GDF oferece bolsas de estudo em cursos de graduação no UDF
Foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) dessa quinta-feira (4) o edital do Programa de Bolsas de Estudo para o Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF). A iniciativa do Governo do Distrito Federal (GDF) disponibiliza 74 vagas em cursos de graduação presenciais com início no primeiro semestre de 2026. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pelo site da Escola de Governo (Egov), no período de 15 de dezembro de 2025 a 12 de janeiro de 2026. Podem participar estudantes da rede pública que atendam aos requisitos socioeconômicos previstos no edital — renda familiar per capita de até 1,5 salário mínimo — e que tenham realizado o Enem 2023 ou 2024, com média mínima de 400 pontos. Servidores e empregados públicos efetivos e ativos do GDF também poderão se inscrever, independentemente da renda, desde que estejam em atividade e cumpram os demais critérios. Há vagas para Direito, Administração, Contabilidade, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição e Sistemas de Informação. Arte: Egov Para facilitar a compreensão do edital, há um conjunto de perguntas e respostas na página do programa, que deve ser lido pelos candidatos. A seleção será conduzida pela própria Egov, com análise documental e classificação baseada em critérios objetivos. O resultado final está previsto para ser divulgado na primeira semana de fevereiro de 2026. Para a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, a iniciativa reafirma a missão institucional de ampliar oportunidades: “O GDF aposta na qualificação como caminho para transformar vidas. Promover o acesso à educação superior é investir no futuro do Distrito Federal e fortalecer a formação profissional de quem constrói a nossa cidade”. [LEIA_TAMBEM]Criado em 2019, o programa já concedeu mais de 1.500 bolsas de estudo, contribuindo para democratizar o acesso ao ensino superior de qualidade e formando novos profissionais em diversas áreas. Para mais informações, o edital completo está disponível no site da Egov. Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do GDF junto ao UDF · Inscrições: 15/12/2025 a 12/1/2026 · Edital, inscrições e informações: site oficial da Egov *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Concurso de Desenho do GDF premia 12 crianças
A tarde desta quinta-feira (6) foi marcada por sorrisos, cores e emoção no auditório da Escola de Governo (Egov). Doze crianças, entre 5 e 12 anos, foram premiadas na 5ª edição do Concurso de Desenho 2025, promovido pela Secretaria de Economia (Seec), por meio da Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali). Com o tema O mundo que eu quero criar: um lugar cheio de paz, alegria e amizade, a iniciativa recebeu 1,2 mil inscrições — o maior número desde o início do projeto. O concurso é voltado para filhos, enteados e netos de servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal. O evento reuniu cerca de 150 pessoas, entre familiares, servidores e convidados, e teve início com uma encantadora apresentação da banda mirim do Colégio Dom Pedro II, que emocionou o público ao tocar obras como Aquarela, de Toquinho, e um medley com trilhas de John Williams. Durante a cerimônia, o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, destacou que o concurso vai além da arte — é um gesto de união entre famílias e um convite à reflexão sobre o futuro. “Ele integra pais e filhos, desperta o olhar das crianças para valores que queremos fortalecer em nossa sociedade. Este ano, o tema foi pensado para promover a cultura de paz e amizade, tão necessária diante dos desafios que o mundo enfrenta”, afirmou. Representando o secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, a chefe de gabinete da pasta, Ledamar Resende, ressaltou a importância do projeto para os servidores e suas famílias. “Os filhos são os bens mais preciosos dos pais, e proporcionar esse momento de felicidade às crianças é muito edificante”, disse emocionada. Com o tema O mundo que eu quero criar: um lugar cheio de paz, alegria e amizade, a iniciativa recebeu 1,2 mil inscrições — o maior número desde o início do projeto | Foto: Divulgação/Seec-DF Entre as pequenas vencedoras, histórias inspiradoras deram o tom da celebração. Melyssa Magalhães, filha do servidor Amaury Magalhães, da Polícia Civil do DF, conquistou o primeiro lugar na categoria de 7 a 8 anos. Em seu desenho, retratou crianças brincando juntas — com e sem deficiência — além de adultos participando das brincadeiras, longe dos celulares. “Eu quis mostrar que o mundo fica melhor quando as pessoas brincam juntas, com amor e alegria. Quero um mundo cheio de amigos e famílias felizes”, contou Melyssa, com um sorriso vibrante e orgulhoso. Outro destaque foi Rodrigo Arakaki, filho da servidora Thatiana Bezerra, da Secretaria de Saúde, que ficou em segundo lugar na categoria de 11 a 12 anos. “Fiquei muito feliz, porque sempre quis ser reconhecido pelos meus desenhos. Para mim, um lugar cheio de paz é onde as pessoas se respeitam e têm seus direitos garantidos. Vou continuar desenhando até conseguir o primeiro lugar”, disse confiante. As 12 crianças premiadas receberam o kit de pintura Inspiração de Artista, e seus desenhos ilustrarão o calendário oficial do Governo do Distrito Federal de 2026. Compuseram a mesa o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior; a chefe de gabinete da Seec, Ledamar Resende; a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro; e a assessora especial da Sequali, Gilvanete Mesquita. O evento contou com o apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF), da Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF), da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), da Secretaria de Educação (SEEDF), Corpo de Bombeiros Militar do DF, Escola de Governo, Sesc-Fecomércio e Sebrae-DF. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Laboratório de Inovação em Gestão Administrativa completa um ano
O Laboratório de Inovação em Gestão Administrativa (LabGes-DF) completou um ano de criação. A data foi comemorada na quarta-feira (5), em um evento realizado na Escola de Governo (Egov), que reuniu servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). O encontro celebrou os avanços na inovação do setor público e reforçou o papel do laboratório em estimular a cultura de inovação, criatividade e aprendizagem, conectando pessoas e ideias para o desenvolvimento de soluções criativas, inclusivas e capazes de gerar mudanças positivas na administração pública. O secretário de Economia do Distrito Federal, Daniel Izaias Carvalho, destacou a importância de repensar práticas e incentivar novas formas de gestão dentro do governo. “Inovação não significa simplesmente criar coisas novas, significa olhar para as mesmas coisas com um olhar diferente e buscar mudanças”, afirmou. Ele também reforçou o papel do LabGes na transformação da administração pública e na disseminação de uma nova cultura de trabalho entre os servidores. O encontro celebrou os avanços na inovação do setor público e reforçou o papel do laboratório em estimular a cultura de inovação | Foto: Divulgação/Seec-DF “Eu fico feliz e espero que o laboratório traga bons frutos e passe a fazer parte da realidade de todo o GDF”, completou. Também participaram do encontro o secretário-executivo de Gestão Administrativa, Ângelo Roncalli; a diretora-executiva da Escola de Governo, Juliana Tolentino; o coordenador do LineGov, Antônio Isidro; e a coordenadora do LabGes, Maviane Ribeiro, que destacou o trabalho em equipe para a criação do laboratório. “Quero destacar que a inovação é um trabalho que não se faz de forma isolada. Precisamos dessa troca com diversos atores e áreas para construir soluções aderentes aos problemas que enfrentamos na gestão pública. A existência do LabGes-DF e a realização deste evento demonstra a potência da parceria entre governo e academia”, afirmou. LabGes-DF Foi instituído pela Portaria SEEC nº 685/2024 e criado para ser um espaço de articulação e colaboração entre servidores e setores da Secretaria de Economia, promovendo um ambiente seguro para a identificação de problemas e o desenvolvimento de soluções para as atividades-meio. Desenvolvido por servidores da Secretaria Executiva de Gestão Administrativa (Segea/Seec), em parceria com o laboratório de inovação da UnB (LineGov), o LabGes-DF opera como uma rede de colaboração que conecta pessoas e ideias para enfrentar desafios das áreas-meio do governo. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Palestra na Escola de Governo do Distrito Federal reforça combate ao assédio sexual e moral
O auditório da Escola de Governo (Egov) recebeu, nesta quarta-feira (8), a palestra “Ambientes Livres de Assédio: desafio e compromisso no coletivo”, ministrada pela presidente da Comissão Especial de Combate ao Assédio, Michelle Heringer. A iniciativa destacou a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e Sexual, instituída pelo Decreto nº 46.174/2024, e reforçou a importância da construção de ambientes de trabalho mais seguros, dignos e respeitosos no âmbito da administração pública distrital. Participaram da palestra o secretário de Economia, Daniel Izaias Carvalho, a secretária da Mulher, Giselle Ferreira de Oliveira, o controlador-geral do Distrito Federal, Daniel Alves Lima, e o promotor de Justiça do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), Alexandre Sales de Paula. Gestores e servidores do GDF, além de representantes do Ministério Público, participaram de palestra sobre prevenção ao assédio moral e sexual | Fotos: Vinícius de Melo/Seec-DF Daniel Alves Lima ressaltou que o Governo do Distrito Federal é pioneiro na implementação de políticas de combate ao assédio. “Nós somos a primeira unidade da federação a ter um normativo específico voltado aos assédios sexual e moral. Além disso, vamos lançar um manual para orientar a administração pública sobre o tema”, afirmou. “É essencial levar aos servidores informações atualizadas sobre como prevenir e enfrentar o assédio, garantindo um ambiente cada vez mais seguro e ético” Juliana Tolentino, diretora da Escola de Governo Já o secretário Daniel Izaias elogiou a iniciativa da Escola de Governo em abrir espaço para o tema. “Discutir o tema na Egov é muito simbólico, porque demonstra a necessidade que temos de manter uma capacitação contínua sobre conceitos e práticas que promovam ambientes de trabalho mais saudáveis. Ao longo do tempo, isso se reflete na melhoria dos serviços prestados à população e na entrega de políticas públicas mais eficientes”, destacou. Cursos sobre o tema A diretora da Escola de Governo, Juliana Tolentino, ressaltou que a palestra é uma oportunidade de reafirmar o compromisso do GDF com espaços de trabalho dignos e respeitosos. “É essencial levar aos servidores informações atualizadas sobre como prevenir e enfrentar o assédio, garantindo um ambiente cada vez mais seguro e ético”, afirmou. [LEIA_TAMBEM]Juliana lembrou que a escola oferece dois cursos sobre o tema: “Assédio na Administração Pública — Combate e Prevenção”, na modalidade presencial; e “Assédio na Administração Pública”, na versão online, pela Educação a Distância (EaD). Ambos são voltados a servidores e empregados públicos da administração direta, indireta, autárquica e fundacional, além de integrantes das carreiras civis e militares do Governo do Distrito Federal. O curso na modalidade EaD está com inscrições abertas até 20 de outubro, pelo site da Egov. As aulas começam em 27 de outubro e seguem até 20 de novembro. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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GDF cria Comitê Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental para servidores públicos
O Governo do Distrito Federal oficializou, nesta terça-feira (30), a criação do Comitê Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental, formado por representantes de órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional. A portaria que institui o novo grupo de trabalho foi assinada pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e pelo secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), Epitácio Júnior, durante o I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental, realizado na Escola de Governo (Egov). O comitê será responsável por apoiar estudos e pesquisas; planejar e realizar ações de prevenção, a partir da gestão humanizada e colaborativa; assim como poderá sugerir a construção de parcerias institucionais para a promoção do bem-estar e saúde mental do funcionalismo público do DF. O grupo será composto por oito integrantes da Secretaria de Economia (Seec-DF), dois da Secretaria de Educação (SEEDF), dois da Secretaria de Saúde (SES-DF) e dois da Defensoria Pública do Distrito Federal. “Estamos criando um grupo de trabalho para se concentrar no tema. Realizar pesquisas e se debruçar com dedicação em ações preventivas e efetivas. Hoje, a saúde mental está entre os maiores motivos de afastamento dos nossos servidores”, destaca o secretário-executivo Epitácio Júnior. Para o secretário de Economia, Daniel Izaias, com a atuação do comitê o governo vai ter uma visão mais pontual dos problemas, para poder atuar melhor. “Poderão realizar pesquisas e contarão com apoio das pastas para buscar ações preventivas eficientes. Será um grupo dedicado a pensar e buscar a implementação da política distrital de saúde mental”, explica. A portaria que institui o novo grupo de trabalho foi assinada pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e pelo secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Seec, Epitácio Júnior | Foto: Vinícius de Melo/Seec Na avaliação do secretário, a política distrital amplia o conceito de saúde mental para a saúde organizacional. “Produtividade e desenvolvimento só são possíveis em ambientes de trabalho saudáveis”, avalia. “Antes, a maior preocupação era só com a saúde física. Mas, na medida em que a sociedade vai se dinamizando, os processos vão ficando cada vez mais complexos e o uso de ferramentas e automação de processos vai fazendo com que o ser humano seja cobrado por mais produtividade, isso começa a afetar a saúde mental dos servidores”, completa. Esforço coletivo O I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental também destacou a importância da Política Pública Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho instituída no DF, por decreto publicado em julho passado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). A legislação estabelece diretrizes para prevenir o adoecimento e valorizar os servidores públicos. A política está estruturada em quatro eixos principais: Promoção da Saúde, Prevenção ao Adoecimento, Capacitação e Cuidado. Para o secretário-executivo Epitácio Júnior, o encontro representa uma “virada de página” no enfrentamento dos problemas relacionados à saúde mental dos servidores. Ele destacou que o DF é a primeira unidade da federação a instituir, por decreto, uma política pública voltada ao tema. “Isso muda a forma de tratamento, que deixa de ser apenas uma demanda individual do servidor e passa a ser um compromisso do governo”, afirmou. A psicóloga Jacqueline Ferraz, da Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (Subsaúde) da Seec, ressaltou a importância da participação coletiva para o sucesso da política. Em sua palestra, Estratégias preventivas e cuidados especializados no contexto da saúde mental, ela reforçou que a responsabilidade deve ser compartilhada. “Tanto cada pessoa, quanto a instituição como um todo e a sociedade de uma maneira geral devem atuar de forma paralela, contínua e permanente para favorecer a saúde mental individual e coletiva, uma vez que uma depende da outra”, destaca. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Encontro marca abertura da Semana da Lei de Acesso à Informação no GDF
