Controladoria do DF conquista revalidação de modelo internacional em auditoria
A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) alcançou mais um importante marco para o fortalecimento da gestão pública: a revalidação do IA-CM —Internal Audit Capability Model (Modelo de Capacidade em Auditoria Interna), no nível 2. O reconhecimento ocorreu durante o Encontro Nacional de Controle Interno, em Goiânia (GO), nos dias 24 e 25 de setembro. O IA-CM é um modelo internacionalmente reconhecido que mede o grau de maturidade e a capacidade das unidades de auditoria interna nos órgãos públicos. Essa revalidação confirma que a CGDF mantém práticas consolidadas e aderentes às melhores referências globais, reforçando seu compromisso com a transparência, integridade e aprimoramento contínuo. Reconhecimento ocorreu durante o Encontro Nacional de Controle Interno, em Goiânia (GO), nos dias 24 e 25 de setembro | Foto: Divulgação/CGDF Com a revalidação no nível 2 do IA-CM, a CGDF se mantém no patamar da Controladoria-Geral da União (CGU), que possui o mesmo nível de maturidade em auditoria interna. “Atingir e manter o nível 2 no IA-CM significa que a auditoria interna da CGDF está estruturada, com metodologias, planos e processos padronizados, garantindo maior eficiência e qualidade no acompanhamento da gestão pública. É um reconhecimento de que a instituição possui processos estáveis e consistentes, capazes de apoiar a tomada de decisão e a prevenção de riscos”, destaca o controlador-geral do DF, Daniel Lima. A subcontroladora de Controle Interno da CGDF, Graziella Brunale, reforça a importância do trabalho em equipe: "A revalidação do nível 2 do IA-CM é um resultado que reflete o trabalho técnico, colaborativo e que busca sempre avançar. Para 2027, a meta é alcançar o nível 3 do IA-CM. Para isso, será investido na integração da auditoria interna à gestão estratégica do GDF, monitoramento dos resultados com abordagens mensuráveis para que torne as tomadas de decisão mais seguras”. A revalidação reforça a credibilidade da CGDF e contribui para a melhoria contínua da administração pública, oferecendo à sociedade maior segurança de que os recursos públicos estão sendo acompanhados de forma responsável e técnica. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal
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Brasília ganha selo de cidade mais inteligente do Centro-Oeste
O novo ranking Connected Smart Cities (CSC) 2025 coloca Brasília como a primeira cidade do Centro-Oeste em iniciativas de transformação digital, como as políticas de governo eletrônico e os projetos de dados abertos. Goiânia (GO) ficou em segundo, seguida por Campo Grande (MS), Lucas do Rio Verde (MT), Cuiabá (MT), Ponta Porã (MS), Tangará da Serra (MT), Três Lagoas (MS), Rio Verde (GO) e Dourados (MS). O prêmio foi atribuído no maior evento de cidades inteligentes da América Latina, promovido em São Paulo, de terça (23) a quinta (25). Nele, foram debatidos temas que possam dar mais inteligência à administração pública, com uso de recursos tecnológicos na prestação de serviços variados. Por exemplo: mobilidade urbana mais sustentável e inclusiva, plataformas de controle com uso de câmeras, atendimento digital (com aplicativos como eGDF), com oferta de serviços gerais; o GDF Saúde, o Economia DF (para questões fiscais) e o DF no Ponto, que oferece informações sobre transporte público. O foco da edição deste ano foi o uso da inteligência artificial (IA) para aperfeiçoar a conectividade e integração de sistemas e serviços, facilitando a tomada de decisão pelo gestor. Prêmio debateu temas que possam dar mais inteligência à administração pública, com uso de recursos tecnológicos na prestação de serviços variados | Foto: Divulgação/Seec “Brasília avançou muito na seara de governo eletrônico e no acesso a serviços digitais por meio dos diversos canais disponíveis na CentralDF (antiga central 156). Esperamos subir algumas posições no ranking nacional no próximo ano, já que estamos em processo de Certificação nas ISO 37120, 37122 e 37123 (Cidade Sustentável, Inteligente e Resiliente)”, ressalta Adriana Rodrigues, subsecretária de Governança Digital da Secretaria Executiva de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic), vinculada à Secretaria de Economia do DF. “A Estratégia de Governança Digital do DF, publicada em abril deste ano, e os planos de transformação digital setoriais de cada pasta do governo, também devem fortalecer e alavancar ainda mais esta agenda em Brasília”, complementa Rayssa Parente, chefe da Unidade de Transformação Digital da Seec. O ranking Connected Smart Cities leva em conta 75 indicadores, divididos em 13 áreas temáticas — como economia e finanças, meio ambiente, planejamento e mobilidade urbana. A edição de 2025 avaliou a performance de quase cinco mil municípios. *Com informações da Secretaria de Economia
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Publicada Lei Complementar que une carreiras de procurador
O Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) publicou nesta quinta-feira (6) a Lei Complementar nº 1.023, de 05 de julho de 2023, que integra os membros da carreira de procurador do Quadro em Extinção de que trata a Lei Complementar nº 914/2014 à categoria de procurador do Distrito Federal. Reprodução DODF Embora os profissionais de ambos os segmentos exerçam as mesmas atividades – com atribuições e remuneração idênticas – os 19 membros do quadro em extinção possuem origem na antiga carreira de assistência judiciária. Carreiras A Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF) destacou, em manifestação prévia sobre o projeto de Lei, que a iniciativa era necessária porque competem a ambos os grupos a representação judicial e a consultoria jurídica da Administração Pública do DF. Inicialmente, a carreira do quadro em extinção tinha sido organizada para atender somente às necessidades das autarquias e das fundações públicas. Ademais, a PGDF defendeu que a unificação de categorias já tem um precedente – a junção das carreiras de procurador autárquico e fundacional com a de procurador do Distrito Federal, realizada por meio da Lei Complementar n° 694/2004. Impactos Conforme dispõe o texto da Lei Complementar aprovada, a transformação de carreira será realizada com a preservação das categorias dos cargos, de modo que os membros do quadro em extinção sejam transferidos para a mesma categoria que ocupavam na carreira de origem. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] A entrada em vigor da norma não acarretará maiores custos aos cofres distritais uma vez que não aumenta a quantidade de cargos ou funções, nem altera remuneração ou estabelece novas hipóteses para recebimento de vantagens, como adicionais, gratificações ou indenizações. *Com informações da PGDF
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