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Novacap contrata consultoria especializada para construção do Hospital Clínico Ortopédico

A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) prepara a contratação de uma empresa especializada em arquitetura e engenharia consultiva, com o objetivo de supervisionar, coordenar e prestar apoio técnico na construção do Hospital Clínico Ortopédico (HCO), que vai ser erguido no Guará II. O valor estimado para a contratação é de R$ 4.249.427,17. A ideia de contar com uma consultoria especializada surgiu da necessidade em construir hospitais em diferentes localidades, uma vez que o Governo do Distrito Federal também iniciará obras no Recanto das Emas e em São Sebastião e isso demandou ações rápidas e eficientes. Por esse motivo, a Novacap decidiu buscar apoio técnico para garantir a qualidade e a segurança da obra. A empresa contratada terá um papel importante em todas as etapas da obra, desde a análise dos projetos até a entrega final do hospital. Esse acompanhamento especializado é fundamental, especialmente em obras hospitalares, que exigem um conhecimento técnico aprofundado. Embora a Novacap tenha realizado poucas contratações desse tipo na área de edificações, a complexidade do projeto justifica essa necessidade. Outros órgãos públicos têm adotado essa prática com frequência. O HCO será construído no Guará II e será dividido em quatro blocos interligados, oferecendo 160 leitos, centro cirúrgico, laboratório de apoio, diagnóstico por imagem e ambulatório | Arte: Novacap “As vantagens dessa contratação são inúmeras. A consultoria proporcionará um suporte técnico especializado nas diversas atividades relacionadas à construção hospitalar, garantindo que todas as normas e especificações sejam seguidas rigorosamente”, destacou o presidente da Novacap, Fernando Leite. Além disso, a empresa atuará de forma complementar à fiscalização da companhia, assegurando que o andamento da obra esteja em conformidade com os padrões exigidos. Localizado em um terreno de 70 mil m², entre o Parque Ezechias Heringer e a Unidade Básica de Saúde (UBS) 2, no Guará II, o HCO será dividido em quatro blocos interligados, oferecendo 160 leitos, centro cirúrgico, laboratório de apoio, diagnóstico por imagem e ambulatório. A área externa contará com anfiteatro, auditório, capela e estacionamento para funcionários e pacientes. Este hospital será uma referência em ortopedia e pediatria, atendendo exclusivamente pacientes encaminhados por outras unidades da rede pública. *Com informações da Novacap

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CGDF reúne 56 órgãos públicos para tratar de gestão de riscos e controle interno