Nessa segunda-feira (22), a Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) reuniu, na Escola de Governo do DF (Egov), autoridades de monitoramento da Lei de Acesso à Informação para o 5º Encontro de Autoridades de Monitoramento da LAI. Esses servidores são responsáveis por monitorar a aplicação da Lei em todos os órgãos do Governo do Distrito Federal. A subcontroladora de Transparência e Controle Social da CGDF, Rejane Vaz, destacou que este encontro faz parte da Semana “LAI em Pauta – Diálogos pela Transparência”, que segue até dia 26 com uma programação diversificada: “Vamos movimentar o assunto dentro dos órgãos para fortalecer a cultura da transparência na administração pública do GDF. Teremos diversas ações coletivas, várias publicações e informações voltadas para que os servidores tenham cada vez mais conhecimento e possam garantir o direito de acesso à informação a toda sociedade”. Encontro também foi uma oportunidade para convidar os servidores a participarem do curso EAD LAI na Prática, voltado para a capacitação das autoridades de monitoramento | Foto: Divulgação/CGDF Com a participação de toda a equipe, foi apresentado o trabalho que é desenvolvido pela Controladoria-Geral do DF, como a Transparência Ativa e a Passiva, Dados Abertos, além do lançamento oficial do novo site da Lei de Acesso à Informação no GDF, com a apresentação das funcionalidades e benefícios para servidores e cidadãos. O encontro também foi uma oportunidade para convidar os servidores a participarem do curso EAD LAI na Prática, voltado para a capacitação das autoridades de monitoramento. O objetivo é alinhar o conhecimento com a prática para entregar uma resposta correta que atenda aos questionamentos do cidadão, além de fortalecer a cultura da transparência em todo o Distrito Federal. “Esse curso ratifica que a Lei de Acesso à Informação é uma ferramenta essencial para que a sociedade acompanhe o trabalho do governo. Eventos como este nos ajudam a pensar em novas formas de melhorar ainda mais a aplicação da Lei no dia a dia”, ressaltou a subcontroladora. Ao final, Adriana Faria, servidora do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT), ministrou a palestra “É possível ser feliz no trabalho?”, abordando a valorização profissional e destacando que é possível alcançar bem-estar cuidando da saúde física, mental e espiritual. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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Economia debate gestão do patrimônio imobiliário do DF
A iniciativa da Secretaria de Economia (Seec) de realizar, nesta quinta-feira (18), o primeiro Seminário de Gestão do Patrimônio Imobiliário do DF foi um sucesso. O auditório da Escola de Governo (Egov) ficou lotado com a presença de 130 gestores públicos, representantes de secretarias de Estado e chefes de unidades que trabalham com a gestão do patrimônio público imobiliário — além de funcionários interessados em ampliar o conhecimento sobre o assunto. A secretária-executiva de Administração e Logística, Magda Volpe, presidiu o evento. Com a realização do seminário, ressaltou ela, a Seec sinaliza para fortalecer a ideia de considerar que o patrimônio imobiliário deixou de ser apenas um bem físico, mas passou a ser um bem responsável para alavancar e institucionalizar o bem social. Para ela, a principal intenção do encontro era reunir o máximo de órgãos e equipes para que se pudesse mostrar um pouco da experiência que está sendo desenvolvida na Subsecretária do Patrimônio Imobiliário. “Queremos propiciar uma troca de experiência para que se possa avançar na gestão do patrimônio imobiliário do Distrito Federal”. O auditório da Escola de Governo (Egov) ficou lotado com a presença de 130 pessoas | Foto: Divulgação/Seec-DF Volpe destacou que várias etapas foram desenvolvidas até se chegar à realização desse primeiro Seminário de Gestão do Patrimônio Imobiliário do DF. “Nós tivemos o lançamento da plataforma e também desenvolvemos o Sistema de Identificação de Concessões e Permissões (SICP). A ideia hoje é exatamente mostrar o funcionamento da plataforma e do sistema para nós avançarmos no conhecimento de toda a Comissão de Gestão de Patrimônio Imobiliário do DF”, descreveu. Agora, está sendo implementado o Sistema do Patrimônio Público (SPP). A secretária-executiva reforça que ele vai integrar, centralizar e ampliar todas informações — do Censo, por exemplo. “É um trabalho gigante que vem sendo desenvolvido há anos e será entregue no final deste ano”, informou. Segundo a subsecretária do Patrimônio Imobiliário, Ana Cecília Lustosa da Cruz, o objetivo principal do encontro é obter mais qualidade na prestação dos serviços públicos, proporcionando ambientes mais seguros e íntegros. Para alcançar esse objetivo, segundo ela, foram reunidas equipes dos vários órgãos do DF. “Nossa principal finalidade foi transmitir a importância da conservação e da manutenção do patrimônio imobiliário, a fim de que os serviços deles sejam prestados em um ambiente adequado”. Um dos participantes do seminário, o arquiteto Ozeias Marques, da Secretaria de Mulher, elogiou o debate. “É um assunto importante, não apenas nas secretarias, mas também nas pontas, nas Administrações Regionais (RAs) — onde está boa parte desse patrimônio. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Curso sobre Lei de Acesso à Informação capacita servidores do DF para práticas mais transparentes
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), em parceria com a Escola de Governo (Egov), está com inscrições abertas para o curso Lei de Acesso à Informação (LAI) na prática, uma formação voltada à capacitação de servidores públicos, especialmente ouvidores e autoridades de monitoramento da LAI. Com carga horária de 20 horas e ofertado totalmente a distância, o curso oferece uma abordagem aprofundada sobre a Lei nº 12.527/2011, conhecida como Lei de Acesso à Informação, com foco na sua aplicação prática no contexto do Distrito Federal. A formação vai além da legislação, tratando também dos direitos dos cidadãos, deveres dos órgãos públicos, transparência ativa e passiva, etapas do processamento de pedidos de acesso, análise de recursos e negativas, dados abertos e oficinas com ferramentas de transparência. A formação é especialmente importante para os profissionais que atuam na linha de frente do atendimento ao cidadão | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília Segundo a subcontroladora de Transparência e Controle Social da CGDF, Rejane Vaz, o curso reforça a importância da informação como direito fundamental. “A Lei de Acesso à Informação é uma das principais ferramentas para o exercício da cidadania. Capacitar os servidores para aplicá-la de forma adequada fortalece a confiança nas instituições e promove uma cultura de transparência no setor público”, destaca. A formação é especialmente importante para os profissionais que atuam na linha de frente do atendimento ao cidadão, como ouvidorias e áreas de gestão da informação, além de ser aberta a todos os interessados no tema. As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de julho, no site da Egov. O curso será realizado entre 4 de agosto e 4 de setembro, em ambiente virtual. Serviço Curso: Lei de Acesso à Informação – LAI na prática Modalidade: Virtual Carga horária: 20 horas Inscrições até: 31 de julho Período de realização: 4/8 a 4/9 Link para inscrição aqui. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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GDF oferece bolsas de estudo em cursos de graduação para o 2º semestre
Estão abertas, a partir desta terça-feira (17), as inscrições para o Programa de Bolsas de Estudo do Governo do Distrito Federal (GDF). A iniciativa oferece bolsas de estudo integrais para cursos de graduação presenciais, com início no segundo semestre de 2025. Arte: Egov As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente online, pelo site da Escola de Governo (Egov), até o dia 30 de junho. Podem participar estudantes da rede pública que atendam aos critérios socioeconômicos estabelecidos no edital – renda familiar não superior a um salário mínimo e meio por pessoa – e que tenham realizado o Enem 2023 ou 2024 com média mínima de 400 pontos nas notas das provas. Já servidores e empregados públicos efetivos do Governo do Distrito Federal também podem se inscrever, independentemente da renda, desde que estejam em atividade e atendam aos demais requisitos do edital. A seleção será conduzida pela própria Egov, com análise documental e classificação baseada em critérios objetivos. O resultado final será divulgado na primeira semana de agosto, quando também se iniciam as aulas. [LEIA_TAMBEM]“Essa iniciativa reforça o compromisso do GDF com a educação, a inclusão e o fortalecimento da formação profissional no Distrito Federal”, afirma Juliana Tolentino, diretora-executiva da Egov. O programa já beneficiou milhares de estudantes – desde a sua criação, em 2019, já são quase 1.500 bolsas concedidas, contribuindo para ampliar o acesso ao ensino superior de qualidade e para formar novos profissionais em diversas áreas do conhecimento. Para mais informações sobre o processo seletivo, acesse o edital no site da Egov. Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do GDF • Inscrições: de 17/6/2025 a 30/6/2025 • Edital, inscrições e mais informações: site oficial da Egov *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Servidores da Educação participam de aulão sobre linguagem simples
Servidores da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) participaram, na manhã desta terça-feira (27), do aulão “Linguagem Simples na Comunicação Institucional”, promovido pela Escola de Governo (Egov). A formação, uma iniciativa da Assessoria de Comunicação da SEEDF em parceria com a Egov, ocorreu no auditório Neusa França, na sede da SEEDF, e teve como objetivo reforçar a importância da linguagem clara, objetiva e acessível na prestação de serviços públicos. A aula foi ministrada por Grice de Araújo, instrutora da Egov, mestre em Administração Pública e atual chefe da Assessoria Especial da Diretoria de Administração do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do DF (Inas). “A linguagem simples é uma forma de garantir ao cidadão o direito de entender a informação pública”, afirmou Grice. Servidores da Educação participaram, na manhã desta terça-feira (27), do aulão “Linguagem Simples na Comunicação Institucional” | Foto: Jotta Casttro/SEEDF Para ela, é papel do servidor facilitar o acesso aos conteúdos institucionais, tanto na escrita quanto na leitura, tornando as mensagens mais claras e acessíveis. “Quando a gente fala em política pública, o foco é o cidadão. Se ele entende como matricular o filho na escola, por exemplo, ele acessa melhor aquele direito, e o órgão atinge melhores resultados”. A linguagem simples é uma forma de comunicação que busca tornar a informação mais clara, objetiva e acessível para todos os públicos, independentemente do nível de escolaridade ou familiaridade com o assunto tratado. Essa abordagem valoriza a escolha de palavras comuns, frases curtas, organização lógica das ideias e eliminação de jargões ou termos técnicos desnecessários. Ana Carolina Rocha, assessora especial da Assessoria de Comunicação da SEEDF e idealizadora da ação, acredita que o aprendizado adquirido é importante para além do ambiente de trabalho. "A linguagem simples facilita a comunicação com estudantes, pais, mas também no nosso dia a dia, com a família e os amigos. É um benefício que vai muito além do ambiente de trabalho. Quando nos comunicamos com clareza, todos ganham", indicou. Conhecimento prático e acessível [LEIA_TAMBEM]Durante a formação, os participantes foram apresentados aos conceitos fundamentais da linguagem simples, sua relevância para o setor público e estratégias para a sua aplicação no cotidiano profissional. A programação também incluiu dinâmicas práticas com exemplos das melhorias feitas em textos que usam a linguagem. Para a gestora em Tecnologias da Informação da SEEDF, Grazielle Seabra, o uso da linguagem simples é especialmente importante em áreas técnicas, onde há muitos termos específicos e siglas. “É fundamental, principalmente para a nossa área de tecnologia, transmitir a informação de forma compreensível para todos. Temos muitos jargões e siglas que nem sempre são claros, mas é essencial que a mensagem seja simples, direta e entendida já na primeira leitura”, declarou. Guia de linguagem simples No setor público, a adoção da linguagem simples é essencial para aproximar o Estado do cidadão. Documentos, formulários, comunicados e páginas na internet que utilizam uma linguagem acessível contribuem para a transparência, fortalecem a confiança na administração pública e facilitam o acesso a serviços e direitos. Para incentivar o uso da linguagem simples, a SEEDF lançou o Guia de Uso da Linguagem Simples, em abril de 2024. O documento, divulgado para todas as áreas da Pasta, visa a facilitar a troca de informações entre os diversos públicos-alvo da instituição. Além de ser uma ferramenta de cidadania, a linguagem simples é também uma diretriz de gestão eficiente. Ao reduzir dúvidas, retrabalho e erros de interpretação, ela contribui para processos administrativos mais ágeis e eficazes. *Com informações da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF)
