GDF regulamenta Certificado de Boas Práticas em Qualidade de Vida no Trabalho
A Secretaria de Economia (Seec-DF) publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (14), a Portaria nº 22, de 13 de janeiro de 2026, que regulamenta a concessão do Certificado de Boas Práticas em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no âmbito da pasta. A iniciativa dá cumprimento ao artigo 12 do Decreto nº 47.959, de 11 de novembro de 2025, e representa mais um avanço na consolidação de uma cultura institucional voltada ao bem-estar, à valorização e à saúde dos servidores. O Certificado de Boas Práticas em QVT tem como objetivo reconhecer servidores, empregados públicos e membros da sociedade civil que tenham contribuído, de forma relevante, para o fortalecimento de ações e iniciativas voltadas à promoção da qualidade de vida no trabalho no Governo do Distrito Federal. De acordo com a portaria, poderão ser reconhecidas iniciativas, projetos, ações ou atividades que promovam a saúde física, mental e social no ambiente laboral; estimulem a integração, a inclusão, a diversidade, a equidade e a valorização do servidor; desenvolvam ações de responsabilidade socioambiental com foco na sustentabilidade institucional e contribuam para a melhoria do ambiente organizacional, alinhadas aos eixos da Política de Qualidade de Vida no Trabalho instituída pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021. A iniciativa representa mais um avanço na consolidação de uma cultura institucional voltada ao bem-estar, à valorização e à saúde dos servidores | Foto: Divulgação/Seec-DF A concessão do certificado será realizada anualmente, em cerimônia organizada pela Seec-DF, por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida no Trabalho (Sequali), em data a ser definida pela pasta. A seleção dos agraciados será feita por comissão específica, a ser instituída por ordem de serviço da Sequali, com posterior submissão das indicações à apreciação e aprovação do secretário de Economia do Distrito Federal. Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, esse certificado simboliza o reconhecimento de atitudes e projetos que fazem diferença no dia a dia do servidor: “É uma forma de agradecer, valorizar e incentivar práticas que promovem saúde, pertencimento e qualidade de vida no trabalho”. *Com informações da Seec-DF
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Decreto amplia a política de qualidade de vida no trabalho para a administração indireta do DF
Publicado na edição desta terça-feira (25) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), o Decreto nº 47.959/2025 marca um avanço significativo na promoção do bem-estar dos servidores públicos. A nova norma atualiza o Decreto nº 42.375/2021 e, pela primeira vez, estende oficialmente a política e os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) à administração indireta, incluindo autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista do Governo do Distrito Federal (GDF). A atualização também oficializa o Certificado de Boas Práticas em Qualidade de Vida no Trabalho, instituindo um instrumento de reconhecimento voltado a valorizar ações inovadoras, iniciativas de cuidado e práticas que fortaleçam a cultura de bem-estar no serviço público. Representantes da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida acompanham as mudanças no decreto | Foto: Vinicius de Melo/Seec-DF A ampliação representa um passo histórico para milhares de trabalhadores que ainda não estavam contemplados de forma formal pelas diretrizes de QVT. Esses programas têm impactado positivamente a rotina dos servidores da administração direta, oferecendo ações de saúde emocional, prevenção à violência, acolhimento materno-infantil, incentivo à atividade física, atividades educativas, capacitações, consultorias especializadas e melhorias nos ambientes laborais. Soma-se a isso o acesso a iniciativas como DF Superior, Clube de Desconto, Academia Buriti, Voz da Casa e Brasília em Foto, entre outras voltadas ao bem-estar e à valorização do servidor. Benefícios 200 mil Número de servidores que serão beneficiados com o novo decreto “A medida reforça o compromisso do GDF em cuidar de quem entrega, diariamente, serviços essenciais à população”, avalia o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. “Agora, servidores e empregados públicos de toda a máquina — direta e indireta — contam com o mesmo respaldo normativo para implementar práticas de valorização, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Serão 200 mil servidores beneficiados.” Com a alteração, o decreto estabelece que: ⇒ As diretrizes de QVT passam a alcançar toda a administração direta e indireta; ⇒ Os princípios da política reforçam a promoção do bem-estar, a prevenção de riscos, o respeito às diversidades, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a construção de ambientes saudáveis; ⇒ O Comitê Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (CDQVT) passa a incluir representantes da administração indireta, fortalecendo a articulação e integrando políticas entre órgãos e entidades; ⇒ O Certificado de Boas Práticas em QVT passa a reconhecer também empregados públicos e membros da sociedade civil, ampliando o incentivo à cultura de cuidado, inovação e valorização; ⇒ A Secretaria de Economia, por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida, será responsável por apresentar o Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho, agora voltado a todos os entes da administração. [LEIA_TAMBEM]O decreto reafirma que qualidade de vida no trabalho é um direito. A medida surge em um momento em que saúde emocional, relações saudáveis e ambientes seguros tornaram-se prioridades no serviço público contemporâneo. Para trabalhadores que atuam em áreas essenciais da administração indireta — como autarquias de atendimento ao cidadão, empresas públicas responsáveis pela infraestrutura do DF ou fundações que sustentam políticas sociais —,a mudança representa acolhimento e novas possibilidades. Eles passam a ter respaldo institucional para estruturar programas, formar comitês e participar ativamente da construção de políticas de bem-estar. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, reforça: “Com a atualização do decreto, o GDF reafirma sua visão de que cuidar das pessoas que cuidam do Distrito Federal é a base para um governo mais eficiente, humano e transformador. A inclusão da administração indireta abre caminho para ações mais amplas, programas integrados e uma cultura de valorização que dialogue com toda a pluralidade do serviço público.” *Com informações da Secretaria de Economia
