GDF Saúde completa três anos com mais de 2.400 instituições credenciadas

O GDF Saúde completa três anos, no Dia do Servidor, 28 de outubro, e inicia o novo ciclo com estrutura renovada, investimento em qualificação, expansão da rede credenciada e de novos convênios. Atualmente, o GDF Saúde conta com mais de 2.400 credenciados, sendo 48 hospitais, 2.359 clínicas, 22 laboratórios, uma cooperativa e cinco associações médicas, distribuídos em todo o Distrito Federal. Três novos convênios foram firmados com o Inas, órgão responsável pela gestão do GDF Saúde: com o IPEDF, o SLU e a Codhab | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Nos últimos anos, o plano se consolidou como uma opção viável para o funcionalismo público do DF e segue em crescimento. Hoje com 88.272 usuários ativos, até o início de 2024 deverá chegar à marca de 100 mil beneficiários. Nos dois últimos meses, foram incorporados à rede credenciada quatro novos parceiros: o DF Star, da Rede D’Or, na área de medicina nuclear e radioterapia, o Instituto de Cirurgia do Lago (ICL), com expertise em cirurgia plástica, a Clínica Oncology, voltada ao tratamento oncológico, e o Hospital de Transição Total Health, especialista em cuidados paliativos. Três novos convênios também foram firmados com o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas), órgão responsável pela gestão do plano, aumentando o número de órgãos atendidos pelo GDF Saúde. Passaram a fazer parte dos conveniados o Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), o Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU) e a Companhia de Desenvolvimento Habitacional do Distrito Federal (Codhab). Gestão colegiada Inas está lançando uma nova identidade visual que abrange o reposicionamento da marca GDF Saúde | Foto: Divulgação/Inas-DF No mês de outubro, foram instituídos os conselhos de Administração (Conad) e Fiscal (Confis). O Conad é o órgão deliberativo responsável pela definição da política geral de administração do Inas e do GDF Saúde, composto por 15 membros, sendo oito representantes do governo e sete das entidades representativas de classe dos beneficiários. Ao Confis cabe a fiscalização de atos administrativos e do cumprimento dos deveres legais e regimentais dos dirigentes. O Conselho Fiscal atua, ainda, nas áreas: contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial; e conta com três membros, sendo uma vaga ocupada por um representante das entidades dos servidores. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “Os conselhos instituem a participação de representantes dos beneficiários e do governo na administração e fiscalização das decisões e ações do Instituto. Além disso, os colegiados têm um papel essencial no que diz respeito à transparência e à prestação de contas à sociedade”, pontua a diretora-presidente do Inas, Ana Paula Cardoso. Nova identidade visual, sinalização e site Com o objetivo de aprimorar os canais de comunicação e a interação com o público, o Inas está lançando uma nova identidade visual que abrange o reposicionamento da marca GDF Saúde, nova sinalização da sede e da loja do instituto, além da criação de um novo site voltado, exclusivamente, para informações sobre produtos e serviços de plano de saúde. O site do GDF Saúde está previsto para entrar no ar dia 1º de novembro, quando poderá ser acessado neste link. Quem for à sede do Instituto também poderá conferir a nova sinalização interna e o novo espaço de atendimento presencial, que foi ampliado e remodelado. “Expandimos nossas parcerias, atuamos no aperfeiçoamento da gestão, aprimoramos nossos procedimentos internos e operações, para a efetiva consolidação do plano de saúde dos servidores do Distrito Federal”, ressalta Ana Paula Cardoso. *Com informações do Inas-DF

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Inscrições abertas para 22 cursos EaD da Escola de Governo

A Escola de Governo (Egov) está com inscrições abertas para 22 cursos na modalidade de ensino a distância (EaD), disponíveis aos servidores públicos que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Os cursos oferecidos tratam de temas como assédio na administração pública, formação em ouvidoria e desenvolvimento de competências gerenciais. Apenas neste ano, a Egov soma mais de 10.141 inscrições e já concedeu 3.592 certificados na modalidade EaD. Os cinco temas mais procurados são Sistema Eletrônico de Informações (SEI): Módulo Usar, seguido de Comunicando em Libras, Atualização em Gramática da Língua Portuguesa, Atendimento ao Público e Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. O chefe da Divisão de Desenvolvimento de Ambientes Virtuais da Egov, Akio Watanabe, destaca a importância da atividade oferecida de forma remota. “Nossa expectativa para este ano é expandir ou manter esse número de inscrições e certificados. Para alcançar esse objetivo, a Egov está constantemente aprimorando sua plataforma de ensino virtual e os nossos cursos são cuidadosamente selecionados para abordar tópicos relevantes e atuais que são essenciais para o sucesso no serviço público. Portanto, não deixe escapar esta oportunidade de inscrever-se e assegurar seu lugar, as vagas são limitadas”. Cursos Ead Egov ? Período de inscrição: até o dia 23 ? Período de realização: do dia 30 deste mês a 30 de novembro ? Horário: livre ? Acesse aqui o link de inscrição. Inscrições abertas ? Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa – Turma 09.2023 ? Atualização em Gramática da Língua Portuguesa – Turma 09.2023 ? Assédio na Administração Pública – Turma 06.2023 ? Atendimento ao Público – Turma 09.2023 ? Desenvolvimento de competências gerenciais – Turma 06.2023 ? Educação a Distância – conceitos, histórico e panorama – Turma 06.2023 ? Entendendo o Controle Social – Turma 06.2023 ? Ética – Turma 09.2023 ? Formação de Formadores – Turma 06.2023 ? Formação em Ouvidoria – Turma 06.2023 ? Gestão da Qualidade – Turma 06.2023 ? Gestão de Processos – Turma 06.2023 ? Gestão do Conhecimento – Turma 06.2023 ? Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil – Turma 06.2023 ? Metodologia de Análise e Solução de Problemas – Turma 06.2023 ? Norma Regulamentadora 32 – Turma 06.2023 ? Produtividade e Melhoria do Clima Organizacional – Turma 06.2023 ? SEI Administrar – Turma 09.2023 ? SEI Usar – Turma 09.2023 ? Transparência, Ética e Controle Social – Turma 06.2023 ? Programa de Ambientação e Integração – Turma 07.2023 ? Comunicando em Libras – Turma 04.2023 *Com informações da Egov  

