Aberto processo seletivo para fonoaudiólogo com atuação em neonatologia e pediatria
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) está com inscrições abertas para o processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para o cargo de fonoaudiólogo – neonatal e pediátrico, conforme o Edital nº 109/2025. A oportunidade é voltada para profissionais com experiência comprovada em ambiente hospitalar, especialmente no atendimento a pacientes neonatos e pediátricos de média e alta complexidade. Profissionais interessados devem ter formação em fonoaudiologia em curso superior reconhecido pelo MEC | Foto: Divulgação/IgesDF A contratação poderá ocorrer nas modalidades determinado, indeterminado ou intermitente, com carga horária mínima semanal de 30 horas e remuneração bruta de R$ 3.964,10. Além do salário-base, o profissional terá acesso a benefícios como auxílio-transporte, alimentação (conforme jornada e local de trabalho), clube de descontos em estabelecimentos parceiros, abono semestral e folga no dia do aniversário. Entre os requisitos obrigatórios, estão: diploma de curso superior em fonoaudiologia reconhecido pelo MEC, pós-graduação (em andamento ou concluída) ou residência com foco em disfagia ou fonoaudiologia hospitalar voltada para neonatologia e pediatria, registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (Crefono) e experiência mínima de seis meses em atendimento hospitalar com pacientes pediátricos e neonatais. Outros requisitos O edital também aponta como diferenciais desejáveis a vivência com manejo de traqueostomia, válvula de fonação, aspiração de vias aéreas e outros recursos que otimizam os resultados terapêuticos. Experiência em ações como amamentação, teste da linguinha, triagem auditiva neonatal e atuação em maternidades e UTIs neonatais também são importantes, além do conhecimento em sistemas de gestão e prontuário eletrônico como MV e Trackcare. Os detalhes completos do processo seletivo, incluindo critérios de pontuação e formas de comprovação da experiência, estão disponíveis no site do IgesDF. A seleção faz parte da estratégia de fortalecimento das equipes multiprofissionais e do compromisso da instituição com a qualidade da assistência prestada à população do Distrito Federal. *Com informações do IgesDF
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IgesDF abre processo seletivo para analista de contratos e fonoaudiólogo
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) abriu, nesta segunda-feira (30), dois novos processos seletivos. O primeiro é para o cargo de analista II de contratos, com carga horária de 40 horas semanais; e o segundo para fonoaudiólogo, com carga horária de 30 horas semanais. Ambas as vagas oferecem benefícios como auxílio transporte, alimentação (a depender da jornada e do local de trabalho), clube de benefícios, abono semestral e folga-aniversário. As inscrições devem ser feitas até o dia 6 de julho no site oficial Processo seletivo - IgesDF. As vagas oferecem auxílio transporte, alimentação, clube de benefícios, abono semestral e folga-aniversário | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF Veja os detalhes de cada vaga [LEIA_TAMBEM]Analista II - Contratos ⇒ Vagas: cadastro reserva ⇒ Carga horária mínima: 40 horas semanais ⇒ Salário bruto: R$ 4.883,20 ⇒ Requisitos obrigatórios: diploma de curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), cursando pós-graduação e experiência mínima de seis meses na área de contratos ⇒ Desejável: experiência mínima comprovada de seis meses na formalização e renovação de contratos e fiscalização de contratos, conhecimento em redação oficial, Pacote Office, conhecimento na plataforma Apoio e no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) Fonoaudiólogo ⇒ Vagas: cadastro reserva ⇒ Carga horária mínima: 30 horas semanais ⇒ Salário bruto: R$ 3.964,10 ⇒ Requisitos obrigatórios: diploma de curso superior em fonoaudiologia reconhecido pelo MEC, pós-graduação em fonoaudiologia hospitalar, disfagia, motricidade orofacial ou voz, registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (Crefono), experiência mínima de seis meses como fonoaudiólogo em atendimento a pacientes de média e alta complexidade no ambiente hospitalar. ⇒ Desejável: experiência mínima de seis meses em manejo de traqueostomia, válvula de fonação, aspiração de vias aéreas e outros recursos que otimizam a abordagem e os resultados terapêuticos. *Com informações da IgesDF
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Aberto processo seletivo para médico neurologista, fonoaudiólogo e analista
