Aberto processo eleitoral para nova gerência de Cultura de Ceilândia
O Conselho Regional de Cultura de Ceilândia (CRC/CEI) fará eleição para definir a lista tríplice destinada a escolher o próximo gerente de cultura da administração da cidade. Com inscrições abertas até 2 de janeiro de 2026, a seleção segue a Lei Orgânica da Cultura, a Resolução CCDF nº 01/2019 e demais normas aplicáveis. Cidade vai escolher representante de um dos setores em que se destaca, a cultura | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília “A escolha do gerente de cultura por meio da lista tríplice reforça a transparência e o reconhecimento do trabalho dos agentes culturais da nossa cidade”, afirma o administrador de Ceilândia, Dilson Resende. “Queremos uma gestão que represente a diversidade e a força da cultura ceilandense.” Para participar, os candidatos devem demonstrar notório saber artístico-cultural, possuir conhecimentos técnico-administrativos e comprovar residência e atuação cultural em Ceilândia por pelo menos dois anos. A votação está agendada para 5 de fevereiro, das 13h às 18h, no Centro Cultural de Ceilândia. Poderão votar membros da comunidade cultural que comprovem residência e atuação mínima de dois anos na cidade. O credenciamento termina impreterivelmente às 18h. [LEIA_TAMBEM]A análise das inscrições será feita pela comissão eleitoral do CRC/CEI, com a lista preliminar de habilitados divulgada em 12 de janeiro de 2026. Recursos poderão ser enviados até as 17h de 14 de janeiro, com julgamento previsto para o dia 16 daquele mês e publicação do resultado final no dia 21. A apresentação dos candidatos será feita em 4 de fevereiro, ocasião em que cada inscrito habilitado terá até cinco minutos para expor suas propostas. A apuração ocorrerá no mesmo dia da votação, a partir das 18h, com acompanhamento permitido aos candidatos ou representantes indicados. Ao final, a comissão eleitoral proclamará o resultado e encaminhará a lista tríplice ao Conselho Regional de Cultura. Conheça o regulamento. Veja o formulário para inscrição. *Com informações da Administração Regional de Ceilândia
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BRB convoca mais 40 analistas de TI no primeiro semestre de 2026
O banco BRB vai convocar todos os aprovados do cadastro reserva do concurso público destinado ao cargo de analista de tecnologia da informação. As nomeações dos 40 profissionais ocorrerão ao longo do primeiro semestre de 2026 e fazem parte da estratégia de fortalecimento da área de TI e de valorização dos profissionais que impulsionam a transformação digital do banco. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais. Somado aos benefícios, o valor mensal pode ultrapassar R$ 13 mil, tornando o BRB uma das instituições financeiras mais atrativas para profissionais da área de tecnologia. “Estamos comprometidos em fortalecer o BRB para o futuro. A convocação de todos os aprovados do cadastro reserva reflete nosso investimento nas pessoas e na tecnologia, pilares que sustentam a eficiência, a inovação e a experiência superior que oferecemos aos nossos clientes”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais | Foto: Divulgação/BRB Os novos empregados reforçarão projetos estratégicos de modernização, automação de processos, cibersegurança e ampliação de soluções digitais voltadas para clientes e parceiros, contribuindo para consolidar o BRB como uma instituição cada vez mais tecnológica, completa e acessível. O reforço na equipe de TI é estratégico para sustentar o avanço digital e a expansão nacional do banco, que vem modernizando seus sistemas e produtos para oferecer soluções cada vez mais seguras, acessíveis e integradas. Benefícios Entre os principais benefícios oferecidos estão: • Auxílio-refeição/alimentação: R$ 2.439,80; • Auxílio-creche: R$ 697,14; • Auxílio-creche especial: R$ 1.127,04; • Auxílio-instrução: até R$ 1.552,25; • Incentivo a idiomas: R$ 300,00; • Plano de saúde e odontológico; • Previdência complementar; • Participação nos lucros e resultados (PLR). O BRB também se destaca por investir no desenvolvimento humano, na qualidade de vida e na promoção da diversidade. Um exemplo disso é o Programa de Liderança Feminina, criado em 2019, que já capacitou mais de 300 mulheres para ocuparem posições estratégicas dentro do banco, consolidando-se como um dos pilares de valorização da equidade de gênero e do fortalecimento da liderança feminina no setor financeiro. Outro destaque é o Programa Vale do Silício, que leva equipes multidisciplinares do BRB para uma imersão no principal ecossistema de inovação do mundo, com foco no desenvolvimento de soluções estratégicas. Em sua 5ª edição, a iniciativa integra a estratégia de transformação digital do banco, promovendo cultura de inovação, desenvolvimento de pessoas e conexão com práticas globais de tecnologia e empreendedorismo. Já o BRB in Home oferece a possibilidade