Cinquenta e seis órgãos públicos do Distrito Federal estiveram representados durante a 5ª Reunião Técnica sobre Gestão de Riscos e Programas de Integridade, organizada pela Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF). O evento teve o objetivo de orientar e discutir os trabalhos de consultoria em gestão de riscos e programas de integridade realizados pela CGDF. Compondo a mesa de abertura do evento, estava o secretário de Administração Penitenciária do DF (Seape-DF), Wenderson Teles, que elogiou a consultoria prestada pela CGDF para o desenvolvimento de mecanismos que assegurem a probidade dos processos que acontecem diariamente na secretaria. “Eu quero fazer um agradecimento público aqui. Com o apoio da Controladoria, nós realizamos um trabalho que começou na área meio, Diretoria de Contratos, mas que evoluiu para a área finalística”, expressou Teles. A reunião técnica reforçou o compromisso da CGDF com a melhoria da governança e o combate à corrupção | Foto: Divulgação/CGDF Também participou do evento o controlador-geral do DF, Daniel Lima, que destacou que o apoio técnico realizado pela CGDF tem desempenhado uma função crucial no fortalecimento dos protocolos de integridade dos órgãos do GDF. De acordo com ele, “o controle interno e a gestão de riscos são áreas que fornecem subsídios para que os outros setores possam tomar decisões necessárias e embasadas. Tanto os gestores, quanto os demais servidores de um órgão de controle precisam de respaldo para que possam, por exemplo, fazer contratações de uma forma efetiva e segura”. Durante a abertura, Robson Lopes, coordenador de Auditoria de Riscos e Integridade da CGDF, destacou que o encontro foi uma oportunidade para abordar a atribuição da atividade de auditoria interna na promoção de avaliações e consultorias para agregar valor às organizações públicas. “As consultorias da CGDF contribuem para que as organizações aumentem a chance de cumprimento de seus objetivos e garantam maior segurança nos processos de gerenciamento de riscos e controle interno”, ressaltou Lopes. Atualmente, a equipe da CGDF está auxiliando a Seape-DF com o Programa de Integridade da instituição. O que, segundo Teles, é essencial para que a secretaria possa gerenciar os mecanismos de controle com eficiência para utilizar, da melhor forma, os recursos públicos. Luthero da Silveira Filho, chefe da Assessoria de Planejamento da Administração Regional de São Sebastião, também reconheceu o suporte concedido pela Controladoria. A parceria com a CGDF, iniciada em 2020, aconteceu direcionada para as contratações públicas e a correção de licitações mal executadas anteriormente. “Após esse apoio consultivo, os procedimentos licitatórios foram aprimorados, tornando-se mais transparentes e assertivos. Tudo isso contribuiu para o melhor desenvolvimento dos trabalhos na administração, permitindo mais entregas à sociedade, já que agora, os gestores tiveram melhores condições para tomar decisões”, realçou Silveira Filho. Para Graziella Brunale de Andrade, subcontroladora de Controle Interno da CGDF, a reunião também abordou a importância da integridade no serviço público. “Ela é o alicerce de qualquer instituição que busca a excelência”, afirmou. Graziella reforçou que a difusão de comportamentos éticos nas ações diárias de servidores é fundamental para criar um ambiente de confiança nas instituições governamentais. A reunião técnica reforçou o compromisso da CGDF com a melhoria da governança e o combate à corrupção, ao mesmo tempo em que destacou o papel estratégico das consultorias em apoiar os órgãos do GDF na implementação de boas práticas de gestão de riscos e controles internos. A importância das consultorias na prevenção de falhas José Marco Andrade, diretor de Consultoria em Integridade e Riscos da CGDF, salientou que o papel preventivo das consultorias é essencial para o aprimoramento dos processos internos e o alcance das metas institucionais. Segundo Marco, “o trabalho de consultoria é prévio à construção dos processos, o que possibilita a implementação de controles que previnem erros e asseguram o cumprimento dos objetivos estratégicos”. Marco enfatizou que a CGDF serve como referência para outras Controladorias do Brasil devido à sua atuação na área de gestão de riscos e controles internos, posicionando-se na vanguarda das boas práticas de governança. O encontro ocorreu no auditório do Departamento de Estradas e Rodagens (DER), no dia 10 de setembro. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)

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Nove administrações regionais concluem consultoria em gestão de riscos

A Controladoria-Geral do DF (CGDF) finalizou, nesta quarta-feira (14), mais uma consultoria de quatro meses em gestão de riscos. Nessa turma, nove administrações regionais foram capacitadas com foco na nova Lei de Licitações e Contratos. As administrações regionais que participaram foram as do SIA, Arniqueira, Santa Maria, São Sebastião, Sobradinho, Sobradinho II, Lago Sul, Candangolândia e Fercal. Representantes de nove regiões administrativas participaram de consultoria, promovida pela Controladoria-Geral do DF, sobre gestão de riscos e a nova Lei de Licitações e Contratos | Foto: Divulgação/CGDF “Este é o início de um legado e vem para fortalecer a capacidade de gestão das administrações regionais, impactando positivamente a eficiência e a transparência na aplicação da nova Lei de Licitações e Contratos, além de aprimorar a gestão de riscos”, pontuou o controlador-geral do DF, Daniel Lima. A subcontroladora de Controle Interno da CGDF, Graziella Brunale, entende que a consultoria é um marco essencial para as administrações regionais. “É o momento de garantir a integridade e eficiência dos processos administrativos; e, a partir desse conhecimento, eles estarão mais preparados, com uma base sólida e alinhados às melhores práticas”,afirmou. Instrutor da consultoria, Robson Lopes, coordenador de Auditoria de Riscos e Integridade da CGDF, avalia que esse tipo de consultoria é fundamental para disseminar uma cultura de gestão de riscos e integridade nas administrações regionais: “Ao proporcionar um conhecimento prático e direcionado, essas consultorias fortalecem a capacidade dos gestores em tomar decisões mais seguras e alinhadas às exigências da nova Lei de Licitações e Contratos”. Para os órgãos que desejarem se inscrever nas próximas consultorias é possível enviar um pedido via ofício para a CGDF. Para mais informações, basta enviar e-mail para gestaoderiscos@cg.df.gov.br. *Com informações da CGDF  