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Servidores podem se inscrever para seminário de combate ao assédio

Seguem abertas, até sexta-feira (15), as inscrições para o III Seminário de Combate e Prevenção ao Assédio no Setor Público, programado para os dias 21 e 22 deste mês, das 8h às 13h, no auditório da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). O evento tem como público-alvo agentes públicos dos órgãos e das entidades da administração direta e indireta do Distrito Federal, das carreiras civis e militares do Governo do Distrito Federal (GDF). Haverá certificação para os participantes. A coordenação é da Escola de Governo do DF (Egov), órgão vinculado à Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad). São parceiras do evento Controladoria-Geral do DF (CGDF), a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Fazenda (Sefaz) e a Secretaria da Mulher (SMDF). [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A abertura contará com palestra da ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Morgana Richa. Também participam do seminário a procuradora do Ministério Público Federal (MPF) Ana Paula Mantovani; a chefe da Assessoria de Apoio aos Julgamentos da CGDF, Michelle Heringer, e o presidente da Comissão do Direito do Trabalho do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Ronaldo Tolentino. O seminário visa propor ações de prevenção e enfrentamento ao assédio no setor público, buscando promover esclarecimentos, orientações e reflexões sobre o tema. A iniciativa visa contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso. Arte: Divulgação/Egov III Seminário de Combate e Prevenção ao Assédio no Setor Público ? Data: dias 21 e 22, das 8h às 13h ? Local: Auditório da PCDF ? Inscrições: até sexta (15), por meio deste link. *Com informações da Egov  

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Chegou a hora do recadastramento anual de servidores do GDF

A partir de 11 de setembro, a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad) vai dar início ao recadastramento dos servidores públicos e ativos, ocupantes de cargos em comissão e empregados públicos dos órgãos da administração direta, autárquica, fundacional e empregados públicos das empresas dependentes do Governo do Distrito Federal (GDF). A medida visa atualizar as informações dos servidores e empregados públicos, bem como de seus dependentes e, para tanto, será disponibilizado o Sistema de Recadastramento, Complementação e Atualização de Dados (Recad). [Olho texto=”O servidor que não cumprir a atualização cadastral no período definido pode responder a processo administrativo” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A iniciativa tornou-se pública nesta quinta-feira (31), com a publicação da Portaria nº 562, no Diário Oficial do DF (DODF). O secretário-executivo de Gestão Administrativa da Seplad, Ângelo Roncalli, explica que o Recad visa à atualização de dados e também será necessário para atender o eSocial, do governo federal. “O governo federal criou o eSocial, que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. A finalidade é garantir maior efetividade, racionalidade e simplificação na prestação de informações pelos órgãos e na obtenção de direitos pelos servidores e empregados públicos junto ao Governo, no tocante às obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, salienta Ângelo Roncalli. “A vida funcional do servidor é dinâmica. Por isso, periodicamente, é necessário atualizar os dados pessoais, com a inclusão ou exclusão de dependentes, por exemplo”, acrescenta. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Na mesma linha, o subsecretário de Gestão de Pessoas, Ricardo Trigueiro, aponta que, tanto servidores, quanto o próprio GDF, são beneficiados por manterem a base de dados atualizada. “O recadastramento permite maior celeridade, eficiência e segurança jurídica no trâmite dos processos. Evita fraudes e facilita a aquisição de benefícios, como por exemplo, a solicitação de aposentadoria ao Instituto de Previdência Social dos Servidores do Distrito Federal (Iprev), que vai estar com a base atuarial em dia, aumentando a eficiência da tramitação dos processos”, destaca. Os servidores devem ficar atentos aos prazos de cadastramento previstos para cada órgão. De acordo com o Decreto 39.276 de 2018, o servidor que não cumprir a atualização cadastral no período definido pode responder a processo administrativo. Confira o cronograma do recadastramento de servidores por órgão de origem: Secretarias de Planejamento e de Fazenda ? Período regular: 11 a 24 de setembro ? Na Unidade de Gestão de Pessoas: até 1º de outubro Secretaria de Educação (incluindo temporários) ? Período regular: 25 de setembro a 8 de outubro ? Na Unidade de Gestão de Pessoas: até 15 de outubro Secretaria de Saúde (incluindo Fepecs e residentes) ? Período regular: 9 a 22 de outubro ? Na Unidade de Gestão de Pessoas: até 29 de outubro Demais órgãos da administração direta, fundações públicas, autarquias e empresas públicas ? Período regular: 23 de outubro a 5 de novembro ? Na Unidade de Gestão de Pessoas: até 12 de novembro. *Com informações da Seplad

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Curso aborda competências digitais para aprimorar o serviço público

