Encontro online sobre o Pacto Brasil reforça compromisso com a integridade empresarial
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) promoveu, nesta terça-feira (31), o encontro "Integridade que conecta: Pacto Brasil pela Integridade Empresarial". O evento reuniu representantes da Controladoria-Geral da União (CGU) e da CGDF para debater o fortalecimento da governança, da ética e da transparência nas relações entre o poder público e o setor privado. A iniciativa marcou mais um passo importante da CGDF como apoiadora do Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, programa da CGU ao qual o órgão aderiu em julho de 2025. O pacto estimula empresas e entidades privadas a assumirem, de forma voluntária, compromissos públicos com práticas éticas, prevenção à corrupção e promoção de uma cultura de integridade que vai além do cumprimento legal. "Não se trata apenas de cumprir normas, mas de fortalecer uma cultura ética que previne irregularidades, protege o interesse público e gera mais confiança para a sociedade” Daniel Lima, controlador-geral do DF “A adesão da CGDF ao Pacto Brasil representa um compromisso claro do Governo do Distrito Federal com a promoção da integridade nas relações público-privadas”, ressalta o controlador-geral do DF, Daniel Lima. “Não se trata apenas de cumprir normas, mas de fortalecer uma cultura ética que previne irregularidades, protege o interesse público e gera mais confiança para a sociedade”, conclui. Durante a reunião, o secretário de Integridade Privada da CGU, Marcelo Pontes Viana, e a coordenadora-geral de Promoção de Integridade Privada da CGU, Monique Cerqueira, apresentaram os objetivos estratégicos do Pacto Brasil e destacaram os benefícios da adesão tanto para a administração pública quanto para o ambiente de negócios. Abordaram também os pilares do pacto e a importância de ações concretas voltadas à implementação efetiva dos programas de integridade. O subcontrolador interino de Governança e Compliance da CGDF, Alisson Melo, mediou o debate técnico com a participação do diretor de Compliance da CGDF, Márcio Hudson, e do coordenador de Compliance da CGDF, Raphael Gomes. No diálogo, foi apresentado o trabalho desenvolvido na análise dos programas de integridade privada, bem como o guia atualizado para avaliação desses programas, instrumento que orienta empresas contratadas pelo Governo do Distrito Federal (GDF). No encontro, foram apresentadas as diretrizes de uma nova portaria que visa orientar, de forma clara e objetiva, tanto os órgãos da administração pública quanto as empresas contratantes do GDF quanto às exigências e expectativas relacionadas aos programas de integridade | Foto: Divulgação/CGDF Segundo Alisson, “a governança e o compliance são instrumentos fundamentais para transformar compromissos em práticas efetivas. O Pacto Brasil funciona como um guia estratégico para que as empresas evoluam seus programas de integridade e se alinhem a padrões cada vez mais elevados de ética e responsabilidade”. Também foram destacadas as diretrizes de uma nova portaria que visa orientar, de forma clara e objetiva, tanto os órgãos da administração pública quanto as empresas contratantes do GDF quanto às exigências e expectativas relacionadas aos programas de integridade. Para a CGDF, a promoção da integridade empresarial está diretamente relacionada ao fortalecimento do controle interno, à prevenção de irregularidades e à melhoria do ambiente institucional. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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Programa Na Moral realiza primeiro encontro de 2026 com gestores