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Iniciativa do GDF promove consultoria do Sebrae a empreendedores LGBTQIA+

A Secretaria de Justiça e Cidadania do DF (Sejus), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), ofereceu consultoria voltada aos empreendedores LGBTQIA+, para ajudar a melhorar as vendas e planejar o sucesso dos negócios. A iniciativa visa promover ações que defendem os direitos humanos e a igualdade racial, entre outras causas | Foto: Divulgação/Sejus O Espaço Cidadania Criativa, administrado pela Sejus e localizado nas passagens subterrâneas da Galeria dos Estados que conectam o Setor Comercial Sul (SCS) ao Setor Bancário Sul (SBS), está promovendo o projeto Empreendedor LGBT até esta quarta-feira (10). As atividades são realizadas das 8h às 18h e estão abertas aos visitantes que queiram conferir os trabalhos e produtos expostos no local. A Subsecretaria de Políticas de Direitos Humanos e de Igualdade Racial (Subdhir) é responsável pela iniciativa, que visa promover ações que defendem os direitos humanos e a igualdade racial, entre outras causas. Neste ano, durante o período do projeto, dez empreendedores estão se revezando para exporem seus artigos. Por mais direitos Na segunda-feira (8), a Sejus publicou a portaria nº 654/2024, que trata da realização da 4ª Conferência LGBTQIA+. O evento, que terá como tema Construindo a Política Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+, será realizado em 19 e 20 de março de 2025 no DF. *Com informações da Sejus-DF

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Empresas do DF são premiadas pelo avanço em produtividade e eficiência

O Governo do Distrito Federal (GDF) entregou, nesta quarta-feira (22), os certificados de conclusão e os troféus para 287 empresas participantes do Programa DF+, que presta consultoria a entidades do setor produtivo no sentido de aumentar a produtividade e estimular a inovação. A solenidade foi realizada no auditório do Senai de Taguatinga. O Programa DF+ premiou, nesta quarta-feira, 287 empresas. Solenidade de entrega de certificados e troféus, no auditório do Senai de Taguatinga, contou com a presença do secretário de Governo, José Humberto Pires de Araújo | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Na ocasião, o secretário de Governo, José Humberto Pires de Araújo, destacou que o programa tem como objetivo levar consultorias a empresas para melhorar os processos e incentivar o desenvolvimento. “Esse investimento que está sendo feito para a qualificação dos trabalhadores, dos empresários da área industrial e das suas empresas é fundamental. O Brasil vive um momento que precisa de aumento de produtividade, de melhoria da qualificação dos profissionais”, disse. “O apoio do GDF é no sentido de construir e dar a essas empresas caminhos, condições para que elas possam se manter atualizadas. É um programa extremamente positivo” José Humberto Pires de Araújo, secretário de Governo “O apoio do GDF é no sentido de construir e dar a essas empresas caminhos, condições para que elas possam se manter atualizadas. É um programa extremamente positivo. Todo o valor que você investe nele virá em retorno positivo em relação à produtividade, ao emprego, renda e, sobretudo, à sustentabilidade das empresas”, acrescentou o titular da pasta. Eficiência ampliada O DF+ foi criado em 2019 a partir de um convênio da Fundação de Apoio à Pesquisa do DF (FAPDF) com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Federal (Senai-DF), com apoio da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Governo do Distrito Federal (Secti-DF). Leonardo Reisman, secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação: “O foco é no aumento de produtividade. A gente sabe que as pequenas e médias empresas hoje fazem grande parte da base produtiva do Distrito Federal e, pensar em adoção de tecnologia e aumento de produtividade dessas empresas, é a missão do programa” A iniciativa se desdobra em três tipos de consultoria: DF+ Produtivo, voltado ao ganho de produtividade, com foco em redução de desperdícios; DF+ Avançado, que implementa conceitos de indústria 4.0 com software e hardware específicos; e o DF+ Eficiente, focado na eficiência energética. “O foco é no aumento de produtividade. A gente sabe que as pequenas e médias empresas hoje fazem grande parte da base produtiva do Distrito Federal e, pensar em adoção de tecnologia e aumento de produtividade dessas empresas, é a missão do programa”, ressaltou o titular da Secti, secretário Leonardo Reisman. A empresária Ana Paula Guimarães afirma que, com a ajuda do programa, conseguiu um incremento de 25% na produtividade Até maio deste ano, 312 empresas concluíram a assistência e 36 estão sendo atendidas pelo programa. Segundo os dados do Senai-DF, 95,84% das empresas participantes tiveram um aumento na produtividade após participarem do DF+ Produtivo. A atuação das equipes técnicas do Senai ocorre a partir de consultoria focada nos índices de produtividade das empresas participantes, identificando desde gargalos no processo produtivo a melhorias de layout das estruturas. “Com isso, nós conseguimos ter como meta mínima um acréscimo de 20% de produtividade. Porém, o processo tem sido tão efetivo que, em alguns casos, a gente tem conseguido chegar a quase 100% de melhoria, o que é bastante significativo”, detalhou o diretor regional do Senai-DF, Marco Secco. Retorno imediato Uma das empresas participantes é a Elétrica Guimarães. A empresária Ana Paula Guimarães afirma que, com a ajuda do programa, conseguiu um incremento de 25% na produtividade. “A gente estava com um gargalo muito grande na produção e procuramos o Senai para conseguir fazer esse auxílio. Foi uma experiência incrível, a gente conseguiu identificar alguns gargalos em relação ao tempo”, relatou. Para participar do DF +, as empresas interessadas precisam fazer uma autoavaliação no portal maturidade.senai40.com.br. Após a realização, um consultor do Senai-DF entrará em contato para confirmar a adesão, caso a empresa atenda os requisitos exigidos pelo programa, como ter um processo produtivo em operação no momento da consultoria. Mais informações no site do DF+.

