GDF conclui pagamento do reajuste de 18% para servidores
O Governo do Distrito Federal (GDF) concluiu, neste mês de julho, o pagamento do reajuste salarial linear de 18% para os servidores públicos distritais. A correção foi implementada de forma escalonada, em três parcelas anuais de 6%, distribuídas ao longo de 2023, 2024 e 2025. Com o depósito da terceira e última parcela, o reajuste total de 18% concedido ao funcionalismo está agora integralmente incorporado aos salários. A medida beneficia aproximadamente 160 mil servidores, incluindo ativos, aposentados e pensionistas da administração direta, autárquica e fundacional do DF — com exceção das forças de segurança (Polícia Militar, Polícia Civil e Corpo de Bombeiros Militar), que recebem via Fundo Constitucional do DF. Com o depósito da terceira e última parcela, o reajuste total de 18% concedido ao funcionalismo está agora integralmente incorporado aos salários | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília O pagamento da folha reajustada foi realizado em etapas. Os primeiros a receber, ainda na quarta-feira (30/7), foram os aposentados e pensionistas vinculados ao Iprev. Em seguida, na sexta-feira (1º/8), foi a vez dos servidores da área administrativa. Por fim, nesta segunda-feira (4/8), os proventos dos servidores da saúde e da educação estão sendo depositados com o novo valor. Entenda Em 2022, o GDF finalizou o pagamento da terceira parcela do reajuste prometido originalmente em 2012, durante a gestão do ex-governador Agnelo Queiroz — que havia sido suspenso por questões orçamentárias e judiciais ao longo dos anos seguintes. Após esse acerto, a atual gestão decidiu conceder um novo reajuste ao funcionalismo distrital. “Dia importante para todos nós e, principalmente, para os servidores do DF. Na gestão passada, honramos o pagamento da terceira parcela do reajuste e agora vamos conceder o aumento. A intenção é valorizar cada vez mais os servidores e valorizar ainda mais os concursos públicos”, disse o governador Ibaneis Rocha, durante evento de sanção da lei que autorizou o reajuste de 18%, no Palácio do Buriti, em 2022. *Com informações da Secretaria de Economia
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Evento reúne servidores do GDF para discutir desafios e perspectivas do eSocial
Cerca de 250 servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) participaram, nesta segunda-feira (21), de um workshop sobre o eSocial, sistema que unifica o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. O evento foi realizado no auditório da Polícia Civil (PCDF) sob organização da Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa (Segea) da Secretaria de Economia (Seec-DF). Servidores do GDF participaram, nesta segunda (21), de workshop sobre o eSocial | Foto: Divulgação/Seec-DF A palestra foi conduzida pelo auditor fiscal da Receita Federal Daniel Belmiro Fontes, que fez um balanço da implantação do sistema e destacou como o eSocial torna o trabalho mais prático e eficiente para os servidores públicos. “O eSocial veio para simplificar e dar mais segurança às informações. Para quem trabalha com folha de pagamento e ponto, ele reduz erros e agiliza o processo”, afirmou. Segundo ele, o sistema também facilita a vida do próprio servidor na hora de prestar contas ao Fisco. “Com os dados integrados, fica mais fácil também para o servidor na hora de fazer a declaração do Imposto de Renda”, completou. Durante mais de três horas de palestra, os servidores revisaram legislação, assimilaram a prática do novo sistema e tiraram dúvidas. [LEIA_TAMBEM]Para Márcio Vieira, analista em políticas públicas e gestão governamental da Administração Regional de Taguatinga, a palestra reforçou a importância da ferramenta. “O uso do eSocial no GDF representa um grande avanço na modernização da gestão pública. Ele traz mais transparência, agilidade e segurança no cumprimento das obrigações trabalhistas. A palestra foi excelente, esclarecedora, e reforçou a importância da ferramenta para uma administração mais eficiente e integrada”, destacou. Implementação Em reconhecimento ao trabalho dos servidores da Seec-DF, responsáveis pela implementação do eSocial no GDF, foram entregues diplomas de honra ao mérito a Marcus Vinicius de Araujo Lima, Franklin Márcio Costa Viana, Cleiton Vieira Torres, Adenilton José Pereira, João Benício de Sousa e Pedro Henrique da Silva Costa. Entre os homenageados também estava a servidora da Secretaria de Saúde (SES-DF) Luma de Araujo Costa Batista Glaser. Pedro Henrique da Silva Costa, da Diretoria de Acompanhamento de Dados do eSocial, destacou a importância da homenagem. “Esse reconhecimento representa o esforço de toda a equipe. Sabemos que é um desafio grande, uma adequação complexa, que envolve muitos servidores e diferentes realidades nos diversos órgãos do GDF. Esse prêmio é fruto do trabalho conjunto da Secretaria de Economia”, afirmou. Participaram da entrega dos diplomas a chefe de gabinete da Seec-DF, Ledamar Sousa Resende; o secretário-executivo de Gestão Administrativa, Ângelo Roncalli; o subsecretário de Gestão de Pessoas, Ricardo Trigueiro; e o subsecretário de Administração da Folha de Pagamento, Paulo Eduardo Silva. *Com informações da Seec-DF
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Blitz Laboral leva mais qualidade de vida aos servidores do GDF
A rotina dos servidores públicos do Distrito Federal tem ganhado reforço em saúde e disposição com a Blitz Laboral — ação promovida pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) da Secretaria de Economia (Seec), por meio da Academia Buriti. A iniciativa leva sessões de ginástica laboral a órgãos do GDF, promovendo mais integração, prevenção de lesões e melhora do ambiente organizacional. Até julho deste ano, a Blitz Laboral passou por nove órgãos públicos, realizando 33 atendimentos. As atividades são conduzidas por educadores físicos e servidores treinados, que prestam um atendimento personalizado à realidade de cada órgão. As sessões incluem alongamentos, correções posturais e exercícios leves que podem ser realizados nos próprios setores de trabalho ou em espaços previamente definidos, com duração de 15 a 25 minutos. Órgãos interessados em receber a Blitz Laboral devem encaminhar solicitação por SEI | Foto: Divulgação/Seec-DF A ginástica laboral proporciona diversos benefícios físicos e psicológicos aos servidores, como a prevenção de lesões, alívio do estresse, melhora da concentração e aumento da produtividade. Além disso, contribui para a correção de vícios posturais e para a redução de afastamentos por questões ergonômicas, fortalecendo o bem-estar geral no ambiente profissional. [LEIA_TAMBEM]Para o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior, a recepção dos órgãos tem sido extremamente positiva. “Os servidores não apenas aderem com entusiasmo às atividades, como também elogiam os benefícios sentidos no dia a dia. Isso mostra que a Academia Buriti está cumprindo seu papel de cuidar da saúde e da qualidade de vida no ambiente de trabalho, com ações simples, mas transformadoras’’, avalia. De acordo com a subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, a blitz é uma ação estratégica para fortalecer a cultura do cuidado no serviço público. “A ginástica laboral vai além do exercício físico. É uma forma de demonstrar que o servidor é valorizado, que seu bem-estar importa e que é possível transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e humano”, destaca. “Trabalhamos com uma demanda que exige muito da nossa parte psicológica. O cansaço mental é diário, e poder ter um momento de cuidado entre nós é de extrema importância. A equipe gostou muito da Blitz Laboral — foi um momento de interação em que pudemos respirar um pouco. Por mim, teria toda semana”, afirma a gerente do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) de Taguatinga, Gláucia Figueiredo. Como participar Os órgãos interessados em receber a Blitz devem encaminhar a solicitação por SEI ao Gabinete da Secretaria de Economia, direcionado à Sequali. As ações são agendadas conforme a disponibilidade dos instrutores e podem ser solicitadas a qualquer momento. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Academia Buriti pelo telefone (61) 3313-8136. Mais do que uma pausa no expediente, a Blitz Laboral é uma ferramenta de valorização dos servidores e de estímulo à saúde no serviço público, promovendo ambientes mais saudáveis, integrados e produtivos. *Com informações da Seec-DF
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Divulgada a classificação de servidores em processo seletivo de bolsas de estudo para o UDF
A Escola do Governo (Egov), da Secretaria de Economia (Seec), publicou no Diário Oficial do DF (DODF), nesta segunda-feira (14), a classificação dos servidores e empregados públicos do Distrito Federal que se inscreveram no concurso de bolsas de estudo para o Centro de Ensino Unificado do DF, o UDF. Eles concorrem a 26 bolsas de estudo para cursos como administração, contabilidade, direito e gestão pública. Curso da área da saúde, como radiologia, nutrição e fonoaudiologia também integram a lista. Egov divulga classificação de servidores e empregados públicos selecionados para concorrer no processo seletivo de bolsa de estudo no UDF | Foto: Divulgação/Egov “Este projeto, que existe desde 1968, possibilita que os agentes do GDF aprimorem seus conhecimentos e assim possam prestar um melhor atendimento às demandas dos cidadãos", explica a presidente da comissão de seleção, Raquel Aben Athar, vice-diretora executiva da Egov. A publicação de hoje divulga os 156 servidores e empregados públicos classificados e também informa as inscrições indeferidas ou desclassificadas. Para os candidatos que seguem com a inscrição validada, abre-se o prazo de três dias para interposição de recursos, garantindo a transparência e a equidade no processo. O resultado final será publicado na próxima semana. As aulas no UDF começam no dia 4 de agosto. Confira o resultado parcial do processo seletivo dos candidatos da sociedade civil clicando neste link. Informações completas sobre o programa podem ser acessadas no site da Egov. *Com informações da Egov
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GDF lança a primeira Política Estadual de Saúde Mental no Trabalho para servidores públicos no Brasil
O Governo do Distrito Federal (GDF) deu um passo inédito e importante para o cuidado com seus servidores ao lançar a primeira Política Estadual de Saúde Mental no Trabalho voltada exclusivamente para o serviço público no Brasil. A iniciativa foi oficializada por meio do Decreto nº 47.412, de 4 de julho de 2025, publicado no Diário Oficial do DF (DODF) nesta segunda-feira (7). A nova política estabelece diretrizes para promover o bem-estar, o acolhimento e a saúde mental dos servidores públicos da administração direta, autárquica e fundacional do DF. A proposta foi construída de forma integrada por um Grupo de Trabalho (GT) coordenado pela Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Economia (Seec-DF). O Grupo de Trabalho de Saúde Mental contou com a participação de diversos órgãos do GDF, ouvindo representantes de diferentes áreas do governo | Foto: Divulgação/Seec-DF “Ao lançar esta política, o Distrito Federal se torna a primeira unidade da Federação a estabelecer, oficialmente, uma política estadual de saúde mental no trabalho voltada exclusivamente para os servidores públicos. O objetivo é promover não apenas a saúde psicológica, mas o bem-estar integral dos profissionais, considerando os aspectos físicos, emocionais e sociais”, afirma o secretário-executivo da Sequali/Seec, Epitácio Júnior. A subsecretária de Valorização do Servidor, Tânia Monteiro, reforça a importância da medida: “Essa política representa um marco na valorização do servidor público. Ela reconhece que a saúde mental é essencial para o bem-estar e para o bom desempenho no trabalho. A proposta foi construída com muito cuidado técnico para que todos os órgãos estejam preparados para acolher, apoiar e prevenir o adoecimento emocional dos seus servidores.” Construção coletiva O Grupo de Trabalho de Saúde Mental, responsável pela elaboração da política publicada nesta segunda-feira, contou com a colaboração de diversos órgãos do GDF, ouvindo representantes de diferentes áreas do governo. Participaram da construção a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Secretaria de Economia; a Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho e a Subsecretaria de Gestão de Pessoas, ambas vinculadas à Secretaria-Executiva de Gestão Administrativa da Secretaria de Economia; a Subsecretaria de Saúde Mental da Secretaria de Saúde; a Secretaria de Educação; e a Defensoria Pública do DF. [LEIA_TAMBEM]“A construção coletiva permitiu o desenvolvimento de uma política mais completa e realista, que representa uma conquista no cuidado com a saúde mental dos servidores. Além disso, reforça o compromisso e a priorização dessa pauta no âmbito da administração pública do DF”, avalia a subsecretária de Saúde Mental da Secretaria de Saúde, Fernanda Falcomer. O Grupo de Trabalho foi formado a partir de demandas identificadas pelos próprios servidores, por meio do diagnóstico realizado no âmbito do Plano Distrital de Qualidade de Vida no Trabalho. A Política estabelece quatro eixos principais de atuação: promoção do bem-estar e da saúde mental no ambiente de trabalho; prevenção de doenças relacionadas ao trabalho; capacitação sobre saúde mental e bem-estar; e cuidado, com acolhimento e encaminhamento adequados. Para implementar as ações previstas, os órgãos do GDF contarão com apoio técnico e orientação especializada da equipe da Sequali/Seec. A política inclui temas como acolhimento psicológico, melhoria das condições de trabalho, incentivo a práticas integrativas e de atividade física, ações de promoção do bem-estar, monitoramento da saúde mental com uso de indicadores, além de estratégias de prevenção aos riscos psicossociais. Cada órgão deverá criar o próprio Programa de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho, com base em diretrizes como uso de práticas baseadas em evidências científicas, realização de campanhas preventivas, valorização da diversidade, equidade e inclusão, e apoio a servidores que retornam ao trabalho após afastamentos por motivos de saúde mental. *Com informações da Seec-DF
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Programa de Qualidade no Trabalho terá semana comemorativa de cinco anos
