Encontro discute trabalho e educação permanente na assistência social do Centro-Oeste
A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF) promove, em parceria com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS), entre os dias 20 e 22 de agosto, o 1º Encontro Regional de Gestão do Trabalho e Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (Suas), voltado para a região Centro-Oeste. O evento tem como objetivo promover a troca de experiências entre profissionais da área, fortalecer a educação permanente e qualificar a gestão do trabalho na assistência social. O encontro reunirá um total de 150 servidores da assistência social do Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, além de representantes do Ministério do Desenvolvimento Social. A programação inclui debates sobre o novo Bolsa Família e estratégias de combate ao assédio moral em unidades de assistência social, além de oficinas temáticas, apresentações culturais e momentos de integração entre os participantes. Evento tem como objetivo promover a troca de experiências entre profissionais da área, fortalecer a educação permanente e qualificar a gestão do trabalho na assistência social | Fotos: Divulgação/Sedes Na abertura do evento, nesta quarta-feira (20), a secretária de Desenvolvimento Social do DF, Ana Paula Marra, enfatizou a importância desse momento para qualificar o atendimento dos servidores à população em situação de vulnerabilidade: “A educação permanente e a troca de experiências com outros estados são fundamentais, pois cada local possui suas particularidades. No DF, por exemplo, temos uma visão integrada entre estado e município, e ao dialogar com outras regiões, conseguimos compreender diferentes vivências no trabalho da assistência social”. Para o subsecretário de Governança, Inovação e Educação Permanente da Sedes, Rodrigo Freitas, organizar o encontro foi, acima de tudo, um exercício coletivo. “Envolvemos diferentes áreas da secretaria, buscamos parcerias estratégicas com o Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à Fome e cuidamos de cada detalhe com carinho — da programação técnica à recepção dos nossos colegas de outros estados — para garantir que este seja um momento de aprendizado, integração, construção conjunta e troca de experiências”, declarou. Na abertura do evento, a secretária de Desenvolvimento Social do DF, Ana Paula Marra, enfatizou a importância desse momento para qualificar o atendimento dos servidores à população em situação de vulnerabilidade Educação permanente [LEIA_TAMBEM]A Secretaria de Desenvolvimento Social promove a educação permanente por meio de cursos de capacitação para os profissionais que atuam na assistência social do DF. O objetivo é garantir que esses trabalhadores estejam sempre atualizados sobre as melhores práticas, legislações e políticas públicas, o que aprimora a qualidade do atendimento à população em situação de vulnerabilidade. Além disso, a secretaria conta com a Escola Virtual, uma plataforma lançada em 2021 que oferece cursos online com certificação reconhecida pelo Governo do Distrito Federal (GDF). Esses cursos abordam diversas temáticas relacionadas à política de assistência social e a outros assuntos importantes. Os conteúdos são exclusivos para os servidores da Sedes e para instituições parceiras. O 1º Encontro Regional de Gestão do Trabalho e Educação Permanente do Suas segue até 22 de agosto, das 8h30 às 18h, no Espaço Sedes Colab, localizado na sede da Secretaria de Desenvolvimento Social, na 515 Norte, com entrada permitida para os profissionais já inscritos. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes)
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Rede integrada de corregedores se reúne no Distrito Federal
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) promoveu a 1ª Reunião da Rede de Corregedorias do DF, marcando um importante passo no aprimoramento do controle interno e das práticas disciplinares na administração pública. O evento, sediado no Espaço Sedes Colab, na quinta-feira (22), reuniu aproximadamente 30 gestores responsáveis por processos disciplinares para discutir temas como planejamento de atos processuais, combate à fraude e critérios para instauração de Tomadas de Contas Especiais (TCEs). A reunião que teve a abertura do controlador-geral do DF, Daniel Lima, foi coordenada pela subcontroladora de Correição Administrativa da CGDF, Ismara Roza, e integra o programa Trilhas de Aprendizagem, da CGDF. A programação contou com palestra dos servidores da CGDF, Elisson Castro, coordenador de Procedimentos Administrativos Disciplinares e de