Projeto Rede de Comunidade leva qualificação para gestores e voluntários da sociedade civil
Lançado em abril deste ano, o Projeto Rede Comunidade leva qualificação para gestores e voluntários de organizações da sociedade civil (OSC). Gerido pela Secretaria de Atendimento à Comunidade (Seac-DF), a iniciativa fornece conhecimentos essenciais para atuação no terceiro setor nas áreas de prestação de contas, projetos, gestão, marketing digital e captação de recursos públicos. Sete regiões administrativas já receberam o projeto, que soma mais de 230 alunos matriculados. O Projeto Rede de Comunidade aborda temas sobre elaboração de projetos, compreensão das políticas públicas, gestão documental, captação de recursos, prestação de contas, estratégias de publicidade e marketing digital | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília A sétima cidade a sediar as aulas de profissionalização foi Águas Claras, com a participação de 25 pessoas, que concluíram o curso na última sexta-feira (23). O projeto também já passou por Samambaia, Riacho Fundo, Ceilândia, Sobradinho, Planaltina e Estrutural. A próxima será o Plano Piloto. As aulas são ministradas em parceria com o Sebrae e ocorrem de segunda a sexta-feira, com carga horária de 20 horas, sendo quatro horas diárias. Aqueles que cumprem pelo menos 80% do total recebem certificado. O Rede Comunidade não apenas capacita, mas também fortalece as OSCs, criando uma rede de apoio e colaboração que potencializa os resultados de cada entidade” Clara Roriz, secretária de Atendimento à Comunidade Para a secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz, o projeto traz o terceiro setor para mais perto do governo, promovendo segurança jurídica e orientação de especialistas. “O Rede Comunidade não apenas capacita, mas também fortalece as OSCs, criando uma rede de apoio e colaboração que potencializa os resultados de cada entidade. O feedback das edições já realizadas tem sido extremamente positivo, mostrando que estamos no caminho certo”, afirma. A estudante de gerontologia Kelly Cristina dos Santos pretende se lançar no terceiro setor. Ela realiza um projeto de hortoterapia com idosos no Gama Em sala de aula, há pessoas que sonham iniciar uma organização da sociedade civil e outras que já caminham nesta área. A empreendedora Luciana Xavier, 39 anos, se encaixa no primeiro grupo. Moradora da Estrutural, ela deseja iniciar uma entidade que incentive outras pessoas a criarem os próprios negócios. “Fui instrutora da área da beleza no Qualifica DF e no Qualifica DF Móvel e essa experiência me animou a realizar um sonho, que é ajudar outras pessoas a empreenderem. Quero levar conhecimento para o lugar onde moro”, diz. “O curso me mostrou como começar e me conectou com gente que tem o mesmo objetivo que eu”. A estudante de gerontologia Kelly Cristina dos Santos, 47, também pretende se lançar no terceiro setor. Ela realiza um projeto de hortoterapia com idosos no Gama e deseja abrir uma entidade voltada ao cuidado do mesmo público. “Essa formação burocrática é muito importante, abre nossos olhos para coisas que não sabíamos. Aqui, aprendi muito sobre finanças e gestão, e conheci pessoas que estão há 12, 20 anos mantendo uma OSC”, comenta. Assim como Luciana e Kelly, a professora Tatiane Borba, 45, participou das aulas realizadas em Águas Claras. A docente faz parte de uma OSC que promove atividades na área do esporte e educação. “Pela minha experiência, já sabia a maior parte das coisas tratadas, mas ainda assim aprendi coisas novas com os professores. Estou saindo do curso com ainda mais vontade de aprender”, pontua. O Projeto Rede de Comunidade aborda temas sobre elaboração de projetos, compreensão das políticas públicas, gestão documental, captação de recursos, prestação de contas, estratégias de publicidade e marketing digital. O instrutor de contabilidade e finanças, Sirlei Geraldo da Costa, ressalta a importância dos conhecimentos financeiros para o sucesso das entidades. “As leis te obrigam a prestar contas de todo o recebimento de verbas e, antes mesmo de receber, os gestores precisam explicar como o dinheiro será usado e como beneficiará a sociedade. É um assunto muito importante para quem quer atuar no setor”, observa. As inscrições para novas edições são divulgadas no site da Secretaria de Atendimento à Comunidade.
