Atenção domiciliar no DF é destaque em evento com profissionais de saúde

25/07/25 às 13:15, Atualizado em 25/07/25 às 18:52

Promovida na quarta-feira (23) e na quinta (24) pela Secretaria de Saúde (SES-DF), a I Jornada da Atenção Domiciliar abriu espaço para debater a rede de cuidado e divulgação dos serviços oferecidos. Participaram 100 pessoas inscritas, entre servidores de diversas unidades da pasta e estudantes da área.  Silvana Leal (D), gerente do Serviço de Atenção Domiciliar: “Estamos falando de uma atenção importante tanto para o paciente quanto para quem está ao lado dele” | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde De acordo com a gerente de Serviço de Atenção Domiciliar, Silvana Leal, a jornada busca, principalmente, divulgar o tema e ampliar o acesso de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) a serviços do tipo. “Além da contínua capacitação, orientação e acolhimento permanente das equipes, trouxemos para o evento depoimentos marcantes de familiares a respeito dos cuidados paliativos, um tema difícil e sensível de discutir, mas estamos falando de uma atenção importante tanto para o paciente quanto para quem está ao lado dele”, apontou a gestora.  Na programação, foram ministradas palestras sobre cuidados paliativos pediátricos, odontologia em casa e desospitalização, entre outros temas. “Estou há mais de 15 anos na área e, ainda assim, foi muito proveitoso ver a experiência dos outros núcleos”, avaliou a nutricionista Karlla Betânia, do Núcleo Regional de Atenção Domiciliar (Nrad) do Hospital Regional da Asa Norte (Hran)  [LEIA_TAMBEM]A consultora técnica da Coordenação Geral de Atenção Domiciliar do Ministério da Saúde, Denise Araújo, elogiou a iniciativa: “Esta primeira jornada é de suma importância, pois, no DF, temos equipes engajadas e uma coordenação muito focada na desospitalização do paciente, tirando-o de uma internação prolongada e levando-o para o conforto de casa”. Estrutura O Serviço de Atenção Domiciliar (SAD-DF) é dividido em três níveis: Serviço de Atenção Domiciliar de Alta Complexidade (SAD-AC), Programa de Internação Domiciliar (PID) e Programa de Oxigenoterapia Domiciliar (POD). As modalidades atendem pacientes com comorbidades crônicas, com uso de dispositivos ou com necessidade de atendimento em domicílio. São pessoas que apresentam particularidades e demandas específicas, além das vulnerabilidades derivadas da restrição ao leito.  Esse tipo de atenção impacta diretamente no giro de leitos dentro dos hospitais da rede pública, já que atua na redução do tempo de internação. O foco é promover a desospitalização, alimentando a qualidade de vida do paciente por meio de uma assistência humanizada.  Até junho deste ano, mais de 41 mil atendimentos foram prestados pelas equipes de atenção domiciliar. As visitas às casas dos pacientes levam em consideração um cuidado integral que, muitas vezes, engloba o trabalho de profissionais de diversas áreas, como técnicos em enfermagem, fisioterapeutas, médicos, enfermeiros, nutricionistas, psicólogos, terapeutas ocupacionais e assistentes sociais. *Com informações da Secretaria de Saúde    

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Semana da Enfermagem do HRSM é encerrada com palestras sobre valorização profissional e autocuidado

23/05/25 às 09:53, Atualizado em 23/05/25 às 09:54

Nesta quinta-feira (22), o auditório do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) recebeu uma programação especial em comemoração à Semana da Enfermagem 2025. O evento reuniu profissionais da área para momentos de aprendizado, troca de experiências e discussões inspiradoras sobre a valorização da categoria e a importância do autocuidado. Semana da Enfermagem, no Hospital Regional de Santa Maria, incentivou troca de experiências profissionais e valorizou o autocuidado | Fotos: Divulgação/IgesDF Paralelamente às palestras, estandes informativos foram montados na área externa do auditório, com a participação de representantes dos núcleos de Vigilância Epidemiológica, Qualidade e Segurança do Paciente e do Centro de Especialidades para Atenção às Pessoas em Situação de Violência Sexual, Familiar e Doméstica (Cepav) Flor do Cerrado. Uma das palestras mais aguardadas foi ministrada por Silvia Fumeiro, representante do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-DF), com o tema “Gestão das Emoções: Resiliência e Autocuidado”. Silvia destacou a necessidade de os profissionais aprenderem a lidar com suas emoções e priorizarem momentos de pausa e reflexão. “Estamos tão acostumados a cuidar dos outros que, muitas vezes, nos esquecemos de nós mesmos. Isso não pode acontecer. Só quando estamos bem conseguimos cuidar do outro e oferecer o nosso melhor”, enfatizou. Evento contou com profissionais de enfermagem e estudantes A diretora do Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem (Sindate-DF), Josy Jacob, também marcou presença com a palestra “Cuidando de quem cuida: um olhar para o profissional de enfermagem, liderança e empoderamento”. Ela reforçou a importância da categoria se reconhecer como essencial no sistema de saúde e fortalecer sua liderança. “Durante a pandemia, o mundo inteiro voltou os olhos para nós. Agora, precisamos manter essa união, liderar e entender que também precisamos de cuidado, respeito e valorização. A humanização deve estar presente entre colegas e líderes”, afirmou. O evento também contou com a participação de diversos estudantes de enfermagem, fortalecendo o caráter formativo da iniciativa. A gerente de Enfermagem do HRSM, Jussara Bolandim, destacou a relevância das palestras e o impacto positivo para todos os presentes. “Foi um momento extremamente proveitoso e gratificante. Preparamos tudo com muito carinho. Agradeço às palestrantes, ao presidente do Coren-DF, Elisandro Noronha, ao Conselho Regional de Saúde de Santa Maria e a todos que participaram desse momento tão enriquecedor”, declarou. [LEIA_TAMBEM]Jussara ressaltou o envolvimento de todos os setores do hospital: “Cada setor enviou pelo menos um representante. Isso demonstra o comprometimento de toda a equipe com a valorização da nossa categoria”. Estandes e capacitação Entre os destaques do evento, o estande do Cepav Flor do Cerrado abordou as diversas formas de violência e orientou os profissionais de enfermagem sobre como identificar sinais e oferecer acolhimento humanizado. “Essas são questões muitas vezes silenciadas, mas que afetam profundamente a saúde e o bem-estar das vítimas. Nosso estande proporcionou informações valiosas para que os profissionais se atualizem sobre práticas de acolhimento e intervenção”, detalhou o chefe do setor, Ronaldo Lima Coutinho. Ronaldo reforçou que a presença do Cepav no evento simboliza o compromisso com a formação contínua dos profissionais e a promoção de um ambiente mais seguro e acolhedor: “É uma oportunidade de unir esforços na luta contra a violência e no fortalecimento da saúde comunitária”. *Com informações do IgesDF

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Profissionais do HRSM fazem capacitação sobre sono seguro em menores de um ano

30/01/25 às 13:13, Atualizado em 30/01/25 às 13:13

Nesta quinta-feira (30), os profissionais do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) participaram da capacitação intitulada “Sono seguro em menores de um ano”, um treinamento organizado pela Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (Diep). Participantes do treinamento tiveram como foco das atividades o manejo correto dos bebês | Foto: Divulgação/IgesDF “O objetivo foi atualizar as pessoas acerca das novas recomendações da Academia Americana de Pediatria sobre sono seguro, referência de 2023 – tudo para orientar as famílias quanto ao manejo desse bebê, com foco na redução dos casos de morte súbita”, detalhou a enfermeira Luiza Melo, do Núcleo de Educação do hospital. Entre os temas abordados estavam casos de esmagamento acidental, a importância de deixar o bebê na posição supina (também conhecida como decúbito dorsal de barriga para cima) para reduzir a morte súbita em bebês. O curso foi oferecido a enfermeiros, terapeutas ocupacionais, técnicos de enfermagem e médicos do HRSM, tendo sido aberto também ao público externo.  “Queremos capacitar e atualizar as equipes para que tenhamos redução nas taxas de mortalidade referente a essa temática”, resumiu Luiza Melo. “Isso é bom porque os profissionais levam o conhecimento adquirido adiante e repassam para os colegas e familiares”. *Com informações do IgesDF

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UBS 1 do Recanto das Emas comemora implantação de 500 DIUs

16/10/24 às 16:27, Atualizado em 16/10/24 às 16:27

A Unidade Básica de Saúde (UBS) 1 do Recanto das Emas comemorou, neste mês, a implantação de 500 dispositivos intrauterinos (DIUs), marca alcançada entre abril de 2023 e outubro deste ano. O método contraceptivo é uma das opções de planejamento familiar disponibilizadas pela Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) nas UBSs. Mãe de dois filhos, a dona de casa Laís Nunes optou por utilizar o método contraceptivo em agosto e elogiou o serviço oferecido pela equipe | Fotos: Sandro Araújo/Agência Saúde-DF Desde 2023, os enfermeiros estão autorizados a fazer inserção do DIU. As pacientes passam por avaliação obstétrica e ginecológica para determinar a adequação do dispositivo ou a sugestão de outros métodos, como contraceptivos orais ou preservativos. Além disso, devem assinar um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) antes da inserção. Desde 2023, os enfermeiros estão autorizados a fazer inserção do DIU. As pacientes passam por avaliação obstétrica e ginecológica para determinar a adequação do dispositivo ou a sugestão de outros métodos, como contraceptivos orais ou preservativos A ampliação da oferta do DIU proporciona autonomia às mulheres, contribui para o acesso ao planejamento familiar e a melhoria de indicadores materno-infantis. “É um marco importante porque proporciona às mulheres escolher quando e se elas querem ter filhos. Como enfermeiro, ter a prerrogativa legal de ofertar esse procedimento faz com que as mulheres não precisem esperar tanto para conseguir o DIU. É bem mais acessível”, apontou o enfermeiro Santiago Tadielo. Mãe de dois filhos, a dona de casa Laís Nunes, 27 anos, optou por colocar o dispositivo contraceptivo em agosto e elogiou o serviço oferecido pela equipe. “Tive duas gestações difíceis, sem o apoio do pai das crianças. Não foi fácil pra mim ter filhos tão cedo. Decidi me prevenir. Fui bem tratada pelos enfermeiros e o atendimento foi rápido”, relatou. Uma das vantagens de colocar o dispositivo é não ter que uma obrigação diária, como as pílulas e injeções, além da menor chance de desenvolver problemas cardiovasculares, hipertensão, trombose e varizes. O procedimento é rápido e dura de 10 a 15 minutos, geralmente. Bruna Dantas, 24 anos, não planeja ter filhos e também optou pelo DIU pela comodidade. Ela passou pelo procedimento na quarta-feira. “É uma facilidade maior e é mais cômodo. Quando eu tomava a pílula, passava muito mal por conta dos hormônios. Para mim, o DIU é bem tranquilo”, disse. O enfermeiro Dalton de Souza destacou que o DIU diminui, por exemplo, questões relacionadas a pré-natais de alto risco. “Quando recebemos esse reconhecimento de agilidade, de bom atendimento, ficamos muito felizes porque entendemos que isso está sendo visto e difundido também entre outros profissionais no sentido de abrir mais espaço para essa agenda”, contou. *Com informações da SES-DF

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Programa Profissão Saúde oferecerá capacitação gratuita para profissionais de enfermagem no DF

08/10/24 às 15:25, Atualizado em 08/10/24 às 15:25

Nesta terça-feira (8), a Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-DF), lançou o Programa Profissão Saúde – Seu Primeiro Emprego na Enfermagem, uma iniciativa que visa capacitar e qualificar profissionais da área de Enfermagem, oferecendo cursos gratuitos e oportunidades para ingresso no mercado de trabalho. “A parceria entre a Sejus e o Senac-DF no programa Profissão Saúde reforça o nosso compromisso em oferecer oportunidades reais de transformação social”, destacou a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, nesta terça-feira (8) | Fotos: Jhonatan Vieira/Sejus-DF O programa oferece dois cursos principais: Procedimentos Básicos de Enfermagem e Protocolos de Aplicabilidade na Prática Clínica, e Atualização em Procedimentos Técnicos aos Profissionais de Enfermagem. Ambos são destinados a enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem do Distrito Federal que ainda não conseguiram colocação em suas áreas de formação. O objetivo é garantir que esses profissionais tenham a qualificação necessária para atuar com competência e segurança no setor de saúde. As inscrições já estão abertas por meio do site do Senac-DF e seguem até o dia 20 de outubro, com regras específicas, como idade mínima de 18 anos para o curso de Atualização e 21 anos para o curso de Procedimentos Básicos A secretária de Justiça e Cidadania do DF, Marcela Passamani, destacou a importância da iniciativa. “A parceria entre a Sejus e o Senac-DF no programa Profissão Saúde reforça o nosso compromisso em oferecer oportunidades reais de transformação social. Este projeto, focado na capacitação de profissionais da área de enfermagem, visa garantir que pessoas em situação de vulnerabilidade social tenham a chance de aprimorar suas habilidades, aumentando as chances de inserção no mercado de trabalho e contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.” O diretor regional do Senac-DF, Vitor Corrêa, ressalta que o programa representa uma ótima oportunidade para os profissionais da área de enfermagem do DF. “Trata-se de uma opção interessante para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem se capacitarem e se atualizarem em um momento em que a saúde é prioridade para todos nós”, explica. “Estamos comprometidos em garantir um atendimento de qualidade, e isso começa com a formação”, destaca Vitor. Todos os alunos matriculados terão direito a seguro de vida durante o período de prática supervisionada hospitalar, e aqueles que concluírem o programa com aprovação receberão um certificado As inscrições já estão abertas por meio do site do Senac-DF e seguem até o dia 20 de outubro, com regras específicas, como idade mínima de 18 anos para o curso de Atualização e 21 anos para o curso de Procedimentos Básicos. Além disso, é necessário que o candidato possua o diploma ou certificado correspondente à área de atuação e esteja regularmente registrado no Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF). A duração do curso, gratuito, é de 18 meses. Ao todo, são 600 vagas e terão preferência para as inscrições 50% dos profissionais pertencentes aos seguintes grupos: oriundos de famílias em situação de pobreza, nos termos da Lei nº 14.601, de 19 de junho de 2023; mulheres vítimas de violências doméstica; mulheres que sejam chefes de família; pretos, pardos e indígenas assim declarados; pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Cursos oferecidos Os dois cursos do programa Profissão Saúde, Procedimentos Básicos de Enfermagem e Protocolos de Aplicabilidade na Prática Clínica, e Atualização em Procedimentos Técnicos aos Profissionais de Enfermagem terão turmas nos turnos matutino e vespertino e acontecerão, preferencialmente, no Centro de Educação Profissional Antônio Matias – Saúde, localizado na 903 Sul, em Brasília. Todos os alunos matriculados terão direito a seguro de vida durante o período de prática supervisionada hospitalar, e aqueles que concluírem o programa com aprovação receberão um certificado de conclusão, garantindo sua qualificação para o mercado. “O Senac vai qualificar esses profissionais para que eles tenham condições de ingressar no mercado de trabalho”, diz o presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire. *Com informações da Sejus-DF  

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Fórum nacional debate processos de doação e transplantes de órgãos

01/10/24 às 16:44, Atualizado em 01/10/24 às 16:44

A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) participou de uma série de debates sobre melhorias no sistema de doação e transplantes de órgãos no Brasil. O Fórum Nacional de Revisão do Regulamento Técnico do Sistema Nacional de Transplantes ocorreu ao longo de dois dias (27 e 28), em Brasília. O evento, promovido pelo Ministério da Saúde, reuniu mais de 200 profissionais, entre médicos, enfermeiros, assistentes sociais, além de representantes de usuários e associações médicas, para revisar o Regulamento Técnico do Sistema Nacional de Transplantes, instituído pela Portaria n.º 2.600/2009. O foco é revisar o Regulamento Técnico do Sistema Nacional de Transplantes a partir de discussões sobre melhorias no sistema de transplantes | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF Entre os principais temas discutidos estava a atuação das Centrais Estaduais de Transplantes (CET). Representando a SES-DF, a diretora da CET do DF, Gabriella Ribeiro Christmann, ressaltou a importância de apontar as discrepâncias entre as regiões para melhorar o aproveitamento e a distribuição de órgãos no País. “Essa revisão é essencial, pois a nossa realidade mudou. Precisamos reavaliar o que temos pactuado e o que precisamos alterar na gestão de todos os personagens envolvidos no processo”, reforçou. Para a profissional, o debate ajuda a otimizar o sistema de transplantes e a garantir que mais pessoas sejam beneficiadas de forma adequada e ágil. Na programação, oficinas temáticas abordaram ainda tópicos como redução do tempo de espera por transplantes, integração da rede de transplantes com a rede de atenção à saúde, protocolos de cuidado com doadores e receptores e acesso aos exames necessários para o diagnóstico e inclusão nas listas de espera. Normas e diretrizes O Regulamento Técnico do SNT é um conjunto de normas e diretrizes estabelecido pelo Ministério da Saúde para regulamentar transplantes de órgãos, tecidos e células. O documento define os procedimentos para captação, doação, alocação e realização dos transplantes, além de critérios de segurança, qualidade e ética envolvidos no processo. *Com informações da SES-DF

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Profissionais e especialistas debatem saúde mental de crianças e adolescentes

11/09/24 às 16:51, Atualizado em 11/09/24 às 16:51

No intuito de debater a saúde mental das crianças e dos adolescentes em acompanhamento nos Centros de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (CAPSi) do Distrito Federal, foi realizado, nesta semana, o IV Encontro InterCAPSi do DF. Participaram do evento as equipes dos CAPSi em operação na capital e do Centro de Atenção Psicossocial (Caps) de Brazlândia, que, desde 2023, também atende esse público. Objetivo do encontro foi debater a saúde mental das crianças e dos adolescentes em acompanhamento nos CAPSi do DF | Foto: Yuri Freitas/Agência Saúde-DF Responsável por organizar a última edição, o CAPSi Asa Norte foi criado ainda em 1998 e é, atualmente, referência para programas como o de Residência Multiprofissional em Saúde Mental, Álcool e outras Drogas da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), entre outros. A Gerente da unidade, Mairla Castro ressalta a necessidade de realizar eventos dessa natureza no âmbito da Secretaria de Saúde (SES-DF). “Buscamos promover a troca de saberes e de experiências, bem como fortalecer a Rede de Atenção Psicossocial no DF, com representações das diretorias, dos movimentos sociais, das associações, dos trabalhadores e profissionais que atuam no dia a dia dos CAPSi”. Todas as demandas resultantes dos debates irão compor uma carta para ser enviada às autoridades responsáveis. Jovens em acompanhamento no CAPSi Asa Norte confeccionaram tela em exposição na entrada do prédio que sediou o IV Encontro InterCAPSi | Foto: Yuri Freitas/Agência Saúde-DF Na rede pública do DF – além dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), das policlínicas e dos ambulatórios especializados, do Adolescentro e do Centro de Orientação Médico-psicopedagógica (Compp) -, há, hoje, quatro CAPSi em funcionamento, localizados em Taguatinga, Recanto das Emas, Sobradinho e Asa Norte. As equipes desses locais são compostas por diversos profissionais como psicólogos, assistentes sociais, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, enfermeiros, técnicos de enfermagem, pediatras, psiquiatras, além de servidores de apoio administrativo. Encontros Na quarta edição do InterCAPSi, os debates se voltaram à rede e à saúde infantojuvenil do DF. Para o diretor regional de Atenção Primária à Saúde (Diraps) da Região Central, Pedro Zancanaro, é significativo o esforço das unidades para normatizar esses serviços. “Quando temos a normatização do que é feito, todos os CAPSi e as suas equipes passam a falar a mesma linguagem e a atender de forma padronizada as crianças e os adolescentes que precisem de cuidados, podendo dar andamento aos casos de maneira regular”, avalia. Iniciativa recente, o primeiro encontro InterCAPSi ocorreu em novembro de 2023. O próximo está marcado para o mês de novembro. Além da gerente do CAPSi Asa Norte e do diretor da Diraps, estiveram presentes no encontro a diretora de Serviços de Saúde Mental (Dissam), Fernanda Falcomer; a diretora Regional de Atenção Secundária à Saúde (Dirase) da Região Central, Graciele Pollyanna Mertens, o autor da Lei de Reforma Psiquiátrica Antimanicomial, Paulo Delgado, o autor do livro “Redes Sociais Locais”, Everardo Aguiar, assim como representantes do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), do Conselho Regional de Serviço Social (Cress-DF), da Escola Superior de Ciências da Saúde (ESCS), da Faculdade de Medicina da UnB, da Fiocruz e do Coletivo Utopia. *Com informações da SES-DF

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Sancionada lei que permite prescrição de medicamentos por enfermeiros

17/07/24 às 09:05, Atualizado em 16/04/25 às 18:05

A partir de agora, os profissionais da enfermagem têm autonomia para prescrever medicamentos no Distrito Federal (DF). O projeto de lei nº 574/2023, do deputado distrital Jorge Vianna, foi sancionado pelo governador Ibaneis Rocha e publicado no Diário Oficial do DF (DODF) desta quarta-feira (17). Mais de 21 mil enfermeiros cadastrados no Conselho Regional de Enfermagem do DF são impactados pela nova lei e passam a ter autonomia para prescrever medicamentos | Foto: Breno Esaki/Arquivo Agência Saúde A regulamentação do exercício por meio da lei nº 7.530, de 16 de julho de 2024, impacta os 21.658 enfermeiros cadastrados no Conselho Regional de Enfermagem do DF, além de prever penalidades ao comerciante ou farmacêutico que se recusar a receber a receita, dentro da esfera legal, emitida pelos profissionais – como multa ou suspensão da licença de funcionamento do estabelecimento. A norma também estabelece que, caso comprovado o não cumprimento da decisão, poderão ser aplicadas medidas punitivas, como multa de R$ 500, podendo ser duplicada em caso de reincidência, e suspensão da licença de funcionamento por até 60 dias, no caso de descumprimento reiterado. Clique aqui para conferir o documento na íntegra.