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Consultoria vai adequar administrações regionais à Nova Lei de Licitações e Contratos

A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) iniciou um trabalho de consultoria para auxiliar um grupo de sete administrações regionais do DF a implantar a gestão de riscos, seguindo a norma internacional ISO 31000:2018. A ação atende à Nova Lei de Licitações e Contratos (14.133/21), que exige a implementação de processos e estruturas, incluindo gestão de riscos e controles internos. “A gestão de riscos é importante para o tema de contratos e licitações por ter origem, justamente, nessa capacidade de influenciar o processo e comprometer o alcance dos objetivos das corporações. Ou seja, sempre que nos propomos a alcançar um objetivo enfrentamos um importante elemento: a incerteza. Esse desafio não é diferente no caso de contratos e licitações” Robson Lopes, coordenador de Auditoria de Riscos e Integridade da CGDF Durante quatro meses a CGDF vai auxiliar as seguintes administrações: Sobradinho, Lago Sul, Arniqueira, Setor de Indústria e Abastecimento, Candangolândia, Santa Maria e São Sebastião. As administrações regionais, assim como todos os órgãos e entidades, são responsáveis pelo atendimento da lei e sobre as contratações realizadas por elas. Os participantes passarão por diversas etapas, dentre elas capacitação, elaboração de uma política institucional de gestão de riscos e construção de um contexto e uma matriz de riscos relacionados aos processos de contratações. Por fim, haverá um plano de tratamento dos eventos que forem mais preocupantes. Yara Maria de Carvalho, que é assessora do gabinete da Administração Regional de Santa Maria, comentou as expectativas que tem com a iniciativa. “Acreditamos que esse conhecimento possibilitará que o tempo investido volte para a comunidade com a entrega de resultados positivos, processos de compras ainda mais transparentes, um desempenho aprimorado e uma execução contratual mais eficiente”, disse ela, que faz parte do grupo de trabalho. Os participantes das palestras promovidas pela CGDF passarão por diversas etapas, dentre elas capacitação, elaboração de uma política institucional de gestão de riscos e construção de um contexto e uma matriz de riscos relacionados aos processos de contratações | Foto: Divulgação/CGDF A necessidade da gestão de riscos e de controles internos está estabelecida na lei, o que vai ao encontro do trabalho já realizado pela Controladoria-Geral do DF junto a órgãos e entidades. O Decreto de Governança Pública do Distrito Federal (39.736/2019) estabelece à alta administração de cada órgão e entidade o papel de instituir, manter, monitorar e aprimorar um sistema, o que se aplica ao disposto na Lei 14.133/2021. Robson Lopes, coordenador de Auditoria de Riscos e Integridade da CGDF, é quem está coordenando a iniciativa em nome da Controladoria. Ele elencou cinco benefícios da implementação de estruturas e processos de gerenciamento corporativos para as administrações regionais. Primeiro, a ação aumenta as chances de seguirem os princípios e objetivos definidos na Lei nº 14.133/2021. Segundo, melhora a compreensão dos principais riscos e suas consequências, o que significa uma análise mais aprofundada da organização. Em terceiro lugar, ajuda a evitar surpresas ou problemas durante os processos de licitação. O quarto benefício é a melhora da qualidade dos processos e a garantia de conformidade com normas, leis e regulamentos. Por fim, o quinto benefício é a contribuição com promoção da integridade, tanto corporativa