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida, promove, entre os dias 16 e 18 de junho, a Semana Especial de Qualidade de Vida no Trabalho, em comemoração aos cinco anos do Programa de QVT. A iniciativa reúne uma programação diversificada voltada ao bem-estar físico, mental e emocional dos servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). O evento é realizado em parceria com a Secretaria de Saúde (SES-DF) e com o BRB. As atividades serão no Espaço Qualidade de Vida, no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti, e incluem momentos de integração, autocuidado e reflexão. Entre as atividades estão o Momento de Paz, conduzido pelo capelão do Corpo de Bombeiros Militar do DF, padre Carlos Rebouças, e o Voz da Casa, com apresentação especial da dupla sertaneja Robson & Thiago, formada por filhos de servidores do GDF. Uma das atrações da Semana Especial de Qualidade de Vida no Trabalho serão sessões de auriculoterapia | Fotos: Divulgação/Seec-DF Os participantes poderão desfrutar também de uma programação diversificada, que inclui sessões de auriculoterapia, práticas terapêuticas como o lian gong – voltado ao alívio de dores musculares e articulares –, meditação, terapia comunitária integrativa e vacinação contra a influenza, entre outras ações voltadas à saúde e à qualidade de vida. A agenda inclui, ainda, o III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho e a 4ª edição do Selo QualiVida, que reconhece iniciativas de destaque na promoção de ambientes laborais mais saudáveis no serviço público. Um dos momentos mais esperados será a palestra com Os Mentalistas, que trarão reflexões sobre saúde mental e autocuidado no ambiente profissional, reforçando a importância do equilíbrio emocional na rotina dos servidores. O Programa de Qualidade no Trabalho da Seec já serviu como inspiração para projetos em outros órgãos locais e nacionais Criado há cinco anos, o Programa de Qualidade no Trabalho já impactou positivamente diversos órgãos do GDF e se tornou referência para outras esferas governamentais e administrações estaduais em todo o país. O programa faz parte de um conjunto de ações permanentes voltadas à valorização do servidor e à construção de um ambiente institucional mais acolhedor e humanizado. “Nesta Semana Especial de Qualidade de Vida, queremos reforçar a importância de promover um ambiente de trabalho mais saudável. Pensamos em cada detalhe da programação com muito carinho para oferecer momentos de cuidado, integração e reflexão”, destaca o secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida, Epitácio Júnior. Programação completa 16/6 (segunda-feira) ⇒ Atualização do Cartão de Vacina + Campanha de Vacinação contra Influenza Horário: 9h às 16h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Momento de Paz Condução: Padre Carlos Rebouças, capelão do Corpo de Bombeiros Militar do DF Horário: 10h Local: Canal do YouTube da Secretaria de Economia 17/6 (terça-feira) ⇒ Vacinação contra influenza Horário: 9h às 16h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Voz da Casa Atração: Dupla sertaneja Robson & Thiago Horário: 12h30 Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti 18/6 (quarta-feira) ⇒ III Encontro Anual de Qualidade de Vida no Trabalho e 4ª Edição do Selo QualiVida Destaque: Palestra com Os Mentalistas, sobre saúde mental e autocuidado no trabalho Horário: 8h30 às 12h Local: Auditório do Complexo da Polícia Civil do DF [LEIA_TAMBEM]⇒ Lian gong Horário: 9h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Sessão de auriculoterapia Horário: 9h30 às 12h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Lian gong Horário: 12h às 13h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Terapia Comunitária Integrativa Horário: 13h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Lian gong Horário: 14h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada ⇒ Meditação Horário: 15h Local: Espaço Qualidade de Vida – 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti Atendimento: Por ordem de chegada *Com informações da Secretaria de Economia
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Manual de Comunicação Oficial será revisado com participação dos servidores do GDF
A Secretaria de Economia (Seec-DF) vai revisar o Manual de Comunicação Oficial do GDF. A ação marca os dois anos da publicação, comemorados na quinta-feira (12), e busca tornar o documento mais claro, atualizado e alinhado com as necessidades atuais dos órgãos públicos. Durante um mês, as contribuições serão recebidas. Todas as sugestões serão coletadas por meio de um formulário que será enviado ao e-mail institucional de cada servidor. O manual será revisado com foco nas demandas específicas de cada setor do GDF | Foto: Divulgação/Seec-DF “Queremos fazer uma revisão participativa, mas principalmente adequar a publicação às novas rotinas criadas pela atual versão do SEI 4.0”, explica a coordenadora de Gestão Documental, Informação e Conhecimento da Seec-DF, Eliane de Oliveira. A secretária-executiva de Administração e Logística da Seec-DF, Magda Volpe, lembra que revisar um material tão importante exige atenção às normas e às demandas específicas de cada setor. “Por isso estamos buscando a participação de todos os servidores, de todas as áreas e órgãos”, afirma. Linguagem simples A nova versão do manual vai dar ainda mais destaque à linguagem simples, um dos principais pilares da comunicação pública atual. Também serão incluídas atualizações de normas recentes que afetam a produção e padronização dos documentos oficiais. “Quando usamos uma linguagem clara e padronizada, evitamos erros, ganhamos tempo e facilitamos o acesso à informação”, resume a coordenadora de Gestão Documental da Seec-DF, Eliane de Oliveira. Na Diretoria de Normatização, Informação e Orientação Técnica, as contribuições serão analisadas em julho, para que os resultados possam ser apresentados na reunião da Rede Integrada de Protocolos (Reprot-DF), em 6 de agosto. Assim, os servidores que desejam colaborar com a atualização do Manual de Comunicação Oficial devem ficar atentos ao e-mail institucional e se inscrever até 12 de julho. Acesse o Manual de Comunicação Oficial. *Com informações da Secretaria de Economia
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Publicado edital de remanejamento para servidores da carreira socioeducativa do DF
A Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF) publicou, nesta quarta-feira (28), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), o Edital nº 03 e a Portaria nº 447, de 27 de maio de 2025, que regulamentam o concurso de remanejamento interno dos servidores da carreira socioeducativa. O procedimento, que ocorre periodicamente desde 2016, permite aos servidores escolherem sua lotação conforme as vagas disponíveis, com base em critérios transparentes e garantias de segurança jurídica. Segundo a Sejus, o processo do concurso de remanejamento interno visa garantir ampla segurança jurídica aos servidores da carreira socioeducativa, possibilitando-lhes pleitear vagas de interesse dentro de condições estabelecidas com transparência | Foto: Jhonatan Vieira/Sejus De acordo com o edital, o prazo para impugnação vai de 28 de maio a 2 de junho. As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 9 e 13 de junho de 2025, exclusivamente pelo site oficial da Sejus. Esse também será o prazo para envio das documentações comprobatórias, quando exigidas pela vaga pretendida. [LEIA_TAMBEM]Após o encerramento das inscrições, será publicado o quadro final de vagas disponíveis para escolha, que ocorrerá de forma presencial, entre os dias 30 de junho e 3 de julho, conforme o cronograma específico para cada cargo. O servidor deve ficar atento aos prazos e condições estabelecidos, bem como ao horário exato para escolha da vaga desejada. O remanejamento é obrigatório para servidores que ainda não possuem vaga definitiva ou que não participaram de concursos anteriores. Aqueles que não se inscreverem serão alocados conforme o interesse da administração, nas vagas remanescentes. Segundo a Sejus, o processo visa garantir ampla segurança jurídica aos servidores, possibilitando-lhes pleitear vagas de interesse dentro de condições estabelecidas com transparência. Além disso, o edital reforça que a movimentação dos servidores está condicionada à observância de critérios como tempo de serviço, situação funcional e prioridades legais, incluindo benefícios a servidores com deficiência ou dependentes PcD. Todas as etapas do concurso, desde a divulgação do edital, classificação, recursos e escolha presencial, estão detalhadas no documento publicado. A previsão é de que os servidores assumam as novas lotações a partir de 1º de agosto de 2025. *Com informações da Sejus-DF
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Exposição ‘Brasília em Foto’ exibe as imagens vencedoras do concurso
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), inaugurou, nesta quinta-feira (8), a 4ª edição da exposição Brasília em Foto. A mostra, que presta homenagem aos 65 anos da capital federal, reúne imagens captadas por servidores e empregados públicos do GDF e estará aberta ao público até o dia 6 de junho, das 8h às 18h, no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. A iniciativa busca valorizar os talentos artísticos dos servidores e promover bem-estar no ambiente de trabalho. Fotógrafos das imagens vencedoras do concurso Brasília em Foto; exposição pode ser conferida no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti | Fotos: Divulgação/Seec-DF Nesta edição, mais de 200 fotografias foram inscritas. Após uma curadoria realizada por uma comissão julgadora, 21 imagens foram selecionadas para votação popular. As sete mais votadas compõem a exposição oficial. Os três primeiros colocados também foram premiados com um curso de fotografia, oferecido pela instituição parceira do Programa DF Superior, Faculdade Unyleya. As fotos vencedoras retratam diferentes perspectivas da cidade, dos céus coloridos do pôr do sol às formas curvas da arquitetura de Oscar Niemeyer, passando por registros do cotidiano que expressam o espírito brasiliense. Foto da Ponte JK, de autoria do servidor Hayk Carvalho Silva, ficou em primeiro lugar no concurso Hayk Carvalho Silva, servidor da Secretaria de Economia, conquistou o primeiro lugar com a imagem da Ponte JK. “Essa imagem representa muito o espírito de Brasília — a construção, a integração da cidade e sua população. Além disso, como sou formado em engenharia, me chamou atenção a estrutura metálica da ponte, que ficou ainda mais imponente em contraste com o Lago Paranoá”, destacou. O segundo colocado, Jorge Luiz Guedes, da Secretaria de Educação, também destacou a importância da iniciativa. “Este concurso representa um reconhecimento pelas atividades que desenvolvemos além de nossas atribuições na Secretaria. Parabenizo os organizadores pela realização do evento, que nos motiva enquanto servidores e estimula a participação de outros colegas nas próximas edições”, afirmou. [LEIA_TAMBEM] Para o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, o concurso vai além do aspecto artístico. “A 4ª edição do Concurso Brasília em Foto reafirma nosso compromisso com a valorização dos servidores, ao incentivar a criatividade, a participação e o orgulho de fazer parte do serviço público. É uma iniciativa que fortalece o vínculo entre o servidor e a cidade que ele ajuda a transformar todos os dias.” Vencedores 1º lugar: Hayk Carvalho Silva – Secretaria de Economia 2º lugar: Jorge Luiz Guedes – Secretaria de Educação 3º lugar: Gilvam Elmiro Moreira – Secretaria de Saúde 4º lugar: Cláudio Akio Watanabe – Secretaria de Economia 5º lugar: Carolina Araújo Vieira – Secretaria de Saúde 6º lugar: Caio César Nunes Cavalcante – Fundação Jardim Zoológico de Brasília 7º lugar: Bruno Henrique Souza de Andrade – Caesb. *Com informações da Seec-DF
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Votação popular do 4º Concurso Brasília em Foto está aberta
A população já pode participar da escolha da imagem vencedora do 4º Concurso Brasília em Foto. A votação popular começou nesta terça-feira (29) e segue até domingo (4 de maio). As 21 imagens finalistas foram selecionadas por uma comissão julgadora entre mais de 200 fotos inscritas, todas registradas por servidores e empregados públicos do Governo do Distrito Federal (GDF). As fotos estão disponíveis para votação no site oficial da Secretaria de Economia (Seec). As sete imagens mais votadas pelo público serão exibidas em uma mostra no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti e divulgadas no Instagram oficial da Seec. Além disso, os três primeiros colocados ganharão um curso de fotografia oferecido por uma instituição parceira do Programa DF Superior. Concurso Brasília em Foto tem 21 imagens finalistas, que podem ser votadas pela população no site da Secretaria de Economia | Foto: Divulgação/Seec-DF Promovido pela Secretaria de Economia, por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), o concurso integra o calendário de comemorações dos 65 anos de Brasília. A iniciativa busca valorizar o olhar sensível dos servidores sobre a capital federal, revelando novas perspectivas da cidade reconhecida como Patrimônio Cultural da Humanidade. A comissão julgadora elogiou a qualidade e a criatividade dos trabalhos inscritos. “Foi um desafio escolher entre tantas fotos que refletem o amor e o orgulho dos servidores pela nossa cidade. Os participantes demonstraram grande interesse pela arte da fotografia e revelaram um olhar sensível, provando que, com interesse e dedicação, é possível criar belas obras”, afirmou Alan Cavalcante, membro da comissão. Para o jurado Cássio Alves, participar do concurso foi uma grande satisfação. “É gratificante contribuir com uma iniciativa que valoriza e estimula o olhar criativo dos servidores. A fotografia tem o poder de ressignificar o cotidiano, revelando novos ângulos, cores e sentidos para aquilo que muitas vezes passa despercebido”, destacou. O jurado Shizu Alves também ressaltou o esforço e a dedicação dos participantes. “É muito bacana ver o empenho de cada um, com suas visões e peculiaridades. Eles investiram tempo, imaginação e criatividade — que é o mais importante. A fotografia é isso: a junção do que somos e pensamos em forma de imagem”, completou. O resultado da votação popular será divulgado no dia 5 de maio no perfil oficial da Seec no Instagram e no site da Secretaria de Economia. Todos os 21 finalistas receberão certificados de participação como reconhecimento pelo talento e dedicação, conforme destacou a secretária-executiva substituta da Sequali, Gilvanete Mesquita. A cerimônia de inauguração da 4ª Exposição Fotográfica Brasília em Foto e a premiação dos vencedores ocorrerão no dia 8 de maio, às 15h, no Espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do Anexo do Palácio do Buriti. O regulamento do concurso foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), permitindo a participação de servidores efetivos, comissionados, aposentados e empregados públicos de órgãos e entidades do GDF. *Com informações da Seec-DF