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GDF convoca mais 100 enfermeiros para a rede pública de saúde

20/06/24 às 14:01, Atualizado em 16/04/25 às 20:33

O Governo do Distrito Federal (GDF) convocou mais 100 enfermeiros aprovados em concurso público. O decreto de nomeação foi publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quinta-feira (20). Com isso, são 120 novos profissionais de enfermagem chamados para reforçar o quadro de pessoal da Secretaria de Saúde do DF (SES) em menos de um mês.  Segundo a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio, técnicos e enfermeiros são o maior contingente da pasta | Foto: Ualisson Noronha/Agência Saúde No dia 4 deste mês, foram nomeados 187 novos profissionais, entre enfermeiros (20), técnicos de enfermagem (21) e médicos (146). Anteriormente, em abril, haviam sido convocados 461 médicos – 240 efetivos, 200 temporários e 21, substituindo candidatos que não se apresentaram no chamamento público. Os enfermeiros exercem papel fundamental na rede de saúde pública. Até abril deste ano, técnicos e enfermeiros foram responsáveis por mais de 3 milhões de procedimentos – uma média de quase 1 milhão de intervenções por mês. “Hoje, os técnicos e enfermeiros representam o maior contingente da Secretaria de Saúde. Diariamente, prestam um serviço capacitado de cuidado e amor”, reforça a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. O concurso para enfermeiro e médico ocorreu em 2022, com a oferta de 230 vagas imediatas para médicos, em diversas especialidades, e 101 vagas imediatas para enfermeiros. A homologação do certame foi feita em setembro do mesmo ano. Confira as nomeações. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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DF vai nomear mais 100 enfermeiros e 200 técnicos de enfermagem

04/06/24 às 15:16, Atualizado em 04/06/24 às 15:19

A proposta de alteração da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) 2024 enviada pelo governador Ibaneis Rocha para nomear mais 100 enfermeiros e 200 técnicos de enfermagem foi aprovada pela Câmara Legislativa do Distrito Federal nesta terça-feira (4). As novas contratações na área da saúde vêm para fortalecer o atendimento à população na rede e se alinham ao anúncio feito recentemente pelo chefe do Executivo de contratar cerca de 500 profissionais da saúde. Os novos servidores vão se juntar aos 187 profissionais da saúde que foram nomeados pelo DODF desta terça-feira (4) | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF O documento, encaminhado em regime de urgência à CLDF, prevê um investimento de mais de R$ 11,9 milhões com os novos servidores ainda em 2024 e um total de quase R$ 55 milhões até 2026 com os 300 novos servidores da saúde. “Ao longo desses últimos cinco anos, nós já investimos quase R$ 50 bilhões para melhorar a saúde do DF, e estamos trabalhando cada vez mais. Hoje fizemos inúmeras nomeações e estamos contratando mais profissionais para a nossa cidade”, afirmou o governador Ibaneis Rocha. Os novos servidores vão se juntar aos 187 profissionais da saúde que foram nomeados pelo Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta terça-feira (4). Com as duas contratações, a Saúde do DF ganhará mais 341 enfermeiros e técnicos de enfermagem, a serem distribuídos nas unidades da rede. Histórico Nos últimos cinco anos, o Governo do Distrito Federal (GDF) destinou mais de R$ 48,4 bilhões para ampliar o acesso e melhorar a qualidade dos serviços públicos de saúde. Os recursos foram investidos em construções e revitalizações de hospitais, unidades de pronto atendimento (UPAs) e unidades básicas de saúde (UBSs); aquisição de equipamentos; contratação de profissionais; contratação de cirurgias e enfrentamento da pandemia de covid-19. Em abril deste ano, outras nomeações já complementaram os quadros da SES-DF. Foram nomeados, à época, mais 461 médicos, sendo 240 efetivos, 21 substituindo candidatos que não se apresentaram no chamamento público e 200 temporários.  

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Inserção de DIU aumenta 38,7% após procedimento ser realizado por enfermeiros da rede pública

13/05/24 às 15:42, Atualizado em 16/04/25 às 19:35

Facilitar o acesso a métodos contraceptivos a mulheres, especialmente aquelas em situações mais vulneráveis, é um dos objetivos que norteiam as políticas públicas da rede pública de saúde. Nas unidades básicas de saúde (UBSs), as mulheres contam com pílulas anticoncepcionais, preservativos, aplicação de injeções e o procedimento cirúrgico de esterilização permanente, a laqueadura. Michele Vasconcelos (D):  “O remédio todo dia não estava fazendo bem para o meu corpo. O DIU é mais seguro e cômodo, sem contar que não senti dor nenhuma”| Fotos: Geovana Albuquerque/Agência Brasília “Antes da portaria, precisávamos fazer a regulação da paciente, e isso demorava muito. Agora, as mulheres chegam aqui com a demanda e em uma semana nós conseguimos agendar e fazer a inserção” Rosilda Neves, enfermeira da UBS 2 de Santa Maria Também há disponível, para o público feminino, o dispositivo intrauterino (DIU). O procedimento, antes realizado exclusivamente por médicos da rede, passou a ser autorizado para enfermeiros. Desde que a Portaria nº 422 entrou em vigência, em outubro do ano passado, o número de mulheres beneficiadas com a inserção de DIU aumentou em 38,7%. Em 2022, quando a inserção de DIU era feita apenas por médicos, foram registrados 3.742 procedimentos. Em 2023, quando profissionais da enfermagem passaram a ser autorizados para a prática, o número subiu para 5.190. “Desde que nós fomos autorizadas a fazer o procedimento, a fila de espera praticamente zerou”, reforçou a enfermeira Rosilda Neves, da UBS 2 de Santa Maria. “Antes da portaria, precisávamos fazer a regulação da paciente, e isso demorava muito. Nesse intervalo de tempo, elas acabavam engravidando. Agora, as mulheres chegam aqui com a demanda e em uma semana nós conseguimos agendar e fazer a inserção.” Os enfermeiros e médicos que inserem o dispositivo precisam passar por uma capacitação, conforme recomenda uma nota técnica do Ministério da Saúde. Para isso, foi firmada uma parceria com a Associação Brasileira de Enfermagem. “O nosso objetivo é aumentar o acesso das mulheres a esse método contraceptivo, porque são pacientes mais vulneráveis” Fabiana Fonseca, médica de família e comunidade da UBS 2 de Santa Maria “O que diferencia é o treinamento e não o curso de formação”, pontuou a médica de família e comunidade Fabiana Fonseca, também da UBS 2 de Santa Maria. “Se o profissional está bem-capacitado, ele está apto a fazer a inserção do DIU. O nosso objetivo é aumentar o acesso das mulheres a esse método contraceptivo, porque são pacientes mais vulneráveis.” Benefícios Uma das principais vantagens do DIU é que a mulher não precisa ativar diariamente o método contraceptivo. Após a inserção, o equipamento está efetivado. Outro ponto positivo é a longa duração do dispositivo. Nas UBS, são utilizados os DIUs de cobre, sem hormônio, que têm duração de aproximadamente dez anos. A auxiliar administrativa Monica dos Santos, 26, foi até a UBS para agendar o procedimento e, devido a uma brecha na agenda das profissionais, conseguiu fazer a inserção no mesmo dia. “Foi muito rápido; eu nem estava esperando colocar o DIU hoje”, contou. “O procedimento também foi muito tranquilo, senti apenas um leve incômodo”. Já a dona de casa Michele Vasconcelos, 38, agendou o procedimento após suspender o uso da pílula anticoncepcional. “Eu já tenho três filhos e não quero mais [engravidar]”, relatou. “O remédio todo dia não estava fazendo bem para o meu corpo. O DIU é mais seguro e cômodo, sem contar que não senti dor nenhuma”. Planejamento familiar O DIU é oferecido como parte das opções de planejamento familiar disponibilizadas pela SES-DF nas UBSs. As pacientes passam por avaliação obstétrica e ginecológica para determinar a adequação do dispositivo ou a sugestão de outros métodos, como contraceptivos orais ou preservativos. Além disso, devem assinar um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) antes da inserção. “Nós sempre estimulamos que o DIU seja abordado em palestras do planejamento familiar”, disse a médica Fabyanne Mazutti, referência técnica distrital (RTD) colaboradora de ginecologia da SES-DF. “Agora, o procedimento está muito mais acessível porque não precisa ser regulado. A paciente que está saudável e precisa de um método, basta procurar uma das unidades básicas de saúde, que funcionam como porta de entrada para o SUS. Lá, ela será orientada e terá o procedimento agendado.”

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Manhã de homenagens às mães da UTI Pediátrica do HBDF

11/05/24 às 14:06, Atualizado em 15/04/25 às 22:23

Em comemoração ao Dia das Mães, a equipe multidisciplinar da Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) Pediátrica do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) dedicou uma manhã inteira para proporcionar momentos de autocuidado e relaxamento às mães que estão com seus filhos internados. “Sabemos da dor que é ter um filho internado, mas não podemos deixar de comemorar uma data tão abençoada como esta. Seus filhos estão sendo bem cuidados, agora precisamos que vocês possam se cuidar um pouquinho também” Abdias Aires, chefe da UTI Pediátrica A equipe multidisciplinar, composta por técnicos de enfermagem, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos, assistente social, terapeuta ocupacional e fonoaudióloga, juntamente com a equipe de voluntários, incluindo a Rede Feminina de Combate ao Câncer, Amigos do Base, SAV e MAC, preparou uma manhã especial para as mamães que enfrentam dificuldades ao lado de seus filhos na UTI. “Sabemos da dor que é ter um filho internado, mas não podemos deixar de comemorar uma data tão abençoada como esta. Seus filhos estão sendo bem cuidados, agora precisamos que vocês possam se cuidar um pouquinho também”, destacou o médico e chefe da UTI Pediátrica, Abdias Aires. As mamães que enfrentam momentos difíceis ao lado de seus filhos na UTI Pediátrica tiveram um café da manhã especial, acompanhado de música para alegrar o ambiente, e receberam aulas de automaquiagem, massagem, presentes e dicas de autocuidado | Foto: Divulgação/IgesDF Durante o evento, as mães desfrutaram de um café da manhã especial, acompanhado de música para alegrar o ambiente. Além disso, receberam aulas de automaquiagem, massagem, presentes e dicas de autocuidado. Para garantir o bem-estar de todas, foram oferecidas diversas opções de lanches. A iniciativa foi recebida com gratidão por parte das mães presentes. Mariana Gomes, que acompanha seu filho João Guilherme, internado na UTI Pediátrica, expressou sua felicidade com a homenagem: “Foi maravilhoso ter esse momento aqui para nós, mães. Esquecemos um pouco dos problemas, das preocupações diárias e dedicamos um tempo para nosso próprio cuidado. Foi ótimo”, avaliou. Esta ação reafirma o compromisso da equipe da UTI Pediátrica do HBDF com a saúde das crianças e com o bem-estar emocional das famílias que passam por situações delicados. Na semana em que se comemora o Dia das Mães, cada mãe presente na UTI Pediátrica recebeu uma homenagem merecida, reconhecendo sua força e dedicação. *Com informações do IgesDF

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Enfermeiros do HRSM passam por treinamento sobre assistência neonatal

27/02/24 às 14:01, Atualizado em 16/04/25 às 07:36

Enfermeiros e técnicos de enfermagem do Centro Obstétrico do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) participaram de um treinamento de atualização de assistência neonatal em sala de parto, baseado na diretriz da Sociedade Brasileira de Pediatria de 2022. O objetivo é capacitar as equipes e atualizar protocolos de atendimentos. O treinamento ocorreu no Centro de Simulação Realística da unidade, na segunda-feira (26). “É uma atualização para as equipes, porque houve uma mudança da Sociedade Brasileira do curso de reanimação neonatal e como há muitas técnicas e enfermeiras novas no nosso setor, queremos prepará-las para auxiliar o médico assistente, no caso o pediatra. Com esse treinamento haverá melhora na assistência”, explica o pediatra que ministrou o treinamento, André Simões. “Esse treinamento não substitui o curso de reanimação neonatal para profissionais de saúde, extremamente importante para o profissional realizá-lo”, ressalta. Segundo Simões, esse treinamento é apenas para atualização dos passos iniciais de reanimação neonatal, utilizados em bebês nascidos com mais de 34 semanas de gestação. No treinamento foram utilizadas diversas situações que podem ocorrer diariamente durante um parto, como o bebê nascer sem chorar ou sem respirar. Equipe de enfermagem do Centro Obstétrico do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) passa por treinamento sobre assistência neonatal em sala de parto | Foto: Jurana Lopes/IgesDF “O nascimento é um momento muito importante para a vida da criança. Por isso, é fundamental que o bebê seja atendido por profissionais com conhecimento, treinamento, habilidade e experiência em reanimação neonatal, mesmo quando nenhum problema é identificado na gestação. A atuação coordenada da equipe confere qualidade ao atendimento e segurança para o bebê, principalmente no primeiro minuto de vida”, explica a chefe de enfermagem do Centro Obstétrico do HRSM, Livia De Pieri. [Olho texto=”“É fundamental que o bebê seja atendido por profissionais com conhecimento, treinamento, habilidade e experiência em reanimação neonatal, mesmo quando nenhum problema é identificado na gestação. A atuação coordenada da equipe confere qualidade ao atendimento e segurança para o bebê, principalmente no primeiro minuto de vida”” assinatura=”Livia De Pieri, chefe de enfermagem do Centro Obstétrico do HRSM” esquerda_direita_centro=”direita”] Segundo as estatísticas, no nascimento, cerca de um em cada dez recém-nascidos necessita de ajuda para iniciar a respiração efetiva; um em cada 100 precisa de intubação traqueal; e até dois em cada mil requerem intubação acompanhada de massagem cardíaca e/ou medicações. O Programa de Reanimação Neonatal da Sociedade Brasileira de Pediatria vem atuando desde 1994 na capacitação de profissionais de saúde com base nessas diretrizes. A monitorização rigorosa do trabalho de parto, a assistência adequada ao parto e a reanimação do recém-nascido ao nascer por profissionais capacitados são importantes estratégias para diminuir a mortalidade infantil. Estima-se que o atendimento ao parto por profissionais de saúde habilitados possa reduzir de 20 a 30% as taxas de mortalidade neonatal, enquanto o emprego das técnicas de reanimação resulte em diminuição adicional de 5% a 20% nessas taxas, levando à redução de até 45% das mortes neonatais por asfixia. *Com informações do IgesDF

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GDF terá o reforço de 741 profissionais da saúde

21/02/24 às 11:49, Atualizado em 16/04/25 às 08:02

O Distrito Federal vai ganhar 741 profissionais da saúde para reforçar o quadro de atendimento à população. O anúncio foi feito pelo governador Ibaneis Rocha nesta quarta-feira (21), durante o lançamento de uma campanha nacional de combate à dengue. Serão nomeados 200 médicos temporários, 180 técnicos de enfermagem, 156 enfermeiros, 115 agentes comunitários de saúde e 90 médicos especialistas, todos efetivos. Governador anunciou a medida durante evento de combate à dengue na Escola Classe Juscelino Kubitschek, no Sol Nascente/Pôr do Sol | Foto: Renato Alves/Agência Brasília, “Assinarei hoje o decreto para a contratação desses profissionais, isso tudo para reforçar o combate à dengue em nossos hospitais, nas nossas tendas, ajudando cada vez mais a população do Distrito Federal”, declarou o governador Ibaneis Rocha. Para a contratação dos médicos temporários, o GDF vai investir R$ 27,1 milhões. Para as demais carreiras, apenas neste ano, serão R$ 48,2 milhões. Os recursos estão garantidos pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2024. [Olho texto=”“Vamos trabalhar muito para diminuir, o mais rápido possível, o número de casos de dengue”” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A Secretaria de Economia (Seec) aguarda a publicação dos ajustes na LDO de 2024 para convocar também mais 75 agentes de vigilância ambiental (AVAs). “São nomeações com garantia de orçamento publicada em lei”, acrescentou o titular da Seec, Ney Ferraz. “Tudo está sendo feito de maneira ordenada e com responsabilidade fiscal e orçamentária”. A secretária de Saúde, Lucilene Florência, ressaltou a importância da chegada dos profissionais para diversas áreas de atendimento à população do DF. “Hoje temos um déficit muito grande, principalmente nas portas das emergências e no Samu. Então, os médicos vêm ao encontro de uma necessidade que a gente tem tido. Eles vão atender aos pacientes com sintomas de dengue, mas também vão compor às equipes do Samu. Outros profissionais da saúde primária também vão trabalhar neste elo com a população. São áreas que já temos mapeadas, e a partir do momento que os profissionais forem tomando posse, nós vamos começar a lotar, sempre olhando para a necessidade e entrega maior à população”, afirmou. Combate à dengue O anúncio do governador foi feito na Escola Classe Juscelino Kubitschek, no Sol Nascente/Pôr do Sol, durante o evento Combate ao Mosquito nas Escolas – Brasil Unido Contra a Dengue. O objetivo do programa é inserir a comunidade escolar e famílias no enfrentamento à doença, que tem tido incidência de casos em todo o país. A União pretende orientar 25 milhões de alunos em 102 mil instituições de ensino ao longo de cinco meses. No DF, a mobilização será levada aos mais de 470 mil alunos da rede pública de 835 unidades escolares. “Isso é muito importante, nos dá muita força de trabalho;  e nós, as unidades da Federação, sem a participação dos ministérios e do governo federal, ficaríamos mais fracos”, reforçou o governador. “Vamos trabalhar muito para diminuir, o mais rápido possível, o número de casos de dengue.” Trabalho integrado [Olho texto=”“As causas são conhecidas, mas o que nós precisamos fazer é mostrar que somos capazes de enfrentar esse desafio e vencer, com essa grande mobilização nacional” ” assinatura=”Nísia Trindade, ministra da Saúde” esquerda_direita_centro=”direita”] No evento, o governo federal foi representado pela ministra da Saúde, Nísia Trindade, e pelo ministro da Educação, Camilo Santana, que afirmou: “Nossa missão aqui hoje é essa grande mobilização nacional com os ministérios da Saúde e Educação, de toda a rede SUS, para que a gente possa enfrentar, juntos, algo que afeta a vida das pessoas. A maneira que nós temos de enfrentar é com prevenção, e isso precisa começar nas escolas”. Já a ministra Nísia Trindade apontou o combate à dengue como uma tarefa complexa e que necessita de integração. “Este ano, temos vários sorotipos da dengue do vírus da dengue circulando, o que aumenta esse número de casos, além do aumento de mosquitos, com a mudança climática, calor excessivo, mudança nas chuvas, tudo o que nós estamos vivendo”, pontuou. “Então, as causas são conhecidas, mas o que nós precisamos fazer é mostrar que somos capazes de enfrentar esse desafio e vencer, com essa grande mobilização nacional”. Aluno do 5º ano da Escola Classe Juscelino Kubitschek, Jodai Amaral Alves,10, diz já ter aprendido o que deve ser feito para enfrentar a dengue. “Eu acho que a escola está fazendo o certo ao nos orientar, essa campanha é importante”, disse. “As pessoas não podem deixar água parada, nem pneu solto, nem deixar garrafas abertas. A vacinação é boa para não ajudar a pegar a doença, e vou me vacinar em breve”.   [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] O professor Lourenço Teixeira, também da escola,  lembrou que o assunto está sendo abordado com os alunos em peças de teatro, cartazes e outras atividades, e vai ganhar reforço neste início de ano letivo. “O trabalho em questão da dengue, a gente já faz ao longo do ano letivo, mas começar uma campanha no início do ano letivo é importante, principalmente em comunidades carentes e levando informação à população”, ressaltou. Ações no DF [Olho texto=”Em apenas um mês de funcionamento, tendas de hidratação já atenderam mais de 37 mil pessoas” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Desde o ano passado, uma série de medidas vem sendo adotada pelo GDF no combate à dengue; com o aumento de casos da doença, este ano, elas foram reforçadas. Entre as iniciativas, estão as nove tendas de hidratação, que já atenderam mais de 37 mil pessoas em um mês de funcionamento; a conversão do Hospital Cidade do Sol (HSol), em Ceilândia, para internação de pacientes com dengue; a construção de um hospital de campanha (HCamp) pela Força Aérea Brasileira e a contratação de 150 agentes de vigilância ambiental (AVAs) para o combate e orientação nas ruas, bem como a aplicação de fumacê nas cidades. Além disso, o DF foi escolhido como local de lançamento da campanha de vacinação contra a dengue, o que está sendo feito neste momento para o público de 10 e 11 anos. Até a terça-feira (20), a Secretaria de Saúde (SES-DF) contabilizou mais de 20,1 mil crianças imunizadas.  

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Trabalho de combate à dengue de porta em porta em Santa Maria

18/01/24 às 17:29, Atualizado em 16/04/25 às 11:47

O Governo do Distrito Federal (GDF) segue traçando medidas estratégicas na tentativa de frear o aumento no número de casos de dengue. Depois de ampliar o atendimento nas unidades básicas de saúde (UBSs) e de intensificar o trabalho realizado pelas equipes da Vigilância Ambiental em Saúde, uma força-tarefa foi montada nesta quinta-feira (18) em Santa Maria. Por lá, 50 agentes bateram de porta em porta para identificar e erradicar focos do mosquito Aedes aegypti. Nas visitas que fizeram na RA, agentes da Vigilância Ambiental encontraram uma piscina com grande quantidade de larvas do Aedes aegypti. A moradora recebeu orientações da equipe, que vai voltar ao local para verificar se as medidas foram tomadas | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília De acordo com o Boletim Epidemiológico elaborado pela Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF), Santa Maria foi uma das cinco regiões que mais tiveram casos confirmados de dengue no DF. Entre 31 de dezembro do ano passado até 6 de janeiro, a cidade teve 56 registros da doença. A força-tarefa para combater o mosquito contou com a participação de aproximadamente 50 agentes de diversos órgãos do GDF. “Nós temos agentes de vigilância ambiental trabalhando junto com agentes comunitários de saúde, médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e fisioterapeutas. A equipe da força-tarefa é multidisciplinar porque todos nós devemos abraçar essa causa”, afirmou a chefe do núcleo de vigilância ambiental de Santa Maria, Suely Duarte. As visitas na cidade ocorreram nas quadras 307 e 207, incluindo o comércio local, com o objetivo não só de acabar com os focos do mosquito, mas de promover a educação e a conscientização entre os moradores. Em uma das vistorias nas residências, os agentes encontraram uma piscina com grande quantidade de larvas do Aedes aegypti. “A administração trabalha para reduzir focos em área pública, como descarte irregular de lixo e entulho, mas, se a população não fizer sua parte, o nosso trabalho não é o suficiente para combater o mosquito”, diz o administrador regional de Santa Maria, Josiel França “Encontramos essa piscina com muita água acumulada e há dias sem tratamento. A moradora foi orientada a acabar com toda a água da piscina, lavar as bordas e vedar para não acumular mais nada dentro. Nós iremos voltar aqui amanhã para verificar se as medidas foram tomadas”, explicou Karina Raquel Veras, agente de Vigilância Ambiental em Saúde. “Se cada fêmea é capaz de colocar entre 200 e 400 ovos, quantos mosquitos já não devem estar voando por aí vindos desta piscina? É responsabilidade do morador ter esse cuidado”, concluiu. Após o contato com o proprietário do lote, os vigilantes aplicaram o comprimido solúvel em água capaz de interromper o ciclo do mosquito. Além disso, foi aplicado o fumacê em outros pontos da casa. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Diariamente as equipes da Vigilância Ambiental visitam cerca de 25 residências em pontos estratégicos onde há a notificação de casos confirmados. O objetivo maior é conscientizar os moradores para que eles tomem os cuidados necessários para não colocar em risco a saúde da vizinhança. “Pedimos de forma muito insistente para que os moradores deixem que esses funcionários entrem em suas casas para que eles verifiquem e orientem. A administração trabalha para reduzir focos em área pública, como descarte irregular de lixo e entulho, mas, se a população não fizer sua parte, o nosso trabalho não será suficiente para combater o mosquito”, defendeu o administrador regional de Santa Maria, Josiel França.