Com foco em integridade, ética e cidadania, a Secretaria de Educação (SEEDF), em parceria com o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), realizou nesta sexta-feira (27) o primeiro encontro do ano do programa Na Moral. Coordenada pela Assessoria Especial de Cultura de Paz, a iniciativa incentiva valores como honestidade e responsabilidade entre estudantes da rede pública. O evento, realizado no Sesi Lab, reuniu 102 gestores responsáveis pela implementação do projeto nas escolas em 2026. A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, destacou o papel da escola na transformação social e na prevenção da violência, reforçando a importância da formação ética no cotidiano escolar e pedindo o engajamento dos diretores na consolidação do programa. “É na escola que transformamos vidas. Quando um jovem segue pelo caminho da violência, é porque a sociedade falhou. Precisamos formar cidadãos que respeitem o outro e saibam lidar com frustrações. A rede é de vocês. Abracem o Na Moral, porque é com valores e integridade que vamos construir um futuro melhor”, acrescentou. Encontro reforçou a importância da escola na formação ética dos estudantes e no fortalecimento do programa Na Moral na rede pública | Fotos: Mary Leal/SEEDF Paz nas escolas A chefe da Assessoria de Cultura de Paz, Ana Beatriz Goldstein, ressaltou o compromisso da secretaria com a construção de ambientes mais seguros e acolhedores, destacando o Na Moral como eixo central dessa estratégia: “A Assessoria de Cultura de Paz atua na convivência, na segurança e na promoção da paz, com destaque para o programa Na Moral, que trabalha valores e virtudes. A presença de vocês hoje neste evento nos enche de alegria e nos mostra que faremos lindos projetos ao longo do ano”. A diretora do Centro de Ensino Fundamental 14 de Ceilândia, Klelie Ligianne do Nascimento, afirmou que a chegada do programa atende a um interesse antigo da comunidade escolar. A unidade atende cerca de 700 estudantes do 6º ao 9º ano, com idades entre 11 e 15 anos: “O Na Moral é muito importante para a nossa escola. A gente já queria participar e fiquei muito feliz com essa oportunidade. O projeto ajuda a desenvolver habilidades e a tratar temas importantes para os nossos alunos e para toda a comunidade escolar”. A diretora Klelie Ligianne do Nascimento falou sobre a importância do projeto para a formação dos estudantes do CEF 14 de Ceilândia O programa Fruto da parceria entre SEEDF e MPDFT, o Na Moral surgiu a partir de palestras nas escolas e evoluiu para uma metodologia dinâmica, com atividades práticas e formato gamificado voltado ao ensino de valores e integridade. Durante o encontro, a promotora de Justiça Luciana Asper ressaltou a importância da iniciativa e o impacto da atuação conjunta entre as instituições. “Sou muito grata pela parceria com a Secretaria de Educação. Tenho 33 anos de Ministério Público e, por muito tempo, pensei em desistir. Mas quando justiça e educação caminham juntas, tudo muda. Hoje, temos mais segurança, esperança e a certeza de que vale a pena continuar”, concluiu. *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
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Secretaria de Economia lança plano para promover a ética, a transparência e a boa governança
A Secretaria de Economia (Seec-DF) apresentou oficialmente, nesta terça-feira (9), seu plano de integridade, um conjunto de medidas institucionais para promover a ética, a transparência e a boa governança. Seguindo leis e decretos distritais e diretrizes da Controladoria-Geral do DF (CGDF), o documento é focado na gestão de riscos e tem como meta final fortalecer a cultura de integridade das ações e processos da pasta. “Integridade aqui na Seec não é apenas um conjunto de regras postas em papel. É um método de gestão, de comportamento”, ressaltou o secretário-executivo de Gestão da Estratégia, Otávio Veríssimo. Para ele, o programa existe também para proteger as pessoas, o CPF de cada servidor. Conceitualmente, integridade é o princípio orientador que guia todas as decisões tomadas na administração pública, que deve ser comprometida com a sociedade como íntegra e transparente. O documento, segundo a gestora, representa um avanço significativo nos mecanismos de prevenção, transparência e recontabilização | Foto: Divulgação/Seec-DF A subsecretária de Governança, Análise e Avaliação da Estratégia, Priscila de Paula, avaliou que o evento de lançamento do plano foi um momento pensado para reafirmar o compromisso com a ética e com a governança pública. “Integridade também é sinônimo de confiança, tanto da sociedade em nosso trabalho como internamente. É uma cultura que se constrói