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) anunciou, nesta segunda-feira (17), a abertura de um novo processo seletivo para profissionais da saúde. As vagas são destinadas a fonoaudiólogos, médicos neurologistas e analistas. A carga horária varia entre 24 e 40 horas semanais, com pagamentos entre R$ 3.964,10 e R$ 15.292,32, conforme a carga e o nível de escolaridade. As inscrições ficam abertas até 23 de março de 2025. Além da remuneração atrativa, os profissionais selecionados terão benefícios como auxílio-transporte, abono semestral, folga no aniversário e acesso a um clube de vantagens com descontos em estabelecimentos parceiros. Para concorrer, os candidatos deverão possuir diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). Para mais informações sobre o processo seletivo e detalhes sobre como se inscrever, acesse o site oficial do IgesDF. As áreas com vagas disponíveis são: → Analista III: Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna. Para saber os pré-requisitos e todas as informações, consulte o edital n°042/2025; → Médico neurologista: Para saber os pré-requisitos e todas as informações, consulte o edital n°043/2025; → Fonoaudiólogo: Para saber os pré-requisitos e todas as informações, consulte o edital n°044/2025. *Com informações do IgesDF
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Aberto processo seletivo para fonoaudiólogo neonatal e pediátrico
O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) anuncia a abertura de um novo processo seletivo para o cargo de fonoaudiólogo neonatal e pediátrico. As vagas são para cadastro reserva e as inscrições podem ser feitas até o próximo domingo (2/6). O processo seletivo inclui etapas eliminatórias e classificatórias, comprovação de requisitos, avaliação de conhecimentos teóricos e exames médicos | Foto: Davidyson Damasceno/IgesDF Para participar, os candidatos devem possuir graduação em fonoaudiologia, residência ou pós-graduação em fonoaudiologia hospitalar com foco em pediatria e experiência em atendimento a pacientes de média e alta complexidade no ambiente hospitalar. Além disso, é necessário ter registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (Crefono) e conhecimento técnico-científico na área de atuação. O processo seletivo inclui etapas eliminatórias e classificatórias, comprovação de requisitos, avaliação de conhecimentos teóricos e exames médicos. A jornada mínima semanal é de 30 horas, com remuneração bruta de R$ 3.789,05, além de benefícios como auxílio-transporte, alimentação, clube de benefícios, abono semestral e folga no aniversário. Interessados devem se inscrever exclusivamente via internet, no site oficial do IgesDF. Para mais informações, acesse o edital completo. *Com informações do IgesDF
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SAAN oferece salários acima de R$ 4 mil entre as vagas de emprego desta terça (21)
A terça-feira (21) traz 397 vagas disponíveis nas agências do trabalhador para quem está em busca de emprego no Distrito Federal, com salários que variam entre R$ 1.412 e R$ 5 mil. Algumas oportunidades exigem experiência comprovada e outras não. Entre as chances, 30 são para motorista carreteiro no Setor de Abastecimento e Armazenamento Norte (SAAN), oferecendo um salário de R$ R$ 5.500. Na mesma região, há uma vaga como supervisor de contabilidade com um pagamento de R$ 4.500. Outras vagas que apresentam salários acima dos R$ 2 mil podem ser encontradas na Asa Norte, que oferta três postos para fonoaudiólogo geral (R$ 5 mil), e também em Santa Maria, que disponibiliza dez vagas como representante comercial autônomo (R$ 3 mil) e uma como chef de cozinha (R$ 3.850). Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo aplicativo Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
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Agências do trabalhador terminam a semana com 520 vagas de emprego disponíveis
As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 520 vagas de emprego abertas nesta sexta-feira (17). Todas as oportunidades oferecem benefícios, além da remuneração, e estão lotadas em diversas regiões administrativas. Os maiores salários encontrados são oferecidos na Asa Norte, em três vagas para fonoaudiólogo (R$ 5 mil), e em Santa Maria, que dispõe de um posto para chef de cozinha (R$ 3.850) e de dez para representante comercial autônomo (R$ 3 mil). Para pessoas com deficiência (PcD), estão abertas 18 vagas para fiel de depósito (R$ 1.429,53) e 18 para auxiliar de limpeza (R$ 1.412) em Taguatinga, além de cinco para auxiliar de limpeza (R$ 1.629,62) na Asa Sul. Os três cargos não exigem experiência, mas cobram ensino fundamental completo. Para cadastrar o currículo, o interessado deve ir pessoalmente a uma das unidades das agências do trabalhador, de segunda a sexta, entre 8h e 17h, ou acessar o aplicativo Sine Fácil. Mesmo que nenhuma das chances do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo aplicativo Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador , no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
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HRSM recebeu doação de quase 3 mil litros de leite materno em 2023