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Presidentes dos Consegs Rurais são empossados
Os presidentes e as equipes dos Conselhos de Segurança Comunitária Rurais (Consegs Rurais) foram empossados nesta quarta-feira (26), durante cerimônia realizada no auditório da Escola de Governo (Egov). Os conselheiros seguem nos cargos até 2027, ano em que serão realizadas novas eleições. Os três Consegs Rurais – Ceilândia, Estrutural e JK (região que fica entre Samambaia e Taguatinga) foram criados em outubro de 2024. Os conselheiros seguem nos cargos até 2027, ano em que serão realizadas novas eleições | Foto: Divulgação/SSP-DF O secretário de Segurança Pública do Distrito Federal, Sandro Avelar, ressaltou a importância do trabalho realizado pelos conselheiros durante a posse aos novos conselheiros e falou da importância dessa atuação na região rural. “A criação dos Consegs Rurais é fundamental para a segurança, pois promovem a cooperação entre a comunidade, as forças de segurança e outras instituições locais e são essenciais para melhorar a segurança nessas regiões, garantindo mais proteção aos moradores, propriedades e atividades produtivas”. Para o titular da SSP-DF, os conselhos poderão contribuir de forma efetiva com a prevenção da criminalidade e o fortalecimento da vigilância comunitária na área rural. “A troca de informações entre moradores e autoridades facilita a identificação de riscos e a implementação de medidas preventivas contra crimes como furtos, roubos, invasões e tráfico de drogas. Além disso, em áreas rurais, que geralmente são mais extensas, o envolvimento da comunidade na segurança contribui para melhor efetividade das atuação policial e contribui para inibir ações criminosas”, completa. Os Conselhos Comunitários de Segurança são espaços de diálogo, consulta e cooperação voluntária entre sociedade e poder público. As reuniões são realizadas mensalmente e abertas a todos os moradores interessados. “Os Consegs são fundamentais para a segurança pública, pois permitem que a população contribua ativamente na construção de soluções. Na área rural eles serão essenciais, pois poderão auxiliar na formulação de políticas de segurança específicas para a realidade rural, como patrulhamento especializado e programas de segurança no campo”, afirma o subsecretário dos Conselhos Comunitários de Segurança Pública, Paulo André. Esther Baldez, vice-presidente do Conseg Rural de Ceilândia, agradeceu a oportunidade. “Essa participação da área rural é a oportunidade de podermos buscar soluções para os desafios de segurança da região. É fundamental termos essa participação na segurança pública. Já Antônio Drumond, presidente do Conseg JK, esta é a possibilidade de ter um canal direto com as forças de segurança. “Buscaremos cada vez mais segurança para a região”, finaliza. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
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Curso sobre gestão de riscos na administração pública bate recorde de participantes
Entre os dias 17 e 21 de fevereiro, a Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), por meio da Escola de Governo (Egov), promoveu a formação “Gestão de Riscos e Programas de Integridade na Administração Pública”. O curso foi ministrado pelos auditores Robson Lopes da Gama Júnior, coordenador de Auditoria de Riscos e Integridade da CGDF, e José Marco Rezende Andrade, diretor de Consultoria em Integridade e Riscos da CGDF. Com 161 pré-inscrições e 130 participantes de 37 órgãos do Governo do Distrito Federal (GDF), esta foi a maior turma já formada na capacitação, o que levou a Egov a abrir uma nova turma sobre o tema. Órgãos que tenham interesse em participar dos próximos cursos sobre o tema podem acessar o calendário de treinamentos no Portal de Gestão de Riscos | Foto: Divulgação/CGDF O objetivo do treinamento é capacitar os servidores do GDF para a aplicação prática da técnica de gestão de riscos, com base na norma ABNT NBR ISO 31000:2018, permitindo-lhes atuar no gerenciamento de riscos corporativos em suas respectivas unidades. Além disso, os participantes são instruídos sobre a importância e as etapas de construção dos programas de integridade pública, fundamentais para o fortalecimento da governança e da transparência na administração. “Ao compreender como aplicar o gerenciamento de riscos nas atividades e demandas do setor público, espera-se uma melhoria nos processos decisórios, na elaboração e revisão de controles internos da gestão, além de contribuir para a construção e o alcance da estratégia organizacional”, destacou Lopes. José Marco também ressaltou que a gestão de riscos é um instrumento essencial na construção dos programas de integridade no setor público, conforme previsto no Decreto de Governança Pública (nº 39.736/2019). Os órgãos que tenham interesse em participar das próximas turmas podem acessar o calendário de treinamentos da Coordenação de Auditoria de Riscos e Integridade da CGDF no Portal de Gestão de Riscos. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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Curso da Egov ensina técnicas de gestão do tempo e produtividade para servidores
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está promovendo um curso voltado para a gestão do tempo e da energia, com foco na produtividade e na qualidade de vida dos servidores públicos. A capacitação, ministrada pela instrutora Sane Alessandra, é uma das mais requisitadas ao longo do ano e busca oferecer ferramentas práticas para otimizar a rotina profissional e pessoal. Curso voltado para a gestão do tempo e da energia, ministrado pela Egov, é um dos mais requisitados pelos servidores | Foto: Simone Avancine/Egov Com carga horária de 20 horas, o curso ensina técnicas para estruturar uma agenda produtiva e compreender o impacto de hábitos como sono adequado e prática de atividades físicas no desempenho diário. “Esse é o curso mais pedido ao longo do ano. Recebo muitas solicitações quando encontro servidores, e eles sempre pedem o curso de gestão”, afirma a instrutora. Em 2024, mais de 20,6 mil profissionais do GDF foram capacitados por meio dos cursos EaD da Egov Para o regulador de serviços públicos da Agência Reguladora de Águas, Energia e Saneamento Básico (Adasa), Miguel Sartori, a organização do tempo é um desafio constante. “É fundamental equilibrar trabalho, finanças, filhos, matrimônio, lazer e os afazeres domésticos, como as compras semanais. São tantas atividades que é comum nos sobrecarregarmos”, relata. Ele também destaca uma analogia feita pela instrutora durante o curso: “Gostei muito da comparação com o porsche. Todo mundo quer alcançar grandes resultados, mas, para isso, é preciso começar com passos menores, como um fusquinha, evoluindo aos poucos.” A diretora de Contratos e Convênios da Defensoria Pública do DF, Valdirene Farias, já começou a aplicar os aprendizados no trabalho. “Aprendi técnicas de organização, como o uso eficiente da agenda, e percebi como a saúde física e mental influenciam diretamente na produtividade”, relata. Como participar Servidores interessados nos cursos da Egov devem se inscrever pelo site oficial da entidade. O portal também traz a lista completa com todos os cursos oferecidos na modalidade de educação à distância (EaD). Em 2024, mais de 20,6 mil profissionais do GDF foram capacitados por meio dos cursos EaD da Egov. “Isso demonstra e reforça o compromisso do Governo do Distrito Federal com a qualificação e o desenvolvimento dos servidores públicos”, afirma a diretora executiva da Egov, Juliana Tolentino. *Com informações da Secretaria de Economia (Seec-DF)
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Escola de Governo ultrapassa a marca de 33 mil certificações em 2024
A Escola de Governo (Egov), unidade da Secretaria de Economia (Seec-DF), cumpre a missão constitucional do Distrito Federal de formular, promover e coordenar políticas de formação e capacitação dos servidores. Dessa forma, proporciona mecanismos para que os profissionais executem serviços de qualidade, impactando positivamente a população. Ao longo do ano, a Egov realizou 388 atividades presenciais, 270 turmas de cursos a distância, além de quatro grandes eventos por videoconferência, certificando mais de 33 mil servidores | Foto: Divulgação/Egov Cada servidor que participa de um treinamento tem a oportunidade de aprimorar qualitativamente seu desempenho no trabalho. A implementação da nova versão do SEI 4.0, por exemplo, introduziu rotinas mais eficientes para o gerenciamento de processos – a Egov se preparou, em outubro, para capacitar 1.690 usuários do novo sistema. Já o Programa Ressignificar, que define diretrizes para cursos de formação e aperfeiçoamento de policiais civis, militares, penais, bombeiros e agentes socioeducativos do Distrito Federal no combate à violência contra a mulher, capacitou 11.906 profissionais no curso “Ressignificar: Proteção Integral às Mulheres”, gerido pela Divisão de Desenvolvimento de Ambientes Virtuais da Egov, de janeiro a novembro de 2024. A Egov capacitou 1.690 usuários na nova versão do SEI 4.0, sistema que introduziu rotinas mais eficientes para o gerenciamento de processos A Semana de Inovação da Egov contou com mais de 100 atividades e atraiu um público de 683 participantes. Temas como inteligência artificial têm ganhado destaque e atraído turmas lotadas. A Egov também passou a gerir o novo Programa de Seleção de Bolsas de Estudo do GDF, em parceria com o Centro Universitário UDF, implementado no primeiro ano do governo Ibaneis Rocha. Em 2024, foram oferecidas 168 vagas para ensino superior com bolsas integrais, destinadas a servidores e ex-alunos de escolas públicas do DF com baixa renda familiar. Ao longo do ano, a Egov realizou 388 atividades presenciais, 270 turmas de cursos a distância, além de quatro grandes eventos por videoconferência, certificando 33.417 servidores. A Semana de Inovação da Egov contou com mais de 100 atividades e atraiu um público de mais de 680 participantes A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, comemora os resultados: “Em um ano olímpico, a Egov é medalha de ouro em resultados. Realizamos a maior certificação anual desde a criação da instituição. Aqui, produzimos conhecimento, desenvolvemos habilidades e elevamos a performance dos servidores, para que os cidadãos recebam serviços de excelência e se beneficiem de programas cada vez mais inovadores, que realmente impactam a qualidade de vida da população”. Para 2025, a Egov já planeja um calendário especial de atividades, sempre guiada por seus valores: comprometimento, efetividade, conduta ética, foco no cidadão-usuário, ênfase nos resultados, proatividade, inovação, transparência e sustentabilidade. *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Inscrições abertas para o Programa de Bolsas de Estudo do GDF
O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou mais uma seleção do Programa de Concessão de Bolsas de Estudos, que é realizado semestralmente para as vagas abertas no Centro Universitário UDF, conforme Edital 1, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) do último dia 9. Ao todo, são oferecidas 82 vagas destinadas a servidores e empregados públicos do GDF e aos egressos da rede pública de ensino. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até o dia 3 de janeiro de 2025. Após a apuração, os candidatos contemplados terão direito a uma bolsa integral para cursar o ensino superior, com início das aulas previsto para 17 de fevereiro de 2025. Arte: Egov O processo para concessão das bolsas contará com etapas distintas de seleção para servidores públicos e para a sociedade civil. No caso dos candidatos da administração pública, serão considerados o tempo de serviço, o número de dependentes legais, o salário e o nível de escolaridade (cursos superiores já concluídos). Já para os candidatos da sociedade civil, podem se inscrever alunos que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas, tanto do Distrito Federal quanto de outros estados, além de alunos egressos de escolas militares ou institutos federais. É necessário não possuir diploma de curso superior, ter realizado o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2022 ou de 2023 e comprovar hipossuficiência da renda familiar (até R$ 2.118 por pessoa). O edital contempla os 21 cursos presenciais do centro universitário. Entre eles estão as graduações em Gestão Pública, Direito, Administração, Fonoaudiologia, Fisioterapia e Recursos Humanos. O programa, que existe desde 1968, é fruto da cessão de uso do terreno onde o UDF está instalado e atualmente está sob a gestão da Escola de Governo (Egov), órgão da Secretaria de Economia (Seec-DF). Para mais informações sobre o processo seletivo, acesse este link. Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do GDF • Inscrições – Até 3 de janeiro de 2025 • Edital, inscrições e mais informações: https://egov.df.gov.br/processo-seletivo-1o-semestre-de-2025/ *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Ação leva brinquedos e a magia do Natal para o Restaurante Comunitário de Arniqueira