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Decreto regulamenta Política Distrital de Primeiro Emprego na Saúde

13/01/24 às 19:00, Atualizado em 13/01/24 às 16:00

O Governo do Distrito Federal mostrou apoio a enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem recém-formados com a publicação, na quarta-feira (10), do Decreto nº 45.389. O documento regulamenta a Política Distrital de Primeiro Emprego desses profissionais. O suporte na busca pelo primeiro emprego virá por meio de capacitação e parcerias com entidades do setor produtivo, com sindicatos e com as secretarias de Saúde (SES-DF) e de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF). Há cerca de 12 mil técnicos de enfermagem e oito mil enfermeiros na rede pública de saúde do DF | Fotos: Breno Esaki/ Agência Saúde-DF O documento prevê que o acesso aos cursos de formação complementar obedecerá a requisitos de preferência para inscrições de pessoas integrantes de famílias em situação de pobreza, nos termos da Lei nº 7.295; de mulheres vítimas de violência doméstica ou que sejam chefes de família; além de pretos, pardos e indígenas, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Os aprovados de forma preferencial irão compor um banco de talentos, que será disponibilizado à iniciativa privada, para fins de futura contratação. A norma regulamenta a Lei nº 7.295 de 2023, de autoria da deputada distrital Dayse Amarilio. A parlamentar acredita que unir saúde pública, sindicatos e terceiro setor é essencial para que a política seja aplicada. “Estamos falando de fomentos, contrapartidas, termos de cooperação. Vamos capacitar e criar postos de trabalho. Não se trata de substituir o servidor concursado, mas ter profissionais treinados e supervisionados, ajudando, atendendo e dando um respiro às equipes de saúde. Com a lei, poderemos gerar uma experiência real em campo”, avalia. As federações das Indústrias do DF (Fibra) e do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (Fecomércio-DF) se prontificaram a trabalhar em parceria com o governo A Política Distrital de Primeiro Emprego agradou sindicatos e estudantes. As federações das Indústrias do DF (Fibra) e do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (Fecomércio-DF) se prontificaram a trabalhar em parceria com o governo. Força de trabalho [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Somente na rede pública de saúde, há cerca de 12 mil técnicos de enfermagem e oito mil enfermeiros, que formam a maior base de servidores da pasta. Para a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio, a regulamentação ajuda a suprir uma carência no atendimento do sistema de saúde como um todo, incluindo as necessidades da rede complementar. “Apesar do número, é uma força de trabalho da qual ainda temos déficit. Precisamos acolher esses profissionais porque, quando são acolhidos e ganham experiência, o retorno é dado à população”, afirma a gestora. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Pesquisa em Saúde: mais de mil médicos em residências multiprofissionais

01/01/24 às 15:35, Atualizado em 10/01/24 às 07:17

“Como diretora-executiva da Fepecs estou realizada com o ano de 2023. Tivemos grandes conquistas enquanto instituição de ensino e pesquisa e mantenedora de três escolas que ofertam cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e aperfeiçoamento aos profissionais de saúde. A Escola Superior de Ciências da Saúde (ESCS) formou, recentemente, 80 médicos e 62 enfermeiros, além de 100 mestres e um doutor nos programas scricto sensu, com áreas de atuação na saúde da população do DF. Também ofertou sete cursos de pós-graduação lato sensu e inseriu 1.227 médicos e 771 outros profissionais da saúde por meio das residências médica e multiprofissional. A Escola Técnica de Saúde de Brasília (Etesb) certificou uma turma de técnicos de enfermagem e outra de técnicos em saúde bucal. Outro processo seletivo foi aberto para técnicos em análises clínicas. Instituição tem a missão de ensinar, promover educação permanente, fomentar a pesquisa e integrar ensino-serviço | Foto: Divulgação/Fepecs No âmbito da educação a distância, a Escola de Aperfeiçoamento do SUS (EapSUS) promoveu 64 cursos, com mais de 19 mil inscritos, além de gerir convênios com 27 instituições de ensino, contemplando 19.865 alunos em estágios supervisionados e seis milhões de recursos em contrapartida. A biblioteca adquiriu diversos serviços para modernizar o ensino, incluindo uma plataforma de livros eletrônicos e 275 publicações impressas, nos campos de saúde, educação e áreas afins, para atualizar e qualificar o acervo. Ao longo do ano, a Fepecs trabalhou na instituição do Comitê Interno de Governança; na elaboração do Plano Plurianual 2024-2027; e na proposta de Lei Orçamentária de 2024. Participou ativamente do Plano Estratégico do DF e do Plano Distrital de Saúde do DF. Implantou a Gestão de Riscos da Fepecs. Publicou o Regimento Interno revisado. E, ainda, foi premiada pela Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) com a campanha Elogiar Faz Bem e pelo Índice de Transparência. Sinto-me honrada com o trabalho à frente desta instituição, que tem a missão de ensinar, promover educação permanente, fomentar a pesquisa e integrar ensino-serviço.” *Inocência Rocha da Cunha Fernandes, diretora-executiva da Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde (Fepecs)  

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Hospital do Paranoá faz 300 cirurgias de coluna por ano

13/08/23 às 10:48, Atualizado em 15/08/23 às 08:20

Referência em cirurgias de coluna, o Hospital da Região Leste (HRL), no Paranoá, chega a fazer 300 procedimentos desta especialidade por ano. A intervenção é considerada de alta complexidade e pode demandar longa recuperação. Se hoje o hospital chega a fazer sete operações por semana, com cirurgias que duram até 12 horas, o caminho para se tornar especialista na área também foi longo. Inaugurada em 2002, a unidade do Paranoá voltou os olhares para esse tratamento em 2012. Dez anos depois, comemorou a evolução do trabalho, diversificando tratamentos e métodos. “O hospital é praticamente ortopédico. Temos uma média de dez cirurgias por dia; e, diferentemente de uma cirurgia comum, de vesícula por exemplo, que demora de 30 minutos a duas horas, a de coluna pode demorar de 8h a 12h. Os parafusos, todo o material utilizado e a forma como a cirurgia é feita a tornam bem mais complexa”, explica o diretor do HRL, Angelo Augusto Bongiolo Ganeo. Inaugurado em 2002, o HRL diversificou tratamentos e métodos em 2012, quando voltou os olhares para as cirurgias de coluna | Foto: Tony Winston/Agência Saúde-DF Atualmente, o hospital dispõe de 1.377 servidores, entre médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, psicólogo, assistente social, nutricionistas e outros. Além disso, tem 246 leitos. “O trabalho de um profissional da neurocirurgia requer treinamento grande e adaptação, o que não é fácil, e depois, sim, ele está habilitado para trabalhar por conta própria. Anualmente, eles fazem cursos de revisão da técnica de fisioterapia, entre outros. Além disso, esse trabalho requer todo o apoio de um corpo clínico”, detalha o diretor do hospital. Histórico O HRL foi fundado em 2002 como uma unidade de referência geral. Dez anos depois, a equipe da cirurgia de coluna lotada no Hospital de Base procurava um hospital para atender a demanda de procedimentos na coluna. Foi então que esses profissionais encontraram um hospital para acolhê-los. À época, foi feito um trabalho para viabilizar as operações de alta complexidade no Paranoá. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] No ano passado, a unidade completou dez anos de especialidade nas cirurgias de coluna. “Aprendemos muito nesse período. Desenvolvemos metodologias e diversificamos o tratamento. O HRL virou referência de cirurgia de coluna e, a partir daí, passou a atender todo o DF”, recorda o diretor. Embora seja referência distrital nessa área, o HRL também atende pacientes na clínica médica, pediatria e outras especialidades. A demanda por atendimentos na região é alta, e, em 2022, o número de procedimentos chegou a 120 mil, além de 3.420 cirurgias em todas as especialidades. Ciente dessa procura e da necessidade de ampliação do atendimento, o GDF entregou uma unidade de pronto atendimento (UPA) no Paranoá e uma unidade básica de saúde (UBS) no Paranoá Parque, e ainda vai construir um hospital em São Sebastião.

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Profissionais da enfermagem serão capacitados na busca do primeiro emprego

19/07/23 às 20:14, Atualizado em 19/07/23 às 19:04

Enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem vão ter o apoio do Governo do Distrito Federal (GDF) na busca pelo primeiro emprego. Esse suporte virá por meio de capacitação profissional e parcerias com entidades do setor produtivo, sindicatos e das secretarias de Saúde e de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda. [Olho texto=”“Essa lei é importante para que a gente possa dar treinamento a essas pessoas que tanto buscam a oportunidade de primeiro emprego. Se a gente não pode contratar pessoas sem que ela tenha seis meses de experiência, o melhor é que a gente possa capacitá-las. É uma lei importante para os técnicos de enfermagem, para os enfermeiros e para nós, que acreditamos na saúde pública do DF”” assinatura=”Celina Leão, governadora em exercício” esquerda_direita_centro=”direita”] Nesta quarta-feira (19), a governadora em exercício Celina Leão sancionou o Projeto de Lei nº 84/2023, de autoria da deputada distrital Dayse Amarilio, que cria a Política Distrital de Primeiro Emprego para Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. A norma deve ser publicada no Diário Oficial nos próximos dias e seguir seu processo de regulamentação. Enquanto deputada distrital e deputada federal, Celina Leão destinou emendas para a aquisição de equipamentos para treinamento de servidores. Sensível ao tema, ela espera que a lei seja mais um passo importante para quem está começando na carreira e precisa de um amparo para entrar no mercado de trabalho. “Essa lei é importante para que a gente possa dar treinamento a essas pessoas que tanto buscam a oportunidade de primeiro emprego. Se a gente não pode contratar pessoas sem que ela tenha seis meses de experiência, o melhor é que a gente possa capacitá-las. É uma lei importante para os técnicos de enfermagem, para os enfermeiros e para nós, que acreditamos na saúde pública do DF”, argumentou Celina Leão. Somente na rede pública de saúde, há cerca de 12 mil técnicos de enfermagem e 8 mil enfermeiros, que formam a maior base de servidores. Segundo a titular da pasta, Lucilene Florêncio, a lei chega para ajudar a suprir uma carência no atendimento do sistema de saúde como um todo, incluindo as necessidades da rede privada. “É uma força de trabalho que nós precisamos e temos déficit. Nós precisamos acolher esses profissionais porque, quando são acolhidos e ganham experiência, o retorno é para a população. A maior força de trabalho da saúde hoje é do enfermeiro e do técnico”, apontou. A governadora em exercício Celina Leão sancionou o Projeto de Lei nº 84/2023, de autoria da deputada distrital Dayse Amarilio, que cria a Política Distrital de Primeiro Emprego para Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. A norma deve ser publicada no Diário Oficial nos próximos dias e seguir seu processo de regulamentação | Foto: João Cardoso/Agência Brasília Na visão da deputada distrital Dayse Amarilio, unir a saúde pública, sindicatos e o terceiro setor será essencial para que a lei seja aplicada de fato e tanto os profissionais como os cidadãos sintam a melhoria dos serviços na ponta. “Estamos falando de fomentos, contrapartidas, termos de cooperação. Vamos capacitar e criar postos de trabalho, não vamos substituir o servidor concursado, mas ter profissionais treinados e supervisionados, que vão estar ali num setor ajudando, atendendo e dando um respiro para as equipes até dentro da própria rede pública. Com a lei, poderemos gerar uma experiência real em campo”, avaliou. A chamada de Política Distrital de Primeiro Emprego para Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem também agradou sindicatos e até estudantes. É o caso da presidente do Sindicato dos Técnicos de Enfermagem do DF (Sindate-DF), Josy Jacob. “A lei vai facilitar e ajudar esse profissional, já formado, mas com essa deficiência na formação. Vai permitir que ele tenha especialidade, estude um pouco mais e tenha esse currículo para que as portas possam se abrir para ele”, disse. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Já a estudante de enfermagem da Escola Superior de Ciências da Saúde (ESCS), Natália Freitas, espera ser contemplada pela lei. “Acontece que muitas das vezes, quando um estudante se forma, ele acaba tendo que trabalhar como voluntário de saúde sem receber qualquer tipo de auxílio, e isso impacta na vida econômica dessa pessoa. Com essa lei vamos ter um auxílio para entrar no mercado de trabalho, melhorando nossa qualidade de vida e também a assistência prestada à população”, vislumbrou. Durante a sanção da lei, as federações das Indústrias do DF (Fibra) e do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Distrito Federal (Fecomércio-DF) se prontificaram a trabalhar em parceria com o governo, nos moldes de outros programas tocados pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda. “Nós, por meio do Senac, e a Fibra, por meio do Senai, vamos ajudar esses profissionais a ter esse portfólio para serem contratados. Vamos abraçar essa lei e ajudar a vencer as barreiras”, garantiu o presidente do Fecomércio-DF, José Aparecido da Costa Freire.

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Pentecostes terá vacinação contra a gripe neste sábado (27)

26/05/23 às 20:34, Atualizado em 16/04/25 às 15:54

A Secretaria de Saúde (SES) está presente na celebração de Pentecostes, que começa nesta sexta-feira (26), em Taguatinga. Cerca de 40 profissionais, como médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, estarão à disposição da população. Para cobrir os três dias de Pentecostes, foram destacadas duas ambulâncias, duas motolâncias e recursos para atendimento de múltiplas vítimas. O público estimado é de 200 mil pessoas por dia. Além de apoio assistencial, a SES também levará imunizantes como reforço ao Dia D de vacinação, que ocorre neste sábado (27) em mais de 70 postos de atendimento em todo o Distrito Federal. Com um público estimado em 200 mil pessoas por dia, a celebração de Pentecostes receberá o apoio da Secretaria de Saúde para a aplicação de imunizantes | Foto: Renato Alves/Agência Brasília As equipes estarão alocadas em uma grande tenda localizada à esquerda do palco, onde o público poderá buscar atendimento durante todo o evento. Por reunir milhares de pessoas no período da seca e em ambiente aberto, é comum na Celebração de Pentecostes casos de desidratação, picos de pressão, quedas e hipoglicemia. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Os profissionais que atuam no evento estão preparados para solucionar essas situações no local e evitar o transporte para unidades de pronto-atendimento (UPAs) e hospitais. “Ano passado todas as ocorrências foram resolvidas no próprio evento. Para esta edição, reforçamos o pessoal e a expectativa é conseguir atender todas as demandas novamente”, explica a gerente de Apoio aos Serviços de Urgência e Emergências da SES, Thaís Braga. Caso seja necessário, contudo, as UPAs de Vicente Pires e de Samambaia, bem como os hospitais regionais de Taguatinga e de Samambaia, estão preparados para receber os pacientes da celebração religiosa. No sábado (27), os fiéis podem aproveitar para se vacinar contra a gripe. O imunizante estará disponível das 13h às 20h, diretamente na tenda da SES. Basta apresentar cartão de vacina e documento de identificação com foto. *Com informações do Secretaria de Saúde (SES)

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Ampliação de carga horária de servidores da Saúde reforça atendimento

02/05/23 às 20:19, Atualizado em 05/05/23 às 05:17

A Secretaria de Saúde ampliou a carga horária de 509 servidores, por meio de Portaria 146, assinada na sexta-feira (28) e publicada hoje no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Com o aumento na carga horária de profissionais nas atenções primária, secundária e hospitalar, a comunidade terá maior acesso aos serviços oferecidos pela Saúde em todo o DF | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília [Olho texto=”“A Saúde é uma prioridade para nosso governador e a ampliação da carga horária, de 20 para 40 horas de 509 servidores em 14 categorias, é a reafirmação de que a força de trabalho na secretaria carece de reforço e, dessa forma, conseguiremos ampliar o cuidado e o acesso aos serviços à nossa população”” assinatura=”Lucilene Florêncio, secretária de Saúde” esquerda_direita_centro=”esquerda”] A medida possibilita maior acesso da comunidade aos serviços oferecidos pela Saúde, uma vez que contempla profissionais que atuam nas atenções primária, secundária e hospitalar. Um reforço de mão de obra essencial para as novas ações previstas pela pasta, que incluem a abertura de novos leitos de hospitais e o maior número de atendimentos. “A Saúde é uma prioridade para nosso governador e a ampliação da carga horária, de 20 para 40 horas de 509 servidores em 14 categorias, é a reafirmação de que a força de trabalho na secretaria carece de reforço e, dessa forma, conseguiremos ampliar o cuidado e o acesso aos serviços à nossa população”, afirma a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. Entre os profissionais que tiveram a carga horária duplicada, há técnicos em enfermagem, responsáveis, por exemplo, por aplicação de vacinas e coletas de exames, dentre outras funções. Na lista ainda estão incluídos enfermeiros, farmacêuticos, médicos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, técnicos em nutrição, técnico em saúde bucal, analistas e técnicos em gestão e assistência pública em saúde e assistentes sociais, dentre outras especialidades. Convocações Em paralelo, em 2023 a Secretaria de Saúde já realizou duas convocações de novos servidores efetivos. Em janeiro, foram nomeados 1.236 candidatos aprovados em concursos, sendo 437 médicos, 454 especialistas, 220 enfermeiros e 125 dentistas. No início de abril, foram convocados mais 372 por vacância dos cargos, sendo 233 médicos, 21 enfermeiros, 7 cirurgiões-dentistas, 11 farmacêuticos, dentre outras carreiras. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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Profissionais de saúde participam de ação educativa sobre gestantes

06/04/23 às 19:00, Atualizado em 07/04/23 às 08:00

Profissionais de saúde acompanharam uma ação educativa para assegurar que mulheres grávidas em situação de rua ou em contexto de uso de álcool e de outras drogas possam contar com atendimento humanizado nas maternidades da Secretaria de Saúde (SES). O evento foi voltado a diversos profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS), especialmente àqueles que atuam no Hospital Materno Infantil de Brasília (Hmib), visto que a unidade é referência em atendimento de gestação de alto risco | Foto: Divulgação/Agência Saúde-DF Médicos, enfermeiros, assistentes sociais, técnicos e psicólogos puderam dialogar, entre outros temas, a respeito da assistência a gestantes e os desafios inerentes a ela. Especialistas e participantes buscaram traçar estratégias que assegurem um atendimento cada vez mais próximo aos direitos humanos. [Olho texto=”“É preciso ir além e discutir o papel da saúde como política social de atenção e de articulação com a rede de serviços, visando a garantia de direitos e a autonomia dessas pessoas”” assinatura=”Priscila Nolasco, gerente de Serviço Social” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Ainda persiste no imaginário social que mulheres e outras pessoas que gestam e vivenciam um contexto de vulnerabilidade como o uso de álcool e outras drogas, ou que estejam em situação de rua, não podem exercer a parentalidade”, enfatiza a gerente de Serviço Social (GSS) da SES, Priscila Nolasco. Para ela, “é preciso ir além e discutir o papel da saúde como política social de atenção e de articulação com a rede de serviços, visando a garantia de direitos e a autonomia dessas pessoas”, complementa. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Desde 1988, a Constituição Federal garante saúde e proteção à maternidade e à infância, bem como qualidade da atenção à saúde de mulheres gestantes em uso de álcool e outras drogas e/ou em situação de rua. Organizado pela GSS, o evento, realizado na quarta-feira (5), foi voltado a diversos profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS), especialmente àqueles que atuam no Hospital Materno Infantil de Brasília (Hmib), visto que a unidade é referência em atendimento de gestação de alto risco. Também participaram da ação assistentes sociais de outras maternidades da SES. A ação contou com o apoio de especialistas em saúde mental e em população em situação de rua, do Conselho Regional de Serviço Social, além de membros do Judiciário. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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Saúde divulga resultado do procedimento de heteroidentificação de concurso

05/04/23 às 18:45, Atualizado em 16/04/25 às 09:58

A partir desta quarta-feira (5), enfermeiros e cirurgiões-dentistas classificados no concurso realizado em 2022 pela Secretaria de Saúde (SES) podem conferir a lista completa dos aprovados nas vagas de cotas para negros. Os profissionais foram submetidos à comissão de heteroidentificação étnico-racial, que consiste em uma avaliação complementar à autodeclaração baseada na percepção social de outra pessoa, além do próprio candidato. Agora, com todos os candidatos avaliados, a SES está apta a convocar os aprovados em cadastro reserva, caso seja necessário. A nova publicação, que saiu no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) e pode ser conferida aqui, retifica o resultado publicado anteriormente, quando somente uma parcela dos aprovados havia sido convocada para o procedimento. Inicialmente, foram submetidos à heteroidentificação étnico-racial apenas três vezes o número de vagas previstas para os cargos no Edital nº 15, de 25 de março de 2022. Atuação proativa A ampliação do procedimento foi uma solicitação da pasta, realizada junto à banca examinadora do concurso, o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). Para solucionar a limitação na nomeação dos aprovados, a SES antecipou a recomendação da 2ª Promotoria de Justiça de Defesa da Saúde (Prosus) e iniciou as tratativas com o IBFC ainda em janeiro. A heteroidentificação de todos os candidatos aptos não acarretou em ônus para a pasta. Previsão legal A reserva de vagas para pessoas negras está prevista na Lei Distrital nº 6.321/2019 (Lei nº 6.321, de 10/07/2019), amparada na Lei Federal nº 12.990/2014. Entre outros pontos, a normativa dispõe sobre a proporcionalidade de vagas e a verificação de veracidade da autodeclaração. A Secretaria de Saúde ressalta que os atos de provimento de cargos públicos e respectivas nomeações de candidatos aprovados na ampla concorrência, com deficiência, negros e hipossuficientes, serão realizados a partir do interesse público e das necessidades da pasta para promover a saúde pública do Distrito Federal. *Com informações da Secretaria de Saúde 