O Parque Tecnológico de Brasília (Biotic), em parceria com a Escola de Governo (Egov), vai promover, no dia 15 de junho, a palestra Servidor Público 4.0: como a inovação pode transformar o serviço público e acelerar a sua carreira?. O evento será das 9h às 12h, na Egov. O objetivo é ajudar o servidor a desenvolver habilidades inovadoras e competências digitais para aprimorar a carreira e o serviço público. Para participar, os servidores do GDF devem se inscrever neste link. Interessados que não sejam servidores do DF devem solicitar a pré-inscrição enviando e-mail com nome completo, CPF e cargo/função para o e-mail inovacao.biotic@gmail.com. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O presidente do Biotic, Gustavo Dias, informa que será o primeiro de muitos cursos em parceria com a Egov. “Fechamos uma parceria que será duradoura. Nossa ideia é abrir as portas do Parque Tecnológico para capacitar servidores de todas as esferas no que há de mais inovador em questão de tecnologia e que pode nos servir no dia a dia, a exemplo da inteligência artificial, do big data e do blockchain, e como aplicá-las no dia a dia profissional”. O evento é organizado junto com a Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad). Serviço Palestra Servidor Público 4.0: como a inovação pode transformar o serviço público e acelerar a sua carreira? ? Data: 15 de junho ? Horário: das 9h às 12h ? Local: Escola de Governo (SGO Qd.01 Lote 01 Bloco A/B – Brasília-DF) ? Público-alvo: agentes públicos dos órgãos e das entidades da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal, das carreiras civis e militares do Governo do Distrito Federal (GDF). *Com informações da Terracap

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GDF lança processo seletivo para 76 bolsas de estudo

O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou, nesta sexta-feira (26), o tradicional concurso para seleção do Programa de Concessão de Bolsas de Estudos, ofertado semestralmente para as vagas abertas no Centro de Ensino Unificado do DF (UDF), conforme o Edital 1, publicado no Diário Oficial do DF (DODF). Ao todo, são oferecidas 76 vagas destinadas a servidores e empregados públicos do Distrito Federal e pessoas originárias da rede pública de ensino. [Olho texto=”Para os candidatos da sociedade civil, as exigências incluem a conclusão dos três anos do ensino médio em escola da rede pública de ensino do DF; ter realizado a última edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) no ano de 2022 e ter obtido média mínima de 400 pontos, além de comprovar hipossuficiência de renda familiar” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O programa, que existe desde 1968, é fruto da cessão de uso do terreno onde o Centro Universitário está instalado e atualmente se encontra sob gestão da Escola de Governo do DF (Egov), órgão da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad). As inscrições podem ser feitas de 6 a 20 de junho, e os candidatos contemplados terão direito a uma bolsa integral para cursar o ensino superior, com início das aulas previsto para 14 de agosto deste ano. O processo para concessão das bolsas terá etapas distintas de seleção para servidores públicos e sociedade civil. No caso dos candidatos da administração pública, serão levados em conta o tempo de serviço, a assiduidade, o número de dependentes, a remuneração e o nível de escolaridade. O edital contempla os 21 cursos do centro universitário. Entre eles estão as graduações em direito, administração, pedagogia e letras português/inglês. Para os candidatos da sociedade civil, as exigências incluem a conclusão dos três anos do ensino médio em escola da rede pública de ensino do DF, ter participado da última edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) no ano de 2022 e ter obtido média mínima de 400 pontos, além de comprovar hipossuficiência de renda familiar. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A vice-diretora executiva da Egov e presidente da Comissão do Programa de Seleção das Bolsas de Estudo, Raquel Aben-Athar, destaca que a iniciativa já transformou a vida de milhares de famílias do DF: “Fomentamos oportunidades, desenvolvimento e transformamos vidas, com este programa. [São] muitas histórias de famílias inteiras que são beneficiadas com a chance de um ensino superior gratuito e de qualidade. Desde a criação, a Escola de Governo é parceira desta iniciativa inspiradora”. Atualmente, cerca de 400 alunos são bolsistas do programa. No site da Egov, é possível fazer a inscrição por meio do formulário eletrônico e saber mais informações sobre o processo seletivo. Acesse este link para mais detalhes. *Com informações da Egov  

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Assista à sanção do projeto de reajuste salarial dos servidores do GDF

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Governador assina nomeação de 235 novos servidores da Defensoria Pública

A Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF) vai ganhar reforço no efetivo. O governador Ibaneis Rocha assinou, nesta terça-feira (21), a nomeação de 235 novos servidores do órgão em cerimônia no Salão Branco, do Palácio do Buriti. Os convocados ocuparão cargos da carreira de analista de apoio à assistência jurídica. A solenidade de nomeação dos novos servidores da Defensoria Pública do DF pelo governador Ibaneis Rocha ocorreu nesta terça (21), no Salão Branco do Palácio do Buriti | Foto: Renato Alves/Agência Brasília [Olho texto=”“Temos muitas cidades aqui que precisam bastante do atendimento jurídico. E é o atendimento jurídico que leva dignidade às pessoas”” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”direita”] “Esse ato hoje aqui é de muita relevância para a sociedade do Distrito Federal. O atendimento da Defensoria Pública pacifica todos os ambientes e é exatamente isso que nós queremos continuar construindo, uma cidade de paz. Estamos trazendo mais paz jurídica para aqueles que mais necessitam”, classificou o governador Ibaneis Rocha durante a solenidade. Em um concurso que contemplou diferentes áreas, como direito, administração, serviço social e jornalismo, os profissionais serão alocados nos núcleos itinerantes da Defensoria Pública e também no posto a ser inaugurado em Sol Nascente para reforçar o atendimento nas regiões administrativas com mais vulnerabilidade. “Temos muitas cidades aqui que precisam bastante do atendimento jurídico. E é o atendimento jurídico que leva dignidade às pessoas”, defendeu Ibaneis Rocha. O governador aproveitou para dizer que os próximos passos são criar uma sede própria e instalar unidades nas RAs. “A história que estamos construindo com a Defensoria Pública vai ainda muito longe. Vamos avançar cada vez mais porque nós temos aqui em Brasília muita gente carente e que precisa de assessoria”, completou. O defensor público-geral Celestino Chupel destacou que a nomeação para o órgão demonstra um compromisso com a comunidade mais pobre O defensor público-geral Celestino Chupel destacou que a ação do Governo do Distrito Federal (GDF) de nomear mais de 200 profissionais para o órgão demonstra um compromisso com a comunidade mais pobre. “Um governo que protege a Defensoria, protege os mais necessitados. Ao longo do governo, Ibaneis mostra que está preocupado com as pessoas mais vulneráveis, levando dignidade a essas pessoas”, afirmou. “Em contrapartida, a Defensoria se reserva uma obrigação a mais, de acolher com mais carinho e maior amplitude as pessoas mais carentes. Temos que ir em busca dessa população para que ela tenha um atendimento digno e de qualidade”, disse o defensor público-geral. Chupel citou ainda que as nomeações darão corpo à Defensoria Pública, tanto na área administrativa e social, quanto na área jurídica. “Nós estamos expandindo o atendimento em busca das pessoas que estão em localidades mais distantes”, complementou. Entre os nomeados, Isabela Veloso Martins destacou “um sentimento de alívio e muita emoção. A gente aguardou e lutou muito para essas nomeações. Foi um tempo de muita expectativa e ansiedade. Hoje chegou o dia da glória” Compromisso O governador e o defensor público-geral fizeram questão de valorizar os esforços dos secretários da Casa Civil, Gustavo Rocha; de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz, e da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) em possibilitar um orçamento que contemplasse as novas nomeações. Durante a solenidade, o deputado federal Rafael Prudente, que foi presidente da Câmara Legislativa na última legislatura, lembrou do empenho dos deputados e do governo. “Fizemos um compromisso de no início do governo nomear os então futuros servidores. Hoje a gente faz justiça colocando vocês para defender as pessoas que mais precisam, os mais vulneráveis”, comentou. O atual presidente da CLDF, o deputado distrital Wellington Luiz, afirmou que a nomeação demonstra a luta travada pelo governo e pela Câmara Legislativa para atender as demandas dos brasilienses. “Vocês estão tomando posse para o bem de Brasília, sobretudo. Temos visto o esforço que o governo tem tido para resolver os anseios e necessidades da população. É um governo que pensa nos mais pobres dando condições e a Defensoria é um instrumento importante”, revelou. Maria Gabryella de Oliveira, administradora, disse que “a Defensoria está recebendo um fortalecimento gigantesco hoje com as nomeações. É um pessoal novo que está vindo trazer essa força que a Defensoria tanto merece” Novos servidores Os nomeados foram aprovados no concurso realizado em 2022. Eles assumirão cargos da carreira de analista de apoio à assistência jurídica regulada pela Lei Distrital nº 4.516/2010, com jornada de 35 horas semanais e remuneração de R$ 5.241,22, que inclui o vencimento básico somado à gratificação judiciária. Formada em direito, Isabela Veloso Martins, 30 anos, foi uma das aprovadas no concurso que esteve na solenidade de nomeação. “É um sentimento de alívio e muita emoção. A gente aguardou e lutou muito para essas nomeações. Foi um tempo de muita expectativa e ansiedade. Hoje chegou o dia da glória”, definiu. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Isabela comentou que o ato é bom tanto para quem será empossado, quanto para a população do DF. “A expectativa é de realmente atender as pessoas mais vulneráveis na área jurídica. É um fortalecimento da Defensoria e de toda a área social do DF. A gente fica muito feliz como aprovado, mas também de poder contribuir com a sociedade de alguma maneira”, ressaltou. Para a jovem Maria Gabryella Rocha de Oliveira, 26, formada em administração, o certame foi uma oportunidade para pessoas de outras áreas passarem a compor o efetivo do órgão público. “O nosso concurso foi o primeiro da Defensoria Pública que abrangeu diversas áreas. A Defensoria está recebendo um fortalecimento gigantesco hoje com as nomeações. É um pessoal novo que está vindo trazer essa força que a Defensoria tanto merece”, declarou. Com a convocação, o governo atinge a marca de 4.508 servidores nomeados em 2023. O maior volume foi para cargos nas secretarias de Educação e Saúde. Desde o início da gestão, o GDF nomeou 19.650 servidores efetivos.  

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Mulheres são maioria da força de trabalho do GDF

