde psicológica, mas o bem-estar integral dos profissionais, considerando os aspectos físicos, emocionais e sociais”, afirma o secretário-executivo da Sequali/Seec, Epitácio Júnior. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, reforça a importância da medida: “Essa política representa um marco na valorização do servidor público. Ela reconhece que a saúde mental é essencial para o bem-estar e para o bom desempenho no trabalho. A proposta foi construída com muito cuidado técnico para que todos os órgãos estejam preparados para acolher, apoiar e prevenir o adoecimento emocional dos seus servidores.” Construção coletiva O Grupo de Trabalho de Saúde Mental, responsável pela elaboração da política publicada nesta segunda-feira, contou com a colaboração de diversos órgãos do GDF, ouvindo representantes de diferentes áreas do governo. Participaram da construção a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia; a Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho e a Subsecretaria de Gestão de Pessoas, ambas vinculadas à Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa da Secretaria de Economia; a Subsecretaria de Saúde Mental da Secretaria de Saúde; a Secretaria de Educação; e a Defensoria Pública do DF. [LEIA_TAMBEM]“A construção coletiva permitiu o desenvolvimento de uma política mais completa e realista, que representa uma conquista no cuidado com a saúde mental dos servidores. Além disso, reforça o compromisso e a priorização dessa pauta no âmbito da administração pública do DF”, avalia a subsecretária de Saúde Mental da Secretaria de Saúde, Fernanda Falcomer. O Grupo de Trabalho foi formado a partir de demandas identificadas pelos próprios servidores, por meio do diagnóstico realizado no âmbito do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho. A Política estabelece quatro eixos principais de atuação: promoção do bem-estar e da saúde mental no ambiente de trabalho; prevenção de doenças relacionadas ao trabalho; capacitação sobre saúde mental e bem-estar; e cuidado, com acolhimento e encaminhamento adequados. Para implementar as ações previstas, os órgãos do GDF contarão com apoio técnico e orientação especializada da equipe da Sequali/Seec. A política inclui temas como acolhimento psicológico, melhoria das condições de trabalho, incentivo a práticas integrativas e de atividade física, ações de promoção do bem-estar, monitoramento da saúde mental com uso de indicadores, além de estratégias de prevenção aos riscos psicossociais. Cada órgão deverá criar o próprio Programa de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho, com base em diretrizes como uso de práticas baseadas em evidências científicas, realização de campanhas preventivas, valorização da diversidade, equidade e inclusão, e apoio a servidores que retornam ao trabalho após afastamentos por motivos de saúde mental. *Com informações da Seec-DF
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Programa de Qualidade no Trabalho terá semana comemorativa de cinco anos
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida, promove, entre os dias 16 e 18 de junho, a Semana Especial de Qualidade de Vida no Trabalho, em comemoração aos cinco anos do Programa de QVT. A iniciativa reúne uma programação diversificada voltada ao bem-estar físico, mental e emocional dos servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). O evento é realizado em parceria com a Secretaria de Saúde (SES-DF) e com o BRB. As atividades serão no Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, e incluem momentos de integração, autocuidado e reflexão. Entre as atividades estão o Momento de Paz, conduzido pelo capelão do Corpo de Bombeiros Militar do DF, padre Carlos Rebouças, e o Voz da Casa, com apresentação especial da dupla sertaneja Robson & Thiago, formada por filhos de servidores do GDF. Uma das atrações da Semana Especial de Qualidade de Vida no Trabalho serão sessões de auriculoterapia | Fotos: Divulgação/Seec-DF Os participantes poderão desfrutar também de uma programação diversificada, que inclui sessões de auriculoterapia, práticas terapêuticas como o lian gong – voltado ao alívio de dores musculares e articulares –, meditação, terapia comunitária integrativa e vacinação contra a influenza, entre outras ações voltadas à saúde e à qualidade de vida. A agenda inclui, ainda, o III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho e a 4ª edição do Selo QualiVida, que reconhece iniciativas de destaque na promoção de ambientes laborais mais saudáveis no serviço público. Um dos momentos mais esperados será a palestra com Os Mentalistas, que trarão reflexões sobre saúde mental e autocuidado no ambiente profissional, reforçando a importância do equilíbrio emocional na rotina dos servidores. O Programa de Qualidade no Trabalho da Seec já serviu como inspiração para projetos em outros órgãos locais e nacionais Criado há cinco anos, o Programa de Qualidade no Trabalho já impactou positivamente diversos órgãos do GDF e se tornou referência para outras esferas governamentais e administrações estaduais em todo o país. O programa faz parte de um conjunto de ações permanentes voltadas à valorização do servidor e à construção de um ambiente institucional mais acolhedor e humanizado. “Nesta Semana Especial de Qualidade de Vida, queremos reforçar a importância de promover um ambiente de trabalho mais saudável. Pensamos em cada detalhe da programação com muito carinho para oferecer momentos de cuidado, integração e reflexão”, destaca o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Programação completa 16/6 (segunda-feira) ⇒ Atualização do Cartão de Vacina + Campanha de Vacinação contra Influenza Horário: 9h às 16h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Momento de Paz Condução: Padre Carlos Rebouças, capelão do Corpo de Bombeiros Militar do DF Horário: 10h Local: Canal do YouTube da Secretaria de Economia 17/6 (terça-feira) ⇒ Vacinação contra influenza Horário: 9h às 16h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Voz da Casa Atração: Dupla sertaneja Robson & Thiago Horário: 12h30 Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti 18/6 (quarta-feira) ⇒ III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho e 4ª Edição do Selo QualiVida Destaque: Palestra com Os Mentalistas, sobre saúde mental e autocuidado no trabalho Horário: 8h30 às 12h Local: Auditório do Complexo da Polícia Civil do DF [LEIA_TAMBEM]⇒ Lian gong Horário: 9h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Sessão de auriculoterapia Horário: 9h30 às 12h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Lian gong Horário: 12h às 13h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Terapia Comunitária Integrativa Horário: 13h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Lian gong Horário: 14h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Meditação Horário: 15h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada *Com informações da Secretaria de Economia