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Seminário debate oportunidades e riscos do modelo de Organizações Sociais de Saúde
O Tribunal de Contas da União (TCU) sediou, nesta segunda-feira (27), o seminário “Oportunidades e Riscos do Modelo de Organizações Sociais de Saúde”. O evento teve como objetivo debater as potencialidades e os desafios do modelo de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do terceiro setor para o Sistema Único de Saúde (SUS). A secretária de Saúde do DF, Lucilene Florêncio, que representou o Conass no evento, enfatizou que o seminário é essencial para trazer conhecimento a todos os secretários de saúde do país | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde-DF O seminário foi promovido pelo TCU em parceria pelo Instituto Rui Barbosa, Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass), Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) e o Instituto Brasileiro das Organizações Sociais de Saúde (Ibross). Na mesa de abertura, a secretária-geral de Controle Externo do TCU, Ana Paula Sampaio, ressaltou a importância do encontro. “O propósito desse evento é criar um espaço para discutirmos esse modelo que comporta muitas críticas e polêmicas. Precisamos compreender os problemas, as oportunidades que esse modelo trouxe e os riscos que ele apresenta para podermos aprimorar e contribuir para que o serviço de saúde seja prestado da melhor forma possível”, afirmou. Representando o Conass, a secretária de Saúde do DF, Lucilene Florêncio, enfatizou que o seminário é essencial para trazer conhecimento a todos os secretários de saúde do país. “Neste fórum, obteremos segurança jurídica e aprenderemos a consolidar conhecimentos, de modo que os gestores iniciantes não tenham receios. Este modelo pode ser exitoso, desde que haja uma organização com expertise, experiência, transparência, e com o entendimento de que o objetivo maior é fortalecer o SUS. Isso envolve entregar uma saúde de qualidade, ágil, humanizada e que atenda às necessidades da nossa população”, ressaltou. Durante o evento, gestores de Organizações Sociais de Saúde e servidores de órgãos de controle interno e externo das esferas federal e estadual participaram de palestras e mesas de discussão sobre os diferentes aspectos do modelo de OSS. A secretária de Controle Externo de Desenvolvimento Sustentável do TCU, Vanessa Lopes de Lima, abriu os trabalhos com uma palestra sobre a importância de uma gestão eficiente e transparente para o sucesso do modelo. Também foram apresentados os riscos do modelo OSS e os impactos para o poder público ao implementar este formato. O ciclo de palestras seguirá nesta terça-feira (28), no Auditório Ministro Pereira Lira, no TCU. Entre os temas estão as oportunidades de melhoria na transparência do modelo OSS e congêneres e as oportunidades do modelo para o poder público e para as instituições do terceiro setor. Clique aqui e saiba mais sobre o seminário. *Com informações da SES-DF
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Número de reeducandos inseridos no mercado de trabalho triplicou desde 2019
Eles estão nas lavanderias dos hospitais e nos jardins das diversas regiões do Distrito Federal, bem como nos serviços de manutenção e em áreas administrativas. O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (Funap), oferece emprego e oportunidade de ressocialização para 2.975 reeducandos atualmente. O número mais do que triplicou em comparação ao registrado em 2019, quando havia em torno de 800 sentenciados contratados. Atualmente, 2.975 reeducandos estão empregados e recebendo a oportunidade de ressocialização oferecida pela Funap. Em 2019, eram somente cerca de 800 sentenciados que estavam contratados | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Do total de reeducandos, 2.784 trabalham em ações externas pela Funap – ou seja, estão alocados em órgãos públicos, empresas privadas e no terceiro setor. Já 191 atuam dentro do sistema carcerário, no chamado trabalho interno. No total, são 90 contratos empregatícios. Há ainda 1.258 reeducandos que aguardam uma oportunidade de serviço. ?Criada pela Lei n° 7.533, de 2 de setembro de 1986, a Funap completou 37 anos de existência neste ano e, como comemoração, lançou um novo programa de inserção profissional de reeducandos. É o Capacita Funap, iniciativa que tem o propósito de disponibilizar mão de obra de apenados para empresas que manifestem interesse em receber esse tipo de auxílio. “A fundação vai contratar os reeducandos e disponibilizá-los nas empresas que se mostrarem interessadas durante três meses sem qualquer custo”, explica a diretora-executiva da Funap, Deuselita Martins. Ao final do período, a empresa poderá contratar os reeducandos e iniciar um novo processo de aprendizagem e ressocialização