quanto organizacional. Segundo ele, a gestão de riscos é importante para o tema de contratos e licitações por ter origem, justamente, nessa capacidade de influenciar o processo de alcance dos objetivos das corporações. “Ou seja, sempre que nos propomos a alcançar um objetivo enfrentamos um importante elemento: a incerteza. Esse desafio não é diferente no caso de contratos e licitações”, ressaltou ele. Ao final, as administrações terão acesso gratuito a uma ferramenta de gerenciamento de riscos corporativos, o SaeWeb, desenvolvimento pela própria Controladoria-Geral do DF para auxiliar no monitoramento e acompanhamento do sistema implantado durante a consultoria. “A consultoria fornecida pela CGDF irá aprimorar as competências dos nossos servidores, proporcionando maior segurança, agilidade e redução de riscos no processo de compras. Isso trará melhorias na efetividade dos processos licitatórios, tornando-os mais adequados para atender ao interesse público”, afirmou Larissa Santana, membro da Comissão de Licitação da Administração de Sobradinho. *Com informações da CGDF

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Projeto dará consultoria sobre gestão a MEIs e pequenas empresas

Abrir uma empresa e gerenciar um negócio são processos que exigem a superação de uma série de etapas. Os especialistas recomendam a realização de pesquisa de mercado, análise de tendências, elaboração de estratégia de marketing, gestão financeira e de pessoal, entre outras. Com o objetivo de auxiliar microempreendedores individuais e pequenas empresas (MEIs e MPEs) a enfrentar estes desafios, o Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF), lançou, nesta terça-feira (19), o projeto Salve um negócio. Microempreendedores individuais e pequenas empresas poderão receber mentoria e consultoria especializada para aperfeiçoar a gestão do negócio | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília A iniciativa irá oferecer mentoria e consultoria especializada para 50 microempreendedores individuais e pequenas empresas do Distrito Federal. Durante este processo, os empreendedores também terão a oportunidade de trocar experiências e fazer networking com empresários já estabelecidos na cidade. As ações serão realizadas de maneira gratuita e visam orientar sobre o processo de inovação tecnológica e gestão empresarial a fim de aprimorar o desenvolvimento e os resultados das empresas. As atividades começarão em janeiro e irão até o final de maio. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Para o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Leonardo Reisman, o projeto é uma oportunidade única para quem quer empreender e irá contribuir para o desenvolvimento da economia local. “Cada vez mais, a ciência, a tecnologia e a inovação têm impulsionado a digitalização das pequenas e médias empresas e o aumento da produtividade. Com o projeto Salve um negócio, pretendemos, sobretudo, estimular e fortalecer a utilização de novas tecnologias e ferramentas pelas empresas e incentivar a geração de emprego e renda”, destaca. O Salve um negócio terá como enfoques principais a transferência de conhecimento, aplicação de ferramentas de gestão empresarial, apoio ao empreendedorismo local, o aumento da competitividade e o estímulo à abertura de novos negócios. O edital contendo todas as informações e orientações referente ao processo de inscrição e seleção, tanto das MEIs e MPEs quanto das empresas juniores, será publicado em breve pela Organização da Sociedade Civil (OSC) selecionada para a execução deste projeto. *Com informações da Secti-DF  