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Manual de Comunicação Oficial será revisado com participação dos servidores do GDF
A Secretaria de Economia (Seec-DF) vai revisar o Manual de Comunicação Oficial do GDF. A ação marca os dois anos da publicação, comemorados na quinta-feira (12), e busca tornar o documento mais claro, atualizado e alinhado com as necessidades atuais dos órgãos públicos. Durante um mês, as contribuições serão recebidas. Todas as sugestões serão coletadas por meio de um formulário que será enviado ao e-mail institucional de cada servidor. O manual será revisado com foco nas demandas específicas de cada setor do GDF | Foto: Divulgação/Seec-DF “Queremos fazer uma revisão participativa, mas principalmente adequar a publicação às novas rotinas criadas pela atual versão do SEI 4.0”, explica a coordenadora de Gestão Documental, Informação e Conhecimento da Seec-DF, Eliane de Oliveira. A secretária-executiva de Administração e Logística da Seec-DF, Magda Volpe, lembra que revisar um material tão importante exige atenção às normas e às demandas específicas de cada setor. “Por isso estamos buscando a participação de todos os servidores, de todas as áreas e órgãos”, afirma. Linguagem simples A nova versão do manual vai dar ainda mais destaque à linguagem simples, um dos principais pilares da comunicação pública atual. Também serão incluídas atualizações de normas recentes que afetam a produção e padronização dos documentos oficiais. “Quando usamos uma linguagem clara e padronizada, evitamos erros, ganhamos tempo e facilitamos o acesso à informação”, resume a coordenadora de Gestão Documental da Seec-DF, Eliane de Oliveira. Na Diretoria de Normatização, Informação e Orientação Técnica, as contribuições serão analisadas em julho, para que os resultados possam ser apresentados na reunião da Rede Integrada de Protocolos (Reprot-DF), em 6 de agosto. Assim, os servidores que desejam colaborar com a atualização do Manual de Comunicação Oficial devem ficar atentos ao e-mail institucional e se inscrever até 12 de julho. Acesse o Manual de Comunicação Oficial. *Com informações da Secretaria de Economia
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Publicado edital de remanejamento para servidores da carreira socioeducativa do DF
A Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF) publicou, nesta quarta-feira (28), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), o Edital nº 03 e a Portaria nº 447, de 27 de maio de 2025, que regulamentam o concurso de remanejamento interno dos servidores da carreira socioeducativa. O procedimento, que ocorre periodicamente desde 2016, permite aos servidores escolherem sua lotação conforme as vagas disponíveis, com base em critérios transparentes e garantias de segurança jurídica. Segundo a Sejus, o processo do concurso de remanejamento interno visa garantir ampla segurança jurídica aos servidores da carreira socioeducativa, possibilitando-lhes pleitear vagas de interesse dentro de condições estabelecidas com transparência | Foto: Jhonatan Vieira/Sejus De acordo com o edital, o prazo para impugnação vai de 28 de maio a 2 de junho. As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 9 e 13 de junho de 2025, exclusivamente pelo site oficial da Sejus. Esse também será o prazo para envio das documentações comprobatórias, quando exigidas pela vaga pretendida. [LEIA_TAMBEM]Após o encerramento das inscrições, será publicado o quadro final de vagas disponíveis para escolha, que ocorrerá de forma presencial, entre os dias 30 de junho e 3 de julho, conforme o cronograma específico para cada cargo. O servidor deve ficar atento aos prazos e condições estabelecidos, bem como ao horário exato para escolha da vaga desejada. O remanejamento é obrigatório para servidores que ainda não possuem vaga definitiva ou que não participaram de concursos anteriores. Aqueles que não se inscreverem serão alocados conforme o interesse da administração, nas vagas remanescentes. Segundo a Sejus, o processo visa garantir ampla segurança jurídica aos servidores, possibilitando-lhes pleitear vagas de interesse dentro de condições estabelecidas com transparência. Além disso, o edital reforça que a movimentação dos servidores está condicionada à observância de critérios como tempo de serviço, situação funcional e prioridades legais, incluindo benefícios a servidores com deficiência ou dependentes PcD. Todas as etapas do concurso, desde a divulgação do edital, classificação, recursos e escolha presencial, estão detalhadas no documento publicado. A previsão é de que os servidores assumam as novas lotações a partir de 1º de agosto de 2025. *Com informações da Sejus-DF
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Exposição ‘Brasília em Foto’ exibe as imagens vencedoras do concurso
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), inaugurou, nesta quinta-feira (8), a 4ª edição da exposição Brasília em Foto. A mostra, que presta homenagem aos 65 anos da capital federal, reúne imagens captadas por servidores e empregados públicos do GDF e estará aberta ao público até o dia 6 de junho, das 8h às 18h, no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. A iniciativa busca valorizar os talentos artísticos dos servidores e promover bem-estar no ambiente de trabalho. Fotógrafos das imagens vencedoras do concurso Brasília em Foto; exposição pode ser conferida no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti | Fotos: Divulgação/Seec-DF Nesta edição, mais de 200 fotografias foram inscritas. Após uma curadoria realizada por uma comissão julgadora, 21 imagens foram selecionadas para votação popular. As sete mais votadas compõem a exposição oficial. Os três primeiros colocados também foram premiados com um curso de fotografia, oferecido pela instituição parceira do Programa DF Superior, Faculdade Unyleya. As fotos vencedoras retratam diferentes perspectivas da cidade, dos céus coloridos do pôr do sol às formas curvas da arquitetura de Oscar Niemeyer, passando por registros do cotidiano que expressam o espírito brasiliense. Foto da Ponte JK, de autoria do servidor Hayk