Fornecedores, e Alessandra Mendes Ferreira, coordenadora de Supervisão do Sistema de Correição. “Mais que um evento, estamos trabalhando por uma rede permanente de cooperação. O compartilhamento de experiências entre as corregedorias permite soluções mais eficientes e uniformidade nos processos disciplinares em todo o GDF”, comemorou Roza. O evento, sediado no Espaço Sedes Colab, na quinta-feira (22/5), reuniu aproximadamente trinta gestores responsáveis por processos disciplinares | Foto: Divulgação/CGDF O controlador-geral Daniel Lima destacou o caráter histórico da iniciativa. “Esta reunião representa um marco na integração das corregedorias do DF. Ao reunir todos os gestores, estamos criando canais eficientes de comunicação e padronizando boas práticas - fundamentais para um controle interno ágil e transparente”. Elisson Castro destacou a importância de um planejamento e de um cronograma para encurtar prazos, prevenir falhas e reduzir custos. Já Alessandra Mendes enfatizou, como ferramenta essencial no combate à fraude e à corrupção, o cadastramento de empresas infratoras no CEIS (Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas), que apresenta a relação de empresas e pessoas físicas que sofreram sanções que implicaram a restrição de participar de licitações ou de celebrar contratos com a Administração Pública e do CNEP (Cadastro Nacional de Empresas Punidas), que apresenta a relação de empresas que sofreram qualquer das punições previstas na Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) Bruno Bezerra, da Coordenação de Tomada de Contas Especial, discutiu com os gestores sobre os pressupostos para instauração de uma TCE. O evento terminou com um debate técnico no qual os participantes compartilharam desafios, cases de sucesso e metodologias inovadoras aplicadas em suas unidades. Os órgãos participantes da 1° reunião foram: Banco de Brasília (BRB), Secretaria de Educação, DF-Legal, Caesb, Metrô-DF, Departamento de Estradas de Rodagem, SLU-DF, Secretaria de Justiça e Cidadania, Secretaria de Desenvolvimento Social, Secretaria de Saúde, Procuradoria-Geral do DF, Secretaria de Transporte e Mobilidade, Secretaria de Obras, Administração Regional do Guará, Fundação de Apoio à Pesquisa do DF, Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde do DF, Secretaria de Segurança Pública, Novacap, Casa Civil, Detran-DF, Secretaria de Administração Penitenciária, Ceasa-DF, Administração do Varjão, Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF, Polícia Militar do DF, Fundação Jardim Zoológico de Brasília, Procon-DF, Administração regional Sol Nascente/Pôr do Sol e Terracap. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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Farmácia Hospitalar do IgesDF apresenta resultados e projeta inovações para 2025
A Geifo - Gerência de Insumos Farmacêuticos e OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais) do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) apresentou, nestas terça (6) e quarta-feiras (7), o comparativo dos resultados do primeiro trimestre de 2024 com o primeiro trimestre deste ano e dos projetos estratégicos da Farmácia Hospitalar. Números mostram que houve melhoras na comparação entre o primeiro trimestre de 2024 e o deste ano | foto: Alberto Ruy/IgesDF A atividade reuniu mais de 130 farmacêuticos hospitalares de todas as unidades do instituto, como o Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Hospital Cidade do Sol (HSol) e as 13 unidades de pronto atendimento (UPAs). Com foco em engajamento, integração e eficiência, o encontro foi aberto pelo presidente do Conselho Regional de Farmácia do DF (CRF-DF), Humberto Lopes, que destacou a importância do papel dos farmacêuticos para a segurança e qualidade da assistência em saúde. Maior economia A titular da Geifo, Jéssica Nobre, ressaltou que, na comparação dos dados de 2024 com os de 2025, houve uma expressiva economia nos estoques e maior racionalização dos processos logísticos. “Nós tivemos uma redução total de mais de R$ 19 milhões no estoque geral, só no Hospital de Base”, afirmou. Segundo a gestora, esse avanço é fruto da vigilância constante, auditorias, inventários rotativos, remanejamento estratégico entre unidades e uso de novas tecnologias. Entre os dados apresentados, destacou-se a expressiva redução das perdas por vencimento, que caíram de 0,39% para 0,19%. Também foi abordado o reaproveitamento de mais de R$ 138 mil em medicamentos remanejados — o que incluiu mais de 31 mil unidades de insumos redistribuídas entre as farmácias do instituto. Essa estratégia evitou, por exemplo, a