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Fundação adota primeira política de gestão de riscos

A Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde (Fepecs) tornou pública, nesta sexta-feira (15), a primeira política de gestão de riscos da instituição, que foi elaborada com orientação da Coordenação de Auditoria de Riscos e Integridade (Coris), da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF), e aprovada pelo Comitê Interno de Governança (CIG). [Olho texto=”“A matriz de risco vai ajudar a enxergar, evitar e minimizar riscos. Mas, caso o risco aconteça, nos dá a possibilidade de observar e entender quais consequências esse risco traz”” assinatura=”Laís Nogueira Figueiredo, gerente de Planejamento e Controle Interno” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Considerada essencial pelas áreas de planejamento e controle interno da Fepecs, a política foi instituída de maneira inédita, a partir de oficinas promovidas pela CGDF, que serviram de consultoria àqueles setores. Auditores do órgão de controle apontaram a melhor maneira de adequar o mapeamento de riscos às necessidades e realidade da instituição, a fim de que o resultado fosse promissor. Após todo o trabalho de construção da política de riscos, o documento foi apresentado ao CIG durante uma reunião que, além de aprová-lo, definiu também a criação da primeira matriz de risco e, estabeleceu que os trabalhos começassem pela Unidade de Administração Geral (UAG), sendo seu escopo na parte de contratação e convênios. A gerente de Planejamento e Controle Interno da Fepecs, Laís Nogueira Figueiredo, explica: “A matriz de risco vai ajudar a enxergar, evitar e minimizar riscos. Mas, caso o risco aconteça, nos dá a possibilidade de observar e entender quais consequências esse risco traz”. O objetivo dessa política é não só mitigar os riscos assumidos pela instituição, mas também estabelecer aqueles que são aceitáveis e que, por si só, não implicam desafios de grande porte. Além disso, a política vai atender à nova lei de licitações, que entra em vigor no próximo ano e exige que seja feita uma análise de riscos prévia para todas as contratações. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo o coordenador de Planejamento e Gestão Estratégica da fundação, Evandro Martins Medeiros, “essa política contribuirá com as necessidades da nova legislação e, ao mesmo tempo, atenderá a uma demanda de governança”. CIG O Comitê Interno de Governança (CIG) é fruto de uma parceria com a CGDF que, no início deste ano, ofereceu suporte para voltar aos trabalhos que haviam sido interrompidos durante um longo período. Com a reestruturação do CIG, atividades de governança começaram a ser desenvolvidas no âmbito da Fepecs a partir do direcionamento da Subcontroladoria de Governança e Compliance da CGDF, que promoveu inúmeros encontros com gestores da fundação. As reuniões do CIG ocorrem sempre às segundas terças-feiras de cada mês, e, nesta semana, em sua 11ª edição, o comitê deliberou sobre o plano de ação e mecanismos de governança da Fepecs. *Com informações da Fepecs

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Terracap contrata consultoria de estudos mercadológicos