Carvalho Silva, ficou em primeiro lugar no concurso Hayk Carvalho Silva, servidor da Secretaria de Economia, conquistou o primeiro lugar com a imagem da Ponte JK. “Essa imagem representa muito o espírito de Brasília — a construção, a integração da cidade e sua população. Além disso, como sou formado em engenharia, me chamou atenção a estrutura metálica da ponte, que ficou ainda mais imponente em contraste com o Lago Paranoá”, destacou. O segundo colocado, Jorge Luiz Guedes, da Secretaria de Educação, também destacou a importância da iniciativa. “Este concurso representa um reconhecimento pelas atividades que desenvolvemos além de nossas atribuições na Secretaria. Parabenizo os organizadores pela realização do evento, que nos motiva enquanto servidores e estimula a participação de outros colegas nas próximas edições”, afirmou. [LEIA_TAMBEM] Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, o concurso vai além do aspecto artístico. “A 4ª edição do Concurso Brasília em Foto reafirma nosso compromisso com a valorização dos servidores, ao incentivar a criatividade, a participação e o orgulho de fazer parte do serviço público. É uma iniciativa que fortalece o vínculo entre o servidor e a cidade que ele ajuda a transformar todos os dias.” Vencedores 1º lugar: Hayk Carvalho Silva – Secretaria de Economia 2º lugar: Jorge Luiz Guedes – Secretaria de Educação 3º lugar: Gilvam Elmiro Moreira – Secretaria de Saúde 4º lugar: Cláudio Akio Watanabe – Secretaria de Economia 5º lugar: Carolina Araújo Vieira – Secretaria de Saúde 6º lugar: Caio César Nunes Cavalcante – Fundação Jardim Zoológico de Brasília 7º lugar: Bruno Henrique Souza de Andrade – Caesb. *Com informações da Seec-DF
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Votação popular do 4º Concurso Brasília em Foto está aberta
A população já pode participar da escolha da imagem vencedora do 4º Concurso Brasília em Foto. A votação popular começou nesta terça-feira (29) e segue até domingo (4 de maio). As 21 imagens finalistas foram selecionadas por uma comissão julgadora entre mais de 200 fotos inscritas, todas registradas por servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). As fotos estão disponíveis para votação no site oficial da Secretaria de Economia (Seec). As sete imagens mais votadas pelo público serão exibidas em uma mostra no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti e divulgadas no Instagram oficial da Seec. Além disso, os três primeiros colocados ganharão um curso de fotografia oferecido por uma instituição parceira do Programa DF Superior. Concurso Brasília em Foto tem 21 imagens finalistas, que podem ser votadas pela população no site da Secretaria de Economia | Foto: Divulgação/Seec-DF Promovido pela Secretaria de Economia, por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), o concurso integra o calendário de comemorações dos 65 anos de Brasília. A iniciativa busca valorizar o olhar sensível dos servidores sobre a capital federal, revelando novas perspectivas da cidade reconhecida como Patrimônio Cultural da Humanidade. A comissão julgadora elogiou a qualidade e a criatividade dos trabalhos inscritos. “Foi um desafio escolher entre tantas fotos que refletem o amor e o orgulho dos servidores pela nossa cidade. Os participantes demonstraram grande interesse pela arte da fotografia e revelaram um olhar sensível, provando que, com interesse e dedicação, é possível criar belas obras”, afirmou Alan Cavalcante, membro da comissão. Para o jurado Cássio Alves, participar do concurso foi uma grande satisfação. “É gratificante contribuir com uma iniciativa que valoriza e estimula o olhar criativo dos servidores. A fotografia tem o poder de ressignificar o cotidiano, revelando novos ângulos, cores e sentidos para aquilo que muitas vezes passa despercebido”, destacou. O jurado Shizu Alves também ressaltou o esforço e a dedicação dos participantes. “É muito bacana ver o empenho de cada um, com suas visões e peculiaridades. Eles investiram tempo, imaginação e criatividade — que é o mais importante. A fotografia é isso: a junção do que somos e pensamos em forma de imagem”, completou. O resultado da votação popular será divulgado no dia 5 de maio no perfil oficial da Seec no Instagram e no site da Secretaria de Economia. Todos os 21 finalistas receberão certificados de participação como reconhecimento pelo talento e dedicação, conforme destacou a secretária-executiva substituta da Sequali, Gilvanete Mesquita. A cerimônia de inauguração da 4ª Exposição Fotográfica Brasília em Foto e a premiação dos vencedores ocorrerão no dia 8 de maio, às 15h, no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. O regulamento do concurso foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), permitindo a participação de servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos de órgãos e entidades do GDF. *Com informações da Seec-DF
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Divulgada lista dos 41 servidores do GDF selecionados para bolsa de estudos em faculdade particular
A Escola do Governo (Egov), da Secretaria de Economia (Seec-DF), divulgou, pelo Diário Oficial do DF (DODF) desta quinta-feira (30), o resultado final da seleção do Programa de Bolsas de Estudo junto ao Centro de Ensino Unificado do DF (UDF) destinada a servidores e empregados públicos do GDF. A lista com os 41 servidores contemplados se soma a 36 alunos egressos da rede pública de educação que já estão aptos a fazer a matrícula no Centro de Ensino Unificado do DF (UDF), para cursar o ensino superior de forma totalmente gratuita. Desde 2019, o programa de ensino superior gratuito no UDF já beneficiou mais de 1,2 mil pessoas | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “É uma grande oportunidade de concluir o ensino superior sem ter de arcar com os custos de uma faculdade particular”, avalia o secretário executivo de Gestão Administrativa da Seec-DF, Ângelo Roncalli. “Por outro lado, os reflexos desse estudo virão lá na ponta. No futuro, o estudo e o empenho desses servidores vão refletir positivamente no dia a dia da administração pública”, conclui, parabenizando os novos universitários. Nesta edição do programa, foi oferecido um total de 82 vagas. As vagas remanescentes serão distribuídas entre candidatos não contemplados com a primeira ou segunda opção de curso, em edital próprio a ser publicado na próxima semana. Bolsas gratuitas Desde 2019, o programa de ensino superior gratuito no UDF já beneficiou mais de 1,2 mil pessoas. Nesta nova leva de servidores, serão formados