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Servidores da Saúde participam de treinamento em emergências pediátricas

02/04/23 às 11:23, Atualizado em 02/04/23 às 08:23

Servidores da Secretaria de Saúde (SES) participaram neste sábado (1º) de um treinamento prático das principais técnicas exigidas nas emergências pediátricas. O evento se deu por meio de parceria entre a SES, a  Sociedade de Pediatria do Distrito Federal e o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF).  Bonecos que simulam pacientes em situações de emergência foram utilizados nas atividades | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde [Olho texto=”“O momento da sazonalidade do vírus sincicial respiratório tem nos desafiado a lançar mão de várias ferramentas de gestão”” assinatura=”Lucilene Florêncio, secretária de Saúde” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O foco do encontro, que reuniu 32 médicos, enfermeiros e fisioterapeutas, foi disseminar conhecimentos sobre as melhores práticas para enfrentar o aumento do número de casos de doenças respiratórias. “O momento da sazonalidade do vírus sincicial respiratório tem nos desafiado a lançar mão de várias ferramentas de gestão, e nessa esteira vem a educação continuada”, afirmou a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio.  Referência técnica distrital em UTI pediátrica, a médica Geanna Valentte lembra que os casos de insuficiência respiratória têm sido atendidos em várias unidades do DF. “Nunca vivemos um cenário como o que estamos vivendo agora, de um número tão grande de pacientes graves na porta das emergências pediátricas”, disse.   Durante o treinamento prático, os servidores receberam instruções para procedimentos como ventilação mecânica, ventilação não invasiva, situações de pacientes em choque, intubação e uso de medicamentos, entre outros temas. Foram usados equipamentos específicos para o treinamento de profissionais de saúde, como bonecos que simulam diversos desafios vivenciados nas emergências.  Atualização [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Com 17 anos de trabalho na SES, a pediatra Simone Araújo, do Hospital Regional do Guará, elogiou a iniciativa: “É sempre muito importante a gente se atualizar. Em medicina, os conceitos mudam muito, e sempre estamos vendo coisas novas para melhor atender os pacientes”.  O enfermeiro Danilo Braga Alves, que tomou posse como servidor da SES há um mês e está lotado na emergência do Hospital da Região Leste, no Paranoá, também ressaltou a importância da ação da secretaria: “Esse treinamento é oportuno para atender à população”. De acordo com a médica Danielle Sampaio, referência técnica distrital em emergência pediátrica e uma das coordenadoras do treinamento, há previsão de estender essa vivência a outras unidades de saúde. “Aproveitamos para falar em todos os quadros graves em que a gente tem que intervir”, apontou. Ela reforça que os alunos atuais atuarão como multiplicadores.   *Com informações da Secretaria de Saúde

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Atenção básica se prepara para combater doenças respiratórias sazonais

13/03/23 às 20:21, Atualizado em 13/03/23 às 17:36

Neste período em que a propagação de vírus respiratórios é ampliado, uma força-tarefa é formada para suprir a alta demanda do cuidado infantil. Como forma de contribuir para o aprimoramento da atenção prestada às crianças no Distrito Federal, cerca de 700 enfermeiros e médicos da Atenção Primária à Saúde (APS) participam de oficinas de capacitação para o enfrentamento da sazonalidade de doenças respiratórias. Com aulas ministradas pela médica Fabiana Soares, as oficinas de capacitação para o enfrentamento da sazonalidade de doenças respiratórias visa suprir a alta demanda do cuidado infantil específica da época | Foto: Tony Winston/Agência Saúde-DF O objetivo é capacitar os profissionais para atendimento a tosse, febre, doenças de ouvido e de garganta, de forma integrada. “A Atenção Primária à Saúde é a porta de entrada do SUS. Significa dizer que esses profissionais atuam como um filtro, organizando todo o fluxo de serviço na rede de saúde. Com esta formação, permitimos maior qualificação e segurança no atendimento às doenças respiratórias sazonais. Isso contribui não só para um atendimento de maior qualidade como também para a diminuição da alta pressão assistencial no serviço hospitalar neste período”, explica Julliana Macêdo, referência técnica de pediatria da Secretaria de Saúde do DF (SES-DF). De acordo com a referência técnica de pediatria Julliana Macêdo, “com esta formação, permitimos maior qualificação e segurança no atendimento às doenças respiratórias sazonais. Isso contribui não só para um atendimento de maior qualidade como também para a diminuição da alta pressão assistencial no serviço hospitalar neste período” As aulas são ministradas visando ampliar a perícia de médicos e enfermeiros na identificação de sinais clínicos da criança, para uma rápida e adequada avaliação: encaminhando os casos urgentes para um hospital ou até mesmo orientando os cuidados e a vigilância dos responsáveis em casa. Segundo a médica de família e comunidade responsável pelo curso, Fabiana Soares Fonseca, a maioria dos casos não são graves. “São sintomas leves que não precisam ser levados ao hospital, à UTI. Isso, inclusive, é algo que reforçamos no curso. É uma transformação cultural que nós mesmos precisamos promover. Assegurar a hierarquização do sistema, além de orientar e transmitir segurança para o paciente acerca de qual é o fluxo adequado a ser seguido no atendimento, é uma mudança que deve vir pelo próprio SUS”, reforça a instrutora. Cerca de 700 enfermeiros e médicos da Atenção Primária à Saúde (APS) participam de oficinas de capacitação para o enfrentamento da sazonalidade de doenças respiratórias Ao todo, foram disponibilizadas 100 vagas para profissionais de cada uma das sete regiões de saúde do DF. A Região Oeste, por exemplo, completou a formação na primeira semana de março. E já é possível sentir os efeitos na rotina das unidades básicas de saúde (UBSs). “O impacto é direto, tanto na agenda médica quanto na qualidade de assistência do paciente. Como a capacitação é feita de modo compartilhado, unindo médicos e enfermeiros, é possível a discussão de casos com mais qualidade e objetividade, com um olhar mais integrado. Isso abrevia o tempo de espera do paciente: aqueles com sintomas leves são analisados e direcionados rapidamente; e os que demandam maior atenção têm o seu lugar garantido em razão dessa otimização”, atesta Daniel Santos, médico de família e comunidade na UBS 5 de Ceilândia. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A metodologia ativa empregada na formação possibilita uma rápida aplicação do conhecimento adquirido, seja no atendimento ou na repercussão entre os profissionais. Diversos setores da UBS tiram proveito das técnicas aprendidas. “Tenho uma equipe de três pessoas junto a mim na sala de vacina. Já foi possível compartilhar e aplicar esse conhecimento com minhas colegas. Abre-se um horizonte para nós! A triagem para vacinação deixa de ser estritamente mecânica e passa a ser mais acolhedora. Já recebemos e orientamos mães que vieram para a vacinação com dúvidas e preocupações acerca dos sintomas dos filhos”, declara Raquel Aguiar, enfermeira de família e comunidade na UBS 15 de Ceilândia. As oficinas são realizadas em dois turnos, sempre pela manhã e à tarde, com a intercalação dos profissionais, de modo a não prejudicar o atendimento à população. A previsão é de que até o final de março todas as regiões de saúde tenham concluído a capacitação. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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Rede pública oferece cuidados do pré-natal aos primeiros anos de vida

11/03/23 às 10:07, Atualizado em 11/03/23 às 07:07

A mulher grávida vivencia, muitas vezes, sensações contraditórias que vão da alegria ao nervosismo, da calmaria à preocupação, da sobrecarga ao descanso. Um momento que demanda, principalmente, cuidado com a saúde da mãe e do bebê ao longo de todas as etapas. Déllis Gonçalves, com 36 semanas de gravidez, faz o acompanhamento pré-natal na UBS 1 de Taguatinga  | Foto: Tony Winston/Agência Saúde É o caso de Déllis Gonçalves, de 28 anos. Ao pisar na unidade básica de saúde (UBS) 1 de Taguatinga, ela exibe a barriga que carrega as 36 semanas de vida do seu primeiro filho. Assim que chega, a moradora do Assentamento 26 de Setembro parte para o seu acompanhamento pré-natal agendado. Déllis, que já está no fim da gestação, recebe, desde o início, assistência multidisciplinar com médicos, enfermeiros, assistentes sociais, farmacêuticos, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e nutricionistas. Em complemento, ela ainda participa de encontros e atividades promovidas pela unidade. “Durante a gravidez, a gente fica muito sobrecarregada no dia a dia, porque nós não somos só gestantes. Somos também donas de casa, trabalhamos fora e cuidamos da preparação para a chegada do bebê. Foi muito bom receber esse cuidado e essa segurança”, ressalta a futura mãe. [Olho texto=”“O programa abriga todo o processo gestacional: o pré-natal, o parto e o nascimento, o pós-parto e, também, cuidados ao recém-nascido e às crianças de até dois anos de idade”” assinatura=”Gabrielle de Mendonça,  membro da diretoria de Enfermagem da SES” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Assim como a maioria dos serviços de atenção primária, as UBSs de referência – braços da Secretaria de Saúde (SES) – são a porta de entrada para o início do acompanhamento da gravidez. São nessas unidades que a gestante obtém as informações iniciais de cuidado, como nutrição e fisioterapia, e passa por uma avaliação de saúde, sua e do bebê, a fim de detectar possíveis complicações. Os tratamentos e exames de rotina e de prevenção seguintes também serão realizados na UBS escolhida. Se porventura for diagnosticada condição que indique complicações, a gestante é encaminhada ao pré-natal de alto risco – setor no qual serviços especializados de atenção secundária entram em cena, passando a oferecer procedimentos que mantenham a mãe e o bebê em segurança. Cuidado de uma ponta à outra O atendimento holístico oferecido a Déllis desde o início de sua gravidez é possível a partir do trabalho da SES, por meio da Rede Cegonha – programa do governo federal, implementado no Distrito Federal (DF), que articula os serviços de atendimento durante a gravidez. Nele estão estruturadas ações e serviços que asseguram atendimento de qualidade e humanizado, incluindo a realização de todos os exames necessários e encaminhamento para atendimento se houver alguma complicação durante a gravidez. “O programa abriga todo o processo gestacional: o pré-natal, o parto e o nascimento, o pós-parto e, também, cuidados ao recém-nascido e às crianças de até dois anos de idade”, explica a representante do Grupo Condutor Central da Rede Cegonha no DF e membro da diretoria de Enfermagem da SES, Gabrielle de Mendonça. “A essência da rede é, justamente, interligar o acompanhamento da gestante, tornando-o contínuo, integrado e interdisciplinar”, acrescenta. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A Rede Cegonha assegura o acolhimento com classificação de risco durante o pré-natal e a vinculação da gestante às UBSs e aos hospitais de referência para o acompanhamento. Também garante a segurança e as boas práticas nos cuidados de parto e de nascimento, o atendimento das crianças de 0 a 24 meses e o acesso ao planejamento reprodutivo. Além de marcar o início do mês da mulher, março também abriga a Semana de Conscientização sobre os Direitos da Gestante. A Lei nº 11.634 de 2007 dispõe acerca desses direitos na saúde pública. Saiba mais É possível descobrir a unidade de referência para atendimento na página Busca UBS, no portal Info Saúde-DF. O portal também oferece um espaço da Rede de Atenção Materno e Infantil, no qual é possível tirar dúvidas, calcular a quantidade de semanas de gravidez com a calculadora gestacional e, a partir da 37ª semana de gestação, consultar o hospital onde será realizado o parto. *Com informações da Secretaria de Saúde 

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Hospital de Base treina colaboradores para novas máquinas de hemodiálise

08/03/23 às 12:54, Atualizado em 08/03/23 às 09:54

Começou o treinamento para o manuseio das novas máquinas de hemodiálise no Hospital de Base. Profissionais da Nefrologia, que também atuam no pronto socorro e nas unidades de terapia intensiva (UTIs), estão realizando a capacitação. Ao todo, 210 colaboradores estão sendo treinados – entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem. [Olho texto=”“É fundamental para a segurança do paciente durante a realização da terapia de hemodiálise. Um colaborador bem-treinado e qualificado possui motivação maior para a execução de suas tarefas”” assinatura=”Déborah Kamilla Rangel, chefe do Serviço de Enfermagem” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O treinamento, iniciado na segunda-feira (6), termina nesta quinta-feira (9) e, já na manhã de sexta (10), os aparelhos serão colocados em utilização. “As máquinas serão instaladas no Centro Neurocardiovascular, na Unidade de Suporte ao Trauma Avançado (Usat), na unidade de Nefrologia e nas UTIs do hospital”, detalha a chefe do Serviço de Enfermagem, Déborah Kamilla Florêncio Rangel. “As máquinas antigas serão devolvidas para a Secretaria de Saúde”, acrescenta. Para Déborah, o treinamento dos colaboradores permite o desenvolvimento contínuo da equipe e influencia na motivação do colaborador. “É fundamental para a segurança do paciente durante a realização da terapia de hemodiálise. Um colaborador bem-treinado e qualificado possui motivação maior para a execução de suas tarefas”, destaca. O treinamento, feito por médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, vai permitir o início do funcionamento das novas máquinas para a realização de 1.440 diálises de enfermaria e 800 diálises de UTI, totalizando 2.224 diálises mensais – um aumento de 1.744 diálises por mês | Foto: Divulgação/IgesDF Em fevereiro, o Hospital de Base recebeu 34 novos aparelhos de hemodiálise para pacientes com doenças crônicas nos rins. Os equipamentos foram adquiridos como parte da emenda parlamentar destinada pela senadora Leila do Vôlei, verba também utilizada para a compra de dois aparelhos de ultrassom e um endoscópio flexível. “Os recursos empregados pelos parlamentares federais e distritais são imprescindíveis para que possamos comprar novos equipamentos e instrumentos que assegurem a assistência”, ressalta a presidente do IgesDF, Mariela Souza de Jesus. No total, o instituto, responsável pelo hospital, recebeu R$ 3.178.526 para aquisição de equipamentos especializados. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Para a chefe da Unidade de Nefrologia do Hospital de Base, Christiane Gico, o investimento resultará em melhorias e resultados imediatos para a população do Distrito Federal. “São 480 procedimentos de diálise por mês, incluindo pacientes de enfermaria e de UTI. O hospital tem a maior equipe de nefrologia do DF”, enfatiza a médica. “Com a ampliação e renovação das máquinas, realizaremos mensalmente 1.440 diálises de enfermaria e 800 diálises de UTI, totalizando 2.224 diálises mensais – um aumento de 1.744 diálises por mês”, afirma. Os aparelhos de hemodiálise estão sendo instalados para substituir máquinas já obsoletas, que demandavam manutenção, e aumentar a capacidade de atendimento do setor de Nefrologia da unidade hospitalar. *Com informações do IgesDF

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Saúde convoca enfermeiros e dentistas aprovados em concurso de 2022

26/02/23 às 15:25, Atualizado em 16/04/25 às 15:47

Enfermeiros e cirurgiões-dentistas aprovados em concurso de 2022 da Secretaria de Saúde (SES) e autodeclarados negros estão convocados para o procedimento de heteroidentificação étnico-racial, que consiste em uma avaliação complementar à autodeclaração baseada na percepção social de outro(a)(s), além da própria pessoa, para a identificação étnico-racial. A etapa ocorrerá em 4 e 5 de março, podendo o local e o horário de apresentação serem conferidos no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). Publicada no Diário Oficial do DF,  a convocação vale para todos os aprovados remanescentes que não foram convocados anteriormente para o procedimento. No total, segundo dados da banca organizadora do concurso, são 699 enfermeiros e 350 cirurgiões-dentistas. Os candidatos devem se apresentar no local e horário marcados munidos de documento de identidade original. Quem não comparecer em  4 ou 5 de março ou se recusar a passar pelo procedimento de heteroidentificação étnico-racial perde direito às vagas reservadas | Foto: Tony Winston/Agência Saúde De acordo com a publicação, a heteroidentificação será filmada e/ou fotografada, sendo os registros utilizados para análise de eventuais recursos interpostos pelos candidatos. Quem não comparecer ou se recusar a passar pelo processo perde direito às vagas reservadas. A comissão responsável pelo procedimento usará, exclusivamente, o critério fenotípico para aferir a condição declarada pelo candidato no concurso público. A previsão é que o resultado seja divulgado em 7 de março, no site da banca. O prazo para recurso será aberto às 10h de 8 de março e se encerra às 17h de 9 de março, em link a ser disponibilizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação em seu portal. Histórico [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Inicialmente, a banca realizou o procedimento de heteroidentificação étnico-racial apenas em parte dos candidatos, seguindo a proporção de três vezes o número de vagas para os cargos, o que limitou a convocação de aprovados em cadastro reserva. Em atuação proativa para solucionar a questão, a Secretaria de Saúde iniciou tratativas com o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação ainda em 11 de janeiro, chegando à solução apresentada. A convocação de todos os candidatos aptos para a heteroidentificação não acarretará ônus para a pasta. A reserva de vagas para pessoas negras está prevista na Lei Distrital nº 6.321/2019, amparada na Lei Federal nº 12.990/2014. Entre outros pontos, a normativa dispõe sobre a proporcionalidade de vagas e a verificação de veracidade da autodeclaração. A Secretaria de Saúde ressalta que, concluído o processo, realizará os atos de provimento dos cargos públicos e respectivas nomeações de candidatos aprovados na ampla concorrência, com deficiência, negros e hipossuficientes, observadas as filas de aprovados, as regras do edital, a legislação de referência, o interesse público e a necessidade da administração pública para promover a saúde pública do Distrito Federal. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Saúde auxilia e atende carnavalescos em bloquinhos

21/02/23 às 21:03, Atualizado em 03/03/23 às 12:57

As comemorações do Carnaval do Distrito Federal estão muito animadas, com uma programação lotada de bloquinhos, festas e shows. Para garantir a assistência à população que aproveita as festas, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) montou dois postos de pronto atendimento em locais estratégicos no coração de Brasília. Em funcionamento desde domingo (19), até às 19h desta segunda-feira (20), 17 pessoas foram atendidas. [Olho texto=”“Temos um processo de triagem e a pessoa pode passar pela nossa área de medicamentos ou ser encaminhada para as macas, para receber o atendimento dos enfermeiros ou médicos. Pode ser aplicado soro ou realizamos qualquer outro tratamento mais simples. Em casos mais graves, nós utilizamos este espaço para estabilizar o paciente e encaminhá-lo para o hospital de referência mais próximo”” assinatura=”Larissa Michetti, médica coordenadora do posto do Parque da Cidade” esquerda_direita_centro=”direita”] “O nosso objetivo é dar o suporte para que o Carnaval aconteça da melhor forma e garantir a segurança e o bem-estar dos foliões. A ideia é que as pessoas possam aproveitar a festa com tranquilidade, sabendo que têm um apoio de saúde em pontos centrais nas comemorações”, destaca o diretor do Samu-DF, Victor Arimatea. Cada posto, o primeiro localizado na Torre de TV e o outro no Estacionamento 12 do Parque da Cidade, conta com tendas de atendimento para receber e tratar casos de baixa e média gravidade. Além disso, um efetivo de cerca de 180 profissionais da saúde, entre enfermeiros, técnicos de enfermagem, médicos, técnicos de farmácia, condutores de viaturas e psicólogos, foi mobilizado para trabalhar durante os dias de funcionamento do serviço (19, 20 e 21). A bibliotecária Sandra Lima Leão, que levou um grupo de jovens para se divertir no Parque da Cidade, ficou feliz ao ver a tenda amarela do Samu logo na entrada do Estacionamento 12 | Fotos: Tony Winston/Age?ncia Sau?de-DF A coordenadora do posto do Parque da Cidade, a médica do Samu Larissa Michetti, relatou que a maioria dos atendimentos foi realizada em casos de intoxicação por consumo excessivo de álcool e pelo uso de drogas. “Temos um processo de triagem e a pessoa pode passar pela nossa área de medicamentos ou ser encaminhada para as macas, para receber o atendimento dos enfermeiros ou médicos. Pode ser aplicado soro ou realizamos qualquer outro tratamento mais simples. Em casos mais graves, nós utilizamos este espaço para estabilizar o paciente e encaminhá-lo para o hospital de referência mais próximo”, explica. A estrutura ainda possui ambulâncias e unidades de apoio a múltiplas vítimas disponíveis, para fazer a transferência e encaminhamento de pacientes em situações mais críticas para os hospitais. Tranquilidade para festejar O Bloco Baratona, que se reuniu na tarde, e o Bloco Raparigueiros, que saiu no domingo, foram duas das festas realizadas nas proximidades das tendas de pronto atendimento. A Baratona, um dos blocos que reuniu uma multidão, tinha perto uma das tendas de pronto atendimento| Foto: Tony Winston/Age?ncia Sau?de-DF Uma das foliãs, a bibliotecária Sandra Lima Leão, 45 anos, estava acompanhando a filha e amigos. Ela ficou feliz ao ver a tenda amarela do Samu logo na entrada do Estacionamento 12. Com um grupo de jovens para cuidar, ela disse que o serviço gera mais tranquilidade para aproveitar a tarde: “Em uma festa grande como essa, muitas pessoas acabam se excedendo. Alguns podem se machucar na brincadeira e é sempre bom saber que temos a quem procurar e pedir ajuda”. Já o estudante de engenharia Gustavo Friaça, 22 anos, estava com a namorada e os amigos para aproveitar seu primeiro bloquinho neste Carnaval. “É muito importante esse espaço, porque tem bastante gente circulando por aqui, muitos bebendo, às vezes o espaço fica apertado, então existem grandes chances de alguém se machucar”, disse. “E é ótimo para tranquilizar os pais de que estamos seguros e bem cuidados”, ainda brincou o jovem. Saúde na folia Para que os foliões aproveitem o feriado de carnaval, a Secretaria de Saúde preparou um esquema com diversos serviços. – As UPAs estão distribuindo, especialmente neste período de festas, preservativos de forma gratuita, para garantir que a população esteja segura de todas as maneiras. – As tendas do Samu estarão na Torre de TV e no Parque da Cidade para atender casos leves até amanhã (21). Além da tenda, o Samu está com equipe reforçada pelo número 192. – Em casos menos graves, o atendimento inicial deve ser preferencialmente nas unidades de pronto atendimento. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] – O Hospital Regional da Asa Norte (Hran) é o mais indicado para casos de maior gravidade. Ele referenciado para clínicas médicas, que trata de alcoolemia, diarreia, desidratação, infecções intestinais e pontos em pequenos cortes. Já para demandas de pediatria e ginecologia na região central, é recomendado o Hospital Materno-Infantil. Além disso, as equipes de saúde foram reforçadas para atender a demanda de carnaval. O Distrito Federal conta com 13 unidades de pronto atendimento e 13 hospitais com portas abertas de urgências/emergências. Os endereços podem ser consultados nos links https://igesdf.org.br/unidades/ e https://www.saude.df.gov.br/infos-hospitais. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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Governadora em exercício assina nomeação de 1.236 novos servidores da Saúde