A Agência de Desenvolvimento do Distrito Federal (Terracap) publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), aviso de abertura de licitação visando à contratação de consultoria especializada para realização de estudos mercadológicos em áreas de projetos estratégicos da empresa. O pregão é eletrônico e está marcado para 19 de maio, às 15h. [Olho texto=”O Polo 1 do Lago Norte, definido no Projeto Orla, encontra-se em frente ao Complexo Brasília Palace e possui vista panorâmica voltada para o Palácio da Alvorada. O Polo 7, do mesmo projeto, localiza-se no Trecho 3 do Setor de Clubes Esportivos Sul ” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] O critério de julgamento é o menor preço, ou seja, será declarado vencedor o licitante que apresentar a proposta mais vantajosa para a administração pública. O credenciamento do representante e a entrega dos envelopes devem ser feitos até 19/5, às 12h. O certame licitará consultoria que realize estudos mercadológicos no âmbito do geomarketing, demanda, mercado e vocação imobiliária para cada uma das áreas dos projetos estratégicos da Terracap Polo 1 e Polo 7. O objetivo é analisar e identificar o melhor uso para as áreas, indicando o potencial econômico dos terrenos e a melhor definição do mix de usos de cada um deles. O Polo 1 do Lago Norte, definido no Projeto Orla, encontra-se em frente ao Complexo Brasília Palace e possui vista panorâmica voltada para o Palácio da Alvorada. O Polo 7, do mesmo projeto, localiza-se no Trecho 3 do Setor de Clubes Esportivos Sul (SCS). As empresas interessadas em participar da concorrência já podem fazer o download do Termo de Referência e dos documentos correspondentes, mediante acesso à página eletrônica da Terracap, na seção Licitações Compras/Serviços. Para obter os demais documentos referentes à Licitação Presencial nº 24/2021, basta clicar neste link. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Serviço Mais informações sobre a licitação podem ser obtidas na central de atendimento da Terracap, por meio do número (61) 3342-1103 ou via chat, disponível no portal da agência. O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h. *Com informações da Terracap

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Aberto edital para contratação de consultores culturais

[Olho texto=”Principal qualificação exigida é formação em museologia” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Até o próximo dia 13, permanece aberto o edital da Organização das Nações Unidas para Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco) visando à contratação de cinco consultores individuais para equipamentos da Secretaria de Cultura e Economia Criativa Federal (Secec). Aos novos contratados caberá elaborar planos museológicos de acervos administrados pela pasta. A qualificação educacional principal é em museologia – em nível de graduação ou pós –, sendo desejáveis formações em outras áreas das ciências sociais e humanas, variando para cada um dos cinco perfis buscados no documento. Os selecionados terão entre 140 e 290 dias para fazer o trabalho e entregar produtos e resultados detalhados no chamamento público. “Esse empreendimento visa instrumentalizar administrativamente os museus subordinados à Secec com uma ferramenta de gestão – o plano museológico – para permitir o melhor planejamento das ações concernentes a uma unidade museal, conforme recomendam as normativas do Ibram [Instituto Brasileiro de Museus]”, explica a museóloga Daniele Pestana, da Secec. Museu Vivo da Memória Candanga é uma das áreas de atuação do conselho | Foto: Lúcio Bernardo Jr/Agência Brasília Serão selecionados cinco perfis. Os consultores do perfil 1 atuarão no Museu de Arte de Brasília (MAB) e no Museu Nacional da República (MUN), cabendo aos do perfil 2 o Museu Vivo da Memória Candanga (MVMC) e o Catetinho. O Centro Cultural Três Poderes (CC3P) será responsabilidade do perfil 3, enquanto o perfil 4 é encarregado de atuar no Memorial dos Povos Indígenas (MPI). Já o Espaço Oscar Niemeyer (EON) ficará por conta do consultor de perfil 5. Atuação diversificada Mesmo sendo a museologia o foco, haverá ênfases distintas para cada espaço: artes visuais no MAB e no MUN, história no MVMC, no Catetinho e no CC3P. O Espaço Oscar Niemeyer pode ter seu plano orientado pela história ou arquitetura e urbanismo. A ênfase no MPI será etnográfica. A etapa de construção do plano museológico, sucede um trabalho anterior de mapeamento do acervo, em que mais de 10 mil itens alocados nos cinco museus foram identificados, descritos, medidos e fotografados para alimentar um banco de dados a fim de subsidiar a política de gestão de acervos da Secec, orientando aquisições e eventuais descartes. “A ação é desafiadora”, diz Daniele Pestana. “Desejamos que todos os nossos museus tenham a mesma diretriz administrativa, respeitadas as diversidades de cada um”. O trabalho é coordenado pela Diretoria de Preservação da Subsecretaria do Patrimônio Cultural da Secec. Confira aqui o edital. *Com informações da Secretaria de Cultura e Economia Criativa

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Programa promove qualidade de vida no trabalho