com novos participantes. Por outro lado, caso a empresa decida não efetivar nenhuma contratação, será suspensa do programa por um ano. Os custos dos reeducandos serão de responsabilidade da Funap – salário ressocialização, calculado a partir de três quartos do salário mínimo, equivalente a R$ 990, auxílio alimentação, vale-transporte e seguro-acidente. Pelo menos cinco empresas privadas já demonstraram interesse em participar do programa. A diretora-executiva da fundação, Deuselita Martins, explica como vai funcionar o Capacita Funap: “A fundação vai contratar os reeducandos e disponibilizá-los nas empresas que se mostrarem interessadas durante três meses sem qualquer custo” “Queremos quebrar o estigma que ainda existe em relação a contratar um reeducando. O trabalho é um dos pilares principais na ressocialização. Os números demonstram que, dos reeducandos que estão inseridos no mercado de trabalho, a reincidência é de menos de 5%”, aponta a diretora-executiva. Atualmente, cerca de 200 reeducandos do total contratado atuam na rede privada. Os demais estão lotados em órgãos públicos e no terceiro setor. Os reeducandos cumprem pena no regime semiaberto com autorização para o trabalho externo e no regime aberto. Em troca, recebem uma bolsa ressocialização de 3/4 ou mais do salário mínimo, auxílio transporte e auxílio refeição. Aqueles que estão no semiaberto têm remição de pena, ou seja, para cada três dias trabalhados é descontado um dia na totalidade da pena que devem cumprir. Alçar novos voos O reeducando Pedro Almeida (nome fictício), 40 anos, encontrou na Funap uma chance de recomeço. Desde agosto de 2022, ele trabalha com o gerenciamento da fila de interessados nas vagas de emprego, auxiliando na organização da demanda e procura. Biólogo por formação e morador de Taguatinga, Pedro relaciona o retorno à vida em sociedade com o desenvolvimento de um pássaro. Rafael do Nascimento da Silva é um exemplo de eficácia da ressocialização. Começou a trabalhar internamente na Funap como reeducando e hoje gerencia uma empresa de construção civil “É como se fossemos um passarinho que quebrou a asa e está machucado, mas quer voltar a voar. A Funap ajuda nesse processo, ajuda o reeducando a se inserir na sociedade, se ressocializar e aprender os valores corretos”, aponta Pedro, que ressalta a importância da autorresponsabilidade. “Quando você é preso, volta de lá sem confiança, moribundo, para baixo. A Funap te devolve a dignidade, faz você se sentir útil, faz você sentir que tem valor, o que é muito importante. A Funap dá a oportunidade, mas se a pessoa vai agarrar ou não, é com ela”, completa. ?A reeducanda Maria Santana (nome fictício), 40, tentou outros caminhos antes de procurar a Funap. “Mesmo tendo conhecido a fundação dentro do sistema (carcerário), demorei uns três meses aqui fora para buscar emprego por ela. Procurei em outros locais, só que quando chegava na hora de emitir o documento de nada consta, não dava certo. Aqui não, logo depois que cheguei, já sabia que ia trabalhar”, conta. Em abril, iniciou a jornada como assistente na gestão dos contratos da Funap, com a função de auxiliar na organização da demanda feminina por vagas de emprego. [Relacionadas esquerda_direita_centro=”direita”] ?A oportunidade de ressocialização abriu novos horizontes para Maria, que pretende voltar a atuar na área de formação. Antes de ser detida, ela era analista de gestão de pessoas em órgãos públicos. “A fundação veio para mim como uma abertura de portas. Quando você sai do sistema, está totalmente sem chão, sem saber onde vai trabalhar, o que vai fazer da sua vida”, compartilha. “É a fundação é toda estruturada, desde o apoio dentro do sistema até aqui fora, faz toda a triagem, te recebe, te acolhe, te orienta sobre o que você deve fazer para se ressocializar. Hoje o meu trabalho é valorizado de igual para igual, é reconhecido, sou cobrada, e por isso tento fazer o melhor.” Exemplo da eficácia da ressocialização é o empresário Rafael do Nascimento da Silva, 38. Em 2018, quando estava detido, conheceu a Funap e começou a trabalhar, internamente, como cozinheiro. Quando saiu do presídio, foi contratado na área de manutenção e zeladoria, em que trabalhou até 2021. Atualmente, gerencia uma empresa de construção civil, focada em drywall, que contrata seis ex-reeducandos, entre pintores, eletricistas e outras especialidades. “A experiência na Funap me ajudou a me reerguer”, conta ele, que define o órgão como esperança. “Muitas pessoas que estão no presídio ficam conversando coisas que não convém e acabam se juntando para fazer o que não presta. Então, a partir do momento que se começa a ensinar que eles têm uma chance de trabalho e na sociedade, mudam o pensamento.”
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