profissionais em várias áreas do conhecimento, como administração, ciências contábeis e ciências econômicas, gestão pública, recursos humanos, direito e sistemas de informação. Também já podem fazer matrículas os candidatos que concorreram às vagas para cursos na área de saúde, como biomedicina, radiologia, fisioterapia e fonoaudiologia. A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, também destacou a importância da oportunidade da bolsa de estudo oferecida pelo GDF: “Fomentamos oportunidades e transformamos vidas com este programa. Conhecemos muitas histórias de famílias que são beneficiadas com a chance do ensino superior gratuito. São relatos lindos e emocionantes”. Confira o resultado parcial do processo seletivo dos candidatos da sociedade civil clicando aqui. Informações completas sobre o programa, o Comunicado 1 da Comissão sobre o resultado publicado nesta quinta-feira e o formulário de recurso podem ser acessados neste link. *Com informações da Egov
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Adesão de servidores ao plano odontológico está mais fácil
Para facilitar o acesso dos servidores aos planos odontológicos credenciados junto ao Governo do Distrito Federal, o governador Ibaneis Rocha autorizou a desburocratização da adesão aos serviços. A medida foi oficializada no Decreto nº 46.779, publicado no Diário Oficial do DF (DODF) nesta semana. Decreto facilita a adesão de servidores ao Plano Odontológico; lista de empresas credenciadas está disponível no site da Secretaria de Economia | Foto: Divulgação/Seec-DF “Antes, o servidor precisava formalizar o pedido de adesão por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) ou presencialmente em unidades de gestão de pessoas. Agora, no entanto, a adesão poderá ser formalizada diretamente na empresa credenciada”, explica o subsecretário de Administração da Folha de Pagamento da Secretaria de Economia (Seec-DF), Paulo Eduardo da Silva. Ele explica que a proposta tem por finalidade melhorar o atendimento de servidores ativos, aposentados e pensionistas. “Estamos criando igualdade de condições ao acesso ao benefício eliminando barreiras burocráticas e a dificuldade no exercício deste direito”, completa. A partir de agora, o ressarcimento parcial será automaticamente concedido ao beneficiário titular que aderir à assistência odontológica oferecida pela operadora credenciada e lançada na folha de pagamento do servidor. “Para aderir, o servidor pode escolher a operadora que melhor lhe atende e realizar o cadastramento”, detalha Paulo Eduardo. Para saber as empresas credenciadas pela Seec-DF para prestação de serviços odontológicos com desconto em folha, modalidade consignação compulsória, acesse este link. A lista é atualizada sempre que novas empresas são cadastradas. É importante que, na escolha da operadora, o servidor se atente às regras e serviços oferecidos. *Com informações da Seec-DF
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Dia do Servidor Público reconhece dedicação de quem constrói e reconstrói o DF
No Viveiro 1 da Companhia Urbanizadora da Nova Capital (Novacap), plantas de cerca de 500 espécies nascem, crescem e se desenvolvem. Assim também foi com o servidor Adevalter do Nascimento. “Meu pai já trabalhava na empresa. Desde menino, eu acompanhava o serviço dele e aquilo foi me empolgando. Eu falei: ‘No dia que eu crescer, vou ser igual ao meu pai’. Aí o tempo foi passando e, com 17 anos, eu tive a oportunidade de ingressar na empresa. Entrei com 17 anos e 20 dias de idade, no dia 19 de outubro de 1977 e estou aqui até hoje”, lembra. Nesse registro de 1984, Adevalter do Nascimento já tinha 11 anos de Novacap, onde ele segue trabalhando | Foto: Arquivo pessoal Tal qual uma das milhares de plantas que já cultivou nesses 47 anos, Adevalter viu a própria vida evoluir e florescer, sempre atrelada ao serviço público. Foi graças ao trabalho que ele conheceu a esposa — que morava nas imediações do Viveiro 1 —, criou os dois filhos — somados hoje aos dois netos —, fez amigos e ajudou a melhorar a cidade para ele e para todos os brasilienses: “Eu tenho um legado muito grande com Brasília e ela tem um legado comigo. O que eu dei para Brasília, ao longo desses meus anos, foi essa contribuição, multiplicando, multiplicando… Chega um galhozinho que você não dá nada por ele, você corta e faz uma mudinha, depois essa mudinha faz outras mudas…” Mesmo depois de tantas décadas, ele permanece apaixonado pelo trabalho e fiel à vocação do serviço público. “A pessoa tem que fazer aquilo com carinho, com amor, e eu faço isso sempre. Toda vez que eu levanto, que eu venho para o meu local de serviço, eu trago embutido no meu coração, e tento passar para os que estão do meu lado, essa minha felicidade e o prazer de servir não só a empresa, mas as pessoas”, diz. “A gente está aqui com esse intuito. Eu estou com 47 anos e não perdi esse amor. No dia que eu perder, eu tiro o jaleco.” Os órgãos do Governo do Distrito Federal (GDF) são preenchidos por histórias de gente como o Adevalter. Homenageadas nesta segunda-feira (28), com o Dia do Servidor, são pessoas que encontraram no serviço público não apenas uma fonte de renda, mas uma oportunidade de seguirem o propósito de, como a etimologia do nome do cargo sugere, servir a comunidade em que vivem. Há mais de 25 anos na Novacap, Osvaldo Ferreira mostra seu talento em marcenaria e artesanato: são dele diversos bancos e mesas de madeira que estão na companhia É possível pegar outros exemplos na própria Novacap — o primeiro órgão público de Brasília. Osvaldo Ferreira, 73, entrou na companhia em 1998: “Eu vim do interior [de Minas Gerais] para meus filhos estudarem aqui em Brasília. Foi quando abriu esse concurso, eu me inscrevi, Deus permitiu que eu passasse em primeiro lugar e estou aqui até hoje, servindo a Novacap e a população de Brasília”. Atualmente, como ele mesmo se define, é “pau para toda obra”. Inclusive, usa seus dons de artesanato e marcenaria no local. É ele o artista por trás de várias obras, como mesas e bancos de madeira, espalhadas pela sede da empresa. Legado tão sólido quanto o que deixou para os filhos — dois dos cinco também viraram servidores públicos. “A gente trabalha para melhorar a situação de cada um, dos nossos filhos e de todas as pessoas. O que eu puder fazer para ajudar as pessoas, eu não tenho dificuldades, estou pronto para ajudar, porque tem um detalhe: quem não nasce para servir, não serve para viver.” De jornalista a bombeira: Kamila Farias se sente realizada na nova profissão. “Não