Agências do trabalhador têm 170 vagas de emprego nesta sexta (8)
As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta sexta-feira (8), 170 vagas de emprego. Entre as oportunidades, os cargos com mais vagas são para operador de caixa (30), vendedor interno (20) e lavador de carros (20). Os salários variam entre R$ 1.412 e R$ 1.515. Mesmo que nenhuma das chances do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram A chance com a melhor remuneração é para contador, na Asa Sul, com salário de R$ 2.911. São duas vagas para pessoas com experiência e curso superior completo em ciências contábeis. Outra oportunidade com salário entre os mais altos do dia é para soldador, em Santa Maria. O valor é de R$ 2,8 mil. São quatro vagas e os candidatos precisam ter experiência prévia. As 14 agências do trabalhador funcionam das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das chances do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo aplicativo Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
Ler mais...
Participação de mulheres no setor de serviços cresce em 2023
Mais mulheres estão atuando no setor de serviços do Distrito Federal. Entre 2022 e 2023, a participação feminina na atividade econômica cresceu em 3,8%, garantindo uma maior ocupação do público feminino no mercado de trabalho. No período, a quantidade de mulheres ocupadas aumentou 2,1%. As informações compõem o boletim Mulheres e Trabalho Remunerado no Distrito Federal, produzido pelo Instituto de Pesquisa e Estatística (IPEDF) e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). O estudo foi divulgado nesta quarta-feira (6) no YouTube e está disponível no site do IPEDF. O boletim é realizado anualmente em alusão ao Dia Internacional das Mulheres, celebrado nesta sexta-feira (8). Os dados atualizam o quadro das relações de gênero no mercado de trabalho regional, em relação à população feminina de 14 anos e mais que está ou não em atividade. A comparação abrange os níveis de desemprego e ocupação, as alterações na estrutura ocupacional e o padrão de rendimentos, para homens e mulheres. “Os resultados de 2023 sugerem que, lentamente, algumas barreiras à entrada da mulher no mercado de trabalho estão sendo diluídas”, elucida a diretora de Estudos de Estatística e Pesquisas Socioeconômicas do IPEDF, Dea Fioravante. “Num ano em que o desemprego aumentou para a população geral – de 15,6%, em 2022, para 16,2%, em 2023 -, o desemprego entre as mulheres permaneceu praticamente estável, com aumento de 0,1 ponto percentual. Já entre os homens, o crescimento foi de 1,1 ponto percentual”, completa. No entanto, a diretora alega que, mesmo com avanços, a mulher ainda enfrenta uma série de obstáculos no mercado de trabalho. “Ao procurar uma ocupação, elas esperam dois meses a mais que os homens, em média. O setor de serviços é o que mais emprega as trabalhadoras, com forte destaque para o emprego doméstico. As mulheres ainda ocupam cargos mais baixos e menos valorizados. Uma herança cultural difícil, mas que precisa ser combatida”, comenta Fioravante. A estabilidade do desemprego feminino resultou na redução da desvantagem entre homens e mulheres, já que, no caso deles, o índice passou de 13,4% para 14,5%. Além disso, embora as mulheres sejam maioria na população em idade ativa (54,6%), o percentual de homens economicamente ativos é maior. A presença feminina na inatividade é quase o dobro da masculina – 12,5% dos homens ante 23% das mulheres. Entre 2022 e 2023, participação feminina na atividade econômica cresceu em 3,8% | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília Adesão feminina No último ano, quatro em cada cinco mulheres ocupadas na capital federal foram absorvidas pelo setor de serviços. O grupo com maior índice de participação feminina é o de “administração pública, defesa e seguridade social; educação, saúde humana e serviços sociais”, chegando a ultrapassar 1/3 da ocupação das mulheres na região. Outros ramos com maior adesão feminina foram o de