06/02/23 às 13:41, Atualizado em 16/04/25 às 16:27

O efetivo da rede pública de saúde do Distrito Federal vai ganhar reforço. A governadora em exercício Celina Leão assinou, na manhã desta segunda-feira (6), a nomeação de 1.236 novos servidores da Secretaria de Saúde (SES) em solenidade no auditório do Museu Nacional da República. “Nós sabemos que as vidas não esperam. Melhorar a saúde pública é a nossa meta”, disse a governadora em exercício Celina Leão na nomeação de 1.236 novos servidores da Secretaria de Saúde | Fotos: Renato Alves/Agência Brasília “É algo muito importante e que já estava no calendário da Saúde. Dar posse a esses servidores hoje é terminar de lotá-los nas áreas onde tanto precisam”, afirmou Celina Leão. [Olho texto=”A convocação envolve 437 médicos de 23 áreas, 220 enfermeiros, 125 odontólogos e 454 especialistas em saúde” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] “Temos reclamações diárias da falta de servidores e vamos trabalhar nisso. Cada vez mais dando posse a novos servidores e cuidando da saúde pública. Porque nós sabemos que as vidas não esperam. Melhorar a saúde pública é a nossa meta”, completou. A convocação envolve 437 médicos de 23 áreas, 220 enfermeiros, 125 odontólogos e 454 especialistas em saúde. Os futuros empossados foram aprovados em concursos de 2018 e 2022. “É muito emocionante. Foi um trabalho árduo e nós sabemos da importância do farmacêutico para a população hoje na atenção primária e secundária”, destacou um dos nomeados, Adenilson Francisco dos Santos As nomeações terão impacto direto no atendimento da população do DF no sistema de saúde pública. “Primeiramente, vamos recompor as escalas onde está havendo descontinuidade, por exemplo, a cirurgia geral e a anestesiologista”, explicou a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. Segundo ela, as equipes da estratégia da família também vão ser reforçadas. No caso da saúde da família e comunidade, são 71 médicos especialistas que vão compor as equipes nas unidades básicas de saúde (UBS). Além disso, a atenção primária terá o reforço dos enfermeiros de família e comunidade, que atualmente estão na atenção secundária e hospitalar. Eles serão reconduzidos às UBSs com a nomeação dos enfermeiros generalistas, que passarão a ocupar os cargos. [Olho texto=”“Esses profissionais, principalmente os anestesiologistas, esperamos que venham compor a equipe para que possamos estar realizando um número maior de cirurgias eletivas”” assinatura=”Lucilene Florêncio, secretária de Saúde” esquerda_direita_centro=”direita”] Os centros cirúrgicos serão fortalecidos com 124 médicos anestesiologistas. O reforço ocorre após o anúncio do governo de R$ 22 milhões em emendas parlamentares para aumentar o número de cirurgias e reduzir a fila na rede pública, e a ação do Ministério da Saúde com a criação do plano regional para realizar cirurgias eletivas na ortopedia, oftalmologia, urologia e proctologia. “Esses profissionais, principalmente os anestesiologistas, esperamos que venham compor a equipe para que possamos estar realizando um número maior de cirurgias eletivas”, disse Lucilene. A chegada dos novos profissionais ainda permitirá o desbloqueio de leitos e ampliação de serviços. Os hospitais de Sobradinho, da Asa Norte e de Taguatinga aumentarão a capacidade de hemodiálise. Leitos de UTI e UTI neonatal serão recompostos. A secretária de Saúde também reforçou a chegada de técnicos em comunicação que vão fazer o elo entre a Secretaria de Comunicação e a Secretaria de Saúde. “Precisamos encurtar e alinhar as comunicações. Não há entregas e captação de necessidade se não estamos comunicando bem”. Além disso, tomarão posse administradores, economistas e contadores para “fortalecer o nosso faturamento para aumentar a captação de recursos”. Recomposição Bárbara Rodrigues Brito ressaltou que a nomeação vai zerar a lista de aprovados em farmácia em 2018 “Todas as áreas da rede de saúde em que havia necessidade foram nomeadas. A gente sabe que ainda precisamos de mais nomeações. Estamos ajustando os recursos públicos. Soltei um decreto na semana passada realmente para conter gastos públicos para termos mais recursos para investir nas áreas prioritárias”, completou a governadora em exercício. Celina Leão fez menção ao Decreto nº 44.162, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal em 26 de janeiro, que unificou as normas de contratação e despesas no GDF. A última nomeação ocorreu em dezembro, quando foram nomeados 90 médicos. Ao longo de 2022, a SES realizou concurso e nomeou outros 689 profissionais da saúde, incluindo médicos, enfermeiros, especialistas e técnicos. Atualmente, a secretaria conta com cerca de 35 mil servidores. “A gente realmente vai fazer muita diferença”, diz a farmacêutica Thais Jancoski, nomeada após a aprovação no concurso de 2018 Em discurso antes da assinatura das nomeações, Celina Leão fez questão de dar um recado aos futuros servidores: “A missão para a qual vocês foram recrutados não será fácil. Mas vocês podem ter certeza que terão um governo diligente nas pautas da saúde”. A governadora em exercício aproveitou para anunciar que será criada uma gratificação de produtividade que vai centralizar eficiência e eficácia, além da atenção na área emocional dos servidores de saúde. “Para que vocês se sintam respeitados”, garantiu. Felicidade da nomeação A enfermeira Adriana Sousa, 45 anos, foi aprovada no concurso de 2022, quando tinha acabado de se formar em enfermagem. Ela vê a nomeação como a realização de um sonho dela e da mãe, já falecida. “Minha mãe me incumbiu dessa missão de ser enfermeira. Eu já tinha no meu coração e ela só alimentou. Infelizmente ela não presenciou, mas hoje estou mais emotiva que tudo [com essa nomeação]”, contou. “Sei dos desafios que a gente vai enfrentar, mas com fé em Deus vai dar tudo certo”, afirmou. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Também foi sob forte emoção que a farmacêutica Thais Jancoski, 45, do concurso de 2018, compareceu à solenidade de assinatura de posse dos servidores da Saúde. “Estudei muito para esse concurso. A gente achou que já estava esquecido porque [a convocação] foi sendo prorrogada”, revelou. “O governo resolveu apoiar a Saúde e isso é muito importante. Com essa nomeação, vamos poder ajudar, porque estão faltando profissionais nos postos de saúde, nas farmácias e nos hospitais. A gente realmente vai fazer muita diferença”, acrescentou. Também farmacêutico do concurso de 2018, Adenilson Francisco dos Santos, 43, é outro que está entre os nomeados e se mostrou feliz de poder exercer a profissão e ajudar a população. “É muito emocionante. Foi um trabalho árduo e nós sabemos da importância do farmacêutico para a população hoje na atenção primária e secundária e as carências que a rede tem”, comentou. Já Bárbara Rodrigues Brito, 39, ressaltou que a nomeação vai zerar a lista de aprovados em farmácia em 2018. “É um momento único e de contribuição para poder agregar valor nos serviços de saúde de ponta. Então é muito gratificante”, analisou. Confira as 23 especialidades médicas das nomeações ? Anestesiologia ? Cardiologia ? Cirurgia oncológica ? Cirurgia pediátrica ? Clínica médica ? Coloproctologia ? Fisiatria ? Genética ? Ginecologia ? Infectologia ? UTI adulto ? Família e comunidade ? Nefrologia ? Neonatologia ? Neurologia ? Oftalmologia ? Ortopedia ? Otorrino ? Paliativista ? Pediatra ? Psiquiatra ? Radiologia ? Urologia

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Governo do Distrito Federal convoca 1.236 profissionais da área de saúde

31/01/23 às 20:57, Atualizado em 01/02/23 às 05:10

A Secretaria de Saúde (SES) vai nomear 1.236 candidatos aprovados, sendo 437 médicos, 454 especialistas, 220 enfermeiros e 125 dentistas. A cerimônia de nomeação está agendada para a próxima segunda-feira (6). [Olho texto=”“A chegada desses novos servidores é extremamente valiosa para a Secretaria de Saúde. Assim, poderemos reforçar nosso quadro de profissionais e ampliar o acesso e a oferta de nossos serviços, oferecendo maior número de consultas, realizando mais cirurgias e cuidando ainda melhor dos nossos pacientes”” assinatura=”Lucilene Florêncio, secretária de Saúde” esquerda_direita_centro=”direita”] “A chegada desses novos servidores é extremamente valiosa para a Secretaria de Saúde. Assim, poderemos reforçar nosso quadro de profissionais e ampliar o acesso e a oferta de nossos serviços, oferecendo maior número de consultas, realizando mais cirurgias e cuidando ainda melhor dos nossos pacientes”, reforça a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio. Serão convocados 437 médicos especialistas em anestesiologia, cardiologia, cirurgias oncológica e pediátrica, clínica médica, coloproctologia, ginecologia e obstetrícia, medicina física e reabilitação, genética médica, infectologia, medicina intensiva adulto. Além de outras especialidades, como nefrologia, neonatologia, neurologia, oftalmologia, ortopedia e traumatologia, otorrinolaringologista, paliativista, pediatria, psiquiatria, radiologia e diagnóstico por imagem, urologia, família e comunidade, psiquiatria. Entre médicos, especialistas, enfermeiros e dentistas, ao todo estão sendo convocados 1.236 aprovados em concursos de 2018 e 2022 | Foto: Davidyson Damasceno / IGESDF A chegada dos novos profissionais possibilita o avanço da gestão nas unidades básicas de saúde, hospitais e policlínicas. “Vamos investir mais de R$ 150 milhões por ano só com essas contratações. A saúde pública é uma prioridade do governo e estamos focados em cuidar da nossa população”, avalia o secretário de Planejamento, Orçamento e Administração, Ney Ferraz. Para melhorar os serviços da Atenção Primária e reforçar a Estratégia da Saúde da Família, o Governo do Distrito Federal (GDF) também vai nomear médicos de família e comunidade. “O objetivo é aumentar a área de cobertura comunitária”, ressalta a coordenadora da Atenção Primária (Coaps), Ramá Celani. Entre os que reforçarão a equipe da SES, somam-se 454 especialistas. São farmacêuticos, administradores, contadores, analistas de Tecnologia da Informação, técnicos de comunicação social e economistas. Essas nomeações são referentes ao certame de 2018, que teve a vigência ampliada devido à pandemia. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Após a publicação no Diário Oficial do Distrito Federal, os profissionais terão 30 dias para tomar posse e se apresentar ao local de trabalho. As documentações necessárias podem ser conferidas neste link. Equipe reforçada Em 2022, a Secretaria de Saúde nomeou 90 médicos por ocasião da vacância dos postos de trabalho. No mesmo ano, a pasta também realizou um concurso e nomeou outros 689 profissionais da saúde, incluindo médicos, enfermeiros, especialistas e técnicos. Atualmente, o DF conta com cerca de 35 mil profissionais de saúde. *Com informações da SES

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UPA de Vicente Pires faz um ano com média de 6,6 mil procedimentos mensais

25/01/23 às 08:08, Atualizado em 25/01/23 às 15:23

Há um ano, o Distrito Federal ganhava a sétima das novas unidades de pronto atendimento (UPAs) construídas pela atual gestão. Em Vicente Pires, representa a consolidação de um trabalho de fortalecimento na Atenção Secundária e foi responsável por uma média de 6,6 mil procedimentos mensais, sendo mais de 3,8 mil correspondentes a atendimentos médicos. [Olho texto=”“Vicente Pires é uma cidade populosa e as pessoas que precisavam recorrer a hospitais em Taguatinga ou Samambaia, agora passaram a ter um atendimento perto de casa”” assinatura=”Nadja Carvalho, superintendente de Atenção Pré-Hospitalar do Iges-DF” esquerda_direita_centro=”direita”] Os números mostram o quanto a UPA tem sido importante para os moradores da cidade e de outras regiões, como a do Assentamento 26 de Setembro. Nessa região, apenas 49,2% da população declararam ter plano de saúde privado na Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios (Pdad 2021). Esse suporte, considerado essencial para uma região com mais de 78 mil moradores, é feito por 146 profissionais, entre médicos, técnicos de enfermagem, enfermeiros, assistentes sociais e outros. Com um investimento de R$ 50,4 milhões nas unidades inauguradas entre setembro de 2021 e janeiro de 2022, a capacidade de atendimento aumentou para 31.500 pacientes por mês | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília “Para onde iriam essas pessoas se as UPAs não tivessem sido construídas? É importante destacar que as UPAs têm sido essenciais e fortalecido regiões que careciam de estrutura. Vicente Pires é uma cidade populosa e as pessoas que precisavam recorrer a hospitais em Taguatinga ou Samambaia, agora passaram a ter um atendimento perto de casa”, observa a superintendente de Atenção Pré-Hospitalar do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (Iges-DF), Nadja Carvalho. Para erguer a UPA, o GDF investiu R$ 7 milhões, sendo R$ 5,3 milhões em obras, R$ 1,2 milhão em equipamentos e R$ 500 mil em mobília hospitalar. A estrutura dispõe de nove leitos, sendo dois destinados a pacientes em situação crítica emergencial, sala para raio-X e exames laboratoriais. Todas as UPAs foram construídas e são administradas pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (Iges-DF). “Os números revelam o quanto as UPAs de Brazlândia e de Vicentes Pires são fundamentais para o atendimento das comunidades dessas regiões. Trabalhamos constantemente para oferecer um atendimento cada vez melhor aos nossos pacientes nas 15 unidades geridas pelo IgesDF – tanto as UPAs quanto o Hospital de Base e o Hospital Regional de Santa Maria”, destaca a diretora presidente do Iges-DF, Mariela Sousa de Jesus. Histórico [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Em seis meses – entre setembro de 2021 e janeiro de 2022 –, a atual gestão inaugurou as sete unidades de pronto atendimento, elevando de seis para 13 o número de UPAs existentes no DF. É o maior número de UPAs construídas pelo mesmo governo, sendo que a última havia sido inaugurada em 2014. Nessas novas unidades foram investidos R$ 50,4 milhões. Juntas, elas têm capacidade para atender até 31.500 pacientes por mês, mas o número tem sido bem maior. E, para prestar atendimento, foram contratados mais de mil profissionais de saúde.

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Instituição pública abre prazo de transferência para curso de enfermagem

13/10/22 às 17:49, Atualizado em 16/04/25 às 20:19

O curso de graduação em enfermagem da Escola Superior de Ciências da Saúde (ESCS) abre seleção para transferência de alunos de outras instituições de ensino superior. As inscrições podem ser feitas de 17 a 20 de outubro. Podem concorrer alunos de cursos de graduação em enfermagem de todo o país. São nove vagas para ingresso a partir da segunda série (segundo ano) e cinco vagas para a terceira série (terceiro ano). A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação teórica, de caráter eliminatório e classificatório. A prova deve ocorrer no dia 27 deste mês. A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação teórica, de caráter eliminatório e classificatório, no dia 27 de outubro | Foto: Breno Esaki Com taxa de R$ 100, as inscrições serão feitas exclusivamente por meio eletrônico, no site da Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde (Fepecs). Confira o edital. ESCS A Escola Superior de Ciências da Saúde é uma instituição de ensino superior pública, vinculada à Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES). Com o objetivo de ministrar, desenvolver e aperfeiçoar as ciências da saúde, a ESCS forma 75 enfermeiros por ano. Além de enfermagem, a escola oferece graduação em medicina. O ingresso nos cursos ocorre por meio do Sistema de Seleção Unificada (Sisu). Para concorrer, é preciso fazer o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), que será realizado nos dias 13 e 20 de novembro deste ano. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Rede pública de saúde ganhará 381 novos enfermeiros, médicos e dentistas

04/10/22 às 17:44, Atualizado em 04/10/22 às 14:44

Brasília, 23 de setembro de 2022 – A Secretaria de Saúde do Distrito Federal homologou, nesta sexta-feira (23), o resultado final do concurso público para médico, cirurgião-dentista e enfermeiro, de editais lançados em março deste ano. A lista dos aprovados foi publicada no Diário Oficial do DF (DODF) do último dia 1º (acesse aqui a lista e, neste link, a homologação). “Agora, o próximo passo é a nomeação desses profissionais, o que deve ocorrer logo no início do próximo ano”, explica o subsecretário de Gestão de Pessoas, Evillásio Ramos. O concurso é válido por dois anos e prorrogável por mais dois, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, ou seja, da data desta sexta (23). O certame ofereceu um total de 381 vagas e visa o provimento de vagas e formação de cadastro reserva em diversas especialidades. A jornada para cirurgião-dentista e enfermeiro é de 20 horas; para médico, são jornadas de 20 horas e 40 horas semanais. Os salários para os três cargos variam de R$ 3.055 a R$ 12.654. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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Confira quem passou no concurso para médico, enfermeiro e dentista

04/10/22 às 13:28, Atualizado em 04/10/22 às 10:28

Brasília, 16 de agosto de 2022 – A Secretaria de Saúde (SES) divulgou o resultado definitivo da prova objetiva do concurso público para cirurgião-dentista, médico e enfermeiro, de editais lançados em março deste ano. A lista dos aprovados foi publicada no Diário Oficial do DF (DODF) desta terça-feira (16), páginas 64 a 123 (clique aqui). De acordo com a Gerência de Planejamento, Seleção e Provimento da SES, a próxima etapa do certame é a avaliação psicossocial. O concurso é válido por dois anos e prorrogável por mais dois, a contar da data da publicação da homologação do resultado final. No total, 10.595 candidatos foram habilitados e vão seguir para a próxima etapa, sendo 3.456 cirurgiões-dentistas, 5.499 enfermeiros e 1.640 médicos. O concurso, que oferece um total de 381 oportunidades, visa ao provimento de vagas e à formação de cadastro reserva em diversas especialidades. A jornada para cirurgião-dentista e enfermeiro é de 20h; para médico, são jornadas de 20h e 40h semanais. Os salários para os três cargos variam de R$ 3.055 a R$ 12.654. *Com informações da Secretaria de Saúde  

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Gratificação como incentivo para médicos temporários

30/06/22 às 20:16, Atualizado em 30/06/22 às 17:31

O Governo do Distrito Federal (GDF) vai oferecer gratificação de 25% sobre os vencimentos para 251 médicos temporários. O benefício será pago aos profissionais, de todas as especialidades, para tornar o ingresso no serviço público um pouco mais atraente. Segundo a secretária de Saúde, Lucilene Florêncio, a intenção é incentivar esses servidores a se manterem nos quadros da rede pública de saúde. Benefício vai incentivar médicos a se manterem nos quadros da rede pública de saúde | Foto: Tony Winston / Agência Saúde-DF “Esse profissional não tem vínculo com o governo. Assim, quando encontra um emprego em que pode receber mais, é normal que saia daquele serviço. Estamos criando condições para que o cargo público de médico temporário seja também competitivo e, dessa forma, fortalecer a rede”, afirma a secretária. Para o subsecretário de Gestão de Pessoas, Evillásio Ramos, a gratificação também terá a função de estimular os profissionais aprovados em concurso de temporário a priorizarem as nomeações nesses certames. “Tem acontecido muito de elaborar edital para 100 vagas; os profissionais serem aprovados, mas, no final, nem mesmo um terço se apresenta para tomar posse”, explica. Para ele, a gratificação é uma forma de atrair também mais candidatos. “Já que percebemos que a principal causa do desinteresse é a defasada remuneração oferecida em comparação àquela paga aos servidores de carreira e às praticadas no mercado de trabalho”, acrescenta Ramos. O Projeto de Lei nº 2873 de 2022 – de autoria do Executivo – autorizando as gratificações foi aprovado na sessão ordinária de quarta-feira (29) na Câmara Legislativa do Distrito Federal. Concurso para temporários A Secretaria de Saúde prepara novo edital de concurso para a contratação temporária de mais 70 médicos, sendo 30 da família e comunidade com 40 horas de serviço. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] As 40 vagas restantes serão divididas por quatro especialidades: dez para anestesia, dez para neonatologia, dez para pediatria e mais dez para psiquiatria. Esses profissionais terão carga horária de 20 horas semanais. O concurso ainda está sendo elaborado internamente, mas a previsão é de que a prova ocorra no segundo semestre deste ano. Profissionais efetivos No último domingo (26), a Secretaria de Saúde também fez o concurso para a contratação de 230 médicos, 101 enfermeiros e 50 cirurgiões-dentistas. Da parte médica, são 47 especialidades para apresentar um reforço das equipes de trabalho. O edital teve 34 mil inscritos e, além da contratação, será feito o cadastro reserva. *Com informações da Secretaria de Saúde do DF

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Mais 150 enfermeiros são nomeados para reforçar a saúde pública do DF

24/06/22 às 14:40, Atualizado em 24/06/22 às 12:54

O Governo do Distrito Federal convoca 150 enfermeiros para fazer parte do quadro de efetivos da Secretaria de Saúde (SES). O decreto de chamamento será publicado nesta sexta-feira (24), em edição extra do Diário Oficial do DF. Os candidatos, aprovados em concurso público de 2018, têm até 30 dias para entregar a documentação à administração central da SES e assinar o termo de posse. “O reforço nos equipamentos e do pessoal da saúde pública tem que ser constante. Mesmo com a pandemia, nomeamos milhares de servidores e essa é mais uma etapa deste esforço para recuperar, definitivamente, um serviço tão essencial para a nossa população”, diz o governador Ibaneis Rocha. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A secretária de Saúde, Lucilene Florêncio, destaca a importância dessa convocação, pois melhorará a qualidade do atendimento já prestado. “Estamos muito felizes com essas nomeações que vêm para melhorar a qualidade do atendimento à população. Além desse reforço na enfermagem do DF, vamos realizar, no domingo, um concurso para contratar mais médicos, enfermeiros e cirurgiões dentistas. São 47 especialidades médicas para este momento em que precisamos ampliar a força de trabalho”, ressalta a secretária. Em maio, foram nomeados outros 63 servidores efetivos do concurso público feito em 2018. As vagas foram para especialistas em saúde e enfermeiros, sendo 48 para enfermeiro da família e comunidade, sete para técnico de laboratório – hematologia e hemoterapia, quatro para administrador, dois para contador e dois para analista de sistemas.