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GDF divulga resultado final do Selo QualiVida 2025
O resultado final da edição 2025 do Selo QualiVida foi divulgado nesta sexta-feira (13) no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) nº 110. A certificação é concedida a órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do GDF que se destacaram na implementação de boas práticas de governança voltadas à qualidade de vida no trabalho e à valorização do servidor público. Resultado final da edição 2025 do Selo QualiVida foi divulgado nesta sexta-feira (13 | Foto: Divulgação/Seec-DF Criado pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, o Selo QualiVida reconhece iniciativas que contribuíram, de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2024, para a promoção de ambientes profissionais mais saudáveis, acolhedores e eficientes. As ações avaliadas estão organizadas em cinco eixos temáticos: saúde e bem-estar, profissional, estrutura, estima e pessoal. [LEIA_TAMBEM]A entrega da certificação ocorrerá na próxima quarta-feira (18), durante o III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O evento será realizado das 8h30 às 12h, no auditório do Complexo da Polícia Civil, e reunirá representantes dos órgãos premiados, agentes e membros de comissões e comitês de QVT, além de servidores das áreas de gestão de pessoas e demais colaboradores do GDF. “O Selo QualiVida é mais do que uma certificação – é o reconhecimento do esforço dos órgãos em colocar o servidor no centro das políticas de gestão. Esse evento celebra as boas práticas já consolidadas e inspira todos a avançarem ainda mais na construção de ambientes de trabalho mais produtivos no serviço público’’, destacou o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Confira a lista dos vencedores: Administrações regionais Ouro – Administração Regional de Águas Claras Prata – Administração Regional de Brazlândia Autarquias Ouro – Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) Prata – Serviço de Limpeza Urbana (SLU) Bronze – Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) Fundações Diamante – Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAP-DF) Secretarias de Estado Ouro – Secretaria de Educação Prata – Secretaria de Segurança Pública Bronze – Secretaria de Saúde Órgãos especializados e órgãos autônomos Diamante – Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) Ouro – Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF) Prata – Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF) Bronze – Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Encontro anual de Qualidade de Vida no Trabalho está com inscrições abertas
Estão abertas, até 10 de junho, as inscrições para o III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho. Promovido pela Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), o evento será realizado em 18 de junho, das 8h30 às 12h, no auditório do Complexo da Polícia Civil do Distrito Federal. A participação é gratuita e os inscritos receberão certificados emitidos pela Escola de Governo (Egov). As inscrições para o III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho ficam abertas até 10 de junho | Foto: Divulgação/Seec-DF O encontro tem como foco a valorização dos servidores públicos e busca promover troca de experiências e divulgação de boas práticas relacionadas à qualidade de vida no ambiente profissional. Será também uma oportunidade para conhecer os projetos desenvolvidos pela Sequali em prol do bem-estar físico, emocional e organizacional dos trabalhadores do GDF. A programação está alinhada ao Decreto nº 42.375/2021, que estabelece diretrizes para políticas e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) voltadas à administração direta, autárquica e fundacional do Distrito Federal. O evento é direcionado a membros de comitês e comissões de QVT, servidores da área de Gestão de Pessoas e profissionais envolvidos com o tema. [LEIA_TAMBEM]Um dos destaques será a palestra dos mentalistas, conduzida por Humberto Parro e Rafa Moritz. Referências nacionais em psicologia comportamental e organizacional, os especialistas trarão a abordagem “Saúde mental e autocuidado no trabalho – Equilíbrio, empatia e bem-estar: uma conversa necessária (e leve!)”. A apresentação propõe reflexões sobre segurança psicológica, reumanização das relações laborais e prevenção ao burnout – temas urgentes diante das exigências atuais no ambiente de trabalho. Durante o evento, será realizada ainda a cerimônia de entrega da 4ª edição do Selo QualiVida, que reconhece órgãos e entidades do GDF com iniciativas voltadas à promoção da qualidade de vida no trabalho entre 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2024. “O Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho é um espaço de reconhecimento, aprendizado e inspiração. É quando reunimos quem acredita que ambientes saudáveis, respeitosos e acolhedores são fundamentais para o serviço público. Nosso compromisso é seguir fortalecendo essa rede de cuidado com os servidores e valorizando cada iniciativa que promova bem-estar no trabalho”, afirmou Epitácio Júnior, secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida. Programação · 8h30 às 9h – Credenciamento · 9h às 9h20 – Composição da mesa · 9h20 às 9h30 – Apresentação de projetos dos órgãos vencedores · 9h30 às 10h30 – Cerimônia de entrega do Selo QualiVida 2025 · 10h30 às 12h – Palestra com os mentalistas Humberto Parro e Rafa Moritz. Faça sua inscrição por este link. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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