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Divulgada lista dos 41 servidores do GDF selecionados para bolsa de estudos em faculdade particular
A Escola do Governo (Egov), da Secretaria de Economia (Seec-DF), divulgou, pelo Diário Oficial do DF (DODF) desta quinta-feira (30), o resultado final da seleção do Programa de Bolsas de Estudo junto ao Centro de Ensino Unificado do DF (UDF) destinada a servidores e empregados públicos do GDF. A lista com os 41 servidores contemplados se soma a 36 alunos egressos da rede pública de educação que já estão aptos a fazer a matrícula no Centro de Ensino Unificado do DF (UDF), para cursar o ensino superior de forma totalmente gratuita. Desde 2019, o programa de ensino superior gratuito no UDF já beneficiou mais de 1,2 mil pessoas | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília “É uma grande oportunidade de concluir o ensino superior sem ter de arcar com os custos de uma faculdade particular”, avalia o secretário executivo de Gestão Administrativa da Seec-DF, Ângelo Roncalli. “Por outro lado, os reflexos desse estudo virão lá na ponta. No futuro, o estudo e o empenho desses servidores vão refletir positivamente no dia a dia da administração pública”, conclui, parabenizando os novos universitários. Nesta edição do programa, foi oferecido um total de 82 vagas. As vagas remanescentes serão distribuídas entre candidatos não contemplados com a primeira ou segunda opção de curso, em edital próprio a ser publicado na próxima semana. Bolsas gratuitas Desde 2019, o programa de ensino superior gratuito no UDF já beneficiou mais de 1,2 mil pessoas. Nesta nova leva de servidores, serão formados profissionais em várias áreas do conhecimento, como administração, ciências contábeis e ciências econômicas, gestão pública, recursos humanos, direito e sistemas de informação. Também já podem fazer matrículas os candidatos que concorreram às vagas para cursos na área de saúde, como biomedicina, radiologia, fisioterapia e fonoaudiologia. A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, também destacou a importância da oportunidade da bolsa de estudo oferecida pelo GDF: “Fomentamos oportunidades e transformamos vidas com este programa. Conhecemos muitas histórias de famílias que são beneficiadas com a chance do ensino superior gratuito. São relatos lindos e emocionantes”. Confira o resultado parcial do processo seletivo dos candidatos da sociedade civil clicando aqui. Informações completas sobre o programa, o Comunicado 1 da Comissão sobre o resultado publicado nesta quinta-feira e o formulário de recurso podem ser acessados neste link. *Com informações da Egov
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Adesão de servidores ao plano odontológico está mais fácil
Para facilitar o acesso dos servidores aos planos odontológicos credenciados junto ao Governo do Distrito Federal, o governador Ibaneis Rocha autorizou a desburocratização da adesão aos serviços. A medida foi oficializada no Decreto nº 46.779, publicado no Diário Oficial do DF (DODF) nesta semana. Decreto facilita a adesão de servidores ao Plano Odontológico; lista de empresas credenciadas está disponível no site da Secretaria de Economia | Foto: Divulgação/Seec-DF “Antes, o servidor precisava formalizar o pedido de adesão por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) ou presencialmente em unidades de gestão de pessoas. Agora, no entanto, a adesão poderá ser formalizada diretamente na empresa credenciada”, explica o subsecretário de Administração da Folha de Pagamento da Secretaria de Economia (Seec-DF), Paulo Eduardo da Silva. Ele explica que a proposta tem por finalidade melhorar o atendimento de servidores ativos, aposentados e pensionistas. “Estamos criando igualdade de condições ao acesso ao benefício eliminando barreiras burocráticas e a dificuldade no exercício deste direito”, completa. A partir de agora, o ressarcimento parcial será automaticamente concedido ao beneficiário titular que aderir à assistência odontológica oferecida pela operadora credenciada e lançada na folha de pagamento do servidor. “Para aderir, o servidor pode escolher a operadora que melhor lhe atende e realizar o cadastramento”, detalha Paulo Eduardo. Para saber as empresas credenciadas pela Seec-DF para prestação de serviços odontológicos com desconto em folha, modalidade consignação compulsória, acesse este link. A lista é atualizada sempre que novas empresas são cadastradas. É importante que, na escolha da operadora, o servidor se atente às regras e serviços oferecidos. *Com informações da Seec-DF
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Dia do Servidor Público reconhece dedicação de quem constrói e reconstrói o DF
No Viveiro 1 da Companhia Urbanizadora da Nova Capital (Novacap), plantas de cerca de 500 espécies nascem, crescem e se desenvolvem. Assim também foi com o servidor Adevalter do Nascimento. “Meu pai já trabalhava na empresa. Desde menino, eu acompanhava o serviço dele e aquilo foi me empolgando. Eu falei: ‘No dia que eu crescer, vou ser igual ao meu pai’. Aí o tempo foi passando e, com 17 anos, eu tive a oportunidade de ingressar na empresa. Entrei com 17 anos e 20 dias de idade, no dia 19 de outubro de 1977 e estou aqui até hoje”, lembra. Nesse registro de 1984, Adevalter do Nascimento já tinha 11 anos de Novacap, onde ele segue trabalhando | Foto: Arquivo pessoal Tal qual uma das milhares de plantas que já cultivou nesses 47 anos, Adevalter viu a própria vida evoluir e florescer, sempre atrelada ao serviço público. Foi graças ao trabalho que ele conheceu a esposa — que morava nas imediações do Viveiro 1 —, criou os dois filhos — somados hoje aos dois netos —, fez amigos e ajudou a melhorar a cidade para ele e para todos os brasilienses: “Eu tenho um legado muito grande com Brasília e ela tem um legado comigo. O que eu dei para Brasília, ao longo desses meus anos, foi essa contribuição, multiplicando, multiplicando… Chega um galhozinho que você não dá nada por ele, você corta e faz uma mudinha, depois essa mudinha faz outras mudas…” Mesmo depois de tantas décadas, ele permanece apaixonado pelo trabalho e fiel à vocação do serviço público. “A pessoa tem que fazer aquilo com carinho, com amor, e eu faço isso sempre. Toda vez que eu levanto, que eu venho para o meu local de serviço, eu trago embutido no meu coração, e tento passar para os que estão do meu lado, essa minha felicidade e o prazer de servir não só a empresa, mas as pessoas”, diz. “A gente está aqui com esse intuito. Eu estou com 47 anos e não perdi esse amor. No dia que eu perder, eu tiro o jaleco.” Os órgãos do Governo do Distrito Federal (GDF) são preenchidos por histórias de gente como o Adevalter. Homenageadas nesta segunda-feira (28), com o Dia do Servidor, são pessoas que encontraram no serviço público não apenas uma fonte de renda, mas uma oportunidade de seguirem o propósito de, como a etimologia do nome do cargo sugere, servir a comunidade em que vivem. Há mais de 25 anos na Novacap, Osvaldo Ferreira mostra seu talento em marcenaria e artesanato: são dele diversos bancos e mesas de madeira que estão na companhia É possível pegar outros exemplos na própria Novacap — o primeiro órgão público de Brasília. Osvaldo Ferreira, 73, entrou na companhia em 1998: “Eu vim do interior [de Minas Gerais] para meus filhos estudarem aqui em Brasília. Foi quando abriu esse concurso, eu me inscrevi, Deus permitiu que eu passasse em primeiro lugar e estou aqui até hoje, servindo a Novacap e a população de Brasília”. Atualmente, como ele mesmo se define, é “pau para toda obra”. Inclusive, usa seus dons de artesanato e marcenaria no local. É ele o artista por trás de várias obras, como mesas e bancos de madeira, espalhadas pela sede da empresa. Legado tão sólido quanto o que deixou para os filhos — dois dos cinco também viraram servidores públicos. “A gente trabalha para melhorar a situação de cada um, dos nossos filhos e de todas as pessoas. O que eu puder fazer para ajudar as pessoas, eu não tenho dificuldades, estou pronto para ajudar, porque tem um detalhe: quem não nasce para servir, não serve para viver.” De jornalista a bombeira: Kamila Farias se sente realizada na nova profissão. “Não me vejo fazendo outra coisa e quero cada dia mais estar apta para atender a população da melhor forma” | Foto: Arquivo pessoal Para o presidente da Novacap, histórias como essas “se fundem com a própria empresa”. “A Novacap é uma casa feita por pessoas, por gente que, há 68 anos, constrói e reconstrói todo o DF”, pontua Fernando Leite. “Gerações trabalham aqui. Avós, filhos e, hoje, netos estão na companhia. É mais que tradição. Estamos falando de amor por um lugar. Aqui, muitas famílias nasceram e cresceram. Esses funcionários não são apenas parte da história da Novacap, mas da história de Brasília como um todo”, completa. Mudanças de área e de vida Mas nem é preciso tanto tempo de casa para se apaixonar pela função. Kamila Farias, 36, entrou para o Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF) há pouco mais de um ano — antes, chegou a atuar como servidora comissionada. “Quando fiz faculdade de Jornalismo, não pensava no serviço público. Mas, com o passar do tempo, vi que precisa de mais estabilidade. Concurso na área é bem limitado, então pensei em mudar de área e resolvi fazer o concurso dos bombeiros”, lembra. “Quando passei em todas as fases foi muito emocionante. Demorou muito pra chamar, mas Deus sabe de tudo e veio na hora certa.” Na avaliação dela, o serviço, por vezes, pode até ser cansativo, mas é sempre “muito gratificante”: “Eu me sinto feliz e realizada. É um sentimento que nem imaginava que tinha. É como dizem, quando você faz o que ama, não trabalha. Estou no início da carreira, tem muitos anos pela frente, mas é um trabalho que me realiza, então, não me vejo fazendo outra coisa e quero cada dia mais estar apta para atender a população da melhor forma”. Isac Silva foi uma das 15 pessoas em situação de rua nomeadas em setembro deste ano para cargos no GDF e diz que a oportunidade foi transformadora | Foto: Renato Raphael/Sedes Há ainda casos de pessoas para as quais o serviço público representou uma completa mudança de vida. Isac Silva foi uma das 15 pessoas em situação de rua nomeadas em setembro deste ano para cargos no GDF. Ele atua na Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes), fazendo a atualização do Cadastro Único — porta de entrada para todos os benefícios sociais —, o que significa ajudar mais gente. “Estou me sentindo uma pessoa útil, uma pessoa vista, estão me enxergando. Porque, muitas vezes, eu me sentia como se fosse invisível aos olhos da sociedade. E hoje eu sei que estou tendo um certo valor aos olhos das pessoas”, relata. “Estou aliviado e muito feliz por essa conquista. Até um dias atrás eu não imaginava trabalhar em um lugar como esse. Fui bem recebido por todos, todos me abraçaram, todo mundo feliz. E sei que aqui vou ter mais conquistas, talvez até subir de cargo, ganhar alguma promoção futuramente. E abrir portas para outras pessoas que estavam em uma situação como eu, que estão precisando de uma oportunidade”, acrescenta. A história de Isac vai quase na mesma linha da de Itamar Nunes. Nascido no Amazonas, ele descobriu um tumor no cérebro e veio para Brasília buscar tratamento na Rede Sarah. Na capital federal, viveu em situação de rua, até entrar para o Renova DF. Após a formatura no programa, foi convidado a assumir o cargo de técnico de Introdução ao Mercado de Trabalho, na Secretaria de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda (Sedet). Hoje, direciona as pessoas em situação de vulnerabilidade aos programas do GDF voltados a cada uma delas. Após a formatura no programa Renova DF, Itamar assumiu o cargo de técnico de Introdução ao Mercado de Trabalho na Secretaria de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda | Foto: Lúcio Bernardo Jr./ Agência Brasília “Só vai haver mudança se houver oportunidade. A oportunidade que me foi dada foi importante demais, porque me tirou de um limbo que eu achava que não ia mais sair”, aponta. “Quando eu acordo, hoje, como servidor público, eu tenho a alegria de poder ser útil ao próximo. Todo servidor público presta um serviço que é muito eficaz, mas é mais maravilhoso quando ele consegue melhorar o mundo, melhorar a vida das pessoas, independentemente do dinheiro que ele ganhe”, arremata.
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Detran ganha o reforço de 57 servidores e chega a 123 nomeações este ano
O Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) vai ganhar o reforço de 57 servidores, sendo nove analistas e 48 técnicos em atividade de trânsito. A autorização para a nomeação foi dada nesta segunda-feira (21) pelo governador Ibaneis Rocha, em seu gabinete, com a presença do diretor-geral do Detran-DF, Takane do Nascimento, e do secretário de Economia, Ney Ferraz. “Esse reforço com certeza será muito útil em todo o trabalho de planejamento e engenharia de trânsito”, disse o governador Ibaneis Rocha, nesta segunda-feira (21) | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Esse é o segundo chamamento do Detran-DF em 2024. Em abril, o órgão foi reforçado com 66 servidores, sendo 25 analistas e 41 técnicos. Somando as duas nomeações, o órgão ganhou 123 profissionais, totalizando 34 analistas e 89 técnicos. “Essa é a segunda nomeação que fazemos este ano para o quadro de servidores do Detran-DF, com o mesmo pensamento que temos para todas as secretarias, órgãos, empresas e autarquias do DF: melhorar o serviço ofertado à população e as condições para os servidores públicos. Esse reforço com certeza será muito útil em todo o trabalho de planejamento e engenharia de trânsito”, disse o governador Ibaneis Rocha. Takane do Nascimento, por sua vez, explicou onde os profissionais vão atuar. “Estamos fechando o ano com 123 novos servidores. Essa nomeação vem para oxigenar o Detran-DF, que precisa desses profissionais. Eles vão ser divididos, de acordo com as suas especialidades, para a engenharia de trânsito, para a área de tecnologia, para a área de atendimento e assim por diante. O Detran-DF tem hoje cerca de 1,3 mil servidores, e com esse reforço vamos chegar a quase 1,4 mil servidores”, afirmou o diretor. Conquistas Os servidores do Detran-DF já foram beneficiados com outras medidas, entre elas a instituição da Gratificação da Carreira Atividades de Trânsito (GCAT) e da Gratificação de Compensação Orgânica (GCO) para os servidores da carreira Policiamento e Fiscalização de Trânsito. O GDF também atualizou os valores da parcela de complementação do auxílio-alimentação dos servidores das carreiras de Atividades de Trânsito e de Policiamento e Fiscalização de Trânsito e demais carreiras do órgão.