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Últimos dias para se inscrever em concurso da Secretaria de Saúde

21/05/22 às 10:11, Atualizado em 21/05/22 às 07:11

Atenção, médicos, enfermeiros e cirurgiões-dentistas! O prazo de inscrição para o concurso da Secretaria de Saúde, que vai selecionar profissionais dessas categorias, está chegando ao fim. Os interessados têm até a segunda-feira (23) para participarem. [Olho texto=”A prova objetiva está marcada para 26 de junho. O resultado final será divulgado em 1º de setembro” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] As inscrições podem ser feitas no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca responsável pelo certame. São 381 vagas, sendo 230 para médicos, 101 para enfermeiros e 50 para cirurgiões-dentistas. Haverá também formação de cadastro reserva. A remuneração inicial da carreira médica é de R$ 12.654 para médico da família e comunidade, com carga horária de 40 horas por semana. No caso das demais especialidades, são 20 horas semanais e salário de R$ 6.327. Cirurgiões-dentistas e enfermeiros terão carga horária de 20 horas por semana e salário de R$ 4.250 e R$ 3.055, respectivamente. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] A prova objetiva está marcada para 26 de junho. Serão 100 questões, sendo 15 de língua portuguesa, 15 de legislação específica, 10 de legislação geral, 10 sobre o plano distrital de política para mulheres, 10 de conhecimentos sobre o Distrito Federal, e 40 de conhecimentos específicos. O resultado final será divulgado em 1º de setembro. O subsecretário de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde, Evillásio Ramos, destaca que esse concurso “representa a valorização dos serviços públicos e o fortalecimento das equipes que atuam na linha de frente”. *Com informações da Secretaria de Saúde  

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Entenda o papel da enfermagem na rede pública de atendimento

12/05/22 às 12:22, Atualizado em 12/05/22 às 09:22

[Olho texto=”“Tanto enfermeiros quanto técnicos/auxiliares de enfermagem assumem um papel cada vez mais decisivo e proativo no que se refere à identificação das necessidades de cuidado da população” ” assinatura=”Maria Leonor Morais Góis, diretora de Enfermagem da Secretaria de Saúde” esquerda_direita_centro=”direita”] Celebrado nesta quinta-feira (12), o Dia Internacional da Enfermagem homenageia o trabalho e a contribuição desses profissionais essenciais. A categoria é a que mais possui servidores na Secretaria de Saúde (SES), com 3.984 enfermeiros, além de 9.819 técnicos de enfermagem, totalizando 13.803 profissionais do segmento. A diretora de Enfermagem da Secretaria de Saúde, Maria Leonor Morais Gois, destaca que o papel dos profissionais da área é promover assistência de enfermagem com qualidade e livre de riscos, tanto para o usuário quanto para o servidor, centrada na dignidade humana, com vistas às ações de prevenção, promoção e reabilitação dos usuários, bem como a gestão dos serviços de área toda a rede de saúde do DF. Públicos de todas as idades são contemplados pelo atendimento dos enfermeiros | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde “Tanto enfermeiros quanto técnicos/auxiliares de enfermagem assumem um papel cada vez mais decisivo e proativo no que se refere à identificação das necessidades de cuidado da população, bem como na promoção e proteção da saúde dos indivíduos em suas diferentes dimensões”, avalia a diretora de Enfermagem da SES, Maria Leonor Morais Góis. “A enfermagem tem a possibilidade de operar, de forma criativa e autônoma, na Rede de Atenção à Saúde nos três níveis, seja por meio da educação em saúde, seja na promoção ou na reabilitação da saúde dos indivíduos.” Atributos essenciais Na atenção básica, porta de entrada do sistema de saúde, o profissional atua com grande capacidade colaborativa no fortalecimento dos quatro atributos essenciais da Atenção Primária à Saúde (APS): acesso, longitudinalidade, abrangência e coordenação do cuidado. [Olho texto=”Profissionais da enfermagem avaliam em qual nível de atenção deve se encaixar o usuário dos serviços” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Em relação ao acesso, há o acolhimento realizado, principalmente, pelos profissionais da enfermagem, tanto técnicos/auxiliares quanto enfermeiros, com escuta qualificada e estratificação de riscos (exclusiva do enfermeiro) e vulnerabilidades. Na longitudinalidade, há o cuidado contínuo, tendo o enfermeiro um papel central de estabelecer vínculos de confiança ao longo dos diferentes momentos de vida dos indivíduos e até mesmo entre as diversas gerações de uma mesma família. “A abrangência do cuidado é o terceiro item e consiste em atender a maior parte das necessidades de saúde das pessoas, podendo ser favorecida com a prática avançada de enfermagem, estratificação de vulnerabilidades, avaliação dos serviços sociais disponíveis e até mesmo articulações entre esses, para um cuidado compartilhado à população assistida”, define a diretora de Enfermagem da SES. Ainda na Atenção Primária à Saúde, a coordenação do cuidado é prioritariamente a atuação da enfermagem junto à equipe, contribuindo como ponto central de comunicação da rede de atenção à saúde. “O enfermeiro avalia em qual nível de atenção o usuário deve estar e garante o cuidado continuado”, resume a gestora. Assistência hospitalar Na área hospitalar, o profissional de enfermagem é o colaborador da equipe que permanece mais tempo ao lado do paciente e tem a capacidade de observá-lo holisticamente. Ele avalia os sinais vitais, administra medicamentos, prepara e acompanha na realização de exames, além de viabilizar a comunicação entre o paciente e familiares. Enfermeiros também fazem a comunicação com demais profissionais acerca de mudança do quadro de saúde e necessidade de reavaliações, conforto e segurança do atendido nos diversos níveis que a atenção hospitalar requer. Maria Leonor lembra ainda da importância do papel do profissional de enfermagem na reabilitação, em que o paciente é estimulado a se tornar independente o máximo que puder. De acordo com as condições do assistido, o enfermeiro promove e incentiva o autocuidado por meio de orientações e treinamento de situações relacionadas às atividades básicas da vida diária, como comer, beber, vestir, andar, dormir, entre outras. “Nos cuidados paliativos, os enfermeiros atuam, principalmente, no contexto da aceitação do diagnóstico e auxílio para conviver com a doença”, explica a gestora. “Eles desenvolvem assistência integral ao paciente e à família por meio da escuta, com o objetivo de diminuir a ansiedade devido ao medo da doença e do futuro.” O enfermeiro também é o interlocutor e o principal agente catalisador das políticas e programas voltados à  saúde coletiva – na atenção, na gestão, no ensino, na pesquisa e no controle social, bem como no fomento de ações educativas e de promoção da saúde dos indivíduos, famílias e comunidades. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Enfermeiro e técnico de enfermagem Ao enfermeiro compete promover intervenções de enfermagem de maior complexidade técnico-científica, como a consulta feita por esse profissional, de forma exclusiva (incluindo a classificação de risco), prescrição de medicamentos e solicitação de exames descritos em protocolos específicos, além do planejamento e gerenciamento de enfermagem e de serviços de saúde. Já o técnico de enfermagem atua como profissional auxiliar, sob supervisão de um enfermeiro, na administração de medicamentos, coleta de exames, tratamento de lesões de pele, visitas domiciliares, vacinação, auxílio na passagem e troca de sondas, coordenação de equipes, acolhimento, estratificação de vulnerabilidades e aferição dos sinais vitais. Contratações Nos últimos anos, a SES vem contratando profissionais de enfermagem, efetivos e temporários, de maneira contínua. Em 2020, 387 enfermeiros passaram a integrar os quadros da pasta; no ano seguinte, foram admitidos 302. Para carreira de técnico de enfermagem, somaram-se à força de trabalho 204 profissionais. As contratações reforçam o trabalho nos eixos da assistência, gestão, governança, organização dos serviços e educação permanente do Distrito Federal, proporcionando uma ampla cobertura aos usuários. “Além disso, [as contratações] garantem a otimização dos serviços de saúde, sem sobrecarga de trabalho, assegurando um cuidado humanizado e livre de riscos”, conclui a diretora de Enfermagem da SES. *Com informações da Secretaria de Saúde

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381 vagas para médicos, enfermeiros e cirurgiões-dentistas

05/05/22 às 07:23, Atualizado em 05/05/22 às 08:28

[Olho texto=”As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de maio pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação. A prova objetiva está marcada para 26 de junho e o resultado final será divulgado em 1º de setembro” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] A pandemia de covid-19 reafirmou a importância dos profissionais de saúde no sistema público. Desde 2019, o governo do Distrito Federal tem empenhado esforços para reforçar as equipes, convocando servidores efetivos e temporários. Até março deste ano, 10.788 médicos, enfermeiros e profissionais de outras carreiras foram convocados para compor a Secretaria de Saúde. Destes, 4.646 assumiram os cargos, totalizando cerca de 35 mil servidores atualmente na pasta. Com o objetivo de ampliar o efetivo com servidores permanentes, o GDF abriu um novo concurso público, que vai contratar 230 médicos, 101 enfermeiros e 50 cirurgiões-dentistas, que, nomeados, poderão exercer as atribuições entre as diversas unidades de saúde da rede do DF. Novo concurso público terá 381 vagas para contratar profissionais da área da saúde, sendo 230 médicos, 101 enfermeiros e 50 cirurgiões-dentistas | Foto: Arquivo/Agência Brasília “A partir do concurso público, nosso objetivo é repor as escalas médicas que estão com déficit, aumentar a força de trabalho e até ampliar os nossos serviços”, afirma o subsecretário de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde, Evillásio Ramos ao citar que o certame tem vagas para 47 especialidades médicas, entre elas alergia e imunologia; hematologia e hemoterapia; e psiquiatria. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] As remunerações variam de R$ 3.055 até R$ 12.654. Para médico da família e comunidade, com carga horária de 40 horas, o salário é de R$ 12.654, para as demais especialidades, com carga horária semanal de 20 horas, o valor é de R$ 6.327. Os enfermeiros com jornada de 20 horas semanais terão salário de R$ 3.055. Os cirurgiões-dentistas, que também cumprirão jornada de 20 horas, a remuneração é de R$ 4.250. As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de maio pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação. A prova objetiva está marcada para 26 de junho e o resultado final será divulgado em 1º de setembro deste ano. No início do mês de maio, mais certames foram autorizados para a admissão de profissionais da saúde. Serão feitos concursos para contratação de 200 técnicos em enfermagem, 102 agentes comunitários em saúde e 17 agentes de vigilância ambiental em saúde.

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Samu, olhar humano e sensível

24/04/22 às 10:39, Atualizado em 24/04/22 às 07:53

Cleide Regina Pacheco, há 12 anos enfermeira do Samu, tem uma rotina intensa de trabalho, atendendo diariamente diversos tipos de chamados, desde problemas cardíacos, vítimas de acidentes e de violência, até casos simples | Fotos: Renato Araújo / Agência Brasília Agilidade, paciência e empatia são pré-requisitos necessários para integrar uma equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu). A unidade responsável pelas cidades do Recanto das Emas e de Samambaia, denominada Núcleo Sudoeste II, é composta por cinco viaturas. No Recanto das Emas, cada uma das três viaturas faz até oito atendimentos por dia, o que significa uma média de 720 ao mês. Muitos desses socorros são determinantes na vida dos pacientes. O Samu conta com equipes que reúnem médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem e condutores socorristas. Das três viaturas do Recanto das Emas, uma é avançada e as outras duas são básicas. Já Samambaia dispõe de duas ambulâncias básicas. Entre as diversas formas de chamados que recebem, as equipes do Samu acabam fazendo também atendimento “mais social que emergência médica” A diferença entre as duas configurações é que a avançada dispõe de equipamentos como desfibrilador, bombas de infusão e ventilação mecânica para pessoas intubadas, usados no atendimento a casos graves, a exemplo de infartos e paradas cardíacas. A equipe da ambulância avançada conta com médico, enfermeiro, auxiliar e condutor socorrista. Já na viatura básica, a equipe é composta  por enfermeiro, técnico e condutor socorrista. A enfermeira Cleide Regina Pacheco, servidora da Secretaria de Saúde há 20 anos, 12 desses no Samu, define seu dia a dia como intenso, mas também gratificante. Sua rotina de trabalho começa às 7 h, quando ela chega ao posto e confere rapidamente os materiais, enquanto espera a primeira chamada. Em oito horas de trabalho, Cleide e os colegas de equipe, Kátia Maria, também enfermeira, e Rodrigo, socorrista, atendem diversos tipos de chamados, desde problemas cardíacos, vítimas de acidentes e de violência, até casos simples. No início da tarde da última sexta (22), a equipe da qual Cleide faz parte foi acionada para atender um chamado. Em menos de dez minutos, o grupo chegou ao local. Tratava-se um homem de cerca de 50 anos caído na rua. Além de aparentar ter bebido muito, ele era especial e tinha dificuldades para responder perguntas básicas, como seu nome e endereço. “O atendimento dessa pessoa é muito mais social que emergência médica. São comuns casos assim”, disse Cleide. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Agora vamos acionar a regulação, ver se é preciso levar para uma UPA. Mas, como ele não apresenta nenhuma alteração nos sinais vitais, acho que não será necessário encaminhar para a unidade”, disse a enfermeira Kátia, enquanto ligava para o sistema de regulação. Alguns minutos depois, foi confirmado que não era preciso encaminhar o paciente para a UPA. A cada pessoa atendida, o sistema de regulação é acionado para orientar sobre o que fazer e para onde levar. Covid Cleide trabalhou durante o pico da pandemia de covid. Ela disse que muitas vezes precisou dobrar o seu plantão de oito horas. “Várias vezes tive que comer na viatura. Eram pacientes muitos graves e poucos leitos”, lembra. Cleide e Kátia contam que não contraíram a doença na fase aguda da pandemia. As duas tiveram covid somente no início deste ano, depois de vacinadas.

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Enfermeiros do Iges-DF terão reajuste salarial retroativo

09/03/22 às 20:03, Atualizado em 09/03/22 às 17:03

A diretora-presidente interina do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF), Mariela Souza de Jesus, e a presidente do Sindicato dos Enfermeiros do DF (Sindenfermeiro-DF), Dayse Amarílio Diniz, assinaram na tarde desta quarta-feira (9) acordo coletivo relativo às relações trabalhistas entre o instituto e os enfermeiros e as enfermeiras que lá atuam. O novo acordo prevê reajuste salarial retroativo de 2% – de outubro de 2021 a fevereiro de 2022 – a ser pago em três parcelas a partir de março, a garantia das licenças maternidade e paternidade, de 180 dias e de 20 dias respectivamente, dois abonos semestrais e folga no aniversário. O acordo foi assinado, nesta quarta (9), pela diretora-presidente interina do Iges-DF, Mariela Souza, e a presidente do Sindenfermeiro-DF, Dayse Amarílio | Foto: Davidyson Damasceno/Iges-DF Mariela Souza de Jesus disse que o Iges-DF tem trabalhado permanentemente pela otimização da prestação da saúde em todas as suas unidades, mas também vem priorizando a qualidade de vida dos seus colaboradores, pois isso reflete diretamente na melhoria da prestação dos seus serviços e atendimentos. “Fico feliz de participar de conquistas para os trabalhadores, elas refletem em suas vidas pessoais, mas também profissionais. Temos atuado nos preocupando com todos, em busca da consolidação de um instituto forte para a sociedade e para seus trabalhadores. Assegurar os direitos dos nossos colaboradores é investir na qualidade dos nossos serviços”, afirmou. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A presidente do Sindenfermeiro-DF destaca a abertura de diálogo e negociação com a atual gestão do Iges-DF: “Agradeço a abertura do Iges-DF no sentido de manter algumas cláusulas coletivas, a exemplo da licença-paternidade e licença-maternidade, além dos abonos. Hoje a gente formaliza esses direitos, padronizando todas as unidades, de modo que os trabalhadores se sintam devidamente amparados pelo instrumento”, comemorou. Manter o diálogo com todas as entidades representativas das categorias de colaboradores do Iges-DF também faz parte da atuação da atual gestão, como explica Elaine Cristina Silvestre, gerente-geral de Pessoas do instituto. “A metodologia de trabalho da nova GGPES é de diálogo aberto junto aos sindicatos, mantendo a relação próxima e de parceria. O que importa ao Iges-DF é ouvir os representantes dos colaboradores para atender às demandas da melhor maneira possível”, finaliza. *Com informações do Iges-DF

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Reforço de profissionais garante continuidade das ações contra a covid-19

27/01/22 às 20:13, Atualizado em 16/04/25 às 13:21

Com mais de 30 mil servidores, a Secretaria de Saúde do Distrito Federal registrou em janeiro 1.556 casos de afastamentos por conta de síndromes respiratórias, covid-19 e outras doenças. Porém, as atividades de vacinação, testagem de covid-19 e atendimento de pacientes foram ampliadas graças à contratação de mais pessoal e expansão de carga horária. As principais medidas adotadas foram explicadas, na tarde desta quinta-feira (27), durante coletiva de imprensa. Subsecretária de Atenção Integral à Saúde, Paula Lawall, o secretário de Saúde, general Manoel Pafiadache, e o secretário-adjunto de Assistência à Saúde, Fernando Erick Damasceno | Foto: Tony Winston/Agência Saúde “O governador Ibaneis tem colocado muita mão de obra, muitos recursos humanos à disposição da secretaria”, afirmou o titular da pasta, general Manoel Pafiadache. Além da convocação de 366 novos enfermeiros de carreira, haverá o reforço temporário de 362 técnicos de enfermagem e de 100 médicos. Houve, ainda, a ampliação da carga horária de servidores. [Olho texto=”R$ 68 milhões foram empenhados nos últimos cinco meses para a compra de material de proteção, como luvas, máscaras e capotes” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Mesmo estando em um momento difícil, conseguimos fazer mais de 10 mil vacinas por dia”, resumiu o secretário-adjunto de Assistência à Saúde, Fernando Erick Damasceno. Na terceira semana de janeiro, também foram realizados mais de 26 mil testes de covid-19. Já a Atenção Primária à Saúde registra cerca de 40% dos atendimentos relacionados apenas às síndromes gripais. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A subsecretária de Atenção Integral à Saúde, Paula Lawall, informou que R$ 68 milhões foram empenhados nos últimos cinco meses para a compra de material de proteção, como luvas, máscaras e capotes. “A Secretaria de Saúde tem tomado todos os cuidados de atenção a essas pessoas e à prevenção dessa situação de adoecimento”, disse. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Saúde pública com mais 396 servidores concursados

30/09/21 às 15:09, Atualizado em 17/04/25 às 00:45

[Olho texto=”“Já contratamos aproximadamente 7 mil servidores, e todos nos ajudam a cuidar da vida das pessoas, a fazer o atendimento na porta e nas unidades de saúde” ” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”direita”] Em cerimônia realizada na manhã desta quinta-feira (30) no Palácio do Buriti, o governador Ibaneis Rocha deu posse a mais 396 novos servidores concursados no certame de 2018 para a Secretaria de Saúde (SES). Os profissionais vão reforçar as equipes já existentes e fortalecer os serviços ofertados à população nas unidades de saúde pública. A nomeação dos novos servidores representa um investimento de mais de R$ 55 milhões do Governo do Distrito Federal (GDF) até o ano que vem. Foram empossados 103 médicos, 103 enfermeiros, 80 farmacêuticos, 35 fonoaudiólogos, 53 administradores, cinco analistas de sistema, cinco contadores, cinco economistas, cinco estatísticos e dois técnicos de laboratório. O governador saudou os novos servidores e destacou o esforço do GDF em reduzir o déficit de profissionais na área. “A cidade cresceu muito, a Saúde não conseguiu acompanhar, e isso gerou uma defasagem”, declarou. “Já contratamos aproximadamente 7 mil servidores, e todos nos ajudam a cuidar da vida das pessoas, a fazer o atendimento na porta das pessoas e nas unidades de saúde.” Reforço bem-vindo A administradora Sarah Ataídes comemorou a sua posse e a dos colegas: “É uma mudança de vida. Desde o dia em que saiu minha nomeação, a impressão que tenho é que trocou a chave. Ontem, eu era administradora; hoje, sou administradora pública”. Cerimônia de posse foi realizada em cerimônia no Palácio do Buriti | Foto: Renato Alves/Agência Brasília O médico ortopedista Tadeu Gervazoni Debom, por sua vez, destacou o reforço nas equipes. “Passamos por um momento muito delicado com a pandemia; quanto mais profissionais somarmos para ajudar a população, todos sairão em benefício”, afirmou. [Olho texto=”“Servidor público não é despesa, é investimento” ” assinatura=”André Clemente, secretário de Economia” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O secretário de Saúde, Manuel Pafiadache, lembrou que o governo planeja outras nomeações em breve: “Nós temos uma convocação de 131 clínicos gerais de um processo seletivo simplificado emergencial, além de 500 agentes comunitários de saúde, fundamentais para a atenção básica.” O secretário de Economia, André Clemente, parabenizou os novos servidores. “Vocês lutaram muito”, destacou. “Quando entrarem, honrem o trabalho, pois a vida das pessoas depende de vocês. Servidor público não é despesa, é investimento.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Presente à cerimônia, o deputado distrital Jorge Vianna elogiou as ações do GDF no âmbito da saúde pública. “Desde o começo do governo, houve uma transformação na saúde”, pontuou. “Há exatamente um ano, estávamos inaugurando um centro de radioterapia em Taguatinga. Isso mostra que esta gestão é diferente, tem até plano de saúde para os servidores. Sejam bem-vindos à Secretaria de Saúde, deem valor.”