de trabalho remoto parcial para determinadas funções, reforçando a cultura de confiança e flexibilidade do banco. A iniciativa promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentiva a autonomia e a produtividade e contribui para o engajamento e satisfação das equipes em todo o país. O banco oferece, ainda, o BRB Move Up, programa de bem-estar corporativo que garante acesso a mais de 50 mil academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental por meio da plataforma Wellhub, com subsídio total ou parcial do banco. Nos últimos seis anos, mais de 1.570 profissionais foram convocados para compor o time do BRB, entre escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho, ampliando a capacidade de inovação e consolidando a presença da instituição em todo o país. *Com informações do BRB
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Divulgados resultado definitivo e convocação para avaliação médica em processo seletivo de policiais inativos
A Polícia Militar do Distrito Federal publicou, nesta terça-feira (30/9), os editais nº 133/2025 e nº 136/2025, referentes ao Processo Seletivo Simplificado de Policiais Militares Inativos para Prestação de Tarefa por Tempo Certo (PTTC 02/2025). O Edital nº 133/2025 apresenta o resultado definitivo da análise curricular, após apreciação dos recursos interpostos pelos candidatos em face do edital nº 131/2025. A classificação final considera os critérios previstos no item 3.3 do edital nº 102/2025 — DGP/PMDF, publicado em 18 de agosto de 2025. Já o Edital nº 136/2025 convoca os candidatos classificados para a etapa da avaliação médica. Os selecionados devem comparecer à SAU/DSAP, localizada no CMed/PMDF, a partir de 1º de outubro de 2025, para retirada dos pedidos médicos e guias, bem como para o agendamento dos exames admissionais. Os candidatos deverão retornar ao setor, munidos dos exames obrigatórios, até o dia 10 de outubro de 2025, a fim de serem submetidos à inspeção de saúde específica, que atestará a aptidão física e mental para a execução da PTTC. A Prestação de Tarefa por Tempo Certo reforça a valorização da experiência dos policiais militares inativos, permitindo o aproveitamento de seus conhecimentos e a contribuição direta para a corporação e a sociedade. *Com informações da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF)
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BRB convoca 20 novos analistas de TI para reforçar estrutura tecnológica
O Banco BRB anuncia a convocação de 20 profissionais aprovados no concurso público para o cargo de analista de tecnologia da informação. A lista com os nomes dos convocados será publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (24). A medida reforça o compromisso institucional com a modernização da infraestrutura tecnológica e a ampliação da capacidade operacional, contribuindo para a excelência no atendimento aos mais de 9,6 milhões de clientes do Banco. Desde 2019, o BRB já incorporou mais de 1.500 novos colaboradores por meio de concursos públicos, consolidando sua posição como uma instituição em constante evolução. Os profissionais convocados cumprirão jornada de trabalho de 30 horas semanais e receberão remuneração de R$ 10.678,42 | Foto: Divulgação/BRB “A convocação dos novos analistas de TI representa mais um avanço na construção de um BRB moderno, digital e alinhado às demandas da sociedade. Investir em tecnologia é investir na sustentabilidade do banco e na qualidade da experiência oferecida aos nossos clientes”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa. Os profissionais convocados cumprirão jornada de trabalho de 30 horas semanais e receberão remuneração de R$ 10.678,42. Suas atribuições incluem o suporte técnico às áreas internas e aos clientes, a implantação de soluções digitais, bem como a atuação em projetos voltados à inovação e à segurança da informação. Além da remuneração, os novos colaboradores terão acesso a um pacote de benefícios que inclui auxílio-alimentação e vale-refeição no valor de R$ 2.308,68, auxílio-creche de R$ 659,67, e auxílios à instrução, entre outros. Após a entrega da documentação exigida e a realização dos exames médicos, os profissionais participarão de um programa de integração institucional, que contempla capacitações sobre a cultura organizacional, práticas bancárias e os padrões operacionais adotados pelo BRB. *Com informações do Banco BRB
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Dirigentes de instituições de três regiões são convocados para reunião sobre Permissão Não Qualificada