As mulheres são maioria da força de trabalho do Governo do Distrito Federal (GDF): representam 51,97% dos servidores e empregados públicos de um total de 95.753 em atividade. A participação feminina se destaca entre os cargos comissionados e as funções gratificadas – em que elas ocupam 51,5% dos cargos – e também entre os concursados. Educação: dos 30,1 mil servidores da área, 21,2 mil são mulheres | Foto: Arquivo Agência Brasília [Numeralha titulo_grande=”9.362″ texto=”mulheres exercem cargos de confiança no serviço público ” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “A representatividade feminina na ocupação de cargos de confiança tem sido resultado de conquistas de espaços”, afirma a secretária-executiva de Gestão Administrativa da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad), Ana Paula Cardoso da Silva. Tal índice é uma consequência do maior “reconhecimento profissional, a motivação e conscientização das lideranças femininas, a capacitação, o envolvimento, a habilidade no desenvolvimento de atribuições, ou seja, o empoderamento feminino”, avalia.  Das funções entendidas como de confiança, as mulheres exercem 9.362, de um total de 18.175. Dentro desse universo, elas estão mais presentes em cargos de assessoramento (54%) e chefia de assessoria (51%) – que representam juntos 4.075. Especificamente na área de educação, as mulheres efetivas com função de gratificação são 2.089, uma representação de 67% do total. Campeãs de concursos Outra característica no funcionalismo público é o aumento do número de mulheres aprovadas nos certames. “O concurso tem sido uma das portas de ingresso das mulheres no serviço público, o que revela maior dedicação nos estudos”, classifica Ana Paula. [Olho texto=”“O governo quer e vai avançar mais para dar à servidora mais incentivo e apoio à dupla jornada que muitas têm”” assinatura=”Ney Ferraz, secretário de Planejamento, Orçamento e Administração” esquerda_direita_centro=”direita”] “A estabilidade proporcionada pelo concurso público é, sem dúvida, grande atrativo”, pontua a gestora. “No tocante ao público feminino, aliada à estabilidade, a flexibilidade de carga horária também indica um atrativo, porque possibilita conciliação com os interesses pessoais.” Segundo o secretário de Planejamento, Ney Ferraz, hoje o GDF cumpre legislações já regulamentadas, como a concessão de redução da jornada de trabalho para a amamentação e também horário especial para acompanhamento de filhos com doenças raras e em tratamento de saúde. “O governo quer e vai avançar mais para dar à servidora mais incentivo e apoio a dupla jornada que muitas têm”, assegura.  A Saúde conta com 24,3 mil servidoras | Foto: Geovana Albuquerque/Arquivo Agência Saúde Educação e Saúde Entre as secretarias com mais servidores, as pastas de Educação e Saúde têm mais mulheres nos quadros. Dos 30,1 mil servidores da Educação, 21,2 mil são mulheres, o que corresponde a 70,16%. Deste valor, 18,8 mil são concursadas. As mulheres também são a principal potência na Saúde: dos 34,2 mil servidores, elas representam 24,3 mil, ou seja, 71,11%. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] À frente da pasta com mais mulheres, a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio, também tem o perfil semelhante ao de grande parte das servidoras do GDF. Ela é servidora de carreira, proveniente do concurso público. Antes de assumir o posto mais alto da pasta, atuou nos três níveis de atenção à saúde. “É um grande desafio estar ocupando essa pasta, uma vez que eu sou a segunda médica mulher servidora no cargo”, conta. “É uma honra poder estar cuidando [da Saúde] neste momento depois de 30 anos de carreira como médica.” Outra servidora de carreira, a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, também vê com orgulho a presença feminina na área: “Eu acho que represento 70% dessas mulheres que estão na Secretaria de Educação hoje. A gente fica muito feliz. Sendo mulher, entendo o preconceito que envolve e o machismo ainda muito sólido que existe e que precisa ser desconstruído. Mas a gente trabalha isso na sala de aula, para que o estudante de hoje seja um cidadão no futuro com olhar diferenciado para a mulher”.

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Qualidade de vida no trabalho será tema de seminário na quarta (23)

A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF), juntamente com a Subsecretaria de Gestão de Pessoas (Sugep) e a Unidade de Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho, vai promover, na próxima quarta-feira (23), o IV Seminário Nacional de Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho. O evento, aberto para todos os servidores públicos das secretarias do Distrito Federal, será realizado no auditório da Subsecretaria de Formação Continuada dos Profissionais da Educação (Eape), mas também será transmitido de forma simultânea online. O evento será realizado no auditório da Eape, com transmissão online | Foto: André Amendoeira/SEEDF O seminário ocorre das 8h às 17h30 e será composto por painéis que abordarão temáticas sobre a saúde física, emoções, habilidades sociais e educação financeira, oportunizando debates na construção de novas estratégias para avanços na qualidade de vida no ambiente de trabalho do profissional da educação. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Com o tema Construindo estratégias para vivências e convivências, o IV Seminário de Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho contará com palestras sobre desenvolvimento de resiliência em situações de estresse, da jornalista Daniela Migliari, e sobre princípios para uma vida financeira saudável, da professora e economista doméstica Khrissley Guimarães. Confira aqui a programação do evento. Para participar de forma presencial, é preciso se inscrever neste link até o dia do evento. Ao todo, 450 vagas presenciais são ofertadas. Os participantes presenciais receberão uma declaração de participação com carga horária de 8 horas. No entanto, para garantir que todos os servidores interessados, até mesmo os que moram fora do Distrito Federal, tenham acesso ao evento, este será transmitido ao vivo pelo canal da Eape no YouTube. *Com informações da Secretaria de Educação  

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Do plano de saúde ao pagamento da 3ª parcela, veja conquistas do servidor