O almoço desta segunda-feira (16) no Restaurante Comunitário da Arniqueira foi marcado pela magia do Natal. Com uma refeição para lá de especial, música ao vivo, distribuição de presentes para a criançada e a presença ilustre do Papai Noel, a alegria foi garantida. A ação faz parte do evento do Governo do Distrito Federal (GDF) Nosso Natal. Em sua sexta edição, a iniciativa idealizada pela primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha, levou a ceia natalina para 16 restaurantes comunitários do DF. Com uma refeição para lá de especial, música ao vivo, distribuição de presentes para a criançada e a presença ilustre do Papai Noel, a alegria foi garantida | Fotos: Divulgação/Seduh Na Arniqueira, para organizar essa festa que ofertou cerca de 3 mil refeições, a administração da região contou com a ajuda da Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação (Seduh), a Escola de Governo (Egov) e as administrações regionais de Águas Claras e do Guará. Para o secretário da Seduh, Marcelo Vaz, é uma bela iniciativa, que traz para a população do Distrito Federal uma refeição de ótima qualidade em uma época muito importante para as famílias. “Fazer essa ceia de Natal é de grande importância porque atende às pessoas que estão em vulnerabilidade social”, destacou a administradora de Arniqueira, Telma Rufino. Ela ainda pontuou que o próprio restaurante (inaugurado no final de 2023) foi um enorme presente do governador e da primeira-dama para a população. Menu caprichado Por apenas R$ 1, foi possível se deliciar com pernil ao molho de ervas ou coxa e sobrecoxa ao molho Califórnia. A farofa natalina ganhou destaque como guarnição, ao lado do arroz, do feijão e da salada. Para fechar, havia bombom de sobremesa e suco de abacaxi com hortelã. Quem adorou a refeição foi a moradora do Areal Jéssica Corcino. Ela levou seus filhos para almoçar nessa tarde. “A comida está de parabéns, gostei muito”, comentou. Corcino é frequentadora do restaurante comunitário, mas foi sua primeira vez participando do Nosso Natal. Outro frequentador assíduo do restaurante é o senhor José Raimundo Guimarães, que faz suas refeições no local todos os dias. “Hoje, a refeição está especial por se tratar de uma data especial, mas a especialidade da casa é sempre promover o melhor para nós! Se não fosse assim, acho que eu nem viria”, afirmou sorrindo sobre a qualidade da comida. Tanto sabor é resultado do trabalho da equipe do chefe à frente da cozinha, Euclides Paz dos Santos Carlos. “É gratificante estar proporcionando isso para a população e ver que tudo deu certo”, afirmou. Evento gratificante Para o administrador do Guará, Artur Nogueira, foi uma grande honra participar do evento. “É tão bonito ver essa galera feliz desse jeito”, pontuou. O administrador de Águas Claras, Mário Henrique Furtado, também declarou que este é um evento de união para o que ele acredita ser o maior propósito do ser humano: servir. Já a diretora-executiva da Escola de Governo (Egov), Juliana Tolentino, relatou que toda a sua equipe ficou muito emocionada e engajada durante a compra dos presentes e a participação no evento. “Além de participar de uma ação do nosso governo, que a gente tanto acredita, é uma possibilidade de cumprirmos com a nossa parte social no mundo”, afirmou Tolentino na ocasião. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação do Distrito Federal (Seduh-DF)
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Cerca de 400 servidores do DF participaram de curso sobre qualidade de vida no trabalho em 2024
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), concluiu mais uma etapa do curso de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A capacitação foi destinada a agentes da Rede de QVT, membros de Comitês e Comissões de QVT dos órgãos do GDF, com destaque para os Comitês Regionais da Secretaria de Saúde. Realizado em parceria com a Escola de Governo (Egov), o curso, promovido ao longo do ano, certificou cerca de 400 servidores, com uma carga horária de 20 horas. Realizado em parceria com a Escola de Governo (Egov), o curso, promovido ao longo do ano, certificou cerca de 400 servidores, com uma carga horária de 20 horas | Foto: Divulgação/Seec-DF Com foco na distinção entre abordagens assistencialistas e preventivas, a capacitação buscou reforçar a importância de diagnósticos precisos em QVT e preparar os participantes para elaborar Políticas e Programas de QVT com base em resultados concretos. Além disso, os servidores foram instruídos nas etapas de formulação de modelos específicos alinhados às necessidades de cada unidade de trabalho. Ministrados pela coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor, Márcia de Azevedo Duarte, os cursos utilizaram uma metodologia dinâmica e participativa. “Adotamos sessões expositivas e momentos de debate, valorizando a troca de conhecimento entre os grupos. Essa construção coletiva é essencial para instrumentalizar os agentes de QVT na construção de Política e Programas eficazes, aliando a produtividade ao bem-estar dos servidores ou trabalhadores’’, destacou Márcia. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, ressaltou a importância dos cursos, que terão continuidade em 2025. “Essas capacitações são fundamentais, e nossa expectativa para o próximo ano é ampliar ainda mais o alcance, formando novas turmas, dando continuidade nas anteriores e ajustando os conteúdos para atender às necessidades dos órgãos”, afirmou. Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, ‘’a capacitação reforça o compromisso do GDF em promover saúde, bem-estar e produtividade no ambiente de trabalho, criando políticas mais assertivas e alinhadas às demandas dos servidores. Iniciativas como esta fortalecem as bases para um serviço público mais eficiente e humano’’, ressaltou. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Inteligência Artificial na advocacia pública é tema de palestra na Egov
Ferramentas desenvolvidas para otimizar tarefas, como a Inteligência Artificial e o Chat GPT, estão cada vez mais presentes no cotidiano da sociedade contemporânea. Seguindo essa tendência, o Governo do Distrito Federal (GDF) abordou o tema no contexto da advocacia pública durante um curso na Escola de Governo (Egov), realizado nesta quarta-feira (16). A iniciativa da consultoria jurídica do Gabinete do governador Ibaneis Rocha e da Câmara Legislativa (CLDF) tem como objetivo melhorar o serviço público e aprimorar profissionalmente os servidores do GDF, como explica o consultor jurídico do Distrito Federal, Márcio Vanderlei de Azevedo. “O curso oferece noções iniciais para que a advocacia pública tenha contato com uma nova ferramenta, visando otimizar e melhorar a atuação jurídica no Distrito Federal.” O GDF abordou o tema no contexto da advocacia pública durante um curso na Escola de Governo (Egov) | Foto: Divulgação/Egov Curso Ministrando o curso, o mestre em engenharia de sistemas e assessor de Inovações Tecnológicas da Procuradoria-Geral do Rio de Janeiro, Celso Fontes, explicou como surgiu a ideia de ensinar os advogados da PGE-RJ a usarem a IA. “Os próprios procuradores pediram capacitação na ferramenta que se tornou conhecida no mundo inteiro. Como já lecionei diversos cursos, inclusive para outras instituições no Brasil, topei o desafio. Acabou sendo um sucesso na PGE.” Ele também explicou as linguagens da Inteligência Artificial e fez sugestões para o futuro, com a ferramenta cada vez mais presente. “Durante o curso, falei sobre as linguagens usadas na advocacia e mostrei modelos de linguagem como o GPT e o Lhama, da Meta. Minha sugestão para os advogados, a médio e longo prazo, é automatizar ações repetitivas, como minutas de despacho, para que sejam feitas de forma instantânea, sem a necessidade de aguardar estagiários.” A primeira edição do curso reuniu pouco mais de 130 servidores da carreira jurídica. Entre eles, Vera Rocha, assessora parlamentar na Câmara Legislativa do DF, que destacou a importância do tema. “A minha presença nesse curso tem como objetivo o meu desenvolvimento na Câmara, na prestação de serviços. Hoje, a inteligência artificial é uma ferramenta indispensável para nós, profissionais da advocacia, e não podemos mais deixar de utilizá-la.” *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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GDF promove palestras sobre saúde materno-infantil para servidoras
O Programa de Atenção Materno Infantil (Proamis) do Governo do Distrito Federal (GDF), em parceria com a Escola de Governo (Egov), anunciou a realização do ciclo de palestras voltado às servidoras da Administração Direta do DF e do Tribunal de Contas do DF. Com foco especial em gestantes, puérperas, lactantes e tentantes, as palestras têm como objetivo oferecer orientações e esclarecimentos sobre gestação, maternidade e desenvolvimento infantil. A primeira palestra, marcada para o dia 30 de setembro, terá como tema “Amamentação e desenvolvimento oral – Superando desafios”, destacando a importância dessa prática tanto para a saúde do bebê quanto para a da mãe. Na sequência, no dia 23 de outubro, será abordada “A importância do brincar no desenvolvimento infantil”, ressaltando como as brincadeiras são essenciais para o crescimento saudável da criança. Encerrando a série, no dia 23 de novembro, a palestra “Por que precisamos falar de afeto?” discutirá a relevância do carinho e da atenção emocional no desenvolvimento infantil. Com foco especial em gestantes, puérperas, lactantes e tentantes, as palestras têm como objetivo oferecer orientações e esclarecimentos sobre gestação, maternidade e desenvolvimento infantil | Foto: Divulgação/Seec-DF As palestras serão realizadas presencialmente na Escola de Governo (Egov), das 14h às 18h, com uma carga horária de 4 horas por evento. As servidoras interessadas devem se inscrever pelo site da Egov. O link para inscrição na palestra do dia 30 de setembro já está disponível, enquanto os links para os meses de outubro e novembro serão disponibilizados em breve no site da Egov. “Além de promover a saúde e o bem-estar das servidoras, o programa também busca fortalecer o vínculo entre mãe e filho, garantir melhores condições para o desenvolvimento infantil e apoiar a amamentação no ambiente de trabalho. As servidoras que desejam concorrer a vagas no Berçário Institucional Buriti podem participar dessas capacitações para obter a pontuação necessária para a admissão no berçário, que é coordenado pelo Proamis”, explicou a subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro. Segundo o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, “a iniciativa reflete o compromisso do GDF em integrar a atenção materno-infantil ao ambiente de trabalho, promovendo condições que favoreçam o desenvolvimento integral das crianças nos primeiros anos de vida’’. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Inteligência artificial é tema de capacitação na Escola de Governo
Qualificar o corpo de instrutores do Governo do Distrito Federal (GDF), aprimorando habilidades pedagógicas e ampliando horizontes, também é uma preocupação da Escola de Governo (Egov) da Secretaria de Economia (Seec-DF). Nesta semana, o Projeto Academia de Instrutores está oferecendo o curso “Inteligência Artificial no Setor Público: técnicas, riscos e aplicações”. A formação também busca otimizar o tempo de análise e tramitação de processos, reduzir custos operacionais e aprimorar a capacidade analítica e decisória dos servidores | Foto: Divulgação/Seec-DF As atividades tiveram início na segunda (9) e irão se estender até sexta-feira (13). O objetivo da programação é proporcionar uma formação que aumente a produtividade e a eficiência dos processos administrativos, contribuindo para a melhoria contínua do serviço público. Entre os principais focos da capacitação estão o aumento da produtividade dos servidores, por meio de um ensino mais eficaz e envolvente, e a melhoria da qualidade e da eficiência dos processos administrativos, com aulas mais dinâmicas e atrativas. A formação também busca otimizar o tempo de análise e tramitação de processos, reduzir custos operacionais e aprimorar a capacidade analítica e decisória dos servidores. “Nossa ideia é sempre a ponta, o cidadão. Instruir bem os servidores impacta diretamente na qualidade do serviço público prestado pelo GDF” Juliana Tolentino, diretora da Egov Outro aspecto importante é o desenvolvimento de habilidades relacionadas à gestão de dados, com treinamentos que visam melhorar o controle e a utilização das informações no dia a dia administrativo. “Além disso, o curso aborda o conhecimento dos riscos associados ao uso de ferramentas e sistemas administrativos, com o intuito de aumentar a segurança e a confiabilidade dos processos”, completa o chefe da Assessoria de Apoio aos Julgamentos de Processos Administrativos da Controladoria Setorial da Secretaria de Saúde, Vinicius Gomes, que também é instrutor da Egov. De acordo com a coordenadora de Desenvolvimento e Formação da Egov, Fabíola Salomon, a inteligência artificial (IA) permite a análise de grandes volumes de dados em tempo real, facilitando a tomada de decisões. “A IA também automatiza tarefas repetitivas, libera os servidores para atividades mais estratégicas e ajuda na previsão de tendências, o que é essencial para o planejamento de políticas públicas”, completa. A diretora da Egov, Juliana Tolentino, acredita que a iniciativa é mais uma ação de fortalecimento da formação dos instrutores. “Nossa ideia é sempre a ponta, o cidadão. Instruir bem os servidores impacta diretamente na qualidade do serviço público prestado pelo GDF e além de promover um ambiente de aprendizado mais eficaz e motivador para os servidores”, afirma. *Com informações da Egov
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Divulgado resultado final de processo seletivo para 36 bolsas de estudo no UDF