perda de R$ 6.650 em heparina, que pôde ser redirecionada ao Hospital de Base. A chefe do Serviço de Farmácia Clínica do HBDF, Nathalia Lobão, foi convidada a falar sobre a importância da integração entre as áreas clínica e hospitalar. “Estou aqui como farmacêutica clínica, mas, acima de tudo, sou farmacêutica”, disse. “Sem vocês, farmacêuticos hospitalares e logísticos, a gente não trabalha. E vai chegar o momento em que a logística também não vai funcionar sem os clínicos. Precisamos caminhar juntos”. Integração [LEIA_TAMBEM]Ao final da dinâmica, a superintendente de Administração e Logística do IgesDF, Bárbara Santos, reforçou o papel de cada profissional nos resultados alcançados: “Esses resultados não seriam possíveis sem o comprometimento, o olhar atento e a dedicação diária de cada farmacêutico aqui presente. Vocês fazem a diferença em cada ponta do processo”. O encerramento do encontro foi marcado por vídeos que retratam o dia a dia dos farmacêuticos e relembraram matérias publicadas na imprensa sobre inovações implantadas, como o uso de robôs para o transporte de materiais médico-hospitalares — projeto iniciado nos hospitais e que será ampliado para outras unidades. Também houve a entrega de certificados de reconhecimento aos farmacêuticos que mais se destacaram positivamente em suas unidades. Cada chefia de núcleo indicou de três a cinco profissionais, celebrando a dedicação e os resultados obtidos em equipe. “Hoje estamos aqui trazendo resultados; no ano passado, apresentamos as propostas, e agora mostramos que elas deram certo”, finalizou Jéssica. *Com informações do IgesDF
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Profissionais de saúde debatem desafios em assistência à população vulnerável
Em parceria com a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) Brasília, a Secretaria de Saúde (SES-DF) abriu, nesta quinta (27), o 1º Encontro Distrital das Equipes de Consultório na Rua. O objetivo é fortalecer e aprimorar o atendimento à população em situação de rua, promovendo a troca de experiências entre os profissionais da área. Participantes do encontro assistiram a debates e apresentações sobre as equipes de consultório de rua (eCRs) | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde O diretor de Áreas Estratégicas da Atenção Primária da SES-DF, Afonso Mendes, lembrou que a iniciativa reforça o compromisso da pasta com a ampliação e melhoria do serviço: “Atualmente, o DF conta com oito eCRs [equipes de consultório de rua]. A ideia é expandir esse número para 12. O encontro permite a troca de saberes e a construção de um planejamento mais eficiente”. Debates “Precisamos conhecer as diferentes realidades. Dessa forma, poderemos oferecer um atendimento verdadeiramente integral, tanto físico quanto mental” Léa Melo, enfermeira da eCR da UBS 5 de Taguatinga Durante o encontro, os participantes tiveram acesso a um levantamento dos temas prioritários para a qualificação do trabalho das eCRs. Foram definidos os principais desafios enfrentados no atendimento, que servirão como base para futuras capacitações. O evento também contou com um espaço para discussão sobre os próximos passos dessa iniciativa e formas de fortalecer a integração entre diferentes setores no atendimento a essa população. Uma das participantes, a enfermeira Léa Graziela Melo, da eCR da Unidade Básica de Saúde (UBS) 5 de Taguatinga, resumiu o aprendizado: “Precisamos conhecer as diferentes realidades. Dessa forma, poderemos oferecer um atendimento verdadeiramente integral, tanto físico quanto mental”. As atividades foram conduzidas pela equipe do Polo Descentralizado do DF, do Colaboratório Nacional Pop Rua – um projeto do Núcleo de Populações em Situações de Vulnerabilidade e Saúde Mental na Atenção Básica (NuPop) da Fiocruz Brasília. O grupo atua no desenvolvimento de estratégias para qualificação dos serviços voltados às pessoas em situação de rua, além de incentivar o controle social e a inclusão desses indivíduos nos debates sobre políticas públicas. Busca ativa O Consultório na Rua é composto por equipes multiprofissionais que incluem médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, psicólogos, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais, técnicos em saúde bucal e cirurgiões-dentistas. Esses profissionais desenvolvem ações itinerantes para garantir atendimento à população em situação de rua. Quando necessário, o trabalho é executado em parceria com as equipes das UBSs, ampliando o alcance e a efetividade do serviço. *Com informações da Secretaria de Saúde
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