Do plano de saúde ao pagamento da terceira parcela do reajuste passando pelas mais de 67 mil nomeações, a gestão do governador Ibaneis Rocha é marcada por inúmeros benefícios e direitos concedidos aos servidores públicos. Nesta sexta-feira (28), dia em que se comemora a profissão, a Agência Brasília lista 28 conquistas obtidas desde 2019. [Olho texto=”“O servidor é essencial para o funcionamento da administração pública, e por isso temos trabalhado em todas as áreas para uma melhor entrega dos serviços e também para a qualidade de vida desses profissionais”” assinatura=”Ibaneis Rocha, governador” esquerda_direita_centro=”direita”] Além das medidas citadas acima, o governo atuou com caravanas de qualidade de vida, berçário, academia para a prática esportiva, bem como concedendo o reajuste no valor do auxílio-alimentação. O pagamento de pecúnias e licenças-prêmio e a criação de gratificações para os profissionais da segurança pública aumentam a lista de medidas adotadas por este governo. São mais de 75 mil beneficiários que já passaram por seis mil cirurgias e mais de 360 mil consultas desde o lançamento do plano de saúde do GDF, em 2020 | Foto: Arquivo/Agência Brasília Um trabalho que o governador Ibaneis Rocha afirma ser da maior importância para o DF: “O servidor é essencial para o funcionamento da administração pública, e por isso temos trabalhado em todas as áreas para uma melhor entrega dos serviços e também para a qualidade de vida desses profissionais. A população pode contar com meu apoio e esperar mais concursos nos próximos anos e mais conquistas aos servidores”. Desde 2019, esta gestão nomeou mais de 67 mil servidores, sendo pouco mais de 15 mil efetivos. Uma ação histórica foi o pagamento da terceira parcela do reajuste salarial a cerca de 150 mil servidores. O plano de saúde, que saiu do papel após décadas de espera, também é um triunfo. São mais de 75 mil beneficiários que já passaram por 6 mil cirurgias e mais de 360 mil consultas desde o lançamento do plano GDF Saúde, em 2020. Cuidar do servidor é o que o recém-empossado secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz, pretende fazer à frente da pasta. “A valorização dos servidores foi uma marca desta gestão, com investimentos e avanços importantes. Quando o GDF dá melhores condições à sua força de trabalho, as políticas públicas também ficam mais próximas e perceptíveis à toda população”, aponta. O Berçário Buriti foi um dos benefícios implementados para os servidores do GDF | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Por sua vez, o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, afirma: “Os servidores do GDF trabalham para garantir à população acesso a serviços públicos de qualidade. E cada vez mais atuamos para oferecer ao funcionalismo melhores de condições de trabalho e de vida. As categorias conquistaram benefícios importantes nos últimos anos, como a terceira parcela do reajuste, o plano de saúde dos servidores e a implementação ou atualização de várias gratificações, entre outras”. “O Espaço Qualidade de Vida, inaugurado este ano no 16º do Edifício Anexo ao Palácio do Buriti é outra conquista importante dos servidores. São 1.320 metros quadrados que foram reformados para receber quem trabalha na administração direta e indireta do DF com atendimento multidisciplinar e acolhimento, refeitório, salas de jogos e outros serviços”, completa o secretário de Fazenda. Atualmente, o DF conta com mais de 108 mil ativos em seu corpo de funcionários. Veja, a seguir, conquistas e benefícios dos servidores nessa gestão. ? Pagamento da terceira parcela do reajuste ? Reajustes específicos para diversas carreiras, atendendo previsões legais ? Implementação e/ou atualização de gratificações por atividades específicas ? Reajuste do auxílio alimentação para R$ 640 ? Programa DF-Superior (descontos em matrículas e mensalidades aos servidores) ? Criação do plano de saúde (GDF Saúde) ? Ampliação do plano GDF Saúde aos servidores integrantes das carreiras da Polícia Civil do Distrito Federal ? Programa DF-Superior (descontos em matrículas e mensalidades aos servidores) ? Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis), em apoio às gestantes e mães; ? Programas Tempo de Refletir e Momento de Paz (suporte emocional, social e mental) ? Caravana da Qualidade de Vida (atendimento médico, descontos em produtos e serviços, atividades físicas e palestras) ? Curso de Tecnólogo em Gestão Pública – Escola Superior de Gestão do Distrito Federal ? Academia Buriti (aulas nas modalidades de aulas de artes marciais, defesa pessoal e condicionamento físico) ? Clube de Desconto do Servidor (descontos na aquisição de produtos e serviços em estabelecimentos comerciais) ? Bolsas de estudo no Centro Universitário do DF (UDF) ? Plano Distrital de Qualidade de Vida ? Inauguração do Espaço Qualidade de Vida ? Programa de Atenção ao Dependente Químico (PADQ) ? Aconselhamento psicológico para servidores do GDF ? Berçário Buriti ? Regularização do pagamento das licenças prêmio em pecúnia ? Criação da indenização de serviço voluntário vinculado à carreira de execução penal ? Regulamentação do regime próprio de previdência social ? Teletrabalho ? TaxiGov ? Norma que dispõe sobre dimensionamento da força de trabalho dos profissionais que atuam nas unidades dos serviços hospitalares de emergência no Distrito Federal ? Regulamentação acerca da contratação, por tempo determinado, de servidores públicos aposentados, com a finalidade de atender ao interesse público ? Regularização do pagamento da TPD na Secretaria de Saúde.

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Lei amplia limite de empréstimo consignado para 40% do salário do servidor

Brasília, 6 de setembro de 2022 – Foi sancionada em 5 de setembro de 2022 pelo governador Ibaneis Rocha a Lei Complementar nº 1.015, que amplia para 40% da remuneração o limite para a retirada de empréstimos consignados por servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais. A medida altera a Lei Complementar nº 840, de 23 de dezembro de 2011, que limitava a soma de consignados a 35% do rendimento. Agora, ela passa para 40% dos salários, subsídios ou proventos, sendo 5% reservados para saque com cartão de crédito e amortização de despesas contraídas nessa modalidade. De acordo com o subsecretário de Relações Parlamentares, Felipe Andrade, a complementação da lei distrital é uma recepcionalidade da legislação federal que trata do mesmo assunto e é um apoio a quem vem enfrentando problemas financeiros. “Com a crise econômica gerada pela pandemia, muita gente já não tinha de onde tirar recursos para pagar suas dívidas e se prover. O aumento desse percentual dá um novo fôlego para que esses servidores possam se adequar e se restabelecer financeiramente”, ressalta. Ainda de acordo com a lei – aprovada pela Câmara Legislativa e publicada em edição extra do Diário Oficial do DF (DODF) desta terça-feira (6) –, as consignações devem resguardar, em todos os casos, a garantia ao mínimo existencial para a dignidade do servidor do DF. As novas regras passam a valer a partir da data de publicação.