A Escola de Governo (Egov) divulgou, por meio do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (24), o resultado final do processo seletivo dos candidatos representantes da sociedade civil que foram contemplados na seleção do Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do Centro Universitário do Distrito Federal (UDF), para o segundo semestre de 2024. Ao todo, 36 alunos egressos da rede pública de ensino do Distrito Federal serão beneficiados pelo programa de concessão de bolsas de estudo | Foto: Divulgação/ UDF A partir de hoje, os contemplados poderão realizar o vestibular para o curso em que foi requerida a bolsa de estudo. Uma vez aprovado, basta ao candidato fazer a matrícula na instituição para ter o benefício concedido pelo programa. Ao todo, 36 estudantes egressos da rede pública de ensino serão beneficiados pelo programa, que viabiliza o acesso gratuito a cursos de graduação do UDF. Foram recebidas 129 inscrições aptas para a apuração. “Tenho certeza de que essa oportunidade de cursar um ensino superior de forma gratuita poderá mudar a vida de todos os contemplados” Raquel Aben-Athar, diretora-executiva substituta da Egov Os cursos mais procurados para esta seleção foram direito e fisioterapia. Nesta edição do programa, foram oferecidas 73 vagas destinadas aos servidores públicos efetivos, empregados públicos do Distrito Federal e representantes da sociedade civil que são ex-alunos da rede pública de ensino do DF. “Estamos felizes com mais uma etapa desse projeto que a Egov ajudou a construir. Tenho certeza de que essa oportunidade de cursar um ensino superior de forma gratuita poderá mudar a vida de todos os contemplados”, declarou a diretora-executiva substituta da Egov, Raquel Aben-Athar. Após a divulgação do resultado final, o UDF receberá ofício com a relação dos contemplados em cada curso. O procedimento de ingresso e matrícula no curso superior é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá seguir as exigências da instituição de ensino. Já os candidatos que estão concorrendo às vagas destinadas aos servidores e empregados públicos deverão aguardar o resultado provisório, que tem previsão de ser publicado no dia 30 deste mês. Para conferir o resultado final ou obter mais informações sobre o processo seletivo, acesse este link. *Com informações da Escola de Governo
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Servidores podem participar de aulão sobre linguagem simples
Começa na próxima quarta-feira (3/7) a segunda turma do Aulão Egov: Linguagem Simples na Comunicação, promovido pela Escola de Governo (Egov), da Secretaria de Economia (Seec). Destinada a servidores do Governo do Distrito Federal (GDF), a capacitação terá atividades das 8h às 12h. Pessoas interessadas têm até domingo (30) para fazer a inscrição, gratuitamente. A proposta do curso é apresentar a linguagem simples como pauta inovadora em governos, destacando sua importância e como utilizá-la para prestar melhores serviços públicos. A política de linguagem simples e direito visual foi instituída pelo GDF por meio do Decreto nº 45.823, de 20 de maio deste ano, para promover uma comunicação simples, direta e inclusiva. Na prática, a iniciativa busca a adoção de técnicas de escrita que simplifiquem a elaboração de documentos públicos, tornando-os mais acessíveis à população. Frases diretas, palavras simples, listas e marcadores devem ser usados como forma de facilitar o entendimento da mensagem. Faça sua inscrição neste link. *Com informações da Egov
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Curso de Inteligência em Segurança Pública certifica mais 32 servidores
Iniciada há um mês, a sexta edição do Curso de Inteligência de Segurança Pública 2024 (Cisp 2024) foi concluída nesta sexta-feira (21) por servidores de órgãos locais e federais. A capacitação, realizada por meio da Subsecretaria de Inteligência (SI) da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP), certificou 32 alunos nesta. A cerimônia de encerramento ocorreu no auditório da Escola de Governo (Egov). O objetivo foi promover o alinhamento e a integração entre instituições e órgãos distritais, estaduais e federais, criando e fortalecendo uma rede de segurança pública entre áreas de educação e forças policiais. O curso busca proporcionar aprendizado teórico e prático, contextualizado com situações reais e cotidianas da atividade de inteligência | Foto: Divulgação/SSP Foram 176 horas/aula ministradas por 23 instrutores de 8 diferentes órgãos do GDF. A capacitação em inteligência exerce um papel fundamental em especialização, integração e, principalmente, no fortalecimento do canal técnico por meio do estreitamento dos vínculos de confiança entre os operadores desta atividade. O curso busca proporcionar aprendizado teórico e prático, contextualizado com situações reais e cotidianas da atividade de inteligência. “Nesta edição, tivemos um diferencial: um alinhamento técnico por meio de treinamento e capacitação de servidores de diversas áreas, com uma metodologia ativa, fugindo da relação professor/aluno. A intenção é treiná-los para a construção das próprias soluções”, disse o coordenador do curso e subsecretário de Inteligência da SSP, Marcelo Portela. O objetivo foi promover o alinhamento e a integração entre instituições e órgãos distritais, estaduais e federais, criando e fortalecendo uma rede de segurança pública entre áreas de educação e forças policiais A professora Ana Beatriz, aluna do curso e oradora da turma, destacou o desafio de estar sempre em condição de aprendizado: “O conhecimento nos desafia constantemente a ver uma realidade totalmente nova. Se juntarmos inteligência, planejamento e preparação, teremos uma rede realmente revolucionária de soluções ativas e até prevenção de crimes. Com certeza, nossa equipe demonstra mais comprometimento e integração após esses 30 dias intensivos”. De acordo com o chefe de gabinete da SSP-DF, Thiago Costa, o curso atende aos preceitos da Política Distrital de Segurança Pública do Distrito Federal. “Usar a Inteligência é poder atuar da melhor forma possível para resolver problemas, anteceder situações. Segurança pública parte do princípio da integralidade, o que nosso secretário de Segurança do DF, Sandro Avelar, prioriza”, informou Thiago. A cerimônia de encerramento e entrega de diplomas ocorreu nesta sexta-feira (21), no auditório da Escola de Governo (Egov) e contou com a participação do controlador-geral do DF, Daniel Alves, da vice-diretora executiva da Escola de Governo, Raquel Aben-Athar, do chefe do Estado Maior da Polícia Militar do Distrito Federal, Coronel Antunes, e do coordenador-geral de Inteligência da Secretaria Nacional de Segurança Pública, Flávio Reis. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal
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Painel sobre solidariedade encerra semana de inovação
O talk show Uma conversa sobre solidariedade, acolhimento e humanidade, comandado pela primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha, encerrou a programação da 2ª Semana de Inovação da Escola de Governo (Egov), nesta quinta-feira (6). A conversa foi dividida em três painéis: Cartão Prato Cheio, Família Acolhedora e Humanização. Mayara recebeu a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra; a subsecretária de Segurança Alimentar e Nutricional, Vanderléa Cremoni; a coordenadora do Grupo Aconchego, Júlia Salvagni; e a gerente-geral de Humanização do Paciente, Anaucha Soares. Mayara Noronha Rocha: “É necessário estar sensível e atento para perceber que o verdadeiro estado de compaixão e empatia pelo próximo está no respeito e na valorização da vida, no acolhimento ao sofrimento e à vulnerabilidade” | Foto: Benné Mendonça/Seec Para Mayara, ter sensibilidade e respeitar o sentimento do próximo, colocar-se no lugar de outra pessoa e imaginar aquilo pelo que ela está passando e, principalmente, agir para ajudar são atitudes que podem fazer diferença na vida de qualquer um. “Adotar atitudes assim ajuda na reflexão sobre a maneira como a vida está sendo vivida. É necessário estar sensível e atento para perceber que o verdadeiro estado de compaixão e empatia pelo próximo está no respeito e na valorização da vida, no acolhimento ao sofrimento e à vulnerabilidade. É nesse momento que os laços sociais são criados e fortalecidos, é quando a compaixão e a solidariedade deixam marcas e mudam vidas para melhor”, destaca a primeira-dama. A gerente-geral de Humanização do Paciente, Anaucha Soares, ressalta que “é possível demonstrar compaixão por alguém de várias formas, a começar por uma simples conversa. Muitas vezes, tudo o que uma pessoa precisa é dividir suas angústias ou apenas desabafar, e ter com quem contar se traduz como um grande suporte emocional, sobretudo para enfermos, pessoas internadas”. Para a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, os programas Prato Cheio, Família Acolhedora e Humanizar mostram como o Governo do Distrito Federal se preocupa e cuida da população do DF. “É uma alegria poder promover eventos como este. O painel foi incrível e trouxe para debate e informação programas inovadores e muito importantes para o cuidado com a população”, completa. *Com informações da Seec
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GDF apresenta avanços nas metas de desenvolvimento sustentável das Nações Unidas
O Governo do Distrito Federal lançou, nesta terça-feira (23), o Relatório Local Voluntário (RLV) de implementação da Agenda 2030. O documento reúne políticas e ações colocadas em prática pela atual gestão para atingir as metas de desenvolvimento sustentável estipuladas pela Organização das Nações Unidas (ONU). O lançamento ocorreu durante o II Fórum de Sustentabilidade do DF, realizado na Escola de Governo (Egov). Desde 2019, o GDF coloca em prática diversas políticas, programas e ações que contemplam os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. O relatório traz um compilado das 133 consideradas as mais relevantes já realizadas pela atual gestão. O lançamento do Relatório Local Voluntário (RLV) de implementação da Agenda 2030 ocorreu durante o II Fórum de Sustentabilidade do DF | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília Mais que números, o documento mostra as significativas conquistas que confirmam que o DF está fazendo a sua parte para um mundo mais sustentável em todas as áreas: da educação ao combate à fome passando por saúde, saneamento e igualdade a trabalho e energia, entre outras. A íntegra do documento pode ser acessada no site dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. O secretário de Economia, Ney Ferraz, que coordena o Comitê Distrital para os ODS, ressalta a criação da cidade do Sol Nascente como um importante marco do desenvolvimento sustentável. “Um investimento histórico que remodelou não apenas o tecido urbano da região, mas também redefiniu as perspectivas e oportunidades dos seus habitantes. O governador Ibaneis Rocha destinou mais de R$ 630 milhões em obras de infraestrutura, saneamento, educação e saúde, transformando uma antiga favela em uma grande cidade do DF”, afirma. Somadas a essa importante transformação, todas as ações elencadas no relatório comprovam que o DF alcançou níveis comparáveis aos de cidades europeias em diversas áreas e se destaca nacionalmente em saneamento, coleta e tratamento de esgoto. A capital também tem o menor índice de analfabetismo do país, de 1,7%. A média nacional é de 5,6%. Além disso, é reconhecida por ter a maior rede de proteção social do Brasil. Além do que já foi realizado, o GDF agregou as metas da ODS ao Plano Estratégico do Distrito Federal 2019-2060, que prevê a construção de hospitais e ampliação de vagas na rede pública de ensino e em serviços de acolhimento, entre as dezenas de iniciativas O secretário executivo de Planejamento, Otávio Veríssimo, afirma que “mais do que uma prestação de contas, esse relatório é a síntese do nosso compromisso com o futuro”. Durante o lançamento, ele destacou que o GDF atua para que as políticas e programas postos em prática sejam executados sempre para proporcionar o desenvolvimento sustentável da cidade. “Neste primeiro Relatório Local Voluntário, o Governo do Distrito Federal demonstra que está unido ao mundo, em um esforço comum de construir um futuro onde o desenvolvimento sustentável não seja apenas um ideal distante, mas sim uma realidade tangível e acessível para todos”, ressalta Otávio Veríssimo. Além do que já foi realizado, o GDF agregou as metas da ODS ao Plano Estratégico do Distrito Federal 2019-2060, que prevê a construção de hospitais e ampliação de vagas na rede pública de ensino e em serviços de acolhimento, entre as dezenas de iniciativas. Atualmente, são 494 prioridades no Plano de Governo, que fazem parte do Plano Plurianual de 2024 e serão apresentadas na proposta de Lei Orçamentária que será enviada pelo Executivo à Câmara Legislativa, que seguem no mesmo sentido de garantir o desenvolvimento sustentável do DF. Ações locais A coordenadora da Unidade de Desenvolvimento do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), Betina Barbosa, observa que as contribuições locais e nacionais são essenciais para o alcance das metas de desenvolvimento sustentável. Ela lembra os desafios impostos mundialmente pela covid-19 que ainda causam forte impacto em todo o mundo. E destaca o papel fundamental das ações locais, como as que são desenvolvidas pelo GDF, para a superação da crise e o alcance das metas de desenvolvimento sustentável. “A Agenda 2030 depende fortemente que cresça de baixo para cima. Sabemos que é uma agenda globalmente pactuada, mas sem os determinantes que fazem o avanço em escala local, não há avanço”, reconhece a coordenadora do Pnud. A diretora da Egov, Juliana Tolentino, ressalta o compromisso do GDF para trazer a sustentabilidade para a gestão e para a cultura da sociedade. “A sustentabilidade vai muito além do meio ambiente. Não pode ser vista apenas como uma pauta que está na moda, mas uma realidade”, afirma. Também estiveram presentes no evento e fizeram a assinatura simbólica do documento os secretários de Meio Ambiente e Proteção Animal, Gutemberg Gomes; de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra; de Educação, Hélvia Paranaguá; e o interino de Relações Internacionais, Paulo Cezar Paz de Chaves; além de representantes da Casa Civil e da Secretaria de Governo. Compromisso internacional A Agenda 2030 nasceu do compromisso firmado por 193 representantes dos Estados-membros da ONU, em 2015, em prol do desenvolvimento sustentável o planeta. Os 17 ODS possuem 169 metas globais nas esferas econômica, social e ambiental. O objetivo é garantir o atendimento das necessidades da geração atual sem comprometer as futuras. Para alcançar essas ambiciosas metas, uma série de ações devem ser cumpridas por governos, setor privado, sociedade civil e todos os cidadãos em uma jornada coletiva.