alojamento e alimentação, informação e comunicação, atividades profissionais científicas e técnicas, serviços domésticos, e atividades administrativas. Conforme o estudo, “os lugares ocupados pelas mulheres demonstram a divisão sexual do trabalho na sociedade local, manifesto na preponderância feminina em ações associadas ao cuidado.” O setor doméstico reúne participação superlativa da população feminina, área em que elas absorvem mais de 94% dos postos. “A evolução da mulher no mercado de trabalho é nítida, principalmente diante do aumento desse grupo no mercado de trabalho”, enfatiza a gerente de Avaliação de Políticas Socioeconômicas do IPEDF, Bárbara Carrijo. “Apesar dessa melhora na inserção laboral, a mulher ainda possui rendimentos inferiores aos dos homens, como mostram os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego. Além disso, elas são maioria em ocupações vistas como tipicamente femininas, como o caso de serviços domésticos. Essas informações mostram que ainda há espaço para melhorar a situação laboral da mulher.” Em contrapartida, a presença feminina no setor de construção é mínima – apenas 5,5% dos empregados do ramo são mulheres. Tanto no setor de indústria de transformação (36,6%) e na área de comércio e reparação (42,1%), a participação das mulheres é inferior à dos homens. Quatro em cada cinco mulheres ocupadas no DF foram absorvidas pelo setor de serviços Mais qualificação De olho em novas oportunidades, o público feminino é o que mais busca cursos de qualificação profissional. O Governo do Distrito Federal (GDF) está atento à demanda e oferece diversos programas por meio da secretarias de Desenvolvimento Econômico Trabalho e Renda (Sedet-DF) e da Mulher (SMDF). Os números comprovam: desde janeiro de 2023, o RenovaDF formou 6.620 mulheres, equivalente a 69% do total de concluintes. O QualificaDF chegou a 24 mil formandos, sendo 65% mulheres , enquanto a modalidade móvel do programa alcançou 9.600 qualificados, sendo 75% do gênero feminino. Os saldos se repetem na Fábrica Social, em que a participação delas é superior a 95%, e nos programas Jornada da Mulher Trabalhadora, Mulheres Vencedoras, Tudo por Elas, Mulheres Empreendedoras e Capacita Mulher. Juntos, formaram 6.800 mulheres. A presença delas também foi significativa nos programas da SMDF, que atenderam 12.987 mulheres em 2023. As capacitações oferecidas pelo ônibus da secretaria, que leva serviços itinerantes para as regiões administrativas, acolheram 4.209 moradoras. Em seguida, se destaca o Empreende Mais Mulher, em Taguatinga e Ceilândia, que ultrapassaram 4,8 mil cidadãs contempladas com cursos presenciais e online. Outras ações também ensejam o esforço em aumentar a presença feminina no mercado e reduzir as discrepâncias entre gêneros. É o caso da Câmara de Mulheres Empreendedoras da Fecomércio-DF, iniciativa inédita no país. “A câmara trabalha para expandir a presença feminina nos postos de liderança e nos diferentes segmentos que movimentam a economia da capital, não somente nas áreas em que se concentram atualmente, como beleza, estética e vestuário. Sabemos que as mulheres têm habilidades diferentes das dos homens e são capazes de inovar com mais facilidade, tanto no ambiente de negócios, quanto na gestão de pessoas”, destaca o presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire. Rendimentos No último ano, mais de 60% das oportunidades ocupacionais geradas para mulheres foram para emprego formalizado, sendo 39,2% no setor público e 21,9% no setor privado com carteira de trabalho assinada. As contratações impulsionaram o aumento da ocupação feminina. Em relação à remuneração média, mulheres e homens receberam, respectivamente, R$ 3.868 e R$ 5.145 em 2023. Os valores aumentaram de um ano para o outro – 6,6% para o grupo feminino e 7,4% para o masculino. O aumento dos rendimentos para mulheres é resultado, principalmente, de acréscimo salarial no setor público e no setor privado com e sem carteira de trabalho assinada.
Ler mais...