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Reforço de mais 497 profissionais para a rede pública de saúde

02/09/21 às 14:49, Atualizado em 29/04/24 às 08:46

Nesta quinta-feira (2), o Governo do Distrito Federal (GDF) convocou 115 profissionais para reforçar os quadros da Secretaria de Saúde (SES). Os novos servidores irão atuar tanto em hospitais regionais como em Unidades Básicas de Saúde (UBS), como também em caráter administrativo e em serviços técnicos. Outros 382 serão nomeados na próxima edição do Diário Oficial do DF, sendo 100 em caráter temporário. [Olho texto=”“Estamos reforçando as equipes de saúde da rede pública neste momento crítico de enfrentamento da covid-19, que tem sobrecarregado os profissionais nas unidades de atendimento”” assinatura=”General Pafiadache, secretário de Saúde” esquerda_direita_centro=”direita”] Do novo quadro de pessoal, 204 são médicos: 100 clínicos gerais, contratados temporariamente para compor as equipes de emergência dos hospitais da rede pública; e 104 servidores efetivos. Esses últimos vão integrar a carreira médica em quatro especialidades: cirurgiões gerais e do aparelho digestivo, endoscopistas e ortopedistas. As outras vagas foram preenchidas por 103 enfermeiros da família e comunidade e obstetras, 80 farmacêuticos, 53 administradores, 35 fonoaudiólogos, cinco analistas de sistemas, cinco economistas, cinco estatísticos, cinco contadores e dois técnicos de laboratório, totalizando mais 293 servidores efetivos que vão integrar os quadros da Secretaria de Saúde. O secretário de Saúde, general Manoel Pafiadache, destacou a importância desse investimento em recursos humanos para a saúde pública do DF. “Estamos reforçando as equipes de saúde da rede pública neste momento crítico de enfrentamento da covid-19, que tem sobrecarregado os profissionais nas unidades de atendimento”, afirmou o secretário, lembrando que esse “é um compromisso do governador Ibaneis Rocha para que a população tenha um atendimento ágil, de forma humanizada e, sobretudo, com eficiência”. Agentes de saúde Os quase 500 profissionais que irão reforçar diversas unidades de saúde do DF em breve ganharão a companhia de outros mil agentes de saúde, como explica a subsecretária de Gestão de Pessoas da SES, Silene Almeida. “O governador pediu para que continuássemos reforçando as equipes o tempo todo, e soltamos esse edital recentemente, as inscrições começam no dia 6 de setembro. Esses agentes vão atuar no combate à dengue e no enfrentamento à pandemia”, detalha. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Para o combate à covid-19 no atendimento dos pacientes internados, a Secretaria de Saúde já havia realizado a contratação temporária de diversos profissionais. Para trabalhar 40 horas semanais, foram destacados: 91 enfermeiros, 76 técnicos de enfermagem, 36 condutores de urgência e emergência, 48 padioleiros (maqueiros), 12 fisioterapeutas e 21 psicólogos.  

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Mais 146 profissionais para a saúde pública do DF

01/09/21 às 14:35, Atualizado em 01/09/21 às 15:14

[Olho texto=”“Estamos em uma fase de recuperação da autonomia da saúde. É momento de atender a população do DF com o respeito que ela merece, cuidando da saúde de quem precisa”” assinatura=”Governador Ibaneis Rocha” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Nesta quarta-feira (1), o Governo do Distrito Federal (GDF) realizou a admissão de novos profissionais que vão atuar na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) II de Ceilândia, prestes a ser inaugurada. Ao todo, 146 profissionais foram contratados, entre médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, analistas de laboratório, entre outras especialidades. Os candidatos passaram por processo seletivo que começou em abril de 2021 e incluiu diversas etapas, como análise curricular, entrevista e prova prática. A seleção foi realizada pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF), que também contratou e agora promoverá o treinamento e capacitação, a ser feita nas seis UPAs já existentes (Ceilândia, Núcleo Bandeirante, Recanto das Emas, Samambaia, São Sebastião e Sobradinho) até o próximo dia 15. Na cerimônia, quatro profissionais contratados receberam os crachás das mãos do governador Ibaneis Rocha | Fotos: P. H. Carvalho/Agência Brasília O governador Ibaneis Rocha ressaltou a importância da chegada dos novos profissionais para o sistema de saúde pública. “Tivemos um ano e meio de pandemia que tornou ainda mais difícil um trabalho que já não era fácil. Aqui no DF tomamos a posição de não ficar parados: reformamos todas as UPAs e ampliamos esse sistema. Estamos em uma fase de recuperação da autonomia da saúde. É momento de atender a população do DF com o respeito que ela merece, cuidando da saúde de quem precisa”, afirmou. A vice-presidente do Iges-DF, Mariela Souza de Jesus, reforçou o impacto que a chegada da UPA II de Ceilândia e as outras programadas terão no atendimento à população. “A inauguração das UPAs marca a ampliação da rede pública de saúde, contribuindo para a geração de emprego e renda. Damos as boas-vindas aos profissionais, certos de que atuaremos na prestação de um atendimento humanizado e que traga assistência de excelência a cada cidadão”. Expectativa para começar Na cerimônia, quatro profissionais contratados receberam os crachás das mãos do governador Ibaneis Rocha. Um deles foi o enfermeiro Eduardo Pedro de Siqueira, que comemorou sua admissão. “É um sentimento de muita alegria e satisfação; feliz em prestar um atendimento mais humanizado  nas UPAs e nos hospitais a quem precisa”, afirmou. Já o médico Wesley Henrique Martins destacou a importância que o novo trabalho terá em sua carreira. “Eu trabalhava nas UPAs de Valparaíso e de Águas Lindas de Goiás e, agora, espero crescer mais ainda profissionalmente”, ressaltou. Além deles, outras 144 pessoas assinaram os contratos de trabalho nesta quarta (confira na imagem abaixo a relação de profissionais admitidos para atuar na UPA II de Ceilândia). Colaboradores da UPA II de Ceilândia Sete novas UPAs Durante os próximos meses, o GDF vai inaugurar sete novas UPAs e estima-se que 1.015 profissionais sejam contratados para atuarem nelas. As duas unidades com as obras mais avançadas são a UPA II de Ceilândia e a UPA do Paranoá, que devem ser concluídas ainda este mês. As UPAs do Riacho Fundo II e do Gama já estão com mais de 80% das obras concluídas, enquanto as de Planaltina, Brazlândia e Vicente Pires encontram-se com, respectivamente, 75%, 70% e 63% dos trabalhos executados. Ao todo, o investimento do GDF nas sete obras é de aproximadamente R$ 46 milhões. Todas as UPAs são de Porte I, com área de 1.200 metros quadrados. Cada unidade atenderá urgência e emergência, contando com dois leitos de atendimento crítico emergencial, seis leitos de observação, um leito de isolamento, 10 poltronas de medicação/inalação e três consultórios, além de oferecer exames laboratoriais de urgência e raios-x. A capacidade de atendimento de cada unidade gira em torno de 4.500 pessoas por mês, o que totalizará aproximadamente 31.500 pessoas nas sete unidades, quando concluídas. *Com informações do Iges-DF

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Mais de 11 mil concorrem a vagas emergenciais na Saúde

07/07/21 às 16:59, Atualizado em 07/07/21 às 14:55

[Olho texto=”“A importância do processo seletivo é a manutenção da política de reforço das equipes no combate à covid-19” ” assinatura=”Silene Almeida, subsecretária de Gestão de Pessoas” esquerda_direita_centro=”direita”] A Secretaria de Saúde (SES) recebeu a inscrição de 11.031 candidatos para o processo seletivo simplificado emergencial de contratação temporária de profissionais da saúde de nível superior e técnico. Foram disponibilizadas 220 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva. As inscrições começaram no dia 1° deste mês e foram encerradas na segunda-feira (5). O objetivo do processo seletivo simplificado é reforçar o atendimento aos pacientes com covid-19. Serão nomeados 50 médicos da família e comunidade, 70 enfermeiros e 100 técnicos de enfermagem. Ao todo, 70 candidatos se inscreveram para médicos, 4.703 para enfermeiros e 6.258 se candidataram às vagas de técnico em enfermagem. Segundo a subsecretária de Gestão de Pessoas, Silene Almeida, a expectativa é fortalecer o serviço. “A importância do processo seletivo é a manutenção da política de reforço das equipes no combate à covid-19, principalmente com a possibilidade de uma nova onda”, afirma. “Garantir assistência à população é o objetivo principal.” Os selecionados prestarão assistência direta aos pacientes – especialmente os acometidos pela covid-19 – durante um ano, prorrogável uma única vez por igual período. A jornada dos profissionais selecionados será de 40 horas semanais, e a remuneração varia de acordo com a especialidade. Médicos receberão R$ 12.654,00, enquanto enfermeiros ganharão R$ 6.110,00 e técnicos em enfermagem terão salário de R$ 2.892,50. Reforço das equipes A classificação será feita pelo Instituto AOCP, que observará o somatório dos pontos da avaliação de títulos e avaliação de experiência profissional. As vagas serão disponibilizadas por Região de Saúde. Porém, os servidores temporários poderão ser lotados em outro local, conforme necessidade do serviço e designação da Subsecretaria de Gestão de Pessoas. “Desde o início da gestão, estamos trabalhando de forma contínua no provisionamento de pessoal para reforçar as equipes”, explica Silene Almeida. “A determinação dada pelo governador Ibaneis é de fortalecimento do serviço público de saúde.” [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Neste contexto, o chamamento dos concursados tem sido feito de acordo com as limitações impostas pela Lei Federal nº 173/2020. Como é necessário haver vacâncias para convocar, a Secretaria de Saúde utiliza a estratégia prevista nessa normativa, que são as seleções temporárias para garantir assistência à população e reforçar as equipes. Segundo a subsecretária de Gestão de Pessoas, existe a autorização para a realização de novos concursos públicos da pasta. “Já tramitam processos para realização de todos os concursos das áreas que nós temos para suprir as vacâncias”, informa. “Normalmente, o prazo para a instrução processual e a realização do concurso público demora em média de oito a dez meses”. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Inscrições abertas para seleção emergencial da Saúde

01/07/21 às 20:31, Atualizado em 01/07/21 às 17:52

A Secretaria de Saúde abriu, nesta quinta-feira (1º), o período de inscrição para o processo seletivo simplificado emergencial para contratação temporária de profissionais da saúde de nível superior e técnico. Serão disponibilizadas 220 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva. O objetivo é reforçar o atendimento aos pacientes com covid-19. Para se inscrever, o candidato deve entrar no site do Instituto AOCP e preencher os dados pessoais. Serão nomeados 50 médicos da família e comunidade, 70 enfermeiros e 100 técnicos de enfermagem. O candidato deverá anexar ao formulário de inscrição o currículo, diploma e documentação original comprobatória de titulação e experiência profissional, além de um laudo médico, se necessário comprovar alguma condição clínica, conforme as orientações no site. As candidaturas para o processo serão recebidas até às 23h59 do dia 5 de julho. [Olho texto=”A contratação é temporária, pelo prazo inicial de 12 meses, e segue o disposto na Lei nº 4.266/2008, que trata da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”esquerda”] Os selecionados prestarão assistência direta aos pacientes – especialmente os acometidos pela covid-19 – pelo período inicial de um ano, sendo prorrogável uma única vez por igual período. A jornada dos profissionais selecionados será de 40 horas semanais. Já a remuneração varia de acordo com a especialidade. Médicos receberão R$ 12.654,00, enfermeiros R$ 6.110,00 e técnicos em enfermagem serão remunerados em R$ 2.892,50. As vagas serão disponibilizadas por Região de Saúde. Porém, os servidores temporários poderão ser lotados em outro local, conforme necessidade do serviço e designação da Subsecretaria de Gestão de Pessoas. Contratação temporária A contratação é temporária, pelo prazo inicial de 12 meses, e segue o disposto na Lei nº 4.266/2008, que trata da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, na qual está incluída a assistência a situações de calamidade pública oficialmente reconhecidas pelo Poder Público. “Desde o início da gestão estamos trabalhando de forma contínua no provisionamento de pessoal para reforçar as equipes. A determinação dada pelo governador Ibaneis é de fortalecimento do serviço público de saúde. Nesse contexto, o chamamento dos concursados tem sido feito, observando as limitações impostas pela Lei Federal 173/2020. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] “Como é necessário haver vacâncias para convocar, temos utilizado a estratégia prevista nesta normativa que são as seleções temporárias para garantir assistência à população e não sobrecarregar as equipes”, explica Silene Almeida, subsecretária de Gestão de Pessoas. A subsecretária informa ainda que estão tramitando processos para a realização de novo concurso público contemplando várias áreas da saúde. “A Secretaria de Economia tem sido parceira e dado o apoio necessário para que essas ações possam ser operacionalizadas”, reforça a gestora. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Região Sul acolhe 60 voluntários que atuarão no HRG e em UBSs

30/06/21 às 21:05, Atualizado em 29/06/21 às 18:05

Nesta terça-feira (29), o Hospital Regional do Gama (HRG) fez o acolhimento de 60 voluntários que atuarão no hospital e nas unidades básicas de saúde (UBSs). Os profissionais de saúde são enfermeiros, psicólogos, farmacêuticos, fisioterapeutas, assistente social, técnicos de enfermagem, de laboratório e de radiologia que darão apoio às equipes da Região de Saúde Sul. Os voluntários foram recebidos com um café da manhã de boas-vindas e tiveram uma palestra da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH)| Foto: Divulgação/SES-DF Para Renato Lima, diretor do HRG, esses voluntários chegam num excelente momento, tendo em vista que a pandemia aumentou a demanda de trabalho. “Eles ajudarão bastante na força de trabalho. Além disso, é uma oportunidade de aprendizado muito grande, que eles levarão para a vida e para a carreira profissional, que contarão pontos futuramente”, destaca. [Olho texto=”“É muito importante receber estes voluntários auxiliando nas demandas que aumentaram em função da pandemia, inclusive nas UBSs. Eles trabalharão diretamente com pacientes, sob supervisão da equipe de cada setor ”” assinatura=”Eliza Rodrigues, coordenadora do Voluntariado Profissional do HRG” esquerda_direita_centro=”direita”] Os voluntários foram recebidos com um café da manhã de boas-vindas e tiveram uma palestra da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH). Além disso, houve distribuição de crachás e eles foram designados para os setores que escolheram. “É muito importante receber estes voluntários pois há o aumento da força de trabalho, auxiliando nas demandas que aumentaram em função da pandemia, inclusive nas UBSs. Eles trabalharão diretamente com pacientes, sob supervisão da equipe do setor da qual foi direcionado para sua atuação técnica”, explica a coordenadora do Voluntariado Profissional do HRG, Eliza Sales Rodrigues. Os voluntários atuarão nas unidades por um ano, podendo este prazo ser prorrogável por mais um ano. A partir de seis meses do início das atividades do voluntariado, eles poderão adquirir certificado. A carga horária será de acordo com a disponibilidade deles, podendo ser pela manhã (7h às 13h), tarde (13h às 19h) e à noite (19h às 22h), sendo feitas pelo menos seis horas semanais ou, no máximo, 40h. O voluntário que trabalhar 12 horas seguidas terá direito a refeição dentro do hospital. Voluntariado Tudo começa com a inscrição do candidato ao voluntariado profissional do HRG pelo e-mail hrgvolprofissional@gmail.com. Neste e-mail são repassadas todas as informações necessárias ao candidato. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] “As inscrições estão abertas e continuamos a receber a documentação; basta entrar em contato por e-mail. Assim que recebemos as matrículas deles agendamos o acolhimento, que ocorre mensalmente e fazemos uma recepção com café da manhã de boas-vindas”, conclui a coordenadora. *Com informações da Secretaria de Saúde  

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GDF já convocou 4.327 profissionais de saúde em um ano

29/03/21 às 20:43, Atualizado em 29/03/21 às 18:31

Ampliação do quadro tem sido feita por meio de contratações temporárias de graduados em medicina e enfermagem, além de técnicos | Foto: Breno Esaki/Agência Saúde/SES [Olho texto=”“Esse esforço tem o objetivo de garantir à população do DF um atendimento adequado, com agilidade e eficácia, e principalmente reforçar o trabalho das equipes que estão na linha de frente do combate à covid-19”” assinatura=”Osnei Okumoto, secretário de Saúde” esquerda_direita_centro=”esquerda”] O Governo do Distrito (GDF), por intermédio da Secretaria de Saúde, vem ampliando desde o ano passado o número de profissionais para atuar na linha de frente do combate à pandemia. No período de março de 2020 até março de 2021, foram selecionados e convocados 4.327 profissionais entre efetivos e temporários e, desse total, 2.240 tomaram posse e entraram em exercício. Além disso, houve também a ampliação de carga horária de 1.794 servidores da área assistencial. E outros 2,7 mil servidores retornaram do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde (Iges-DF) para as unidades da Secretaria de Saúde e foram redistribuídos para ajudar na luta contra a covid-19. Segundo o secretário de Saúde, Osnei Okumoto, tem sido frequente a determinação do governador Ibaneis Rocha para que o quadro de profissionais da saúde seja ampliado. “Esse esforço tem o objetivo de garantir à população do DF um atendimento adequado, com agilidade e eficácia, e principalmente reforçar o trabalho das equipes que estão na linha de frente do combate à covid-19”. afirmou o gestor. [Olho texto=”Ampliações de carga horária, contratações temporárias e convocação de concursados têm o objetivo de reforçar as equipes e garantir uma assistência melhor a toda a população e também evitar a sobrecarga nos profissionais” assinatura=”Silene Almeida, subsecretária de Gestão de Pessoas” esquerda_direita_centro=”direita”] Stress e sobrecarga De acordo com a subsecretária de Gestão de Pessoas, Silene Almeida, desde março do ano passado, foram desenvolvidas estratégias para repor e reforçar continuamente as equipes.  “O absenteísmo (registro de faltas, licenças e atestados), principalmente nos meses de julho e agosto, foi muito alto. Ainda hoje, existe absenteísmo provocado pelo estresse e outras patologias por causa da superlotação nos hospitais e unidades de saúde”, explica. De acordo com a subsecretária, a pandemia tem caráter continuado e, desde que iniciou, os profissionais da saúde estão atuando diariamente. Então, resumiu, essas ampliações de carga horária, contratações temporárias e convocação de concursados para vagas de vacância têm o objetivo de reforçar as equipes e garantir uma assistência melhor a toda a população e também evitar a sobrecarga nos profissionais. Processo para temporários Silene destaca que a pasta também tem feito convocação de novos concursados em vagas de vacâncias e aguarda a autorização e liberação da Secretaria de Economia para realizar um novo processo seletivo temporário, principalmente para médico, enfermeiros e técnicos, já que o banco de reserva está zerado. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] “Também estamos preparando os editais para concurso público para algumas especialidades como médicos, enfermeiros, cirurgiões dentistas e outros para poder repor de forma efetiva o quadro de pessoal de profissionais na Secretaria de Saúde”, informa. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Nomeados 114 profissionais para a Secretaria de Saúde

15/03/21 às 15:09, Atualizado em 15/03/21 às 12:09

A Secretaria de Saúde tem aproveitado as vacâncias (aposentadorias e exonerações, por exemplo) para nomear os servidores concursados | Foto: Geovana Albuquerque/Agência Saúde-DF O Governo do Distrito Federal (GDF) nomeou, no Diário Oficial desta segunda-feira (15), 114 profissionais, em sete áreas de atuação, para a Secretaria de Saúde. Dentre eles, estão 49 enfermeiros obstetras e 15 enfermeiros da família e comunidade. Os profissionais foram nomeados para repor vacâncias, conforme prevê a Lei Federal n° 173/2020, que impõe limites nos gastos públicos em todas as unidades da Federação. O secretário de Saúde, Osnei Okumoto, ressaltou a importância desse “reforço de profissionais num momento tão grave em que enfrentamos uma pandemia, com todas as áreas da Secretaria sobrecarregadas e precisando de reforço”. Okumoto disse que “o governador Ibaneis Rocha tem dado todo apoio e condições para que a saúde pública possa atender a população com eficiência e de forma humanizada”. [Numeralha titulo_grande=”20″ texto=”farmacêuticos e 10 fonoaudiólogos foram nomeados na edição do DODF desta segunda-feira (15)” esquerda_direita_centro=”direita”] Para a subsecretária de Gestão de Pessoas, Silene Almeida, as ações para fortalecimento das equipes da Secretaria de Saúde vão continuar. “O governador Ibaneis Rocha autorizou milhares de nomeações em 2020 e já começamos o ano com esse incremento de profissionais que irão atuar no enfrentamento à covid-19, seja na assistência direta como na indireta, na área estratégica da gestão de processos, TI e comunicação”, afirmou. Dentre as áreas em que houve a convocação de aprovados no último concurso estão: farmacêuticos (20 profissionais); fonoaudiólogos (10); administradores (10); analistas de sistemas (5); e técnicos de comunicação social (5). [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] De acordo com Silene Almeida, “a busca pelo atendimento nas unidades de saúde multiplicou e é neste contexto que os enfermeiros de família e comunidade e os obstetras, junto com os farmacêuticos e fonoaudiólogos, serão essenciais para diminuir a sobrecarga nos profissionais que estão atuando, possibilitando assegurar os cuidados à toda a população”. A Secretaria de Saúde explica que tem trabalhado para recompor as equipes e melhorar a oferta de serviços à população e aproveitado todas as vacâncias (aposentadoria, exonerações e etc.) para nomear os servidores concursados. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Enfermeiros têm o melhor salário

23/11/20 às 20:38, Atualizado em 16/04/25 às 02:32

O melhor salário é pago a enfermeiros, no valor de R$ 4.750, mais benefícios. São dez vagas que poderão ser ocupadas, apenas por profissionais de nível superior e com experiência | Foto: Divulgação/Agência Brasília As agências do trabalhador estão com 728 vagas de emprego abertas para esta terça-feira (24). A maioria delas ainda é para a área de vendas, sendo 267 para vendedor, nove para consultor, uma para gerente, três para operador de vendas (todas exclusivas para pessoas com deficiência) e três para promotor. Nessas áreas, há espaço para pessoas de níveis de escolaridade fundamental e médio, com ou sem experiência. As remunerações oferecidas variam entre R$ 40 ao dia, para as duas vagas de consultor de vendas, e R$ 3,5 mil, em uma oportunidade para gerente de vendas – também são oferecidos benefícios, como alimentação e transporte. O melhor salário é pago a enfermeiros, no valor de R$ 4.750, mais benefícios. São dez vagas que poderão ser ocupadas, apenas por profissionais de nível superior e com experiência. Na área da saúde ainda há oportunidades para esteticista (1), nutricionista (10), técnico de enfermagem (5), técnico em nutrição (5) e terapeuta ocupacional (5). As remunerações variam entre R$ 1,2 mil e R$ 2,2 mil, mais benefícios. Construção civil O setor de construção também tem buscado profissionais, totalizando 163 vagas, distribuídas entre armador de ferros (6), assentador de canalização para edificações (1), balanceiro de concreto (3), carpinteiro (35), cortador de telhas (1), eletricista (3), encarregado de obras (1), gesseiro (30), laboratorista de concreto (2), ladrilheiro (32), marmorista (4), mestre de obras civis (1), pedreiro (36), pintor de edifícios (5) e serralheiro (3). Entre essas profissões, a que oferece o melhor salário é a de laboratorista de concreto, no valor de R$ 3 mil. Para concorrer, é preciso ter apenas o ensino fundamental e não é exigida experiência. As demais ocupações podem render remuneração entre R$ 150 ao dia e R$ 2 mil mensais, mais benefícios. Seis áreas pedem profissionais auxiliares: administrativo (1), de cozinha (5), de expedição (2), de linha de produção (6), de mecânico de automóveis (1) e técnico em laboratório de farmácia (1). Os salários variam entre R$ 1.045 e R$ 1.245, mais benefícios. Ainda aparecem na tabela de empregos as oportunidades para caseiro (2), sendo uma para agricultura; costureira (11), com duas delas específicas para roupas de couro e pele em máquina em confecção em série; e empregado doméstico (1). Os salários ficam entre R$ 1,2 mil e R$ 1,5 mil, mais benefícios. Aplicativo Sine Fácil Os interessados em concorrer a qualquer uma das vagas devem ir a uma das 15 agências do trabalhador em funcionamento no DF, ou baixar o aplicativo Sine Fácil que, em virtude da pandemia de Covid-19, também disponibiliza o serviço. Empreendedores que desejam buscar profissionais também podem utilizar os serviços das agências do trabalhador. Além do cadastro de vagas, é possível usar os espaços físicos para seleção dos candidatos encaminhados. Para isso, basta acessar o site da Secretaria do Trabalho e preencher o formulário na aba empregador.