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Abertas inscrições para 84 vagas em cursos para servidores do GDF

Brasília, 22 de julho de 2022 – A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está com inscrições abertas em três cursos essenciais para o bom funcionamento da administração pública. As atividades abordam sistema de gestão de convênios e contratos de repasse, do tratamento de acervos arquivísticos e de media training. As inscrições podem ser feitas até terça-feira (26). As capacitações presenciais têm como público-alvo os servidores públicos do GDF e serão realizadas de 1º a 5 de agosto.  O curso Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (Siconv) – Módulo II é voltado, preferencialmente, aos servidores que já tenham concluído o Módulo I. A capacitação, de 20 horas, dispõe de 24 vagas. As aulas serão ministradas pelo instrutor da Egov Wilson Ferreira Bandeira, das 8h às 12h. Para o curso Tratamento de Acervos Arquivísticos, a Egov está ofertando 30 vagas na sexta turma deste ano. O treinamento tem carga horária de 20 horas e será ministrado pela instrutora Lilian Branco Campos. As aulas serão ministradas no período vespertino, das 14h às 18h, na sede da escola, localizada no Setor de Garagens Oficiais, próximo ao Palácio do Buriti. Além destes, a Egov oferta também o curso Media Training, que tem como objetivo ensinar o servidor a se relacionar e a se portar de forma adequada com a imprensa. A capacitação será ministrada pela instrutora e jornalista Joyce da Hora. As aulas serão de 8 a 12 de agosto, das 14h às 18h. As inscrições para esse curso estão abertas até 2 de agosto. A Egov oferece também cursos a distância sobre diversos temas que trazem melhorias para a administração pública. Atualmente, são oferecidos 20 cursos online.  Confira aqui o catálogo completo dos cursos presenciais e EaD com inscrições abertas na Egov. Serviço Curso: Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (Siconv) – Módulo II Período: de 1º a 5 de agosto Horário: das 8h às 12h Carga horária: 20 horas Modalidade: presencial Inscrições: até 26 de julho Curso: Tratamento de acervos arquivísticos Período: de 1º a 5 de agosto Horário: das 14h às 18h Carga horária: 20 horas Modalidade: presencial Inscrições: até 26 de julho Curso: Media training Período: de 8 a 12 de agosto Horário: das 14h às 18h Carga horária: 20 horas Modalidade: presencial Inscrições: até 2 de agosto *Com informações da Egov

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Encontro discute perfil do servidor público do futuro

A VI Semana de Controle da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) começa na próxima segunda-feira (20) com um tema instigante: “O servidor do futuro e o futuro do servidor: a inovação começa em nós!”. O objetivo é discutir como os servidores públicos do Distrito Federal podem abraçar as propostas de inovação e torná-las reais, melhorando os fluxos e entregas para a população. Também serão abordados os caminhos de preparação para essas mudanças. Arte: Divulgação/CGDF O tema geral do evento este ano é “Controle + Inovação + Tecnologia = a soma que nos leva a um serviço público melhor”. As inscrições podem ser feitas aqui, e haverá certificação pela Escola de Governo do DF (Egov). O objetivo é capacitar, atualizar e integrar os participantes das esferas distrital, municipal, estadual e federal, com a promoção do alinhamento e aprimoramento dos procedimentos do controle interno no Brasil. A VI Semana de Controle será realizada presencialmente, entre os dias 20 e 22, das 14h às 18h, no auditório do Corpo de Bombeiros Militar do DF, e terá transmissão pela TV Controladoria DF no YouTube, com tradução em Libras. O evento é realizado pela Controladoria-Geral do DF (CGDF) tendo como apoiadores BRB, Conselho Nacional de Controle Interno (Conaci), Corpo de Bombeiros Militar do DF, DB3 Marketing Digital, Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), Escola de Governo do DF (Egov), Secretaria da Pessoa com Deficiência (SEPD), Sindicato dos Servidores Integrantes da Carreira Auditoria de Controle Interno do DF (Sindifico) e Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do TCU (Sindilegis). Uma novidade desta edição é o Inova Controle, evento durante o qual convidados terão 30 minutos para mostrar aos participantes soluções inovadoras que podem agregar ao controle no Brasil e inspirar outras controladorias. Um dos temas debatidos no segundo dia (21) será o uso da tecnologia e da inovação para democratizar o acesso à informação. As ações do Governo do Distrito Federal para democratizar o acesso aos dados e às informações públicas serão exploradas pela subcontroladora de Transparência e Controle Social da CGDF, Rejane Vaz. Já o coordenador da Escola de Dados da Open Knowledge Brazil, Adriano Belisário, trará uma visão de como essa questão tem sido tratada em outros estados e as perspectivas do futuro. O controlador-geral do DF, Paulo Wanderson Martins, fará a moderação do painel. O terceiro e último dia de programação terá debates sobre os temas “Três linhas de controle em favor da inovação no serviço público” e “Para qual cidadão estamos pensando soluções tecnológicas e inovadoras”. A meta é propor uma reflexão sobre questões como se o cidadão, para o qual são planejadas soluções inovadoras e de tecnologia, tem acesso aos meios que permitem essa integração. Confira aqui a programação completa. *Com informações da Controladoria-Geral do DF  