me vejo fazendo outra coisa e quero cada dia mais estar apta para atender a população da melhor forma” | Foto: Arquivo pessoal Para o presidente da Novacap, histórias como essas “se fundem com a própria empresa”. “A Novacap é uma casa feita por pessoas, por gente que, há 68 anos, constrói e reconstrói todo o DF”, pontua Fernando Leite. “Gerações trabalham aqui. Avós, filhos e, hoje, netos estão na companhia. É mais que tradição. Estamos falando de amor por um lugar. Aqui, muitas famílias nasceram e cresceram. Esses funcionários não são apenas parte da história da Novacap, mas da história de Brasília como um todo”, completa. Mudanças de área e de vida Mas nem é preciso tanto tempo de casa para se apaixonar pela função. Kamila Farias, 36, entrou para o Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF) há pouco mais de um ano — antes, chegou a atuar como servidora comissionada. “Quando fiz faculdade de Jornalismo, não pensava no serviço público. Mas, com o passar do tempo, vi que precisa de mais estabilidade. Concurso na área é bem limitado, então pensei em mudar de área e resolvi fazer o concurso dos bombeiros”, lembra. “Quando passei em todas as fases foi muito emocionante. Demorou muito pra chamar, mas Deus sabe de tudo e veio na hora certa.” Na avaliação dela, o serviço, por vezes, pode até ser cansativo, mas é sempre “muito gratificante”: “Eu me sinto feliz e realizada. É um sentimento que nem imaginava que tinha. É como dizem, quando você faz o que ama, não trabalha. Estou no início da carreira, tem muitos anos pela frente, mas é um trabalho que me realiza, então, não me vejo fazendo outra coisa e quero cada dia mais estar apta para atender a população da melhor forma”. Isac Silva foi uma das 15 pessoas em situação de rua nomeadas em setembro deste ano para cargos no GDF e diz que a oportunidade foi transformadora | Foto: Renato Raphael/Sedes Há ainda casos de pessoas para as quais o serviço público representou uma completa mudança de vida. Isac Silva foi uma das 15 pessoas em situação de rua nomeadas em setembro deste ano para cargos no GDF. Ele atua na Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes), fazendo a atualização do Cadastro Único — porta de entrada para todos os benefícios sociais —, o que significa ajudar mais gente. “Estou me sentindo uma pessoa útil, uma pessoa vista, estão me enxergando. Porque, muitas vezes, eu me sentia como se fosse invisível aos olhos da sociedade. E hoje eu sei que estou tendo um certo valor aos olhos das pessoas”, relata. “Estou aliviado e muito feliz por essa conquista. Até um dias atrás eu não imaginava trabalhar em um lugar como esse. Fui bem recebido por todos, todos me abraçaram, todo mundo feliz. E sei que aqui vou ter mais conquistas, talvez até subir de cargo, ganhar alguma promoção futuramente. E abrir portas para outras pessoas que estavam em uma situação como eu, que estão precisando de uma oportunidade”, acrescenta. A história de Isac vai quase na mesma linha da de Itamar Nunes. Nascido no Amazonas, ele descobriu um tumor no cérebro e veio para Brasília buscar tratamento na Rede Sarah. Na capital federal, viveu em situação de rua, até entrar para o Renova DF. Após a formatura no programa, foi convidado a assumir o cargo de técnico de Introdução ao Mercado de Trabalho, na Secretaria de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda (Sedet). Hoje, direciona as pessoas em situação de vulnerabilidade aos programas do GDF voltados a cada uma delas. Após a formatura no programa Renova DF, Itamar assumiu o cargo de técnico de Introdução ao Mercado de Trabalho na Secretaria de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda | Foto: Lúcio Bernardo Jr./ Agência Brasília “Só vai haver mudança se houver oportunidade. A oportunidade que me foi dada foi importante demais, porque me tirou de um limbo que eu achava que não ia mais sair”, aponta. “Quando eu acordo, hoje, como servidor público, eu tenho a alegria de poder ser útil ao próximo. Todo servidor público presta um serviço que é muito eficaz, mas é mais maravilhoso quando ele consegue melhorar o mundo, melhorar a vida das pessoas, independentemente do dinheiro que ele ganhe”, arremata.
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Detran ganha o reforço de 57 servidores e chega a 123 nomeações este ano
O Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) vai ganhar o reforço de 57 servidores, sendo nove analistas e 48 técnicos em atividade de trânsito. A autorização para a nomeação foi dada nesta segunda-feira (21) pelo governador Ibaneis Rocha, em seu gabinete, com a presença do diretor-geral do Detran-DF, Takane do Nascimento, e do secretário de Economia, Ney Ferraz. “Esse reforço com certeza será muito útil em todo o trabalho de planejamento e engenharia de trânsito”, disse o governador Ibaneis Rocha, nesta segunda-feira (21) | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Esse é o segundo chamamento do Detran-DF em 2024. Em abril, o órgão foi reforçado com 66 servidores, sendo 25 analistas e 41 técnicos. Somando as duas nomeações, o órgão ganhou 123 profissionais, totalizando 34 analistas e 89 técnicos. “Essa é a segunda nomeação que fazemos este ano para o quadro de servidores do Detran-DF, com o mesmo pensamento que temos para todas as secretarias, órgãos, empresas e autarquias do DF: melhorar o serviço ofertado à população e as condições para os servidores públicos. Esse reforço com certeza será muito útil em todo o trabalho de planejamento e engenharia de trânsito”, disse o governador Ibaneis Rocha. Takane do Nascimento, por sua vez, explicou onde os profissionais vão atuar. “Estamos fechando o ano com 123 novos servidores. Essa nomeação vem para oxigenar o Detran-DF, que precisa desses profissionais. Eles vão ser divididos, de acordo com as suas especialidades, para a engenharia de trânsito, para a área de tecnologia, para a área de atendimento e assim por diante. O Detran-DF tem hoje cerca de 1,3 mil servidores, e com esse reforço vamos chegar a quase 1,4 mil servidores”, afirmou o diretor. Conquistas Os servidores do Detran-DF já foram beneficiados com outras medidas, entre elas a instituição da Gratificação da Carreira Atividades de Trânsito (GCAT) e da Gratificação de Compensação Orgânica (GCO) para os servidores da carreira Policiamento e Fiscalização de Trânsito. O GDF também atualizou os valores da parcela de complementação do auxílio-alimentação dos servidores das carreiras de Atividades de Trânsito e de Policiamento e Fiscalização de Trânsito e demais carreiras do órgão.
