Acordo de cooperação técnica amplia oportunidades de trabalho para mulheres vítimas de violência doméstica no Distrito Federal
A garantia de renda e a inserção no mercado de trabalho têm se consolidado entre as principais estratégias para romper o ciclo da violência doméstica. No Distrito Federal, essa política avança por meio de parcerias institucionais que unem acolhimento, inclusão social e oportunidade de recomeço para mulheres em situação de vulnerabilidade. Nesta segunda-feira (15), a Secretaria da Mulher (SMDF) e o Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) assinaram um acordo de cooperação técnica que reserva vagas de emprego para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. Mais de 300 mulheres estão inseridas no mercado de trabalho por meio de 13 acordos firmados pela Secretaria da Mulher | Foto: Divulgação/TRF1 Atualmente, cerca de 362 mulheres já estão inseridas no mercado de trabalho por meio de 13 acordos firmados pela Secretaria da Mulher. Todas recebem acompanhamento contínuo de equipes multidisciplinares da pasta, formadas por psicólogos, pedagogos e assistentes sociais. Os acordos estabelecem que contratos de serviços contínuos, com dedicação exclusiva de mão de obra, reservem entre 5% e 8% das vagas para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. “Essa ação promove autonomia econômica, fortalecimento emocional e o resgate da autoestima. Muitas vezes, a dependência financeira impede a mulher de denunciar as agressões, pelo medo do futuro e da falta de condições para se manter. Com esse acordo, essas mulheres passam a ser protagonistas da própria história”, afirma a vice-governadora Celina Leão. "Muitas vezes, a dependência financeira impede a mulher de denunciar as agressões, pelo medo do futuro e da falta de condições para se manter" Celina Leão, vice-governadora O acordo foi assinado pela secretária da Mulher, Giselle Ferreira, pela presidente da Comissão TRF1 Mulheres, Rosimayre Gonçalves, e pela vice-presidente do TRF1, Gilda Sigmaringa. O acordo garante a reserva mínima de 5% das vagas dos contratos de terceirização do tribunal para mulheres atendidas pela SMDF. “O trabalho da Secretaria da Mulher não se limita à oferta de emprego. Ele envolve acolhimento, proteção e reconstrução de trajetórias interrompidas pela violência. Essa assinatura representa um compromisso real com a vida, ajudando a salvar famílias e a devolver dignidade e esperança às mulheres”, destacou a secretária da Mulher, Giselle Ferreira. [LEIA_TAMBEM] Os acordos também asseguram a inclusão de mulheres trans, travestis, quilombolas, indígenas, refugiadas e de todas as demais identidades no gênero feminino, reforçando o caráter inclusivo da política pública. Para a desembargadora Rosimayre Gonçalves, a iniciativa representa uma porta concreta de saída para situações de violência: “Muitas mulheres enfrentam inúmeras barreiras para recomeçar. Ao reservar vagas de trabalho para vítimas de violência doméstica, o TRF transforma sua capacidade administrativa em uma ferramenta de inclusão, acolhimento, respeito e segurança.” *Com informações da SMDF
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Programa Prepara Mulher incentiva autonomia financeira e empregabilidade feminina
O programa Prepara Mulher foi publicado, nesta segunda-feira (14), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), com o objetivo de oferecer orientações práticas para que as mulheres possam se destacar em entrevistas de emprego e processos seletivos, facilitando sua contratação e promovendo sua autonomia econômica. Coordenado pela Secretaria da Mulher (SMDF), o Prepara Mulher visa não apenas à capacitação técnica, mas também ao fortalecimento das mulheres, incentivando a busca por um emprego digno e compatível com suas habilidades. A iniciativa busca integrar a rede de promoção da mulher, com foco na geração de renda e autonomia econômica. O programa atenderá mulheres com mais de 18 anos, interessadas em se capacitar, que poderão procurar atendimento nos espaços Empreende Mais Mulher, localizados na Casa da Mulher Brasileira, na Agência do Trabalhador de Taguatinga ou na sede II da Secretaria da Mulher, na Asa Norte. Além disso, o programa atenderá aquelas que já foram qualificadas em cursos oferecidos pela SMDF ou encaminhadas por órgãos e instituições parceiras. A iniciativa busca integrar a rede de promoção da mulher, com foco na geração de renda e autonomia econômica | Foto: Divulgação/SMDF À frente da Secretaria da Mulher, Gisele Ferreira afirmou que o programa representa um marco na promoção da autonomia e do empoderamento das mulheres do Distrito Federal, especialmente daquelas que enfrentam situações de vulnerabilidade e violência. “Sabemos que a independência financeira é um caminho poderoso para a liberdade, e é isso que o Prepara Mulher se propõe a oferecer: uma oportunidade concreta de mudança. O programa e toda a rede de proteção e apoio do Distrito Federal estão aqui para apoiar, acolher e garantir que cada uma tenha a oportunidade de alcançar sua autonomia e viver livre da violência”, observou a secretária. As aulas ministradas serão principalmente orientadas para montagem e análise de currículos, preparação para entrevista com direcionamento de vestuário, postura corporal, etiqueta profissional e social e simulação de entrevistas, entre outros temas. A Subsecretaria de Promoção da Mulher atuará para que a trilha do conhecimento das alunas inscritas no programa seja conectada à Assessoria Especial da Empregabilidade da Mulher, que tem como objetivo relacioná-las às vagas de emprego oferecidas por acordos de cooperação técnica (ACTs), assinados pela Secretaria da Mulher. As aulas ministradas serão principalmente orientadas para montagem e análise de currículos, preparação para entrevista com direcionamento de vestuário, postura corporal, etiqueta profissional e social e simulação de entrevistas, entre outros temas ACTs A SMDF formaliza ACTs com o governo federal e órgãos do Judiciário e Legislativo com o objetivo de fortalecer a política de enfrentamento à violência, garantindo a inserção das mulheres em situação de violência doméstica e familiar no mercado de trabalho. Atualmente, por meio das parcerias com a pasta, já estão no mercado de trabalho 100 mulheres terceirizadas nos órgãos. Todas são acompanhadas nos equipamentos da SMDF pelas equipes multidisciplinares – psicólogo, pedagogo e assistentes sociais. Conforme os ACTs, as contratações de serviços contínuos com regime de dedicação exclusiva de mão de obra reservam, no mínimo, 8% das vagas para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. A cota é aplicada a contratos com um quantitativo mínimo de 25 colaboradores. Esse percentual deverá ser mantido durante toda a execução contratual. O acordo também determina que as vagas incluam mulheres trans, travestis, quilombolas, indígenas, refugiadas e outras possibilidades do gênero feminino. *Com informações da Secretaria da Mulher (SMDF)
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