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Academia Buriti oferece 12 modalidades esportivas gratuitas aos servidores do GDF
Inaugurada em agosto de 2020, a Academia Buriti tem como missão promover o bem-estar físico e a qualidade de vida dos servidores, empregados públicos e colaboradores (terceirizados e estagiários) do Governo do Distrito Federal. Localizada no Anexo do Palácio do Buriti e gerida pela Secretaria de Economia (Seec-DF), por meio da Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), a academia atende diariamente cerca de 500 alunos, totalizando mais de 2.000 servidores que já participaram de suas atividades. Entre as modalidades oferecidas na Academia Buriti, estão defesa pessoal, boxe, jiu-jítsu e treinamento funcional | Fotos: Divulgação/Seec-DF O espaço, com 218 m², conta com recepção, sala de espera, duas salas equipadas com tatames (60 m² e 58 m²), vestiários secos (feminino e masculino) e uma área dedicada à avaliação física (bioimpedância). No subsolo, os frequentadores encontram banheiros com chuveiro, proporcionando mais conforto. Os usuários têm acesso a 12 modalidades de atividades físicas gratuitamente, incluindo defesa pessoal, arnis kali (arte marcial), boxe, jiu-jítsu, jiu-jítsu sem kimono, karatê, muay thai, tai chi chuan, yoga, alongamento e flexibilidade, move dance (forró), treinamento funcional e condicionamento físico, além do exame de bioimpedância. A Academia Buriti atende diariamente cerca de 500 alunos, totalizando mais de 2.000 servidores que já participaram de suas atividades | Foto: Divulgação/Seec-DF Devido à alta demanda, as aulas frequentemente ficam lotadas. Para atender a essa procura, houve a renovação dos equipamentos, incluindo a troca dos tatames e a aquisição de mais fitas elásticas, cones, cordas navais, halteres, steps, arcos e bolas para as atividades funcionais. A Academia Buriti agora conta também com bicicletas ergométricas disponíveis para os alunos, graças à parceria entre as secretarias de Economia e de Esporte e Lazer (SEL-DF). Os órgãos realizaram diversas reuniões e consultorias para a implementação da Academia Ativa e para desenvolver outros projetos voltados à qualidade de vida dos servidores do quadro de pessoal da SEL-DF. A subsecretária de Saúde Física para o Servidor Público, Denise Parreira, destacou a importância das novas aquisições de equipamentos para a Academia: “Esses novos materiais não apenas modernizam o espaço, mas também proporcionam melhores condições para que nossos servidores se exercitem de forma eficaz e segura”, disse. “Nosso objetivo é trazer a política de qualidade de vida laboral, amplamente reconhecida mundialmente, para os cerca de 170 mil servidores do GDF”, afirma o titular da Sequali, Epitácio Júnior. Servidores interessados em conhecer a Academia Buriti, participar de uma aula experimental ou obter mais informações podem entrar em contato pelos seguintes meios: → Telefone: (61) 3313-8136 → E-mail: subativ@economia.df.gov.br *Com informações da Seec-DF
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Filhos de servidores poderão participar do projeto Voz da Casa
Foi publicada nesta terça-feira (10), a Portaria nº 699, de 4 de setembro, que atualiza o Decreto n° 42.375, de 9 de agosto de 2021, sobre o regulamento do projeto Voz da Casa. A proposta inclui a participação dos dependentes legais no rol de participantes do projeto. Além disso, sugere-se ajustar a frequência das apresentações, removendo a especificação de que ocorrerão duas vezes por mês, permitindo mais flexibilidade na organização dos eventos. Projeto Voz da Casa valoriza o talento artístico de servidores, empregados públicos, terceirizados e estagiários do GDF; portaria inclui, entre o público participante, dependentes legais de servidores | Foto: Divulgação/Seec O objetivo do Voz da Casa é valorizar e reconhecer o talento dos servidores e empregados públicos, terceirizados e estagiários do Governo do Distrito Federal (GDF), visando apresentar seus talentos musicais e teatrais, entre outras iniciativas artísticas, com as datas e os horários definidos em comum acordo entre os interessados e a organização do projeto. O tempo de duração para cada apresentação é de 30 a 60 minutos. Como participar? Os interessados podem fazer as inscrições no site da Secretaria de Economia, na aba “Qualidade de Vida/Voz da Casa”. É preciso preencher um formulário e concordar com o uso de imagem e voz. No caso de apresentações de bandas ou grupos, é obrigatório que pelo menos um dos participantes seja servidor, funcionário ou colaborador do GDF. Além disso, eles devem utilizar seus próprios instrumentos e demais equipamentos necessários para os shows. *Com informações da Seec-DF
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Servidores do SLU concluem curso de gerenciamento de resíduos sólidos no Japão
Nos últimos 40 dias, os servidores do Serviço de Limpeza Urbana do Distrito Federal (SLU), Victor Alexsander e Lorena Brasil, concluíram com sucesso o curso “Municipal Solid Waste Management Practice”, no Japão, promovido pela Agência de Cooperação Internacional do Japão (Jica). Esta iniciativa representa um passo significativo para a inovação e o aprimoramento da gestão de resíduos sólidos no Distrito Federal. Os servidores do SLU Lorena Brasil e Victor Alexsander foram responsáveis por elaborar um plano voltado para combater o descarte irregular de resíduos domiciliares e entulho, com a ambição de reduzir esse problema em até 50% nos próximos cinco anos em Brasília | Foto: Divulgação/SLU Victor Alexsander, da Coordenação de Geoinformação, compartilhou sua experiência enriquecedora durante os 40 dias no Japão. De acordo com o servidor, ter realizado a capacitação no Japão foi uma experiência transformadora e enriquecedora. “Receber uma bolsa da Jica para participar do curso foi uma oportunidade única que me permitiu mergulhar profundamente no interessante sistema japonês de gerenciamento de resíduos sólidos,” comemorou Victor. Durante o curso, os servidores foram expostos a uma combinação de aulas teóricas e visitas técnicas, que ampliaram significativamente seu entendimento sobre a coleta, tratamento intermediário e disposição final de resíduos sólidos. Victor destacou a importância das estratégias inovadoras aprendidas para reduzir a geração de resíduos, como campanhas educacionais e a aplicação dos princípios dos 3Rs (Reduzir, Reutilizar, Reciclar). Um dos pontos altos do curso foi o desenvolvimento de um plano de ação específico para Brasília. Os servidores do SLU foram responsáveis por elaborar um plano voltado para combater o descarte irregular de resíduos domiciliares e entulho, com a ambição de reduzir esse problema em até 50% nos próximos cinco anos. Com a nova formação, Victor e Lorena retornaram confiantes de que, com a aplicação dos conhecimentos adquiridos, o SLU poderá fazer uma diferença significativa para a população do Distrito Federal. “Estou ansioso para aplicar todo o aprendizado na Coordenação de Geoinformação, onde os conhecimentos em análise e otimização de roteiros de coleta serão muito úteis. Assim, poderei contribuir de maneira efetiva para o aprimoramento do gerenciamento de resíduos sólidos no Distrito Federal”, disse Victor. *Com informações do SLU
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Escola Virtual da Sedes passa a emitir certificados de cursos online válidos para todo o GDF
A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes) publicou nesta quinta-feira (18), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Portaria nº 15, de 16/7/24, que institui a Escola Virtual no âmbito da Sedes. A plataforma online tem por objetivo apoiar a gestão do trabalho, a educação permanente e a formação dos servidores da pasta, com intuito de aprimorar a gestão e qualificar o atendimento dos serviços e benefícios socioassistenciais. Criada em 2021, a Escola Virtual da Sedes oferece cursos online, com certificado, sobre temáticas diversas, relacionadas ou não com a política de assistência social. Para conhecer a plataforma, clique aqui. A Escola Virtual da Sedes conta com 57 cursos e mais de 4 mil usuários na plataforma; de janeiro a junho deste ano, foram lançados seis cursos e três certificações, com 478 certificados emitidos | Foto: Carol Nogueira/Sedes A Escola Virtual foi relançada em 1º de julho, com melhorias que facilitam o acesso aos conteúdos pelos servidores, como filtros por área de conhecimento, modalidade e tipo de inscrição, além de espaços para perguntas frequentes, sugestões e comentários. “Essa portaria possibilita que o conteúdo desenvolvido pela Escola Virtual de Educação Permanente seja estendido a outros entes federativos e unidades de governo e esteja disponível para toda a população na Escola Virtual da Enap” Rodrigo Freitas, subsecretário de Governança, Inovação e Educação Permanente da Sedes Com a publicação da portaria, a Escola Virtual da Sedes foi integrada à estrutura organizacional da secretaria, garantindo maior estabilidade e continuidade às atividades. “Na prática, isso significa que os processos de capacitação e formação dos servidores serão fortalecidos, com a disponibilização de mais recursos e suporte institucional. Os certificados emitidos pela Escola Virtual passarão a ter validade no âmbito do Governo do Distrito Federal (GDF), possibilitando eventuais gratificações de titulação relacionadas a conhecimento e formação”, destaca o subsecretário de Governança, Inovação e Educação Permanente da Sedes, Rodrigo Freitas. Segundo ele, a institucionalização vai viabilizar ainda ações de cooperação técnica com outras instituições, como a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap). “Essa portaria possibilita que o conteúdo desenvolvido pela Escola Virtual de Educação Permanente seja estendido a outros entes federativos e unidades de governo e esteja disponível para toda a população na Escola Virtual da Enap, ação essa que já está em andamento”, explica. Escola Virtual Atualmente, a Escola Virtual da Sedes conta com 4.005 usuários na plataforma e oferta de 57 cursos. De janeiro a junho deste ano, foram lançados seis cursos e três certificações, com 478 certificados emitidos. A plataforma online tem sido utilizada, por exemplo, como instrumento importante de capacitação dos novos servidores da Sedes, empossados no último concurso. “Antes, as ações educativas eram realizadas exclusivamente de forma presencial e não havia capacitações frequentes. A nomeação de novos servidores e as restrições geradas pela pandemia foram determinantes para criação da Escola Virtual. Nós tínhamos a necessidade de acolher os novos servidores e, ao mesmo tempo, compartilhar conhecimentos das áreas finalísticas onde seriam lotados, além de capacitá-los para as ações relacionadas ao Cadastro Único”, pontua a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. Os cursos da Escola Virtual são exclusivos para servidores da Sedes. Mas trabalhadores de organizações da sociedade civil (OSC) parceiras da pasta podem participar mediante preenchimento de termo de compromisso e autorização da chefia. Pela portaria publicada nesta quinta, compete à Escola Virtual da Sedes promover a capacitação de profissionais, oferecendo cursos e treinamentos para os profissionais que atuam na rede socioassistencial, atualizando-os sobre legislações, normativos e práticas relacionadas ao Sistema Único de Assistência Social (Suas); disseminar informações por meio de materiais informativos, documentos técnicos e estudos sobre assistência social e o Suas, contribuindo para a formação continuada dos profissionais e acesso à conhecimento atualizado na área; contribuir para o fortalecimento do Suas; promover e incentivar o intercâmbio de experiências e boas práticas entre os profissionais do Suas; apoiar as áreas da Sedes, suprindo suas demandas de capacitação para a melhoria contínua da oferta dos serviços socioassistenciais no âmbito distrital; e viabilizar parcerias com órgãos e instituições públicas e privadas que atuem na educação, capacitação, aprimoramento de competências, pesquisa, ciência, tecnologia e inovação. *Com informações da Sedes
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Gente do DF: Bolsas de estudo transformam a vida de 1,1 mil alunos do DF
“Estudar não mudou apenas a minha vida, mudou a vida da minha família.” O relato é de Hugo Neves, que, aos 26 anos de idade, exibe com orgulho o diploma de bacharel em enfermagem. O jovem enfermeiro se emociona ao relembrar a trajetória até a conclusão da graduação e externa gratidão ao apoio crucial que recebeu do Governo do Distrito Federal (GDF) por meio do Programa de Concessão de Bolsas de Estudo. Hugo Neves não desistiu e, com a ajuda do Programa de Concessão de Bolsas de Estudo da Egov, se tornou enfermeiro | Fotos: Paulo H. Carvalho/ Agência Brasília Criada em 2020, a iniciativa oferta a servidores públicos efetivos, empregados públicos do GDF e membros da sociedade civil a oportunidade da isenção total na mensalidade de vários cursos de graduação. O programa, realizado em parceria da Secretaria de Economia do DF (Seec) com o Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF), já ajudou a transformar a vida de 1,1 mil pessoas com o benefício. “Quando ingressei na faculdade, trabalhava em uma lan house e meu salário era todo usado no pagamento da mensalidade da faculdade de enfermagem. Isso sem contar outros gastos como alimentação e passagens”, detalha. “As coisas estavam apertadas, mesmo assim quis continuar perseguindo esse sonho”. Ver essa foto no Instagram Uma publicação compartilhada por Governo do Distrito Federal (@gov_df) O que ele não sabia é que o comentário despretensioso de uma professora em sala de aula teria potencial para transformar efetivamente a vida dele. “Ela comentou do programa de concessão das bolsas e logo fui atrás, em busca das documentações necessárias. Ao ver meu nome entre os contemplados pelo benefício, senti um alívio enorme, como se tivesse tirado um peso das minhas costas”, conta. Segundo o enfermeiro, a conclusão da graduação não seria possível sem o apoio do governo. “Perdi meu pai quando tinha 8 anos e tenho cinco irmãos. Minha mãe cuidou sozinha da gente e sempre estudei em escola pública. Ela sempre focou na nossa educação, ficava no nosso pé pedindo para irmos às aulas e para estudarmos”, destaca. “Minha mãe dedicou a vida e o trabalho para garantir aos filhos essa oportunidade. Para nos motivar, ela costumava dizer que a caneta era mais leve do que uma enxada”, acrescenta. “A enfermagem me escolheu” Hugo Neves, enfermeiro O esforço da mãe de Hugo trouxe resultados. Ainda no ensino médio, o jovem investiu na sua formação e ingressou em um curso para ser técnico de enfermagem. Pouco tempo depois e, com ajuda do GDF, ele pôde alcançar o sonho de ser um enfermeiro. “A enfermagem me escolheu. Uma vez, estava trabalhando em uma obra, quando o dono da casa passou mal e, como sabia um pouco de primeiros socorros, pude ajudá-lo. Ao ver os enfermeiros do Samu atuando, tive certeza de que queria aquilo para a minha vida”, narra. Inscrições abertas Assim como Hugo, outros 73 brasilienses terão as vidas transformadas pelo programa, que está com as inscrições abertas para o segundo semestre deste ano. Até segunda-feira (8), é possível se inscrever preenchendo um formulário eletrônico disponível no site da Escola de Governo (Egov). 73 Número de vagas ofertadas em mais de 20 cursos do UDF Ao todo, são oferecidas 73 vagas para bolsas de estudos em mais de 20 cursos disponíveis, como administração, direito e jornalismo. “A isenção contempla todos os cursos presenciais oferecidos pelo respectivo campus da UDF, sendo reservado um percentual de 10% para as vagas destinadas ao programa”, explica o chefe da Unidade de Projetos Especiais da Egov, Tiago Correia. Para concorrer à bolsa, o candidato da sociedade civil precisa ter cursado os três anos de ensino médio na rede pública de ensino do DF e ter realizado o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) em 2022 ou 2023 com média mínima de 400 pontos no exame e nota mínima de 400 pontos na redação, além de comprovar hipossuficiência de renda. Tiago Correia comemora a oferta de mais bolsas de estudo para quem quer concluir o ensino superior “A oferta de vagas para estudantes que não são servidores públicos é uma conquista desta gestão do GDF. Atendendo a pedido do governador Ibaneis Rocha, nós conseguimos ampliar as bolsas aos egressos das escolas públicas do Distrito Federal”, ressalta Correia. O resultado provisório da seleção em cada etapa, bem como o definitivo, será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Os candidatos contemplados na primeira chamada terão o prazo de cinco dias úteis para fazer a matrícula no UDF, sob pena de desclassificação. Para ter acesso ao edital de concessão de bolsas de estudos na íntegra e ao formulário de inscrição, acesse o site da Egov.