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Curso forma multiplicadores de Qualidade de Vida no Trabalho
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), promove curso de capacitação voltado para agentes, membros de comitês e comissões de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O evento teve início nesta segunda-feira (22) e prossegue até sexta (26), na Escola de Governo (Edov). Os inscritos receberão certificado da instituição de ensino, com carga horária de 20 horas – cerca de 40 pessoas participam da iniciativa. No curso, os participantes são capacitados para formular modelos específicos de políticas e programas de QVT com base nos resultados do diagnóstico | Foto: Divulgação/ Seec-DF O objetivo do curso é estabelecer uma distinção clara entre a abordagem assistencialista e a abordagem preventiva, além de orientar sobre a importância da aplicação do diagnóstico de QVT. Os participantes serão instruídos sobre as etapas necessárias para a elaboração de Políticas e Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, bem como capacitados para formular modelos específicos com base nos resultados do diagnóstico. “Esta iniciativa não só eleva a qualidade de vida no ambiente de trabalho, mas também tem um impacto positivo nos serviços prestados à população” Epitácio Junior, secretário-executivo da Sequali O curso é ministrado pela coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor, Márcia de Azevedo Duarte. O método adotado, de acordo com ela, concentra-se principalmente em sessões expositivas, enfatizando a troca de conhecimento entre os integrantes, que serão distribuídos em grupos para debates e atividades interativas, favorecendo a construção coletiva. “A organização dos servidores em grupos facilita a discussão dos tópicos abordados, permitindo a realização de atividades práticas e estimulando uma interação mais direta”, afirma Márcia. Ela acrescenta que toda capacitação oferecida é sempre muito proveitosa. “Nossos encontros são satisfatórios. O próximo curso já está previsto para ocorrer no próximo mês”, explica. O secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior, esclarece o papel dos agentes na concepção e execução de projetos dentro de suas próprias organizações. “Os agentes e membros de QVT desempenham um papel fundamental como multiplicadores nos órgãos do Distrito Federal. Esta iniciativa não só eleva a qualidade de vida no ambiente de trabalho, mas também tem um impacto positivo nos serviços prestados à população”, destaca. A constante capacitação dos agentes na temática de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é essencial para a efetiva implantação e promoção dos programas e políticas pertinentes. Este compromisso encontra respaldo nos princípios e diretrizes estabelecidos pelo Decreto nº 42.375, de 9 de agosto de 2021, que delineiam os fundamentos da abordagem da QVT no ambiente laboral. *Com informações da Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF)
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Curso promove ambiente de trabalho saudável entre servidores da segurança pública
Em alusão ao Abril Verde, mês dedicado à promoção do ambiente de trabalho saudável, a Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) iniciou o curso Gestão dos Riscos Psicossociais e Qualidade de Vida no Trabalho. A capacitação começou nessa segunda (1º) e segue até sexta-feira (5), na Escola de Governo (Egov). Ao todo, 60 servidores da pasta e das forças de segurança – polícias Militar e Civil do DF (PMDF e PCDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF) e Departamento de Trânsito (Detran-DF) – foram indicados para a formação, com carga horária de 15h/aula. Objetivo do curso é incentivar os servidores a avaliarem o ambiente de trabalho em que estão inseridos, buscando a construção de um espaço mais saudável | Foto: Divulgação/SSP-DF A ação integra o Eixo 5 – Servidor Mais Seguro, do programa DF Mais Seguro – Segurança Integral. Os alunos serão multiplicadores da metodologia em suas instituições. “O objetivo é apresentar ferramentas aos servidores para que identifiquem o ambiente de trabalho em que estão inseridos, buscando a construção de espaço saudável e colaborativo”, ressalta o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar. “A saúde mental e física de nossos servidores é uma pauta prioritária para os gestores da segurança pública e, também, pelo governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, que tem investido bastante em programas e projetos nesta área.” A SSP-DF, assim como as forças de segurança, por meio de um trabalho conjunto, tem implementado medidas que previnam o estresse, a violência e o assédio dentro das organizações, oferecendo ao servidor a possibilidade de conciliar a vida profissional com a vida pessoal. Para a coordenadora de Valorização Profissional da SSP-DF, Vanessa Signale, o curso consiste na interação entre trabalho, meio ambiente, condições e satisfação profissional. “Apresenta também o sofrimento patogênico no trabalho, o protocolo de avaliação dos riscos psicossociais, o modelo teórico de investigação e a escala dos danos relacionados ao trabalho”, completa Especialista O curso está sendo ministrado pela professora Ana Magnólia Mendes, do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB) e do Instituto Brasileiro de Clínica do Trabalho. “Os 37 anos de trabalho e pesquisa da professora estão fazendo toda a diferença. Embora seja um curso voltado para a gestão, a abordagem faz com que você se perceba várias vezes nos exemplos dados pela docente como trabalhadora e gestora”, ressaltou a gerente de Atendimento Biopsicossocial ao Trabalhador, Solange Lustosa, uma das alunas da capacitação. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF)
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Audiência pública vai mostrar gestão de recursos da Previdência do DF
O Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) promove, em 27 de março, às 15h, a 3ª audiência pública para prestar contas à sociedade sobre sua atuação ao longo de 2023. O encontro é aberto a toda a população, além de entidades representativas dos servidores ativos, inativos e pensionistas do DF. Iprev-DF fará apresentação dos trabalhos executados ao longo de 2023 | Foto: Divulgação/Iprev-DF A audiência será realizada em sessão pública presencial no auditório da Escola de Governo (Egov); e virtualmente, pelo canal oficial no YouTube do Iprev-DF. Na ocasião, serão apresentados a avaliação atuarial e respectivo relatório de gestão atuarial do exercício de 2023, os resultados da política de investimentos e o relatório de governança do sistema previdenciário dos servidores do DF. Prestar contas da gestão e dos gastos realizados é uma obrigação constitucional e legal da administração pública, lembra a diretora-presidente do Iprev-DF, Raquel Galvão: “A audiência pública busca atender a uma exigência do programa Pró-Gestão, do Ministério da Previdência, que qualifica os investidores de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e prestar informações à sociedade sobre a gestão, a situação atuarial do regime e sobre os investimentos geridos pelo Iprev-DF e a evolução do seu patrimônio”. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Os interessados podem acessar o sistema de ouvidoria Participa-DF, tanto pela internet quanto pela Central de Atendimento 162, para enviar perguntas, críticas e sugestões. Para participar remotamente, podem ser acessados, no YouTube, os canais oficiais do Iprev-DF e da Secretaria de Economia (Seec). Também se pode acessar o Sistema de Ouvidoria do Distrito Federal. *Com informações do Iprev-DF
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GDF vai ofertar mestrado gratuito em gestão e inovação para servidores
Servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF) vão receber um incentivo extra para retomar os estudos e ampliar a capacitação. O governador Ibaneis Rocha assinou, nesta quarta-feira (24), um convênio com a Universidade de Brasília (UnB) para ofertar 40 vagas de mestrado na temática de gestão, inovação, economia e tecnologia. Serão 35 vagas para servidores efetivos de qualquer carreira da administração direta e indireta e cinco vagas destinadas à Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF). Todos os detalhes do processo seletivo serão anunciados nos próximos meses com a publicação de edital, previsto para o primeiro semestre. O investimento do GDF é de R$ 1,2 milhão. O governador Ibaneis Rocha: “Esse convênio é mais uma ação no sentido de valorização dos nossos servidores públicos, que são os responsáveis por comandar a administração pública e tão essenciais para o andamento da cidade” | Foto: Renato Alves/ Agência Brasília “Esse convênio é mais uma ação no sentido de valorização dos nossos servidores públicos, que são os responsáveis por comandar a administração pública e tão essenciais para o andamento da cidade. Com certeza, será uma parceria exitosa com a UnB para os futuros alunos e certamente para a sociedade, que vai se beneficiar desse conhecimento”, afirma o governador Ibaneis Rocha. O acordo foi celebrado entre a FAPDF, a Secretaria de Economia (Seec), a Escola de Governo (Egov) e a UnB. O objetivo do curso é a capacitação, o aperfeiçoamento e a especialização técnica, para o desenvolvimento institucional e da gestão pública do DF. O diretor-presidente da FAPDF, Marco Antônio Costa Junior, comemora a possibilidade de aumentar o entendimento da “cadeia de tecnologia e inovação em todo DF por parte dos servidores” Gratuito, o mestrado é uma parceria inédita da FAPDF com a UnB, feito comemorado pelo diretor-presidente da fundação, Marco Antônio Costa Júnior: “Com ele [o mestrado], vamos aumentar o entendimento dos nossos servidores sobre a importância dessa cadeia de tecnologia e inovação em todo DF e a potencialidade de criação de renda e emprego. É uma iniciativa pioneira, a primeira vez que conseguimos montar um mestrado com essas características”. O secretário de Economia, Ney Ferraz, avalia: “Investir na qualificação profissional dos nossos servidores é prioridade, e o governador Ibaneis Rocha tem demonstrado que pensa assim com ações concretas: quando criou o curso superior de gestão para servidores e, agora, ampliando a oferta de mestrado”. Segundo o gestor, atualmente cerca de 6% de todo o funcionalismo tem graduação em stricto-sensu. Diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino reforça que os investimentos em qualificação e capacitação dos servidores têm crescido. “Em 2023, tivemos recorde em número de certificações de cursos oferecidos na escola. Foram emitidas mais de 22 mil. Isso significa também que o servidor está interessado em aperfeiçoamento, e isso é ótimo porque a capacitação precisa se transformar em uma cultura dentro do GDF”, conclui. Reitora da UnB, Márcia Abrahão Moura destaca que “o curso de economia é um curso nota 6, de nível internacional” Ao comentar a parceria, a reitora da UnB, Márcia Abrahão Moura, destacou a qualidade do curso a que os servidores terão acesso. “É uma honra fortalecer a parceria com o GDF e com a FAPDF, agora na forma de um mestrado para os servidores do governo, num departamento que é de excelência na UnB, o de Economia. O curso de economia é um curso nota 6, de nível internacional, então nós temos já a experiência e as condições de oferecer o melhor curso para os servidores”, garante a reitora da UnB. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Com cursos voltados para a área de gestão e inovação, os inscritos vão poder apresentar problemas da administração pública e sair de lá com soluções a partir do trabalho em parceria com os pesquisadores da UnB. É o que explica o chefe do Departamento de Economia da UnB, Roberto Ellery. “A ideia é qualificar o pessoal do GDF para lidar com inovação. Inovação sempre foi a mola do mundo, mas agora, na nossa época da tecnologia da informação, da inteligência artificial. fica ainda mais importante. Com o mestrado, nós qualificamos os servidores, o GDF vai ter esse pessoal mais qualificado para trabalhar com inovação e o departamento de economia aprende com essas turmas a respeito dos problemas do GDF. Isso nos permite direcionar nossa capacidade de pesquisa, de um departamento consolidado, e direcionar para os problemas do GDF que depois aparecem nas pesquisas de dissertação”, explica Roberto Ellery.
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Servidores têm 21 cursos EAD para escolher na temporada de verão
Estão abertas as inscrições para os cursos de verão ofertados pela Escola de Governo (Egov) aos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). Os cadastros começaram no dia 9 e seguem até o dia 22 pelo site da escola. São oferecidas vagas gratuitas em 21 formações na modalidade EAD em áreas como comunicação, gestão e sistemas. A carga horária varia de acordo com a formação, com alternativas que vão desde 12 horas até 40 horas. Cada aluno pode escolher o melhor horário para assistir às aulas. Os servidores inscritos têm do dia 29 deste mês a 29 de fevereiro para concluir a capacitação | Foto: Maria Eduarda Branquinho/Seplad A temporada de verão tem como característica reunir os cursos mais demandados ao longo do ano. “Normalmente investimos naqueles cursos que foram mais atrativos, que tiveram maior procura. Mas é bom lembrar que nossos cursos são oferecidos o ano todo. A única diferença é que, nas temporadas de verão, apostamos naqueles mais atrativos”, afirma a superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov, Fabíola Salomon. [Olho texto=”“A capacitação transforma a forma de pensar, de agir e de entregar do servidor. Um servidor que faz uma atualização ou uma capacitação fica mais preparado e seguro, faz uma entrega mais fluida e quem sai ganhando é a população que recebe serviços melhores”” assinatura=”Fabíola Salomon, superintendente de Desenvolvimento e Formação da Egov” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Entre as capacitações mais procuradas no ano anterior estão Atualização em Gramática da Língua Portuguesa, Comunicando em Libras e Assédio na Administração Pública. A oferta conta ainda com opções como Formação em Ouvidoria, Atendimento ao Público, Gestão de Processos, Sistema Eletrônico de Informações (SEI) – Módulo Usar e Metodologia de Análise e Solução de Problemas. Os cursos são autoinstrucionais e ocorrem sem tutoria. A carga horária varia de acordo com a formação, com alternativas que vão desde 12 horas até 40 horas. Cada aluno pode escolher o melhor horário para assistir às aulas. Os servidores inscritos têm do dia 29 deste mês a 29 de fevereiro para concluir a capacitação. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] As formações têm como objetivo qualificar os servidores do GDF para melhorar o atendimento à população do DF. Eles são pensados e adaptados para a realidade do governo. “A capacitação transforma a forma de pensar, de agir e de entregar do servidor. Um servidor que faz uma atualização ou uma capacitação fica mais preparado e seguro, faz uma entrega mais fluida e quem sai ganhando é a população que recebe serviços melhores”, defende Fabíola. Até esta quinta-feira (11), a Egov já havia recebido 2.133 solicitações de inscrição para a temporada de verão de 2024. Só no ano passado, mais de 20 mil servidores participaram das capacitações da Escola de Governo.