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Curso vai orientar servidores sobre gestão de conflitos

Qualidades e habilidades de mediação de conflitos são consideradas, por gestores, como essenciais para o trabalho institucional. Desenvolver a capacidade de liderança, de negociação e de gestão de conflitos torna-se necessário para o alcance de uma administração pública mais eficiente. Com esse propósito, a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está com inscrições abertas para o curso Gestão de conflitos e resolução consensual na administração pública. A capacitação, com carga horária de 20 horas, tem como público-alvo os servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). Com aulas presenciais, o curso da Egov será realizado no período de 25 a 29 de abril, das 8h às 12h  | Foto: Renato Araújo/Agência Brasília O conteúdo programático engloba os temas Gestão de conflitos, Resolução consensual e Comunicação não Violenta (CNV). As inscrições podem ser realizadas até esta terça (19), no site da Egov. Para obter mais informações e fazer sua inscrição, acesse aqui. O curso será realizado de forma presencial, entre os dias 25 e 29 deste mês, das 8h às 12h, ministrado pela instrutora Neide Odete Coutinho Saad, graduada em pedagogia e direito. Estão sendo oferecidas 30 vagas. [Olho texto=”“Compreender que os conflitos sempre irão existir e saber lidar com eles, de maneira criativa e humanizada, diminui o adoecimento físico e mental e aumenta o engajamento e a produtividade da equipe”” assinatura=”Juliana Tolentino, diretora-executiva da Egov” esquerda_direita_centro=”esquerda”] De acordo com a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, saber lidar com a pluralidade de ideias é fundamental para o bom desempenho das organizações públicas. “O conflito nasce da diversidade de ideias que, quando bem-administradas, tendem a elevar a criatividade e as oportunidades de inovação nas equipes organizacionais. É com esse olhar, visando a um futuro progressista para a administração pública, que disponibilizamos as melhores capacitações para os servidores públicos distritais”, afirma. Segundo Neide Saad, a capacitação em ferramentas de mediação de conflitos é um ganho valioso para os gestores. “Compreender que os conflitos sempre vão existir e saber lidar com eles, de maneira criativa e humanizada, diminui o adoecimento físico e mental e aumenta o engajamento e a produtividade da equipe”, assinala [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A instrutora explica que o curso tem grande relevância para a prestação de serviços e vai ao encontro da promoção da saúde integral dos servidores públicos. “A complexidade da administração pública demanda formas céleres e menos onerosas de solução de conflitos. O curso permite, ainda, um atendimento mais humanizado, com escuta ativa e empática. Assim, não é só uma forma de resolução de conflitos, mas uma mudança em busca de uma cultura humanizada e de paz”, conclui. Serviço Curso: Gestão de conflitos e resolução consensual na administração pública Período: de 25 a 29 deste mês Modalidade: presencial Horário: das 8h às 12h Carga horária: 20 horas Inscrições: até terça-feira (19), no site da Egov ou pelo link https://sistemas.df.gov.br/EGOV/ListadeTurmasPublicadas.aspx.    

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Curso vai capacitar servidores para aperfeiçoar atendimento aos cidadãos

Para garantir atendimento de ponta aos usuários dos serviços públicos, a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) realizará mais uma turma do curso Excelência no Atendimento ao Cidadão, com disponibilidade de 30 vagas. O curso, com carga horária de 20 horas, tem como público-alvo os servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). As aulas serão realizadas no período de 25 a 29 de abril, das 8h às 12h, no formato presencial. Os interessados podem realizar as inscrições até a próxima terça-feira (19), neste link. Arte: Divulgação/Egov A capacitação tem como objetivo reconhecer a importância do bom atendimento na prestação de serviços aos cidadãos, principalmente nas agências de atendimento ao trabalhador. “O governador Ibaneis Rocha, sempre preocupado com a qualidade da gestão pública e o aperfeiçoamento dos servidores públicos, requisitou a oferta de capacitações que fortaleçam o adequado atendimento aos usuários dos serviços do governo – os cidadãos”, afirma a diretora executiva da Escola de Governo, Juliana Tolentino. “O aperfeiçoamento e a atualização profissional são deveres do servidor, e a Egov auxilia nesse processo, a partir de cursos e de treinamentos que são essenciais para a implementação de boas práticas na gestão pública”, acrescentou. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] O curso será ministrado pela instrutora Sarah Borges Almada de Abreu, que ressalta a importância da capacitação. “Muito além de técnicas, o curso Excelência no Atendimento ao Cidadão visa a encorajar os participantes a mudanças de paradigmas em conhecimentos, habilidades e atitudes. É um convite à reflexão de que o atendimento ao público interno e externo pode ser uma relação proveitosa para todos os envolvidos no processo”, destacou a instrutora, que é auditora de controle interno lotada na Secretaria de Estado de Economia (Seec). A servidora Silvana Silva de Oliveira, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), cursou a última turma do curso e informou que a capacitação contribuiu para o aperfeiçoamento e a ascensão profissional dela. “Foi um curso muito bom e dinâmico, que me ajudou a desenvolver habilidades essenciais para atender à real necessidade do cidadão, na época em que trabalhei na agência do trabalhador. Tenho vários cursos de atendimento ao público, que fiz quando trabalhava em empresa privada, mas este, especificamente, me proporcionou uma Gratificação de Atendimento ao Público (GAP). Foi maravilhoso”, contou a cursista. Serviço Curso Excelência no Atendimento ao Cidadão Inscrições: até 19 de abril, neste link Aulas: de 25 a 29 de abril Horário: das 8h às 12h Carga horária: 20 horas Modalidade: presencial *Com informações da Egov

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