O Banco de Leite Humano do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) recebeu de doação, em todo o ano de 2023, um total de 2.940,82 litros de leite materno. Em média, são cerca de 100 mães ativas doadoras mensalmente. Além disso, também há a doação de leite das mães que estão internadas com seus bebês na unidade de terapia intensiva neonatal (Utin), na unidade de cuidados intermediários neonatais (Ucin) ou na maternidade, que resulta numa média de 50 litros de leite oriundos dessas mães. Quem decide se tornar uma doadora e é considerada apta pela equipe do Banco de Leite recebe potes de vidro com tampa plástica já para levar para casa e fazer a primeira doação, além de toucas e máscaras | Fotos: Jurana Lopes/IgesDF O ambulatório do Banco de Leite funciona de segunda a sexta, das 8h às 18h e atende de portas abertas todas as mães que precisam de ajuda com a amamentação. Em todo o ano passado, também realizou um total de 3.085 atendimentos externos para binômios (mãe e bebê). “Contamos com uma equipe multidisciplinar completa para pacientes internadas e externas, composta por fonoaudiólogo, nutricionista, pediatra, ginecologista e equipe de enfermagem para qualquer atendimento de amamentação”, informa a chefe do Serviço do Banco de Leite Humano do HRSM, Maria Helena Santos. Todo o leite arrecadado pelo Banco de Leite Humano do Hospital Regional de Santa Maria passa pelo processo de pasteurização, pois além de poder ficar armazenado mais tempo, existe o controle de qualidade e, durante a pasteurização, são inativados qualquer tipo de vírus e bactérias que possam existir Segundo ela, durante os atendimentos, que tratam desde à pega correta do bebê no seio até o tratamento de fissuras e mastites, as equipes sempre orientam as mães a se tornarem doadoras, ensinando a maneira correta de ordenhar e armazenar o leite. Quem decide se tornar uma doadora e é considerada apta pela equipe do Banco de Leite recebe potes de vidro com tampa plástica já para levar pra casa e fazer a primeira doação, além de toucas e máscaras. “Temos parceria com o Corpo de Bombeiros Militar que tem uma dupla aqui no nosso Banco de Leite responsável por ir buscar as coletas nas residências todas as segundas, terças, quartas e quintas. Eles pegam os potes cheios e deixam os vazios. Além de perguntar como está a saúde da mãe e bebê”, afirma. Mensalmente, o Banco de Leite Humano do HRSM arrecada uma média de 120 litros de leite oriundos das cerca de 100 doadoras externas e mais uns 50 litros das mães internadas com seus bebês no hospital. Atualmente são 20 leitos na Utin, 15 leitos na Ucin e mais 40 leitos na maternidade. O leite é dividido e separado em cinco tipos diferentes, sendo eles: colostro, leite de transição, alcon (leite maduro/alojamento conjunto), normocalórico e hipercalórico. A partir dessa divisão, os bebês internados recebem o leite adequado para suas necessidades naquela fase “Sempre precisamos de mais doações e doadoras, porque temos uma média de 600 receptores de leite humano por mês, sendo diariamente cerca de 35 bebês alimentados com nossos estoques. No fim do mês, usamos aproximadamente 80 litros de leite”, explica. Maria Helena também ressalta a importância de ter uma reserva técnica. “Além dos prematuros, que são as prioridades, há os casos em que as mães ainda não conseguem amamentar ou que tiveram alguma intercorrência no parto. Também usamos leite do estoque nos atendimentos externos que apresentam dificuldades”, completa. Nos meses de férias, sempre há uma queda nos estoques e quando alguma mãe ativa geralmente adoece ou retorna ao trabalho, acaba parando de ser doadora. Por isso, a chefe do serviço ressalta que toda mãe que amamenta seu filho é uma potencial doadora e pode ajudar centenas de bebês. Quem tiver interesse basta procurar o Banco de Leite do HRSM ou, se preferir, se inscrever pelo site do Amamenta Brasília, ou fazer o cadastro no telefone 160 – opção 4. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] Pasteurização Todo o leite arrecadado pelo Banco de Leite Humano do Hospital Regional de Santa Maria passa pelo processo de pasteurização, pois além de poder ficar armazenado mais tempo, existe o controle de qualidade e, durante a pasteurização, são inativados qualquer tipo de vírus e bactérias que possam existir. Além disso, o leite é dividido e separado em cinco tipos diferentes, sendo eles: colostro, leite de transição, alcon (leite maduro/alojamento conjunto), normocalórico e hipercalórico. A partir dessa divisão, os bebês internados recebem o leite adequado para suas necessidades naquela fase. “Fazemos um mapa de visita na Utin, Ucin, Maternidade e Centro Obstétrico, e verificamos o que cada recém-nascido precisa naquele momento. Se for um prematuro extremo, por exemplo, enviamos o leite do tipo colostro ou transição, porque possui mais vitaminas e mais anticorpos. Se for um bebê maior, que só precisa ganhar peso, já mandamos o leite hipercalórico”, explica. *Com informações do IgesDF
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