A Secretaria da Família e Juventude (SEFJ) promoverá mais uma reunião sobre a abertura do processo de Permissão Não Qualificada (PNQ). O encontro está agendado para o dia 24 deste mês, às 14h30, na sede da secretaria (Setor Comercial Sul, Quadra 4, Edifício Luiz Carlos Botelho, 6° andar). O secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso (terceiro a partir da esquerda), afirma: “Essas reuniões servem para esclarecer as dúvidas, iniciar a abertura do processo da PNQ e entender a realidade de cada entidade. Somos um governo integrado e agimos de forma conjunta” | Foto: Divulgação/SEFJ Desta vez, o convite é direcionado aos dirigentes de entidades religiosas, sociais e sem fins lucrativos das regiões administrativas de Arniqueira, Samambaia Sul e Norte e de Sol Nascente/Pôr do Sol. A PNQ é o documento que certifica, perante órgãos fiscalizadores do GDF, que a instituição possui processo de regularização em andamento. A regularização é válida para ocupações históricas de área pública, entidades e instituições que ocuparam o local antes de 22 de dezembro de 2016. Comparado à Concessão de Uso, a PNQ apresenta um procedimento simplificado. “O governo Ibaneis está empenhado em promover segurança jurídica às entidades e auxiliá-las no que for necessário para que permaneçam oferecendo os serviços às suas comunidades, enquanto tramita o processo de regularização fundiária das áreas em que ocupam”, ressalta o secretário da Família e Juventude, Rodrigo Delmasso. “Essas reuniões servem para esclarecer as dúvidas, iniciar a abertura do processo da PNQ e entender a realidade de cada entidade. Somos um governo integrado e agimos de forma conjunta, a SEFJ com a Seduh [Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação] e a Terracap.” Procedimentos necessários Veja, abaixo, a documentação que deve ser apresentada durante a reunião para solicitar a PNQ. ⇒ Ato constitutivo ou estatuto social em vigor, devidamente registrado ⇒ Ata atualizada de eleição dos dirigentes, contendo a relação e qualificação dos diretores, e instrumento comprobatório de representação legal, quando for o caso, ou documento similar das organizações religiosas que apontem seu representante legal ⇒ Comprovante de ocupação da área anterior a 22 de dezembro de 2016 ⇒ Declaração de regularidade do CNPJ ⇒ Comprovante vigente de inscrição no conselho de sua sede ou de onde desenvolva suas principais atividades, quando se tratar de entidades de assistência social ⇒ Requerimento específico de solicitação de Permissão de Uso Não-Qualificada de Área Pública (PNQ). Esses documentos também poderão ser encaminhados para o e-mail gab.sefj@buriti.df.gov.br. As inscrições podem ser feitas por meio deste formulário online. *Com informações da Secretaria da Família e Juventude
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Médicos temporários: Saúde convoca mais de 30 profissionais generalistas
Nesta terça-feira (1º), a Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) convocou mais de 30 médicos generalistas aprovados no último processo seletivo temporário para a carreira, realizado em março deste ano. Os profissionais irão reforçar a assistência à população nos hospitais regionais de Brazlândia, Planaltina e da Região Leste. A lista completa com os nomes foi divulgada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Os candidatos têm até o dia 11 de julho para enviarem a documentação necessária, por meio do peticionamento eletrônico. Os profissionais irão reforçar a assistência à população nos hospitais regionais de Brazlândia, Planaltina e da Região Leste | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde-DF Os candidatos convocados devem anexar a documentação comprobatória dos requisitos da função pública temporária e dos títulos e experiência profissional para avaliação, validação e veracidade. Além disso, também devem anexar avaliação médica pré-admissional, com aprovação de aptidão física e mental. O passo a passo para o envio está disponível neste link. O edital ofereceu 200 vagas imediatas para médico generalista, com jornada de trabalho de 20 horas semanais e salário de R$ 10.077,02. Entre as atribuições, os profissionais serão responsáveis por planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades relacionadas ao atendimento a pacientes, estabelecendo diagnóstico, conduta terapêutica, clínica ou cirúrgica. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)
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Aulas na rede pública do Distrito Federal serão retomadas nesta quinta-feira (26)