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GDF convoca mais 200 profissionais para combater a Covid-19

11/09/20 às 20:54, Atualizado em 11/09/20 às 17:54

O Governo do Distrito Federal fez nesta sexta-feira (11), em edição extra do Diário Oficial do Distrito Federal, nova convocação pública dos candidatos aprovados no processo seletivo simplificado emergencial de profissionais da saúde para atuar no combate à pandemia do Covid-19. A contratação é temporária – e nesta chamada as vagas são para técnicos de enfermagem, enfermagem e psicologia. Foto: Agência Saúde/DF Os candidatos convocados devem apresentar a documentação exigida de segunda (14) até sexta (18). A documentação deve ser entregue no Núcleo de Admissão e Movimentação (Nuam) da Subsecretaria de Gestão de Pessoas, no SAIN s/nº Parque Rural Estação Biológica, Asa Norte – Brasília/DF, Térreo. O horário de atendimento é das 9h às 12h e de 14h às 17h. Esta é a sexta convocação, com 200 profissionais: 50 enfermeiros e 130 técnicos de enfermagem, além de 20 psicólogos que atuarão na prevenção, combate, mitigação, e enfrentamento da Covid-19.  Assim como a triagem e atendimento direto ou indireto aos pacientes confirmados ou suspeitos da doença, mediante contratação temporária pelo período inicial de seis meses. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”esquerda”] Desde a primeira convocação, 632 profissionais já assumiram seus postos de trabalho nas unidades de saúde do DF, dos 1.501 convocados. O processo de seleção foi aberto em 17 de junho. A aprovação e classificação dos candidatos inscritos não geram qualquer direito à contratação, que ocorrerá de acordo com a emergência e necessidade da Secretaria de Saúde. * Com informações da Secretaria de Saúde/DF

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Saúde prepara banco com 900 profissionais para combater a Covid-19

28/05/20 às 10:52, Atualizado em 16/04/25 às 19:28

A Secretaria de Saúde se prepara para nos próximos dias lançar edital de seleção temporária de 900 profissionais que vão integrar um banco de reservas. A autorização para o processo seletivo simplificado foi publicada, em edição extra do no Diário Oficial desta quarta-feira (27) e prevê a contratação pelo período máximo de seis meses.  A subsecretária de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde, Silene Almeida, explica que a medida é reforço temporário de enfrentamento à pandemia da Covid 19. “Servirá para ajudar no quadro de pessoal neste momento de pandemia como também para os casos necessários de substituição daqueles profissionais afastados temporariamente de suas atividades”, detalha.  Foto: Geovana Albuquerque/Saúde O planejamento, segundo a subsecretária, está sendo finalizado. Nele, há previsão de seleção de 140 médicos, 150 enfermeiros, 80 especialistas e, 530 técnicos em saúde. “Assim que toda a parte de instrução processual for finalizada, divulgaremos a data e publicaremos o edital”, acrescenta.  Ela lembra que outras medidas já foram tomadas dentro do planejamento para enfrentamento à Covid 19. “Ampliamos cargas horárias dos servidores nos setores mais críticos, fazemos movimentações provisórias de uma unidade com menor demanda para outras mais sobrecarregadas”, detalha. “Mas essa autorização é fundamental para assegurar um reforço maior e mais seguro das equipes”, completa.  Nomeações Ontem, o governo também nomeou mais servidores efetivos na Secretaria de Saúde. Aprovados em concurso realizado em 2018, 64 profissionais foram convocados para integrar a comunidade de saúde pública do DF.  Entre as convocações estão 51 médicos e 13 enfermeiros. O novo reforço médico, de acordo com a gestão de pessoas da saúde, será destinado às áreas específicas de pneumologia, ortopedia, traumatologia, pediatria, e ainda para atuação nas unidades de pronto-socorro e UTIs.

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Semana da Enfermagem começa nesta terça-feira (12)

12/05/20 às 11:02, Atualizado em 12/05/20 às 08:02

A Secretaria de Saúde tem o total de 13.962 servidores de Enfermagem, sendo 10.863 técnicos e 3.561 enfermeiros. Foto: Breno/Esaki Agência Saúde Área fundamental para a Secretaria de Saúde, a Enfermagem representa um papel central no atendimento à população. E em tempos de coronavírus, esses profissionais têm  reforçado a linha de frente do combate à pandemia. Devido à sua importância, a pasta não poderia deixar de valorizar esses servidores durante a Semana da Enfermagem, celebrada a partir desta terça-feira (12) e se estendendo até 20 de maio. Mesmo sem realizar as comemorações habituais, os gestores pensaram em formas de evitar aglomerações e, ao mesmo tempo, lembrar desses profissionais que representam a maior parcela dos trabalhadores da Secretaria de Saúde – são 13.962 servidores de Enfermagem, sendo 10.863 técnicos e 3.561 enfermeiros. “A partir do primeiro dia da Semana de Enfermagem, vamos telefonar para vários técnicos e enfermeiros da rede pública, para agradecer por toda a sua dedicação e empenho. Não podemos mais nos reunir em auditórios lotados, mas vamos fazer o máximo de ligações para reconhecer o trabalho brilhante que eles têm desempenhado durante a pandemia”, afirmou o diretor de Enfermagem da Secretaria de Saúde, Saulo Júnior. Uma dessas profissionais é a enfermeira obstetra Arlete Rodrigues, que há 20 anos tem ajudado a trazer bebês ao mundo no Hospital Materno Infantil de Brasília (Hmib). Para ela, o que a motiva todos os dias é atender as mulheres e ver a felicidade das mães indo para casa com seus filhos. Em épocas difíceis como a da pandemia, esse sentimento se torna ainda mais importante para Arlete Rodrigues. “Prestar assistência e dar apoio às mulheres nessa fase difícil que estamos passando é essencial. Garantir um cuidado humanizado, qualificado e com segurança, especialmente nesse momento, me faz sentir útil como profissional”, conta Arlete. Além da necessidade, há aquelas que se consideram apaixonadas por sua profissão, como a enfermeira Elisangela Martins, que atua na Pediatria do Hmib como coordenadora de equipe. Para ela, a categoria tem se mostrado cada vez mais decisiva na saúde. O que inclui situações de crise, como o enfrentamento ao coronavírus. “Nosso papel é muito importante. A Enfermagem transforma nossas vidas todos os dias. Às vezes até chego desanimada no trabalho, mas um fato que acontece no dia a dia muda tudo. Poder mudar a vida das pessoas e ajudar quem precisa é uma experiência que vale a pena. Amo minha profissão”, ponderou. Importância Em homenagem aos enfermeiros e técnicos de Enfermagem do Distrito Federal, o secretário de Saúde, Francisco Araújo, destacou a importância da categoria para a pasta, especialmente nesse difícil momento. Por isso, agradeceu aos profissionais que se dedicam todos os dias pela população brasilense. “Vocês são nossos guerreiros na linha de frente dos atendimentos e merecem serem valorizados por todo o empenho e dedicação aos pacientes. Mesmo na condição atual imposta pelo coronavírus, saibam que vocês são de extrema importância para superarmos essa pandemia”, ressaltou Francisco Araújo. Oficial Para marcar a valorização aos enfermeiros e técnicos do DF, a Semana da Enfermagem foi incluída oficialmente no calendário local, para ser comemorada também no setor privado. A medida, instituída pela Lei n° 6.476/2020, foi sancionada em 7 de janeiro. Aprovada pela Câmara Legislativa do DF, o projeto de lei foi de autoria do deputado Jorge Vianna, técnico de Enfermagem e servidor público no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu 192). Dados Segundo o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), no Brasil existem mais de 500 mil enfermeiros, além de técnicos e auxiliares de Enfermagem, somando, ao todo, mais de 2 milhões de profissionais em todo o país. No Sistema Único de Saúde (SUS), são mais de 200 mil profissionais de Enfermagem na Atenção Básica, compondo as Equipes de Saúde da Família, de Consultório na Rua, Equipes de Saúde Família Ribeirinhas e nas equipes de unidades básicas fluviais. História Os dias 12 a 20 de maio não foram escolhidos ao acaso para a Semana da Enfermagem. Em 12 de maio se comemora o nascimento de Florence Nightingale, pioneira no tratamento a feridos de guerra. Já o dia 20 de maio se recorda o falecimento da enfermeira brasileira Anna Nery, em 1880, também pioneira na sua área. Em 1958, a assembleia geral da Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn) recomendou a criação, por ato oficial, da Semana de Enfermagem. O objetivo era fortalecer e valorizar a união de todos esses profissionais. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Servidores apelam, com adesivos nos carros, para população ficar em casa

11/05/20 às 13:32, Atualizado em 12/05/20 às 14:50

Os adesivos trazem um recado viral para o público: só devem circular profissionais que trabalham com serviços essenciais | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília Mais de 5 mil adesivos estão estampando vidros traseiros de carros do DF  com um importante apelo à população: o lembrete de que, à exceção de quem trabalha em serviços essenciais, todos devem ficar em casa nesse momento. Profissionais alertam para a importância do isolamento na contenção do número de infectados. Com os dizeres “Eu estou circulando nas ruas porque trabalho na saúde” em seu carro, a gerente da enfermagem do Hospital de Base, Thais Ribeiro, 29 anos, circula pelas ruas. Isolada há mais de dois meses dos pais idosos, da irmã grávida e de dos sobrinhos, a profissional abraçou a campanha, que já conta com a adesão de cerca de 5 mil colegas. “É um jeito de lembrar as pessoas da importância de ficar em casa nesse momento. Só sair em caso de necessidade mesmo”, destaca a jovem enfermeira. Segundo ela, o período ainda demanda muita cautela e responsabilidade por parte de todos. “Quando a população fica em casa, cuida de si e também de todos nós”, diz. A ideia dos adesivos, segundo ela, surgiu com a constatação de que aumentou o número de carros e pessoas nas ruas. “A Assessoria de Comunicação mandou confeccionar os adesivos e boa parte dos servidores colou nos carros”, conta Thais. “Era um jeito de contribuir com o movimento Fica em Casa, assim como fizeram o Detran e o DER com aquelas placas luminosas nas vias”. A enfermeira lembra que tem recebido muita solidariedade nas ruas. “As pessoas quando identificam o adesivo, buzinam, sinalizam positivamente. Isto é muito importante para nós”, destaca. Para ela, o agradecimento maior que a população pode dar nesse momento é algo bem prático: se recolher o máximo possível em casa. Responsabilidade social A enfermeira destaca ainda que o isolamento deve ser respeitado por todos. Mas, há casos especiais como o dos pacientes com câncer. “Quem está fazendo a quimioterapia não pode abandonar o barco”, lembra. Segundo ela, ainda há muito receio de infecção entre as pessoas classificadas como grupo de risco. “Neste caso, o doente deve seguir as orientações médicas e não faltar as sessões de quimio”, reforça. Além dos profissionais de saúde, também estão circulando pelas ruas os trabalhadores envolvidos em serviços essenciais como a coleta seletiva, transporte público e fornecimento de água e luz. “O distanciamento é para quem pode ficar em casa, ficar em casa. Assim, a pessoa protege a si mesmo, a sua família, e ainda ajuda a proteção milhares de outras pessoas que precisam estar nas ruas”, destaca. “É uma questão de responsabilidade social. É o momento de pensarmos não só em nós, mas também no próximo”, completa. Infecção baixa A gerente de enfermagem do Hospital de Base conta que alguns profissionais de saúde já estão sendo infectados pelo Covid 19.  No entanto, o índice de infecção ainda é bem baixo. “Enquanto no mundo 38% dos profissionais de enfermagem estão se contaminando. Aqui, temos apenas três casos, em mais de 2 mil servidores, entre técnicos e enfermeiros”, comemora. Para Thais, o sucesso na contenção do novo coronavírus dentro do Hospital de Base é fruto de uma série de ações preventivas. “Investimos em treinamento e capacitação dos servidores para evitar a contaminação. Colocamos isso como prioridade logo no início, foi um cuidado que gerou um impacto muito positivo”.

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Saúde aplica teste rápido em servidores da Central de Regulação

06/05/20 às 10:58, Atualizado em 06/05/20 às 11:26

Na linha de frente no combate ao novo coronavírus, os servidores da Central de Regulação da Secretaria de Saúde foram testados para a Covid-19 nesta terça-feira (5). Nesse grupo estão os profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e da Central de Transplantes, que têm contato direto com pacientes. Ao todo, 800 pessoas serão testadas. Todos os 441 testes realizados apresentaram resultado negativo. Foto: Geovana Albuquerque/Saúde-DF “É extremamente necessário testá-los pois eles lidam diariamente com pessoas que apresentam sintomas, com pacientes suspeitos, confirmados ou assintomáticas. O teste é simples, rápido e por drive-thru obedecendo todas as normas de segurança”, observa o diretor do Complexo Regulador, Petrus Sanchez. Segundo o diretor, será aberta uma segunda etapa da testagem para os servidores que não puderam comparecer, seja por compromissos pessoais e por estarem em serviço. “Montamos um posto médico para acompanhar os possíveis casos positivos que apareçam para que possamos dar a assistência aos servidores”, diz Sanchez. Famílias O condutor socorrista do Samu Welinson Menezes avalia que a testagem ocorrida nesta terça-feira traz segurança para ele, aos colegas, e aos familiares quando retornarem para suas casas. “Embora cercados de cuidados, usando equipamentos de proteção individual completos (gorro, capotes e máscaras), é importante fazer o teste para não levar a doença para quem mais amamos”, explica. Para o diretor do Samu, Alexandre Garcia, a ação da Secretaria de Saúde serve para ter uma noção do quanto os servidores estão expostos. “O teste dará uma ideia epidemiológica quanto aos cuidados que devemos tomar em relação ao uso dos equipamentos de proteção individual e da higienização das mãos”, completa. * Com informações da Secretaria de Saúde

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Saúde nomeia mais 151 profissionais; 145 são médicos

29/04/20 às 12:30, Atualizado em 29/04/20 às 09:30

A Secretaria de Saúde receberá o reforço de mais profissionais, com a recente nomeação de 151 novos servidores. A maioria é formada por médicos de várias especialidades (145 convocados). Também estão na lista seis enfermeiros de família e comunidade. A lista com todos os profissionais foi divulgada na edição extra do Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta terça-feira (28).  Foto: Renato Araújo/Agência Brasília “Essas nomeações representam muito para a saúde do Distrito Federal, especialmente para fortalecer o combate contra a pandemia da Covid-19”, diz o secretário de Saúde, Francisco Araújo. “Há um esforço de gestão para garantir o melhor atendimento à população e isso passa pelo reforço de mais profissionais na rede pública”.  A subsecretária de Gestão de Pessoas da Secretaria de Saúde, Silene Almeida, ressaltou os esforços feitos pela gestão para promover várias nomeações dos concursados. A Saúde, colocada como prioridade pelo governador Ibaneis Rocha, facilitou a articulação integrada entre os órgãos do GDF para que tudo fluísse com eficiência e rapidez. “Desde o início da gestão já foram convocados 773 médicos das mais diversas especialidades, fortalecendo a Atenção Primária e incrementando a Secundária e Hospitalar, deixando a nossa rede mais robusta e preparada para os grandes desafios, como a pandemia que assola o mundo”, declarou a subsecretária. Próximos passos A relação de documentos que devem ser apresentados pelos nomeados pode ser conferida neste link. Os profissionais têm até 30 dias corridos, a contar da data da nomeação, para serem empossados. Após essa etapa, eles terão cinco dias para entrar em exercício. A data do Curso de Acolhimento para Novos Servidores, que é obrigatório, ainda será definida. Comparativo Em 2020, a Secretaria de Saúde nomeou um total de 1 mil servidores, contando com os 151 convocados recentemente. Com a última divulgação, a pasta chamou neste ano 773 médicos, 152 enfermeiros, 74 especialistas em Saúde e um técnico em Saúde. A título de comparação, em 2019 foram nomeados 376 profissionais de saúde, sendo 200 médicos, 131 técnicos de enfermagem, 27 especialistas em Saúde e 18 enfermeiros. * Com informações da Secretaria de Saúde

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Aprovadas normas para lotação provisória de servidores

08/04/20 às 19:47, Atualizado em 09/04/20 às 09:44

Foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal, nesta quarta-feira (8), a Portaria nº 220 que aprova normas para lotação e movimentação provisória dos servidores da Secretaria de Saúde. A medida possibilita atender as áreas mais críticas na assistência e no enfrentamento ao novo coronavírus. “Essa portaria traz a possibilidade de fazer lotações provisórias  dos novos  profissionais que estão sendo contratados pela secretaria, priorizando  unidades que a pasta mais precisa no combate à Covid-19”, destaca a subsecretaria da Gestão de Pessoas, Silene Almeida. As lotações serão provisórias e poderão  permanecer enquanto durarem as medidas de enfrentamento ao novo coronavírus.Os servidores que já estão em atividade, que forem movimentados  provisoriamente não terão nenhuma perda pecuniária na remuneração, mantendo os adicionais de insalubridade e periculosidade. “No final da pandemia, as lotações dos servidores recém contratados  serão definidas de acordo com a necessidade da Secretaria. Os que foram movimentados de seus setores,  de forma provisória, retornarão à sua lotação anterior, sem nenhum prejuízo”, pontua Silene Almeida. Na portaria, que leva em consideração o decreto que  reconheceu o estado de calamidade pública por conta da contaminação do Novo Coronavírus,  consta um termo de declaração onde o novo servidor vai preencher e informar ciência que a lotação poderá ser feita em qualquer unidade de saúde do Distrito Federal. Enfermeiro obstetra A portaria também faz referência aos enfermeiros obstetras, recém convocados. Estes  atuarão  como enfermeiros  generalistas nesse período de combate a pandemia. “O nosso déficit de enfermeiros generalistas é maior e o processo para novo concurso de enfermeiros generalistas ainda está em tramitação. Desse modo, consultamos nossa assessoria jurídica que deu parecer para os enfermeiros  obstetras atuarem como generalistas. Acabando esse período de enfrentamento à Covid-19, os profissionais vão atuar na área da especialidade para qual foi contratado. Temos certeza que todos querem ajudar nesse momento de guerra contra o Coronavírus”, acrescenta a subsecretaria Silene. Os enfermeiros de Família e Comunidade não foram incluídos na portaria porque, segundo a Diretoria de Enfermagem, esses profissionais já atuam atendendo todos os usuários da atenção primária.  E a porta de entrada para o sistema de saúde dos casos suspeitos de COVID-19 com sintomas leves são as unidades básicas de saúde. Carga horária  Outra medida da pasta nesse combate ao novo coronavírus é a ampliação da carga horária de alguns servidores e especialidades médicas de unidades mais críticas, como do Hospital Regional da Asa Norte e do Hospital Regional de Taguatinga. Com a publicação da Portaria Nº 211, também publicada nesta quarta-feira, esses profissionais terão a carga horária ampliada para 40 horas semanais. *Com informações da Secretaria de Saúde

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Palácio do Buriti homenageia profissionais de Saúde

27/03/20 às 21:16, Atualizado em 27/03/20 às 09:41

O Palácio do Buriti – sede do Governo do Distrito Federal – acaba de ser iluminado de verde. Trata-se de uma deferência aos profissionais da saúde. A cor é considerada símbolo da categoria. A homenagem, iniciada na noite desta quinta-feira (26), ficará evidente na fachada enquanto o Distrito Federal estiver sob o risco de contaminação em massa pelo coronavírus, que transmite a Covid-19. Além do Palácio, outros cartões-postais de Brasília ganharão essa tonalidade em reconhecimento ao esforço e à dedicação de médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem, operadores de raios X, motoristas de ambulância e todos que, de uma forma ou outra, ajudam a aliviar os impactos da pandemia mundial que atingiu também o DF. Os próximos a ganharem iluminação verde são o Museu da República, a Biblioteca Nacional e o Teatro Nacional, que funcionam sob gestão da Secretaria de Cultura  Economia Criativa (Secec). “Neste momento, os profissionais de saúde se destacam como uma esperança para todos nós, arriscando sua própria saúde para salvar vidas. Esse gesto nada mais é uma forma de dizermos muito obrigado”, destaca o titular da pasta, Bartolomeu Rodrigues. A Secretaria de Saúde (SES) tem em seu quadro atualmente cerca de 35 mil servidores. A categoria foi uma das poucas a ficarem fora do decreto que instituiu o teletrabalho em caráter excepcional e temporário para os demais trabalhadores com o intuito de prevenir o contágio do coronavírus entre servidores do GDF. Os servidores da pasta tiveram de ser excluídos do trabalho a distância porque desempenham serviços considerados essenciais à população. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”centro”] Para o secretário da Casa Civil, Valdetário Monteiro, a homenagem aos trabalhadores da Saúde é merecida e oportuna, porque são eles que estão cuidando da população brasiliense. “Eles estão enfrentando diretamente essa guerra. Estão todos trabalhando direto. Sem folga ou teletrabalho”, enaltece Valdetário. “Todo o nosso agradecimento pelo empenho e pela luta”, emenda. Da parada de ônibus localizada a 200 metros do Palácio do Buriti, o vigilante Raimundo Bispo dos Santos, 51 anos, foi o primeiro a notar o facho de luz verde na parede do Palácio do Buriti. Ao saber do que se tratava, abriu um sorriso. “Eles merecem muito. Estão na linha de frente dessa missão de combater esse coronavírus”, diz o morador de Ceilândia. 

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