A partir desta sexta-feira (27), a Secretaria de Economia (Seec) inicia a aplicação do Inventário de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), desenvolvido pela consultoria do professor doutor Mário César Ferreira, especializado no tema. Respondidos de forma on-line pelos servidores da pasta, os questionários servirão de base para o desenvolvimento da política e do programa de qualidade de vida que serão implantados no Governo do Distrito Federal (GDF). A reunião de apresentação do projeto-piloto foi realizada nesta quinta-feira (26), em uma plataforma digital, para os dirigentes da Seec. “Cuidar da qualidade de vida significa valorizar o ser humano, as pessoas e o nosso trabalho”, afirmou o secretário de Economia, André Clemente, durante a apresentação do projeto. O secretário lembrou que é preciso profissionalizar o assunto no âmbito do serviço público e pediu aos gestores que priorizem essa iniciativa, incentivando a participação coletiva. “O diagnóstico vai nos permitir estabelecer prioridades e ações necessárias, é um legado que vai ficar”, destacou. Resultado expandido Segundo a secretária executiva de Valorização e Qualidade de Vida da Seec, Adriana Faria, a meta é começar com o projeto-piloto na pasta e, posteriormente, expandir os resultados para os demais órgãos. “Será um projeto-piloto e um retrato fiel do que é o nosso ambiente de trabalho”, explicou. Autor de livros sobre o assunto e com vasta experiência sobre o tema no serviço público, o professor Mário César Ferreira, que apresentou o IA_QVT, explicou aos gestores como será realizada a pesquisa e quais serão os passos seguintes. “É muito importante que o servidor diga o que pensa abertamente”, ressaltou o professor. O questionário será hospedado na internet e ficará disponível aos servidores da Seec do dia 27 deste mês até 18 de dezembro. O link para responder à pesquisa será enviado para o e-mail dos servidores. O que é O IA_QVT é um instrumento de diagnóstico e monitoramento de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas organizações. É uma pesquisa de natureza quantitativa e qualitativa, que possibilita o conhecimento, de forma científica, do que pensam os respondentes sobre a QVT em uma determinada organização. Somente a equipe acadêmica do projeto terá acesso às informações. Será assegurado ao servidor o sigilo da sua identificação e os dados serão tratados de forma coletiva, não individual. Caso o servidor queira, poderá optar por se identificar ao responder as questões abertas. Também foi publicada nesta quinta-feira (26), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Portaria nº 379, que cria o grupo de trabalho para acompanhamento e coordenação das atividades relativas à consultoria. O grupo oferecerá suporte para a formulação da política e do programa de Qualidade de Vida no Trabalho. * Com informações da Seec

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FAPDF abre consulta pública para dois novos editais

A Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF), órgão vinculado à Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Distrito Federal (SECTI), abriu, nesta quarta (13/05), períodos de consulta pública para dois novos editais: Seleção de Consultores Ad Hoc e Seleção de Pesquisadores. O edital de diretrizes para promoção de chamadas públicas para credenciamento de consultores ad hoc é voltado para pesquisadores vinculados a instituições de ensino e/ou pesquisa e/ou institutos de ciência e tecnologia (ICTs).  O objetivo é credenciar esses profissionais para o desempenho de atividades de avaliação, seleção e acompanhamento de programas e projetos submetidos à Fundação. A iniciativa busca aprimorar e conferir maior transparência a esses processos, além de ampliar e manter atualizada a base de dados de consultores, ampliando, também, a capacidade de atuação da instituição. Já o edital de diretrizes para promoção de chamadas específicas para seleção de pesquisadores busca selecionar bolsistas para atuarem em projetos propostos à Fundação por instituições de pesquisa do Distrito Federal que atendam às demandas de órgãos e entidades do GDF apresentadas no âmbito do Programa Desafio DF.  A medida vai apoiar o desenvolvimento de soluções úteis à formulação e implementação de políticas públicas baseadas em evidências e promover a formação de redes de pesquisadores, contribuindo para o aperfeiçoamento de pesquisadores bolsistas e fortalecendo a produção de conhecimento aplicado no Distrito Federal. O edital é voltado para pesquisadores que estejam cursando ou que tenham concluído cursos de graduação, pós-graduação, mestrado ou doutorado. Serviço Consultas públicas dos Editais de Seleção de Consultores Ad Hoc e Pesquisadores Período de realização: 13 a 27 de maio de 2020 Acesso aqui.  

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