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Academia Buriti oferece 12 modalidades esportivas gratuitas aos servidores do GDF
Inaugurada em agosto de 2020, a Academia Buriti tem como missão promover o bem-estar físico e a qualidade de vida dos servidores, empregados públicos e colaboradores (terceirizados e estagiários) do Governo do Distrito Federal. Localizada no Anexo do Palácio do Buriti e gerida pela Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), a academia atende diariamente cerca de 500 alunos, totalizando mais de 2.000 servidores que já participaram de suas atividades. Entre as modalidades oferecidas na Academia Buriti, estão defesa pessoal, boxe, jiu-jítsu e treinamento funcional | Fotos: Divulgação/Seec-DF O espaço, com 218 m², conta com recepção, sala de espera, duas salas equipadas com tatames (60 m² e 58 m²), vestiários secos (feminino e masculino) e uma área dedicada à avaliação física (bioimpedância). No subsolo, os frequentadores encontram banheiros com chuveiro, proporcionando mais conforto. Os usuários têm acesso a 12 modalidades de atividades físicas gratuitamente, incluindo defesa pessoal, arnis kali (arte marcial), boxe, jiu-jítsu, jiu-jítsu sem kimono, karatê, muay thai, tai chi chuan, yoga, alongamento e flexibilidade, move dance (forró), treinamento funcional e condicionamento físico, além do exame de bioimpedância. A Academia Buriti atende diariamente cerca de 500 alunos, totalizando mais de 2.000 servidores que já participaram de suas atividades | Foto: Divulgação/Seec-DF Devido à alta demanda, as aulas frequentemente ficam lotadas. Para atender a essa procura, houve a renovação dos equipamentos, incluindo a troca dos tatames e a aquisição de mais fitas elásticas, cones, cordas navais, halteres, steps, arcos e bolas para as atividades funcionais. A Academia Buriti agora conta também com bicicletas ergométricas disponíveis para os alunos, graças à parceria entre as secretarias de Economia e de Esporte e Lazer (SEL-DF). Os órgãos realizaram diversas reuniões e consultorias para a implementação da Academia Ativa e para desenvolver outros projetos voltados à qualidade de vida dos servidores do quadro de pessoal da SEL-DF. A subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, destacou a importância das novas aquisições de equipamentos para a Academia: “Esses novos materiais não apenas modernizam o espaço, mas também proporcionam melhores condições para que nossos servidores se exercitem de forma eficaz e segura”, disse. “Nosso objetivo é trazer a política de qualidade de vida laboral, amplamente reconhecida mundialmente, para os cerca de 170 mil servidores do GDF”, afirma o titular da Sequali, Epitácio Júnior. Servidores interessados em conhecer a Academia Buriti, participar de uma aula experimental ou obter mais informações podem entrar em contato pelos seguintes meios: → Telefone: (61) 3313-8136 → E-mail: subativ@economia.df.gov.br *Com informações da Seec-DF
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Filhos de servidores poderão participar do projeto Voz da Casa
Foi publicada nesta terça-feira (10), a Portaria nº 699, de 4 de setembro, que atualiza o Decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, sobre o regulamento do projeto Voz da Casa. A proposta inclui a participação dos dependentes legais no rol de participantes do projeto. Além disso, sugere-se ajustar a frequência das apresentações, removendo a especificação de que ocorrerão duas vezes por mês, permitindo mais flexibilidade na organização dos eventos. Projeto Voz da Casa valoriza o talento artístico de servidores, empregados públicos, terceirizados e estagiários do GDF; portaria inclui, entre o público participante, dependentes legais de servidores | Foto: Divulgação/Seec O objetivo do Voz da Casa é valorizar e reconhecer o talento dos servidores e empregados públicos, terceirizados e estagiários do Governo do Distrito Federal (GDF), visando apresentar seus talentos musicais e teatrais, entre outras iniciativas artísticas, com as datas e os horários definidos em comum acordo entre os interessados e a organização do projeto. O tempo de duração para cada apresentação é de 30 a 60 minutos. Como participar? Os interessados podem fazer as inscrições no site da Secretaria de Economia, na aba “Qualidade de Vida/Voz da Casa”. É preciso preencher um formulário e concordar com o uso de imagem e voz. No caso de apresentações de bandas ou grupos, é obrigatório que pelo menos um dos participantes seja servidor, funcionário ou colaborador do GDF. Além disso, eles devem utilizar seus próprios instrumentos e demais equipamentos necessários para os shows. *Com informações da Seec-DF
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Servidores do SLU concluem curso de gerenciamento de resíduos sólidos no Japão
Nos últimos 40 dias, os servidores do Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU), Victor Alexsander e Lorena Brasil, concluíram com sucesso o curso “Municipal Solid Waste Management Practice”, no Japão, promovido pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). Esta iniciativa representa um passo significativo para a inovação e o aprimoramento da gestão de resíduos sólidos no Distrito Federal. Os servidores do SLU Lorena Brasil e Victor Alexsander foram responsáveis por elaborar um plano voltado para combater o descarte irregular de resíduos domiciliares e entulho, com a ambição de reduzir esse problema em até 50% nos próximos cinco anos em Brasília | Foto: Divulgação/SLU Victor Alexsander, da Coordenação de Geoinformação, compartilhou sua experiência enriquecedora durante os 40 dias no Japão. De acordo com o servidor, ter realizado a capacitação no Japão foi uma experiência transformadora e enriquecedora. “Receber uma bolsa da Jica para participar do curso foi uma oportunidade única que me permitiu mergulhar profundamente no interessante sistema japonês de gerenciamento de resíduos sólidos,” comemorou Victor. Durante o curso, os servidores foram expostos a uma combinação de aulas teóricas e visitas técnicas, que ampliaram significativamente seu entendimento sobre a coleta, tratamento intermediário e disposição final de resíduos sólidos. Victor destacou a importância das estratégias inovadoras aprendidas para reduzir a geração de resíduos, como campanhas educacionais e a aplicação dos princípios dos 3Rs (Reduzir, Reutilizar, Reciclar). Um dos pontos altos do curso foi o desenvolvimento de um plano de ação específico para Brasília. Os servidores do SLU foram responsáveis por elaborar um plano voltado para combater o descarte irregular de resíduos domiciliares e entulho, com a ambição de reduzir esse problema em até 50% nos próximos cinco anos. Com a nova formação, Victor e Lorena retornaram confiantes de que, com a aplicação dos conhecimentos adquiridos, o SLU poderá fazer uma diferença significativa para a população do Distrito Federal. “Estou ansioso para aplicar todo o aprendizado na Coordenação de Geoinformação, onde os conhecimentos em análise e otimização de roteiros de coleta serão muito úteis. Assim, poderei contribuir de maneira efetiva para o aprimoramento do gerenciamento de resíduos sólidos no Distrito Federal”, disse Victor. *Com informações do SLU