diariamente, nas suas regras e na forma da nossa vivência”, destacou ela. O documento, segundo a gestora, representa um avanço significativo nos mecanismos de prevenção, transparência e recontabilização. O plano integra-se a outros programas de gestão, como riscos e ouvidoria. O secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, aproveitou para lembrar de outras iniciativas do GDF para proteger o servidor, como o recém-instalado Comitê Interno de Combate e Prevenção ao Assédio. “Nesse ponto também estamos agindo para proteger e cuidar das nossas equipes, com uma política extremamente moderna, que virou referência nacional e foi copiada pelo governo federal”, afirmou. *Com informações da Seec-DF
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Educação lança planos de Integridade Pública e de Gestão de Riscos 2025-2026
A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) lançou seus planos de Integridade Pública e de Gestão de Riscos Estratégicos para o biênio 2025-2026. As propostas estabelecem diretrizes, ações e práticas fundamentais para a construção de um ambiente organizacional ético, contribuindo na prevenção de irregularidades e fortalecendo a confiança da sociedade na administração educacional. Os planos de Integridade Pública e de Gestão de Riscos Estratégicos estabelecem ações fundamentais para a construção de um ambiente organizacional ético | Foto: Felipe de Noronha/SEEDF Os planos vão além do cumprimento legal, buscando engajar todos os servidores na padronização da conduta e no fortalecimento das boas práticas de governança. Com o compromisso de proporcionar uma ampla compreensão do conteúdo, os documentos foram elaborados de forma clara e objetiva, ampliando sua efetividade e impacto transformador. O Plano de Integridade Pública está estruturado em cinco eixos estratégicos: · Comprometimento da alta gestão; · Definição de responsabilidades institucionais; · Gestão e tratamento de riscos de integridade; · Capacitação e promoção de boas práticas; · Monitoramento e avaliação contínua. “A integridade e a gestão de riscos caminham juntas na construção de uma administração pública mais forte e confiável” Tânia de Ávila, chefe da Assessoria de Governança e Gestão Estratégica da SEEDF Gestão de riscos Já o Plano de Gestão de Riscos Estratégicos 2025-2026 posiciona a SEEDF entre as instituições mais alinhadas às melhores práticas internacionais de governança. Baseado na norma ISO 31000:2018, o documento busca prever riscos, aprimorar a gestão de recursos e assegurar decisões mais seguras e fundamentadas. A gestão de riscos da SEEDF contempla quatro objetivos prioritários do Plano Estratégico Institucional 2023-2027: · OE01: Gestão eficiente de recursos; · OE05: Fortalecimento da governança; · OE08: Ampliação do acesso e permanência escolar; · OE13: Educação inclusiva e cidadã. A estrutura segue o Modelo das Três Linhas do Instituto dos Auditores Internos do Brasil (IIA), com papéis bem definidos entre os agentes executores, supervisores técnicos e auditores. A integração com os processos de planejamento estratégico fortalece a capacidade institucional de alcançar seus objetivos com responsabilidade, efetividade e foco no interesse público. Compromisso com a excelência educacional A chefe da Assessoria de Governança e Gestão Estratégica da SEEDF, Tânia de Ávila, destaca que as ações de integridade e gestão de riscos são instrumentos-chave para assegurar uma gestão mais eficiente, transparente e alinhada aos interesses da sociedade. “A integridade e a gestão de riscos caminham juntas na construção de uma administração pública mais forte e confiável. Com esses planos, buscamos fortalecer os pilares da governança e contribuir para que a educação pública avance com responsabilidade, ética e foco em resultados”, afirma Tânia. O envolvimento de todas as unidades administrativas e de todas as instâncias gestoras e operacionais é essencial para a consolidação de uma cultura organizacional baseada nos valores da ética e da responsabilidade institucional na administração pública. *Com informações da Secretaria de Educação (SEEDF)
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