Programa Emprega DF provoca aumento de R$ 65 milhões na arrecadação
Brasília, 1º de outubro de 2022 – O programa Emprega DF, gerenciado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), gerou aumento de arrecadação e de empregos no DF desde que começou a ser executado, em janeiro de 2020. A arrecadação das 32 empresas participantes registrou aumento de R$ 65 milhões em comparação ao ano anterior à entrada no programa. Em 2019, a receita das companhias foi de R$ 290 milhões, enquanto em 2020, primeiro ano de exercício do incentivo fiscal, atingiu R$ 355 milhões. O Emprega DF permite até 67% de redução do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), conforme uma tabela de pontos avaliada anualmente. São considerados, com critérios diferentes, o número de novos empregos gerados e mantidos, a qualificação de mão de obra e as ações de patrocínio a projetos de preservação ambiental, culturais e esportivos. Com a concessão de benefícios fiscais a empresas instaladas no DF, o programa viabiliza a manutenção e a criação de postos de trabalho no Distrito Federal. [Olho texto=”O Emprega DF permite até 67% de redução do ICMS, conforme uma tabela de pontos avaliada anualmente. São considerados, com critérios diferentes, o número de novos empregos gerados e mantidos, a qualificação de mão de obra e as ações de patrocínio a projetos de preservação ambiental, culturais e esportivos” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Além disso, as companhias, que atuam em diferentes setores produtivos, criaram e mantiveram 7.107 vagas empregatícias. Também investiram mais de R$ 60 milhões nas instalações de trabalho, como, por exemplo, na modernização do pátio tecnológico ou fabril. A proposta da iniciativa é impulsionar a economia local, tornando a capital mais competitiva para a atração de novos investimentos. De acordo com o coordenador de projetos, operações de crédito e incentivos fiscais da SDE, Luiz Maia, o Emprega DF tem superado as expectativas. Segundo ele, o número de empregos mantidos e criados foi superior à meta estabelecida de 6.911; houve ainda a geração de 28 mil postos indiretos. Objetivo do programa Emprega DF é fortalecer a economia, por meio do aumento na oferta de empregos, de investimento de capital privado e da arrecadação | Foto: Joel Rodrigues/Agência Brasília O gestor também destaca que, do total de participantes, seis companhias começaram a atividade na capital após a criação do programa. “Manter e trazer empresas para o Distrito Federal é fazer com que o dinheiro circule entre a nossa população”, alega Maia. “Temos como princípio três pilares: aumento na oferta de empregos, investimento de capital privado e arrecadação. Com a adesão das empresas, aumentamos a renda populacional, adquirimos maior sustentabilidade financeira ,e as empresas se tornam mais competitivas. É um aumento de performance, faturamento e arrecadação”. Uma das empresas participantes da iniciativa é o grupo Fujioka, distribuidor varejista de produtos tecnológicos e eletrônicos. O responsável contábil, tributário e fiscal da companhia, Raimundo Pereira da Silva Filho, revela que a redução do ICMS permitiu a retomada de um centro de distribuição da marca que estava paralisado desde 2010, junto ao acréscimo de quase 100 pessoas na equipe. “Tínhamos de fato abandonado o DF pela falta de incentivo e insegurança jurídica. Mas, com o benefício fiscal, a capital se torna mais competitiva e atrativa logisticamente. Esperamos criar mais 50 vagas diretas no próximo ano, contando com o programa”, finaliza Filho.
Ler mais...
Cento e dez vagas de emprego para operador de caixa no Distrito Federal
Brasília, 8 de agosto de 2022 – Empresas em Águas Claras e em Setores Complementares estão em busca de 110 funcionários para exercer o cargo de operador de caixa. As vagas estão abertas nesta terça-feira (9) e fazem parte das 446 oportunidades para diferentes cargos disponíveis nas 14 agências do trabalhador para quem está procurando emprego. [Olho texto=”Outra função com várias oportunidades é para repositor de mercadorias. São 86 vagas com remuneração de R$ 1.355. Quem for se candidatar deve ter o ensino fundamental completo” assinatura=”” esquerda_direita_centro=”direita”] Das 110 vagas, 60 são para Águas Claras. Com remuneração de R$ 1.355, não há nenhuma exigência. Ou seja, os candidatos não precisam ter experiência e nem há necessidade de uma escolaridade específica. Já para Setores Complementares são 50 oportunidades. É necessário ter o ensino médio completo. O salário previsto é de R$ 1.355. Outra função com várias oportunidades é para repositor de mercadorias. São 86 vagas para trabalhar nos Setores Complementares. A remuneração é de R$ 1.355. Quem for se candidatar deve ter o ensino fundamental completo. Ainda há vagas para motorista de furgão ou veículo similar (20) em Águas Claras, com remuneração de R$ 1.482 e atendente de lanchonete (20 vagas) no Lago Sul, com salário de R$ 1.212. Todas as vagas contam com benefícios, além do salário. Os interessados podem cadastrar o currículo no aplicativo Sine Fácil ou ir a uma das 14 agências do trabalhador , das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que o candidato não tenha interesse por nenhuma vaga do dia, ele pode se cadastrar para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores que desejarem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar nas unidades e pelo aplicativo Sine Fácil. Também é possível solicitar atendimento pelo e-mail gcv@setrab.df.gov.br. Há, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Trabalho.
Ler mais...