Mais de 30 mil servidores da Saúde serão capacitados por novo modelo de qualificação
Dando continuidade ao fortalecimento do Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps), o Governo do Distrito Federal (GDF) promoveu, nesta quarta-feira (8), oficinas para que integrantes dos três níveis de atenção (primária, secundária e hospitalar) e da Vigilância em Saúde discutissem a estruturação de trilhas educativas. Entre os temas debatidos estão: conteúdo, prioridades, carga horária e outros tópicos. O novo plano servirá de guia para capacitar mais de 30 mil servidores de toda a rede. Entre os temas debatidos estão conteúdo, prioridades, carga horária, além de outros tópicos | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde-DF Cerca de cem pessoas participaram das oficinas realizadas pela Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) para a elaboração das trilhas educativas, que serão compostas por cursos multiprofissionais. Para a coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da SES-DF, Mabelle Roque, as oficinas vão aprimorar o desenvolvimento educacional e as ações educativas dos servidores. “Falar de educação é falar de desenvolvimento do SUS (Sistema Único de Saúde) e do servidor, o que traz melhorias na conduta clínica e na entrega para o usuário”, ressaltou. As trilhas irão abranger todos os níveis de atenção: primária, secundária e especializada Os cursos serão oferecidos de formas híbrida, presencial e online, a depender do tema e necessidade. A ideia é oferecer diversidade na metodologia educacional, para atingir diversos setores e perfis de servidores. A expectativa é que parte das capacitações estejam disponíveis no segundo semestre. Para esta primeira etapa, foram mapeadas 1.410 atividades e mais de 77 mil participações. Fisioterapeuta da Coordenação de Inovação e Gestão do Conhecimento da SES-DF e participante da elaboração das trilhas, Iara Cezário Jardim reforça que os cursos vão melhorar a assistência ofertada na rede pública de saúde. “A expectativa é que a gente consiga implementar as trilhas e que chegue a todos os mais de 30 mil servidores, melhorando a educação em saúde. É um projeto de grande responsabilidade e a intenção é contribuir para entregar uma assistência melhor”, enfatizou. Peps O Plano de Educação Permanente em Saúde irá atuar como um guia para ações de gestores e responsáveis pela formulação de propostas, organização e execução das atividades em educação permanente voltadas aos profissionais da Saúde. *Com informações da SES-DF
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Capacitações estimulam crescimento profissional de servidores da Saúde
A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) deu os primeiros passos para o fortalecimento do Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps) 2024-2027. A pasta apresentou nesta segunda-feira (6) a proposta das trilhas educativas a todas as áreas da rede pública. O próximo movimento, programado para quarta (8), será a discussão com os representantes técnicos e núcleos de educação. O objetivo é estruturar o documento, definindo conteúdo, prioridades e carga horária, dentre outros pontos. A SES-DF apresentou nesta segunda (6) a proposta para criação de trilhas educativas voltadas a todas as áreas da rede pública de saúde | Foto: Matheus Oliveira/Agência Saúde-DF O plano será um guia para ações de gestores e responsáveis pela formulação de propostas, organização e execução das atividades de educação permanente voltadas aos profissionais da Saúde. “Estamos falando da valorização dos servidores do SUS [Sistema Único de Saúde]”, reforça o subsecretário de Gestão de Pessoas da SES-DF, João Eudes. Com os princípios de metodologias educacionais – personalização, progressão, flexibilidade, diversidade e feedback -, seis trilhas educativas foram elaboradas: primária, secundária, hospitalar, vigilância em saúde, gestão e servidor. Ao todo, seis trilhas educativas foram elaboradas: primária, secundária, hospitalar, vigilância em saúde, gestão e servidor | Foto: Mariana Raphael/Agência Saúde-DF As capacitações serão oferecidas de forma multiprofissional, com o intuito de abranger a maior quantidade de carreiras. A ideia é reter talentos dentro da SES-DF, estimular o crescimento pessoal e profissional, e padronizar o conhecimento por toda a rede. Para a coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da pasta, Mabelle Roque, o Peps já trouxe, por exemplo, um outro olhar à gestão de recursos humanos. “Saímos de um foco exclusivo dos RHs para ações que priorizam o fortalecimento da gestão do trabalho, por meio da educação em saúde.” As capacitações serão oferecidas de forma multiprofissional, para abranger a maior quantidade de carreiras possível | Foto: Breno Esaki/Agência Saúde-DF Construção Nessa fase inicial, a equipe de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (GTES) mapeou as ações educativas existentes na rede pública de saúde, totalizando 1.410 atividades e mais de 77 mil servidores já alcançados. Colaboraram ainda para a elaboração do plano a Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde (Fepecs) e a Escola de Aperfeiçoamento do Sistema Único de Saúde (Eapsus), assim como gestores dos setores da SES-DF e servidores. Na próxima quarta (8), responsáveis pelas áreas técnicas e pelos Núcleos de Educação Permanente em Saúde (Neps) se reunirão na Escola Nacional de Administração Pública (Enap). No encontro, os envolvidos irão discutir e estruturar quatro trilhas de aprendizagem (primária, secundária, hospitalar e vigilância), abordando conteúdo dos cursos, categorias e prioridades. *Com informações da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF)
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