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Escola Virtual da Sedes passa a emitir certificados de cursos online válidos para todo o GDF
A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes) publicou nesta quinta-feira (18), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Portaria nº 15, de 16/7/24, que institui a Escola Virtual no âmbito da Sedes. A plataforma online tem por objetivo apoiar a gestão do trabalho, a educação permanente e a formação dos servidores da pasta, com intuito de aprimorar a gestão e qualificar o atendimento dos serviços e benefícios socioassistenciais. Criada em 2021, a Escola Virtual da Sedes oferece cursos online, com certificado, sobre temáticas diversas, relacionadas ou não com a política de assistência social. Para conhecer a plataforma, clique aqui. A Escola Virtual da Sedes conta com 57 cursos e mais de 4 mil usuários na plataforma; de janeiro a junho deste ano, foram lançados seis cursos e três certificações, com 478 certificados emitidos | Foto: Carol Nogueira/Sedes A Escola Virtual foi relançada em 1º de julho, com melhorias que facilitam o acesso aos conteúdos pelos servidores, como filtros por área de conhecimento, modalidade e tipo de inscrição, além de espaços para perguntas frequentes, sugestões e comentários. “Essa portaria possibilita que o conteúdo desenvolvido pela Escola Virtual de Educação Permanente seja estendido a outros entes federativos e unidades de governo e esteja disponível para toda a população na Escola Virtual da Enap” Rodrigo Freitas, subsecretário de Governança, Inovação e Educação Permanente da Sedes Com a publicação da portaria, a Escola Virtual da Sedes foi integrada à estrutura organizacional da secretaria, garantindo maior estabilidade e continuidade às atividades. “Na prática, isso significa que os processos de capacitação e formação dos servidores serão fortalecidos, com a disponibilização de mais recursos e suporte institucional. Os certificados emitidos pela Escola Virtual passarão a ter validade no âmbito do Governo do Distrito Federal (GDF), possibilitando eventuais gratificações de titulação relacionadas a conhecimento e formação”, destaca o subsecretário de Governança, Inovação e Educação Permanente da Sedes, Rodrigo Freitas. Segundo ele, a institucionalização vai viabilizar ainda ações de cooperação técnica com outras instituições, como a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap). “Essa portaria possibilita que o conteúdo desenvolvido pela Escola Virtual de Educação Permanente seja estendido a outros entes federativos e unidades de governo e esteja disponível para toda a população na Escola Virtual da Enap, ação essa que já está em andamento”, explica. Escola Virtual Atualmente, a Escola Virtual da Sedes conta com 4.005 usuários na plataforma e oferta de 57 cursos. De janeiro a junho deste ano, foram lançados seis cursos e três certificações, com 478 certificados emitidos. A plataforma online tem sido utilizada, por exemplo, como instrumento importante de capacitação dos novos servidores da Sedes, empossados no último concurso. “Antes, as ações educativas eram realizadas exclusivamente de forma presencial e não havia capacitações frequentes. A nomeação de novos servidores e as restrições geradas pela pandemia foram determinantes para criação da Escola Virtual. Nós tínhamos a necessidade de acolher os novos servidores e, ao mesmo tempo, compartilhar conhecimentos das áreas finalísticas onde seriam lotados, além de capacitá-los para as ações relacionadas ao Cadastro Único”, pontua a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. Os cursos da Escola Virtual são exclusivos para servidores da Sedes. Mas trabalhadores de organizações da sociedade civil (OSC) parceiras da pasta podem participar mediante preenchimento de termo de compromisso e autorização da chefia. Pela portaria publicada nesta quinta, compete à Escola Virtual da Sedes promover a capacitação de profissionais, oferecendo cursos e treinamentos para os profissionais que atuam na rede socioassistencial, atualizando-os sobre legislações, normativos e práticas relacionadas ao Sistema Único de Assistência Social (Suas); disseminar informações por meio de materiais informativos, documentos técnicos e estudos sobre assistência social e o Suas, contribuindo para a formação continuada dos profissionais e acesso à conhecimento atualizado na área; contribuir para o fortalecimento do Suas; promover e incentivar o intercâmbio de experiências e boas práticas entre os profissionais do Suas; apoiar as áreas da Sedes, suprindo suas demandas de capacitação para a melhoria contínua da oferta dos serviços socioassistenciais no âmbito distrital; e viabilizar parcerias com órgãos e instituições públicas e privadas que atuem na educação, capacitação, aprimoramento de competências, pesquisa, ciência, tecnologia e inovação. *Com informações da Sedes
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Gente do DF: Bolsas de estudo transformam a vida de 1,1 mil alunos do DF
