Adolescentes de Samambaia terão acesso a cursos profissionalizantes gratuitos
Pensando em transformar potenciais humanos em conquistas, 300 adolescentes de Samambaia, entre 14 e 18 anos incompletos, vão receber da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF) formação e capacitação em cursos profissionalizantes nas áreas de administração, varejo e comércio, alimentação, monitoria e recreação. Os termos do projeto Novo Caminhar, Novas Oportunidades, da Sejus, em parceria com a organização da sociedade civil (OSC) Casa Azul, foram publicados no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta terça-feira (18). Projeto investe na reinserção de jovens no mercado; conforme estudos do IPEDF, brasilienses entre 15 e 29 anos tiveram dificuldades para trabalhar durante a pandemia | Foto: Divulgação/Sejus-DF O objetivo principal é contribuir para que 30% dos adolescentes em situação de vulnerabilidade sejam inseridos no mercado de trabalho. Para tanto, serão investidos R$ 970 mil, advindos do Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente (FDCA/DF), dentro do prazo de vigência de 13 meses, vigorando desde o dia 14 deste mês e com término previsto para 14 de abril de 2026. O valor também será aplicado na manutenção dos espaços de atendimento da Casa Azul e na aquisição de bens de consumo e permanentes, para que se oferte tanto um espaço adequado e salubre aos educandos quanto materiais necessários para execução das atividades. Todas essas iniciativas pretendem, juntas, assegurar a promoção, proteção, garantia e defesa dos direitos humanos da criança e do adolescente. Preenchendo lacunas De acordo com dados do Instituto de Pesquisa e Estatística do DF (IPEDF/Codeplan) apresentados no plano de trabalho da ação, brasilienses entre 15 e 29 anos enfrentaram dificuldades para ingressar no mercado profissional durante a pandemia. O desemprego total entre maio de 2020 e abril de 2021 foi de 35,2%. “Precisamos olhar para a juventude como protagonista da transformação social que desejamos” Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania Esse cenário se estendeu após a pandemia, refletindo, principalmente, uma lacuna no aprendizado e na promoção de oportunidades igualitárias para jovens de baixa renda. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), adolescentes que perderam emprego ou aulas escolares durante a pandemia do coronavírus correm o risco de carregar um “efeito cicatriz” em suas vidas profissionais. “Os adolescentes são parte essencial da construção de uma sociedade mais justa e inovadora”, analisa a secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani. “Investir na educação e capacitação de jovens é garantir que tenham oportunidades reais de crescimento, por isso priorizamos que cursos profissionalizantes sejam ofertados para esse público. Precisamos olhar para a juventude como protagonista da transformação social que desejamos.” *Com informações da Sejus-DF
Ler mais...
Campanha sobre a importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho
A Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalho (Cosseg) do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) promoveu, nesta sexta-feira (26), um dia repleto de atividades para os profissionais que trabalham na unidade hospitalar. A sexta-feira foi repleta de atividades para os profissionais que trabalham no HRSM. O movimento Abril Verde foi uma iniciativa para conscientizar sobre a importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho | Fotos: Divulgação/IgesDF A ação ocorreu por conta do movimento Abril Verde, uma iniciativa que visa conscientizar sobre a importância da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Ele surgiu como uma forma de lembrar o Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, estabelecido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 28 de abril. A atividade promoveu pescaria com perguntas e dinâmicas voltadas à segurança do trabalho, além da conscientização de acidentes com perfurocortantes e adorno zero dentro do ambiente hospitalar para evitar infecções e acidentes Pela manhã, foi feita uma sessão de conversa com psicólogos e colaboradores, focando em situações do dia a dia que podem causar estresse, nas diferentes áreas da vida. “Utilizamos todo o mês para fazer atividades de prevenção. Hoje, fizemos uma sessão de conversa com psicólogos focando na saúde mental, porque é uma das grandes demandas que as equipes hospitalares abordam quando se fala em segurança e saúde no ambiente de trabalho”, explica a engenheira de segurança da Cosseg do HRSM, Tatiane Alves. Durante a tarde houve uma pescaria com perguntas e dinâmicas voltadas à segurança do trabalho, além da conscientização de acidentes com perfurocortantes e adorno zero dentro do ambiente hospitalar para evitar infecções e acidentes. Quem participava da ação concorria a duas cestas de chocolates, que foram sorteadas no final do dia. A analista do Núcleo de Pessoas do HRSM, Luciana Gualberto, foi uma das ganhadoras e adorou. “Não esperava ser sorteada. Acho essas ações excelentes porque repassa a importância da prevenção dos acidentes do trabalho e suas causas também. Acredito que, com essa ação, muitos receberam informações que não sabiam”, avalia. *Com informações do IgesDF
Ler mais...