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Mais de mil servidores e alunos do DF já ganharam bolsas de estudos em cursos de graduação
Desde que foi instituído, em 2020, o Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do Governo do Distrito Federal já beneficiou mais de 1,1 mil alunos com isenção total na mensalidade de cursos de graduação. Resultado de uma parceria entre a Secretaria de Economia do DF (Seec) e o Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (UDF), o benefício é destinado a servidores públicos efetivos e empregados públicos do GDF, além da sociedade civil. Programa oferece oportunidades de graduação em 20 cursos superiores | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Para o segundo semestre deste ano, o programa está com as inscrições abertas. Até 8 de julho, os interessados devem preencher um formulário eletrônico disponível no site da Escola de Governo (Egov). Ao todo, são 73 vagas para bolsas de estudos em mais de 20 cursos disponíveis, como administração, direito e jornalismo. “A retomada do programa de bolsas de estudo do GDF junto à faculdade é um grande avanço para os servidores públicos, que podem fazer a primeira graduação ou até mesmo a segunda, e para a sociedade civil, que pode cursar a primeira universidade”, avalia o chefe da Unidade de Projetos Especiais da Egov, Tiago Correia, que também integra a comissão de seleção das bolsas de estudo. Para concorrer à bolsa, o candidato da sociedade civil precisa ter cursado os três anos de ensino médio na rede pública de ensino do DF e ter realizado o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) em 2022 ou 2023 com média mínima de 400 pontos no exame e nota mínima de 400 pontos na redação, além de comprovar hipossuficiência de renda. O resultado provisório da seleção em cada etapa, bem como o definitivo, será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Os candidatos contemplados na primeira chamada terão o prazo de cinco dias úteis para fazer a matrícula no UDF, sob pena de desclassificação. Para ter acesso ao edital de concessão de bolsas de estudos na íntegra e ao formulário de inscrição, acesse o site da Egov.
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Projeto orienta sobre legislação previdenciária nos órgãos públicos do DF
O Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) promoveu, nesta quarta-feira (12), o encontro “Pensando o Futuro: tudo o que você precisa e gostaria de saber sobre aposentadoria”. A ação integra o projeto institucional Iprev no seu órgão, que visa informar aos servidores dos órgãos e entidades do Governo do Distrito Federal (GDF) sobre a legislação previdenciária do DF. O evento ocorreu no auditório do Departamento de Estradas de Rodagem do Distrito Federal (DER-DF) e reuniu servidores da casa, do Departamento de Trânsito (Detran-DF), Procuradoria-Geral (PGDF) e da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF). Iprev orientou servidores do DER, do Detran, da PGDF e da SSP-DF, nesta quarta (12), sobre a legislação previdenciária do DF | Foto: Rogério Caldas/Iprev-DF Na abertura do evento, a diretora-presidente do Iprev-DF, Raquel Galvão, apresentou a missão, a visão, os valores e a estrutura organizacional da autarquia previdenciária. Explicou ainda a diferença entre o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). “A seguridade social, como consta em nossa Constituição, tem três pilares: saúde, previdência e assistência social. Dentro da previdência temos dois regimes básicos: Regime Geral e o Regime Próprio. O primeiro é gerido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o segundo, organizado por autarquias que são chamadas de unidades gestoras únicas, dentro do ente, seja ele Estado, Município ou União. No DF, o Iprev faz a gestão do RPPS”, explicou. Raquel enfatizou a importância da participação de outros órgãos no encontro. “Este trabalho realizado pela Ouvidoria do Iprev-DF visa trazer para os servidores informações dos serviços e dos benefícios que a autarquia previdenciária oferece para os seus segurados e dependentes”, comentou. Segundo a ouvidora do Instituto, Régia Marisol, o projeto se desenvolve a partir de palestras e encontros que se destinam aos servidores ativos dos órgãos/entidades vinculados ao RPPS do Governo do Distrito Federal. “Logo, buscamos disseminar as informações, as competências e os serviços ofertados pelo Iprev-DF, nos órgãos do GDF”, esclareceu. A técnica-jurídica da PGDF Cristina Nabinger elogiou a iniciativa. “É muito importante uma atividade como essa, em que o Iprev-DF vai aos órgãos, porque em cada um deles, há servidores com dúvidas, querendo se aposentar”, comentou. Cristina ingressou no GDF em 2006 e tem previsão de se aposentar em abril de 2027. “Considero relevante que cada servidor saiba qual seria uma data possível da sua aposentadoria, justamente para se programar, se preparar”, acrescentou. E para falar sobre o preparo para a nova fase de vida, a neurocientista Adriana Almeida ministrou a palestra “Aspectos neuropsicológicos no processo de aposentadoria” durante o encontro. A pedagoga da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) destaca que o cérebro precisa estar preparado para essa mudança na rotina. “O servidor pede a aposentadoria, passa o período da euforia, só que de repente, vem o questionamento: ‘e agora, eu faço o quê da minha vida?’” Adriana comenta que estudos mostram altos níveis de adoecimento pós-aposentadoria. “Nosso cérebro trabalha com algo que diz respeito a sonhar: qual é o sentido que damos para aquilo que fazemos? Então, se encontramos sentido, seja no trabalho, na vida ativa, ou pós-aposentadoria, o nosso cérebro trabalha com emoções neurotransmissores que causam bem-estar”, afirmou. A execução do projeto iniciou em 2021. A iniciativa nasceu da percepção quanto à necessidade de divulgar as competências e atribuições do Iprev-DF enquanto órgão gestor do RPPS-DF e abrir interface direta com os órgãos e entidades vinculados a esse regime, além de seus segurados e dependentes. A intenção do projeto é que o Iprev-DF seja reconhecido pelos seus beneficiários, por meio da ampla divulgação de suas respectivas competências, dentre elas: a gestão do órgão na concessão e manutenção dos benefícios previdenciários de aposentadoria e pensão, a gestão dos recursos financeiros e patrimoniais, e a própria gestão do RPPS, a qual visa assegurar os direitos previdenciários dos atuais beneficiários aposentados e pensionistas, assim como dos futuros beneficiários – os servidores ativos vinculados aos órgãos e entidades do GDF. *Com informações do Iprev-DF
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GDF lança processo seletivo de bolsas de estudo para o segundo semestre
O Governo do Distrito Federal (GDF) lança, nesta terça-feira (11), o concurso semestral para seleção do programa de concessão de bolsas de estudo, para as vagas abertas no Centro de Ensino Unificado do DF (UDF), conforme Edital 1, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Ao todo, são oferecidas 73 vagas destinadas aos servidores e empregados públicos do GDF e aos ex-alunos da rede pública de ensino. O programa, que existe desde 1968, é fruto da cessão de uso do terreno onde o Centro Universitário está instalado, atualmente está sob gestão da Escola de Governo do DF (Egov), instituição vinculada à Secretaria de Economia do DF (Seec). As inscrições podem ser feitas a partir do dia 20. Até lá, a comissão sugere que os candidatos já preparem a documentação. O processo para concessão das bolsas terá etapas distintas de seleção para servidores públicos e sociedade civil. No caso dos candidatos da administração pública, serão levados em conta o tempo de serviço, a assiduidade, o número de dependentes, a remuneração e o nível de escolaridade. Cursos O edital contempla os 21 cursos presenciais do centro universitário. Entre eles estão as graduações em direito, administração, biomedicina, pedagogia, fonoaudiologia e letras português/inglês. Para os candidatos da sociedade civil, as exigências incluem a conclusão dos três anos do ensino médio em escola da rede pública de ensino do DF, ter participado da última edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) em 2022 ou 2023 com média mínima de 400 pontos e comprovação de hipossuficiência de renda familiar. Os candidatos selecionados terão direito a uma bolsa integral, com início das aulas em agosto. “Fomentamos oportunidades, desenvolvimento e transformamos vidas com este programa”, afirma a vice-diretora executiva da Egov, Raquel Aben-Athar. “Muitas famílias são beneficiadas com a chance de um ensino superior gratuito e de qualidade. Atualmente, mais de 400 bolsistas seguem matriculados no UDF”. Para conferir o edital e obter mais informações sobre o processo seletivo, acesse o link da página do programa. Bolsas de estudo para o UDF ⇒ Inscrições: do dia 20 deste mês a 8/7 ⇒ Público-alvo: servidores e empregados públicos do GDF e ex-alunos da rede pública de ensino *Com informações da Egov
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Servidores do GDF participam de curso de inteligência de segurança pública
Servidores de instituições locais e federais iniciaram, nesta segunda-feira (20), o Curso de Inteligência de Segurança Pública 2024 (Cisp 2024), promovido pela Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF). Esta é a sexta edição da capacitação, realizada por meio da Subsecretaria de Inteligência (SI). O objetivo é promover o alinhamento e a integração entre as instituições de inteligência em segurança pública. Mais de 30 alunos de instituições locais e federais participam desta edição do curso sobre inteligência de segurança pública | Foto: Divulgação/SSP-DF “Esta capacitação é essencial para integração e, principalmente, a integralidade entre os diferentes órgãos participantes, que nesta edição reúne representantes, inclusive de outros estados. Essa proximidade é essencial para o desenvolvimento de trabalho técnico, pautado na produção de conhecimento para direcionamento de ações estratégicas”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. “Nenhuma tecnologia substitui o capital humano e este curso é essencial para uma interação ainda maior entre as instituições” Alexandre Patury, secretário-executivo de Segurança Pública Nesta edição, participam 32 alunos de diferentes instituições, como forças de segurança, as secretarias de Justiça e Cidadania (Sejus), de Administração Penitenciária (Seape), de Economia, DF Legal e de Educação (SEE), Câmara Legislativa do DF (CLDF), Casa Militar, Controladoria Geral do DF, do Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), do MInistério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), Polícia Rodoviária Federal (PRF) e Agência Brasileira de Inteligência (Abin). Também participam desta edição instituições de outras Unidades da Federação, como Diretoria da Polícia Penal de Goiás e Subsecretaria de Inteligência de Tocantins. O curso é baseado em metodologia ativa de ensino e busca proporcionar aprendizado teórico e prático, contextualizado com situações reais e cotidianas da atividade de inteligência. “Ressalto a importância desta capacitação para a melhor prestação do serviço público, que é uma das prioridades do governador Ibaneis Rocha”, completa Avelar. Para o secretário-executivo de Segurança Pública, Alexandre Patury, que representou o titular da pasta na cerimônia de abertura, a velocidade das informações é essencial para o desenvolvimento das atividades de inteligência. “Precisamos nos adaptar constantemente nesta área, pois a informação é muito rápida e o uso da tecnologia e inteligência artificial contribui ainda mais com a celeridade dos fatos. Mas a essência está aqui. Nenhuma tecnologia substitui o capital humano e este curso é essencial para uma interação ainda maior entre as instituições”. O curso atende aos preceitos da Política Distrital de Segurança Pública do Distrito Federal, como explica o subsecretário de Inteligência, Marcelo Portela. “A capacitação em inteligência exerce um papel fundamental em especialização, integração e, principalmente, no fortalecimento do canal técnico por meio do estreitamento dos vínculos de confiança entre os operadores desta atividade”, explica Portela. A cerimônia de abertura do curso ocorreu no auditório da Escola de Governo (Egov) e contou com a participação do secretário-executivo de Gestão Integrada, Bilmar Angelis, do controlador-geral do DF, Daniel Alves, da vice-diretora Executiva da Egov, Raquel Athar, da coordenadora de Inteligência da Polícia Civil do DF, Mariana Borges, do chefe do Centro de Inteligência da Polícia Militar do DF, Waldircharbel Gomes, do comandante do Centro de Inteligência dos Bombeiros, Vinícius Santos, e do chefe da Unidade de Inteligência do Detran-DF, Leonardo Artiaga. *Com informações da SSP-DF
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Servidores podem se inscrever para o II Fórum de Sustentabilidade do Distrito Federal