O Governo do Distrito Federal (GDF) e os professores da rede pública de ensino chegaram a um acordo pelo fim da greve da categoria. Com a aprovação da proposta em assembleia nesta quarta-feira (25), as aulas na rede pública serão retomadas normalmente na quinta (26). Entre os compromissos propostos pelo GDF estão a convocação de pelo menos 3 mil novos professores até dezembro deste ano, a prorrogação do atual concurso público — que venceria em julho próximo — e a realização de um novo concurso, com edital previsto para o primeiro semestre de 2026. Com acertos sobre o fim da greve, aulas da rede pública são retomadas normalmente | Foto: Tony Oliveira/Agência Brasília A proposta também prevê o envio, até novembro, de projeto de lei à Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) regulamentando a progressão horizontal por titulação, com percentuais de 10% para especialização, 20% para mestrado e 30% para doutorado. Além disso, o GDF se comprometeu a instalar uma mesa permanente de negociação para tratar da reestruturação da carreira do magistério e a recompor o calendário escolar com reposição das aulas ainda neste semestre, garantindo o pagamento dos dias não trabalhados em folha suplementar. Nas últimas semanas, o GDF tem reiterado o apoio à categoria e reforçado o diálogo com os professores e seus representantes. As negociações envolveram, além do próprio governador Ibaneis Rocha, a Casa Civil e seu secretário-chefe, Gustavo Rocha; a Secretaria de Educação (SEE-DF) e sua titular, Hélvia Paranaguá; e a Secretaria de Economia (Seec-DF) e seu titular Ney Ferraz. As pastas foram fundamentais para costurar o acordo, coordenado pela Casa Civil. “A Casa Civil tem esse papel de conciliar e ouvir as partes. Nós conseguimos chegar ao melhor acordo possível para o governo e para os professores, dentro do que pode ser cumprido efetivamente”, afirmou o secretário Gustavo Rocha. Retomada Ao comentar o fim da greve, o governador Ibaneis Rocha destacou o esforço do GDF em atender as reivindicações: “É muito importante a retomada das aulas para os nossos alunos e famílias, que agora vão poder voltar ao cronograma de estudos e conteúdos normalmente. Desde o início das negociações pelo fim da greve, fomos claros com o que seria possível e o que não seria possível fazer neste momento. Chegamos ao melhor acordo possível e agora vamos trabalhar no projeto de lei e nos demais termos da proposta”. A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, afirmou que a pasta vai definir as datas de reposição das aulas nos próximos dias. “O mais importante é os alunos concluírem o semestre”, lembrou. “Isso foi um compromisso firmado. Vamos nos sentar com o sindicato na semana que vem para definir o calendário de recomposição das aulas, concluindo o primeiro semestre em julho no período de recesso e abrindo uns dias de recesso no início de agosto. Ficamos felizes com o resultado e a compreensão da categoria. Vamos avançar na mesa de negociação, e não é o fato de encerrar a greve que cessou tudo: os ganhos da categoria continuarão acontecendo, porque a mesa de negociação continua aberta”. O secretário Ney Ferraz destacou que o acordo valoriza a categoria e está dentro da realidade fiscal da capital. “Greves sempre prejudicam toda a comunidade escolar, inclusive os próprios professores. Estou feliz que a categoria tenha compreendido a situação financeira do GDF e aceitado retornar às aulas. O governador Ibaneis fez uma proposta real, não é uma promessa que não pode cumprir. A vontade do governador era valorizar até com mais. No entanto, precisamos ter responsabilidade fiscal para não prometer o que não podemos cumprir”, disse. Professores valorizados Desde o início da atual gestão, em 2019, o GDF tem implementado medidas que vão além da mesa de negociação e refletem o compromisso permanente com o magistério. A recomposição do quadro de servidores é uma delas. Desde 2019, foram convocados 6.378 professores, 166 orientadores e 5.794 PPGE, totalizando 12.338 profissionais. Além disso, em 2022, o governo pagou a terceira parcela de 3,23% prevista na lei nº 5.105/2013, regularizando passivos acumulados desde 2015 e destinando aproximadamente R$ 210 milhões à folha da Educação. [LEIA_TAMBEM]Na mesma linha de valorização, foi incorporado o auxílio-saúde ao vencimento básico dos servidores, por meio da lei n° 7.109/2022, assegurando ganho permanente aos profissionais. O auxílio-alimentação também aumentou, subindo 62% e pulando de R$ 394,50 para R$ 640, após oito anos sem reajustes. Incentivos Esta gestão também promoveu melhorias nas funções gratificadas, com reajuste de R$ 250 nas Funções Gratificadas Escolares (FGE) e a criação da Gratificação de Atividade de Coordenação Pedagógica (Gacop), no valor de R$ 300, reconhecendo o trabalho das equipes gestoras nas escolas. Em 2023, foi concedido um reajuste linear de 18%, distribuído em três parcelas anuais, além da incorporação de gratificações às remunerações básicas, da ampliação do recesso remunerado para professores em funções intermediárias e do aumento da carga horária de coordenação pedagógica para 35% da jornada. A política de valorização também contemplou a autorização da ampliação voluntária de carga horária para até 40 horas semanais, reduzindo a dependência de contratos temporários e assegurando maior estabilidade à rede. O pagamento de exercícios findos permitiu ainda a regularização de direitos trabalhistas de milhares de servidores. A conclusão da incorporação das gratificações Gaped e Gase, por sua vez, elevará a base salarial em cerca de 30% em relação a 2023.