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Mais de 30 prédios da década de 1950 foram reformados em 2023
A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad), por meio da equipe de engenharia, realizou a manutenção de obras em 36 prédios do Governo do Distrito Federal (GDF) ao longo do ano de 2023. Os edifícios foram construídos em 1956. Entre as retificações da arquitetura, foram feitos reparos na pintura, rede sanitária, hidráulica, águas pluviais e eletroeletrônicos. Entre os destaques das obras submetidas à manutenção está o Galpão 10, local ocupado por registros de servidores desde o início de Brasília. Com risco de incêndio, o forro de madeira que cobria o ambiente foi substituído por telhas termoacústicas. Houve, ainda, melhoria na pintura externa das paredes e recuperação de espaços internos como piso e banheiros. Prédios construídos nas décadas de 1950 e 1960 abrigam secretarias e agências do GDF | Foto: Divulgação/Seplad-DF O auditório do complexo da Escola de Governo (Egov) também foi consertado para melhor atender às demandas da comunidade que frequenta o local. O imóvel foi construído há 63 anos, por isso, precisa de cuidados rotineiramente. O piso e a iluminação do local foram reparados. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A chefe da unidade de engenharia Elizabeth Borges destacou a importância da manutenção das obras. “A Secretaria de Planejamento é responsável pela manutenção de imóveis próprios, incluindo o Anexo do Palácio do Buriti e o edifício Vale do Rio Doce, em que funcionam importantes setores, como secretarias de todo governo e as agências da Receita do Distrito Federal”, explica. *Com informações da Seplad
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GDF promove oficinas para agentes da Rede de Qualidade de Vida no Trabalho
A Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) realizou, por meio da Coordenação de Ações e Qualidade de Vida do Servidor (COAQVT) da Subsecretaria de Valorização do Servidor (Subval), oficinas destinadas aos agentes de qualidade de vida do trabalho (QVT), indicados pelos próprios órgãos. O evento foi realizado na Escola de Governo (Egov) em dois turnos, das 8h às 12h e das 14h às 18h, nesta terça-feira (12), reunindo mais de 100 servidores. O foco principal da iniciativa foi definir e compreender o que significa qualidade de vida no ambiente de trabalho, considerando diversos aspectos que impactam a experiência do colaborador; esclarecer e destacar a diferença entre uma abordagem que visa apenas remediar problemas quando surgem e uma abordagem que procura prevenir esses problemas antes que ocorram, focando na promoção de um ambiente de trabalho saudável desde o início; e discutir e detalhar os passos necessários para desenvolver uma política que promova e sustente a qualidade de vida no ambiente profissional, incluindo estratégias, diretrizes e ações específicas a serem implementadas. Subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro: “Discutir estratégias de planejamento para promover o bem-estar no ambiente profissional e compartilhar conhecimento com os colegas são fundamentais para o crescimento do nosso projeto e para atingir o maior número possível de servidores” | Fotos: Divulgação/Sefaz-DF Na abertura do período da manhã, Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor, ressaltou a importância do compartilhamento de informações e ideias entre os agentes. Para ela, “discutir estratégias de planejamento para promover o bem-estar no ambiente profissional e compartilhar conhecimento com os colegas são fundamentais para o crescimento do nosso projeto e para atingir o maior número possível de servidores’.’ Por sua vez, o secretário executivo da Sequali, Epitácio Junior, esteve presente na parte vespertina, abordando o papel dos agentes na elaboração e implementação de projetos em suas respectivas organizações. ‘Vocês, como agentes de QVT, têm um papel fundamental como multiplicadores do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) nos órgãos do Distrito Federal. Essa iniciativa não apenas eleva a qualidade de vida no ambiente laboral, mas também impacta positivamente os serviços prestados à população’’, disse. Secretário executivo da Sequali, Epitácio Júnior: “Essa iniciativa não apenas eleva a qualidade de vida no ambiente laboral, mas também impacta positivamente os serviços prestados à população” A coordenação das oficinas foi liderada por Márcia de Azevedo Duarte, que desempenha o papel de coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor. O método adotado concentrou-se principalmente em sessões expositivas, enfatizando a troca de conhecimento entre os participantes, os quais foram distribuídos em grupos para debates e atividades interativas. De acordo com Márcia, “a organização dos participantes em grupos facilitou a discussão dos tópicos abordados, permitiu a realização de atividades práticas e fomentou uma interação mais direta, promovendo a troca de ideias e experiências. Ambas as turmas foram muito produtivas, e tenho confiança de que todos saíram do evento com novas perspectivas e um maior engajamento’’, avaliou. Palestrante e coordenadora de Ações e Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor, Márcia Duarte: “Ambas as turmas foram muito produtivas, e tenho confiança de que todos saíram do evento com novas perspectivas e um maior engajamento” Os participantes das oficinas receberão certificação de quatro horas, emitida pela Egov. Além disso, ao final das oficinas, todos ganharam kits e brindes, disponibilizados pela Secretaria da Mulher (SMDF). *Com informações da Secretaria de Fazenda do Distrito Federal
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Processo seletivo de bolsas de estudos para UDF abre inscrições
O Governo do Distrito Federal (GDF) anunciou o lançamento do tradicional concurso voltado à seleção para o programa de concessão de bolsas de estudos. Com frequência semestral, a iniciativa abre oportunidades para ocupar vagas no Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF), conforme as especificações do Edital nº 1/2023, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). No total, estão em oferta 85 vagas, direcionadas tanto a servidores do DF quanto ao público externo (sociedade civil). Instituído em 1968, o programa é resultado da concessão de uso do terreno onde o centro universitário está situado. Atualmente, a administração da comissão do programa de seleção das bolsa é da Escola de Governo (Egov), órgão integrado à Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad). [Olho texto=”“Essa iniciativa fortalece o compromisso do GDF com a educação e a formação acadêmica, proporcionando oportunidades de desenvolvimento tanto para os servidores quanto para a sociedade em geral. A concessão de bolsas de estudo é, sem dúvida, um instrumento fundamental para a construção de uma sociedade mais educada, capacitada e equitativa”” assinatura=”Raquel Aben-Athar, vice-diretora da Egov e presidente da comissão responsável pelo Programa de Concessão de Bolsas de Estudos” esquerda_direita_centro=”direita”] O edital abrange os 21 cursos oferecidos pelo centro universitário, incluindo graduação em administração, biomedicina, ciência política, ciências biológicas, ciências contábeis, CST em gastronomia, CST em gestão de recursos humanos, CST em gestão financeira, CST em gestão pública, CST em radiologia, direito (bacharelado), educação física (ABI), fisioterapia (bacharelado), fonoaudiologia (bacharelado), história (licenciatura), jornalismo (bacharelado), letras – português e inglês (licenciatura), nutrição (bacharelado), pedagogia (licenciatura), publicidade e propaganda (bacharelado) e relações internacionais (bacharelado). Seleção Arte: Divulgação/Egov Os candidatos da sociedade civil devem cumprir os seguintes requisitos: ter concluído integralmente o ensino médio em escola da rede pública de ensino do DF, não possuir diploma de curso superior; ter participado da edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2022 com média mínima de 400 pontos nas provas objetivas e na redação e comprovar hipossuficiência financeira. Para esta seleção, considera-se hipossuficiente o candidato cuja renda familiar bruta mensal per capita não ultrapasse um salário mínimo e meio vigente na data de publicação do edital, ou seja, R$ 1.980. Por sua vez, a seleção dos servidores seguirá critérios específicos, levando em consideração o tempo de serviço, o número de dependentes e a remuneração mensal. Essa abordagem visa reconhecer e valorizar o comprometimento dos servidores com a administração pública, incentivando sua busca por qualificação acadêmica. “Essa iniciativa fortalece o compromisso do Governo do Distrito Federal com a educação e a formação acadêmica, proporcionando oportunidades de desenvolvimento tanto para os servidores quanto para a sociedade em geral. A concessão de bolsas de estudo é, sem dúvida, um instrumento fundamental para a construção de uma sociedade mais educada, capacitada e equitativa”, afirma a vice-diretora da Egov e presidente da comissão responsável pelo programa de concessão de bolsas de estudos, Raquel Aben-Athar. Para conferir o edital, fazer a inscrição e obter mais informações sobre o processo seletivo, acesse o site da Egov. *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Capacitação no SEI será obrigatória nas regiões administrativas
Servidores lotados nas administrações regionais, que ainda não fizeram um curso de capacitação no Sistema Eletrônico de Informações (SEI-GDF), a partir de agora terão de fazê-lo. A determinação é da Portaria Conjunta nº52/23, das secretarias de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad-DF) e de Governo (Segov-DF), publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta segunda (6). O SEI é o sistema oficial de gestão de documentos e processos administrativos do Governo do Distrito Federal | Foto: Divulgação/Seplad-DF Segundo o regulamento, o servidor pode optar por fazer o curso online oferecido pela Escola de Governo (Egov) ou mesmo em outra instituição, desde que emita certificação. Isto porque caberá ao funcionário, após a conclusão da capacitação, apresentar certificado de conclusão na unidade setorial de gestão de pessoas. “Nosso interesse é aperfeiçoar a gestão pública por meio da qualificação dos servidores. O curso vai ajudar o servidor a fazer melhores escolhas dentro da plataforma, desempenhando sua atividade com mais facilidade e da forma correta”, diz o secretário de Planejamento, Ney Ferraz. Para o secretário de Governo, José Humberto Pires de Araújo, a portaria vai contribuir para a melhoria o funcionamento das administrações regionais. “Certamente, vai ajudar muito na agilidade e transparência nos processos da administração pública”, pondera. O SEI é o sistema oficial de gestão de documentos e processos administrativos do Governo do Distrito Federal. Por meio dele, os órgãos tramitam documentos e processos de forma eletrônica, sendo a principal plataforma de trabalho das administrações regionais. Curso Os cursos podem ser realizados na Egov pelo site egov.df.gov.br ou em instituições que ofereçam programas de treinamento similares disponíveis no site www.portalsei.df.gov.br, desde que emitam certificados de participação e conclusão, como alerta a chefe da Unidade Central de Gestão do Processo Eletrônico e Inovação da Seplad, Lucirene Carneiro. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Todos os servidores das administrações regionais que ainda não tenham realizado a capacitação devem se capacitar e apresentar o certificado”, reforça. Lucirene também ressalta que o curso vai ajudar na produtividade e podem ser feitos durante o expediente do servidor. “É importante destacar que os cursos divulgados são de ensino a distância, podendo ser realizados na própria estrutura da administração regional, minimizando o tempo de deslocamento”, completa. *Com informações da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração do Distrito Federal (Seplad-DF)
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Governo investe em capacitação e bem-estar dos servidores públicos
Cuidar do servidor público é garantir o melhor resultado na ponta: o fortalecimento da qualidade do atendimento e dos serviços prestados à população da capital federal. De olho nisso, o Governo do Distrito Federal (GDF) faz, desde 2019, uma série de investimentos, visando a melhorias para a categoria. [Olho texto=”“Os servidores públicos bem-treinados estão mais aptos a enfrentar desafios complexos, tomar decisões informadas e inovar na prestação de serviços, o que, por sua vez, contribui para o desenvolvimento socioeconômico e bem-estar da sociedade como um todo”” assinatura=”Juliana Tolentino, diretora da Egov” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Entre as ações está o trabalho em aperfeiçoar e qualificar os profissionais por meio de cursos de capacitação presenciais e a distância ofertados pela Escola de Governo (Egov). De 2019 até outubro deste ano, o GDF capacitou 69.562 servidores, sendo 12.636 somente nos dez primeiros meses de 2023. “A capacitação do servidor público desempenha um papel fundamental no fortalecimento das instituições governamentais e no aprimoramento dos serviços oferecidos à população. É um investimento essencial para promover uma administração pública eficaz e responsiva às necessidades da comunidade”, afirma a diretora da Egov, Juliana Tolentino. Somente nos dez primeiros meses deste ano, o GDF capacitou 12.636 servidores | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Os servidores públicos bem-treinados estão mais aptos a enfrentar desafios complexos, tomar decisões informadas e inovar na prestação de serviços, o que, por sua vez, contribui para o desenvolvimento socioeconômico e o bem-estar da sociedade como um todo”, acrescenta Tolentino. A Egov oferece gratuitamente oportunidades de treinamento em diferentes segmentos. Os mais procurados são no formato presencial e tratam de temas como informática, gestão de pessoas, gestão pública, leis e sistemas. “A escolha dos cursos é cuidadosamente planejada para garantir que as necessidades urgentes dos servidores e da comunidade sejam atendidas. Desenvolvemos programas de capacitação que visam aprimorar habilidades técnicas, promover competências interpessoais e fortalecer liderança”, explica a diretora. Olhar diferenciado [Olho texto=”“O governo inovou quando criou a Sequali, porque é um olhar para o servidor sem dissociá-lo do ser humano. É uma pasta que veio para prover ações de saúde e bem-estar ao nosso servidor, que, em decorrência da covid-19, passou por um adoecimento mental”” assinatura=”Epitácio Junior, secretário-executivo da Sequali” esquerda_direita_centro=”direita”] O bem-estar do servidor também é outra prioridade do governo. Desde 2020, o GDF conta com uma área específica para cuidar desse aspecto. É a Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), vinculada à Secretaria de Fazenda (Sefaz). Entre as ações nesse sentido estão a implantação do Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, e a Academia Buriti, no primeiro piso do prédio anexo. Neste ano, a pasta lançou o projeto Voz da Casa, em que os servidores realizam apresentações musicais e teatrais. O objetivo do Berçário Buriti é proporcionar um vínculo afetivo maior entre mãe e filho e também preservar a amamentação | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília “O governo inovou quando criou a Sequali, porque é um olhar para o servidor sem dissociá-lo do ser humano. É uma pasta que veio para prover ações de saúde e bem-estar ao nosso servidor, que, em decorrência da covid-19, passou por um adoecimento mental”, destaca o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior. O Espaço de Qualidade de Vida contém refeitório, sala de meditação, sala de descompressão e cadeiras de massagem, tudo para agregar a saúde mental do servidor. No próximo ano, a pasta pretende levar o espaço para outros órgãos do GDF, que vão ganhar salas próprias em suas sedes. O Espaço de Qualidade de Vida contém, além da sala de jogos, refeitório, sala de meditação, sala de descompressão e cadeiras de massagem | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília O secretário-executivo aponta a Academia do Buriti como outra grande aliada. “Ela cuida da saúde mental e física do servidor, que são aspectos que caminham juntos. Oferecemos 12 modalidades, entre artes marciais, condicionamento físico e funcional”, analisa. Atualmente são 1,4 mil alunos ativos no local. “O resultado disso tudo é o aumento da produtividade. O servidor consegue trabalhar melhor. Há estudos que indicam a redução na taxa de absenteísmo, o que automaticamente proporciona mais eficiência aos serviços e economia aos cofres públicos”, revela.