A Secretaria de Economia (Seec), por meio da Escola de Governo do DF (Egov), vai reunir servidores e empregados públicos locais no II Fórum de Sustentabilidade do Distrito Federal. O evento será realizado na sede da Egov, no dia 23 deste mês, e está com inscrições abertas por meio de formulário. O II Fórum de Sustentabilidade do Distrito Federal será realizado na Escola de Governo | Foto: Arquivo/Agência Brasília A proposta do encontro de servidores é o despertar para a conscientização e o comprometimento com a sustentabilidade. A programação contempla ainda palestras sobre o cuidado com os recursos hídricos, educação ambiental e tratamento do lixo, além de apresentações sobre as políticas públicas em andamento voltadas à preservação do meio ambiente. O destaque, na abertura do fórum, será o lançamento do 1º Relatório Local Voluntário do Distrito Federal. O documento enumera todas as ações e políticas do GDF alinhadas com os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). Para a diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, o encontro é uma oportunidade de trocas de experiências que visam à promoção de um futuro mais alinhado à sustentabilidade. “São atitudes que precisam estar enraizadas na cultura da população”, afirma. “Nossa expectativa é transformar o seminário em estímulo para que os servidores adotem melhores práticas no ambiente onde trabalham e vivem, além de multiplicarem os conhecimentos para outros servidores”, completa a gestora, ao destacar que a “sustentabilidade só gera impactos positivos, além de ser necessária para a manutenção adequada do planeta e para gerações futuras.” São parceiros da atividade a Secretaria do Meio Ambiente e Proteção Animal (Sema), o Instituto Brasília Ambiental, o Serviço de Limpeza Urbana (SLU), a Universidade do Distrito Federal (UnDF) e as secretarias-executivas de Planejamento (Splan/Seec) e de Qualidade de Vida (Sequali/Seec). II Fórum de Sustentabilidade do DF → Local: Escola de Governo do DF – SGON, Setor de Áreas Especiais Norte → Data: dia 23 (terça-feira) → Horário: 8h às 18h → Público-alvo: servidores do Governo do Distrito Federal → Formato: presencial → Inscrições neste link → Vagas limitadas. *Com informações da Egov
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Patrimônio da previdência dos servidores do DF cresce R$ 1,2 bilhão em 2023
O Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) registrou em 2023 um ganho expressivo na sua carteira de investimentos: mais de R$ 1,2 bilhão de aumento em seu patrimônio sob gestão. Em 2022, o total da carteira era de aproximadamente R$ 6,10 bilhões, e em 12 meses subiu para R$ 7,37 bilhões. O patrimônio do Fundo Capitalizado (FC) passou de R$ 474 milhões em janeiro de 2023 para cerca de R$ 831 milhões em dezembro do mesmo ano, com uma rentabilidade acumulada de 11,56%, bem acima da meta de 7,63%. Atendimento no Iprev-DF: o patrimônio cresce mais que a rentabilidade devido aos aportes dos recursos dos servidores | Foto: Divulgação/Iprev-DF No mesmo período, o patrimônio financeiro do Fundo Solidário Garantidor (FSG) subiu de R$ 3,63 bilhões para R$ 4,28 bilhões, com rentabilidade acumulada de 13,21%, acima da meta de 5,70%. Em todos os fundos, somando também o Fundo Financeiro e a Taxa de Administração, a rentabilidade total em 2023 foi de R$ 592,84 milhões. O patrimônio cresce mais que a rentabilidade devido aos aportes dos recursos dos servidores, especialmente no Fundo Capitalizado. Os bons resultados obtidos em 2023 “vão garantir um futuro seguro para os mais de 70 mil beneficiários, entre aposentados e pensionistas e também para os próximos segurados”, destaca a diretora-presidente do Iprev-DF, Raquel Galvão. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo ela, essas são as melhores performances já registradas historicamente em ambos os fundos geridos pelo Iprev-DF. “Esse é o resultado de uma política transparente e responsável de investimentos, levando em conta a alocação de recursos, a observância das melhores práticas e a aderência à política estabelecida por nossos conselhos”, afirma. Raquel acrescenta que esse ganho dos fundos geridos pelo instituto significa muito para o Governo do Distrito Federal (GDF), para os servidores aposentados e da ativa e também para toda a população do DF. E, para 2024, a perspectiva é otimista. “A melhoria da economia brasileira permitirá melhores resultados dos fundos de investimentos, com apoio da gestão qualificada e transparente dos recursos”, destaca o diretor de Investimentos do Iprev-DF, Thiago Mendes Rodrigues. *Com informações do Iprev-DF
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Patrimônio da previdência dos servidores do DF cresce R$ 1,2 bilhão em 2023
O Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) registrou em 2023 um ganho expressivo na sua carteira de investimentos: mais de R$ 1,2 bilhão de aumento em seu patrimônio sob gestão. Em 2022, o total da carteira era de aproximadamente R$ 6,10 bilhões, e em 12 meses subiu para R$ 7,37 bilhões. O patrimônio do Fundo Capitalizado (FC) passou de R$ 474 milhões em janeiro de 2023 para cerca de R$ 831 milhões em dezembro do mesmo ano, com uma rentabilidade acumulada de 11,56%, bem acima da meta de 7,63%. Atendimento no Iprev-DF: o patrimônio cresce mais que a rentabilidade devido aos aportes dos recursos dos servidores | Foto: Divulgação/Iprev-DF No mesmo período, o patrimônio financeiro do Fundo Solidário Garantidor (FSG) subiu de R$ 3,63 bilhões para R$ 4,28 bilhões, com rentabilidade acumulada de 13,21%, acima da meta de 5,70%. Em todos os fundos, somando também o Fundo Financeiro e a Taxa de Administração, a rentabilidade total em 2023 foi de R$ 592,84 milhões. O patrimônio cresce mais que a rentabilidade devido aos aportes dos recursos dos servidores, especialmente no Fundo Capitalizado. Os bons resultados obtidos em 2023 “vão garantir um futuro seguro para os mais de 70 mil beneficiários, entre aposentados e pensionistas e também para os próximos segurados”, destaca a diretora-presidente do Iprev-DF, Raquel Galvão. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo ela, essas são as melhores performances já registradas historicamente em ambos os fundos geridos pelo Iprev-DF. “Esse é o resultado de uma política transparente e responsável de investimentos, levando em conta a alocação de recursos, a observância das melhores práticas e a aderência à política estabelecida por nossos conselhos”, afirma. Raquel acrescenta que esse ganho dos fundos geridos pelo instituto significa muito para o Governo do Distrito Federal (GDF), para os servidores aposentados e da ativa e também para toda a população do DF. E, para 2024, a perspectiva é otimista. “A melhoria da economia brasileira permitirá melhores resultados dos fundos de investimentos, com apoio da gestão qualificada e transparente dos recursos”, destaca o diretor de Investimentos do Iprev-DF, Thiago Mendes Rodrigues. *Com informações do Iprev-DF
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Definido o calendário 2024 de feriados e pontos facultativos no GDF
O Governo do Distrito Federal (GDF) divulgou nesta quinta-feira (18) o calendário de feriados nacionais e locais e os dias de ponto facultativo previstos para este ano. Ao todo, 2024 terá 11 dias de feriados e oito dias de pontos facultativos. As datas foram publicadas na edição desta quinta-feira (18) do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Carnaval, em fevereiro, terá pontos facultativos nos dias 12 e 13 | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília O cronograma é direcionado aos órgãos da administração direta, autárquica e fundacional do DF, que devem preservar o funcionamento de serviços essenciais, como limpeza urbana, saúde e segurança. Na publicação, o GDF estabelece que, no âmbito da educação, as unidades escolares da rede pública de ensino deverão seguir o contido no calendário escolar aprovado para este ano. Veja, abaixo, os feriados e pontos facultativos de 2024. ? 1º de janeiro: Confraternização Universal (feriado nacional) ? 12 de fevereiro: Carnaval (ponto facultativo) ? 13 de fevereiro: Carnaval (ponto facultativo) ? 14 de fevereiro: quarta-feira de cinzas (ponto facultativo até as 14h) ? 29 de março: Paixão de Cristo (feriado nacional) ? 21 de abril: Aniversário de Brasília (feriado local) e Tiradentes (feriado nacional) ? 1º de maio: Dia Mundial do Trabalho (feriado nacional) ? 30 de maio: Corpus Christi (ponto facultativo) ? 31 de maio: (ponto facultativo) ? 7 de setembro: Independência do Brasil (feriado nacional) ? 12 de outubro: Nossa Senhora Aparecida (feriado nacional) ? 28 de outubro: Dia do Servidor Público (ponto facultativo) ? 2 de novembro: Finados (feriado nacional) ? 15 de novembro: Proclamação da República (feriado nacional) ? 20 de novembro: Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (feriado nacional) ? 30 de novembro: Dia do Evangélico (feriado local) ? 24 de dezembro: Véspera do Natal (ponto facultativo após as 14h) ? 25 de dezembro: Natal (feriado nacional) ? 31 de dezembro: Véspera do Ano-Novo (ponto facultativo após as 14h). *Com informações da Seplad
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Novas identidades funcionais de auditores começam a ser entregues na 2ª
Servidores ativos da carreira de auditoria de atividades urbanas começam a receber, a partir de segunda-feira (11), as novas cédulas de identidade funcional. Serão mais de 750 novos documentos entregues pela Secretaria DF Legal. A entrega ocorrerá no auditório da DF Legal de 9h às 12h e de 14h às 17h. Foto: Divulgação/DF Legal A distribuição ocorre por etapas e os servidores dos diversos órgãos do GDF devem ficar atentos para os dias que devem ir à sede da DF Legal, no lote 1545/1555 do SIA Trecho 3: ? Segunda-feira (11): Servidores da DF Legal, incluindo aqueles cedidos ou lotados na Secretaria de Obras e demais pastas; ? Terça-feira (12): Servidores do Instituto Brasília Ambiental e da Secretaria de Meio Ambiente e Proteção Animal do DF (Sema); ? Quarta-feira (13): Servidores da Secretaria de Transporte e Mobilidade (Semob) e da Vigilância Sanitária. Confeccionada com base no decreto Decreto nº 43.810, de 5 de outubro de 2022, o documento possui, por exemplo, um QR Code, com link do Portal da Transparência do Distrito Federal, para pesquisa e validação do nome do servidor público. A medida tem por objetivo modernizar e dar ao contribuinte mais segurança, confiabilidade e combater golpes. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A Carteira de Identidade tem fé pública no Distrito Federal e em todo território nacional, sendo válido como documento de identificação funcional e civil. O novo documento de identidade funcional, destinado aos integrantes da Carreira de Auditoria de Atividades Urbanas, do Distrito Federal, conterá foto 3×4, digitais, nome completo do servidor, número de matrícula, data de admissão, RG, CPF, data de nascimento, assinatura do auditor-fiscal, filiação, nacionalidade, naturalidade, PIS/Pasep, Cartão Nacional de Saúde (CNS), título de eleitor, tipo sanguíneo, assinaturas dos secretários da DF Legal e de Segurança Pública do Distrito Federal. As cédulas foram confeccionadas em papel-moeda em três modelos diferentes. A primeira contempla os auditores de atividades urbanas, a segunda, os auditores fiscais de atividades urbanas, e a terceira, os auditores fiscais de resíduos. *Com informações da DF Legal
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Vídeos do Encontro de Corregedorias orientam sobre combate à corrupção
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) está pronta para compartilhar conhecimento e expertise valiosos sobre o combate à corrupção. Como parte das iniciativas da Semana da CGDF de Combate à Corrupção, foram divulgados, nesta segunda-feira (4), os vídeos do 5º Encontro de Corregedorias, evento crucial que abordou questões fundamentais para a transparência e integridade na administração pública. Os vídeos estão disponíveis na TV Controladoria DF, no YouTube, e são uma espécie de pocket curso para os servidores que atuam na área disciplinar do Distrito Federal. Realizado nos dias 18 e 19 de outubro deste ano, o 5º Encontro de Corregedorias organizado pela CGDF reuniu especialistas e profissionais engajados em discutir tópicos relevantes para aprimorar os sistemas de controle interno. Entre os temas abordados, destacam-se a investigação de práticas de assédio no âmbito governamental, estratégias para lidar com entraves disciplinares causados por atestados médicos, a prescrição na Tomada de Contas Especial (TCE) e os limites na divulgação de dados pessoais e sensíveis, conforme estabelecido pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Participaram como palestrantes o conselheiro titular no Conselho Nacional de Proteção de Dados Pessoais e da Privacidade, Fabrício da Mota; o secretário de Controle Externo da Secretaria de Contas do Tribunal de Contas do DF, Elwys Reis; o corregedor da Procuradoria-Geral Federal, Gilberto Waller; e o corregedor-geral da União, Ricardo Wagner. “Com a crescente relevância da integridade e transparência no setor público, o acesso aos vídeos do Encontro de Corregedorias se torna uma oportunidade imperdível para entender e se atualizar sobre os desafios enfrentados e as melhores práticas adotadas para garantir a lisura na gestão pública”, destacou o controlador-geral do DF, Daniel Lima. Veja aqui a programação completa da Semana da CGDF de Combate à Corrupção, que começou nesta segunda (4). *Com informações da CGDF
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Feira Pet promove a adoção de 26 animais de estimação
Graças à Feira Pet no Anexo do Palácio do Buriti, realizada nestas quarta (4) e quinta (5), 26 animais ganharam um novo lar e outros 12 foram apadrinhados por servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). A iniciativa é uma parceria entre a Secretaria-Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), da Secretaria de Fazenda do DF (Sefaz), e instituições de proteção animal. A primeira-dama Mayara Noronha Rocha visitou a Feira Pet, realizada no Anexo do Palácio do Buriti | Foto: Alan Cavalcante/Sequali A segunda edição da Feira Pet contou com a presença da primeira-dama do DF, Mayara Noronha Rocha, no primeiro dia. “Sou uma amante dos pets e, quando soube do evento, fiquei ansiosa para vir conhecer. A feira é uma iniciativa maravilhosa que estimula a adoção e o cuidado com nossos animais”, afirmou a primeira-dama. O objetivo do evento é promover a adoção responsável de animais de estimação e sensibilizar o público sobre a importância de apoiar e cuidar dos pets. Além da oportunidade de adotar um animal de estimação, os servidores interessados podem apadrinhar animais que necessitam de cuidados especiais e carinho. “A Feira Pet é um exemplo do compromisso da Sequali e da Sefaz em promover a adoção responsável de animais e incentivar a convivência harmoniosa entre os pets e os servidores. Agradecemos a todos que contribuíram para o sucesso das duas edições”, disse o secretário-executivo da Sequali, Epitácio Junior. A terceira edição da feira de adoção no Anexo do Buriti está planejada para dezembro.