“Estudar não mudou apenas a minha vida, mudou a vida da minha família.” O relato é de Hugo Neves, que, aos 26 anos de idade, exibe com orgulho o diploma de bacharel em enfermagem. O jovem enfermeiro se emociona ao relembrar a trajetória até a conclusão da graduação e externa gratidão ao apoio crucial que recebeu do Governo do Distrito Federal (GDF) por meio do Programa de Concessão de Bolsas de Estudo. Hugo Neves não desistiu e, com a ajuda do Programa de Concessão de Bolsas de Estudo da Egov, se tornou enfermeiro | Fotos: Paulo H. Carvalho/ Agência Brasília Criada em 2020, a iniciativa oferta a servidores públicos efetivos, empregados públicos do GDF e membros da sociedade civil a oportunidade da isenção total na mensalidade de vários cursos de graduação. O programa, realizado em parceria da Secretaria de Economia do DF (Seec) com o Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF), já ajudou a transformar a vida de 1,1 mil pessoas com o benefício. “Quando ingressei na faculdade, trabalhava em uma lan house e meu salário era todo usado no pagamento da mensalidade da faculdade de enfermagem. Isso sem contar outros gastos como alimentação e passagens”, detalha. “As coisas estavam apertadas, mesmo assim quis continuar perseguindo esse sonho”. Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Governo do Distrito Federal (@gov_df) O que ele não sabia é que o comentário despretensioso de uma professora em sala de aula teria potencial para transformar efetivamente a vida dele. “Ela comentou do programa de concessão das bolsas e logo fui atrás, em busca das documentações necessárias. Ao ver meu nome entre os contemplados pelo benefício, senti um alívio enorme, como se tivesse tirado um peso das minhas costas”, conta. Segundo o enfermeiro, a conclusão da graduação não seria possível sem o apoio do governo. “Perdi meu pai quando tinha 8 anos e tenho cinco irmãos. Minha mãe cuidou sozinha da gente e sempre estudei em escola pública. Ela sempre focou na nossa educação, ficava no nosso pé pedindo para irmos às aulas e para estudarmos”, destaca. “Minha mãe dedicou a vida e o trabalho para garantir aos filhos essa oportunidade. Para nos motivar, ela costumava dizer que a caneta era mais leve do que uma enxada”, acrescenta. “A enfermagem me escolheu” Hugo Neves, enfermeiro O esforço da mãe de Hugo trouxe resultados. Ainda no ensino médio, o jovem investiu na sua formação e ingressou em um curso para ser técnico de enfermagem. Pouco tempo depois e, com ajuda do GDF, ele pôde alcançar o sonho de ser um enfermeiro. “A enfermagem me escolheu. Uma vez, estava trabalhando em uma obra, quando o dono da casa passou mal e, como sabia um pouco de primeiros socorros, pude ajudá-lo. Ao ver os enfermeiros do Samu atuando, tive certeza de que queria aquilo para a minha vida”, narra. Inscrições abertas Assim como Hugo, outros 73 brasilienses terão as vidas transformadas pelo programa, que está com as inscrições abertas para o segundo semestre deste ano. Até segunda-feira (8), é possível se inscrever preenchendo um formulário eletrônico disponível no site da Escola de Governo (Egov). 73 Número de vagas ofertadas em mais de 20 cursos do UDF Ao todo, são oferecidas 73 vagas para bolsas de estudos em mais de 20 cursos disponíveis, como administração, direito e jornalismo. “A isenção contempla todos os cursos presenciais oferecidos pelo respectivo campus da UDF, sendo reservado um percentual de 10% para as vagas destinadas ao programa”, explica o chefe da Unidade de Projetos Especiais da Egov, Tiago Correia. Para concorrer à bolsa, o candidato da sociedade civil precisa ter cursado os três anos de ensino médio na rede pública de ensino do DF e ter realizado o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) em 2022 ou 2023 com média mínima de 400 pontos no exame e nota mínima de 400 pontos na redação, além de comprovar hipossuficiência de renda. Tiago Correia comemora a oferta de mais bolsas de estudo para quem quer concluir o ensino superior “A oferta de vagas para estudantes que não são servidores públicos é uma conquista desta gestão do GDF. Atendendo a pedido do governador Ibaneis Rocha, nós conseguimos ampliar as bolsas aos egressos das escolas públicas do Distrito Federal”, ressalta Correia. O resultado provisório da seleção em cada etapa, bem como o definitivo, será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Os candidatos contemplados na primeira chamada terão o prazo de cinco dias úteis para fazer a matrícula no UDF, sob pena de desclassificação. Para ter acesso ao edital de concessão de bolsas de estudos na íntegra e ao formulário de inscrição, acesse o site da Egov.
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Mais de mil servidores e alunos do DF já ganharam bolsas de estudos em cursos de graduação
Desde que foi instituído, em 2020, o Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do Governo do Distrito Federal já beneficiou mais de 1,1 mil alunos com isenção total na mensalidade de cursos de graduação. Resultado de uma parceria entre a Secretaria de Economia do DF (Seec) e o Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF), o benefício é destinado a servidores públicos efetivos e empregados públicos do GDF, além da sociedade civil. Programa oferece oportunidades de graduação em 20 cursos superiores | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Para o segundo semestre deste ano, o programa está com as inscrições abertas. Até 8 de julho, os interessados devem preencher um formulário eletrônico disponível no site da Escola de Governo (Egov). Ao todo, são 73 vagas para bolsas de estudos em mais de 20 cursos disponíveis, como administração, direito e jornalismo. “A retomada do programa de bolsas de estudo do GDF junto à faculdade é um grande avanço para os servidores públicos, que podem fazer a primeira graduação ou até mesmo a segunda, e para a sociedade civil, que pode cursar a primeira universidade”, avalia o chefe da Unidade de Projetos Especiais da Egov, Tiago Correia, que também integra a comissão de seleção das bolsas de estudo. Para concorrer à bolsa, o candidato da sociedade civil precisa ter cursado os três anos de ensino médio na rede pública de ensino do DF e ter realizado o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) em 2022 ou 2023 com média mínima de 400 pontos no exame e nota mínima de 400 pontos na redação, além de comprovar hipossuficiência de renda. O resultado provisório da seleção em cada etapa, bem como o definitivo, será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Os candidatos contemplados na primeira chamada terão o prazo de cinco dias úteis para fazer a matrícula no UDF, sob pena de desclassificação. Para ter acesso ao edital de concessão de bolsas de estudos na íntegra e ao formulário de inscrição, acesse o site da Egov.
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