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Servidores recebem capacitação para modelo atualizado de governança
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) já capacitou 148 servidores públicos de 38 órgãos e entidades do Governo do Distrito Federal (GDF) para aplicação do modelo de governança desenvolvido pela Controladoria. O curso Modelo de Governança para os Comitês Internos de Governança – CIG: diretrizes práticas, realizado em parceria com a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), formou a terceira e última turma de 2023 e foi finalizado nesta sexta-feira (27). [Olho texto=”“O intuito é capacitar todos os servidores dos Comitês Internos de Governança para que eles possam de fato exercer a função que eles têm. Por isso, esse curso é bem prático”” assinatura=”Daniel Lima, controlador-geral do DF” esquerda_direita_centro=”direita”] O controlador-geral do DF, Daniel Lima, explica que “o intuito é capacitar todos os servidores dos Comitês Internos de Governança para que eles possam de fato exercer a função que eles têm. Por isso, esse curso é bem prático”. Lima afirma ainda que a CGDF tem investido em capacitações em todas as áreas que atua, desde correição, transparência, controle social, governança, compliance, controle interno e ouvidoria. A capacitação voltada para governança aborda a importância da política de governança e os benefícios que ela traz para os órgãos públicos, como explica a coordenadora de Governança da CGDF, Anna Karina da Silva: “Logo no início do curso, a gente explica os conceitos de governança. Depois, falamos sobre a importância dos elementos de governança para órgão, que são o planejamento estratégico, o mapeamento de processos, o controle interno, a gestão de riscos, a transparência e a ouvidoria, além dos elementos de liderança. No final, propomos diretrizes práticas de como operacionalizar o Comitê Interno de Governança”. Participaram da terceira turma do curso servidores do IPEDF, DF Legal, DPDF, SLU, Seagri, Instituto Brasília Ambiental, SEL, Jardim Botânico de Brasília e Semob | Foto: Rossana Gasparini/CGDF Os Comitês Internos de Governança (CIGs) foram instituídos por meio do Decreto nº 39.736/2019. Até o momento, 84 órgãos e entidades do GDF já instituíram os seus CIGs. A partir da publicação da norma, a CGDF desenvolveu o modelo de governança para auxiliar os servidores do DF a aplicarem nos órgãos as boas práticas de governança, contribuindo para o avanço da gestão governamental. Os CIGs são compostos pela alta gestão dos órgãos e entidades, mas o curso é aberto para todos os servidores do DF. A governança traz as atividades desenvolvidas em cada um dos elementos de governança – planejamento estratégico, mapeamento de processos, controle interno, por exemplo – para que o gestor possa tomar a melhor decisão com base no desenvolvimento dessas atividades. A servidora Liliane Menegotto é chefe da Unidade de Planejamento do Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF) e, segundo ela, o curso trouxe conceitos importantes que podem ser implementadas no órgão. “Estamos implementando o modelo de governança no IPEDF e, por isso, o curso está sendo muito produtivo, porque está trazendo conhecimento técnico e tirando muitas dúvidas que eu tinha. No IPEDF já criamos Comitê de Governança e agora vamos revisar o regimento interno e elaborar o planejamento estratégico. Tudo isso é fundamental para o órgão, porque implementando a governança, a gente tem todos os mecanismos de controle, avaliação, tomada de decisão e monitoramento”, diz. Além do IPEDF, participaram da terceira turma do curso servidores do DF Legal, Defensoria Pública do Distrito Federal (DPDF), Serviço de Limpeza Urbana (SLU), Secretaria da Agricultura, Abastecimento e Desenvolvimento Rural (Seagri-DF), Instituto Brasília Ambiental, Secretaria de Esporte e Lazer (SEL-DF), Jardim Botânico de Brasília, Secretaria de Transporte e Mobilidade (Semob-DF). *Com informações da CGDF
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Brigadistas florestais vão orientar estudantes sobre educação ambiental
Nesta segunda-feira (23), o Instituto Brasília Ambiental iniciou o curso de educação ambiental para um grupo de 40 brigadistas florestais, na Escola de Governo (Egov). Serão 20 horas de aulas ministradas, até sexta-feira pela manhã. Os três primeiros dias serão dedicados a informações teóricas, dinâmicas, histórias e oficinas. A partir de quinta-feira (26), os brigadistas irão até escolas públicas, trabalhar a educação ambiental prática com as crianças, na parte da manhã e da tarde. A primeira ação será realizada na Escola Classe (EC) Santos Dumont, em Planaltina. Gutemberg Gomes: “Esse ano nós tivemos poucos incêndios florestais em função do trabalho de blitze educativas, nas quais nós trabalhamos com as crianças e colégios perto das unidades de conservação” | Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília O secretário do Meio Ambiente e Proteção Animal, Gutemberg Gomes, esteve presente na abertura do curso e falou sobre a importância da prevenção com a educação ambiental e como ela minimiza os riscos de incêndios florestais. “Esse ano nós tivemos poucos incêndios florestais em função do trabalho de blitze educativas, nas quais nós trabalhamos com as crianças e colégios perto das unidades de conservação. A educação ambiental se dá com as crianças”, afirma Gutemberg. Para Matheus Rocha, chefe de brigada da Estação Ecológica de Águas Emendadas, a educação ambiental é um dos pilares da sustentabilidade. Trabalhando como educador ambiental há sete anos, o brigadista descreve o curso como uma base de aprendizado que aumenta a efetividade da conservação ambiental. Matheus Rocha ressalta o papel da educação ambiental para um mundo mais sustentável “A partir de um curso como esse a gente pode trabalhar com as crianças, que são o fator primário da conservação. Porque a partir delas vem a correção aos adultos e aos mais velhos. As crianças são base para tudo isso, é a melhor idade para se trabalhar. É a segunda vez que faço esse curso para dar uma renovada no conteúdo, trazer e aprender coisas mais novas, aplicando na prática. É se atualizar para poder aplicar um trabalho com mais eficiência”, destaca o brigadista. [Olho texto=”“Essa interação para falar sobre a questão do fogo, o que pode,o que não pode, os malefícios que o fogo traz, os riscos, é importante não é só para as crianças, mas para toda a população e para o nosso meio ambiente de maneira geral”” assinatura=”Rôney Nemer, presidente do Instituto Brasília Ambiental” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “É importante, porque eles não são só brigadistas florestais. Quando eles entram para trabalhar com a gente, eles ajudam em tudo. Então essa interação para falar sobre a questão do fogo, o que pode, o que não pode, os malefícios que o fogo traz, os riscos, é importante não só para as crianças, mas para toda a população e para o nosso meio ambiente de maneira geral”, reforça o presidente do Brasília Ambiental, Rôney Nemer. Prevenção de incêndios “A gente vê essa parceria com bons olhos, porque eles nos ajudarão nesse processo de estar em contato com a comunidade, falando sobre os incêndios florestais”, diz a educadora ambiental Aline Barreto De acordo com a educadora ambiental do Brasília Ambiental, Aline Barreto, um ponto muito importante do curso é a parte prática, além de incentivar que a educação ambiental faça parte das atribuições dos brigadistas. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “A ideia é que antes e depois do período crítico de incêndio eles possam atuar como agentes educadores ambientais em volta das unidades de conservação. A gente vê essa parceria com bons olhos, porque eles nos ajudarão nesse processo de estar em contato com a comunidade, falando sobre os incêndios florestais”, ressalta a educadora. Diversos parceiros da área ambiental do DF trarão diferentes assuntos para sala de aula, como por exemplo a Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai), introduzindo a perspectiva indígena sobre o fogo. Também farão parte do cronograma das aulas o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) e a Universidade de Brasília (UnB).
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Inscrições abertas para 22 cursos EaD da Escola de Governo
A Escola de Governo (Egov) está com inscrições abertas para 22 cursos na modalidade de ensino a distância (EaD), disponíveis aos servidores públicos que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Os cursos oferecidos tratam de temas como assédio na administração pública, formação em ouvidoria e desenvolvimento de competências gerenciais. Apenas neste ano, a Egov soma mais de 10.141 inscrições e já concedeu 3.592 certificados na modalidade EaD. Os cinco temas mais procurados são Sistema Eletrônico de Informações (SEI): Módulo Usar, seguido de Comunicando em Libras, Atualização em Gramática da Língua Portuguesa, Atendimento ao Público e Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. O chefe da Divisão de Desenvolvimento de Ambientes Virtuais da Egov, Akio Watanabe, destaca a importância da atividade oferecida de forma remota. “Nossa expectativa para este ano é expandir ou manter esse número de inscrições e certificados. Para alcançar esse objetivo, a Egov está constantemente aprimorando sua plataforma de ensino virtual e os nossos cursos são cuidadosamente selecionados para abordar tópicos relevantes e atuais que são essenciais para o sucesso no serviço público. Portanto, não deixe escapar esta oportunidade de inscrever-se e assegurar seu lugar, as vagas são limitadas”. Cursos Ead Egov ? Período de inscrição: até o dia 23 ? Período de realização: do dia 30 deste mês a 30 de novembro ? Horário: livre ? Acesse aqui o link de inscrição. Inscrições abertas ? Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa – Turma 09.2023 ? Atualização em Gramática da Língua Portuguesa – Turma 09.2023 ? Assédio na Administração Pública – Turma 06.2023 ? Atendimento ao Público – Turma 09.2023 ? Desenvolvimento de competências gerenciais – Turma 06.2023 ? Educação a Distância – conceitos, histórico e panorama – Turma 06.2023 ? Entendendo o Controle Social – Turma 06.2023 ? Ética – Turma 09.2023 ? Formação de Formadores – Turma 06.2023 ? Formação em Ouvidoria – Turma 06.2023 ? Gestão da Qualidade – Turma 06.2023 ? Gestão de Processos – Turma 06.2023 ? Gestão do Conhecimento – Turma 06.2023 ? Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil – Turma 06.2023 ? Metodologia de Análise e Solução de Problemas – Turma 06.2023 ? Norma Regulamentadora 32 – Turma 06.2023 ? Produtividade e Melhoria do Clima Organizacional – Turma 06.2023 ? SEI Administrar – Turma 09.2023 ? SEI Usar – Turma 09.2023 ? Transparência, Ética e Controle Social – Turma 06.2023 ? Programa de Ambientação e Integração – Turma 07.2023 ? Comunicando em Libras – Turma 04.2023 *Com informações da Egov
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Seminário promove debate sobre eficiência na gestão pública
Começou nesta quarta-feira (27) o I Seminário Internacional de Inovação de Políticas Públicas, uma iniciativa da Escola de Governo (Egov) da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad-DF) em parceria com a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF). No encontro, servidores públicos do GDF, pesquisadores, acadêmicos e profissionais da área de políticas públicas discutiram e compartilharam boas práticas, desafios e oportunidades relacionadas à inovação no setor público | Foto: Divulgação/Egov O objetivo do evento é estimular os servidores públicos a realizarem inovações de impacto que promovam a eficiência na gestão pública. Com o tema central Inovação como motor para o fortalecimento institucional, o seminário ocorre até quinta-feira (28) no auditório da Câmara Legislativa do DF. Responsável por iniciar o ciclo de palestras, a jornalista do Uol e do SporTv, Alicia Klein, ressaltou a importância de uma comunicação assertiva no setor público: “A comunicação é a base de todas as interações humanas e, feita de forma eficaz, a população tem seus interesses atendidos.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] No encontro, servidores públicos do GDF, pesquisadores, acadêmicos e profissionais da área de políticas públicas discutiram e compartilharam boas práticas, desafios e oportunidades relacionadas à inovação no setor público. “Para inovar, é preciso pensar fora da caixa e furar a bolha. Os servidores da Seplad estão sempre buscando inovação para melhorar o serviço público do Distrito Federal”, disse o secretário executivo de Gestão da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração, Angelo Roncalli. A primeira edição do seminário teve alta adesão por parte dos servidores, com 600 inscritos. Desses, pouco mais de 400 estiveram presentes no auditório da CLDF ainda na parte da manhã. O público animou a anfitriã. “Eu fico impressionada com esse auditório cheio de servidores buscando aprender como entregar um serviço melhor para a população do Distrito Federal”, comemorou Juliana Tolentino, diretora executiva da Escola de Governo do DF. *Com informações da Escola de Governo (Egov)
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Seminário discute combate e prevenção ao assédio no setor público
A Escola de Governo (Egov), da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad-DF), promoveu, quinta (21) e sexta-feira (22), o 3º Seminário de Combate e Prevenção ao Assédio no Setor Público. O evento, realizado no auditório da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), abordou questões cruciais relacionadas ao assédio no ambiente de trabalho do setor público. A abertura do evento contou com a presença de autoridades governamentais, que destacaram a importância do tema para promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Juliana Tolentino, diretora-executiva da Egov, foi a primeira a falar dando boas-vindas e comentando a parceria para a realização da atividade. “Sabemos que o assédio existe na sociedade, que muitas vezes se mostra machista, sexista e misógina, consequentemente, o assédio no trabalho é cultural. E para haver mudanças culturais é necessário capacitar. É compromisso da Egov incentivar essa temática no GDF por meio de cursos, palestras e seminários. É importante se proteger e também não ser o causador do assédio.” O seminário levou aos 350 ouvintes presentes a discussão e a busca por soluções eficazes a fim de combater e prevenir o assédio dentro das instituições governamentais | Foto: Divulgação/Egov “Este seminário é uma oportunidade valiosa para a troca de conhecimento e experiências entre profissionais do setor público. Esperamos que, por meio das discussões e colaborações aqui realizadas, possamos contribuir para a construção de instituições mais éticas e respeitosas”, ressaltou o secretário-executivo de Gestão da Seplad-DF, Ângelo Roncalli. A abertura contou também com a presença da secretária da Mulher (SMDF), Giselle Ferreira de Oliveira; do secretário de Fazenda, Itamar Feitosa; do controlador-geral substituto da Controladoria-Geral do Distrito Federal, Breno Albuquerque; da procuradora regional da República do Ministério Público Federal (MPF) Ana Paula Mantovani Siqueira; do secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Fazenda do Distrito Federal (Sefaz-DF), Epitácio do Nascimento Sousa Júnior; e do corregedor da Polícia Civil do DF, Adval Cardoso de Matos. O presidente da Comissão do Direito do Trabalho do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Ronaldo Tolentino, também esteve presente e foi um dos palestrantes. O seminário levou aos 350 ouvintes presentes a discussão e a busca por soluções eficazes a fim de combater e prevenir o assédio dentro das instituições governamentais. Palestrante do primeiro dia, a ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Morgana Richa aproveitou a oportunidade e destacou as exigências do atual momento da vida em sociedade. “Palavras como respeito, ética e integridade ganharam mais significado atualmente e coisas que eram faladas antes não são mais toleradas hoje em dia.” Richa também alertou para comportamentos que podem passar despercebidos. “O assédio acontece de várias formas. Muitas vezes, ele vem de forma imperceptível, e tanto o assediador quanto o assediado não percebem a situação”, completou. Já no segundo dia, programação seguiu com palestras sobre conscientização e ação contra o assédio no setor público. Entre os participantes, a assessora da Coordenação das Ações de Qualidade de Vida e Desenvolvimento do Servidor da Sequali/Sefaz-DF, Ana Paula Rocha; e a psicóloga e gestora em políticas públicas e Gestão governamental da Secretária de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad-DF), Jacqueline Ferraz. *Com informações da Egov
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