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Palestra online discutirá equilíbrio em diferentes áreas da vida
A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração do DF (Seplad), por meio da Escola de Governo (Egov) e em parceria com a Biotic, está oferecendo aos servidores e à população em geral uma palestra nesta quinta-feira (17). A partir das 10h, no canal da Seplad no YouTube, o advogado Samer Agi, autor do livro As cinco áreas da vida, é o convidado para uma conversa voltada a orientações em diversos aspectos. Samer Agi tornou-se conhecido nas redes sociais por suas postagens de reflexão | Arte: Seplad Samer também é professor, foi juiz de direito substituto do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) e delegado de polícia. Abriu mão do cargo público após o sucesso de seus livros Paixão pela Vitória, Conselhos do Doutor Miranda e Pense Nisso – a mais recente publicação -, que o levaram a tornar-se conhecido nas redes sociais, onde posta crônicas, poesias e reflexões sobre a vida. É sobre o livro Pense Nisso que ele vai falar na palestra de quinta-feira. “Uma área da vida conversa com outra área da vida”, afirma. “Sempre foi assim. Sempre vai ser assim, porque esta é a natureza humana. É preciso entender e participar de cada uma dessas áreas”. As cinco áreas [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A palestra tem o objetivo de orientar sobre a importância de cuidar de todas as áreas da vida e colher os frutos desse cuidado preventivo. Por meio das experiências pessoais e desafios vividos, Samer Agi vai falar sobre vida espiritual, sentimental, financeira, profissional e familiar, destacando a importância da fé em todos os momentos, bons ou ruins. “Essa é uma das muitas palestras que queremos trazer para os servidores neste ano”, comenta a diretora da Egov, Juliana Tolentino. “O equilíbrio em todas essas áreas é o que o ser humano necessita para ter um melhor desempenho na vida profissional e pessoal. Nesse sentido, tenho certeza de que Samer Agi tem muito a contribuir para todos nós.” A iniciativa faz parte do projeto Servidor 4.0, da Biotic. “Buscamos trazer temas do dia a dia e de interesse dos servidores, e a palestra do Samer vai agregar ainda mais”, assegura o diretor de Negócios, Ciência, Tecnologia e Inovação da Biotic, Paulo Martins. *Com informações da Seplad
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Lançado programa Crédito Consciente para servidores do GDF
Novo programa de consultoria financeira do BRB, o Crédito Consciente vai beneficiar, a partir de segunda-feira (12), mais de 30 mil clientes, com foco nos servidores do GDF. A ideia do programa é fornecer soluções financeiras de acordo com o perfil do cliente. As taxas oferecidas são competitivas e o atendimento é individualizado. Para o crédito consignado, as taxas de juros especiais são a partir de 1,65% a.m., e o prazo de pagamento de até 144 meses. No caso do crédito pessoal, as taxas começam em 2,99%, com prazo de 120 meses. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] E, para as renegociações, os prazos de pagamento podem chegar a até 240 meses, com taxas de juros a partir de 1,65%. a.m. Os três produtos têm carência de até 59 dias. “Cumprindo nosso papel de banco público que fomenta o desenvolvimento social e humano, queremos ajudar as pessoas a fazer uso do dinheiro de forma consciente para que tenham mais tranquilidade por meio de uma organização financeira adequada”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa. Os convites para participar do Crédito Consciente serão encaminhados aos clientes por mensagem digital no BRB Mobile, com a comodidade de fazer a adesão de forma totalmente digital e, portanto, sem precisar se deslocar até uma agência. Para isso, basta estar com a última versão do aplicativo baixada e ficar atento às notificações do mobile BRB. *Com informações do BRB
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Show de rock marca a abertura das inscrições do programa Voz da Casa
Na noite desta quarta-feira (26), ocorreu o lançamento do programa Voz da Casa, promovido pela Secretaria Executiva de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali/Sefaz), no espaço Qualidade de Vida, localizado no 16º andar do edifício anexo ao Palácio do Buriti, onde a banda Private, da qual participa o servidor e secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, protagonizou um animado show de rock. O secretário de Fazenda, Itamar Feitosa, tocou baixo na apresentação da banda Private | Foto: Divulgação/Sefaz Mais de 140 servidores prestigiaram o evento, dentre os quais estavam o secretário de Projetos Especiais, Roberto Andrade, o secretário da Pessoa com Deficiência, Flávio Santos, e o presidente do DER, Fauzi Nacfur. “Foi um momento especial, dedicado ao lazer e a qualidade de vida, onde pudemos apresentar nossa vocação musical aos servidores presentes”, disse o secretário de Fazenda, Itamar Feitosa. O titular da Sequali/Sefaz, Epitácio Júnior, ressaltou que o lançamento do projeto Voz da Casa foi um momento importante para o programa Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). “Ele tem por finalidade contribuir para que servidores compartilhem aptidões, além de estimular a participação coletiva para a promoção de um ambiente de trabalho voltado à saúde e ao bem-estar.” Para informações sobre regulamento e inscrição acesse este link. *Com informações da Sefaz
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GDF oferece 78 bolsas de mestrado e doutorado para servidores
[Olho texto=”As bolsas serão distribuídas durante o período de vigência do edital, até que sejam preenchidas todas as vagas ofertadas, por ordem de inscrição. O prazo para análise e resultado preliminar das inscrições é de cinco dias úteis após a data de inscrição do servidor” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] As secretarias de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad) e de Fazenda (Sefaz) lançaram um processo seletivo para concessão de bolsas de estudo em cursos de mestrado e doutorado, no âmbito do Programa de Incentivo à Pós-Graduação. O edital foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal desta quinta-feira (2). São 78 vagas disponíveis a servidores efetivos apenas para o ano de 2023. Os interessados podem se inscrever a partir de hoje (2) até o dia 15 de dezembro ou até o preenchimento das vagas. Com a abertura do novo edital, o programa atingirá 172 servidores contemplados com as bolsas para pós-graduação neste ano, um aumento diante de 2020, quando foram ofertadas 32 vagas. O processo seletivo é destinado a servidores das carreiras de Auditoria Tributária, de Auditoria de Controle Interno, Gestão Fazendária e Políticas Públicas e Gestão Governamental (PPGG), lotados na Seplad e Sefaz. Edital publicado nesta quinta-feira (2) disponibiliza 78 bolsas de estudo a servidores das carreiras de Auditoria Tributária, de Auditoria de Controle Interno, Gestão Fazendária e Políticas Públicas e Gestão Governamental (PPGG) | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Brasília [Olho texto=”“Estimular o servidor nesse processo de aperfeiçoamento acadêmico é um grande investimento do governo no futuro”” assinatura=”Ney Ferraz Júnior, secretário de Planejamento, Orçamento e Administração” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz Júnior, destaca que a iniciativa está conectada com o plano estratégico de governo. “Estimular o servidor nesse processo de aperfeiçoamento acadêmico é um grande investimento do governo no futuro”, afirma. “Estamos ampliando o programa como forma de incentivar a capacitação dos servidores para, consequentemente, levar cada vez mais qualidade à capacidade de gestão da Administração Pública”, completa. A área de pesquisa dos candidatos deve estar alinhada ao trabalhado desempenhado pelo servidor, conforme reforça o secretário de Fazenda, José Itamar Feitosa. “A iniciativa fomenta a produção científica e acadêmica relacionada aos desafios de ambas as pastas, ao mesmo tempo que eleva a capacidade e eficiência dos servidores”, avalia. Para ele, os cursos vão ainda impulsionar a carreira dos servidores. “Vão experimentar também os ganhos e a satisfação do desenvolvimento profissional e pessoal”, enfatiza. Uma das servidoras que usufruem da bolsa é a chefe do Escritório de Projetos Institucionais e Inovação (ESPII/SPLAN), Anna Cristina Miguel. A gestora diz ser grata pela oportunidade acadêmica e por retribuir ao serviço público. [Olho texto=”“A iniciativa fomenta a produção científica e acadêmica relacionada aos desafios de ambas as pastas, ao mesmo tempo que eleva a capacidade e eficiência dos servidores”” assinatura=”José Itamar Feitosa, secretário de Fazenda” esquerda_direita_centro=”direita”] “O mestrado em Administração Pública vem me permitindo desenvolver e aprimorar as competências necessárias para análise e resolução de situações, por meio da geração de conhecimento, integração com outros colegas, de esferas e poderes diversos, contato com novas tecnologias. São práticas que contribuem para o aprimoramento do meu trabalho”. A respeito dos objetos de pesquisa dos servidores, atualmente, a área de Direito é a mais procurada e conta 52,1% dos bolsistas, seguida de Administração Pública (26,6% e Políticas Públicas (10,6%). Dos servidores incluídos no programa, 97% cursam mestrado. Há também dois servidores contemplados com bolsas de estudo em instituições de ensino no exterior, ambos em Portugal, sendo um de mestrado e outro de doutorado. Inscrições A secretária executiva de Gestão Administrativa, Ana Paula Cardoso, lembra que para concorrer às vagas, o candidato precisa ter sido admitido como aluno regular em curso de pós-graduação, quando tratar de mestrado ou doutorado. “Conforme o edital, a instituição de ensino precisa ser reconhecida pelas atividades de ensino, pesquisa e extensão, seja ela brasileira ou estrangeira”, detalha. Ela ainda informa que os servidores interessados devem realizar as inscrições por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI ). Os critérios de participação no processo e a documentação necessária estão disponíveis no edital. A distribuição das vagas ocorre conforme tabela abaixo: Tabela: Divulgação Seplad e Sefaz As bolsas serão distribuídas durante o período de vigência do edital, até que sejam preenchidas todas as vagas ofertadas, por ordem de inscrição. O prazo para análise e resultado preliminar das inscrições é de cinco dias úteis após a data de inscrição do servidor. Em seguida, há três dias úteis para a interposição de recursos do candidato e mais cinco dias úteis para análise. Com a publicação do resultado final, o servidor terá dois dias úteis para assinar o termo de compromisso. O processo seletivo é realizado por meio do Comitê Gestor do Plano de Capacitação e Educação Continuada da Seplad e da Sefaz (CGPCEC/Seplad-Sefaz/DF), conforme atribuições definidas por meio da Portaria Conjunta nº 3, de 19 de janeiro de 2023. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Dúvidas referentes ao preenchimento do formulário de inscrição, envio de documentação, dentre outras, podem ser esclarecidas junto à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas, por meio dos telefones (61) 3312-5231, 3312-5167, 3312-5290 ou pelo e-mail didep@economia.df.gov.br. Financiamento As origens dos recursos para o financiamento são provenientes do Fundo da Receita Tributária do Distrito Federal (Pró-Receita), do Fundo de Modernização e Reaparelhamento da Administração Fazendária (Fundaf) e do Pró-Controle Interno, instrumento por meio do qual se investe no desenvolvimento das atividades de controle interno desempenhadas por ambas as secretarias. As bolsas de estudo destinadas às carreiras Gestão Fazendária e PPGG, da Seplad, terão a utilização de recursos decorrentes do Fundaf. Já para a carreira de Auditoria Tributária, as bolsas serão custeadas por meio do Pró-Receita. E o Pró-Controle Interno destinará recursos para as bolsas referentes à carreira de Auditoria de Controle Interno. *Com informações da Seplad e da Sefaz
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Inscrições abertas para curso sobre sistema de gestão de convênios
A Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está com inscrições abertas para o curso presencial de Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (Siconv) – Módulo I: Projetos, proposta e plano de trabalho. A capacitação, com carga horária de 20 horas, tem como público-alvo os servidores públicos do Governo do Distrito Federal (GDF) que desenvolvem atividades relacionadas ao tema de gestão de recursos de transferências voluntárias da União. A capacitação tem o objetivo de aplicar princípios, metodologias e procedimentos para o desenvolvimento das atividades profissionais de gestão de recursos de transferências voluntárias da União, relacionadas à operacionalização do Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (Siconv), para a inserção de informações quanto aos projetos, proposta e plano de trabalho. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Ministrado pelo instrutor Wilson Ferreira Bandeira, o curso será realizado na Egov, de 30 de janeiro a 3 de fevereiro, das 8h às 12h, e estão sendo oferecidas 30 vagas por turma. As inscrições podem ser realizadas até o dia 24 de janeiro, no site da instituição. O conteúdo programático engloba, entre outros, os seguintes temas: noções de projetos públicos: importância, contextualização dentro do planejamento estratégico, áreas do projeto, Termo de Abertura do Projeto (TAP) e Estrutura Analítica do Projeto (EAP). Serviço Curso Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse (Siconv) – Módulo I: Projetos, proposta e plano de trabalho Período: 30 de janeiro a 3 de fevereiro Horário: 8h às 12h Carga horária: 20 horas Modalidade: presencial Inscrições: até 24 de janeiro, neste link. *Com informações da Egov