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BRB convoca 50 novos escriturários para posse
Um dia depois de o BRB anunciar a convocação de 50 analistas de TI, o banco convoca mais 50 escriturários aprovados no concurso público realizado em 2022. A lista com os nomes chamados será divulgada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) de segunda-feira (23). Esses empregados reforçarão o time do banco, que está presente em mais de 97% do território nacional. A convocação de novos escriturários faz parte do plano de expansão do BRB. Nos últimos seis anos, o banco já contratou mais de 1.400 profissionais, incluindo escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho. BRB convoca novos escriturários, que terão acesso a benefícios como auxílio-alimentação e plano de saúde com cobertura completa | Foto: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília Para o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa, a convocação de novos escriturários, BRB fortalece o engajamento do Banco com a prestação de um serviço de excelência. “Com mais esse reforço ao nosso time, a expectativa é de que cada um dos novos profissionais possa contribuir com o crescimento do Banco e nos auxiliar em nossa jornada de transformação com empenho e dedicação”, disse. [LEIA_TAMBEM]Os candidatos aprovados serão submetidos a exames médicos e entrega de documentos, seguidos de um processo de integração na instituição. O cargo de escriturário é porta de entrada para a carreira bancária no BRB e oferece um salário de até R$ 4.449,35, com uma jornada de trabalho de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais. O BRB valoriza a diversidade e a inclusão e oferece um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso para todos os colaboradores. A instituição está comprometida em promover a equidade de gênero e o protagonismo feminino, com programas específicos para o desenvolvimento de mulheres em posições de liderança. Os convocados terão acesso a benefícios como auxílio-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche e plano de saúde com cobertura completa. Além disso, o BRB oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, com um plano de carreira estruturado que permite aos colaboradores ascenderem em suas carreiras. *Com informações do BRB
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BRB convoca mais 50 analistas de TI para reforçar time de tecnologia
O BRB convoca mais 50 profissionais aprovados no concurso para Analista de Tecnologia da Informação. A lista com os nomes dos convocados será publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quarta-feira (21). A iniciativa reforça o compromisso do banco com a transformação digital e a inovação. Desde 2019, o BRB já contratou mais de 1.200 novos empregados por meio de seis concursos públicos, como parte de seu planejamento estratégico de crescimento e modernização. O BRB já contratou, desde 2019, mais de 1.200 novos empregados por meio de seis concursos públicos | Foto: Divulgação/BRB Com jornada de 30 horas semanais e salário de R$ 10.678,42, os analistas de TI têm papel essencial no desenvolvimento, manutenção e segurança dos sistemas e soluções tecnológicas do Banco. Entre as atribuições, estão o suporte a áreas internas e clientes, a avaliação e a implantação de novas tecnologias, além da coordenação de projetos que garantem a eficiência e a inovação dos serviços prestados. [LEIA_TAMBEM]“O BRB vive um momento de consolidação como uma das instituições financeiras mais inovadoras do país. Com mais de 9 milhões de clientes, a tecnologia está no centro da nossa estratégia de crescimento e relacionamento. Ao convocar esses novos analistas de TI, damos mais um passo concreto para fortalecer nossa infraestrutura digital, ampliar a segurança das nossas operações e criar experiências únicas para nossos clientes”, afirma o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa. Após a entrega de documentos e a conclusão da avaliação médica, os novos analistas participarão de um processo de integração, com treinamentos voltados à cultura organizacional, às práticas bancárias e aos padrões de atendimento e operação do BRB. *Com informações do BRB
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Divulgado resultado final de processo seletivo para médicos neonatologistas
A Secretaria de Saúde (SES-DF) convocou, nesta terça (1º), 13 médicos neonatologistas selecionados via processo seletivo simplificado para contratação temporária. Os detalhes foram publicados no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Contratação de profissionais vai reforçar equipes das unidades neonatais da SES-DF | Foto: Ualisson Noronha/Agência Saúde-DF Os profissionais têm até o próximo dia 17 para enviar os documentos comprobatórios, por meio da página da SES-DF. A seleção tem como critérios cursos de formação e o tempo de experiência, tendo sido pré-requisito a formação em medicina e a conclusão da residência na área. Os novos médicos vão trabalhar, cada um, 20 horas semanais em unidades da SES-DF. O prazo para contratação é de até dois anos. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)
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