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Saúde mental é tema de seminário destinado a servidores do GDF
A Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (Subsaúde) da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad) realiza, em parceria com a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov), o seminário “Saúde mental: a vida pede equilíbrio”. O evento, destinado a todos os servidores do GDF, acontecerá no auditório da Egov, no dia 26 de janeiro. As inscrições estão abertas e devem ser feitas no site da Egov até 23 de janeiro. [Olho texto=”“O seminário tem o objetivo de promover a discussão e reflexão sobre os cuidados com a saúde mental tanto na perspectiva de prevenção do adoecimento emocional quanto nas possibilidades de tratamentos especializados”” assinatura=”Ana Paula Cardoso, secretária executiva de Gestão Administrativa” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A iniciativa faz parte das ações de governo voltadas à campanha nacional Janeiro Branco, maior movimento no Brasil em prol da difusão e conscientização a respeito dos fatores de proteção à saúde emocional. “O seminário tem o objetivo de promover a discussão e reflexão sobre os cuidados com a saúde mental tanto na perspectiva de prevenção do adoecimento emocional quanto nas possibilidades de tratamentos especializados”, destaca a secretária executiva de Gestão Administrativa, Ana Paula Cardoso. De acordo com a psicóloga e gerente de Saúde Mental da Subsaúde, Jacqueline Ferraz da Costa, que será a mediadora do seminário, a temática é de extrema relevância não apenas para a máquina pública, mas para a sociedade como um todo. “Cabe a nós, enquanto gestores, promover, coordenar e elaborar políticas que envolvam temas sensíveis e necessários”, destaca. [Olho texto=”“Um dos objetivos do seminário é fazer com que os servidores se habituem com o tema, visando a promoção da saúde mental para que, assim, possamos contribuir para a redução e até para a eliminação do adoecimento psíquico na vida e no ambiente de trabalho”” assinatura=”Juliana Tolentino, diretora-executiva da Egov” esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo Jacqueline, a ideia é chamar a atenção, difundir e ampliar o debate sobre a importância do diálogo em torno dos temas saúde mental e da saúde emocional. “Cuidar da saúde mental é cuidar da vida! Todos somos agentes de psicoeducac?a?o e podemos construir uma cultura da saúde mental, inclusive, no trabalho”, acrescenta. A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, destaca que a informação é uma das medidas capazes e eficazes para promover a prevenção da saúde mental e combater o adoecimento emocional dos indivíduos e das próprias instituições. “Um dos objetivos do seminário é fazer com que os servidores se habituem com o tema, visando a promoção da saúde mental para que, assim, possamos contribuir para a redução e até para a eliminação do adoecimento psíquico na vida e no ambiente de trabalho”, enfatiza a diretora. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Conteúdo do seminário O seminário é presencial e terá início às 10h do dia 26 de janeiro, com a recepção dos servidores inscritos. Logo em seguida, a mediadora Jacqueline Ferraz da Costa, apresentará “O que é a Campanha Janeiro Branco? ”. Das 11h às 11h20, Marina Rúbia dos Anjos Dias, que é psicóloga e especialista em Saúde da Família e psicoterapia, fará uma breve psicodinâmica. Também servidora do Samu (SES-DF), ela ainda fará a palestra “Saúde Mental e Intervenção em crise”. Para encerrar o seminário, das 11h às 11h20, a mediadora de conflitos Samira Lasbeck de Oliveira Soares, que é mestre em Ciências Ambientais pelo Procam-USP e graduada em direito, vai discorrer sobre o tema “Saúde Mental: a qualidade de vida pela ótica da mediação de conflitos”. Das 11h40 às 12h, será aberto o espaço para perguntas. Serviço Seminário Saúde mental: a vida pede equilíbrio – Data: 26 de janeiro de 2023 – Horário: das 10h às 12h – Local: Auditório da Escola de Governo – Inscrições até domingo, 23 de janeiro – Para realizar a sua inscrição, acesse o link https://sistemas.df.gov.br/EGOV/Cursos.aspx *Com informações da Seplad
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É servidor do GDF? Conheça o passo a passo para ter um plano de saúde
Os mais de 100 mil servidores da administração direta do Governo do Distrito Federal (GDF) têm, desde 2020, a oportunidade de adesão ao GDF Saúde. Trata-se de um plano amplo, com atendimento em 41 dos principais hospitais da região, além de 2.400 clínicas, laboratórios e cooperativas médicas da cidade. Podem aderir funcionários públicos ativos, inativos, aposentados, pensionistas temporários e também comissionados. No site do Inas, este é o banner de acesso para adesão ao plano | Imagem: Divulgação O sistema é de coparticipação e os beneficiários podem usufruir de atendimentos ambulatoriais, internações clínicas e cirúrgicas, além de tratamentos de quimioterapia e radioterapia. O plano também oferece convênios para serviços de assistência em psicologia, fonoaudiologia e terapia ocupacional. Para aderir ao GDF Saúde, os servidores devem acessar o site do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal (Inas-DF) e clicar no banner que aparece em destaque na página. Informações como o Termo de Adesão e o regulamento do convênio médico estão disponíveis no site. Também é possível fazer a adesão presencialmente, com horário agendado pelo telefone (61) 3521-5331. Para os servidores que recebem remuneração até R$ 10 mil brutos, a mensalidade é de R$ 400 para o titular e R$ 200 para os dependentes. Atualmente, o GDF Saúde atende 80 mil vidas, entre servidores e dependentes. Expansão A adesão ao serviço também está disponível para servidores da Companhia de Desenvolvimento Habitacional (Codhab), da Polícia Civil (PCDF) e do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF), antiga Codeplan. Isso porque o Inas firmou convênio com esses órgãos. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Vinculado à Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad), o Inas também vem ampliando a carteira de empresas conveniadas, sendo a mais recente a parceria com o Hospital Sírio-Libanês. “Expandimos nossa equipe, mudamos de casa, aprimoramos nossas operações e nos consolidamos como o plano de saúde dos servidores do Distrito Federal”, ressalta o presidente do Inas, Bruno Alvim. Para o secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz, o GDF Saúde é uma grande conquista dos servidores. “Trabalhamos arduamente para implementar o plano de saúde para os trabalhadores do GDF. A gente sabe o quanto ele era desejado e está sendo importante na vida de milhares de servidores”, destaca ao enumerar os resultados já alcançados. “Fizemos mais de seis mil cirurgias, quase dez mil internações hospitalares e 360 mil consultas foram realizadas. São números que mostram a relevância desse plano na vida de muitas famílias”, conclui o secretário. Rede Credenciada Desde 2020, foram realizadas seis mil cirurgias, quase dez mil internações hospitalares e 360 mil consultas | Imagem: Divulgação Clique aqui para conhecer a rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados. Mais informações sobre adesão, coparticipação, carência, entre outras, estão disponíveis no site do Inas ou na Unidade de Atendimento ao Beneficiário, por meio do telefone (61) 3521-5331 ou do e-mail atendimento@inas.df.gov.br. *Com informações da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração e do Inas
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CGDF identifica servidores envolvidos na manifestação antidemocrática
Até a tarde desta quinta-feira (12) a Controladoria-Geral do DF (CGDF) identificou três servidores públicos que foram presos por suposto envolvimento nos atos antidemocráticos ocorridos no dia 8 de janeiro, em Brasília-DF. Todos os servidores identificados são da Secretaria da Saúde do DF. [Olho texto=”O Participa DF é o canal oficial para fazer as denúncias relacionadas aos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) que, em exercício da função, tenham se envolvido em possíveis irregularidades durante ato antidemocrático ocorrido em 8 de janeiro de 2023″ assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Desses três servidores, dois estão aposentados e apenas um tem vínculo ativo com o GDF. Outros casos estão sob investigação da Controladoria do DF. Vale lembrar que, no dia 9 de janeiro, a CGDF abriu Processo Investigativo Preliminar para apurar possível participação de servidores do GDF em atos de invasão e depredação de patrimônios públicos, durante o ocorrido no dia 8 de janeiro, na Esplanada dos Ministérios em Brasília e reforçado que os servidores civis, em exercício, que fossem identificados como tendo participado ou contribuído em condutas irregulares seriam responsabilizados no rigor da lei. O Participa DF (participa.df.gov.br) é o canal oficial para fazer as denúncias relacionadas aos servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) que, em exercício da função, tenham se envolvido em possíveis irregularidades durante ato antidemocrático ocorrido em 8 de janeiro de 2023. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] O site funciona sem limite de horário e é possível anexar documentos, fotos e vídeos como prova do registro. É possível, inclusive, realizar a denúncia de forma anônima, porém o denunciante não consegue acompanhar a evolução do registro por conta do anonimato. Já os que se identificarem podem acompanhar a resposta no próprio endereço. O canal também serve para denúncias de outra natureza e que envolvam servidores e serviços públicos, além de reclamações, solicitações de serviços, elogios e pedidos de informação e de acesso à informação. *Com informações da CGDF
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Inscrições abertas para os cursos de verão EaD para servidores do GDF
Que tal iniciar o ano aprimorando conhecimento? Para estimular a capacitação, a Escola de Governo do Distrito Federal (Egov) está com inscrições abertas para os cursos de verão EaD 2023. [Olho texto=”“Estamos felizes em iniciar o ano ofertando mais turmas para o curso de verão. A expectativa é motivar e capacitar mais servidores para o início eficaz dos trabalhos no serviço público em 2023”” assinatura=”Juliana Tolentino, diretora-executiva da Escola de Governo” esquerda_direita_centro=”direita”] As oportunidades ofertadas são para cursos e palestras de Ensino a Distância (EaD), e os interessados terão até o dia 6 de janeiro para realizar a pré-inscrição. Os cursos, com cargas horárias diversas, têm como público-alvo os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF). Com início em 9 de janeiro de 2023, as turmas vão desde atualizações na língua portuguesa à gestão de processos e palestras de prevenção à saúde, que fazem parte do Programa de Atenção Materno-Infantil para Servidores do DF (Proamis). A diretora-executiva da Egov, Juliana Tolentino, explica que as turmas de verão são oportunidades extras de aperfeiçoamento. “Estamos felizes em iniciar o ano ofertando mais turmas para o curso de verão. A expectativa é motivar e capacitar mais servidores para o início eficaz dos trabalhos no serviço público em 2023”, explicou Juliana. Arte: Escola de Governo A chefe do Departamento de Desenvolvimento e Formação da Egov, Fabíola Salomon, destaca a oportunidade de capacitação de verão. “A ideia é que os servidores aproveitem a época, na qual há mais tranquilidade, para aumentar sua capacitação. Estamos oferecendo uma oportunidade extra para o servidor iniciar o ano com pé direito”, diz. Além das 20 turmas de educação a distância, a instituição oferece 14 palestras do Proamis. Entre as temáticas abordadas, estão a alimentação da gestante, os cuidados com o recém-nascido e o sistema de doação de leite materno. A pré-inscrição nos cursos à distância pode ser feita no site da Egov, na aba Formação. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Serviço Cursos de verão 2023 Período de realização: de 9 de janeiro a 9 de fevereiro de 2023. Horário: livre. Modalidade: EaD. Inscrições: até 6 de janeiro de 2023. *Com informações da Egov
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Rede pública de saúde ganha reforço de mais 63 servidores
A Secretaria de Saúde (SES) nomeou 63 servidores efetivos do concurso público realizado em 2018. As vagas são para cargos da carreira de Especialista em Saúde Pública do Distrito Federal e enfermeiros. A publicação saiu no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quinta-feira (26). Das vagas, 48 são para enfermeiro da família e comunidade, sete para técnico de laboratório (hematologia e hemoterapia), quatro para administrador, duas para contador e duas para analista de sistemas. Os nomeados têm até 30 dias para entregar a documentação necessária à administração central da SES e assinar o termo de posse. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “Tornamos sem efeito as nomeações dos candidatos que não tomaram posse e dessa forma, teremos 63 profissionais de saúde para reforçar o quadro de pessoal da Secretaria de Saúde”, explica o subsecretário de Gestão de Pessoas da SES, Evillásio Ramos. “Nosso objetivo é melhorar a qualidade do serviço em toda a rede pública de saúde do DF e prestar a melhor assistência ao paciente, sem deixá-lo desassistido.” *Com informações da Secretaria de Saúde
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